В итоге, большинство медсестер не получили существенной прибавки к зарплате, а младший медицинский персонал просто исчез из штатного расписания.
Популярное
- Давайте сравним наши оклады - Форум медицинских сестёр
- Сыктывкарские медсестры устали терпеть унижения и надеются на помощь Путина
- Почему санитарки получают больше медсестер? - Ответ найден!
- