Владелец сайта предпочёл скрыть описание страницы. На третьем месте средняя зарплата в 37 400, столько зарабатывает ассистент стоматолога в Калининграде.
Сколько зарабатывает студент, работая ассистентом стоматолога в частной клинике в Москве?
Дентал-Сервис крупная известная компания, с хорошим «иммунитетом». Нам более 30 лет, сейчас в компании более 900 сотрудников, каждый четвертый из которых работает в компании дольше 10 лет! Приятно чувствовать от работодателя заботу и поддержку! Для тебя и твоих близких будет доступна стоматология мирового уровня. Социальный пакет включает множество мер социальной поддержки, в том числе материальную помощь, оплату обучения. Применение принципов Эргономики в нашей организации снижает воздействие вредных факторов работы на стоматологическом приеме.
В Пскове в коммерческих клиниках таким специалистам предлагают зарплату в размере 45 тысяч рублей.
Должностные обязанности: - подготовка рабочего места врача к приему, встреча пациентов; - контроль наличия медикаментов и расходных материалов; - осуществление мероприятий по соблюдению санитарно-эпидемиологического режима, санитарных правил и норм; - осуществление текущей и генеральной уборки кабинета; - ведение электронных медицинских карт;.
Государственные надбавки Выплачиваются медикам, работающим в муниципальных учреждениях. Самостоятельные доходы Некоторые дантисты имеют возможность принимать пациентов без учёта в документации.
Такой подход практикуется в частных стоматологиях. Беларусь: 2 000 — 3 000 бел. Казахстан: 250 000 — 450 000 тенге.
Моя косметика Массаж и врачей обычно относят к категории «Здоровье», но я такие расходы отдельно не считаю. Раньше раз в три-четыре месяца приходилось делать курс массажа из-за проблем со спиной. После занятий спортом эта проблема фактически исчезла. Регулярно хожу на осмотр к гинекологу и сдаю все анализы, что та назначит. У других врачей не была давно. Постоянно никаких медикаментов не принимаю. Предпочитаю практичные вещи, то, что я смогу носить часто: джинсы, бадлоны, спортивные костюмы. Немного платьев, конечно, тоже есть, и даже одно пальто — ситуации в жизни бывают разные. Что касается брендов, то в основном это средний сегмент: дешевые вещи быстро изнашиваются и носить их неприятно из-за свойств ткани и качества посадки-пошива. Но и из люкса у меня ничего не было и нет.
Например, недавно дарила молодому человеку набор «Лего». Он был из серии «Техника», то есть «Лего» для взрослых, там есть движущиеся части. Он о таком с детства мечтал, но тогда возможности купить не было, а потом говорил себе, что это нерационально. Про это поясню. С правовым устройством в нашей сфере все сложно: либо ты наемный работник, либо хозяин клиники. По факту многие работают так, как я, арендуя кабинет в клинике, у которой есть лицензия. Сервисы: есть минимальные подписки на онлайн-банкинг, «Музыку Вконтакте», онлайн-кинотеатр — то подпишусь, то отпишусь, как посмотрю, что нужно. Родителям: регулярно не помогаю. Мама на пенсии, ей 58 лет, но она подрабатывает репетитором и гидом. К сожалению, отношения с ней натянутые.
Да, жаль, но так бывает. На необходимое ей хватает. Когда хожу в гости, просто стараюсь купить продукты подороже, которые они с бабушкой сами себе не купят. Бабушке 85 лет. Папа работает менеджером по оптовым продажам и обеспечивает себя сам, ему 60 лет. Его зарплата меньше моей, также у него есть дети от другого брака, которым надо помогать: они младше меня и еще студенты, — но папа очень бережливый. Путешествия: последний раз ездила с молодым человеком в Сочи, платил за поездку он. До ипотеки была и за границей с друзьями, но сейчас на это ничего не трачу и не откладываю. Раньше на поездки тратилась по-разному. Где-то платил мой бывший молодой человек, где-то он добавлял больше, я меньше.
Это проживание, еда, перелет, аренда авто. Теперь с молодым человеком мечтаем об Азии. Как я веду бюджет Я веду учет финансов — и личных, и некоторых рабочих — в приложении Coinkeeper уже почти четыре года. Оно бесплатное. В целом я расстаюсь с деньгами не очень легко: иногда излишне зацикливаюсь на той же ипотеке или заработке. Возможно, это осталось еще со времен юности, когда денег было сильно меньше. Ну или я сама по себе такая: у меня рано появился интерес к деньгам. Вредных финансовых привычек у меня нет. Но хотелось бы диверсифицировать доходы, чтобы не так сильно зависеть от работы. Иметь какой-то еще источник, будь то сдача недвижимости в аренду или другая занятость, которая приносит деньги.
День первый, вторник 08:00. Будит молодой человек, ему надо на работу. Съедаю на завтрак две коробки готовой еды. Засыпаю снова. Просыпаюсь чуть позже. Кажется, проспала лишку, потому что болит голова. Стандартно я работаю четыре дня в неделю по шесть часов. Но это если не считать всякого общения по работе, заказа материалов и подобного. Выхожу из дома: сегодня я записана на анализ к 12:00 в центре. Сажусь в метро, еду до центра.
Сдаю анализ состава тела. Его посоветовала моя тренер, так как несмотря на питание и тренировки я все равно выгляжу чуть заплывшей жиром поверх мышц и не такой спортивной. Анализ делают так: на тело крепят специальные электроды и за счет разницы электропроводности узнают состав. Наверное, неправильно называть это анализом, скорее, это лабораторное исследование. Без него не могу, пью без добавок и сахара, на растительном молоке. Тренер говорит, ничего страшного. Это комфорт-плюс. Последний год езжу только на нем, мой парень это поддерживает, хотя сам иногда может поехать и в экономе. Но в экономе часто неадекватные водители, не говоря о самих машинах. Дома съедаю еще едва контейнера готовой еды — мясной рулет из индейки и рис с тефтелями.
Потом иду в зал, я всегда хожу туда пешком. Я в зале. Переоделась и показываю тренеру результаты анализа. Она говорит, что в целом все неплохо. Спрашиваю, можно ли как-то снизить процент жира. Отвечает, что нужно добавить одно кардио помимо силовых и тенниса и сократить читмил с целого дня до одного приема пищи в неделю, а также пить больше воды. Новость про читмил расстраивает. Вообще, мне нравится заниматься спортом — и сам процесс преодоления себя, и ощущения после, и результат. У меня никогда не было лишнего веса по всемирным нормам, но само качество и заплывшесть тела оставляли желать лучшего. Занимаюсь регулярно полгода, до этого тоже были подходы, но делала перерыв.
Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.
Ассистент стоматолога в Пскове получает больше учителя 02. В Пскове в коммерческих клиниках таким специалистам предлагают зарплату в размере 45 тысяч рублей.
Зарплата и условия напрямую зависят от работодателя и отрасли, в среднем зарплата в Москве — 65 239 руб. Мы рекомендуем просматривать конкретные вакансии на нашем сайте, чтобы получить актуальную информацию.
Как получать свежие вакансии для работы Ассистентом стоматолога в Москве? Подпишитесь на нашу рассылку, и вы будете получать актуальные вакансии в нужной вам сфере деятельности. Наша цель - помочь вам в трудоустройстве и развитии карьеры.
Как рассказывал один мой друг-стоматолог, в их клинике решили снизить расходы и стали меньше платить ассистентам. Эта клиника не осознавала, что замечательные ассистенты делают работу врачей более эффективной и помогают как пациентам, так и конечному результату. Вместо того, чтобы рассматривать ассистента стоматолога как расходную статью, учтите, что ассистент является активом практики. Вложив средства в своего помощника, вы сможете получить еще большую пользу для здоровья ваших пациентов и вашей практики. Я хочу, чтобы мои помощники оставались со мной на длительный срок, особенно потому, что затраты на переподготовку кого-либо по высоким стандартам дороги в деньгах и во времени. Посмотрите, сколько обычно зарабатывают стоматологи, и сравните это с заработком ассистента. Если вы готовы платить своим ассистентам немного больше, вы также можете быть уверены в их качестве работы.
Рассмотрите поощрительные бонусы, чтобы мотивировать сотрудников на то, чтобы они способствовали успеху практики. Это также может помочь привить чувство причастности и вовлеченности в их работу. В заключение Ассистенты стоматолога являются неотъемлемой частью любой успешной стоматологической практики, и любая практика, которая недооценивает их ценность, упускает важную возможность. В то время, когда потребность в ассистентах у стоматолога опережает количество квалифицированных специалистов, доступных для найма, а текучесть кадров остается постоянной проблемой для всех практик, крайне важно, чтобы мы, как стоматологи, более внимательно изучили наш подход. Мы должны предпринять шаги, чтобы не только привлечь и удержать высококачественных помощников, но и сделать нашу практику местом, частью которого он захотят быть на протяжении многих лет. Сведения об авторе Доули Джоанн, доктор стоматологии, член Национальной ассоциации стоматологов, Американской академии фиксированного протезирования и Академии Пьера Фошара. Шансы найти ассистента с необходимым знанием и образованием крайне невелики.
Вот три важных шага, которые вы можете сделать.
Уважаемые кандидаты! На связи руководитель HR отдела. Я здесь для того, чтобы рассказать про нашу компанию и те возможности, которые мы готовы предоставить своим будущим коллегам.
Работа ассистентом стоматолога в Москве
Работаю ассистентом стоматолога, выбрала эту работу т.к. находится ближе всего к моему дому, не нужно никуда ездить и тратить время на дорогу. Ассистент стоматолога с ежедневной выплатой — Найдена 31 вакансия в Москве. У меня ассистент зарабатывает 60+ за месяц (Калининград), с доп сменами больше, с наркозами еще больше (идет процент от сдачи в кассу дополнительно). Посмотрите, сколько обычно зарабатывают стоматологи, и сравните это с заработком ассистента. Предложения работы в Москве по запросу ассистент стоматолога от прямых работодателей. Ассистент стоматолога с ежедневной выплатой — Найдена 31 вакансия в Москве.
Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.
Стоматологи ощущают кадровый дефицит квалифицированного среднего медперсонала — ассистентов врача-стоматолога — профессии, которой официально в РФ не существует. Сколько получает ассистент стоматолога в России? Где самые высокие зарплаты ассистент стоматолога? Работодатели Россия, удобная занятость, поиск работы с стал проще! Всегда свежие вакансии от прямых работдателей. Найти работу ассистентом врача-стоматолога в Москве. Актуальные объявления о вакансиях ассистента врача-стоматолога от прямых работодателей на сайте Сколько зарабатывает Ассистент стоматолога в 2024 году, в городе Санкт-Петербург. На нашем сайте представлено более 5 свежих вакансий по профессии «Ассистент стоматолога».
Эксперты: Ассистенты стоматологов в Казани зарабатывают 110 тыс. рублей в месяц
Мы считаем среднюю, медианную и модальную зарплаты на основе российских вакансий. Наша статистика показывает предложения работодателей, а не реальные зарплаты, которые получают работники с учётом премий, надбавок и переработок. Мы включаем в расчёты все вакансии с любым типом занятости: стажировка, вахта, временная работа, полная занятость. Зарплата для профессии «Ассистент стоматолога» в России Январь 2024 — март 2024 Средняя заработная плата в России — 46 495 рублей Средний показатель всех зарплат в вакансиях сайта Медианная заработная плата в России — 45 000 рублей Средний показатель без учёта самых высоких и самых низких зарплат Модальная заработная плата в России — 40 000 рублей Самая частая сумма зарплаты в вакансиях сайта Топ-10 городов по количеству вакансий Январь 2024 — март 2024 Лидеры по количеству вакансий Ассистента стоматолога в России: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск.
Аноним 849 Замечательная профессия, только вот везде разные условия И зарплата.
Если есть диплом, то можно поискать место минуя стер-ю медсестру, сразу идите в ассистенты. Немного походить, посмотреть, поработать, потом уже пойти поучиться на сертификат. Зарплата примерно 200 руб в час. В целом нравится.
Работаю со всеми врачами. График 6 дневку по 6 часов. Минус-работа до вечера, до 8 часов. Ни с садика забрать ребёнка, ни уроки со старшими.
Кто заболел-выходишь и не жужжишь рентгенлаборант заболела-делаешь рентген.
Какая зарплата у ассистента стоматолога? Много ли он получает? С каких цифр начинает и сколько может зарабатывать? Без ассистента врачу было бы гораздо труднее принимать пациентов, так как ассистент проделывает массу рутинной подготовительной работы, не очень заметной глазу, но очень ценной, когда дело касается четкого аккуратного действия. Ассистент и доктор — это команда, от взаимодействия и слаженности которой зависит здоровье пациента. Свою зарплату ассистент стоматолога отрабатывает по полной. Он не только подает необходимые инструменты, замешивает материалы, помогает в процессе приема, делает стерилизацию инструментов и оборудования, заполняет медицинскую и отчетную документацию. Он, также, контактирует с пациентом первым, поэтому ассистенту неплохо быть готовым к общению с человеком, находящимся в состоянии стресса перед входом в кабинет стоматолога, суметь его успокоить и доброжелательно с ним общаться. Также, именно на плечах ассистентов лежит приведение кабинета стоматологии в порядок в конце рабочего дня, уборка, протирка асептическими средствами всех поверхностей, проверка функциональности аппаратуры, подготовка инструмента и перевязочного материала.
Как думаете, заслуживает ли после всего этого ассистент стоматолога зарплаты достойного уровня? Конечно же да. И, конечно, не вызывает вопросов необходимость такой работы. Поэтому, многие молодые люди, желающие работать в медицине, выбирают позицию ассистента.
Том 7. Том 8. Реклама в стоматологии: стратегия и методы, 99 стр. Субъективные отношения во взаимодействии стоматолога с пациентом, 25 стр. Менталитет врача-стоматолога и пациента: аспекты психологии и этики, 40 стр. Синдром эмоционального выгорания в профессиональном общении, 28 стр. Психологические аспекты работы администраторов платных стоматологических учреждений. Часть 1. Отбор претендентов, 56 стр. Часть 2. Обучение, аттестация, переаттестация, 100 стр. Диада «Стоматолог — ассистент»: психология сработанности, 126 стр. Пациент выбирает стоматолога, 87 стр. Правила эмоционального поведения, 86 стр. Оценка эмпатии личности, 32 стр. Физический дискомфорт на стоматологическом приеме, 78 стр. Трудные характеры подростков, 127 стр. Энергия эмоций в общении, 470 стр. Психоэнергетика, 409 стр. Поднимают клинику на более высокий конкурентный уровень, мотивируют покупки услуг. Некоторых разработок у Вас нет, а что есть, нуждается в обновлении — отношения с пациентами развиваются, юридические и медицинские требования усиливаются. Материалы рассчитаны на командную работу и включают инструкции для персонала, показывающие, как надо работать с ними, чтобы набирать очки доверия от пациентов и иметь преимущества по сравнению с конкурентами. Телефонный опрос пациентов после лечения. Пакет документов «Оформление взаимоотношений с пациентами от «входа» до «выхода». Должностные обязанности контактного персонала коммерческой клиники. Стандарты сервиса и взаимодействия с клиентами и членами коллектива. Алгоритм эффективной консультации и последующих приемов аспекты маркетинга, психологии, юридической и профессиональной защиты. Эффективный консилиум стоматологов. Инструкция для администраторов «Информирование клиентов о цене услуг и условиях приема в стоматологической клинике» 5000р. Психология в работе администратора. Учебное пособие. Алгоритмы взаимодействия врача и ассистента с пациентами на приеме. Алгоритмы мотивации пациента к приобретению стоматологических услуг. Индивидуальный план профилактики для пациентов и персонала.
Как ассистент стоматолога влияет на работу всей практики
Управленцы и стоматологи своим поведением иногда дестабилизируют отношения с ассистентами, что снижает эффективность их работы. Ассистент стоматолога с ежедневной выплатой — Найдена 31 вакансия в Москве. Сколько получает зарплату Ассистент стоматолога в Москве и Московской области. Новости (Общество). Стартовый оклад молодых специалистов. Чем занимаются ассистенты стоматолога? «Однажды пациент сильно укусил меня за палец»: сколько зарабатывает детский стоматолог.
Психология и менеджмент в стоматологии
Субъективные отношения во взаимодействии стоматолога с пациентом, 25 стр. Менталитет врача-стоматолога и пациента: аспекты психологии и этики, 40 стр. Синдром эмоционального выгорания в профессиональном общении, 28 стр. Психологические аспекты работы администраторов платных стоматологических учреждений. Часть 1. Отбор претендентов, 56 стр.
Часть 2. Обучение, аттестация, переаттестация, 100 стр. Диада «Стоматолог — ассистент»: психология сработанности, 126 стр. Пациент выбирает стоматолога, 87 стр. Правила эмоционального поведения, 86 стр.
Оценка эмпатии личности, 32 стр. Физический дискомфорт на стоматологическом приеме, 78 стр. Трудные характеры подростков, 127 стр. Энергия эмоций в общении, 470 стр. Психоэнергетика, 409 стр.
Поднимают клинику на более высокий конкурентный уровень, мотивируют покупки услуг. Некоторых разработок у Вас нет, а что есть, нуждается в обновлении — отношения с пациентами развиваются, юридические и медицинские требования усиливаются. Материалы рассчитаны на командную работу и включают инструкции для персонала, показывающие, как надо работать с ними, чтобы набирать очки доверия от пациентов и иметь преимущества по сравнению с конкурентами. Телефонный опрос пациентов после лечения. Пакет документов «Оформление взаимоотношений с пациентами от «входа» до «выхода».
Должностные обязанности контактного персонала коммерческой клиники. Стандарты сервиса и взаимодействия с клиентами и членами коллектива. Алгоритм эффективной консультации и последующих приемов аспекты маркетинга, психологии, юридической и профессиональной защиты. Эффективный консилиум стоматологов. Инструкция для администраторов «Информирование клиентов о цене услуг и условиях приема в стоматологической клинике» 5000р.
Психология в работе администратора. Учебное пособие. Алгоритмы взаимодействия врача и ассистента с пациентами на приеме. Алгоритмы мотивации пациента к приобретению стоматологических услуг. Индивидуальный план профилактики для пациентов и персонала.
Система гарантий при оказании стоматологических услуг. Сервис в стоматологии — когда он приносит доход. Работа персонала по векторному принципу.
Для меня в работниках важны человеческие качества — ответственность, честность. Я сама была ассистентом, поэтому своих ценю, отдаю им иногда профгигиену, чтобы они подработали.
Я решила стать стоматологом лет в пятнадцать. Училась в физматшколе, все одноклассники хотели быть программистами, а мне нравилось работать с людьми. Еще я любила биологию. Кто-то сказал, что стоматологи прилично зарабатывают, — так я и выбрала профессию. Институт я окончила в 22 года, в 24 пошла в ординатуру.
Уже тогда вела прием как врач. Моя специализация — протезирование и лечение. Произвожу манипуляции, которые относительно умею и которые мне делать комфортно. Например, корневые каналы не лечу, направляю к другому врачу. С 22 до 24 лет я работала врачом в клиниках.
У меня постоянно было две работы, сложности с начальством и дорогой, а денег не хватало. Тогда и встал вопрос о работе на себя. Кредитов на свое дело не брала: у меня же нет клиники. На старте купила материалы для начала работы, сняла кабинет — так и начала работать. Первых клиентов находила в соцсетях — давала объявления с низкими ценами.
Сейчас часть находит меня по сарафану, а часть так же приходит из соцсетей. Работа мне нравится тем, что я могу сама выбирать, кого лечить, как и чем. Кому-то могу отказать или перенаправить. Еще тем, что все-таки люди благодарны. Хотя я себя считаю абсолютно посредственным врачом.
У моей работы есть и минусы. Например, мне не нравится сталкиваться с конфликтными пациентами. Они иногда бывают, и не всегда их сразу можно выявить. Кроме того, не нравится некоторая безответственность людей, с которыми работаешь: что-то не сделано, кто-то опоздал, один раз ассистентка просто не пришла на смену без предупреждения, но я с ней больше не работаю. Мои основные ассистенты так не поступают.
Приходит на консультацию первый пациент. Я подробно рассказываю, что и как. Там помимо моей работы нужна еще хирургия, даю направление на снимок. В моем кабинете сделать 3D-снимок нельзя: оборудование для него дорогое и есть не в каждой клинике, поэтому пациент пойдет в сторонний рентген-центр. Следующая пациентка.
Она уже у меня была, нужно отреставрировать четыре зуба в зоне улыбки. Работы на три часа. Пациентка довольна, расплачивается. Отдает около 20 тысяч. Новая пациентка.
Ей нужно поправить зуб, который делали ранее. Почти час исправляю, но ей все равно кажется, что зуб не такой идеальный, как соседний, который тоже делала я. Говорю, что не могу больше задерживаться — придется приходить еще раз. Тогда я переделаю зуб целиком, а не часть, как сегодня. Я в принципе понимаю, что она хочет и как это исправить.
Пациентке нужно, чтобы зуб был более объемный и выпуклый. Но все равно такие ситуации немного раздражают. Не сказать чтобы раздражающие пациенты встречались очень часто. Эта пациентка даже не относится к категории неадекватных. Неадекватные — это с агрессией, претензиями, эмоциями, которые не умеют объяснить свои жалобы.
Я стараюсь таких отсеивать еще на этапе консультации, но не всегда получается. Нынешняя же понятно выразилась, и в целом к ней вопросов нет. Из ряда вон выходящие ситуации случаются редко, обычно все решается на уровне разговоров. Если приходится делать финансовый перерасчет — это уже из ряда вон. Но я научилась относиться к этому спокойно.
Приходит пациент на профгигиену и консультацию. Объясняю ассистентке, куда что класть после смены. Ей понравились мои работы, и она хочет записать ко мне свою маму. Говорю, что надо посмотреть, что можно сделать. Пью кофе в кофейне у работы.
Переписываюсь с подругой, которая вчера звонила. Она в упадке. Иду домой с работы. Если не торопиться, можно дойти за 25 минут. Я дома, ем свои коробки.
Внутри рыбные котлеты с соусом и ленивый фаршированный перец. Нужно разобраться с оставшимися рабочими вопросами. Смотрю 3D-снимок пациента, чтобы переслать смежному врачу скрины, так как у нее не открывается изображение. Это врач, которому я отдаю те манипуляции, что не делаю сама, в частности лечение и перелечивание каналов. Пишу еще одному врачу по поводу того же пациента: это муж моей давней пациентки, здесь нужна комплексная работа.
Передаю помощнице информацию по записям пациентов. Она у нас одна на нескольких врачей, помогает с переписками с пациентами — естественно, не бесплатно. Сумма небольшая, но и работа не занимает много времени и не требует больших знаний и умений.
Пожаловаться Анонимно, пожалуйста. Работаю в небольшой клинике в Москве. Уже который месяц у нас остро стоит проблема с ассистентами. Для тех кто считает, что это проблемы руководства, то сразу отвечу, что это моя проблема, так как постоянно я оказываюсь на приеме один. Менять работу не собираюсь. Поток и коллектив устраивает.
Особо упоротые не выходят в свою первую смену, оставляя врача одного, разумеется, не предупредив заранее. Сверхъестественного ничего не требуем, разве что минимальный опыт в стоматологии, вежливость и опрятность. Возраст, пол, национальность не имеет значения.
В некоторых обстоятельствах сроки правомерно сокращать или увеличивать. Не целесообразно безосновательно затягивать сроки переаттестации претендентов, которые достойны повышения категории, руководствуясь субъективными соображениями, например, проявляя антипатию. Это может демотивировать сотрудника и побудить сменить место работы.
Только в этом случае сотрудники будут работать с полной отдачей и дорожить своей позицией в клинике. Особенно хорошо должен оплачиваться труд ассистентов первой категории — это подлинный капитал клиники. За мизерную надбавку за объективно установленную категорию напрягаться никто не станет. Ассистентам надо освоить: 1. Должностные обязанности ассистента, составленные с учетом работы в платной клинике и конкурентных преимуществ. Стандарты сервиса и взаимодействия с клиентами в платной клинике.
Алгоритм работы в диаде «врач-ассистент»: «14 аспектов согласования действий. Типичные ошибки». Алгоритм работы в триаде «врач-ассистент-клиент»: «Клиент - субъект взаимодействия. Алгоритм участия ассистента в проведении консилиума. Пособие «Система оценок эффективности работы ассистента при проведении аттестации и переаттестации». Пособие «Ассистент в детской клинике: взаимодействие с ребенком и сопровождающими лицами.
Пособия, которые позволят ассистентам работать эффективно, должны быть подготовлены специалистами в области психологии и менеджмента, имеющими большой опыт работы в частной стоматологии. К сожалению, на практике часто происходит так: ассистенты плохо знают содержание своей деятельности в аспекте психологии, а те, кто оценивает их, не подготовлены к роли арбитров и субъективно определяют зарплату. Ассистент работает в стиле традиционной философии сестринского дела, исполняя строго отведенные ему функции как участника процесса лечения. Отличительная характеристика — помощник стоматолога руководствуется новой философией сестринского дела, которая подчеркивает его статус как профессионала, полноправного участника процесса лечения и продажи услуг, отводит ему самостоятельную роль во взаимодействии с пациентом-клиентом. Сработанность диады «врач — ассистент» - один из основных способов повышения производительности их труда за единицу времени, качества лечения и обслуживания клиентов. Мне показалось, что она не хочет браться за мой случай, и это меня еще больше расстроило.
Предложила сделать панорамный снимок в соседней комнате. Ассистентка, сопровождавшая меня, старалась успокоить, говорила, что можно все исправить. Поинтересовалась, есть ли у меня дети, услышав, что детей нет и что мне 41 год, поддержала: сейчас в таком возрасте рожают, она и сама родила третьего, когда ей было за сорок. Я увидела человеческое отношение к себе и поняла, что ассистентка старается сгладить мое негативное впечатление о докторе. Она посоветовала набраться терпения и лечиться в клинике, учитывая ее оснащенность современными технологиями. Только благодаря ассистентке я приняла решение остаться в этой клинике».
Умение врача и ассистента работать в триаде с пациентом играет существенную роль в мотивации его к выполнению дорогого рекомендуемого плана лечения, к тому, чтобы стать постоянным и лояльным. Переаттестация происходит спустя 1,5-2 года после присвоения третьей, второй или первой категории. Участник переаттестации либо подтверждает свою категорию, либо повышает, либо категория снижается, если он не смог набрать установленное количество баллов в соответствии с показателями объективной и многосторонней оценки эффективности работы ассистентов, а также с учетом результатов текущего контроля и негативных отзывов, полученных из разных источников. Практика показывает, что при отсутствии плановой переаттестации, сотрудники постепенно снижают уровень эффективности своей работы, при этом продолжают получать установленную им оплату за отработанную смену. Только найдешь подход к доктору, приспособишься к его стилю работы, как тебя заставляют работать с другим стоматологам». Пациенты замечали такое».
Результаты работы клиники напрямую зависят от состояния производственной среды.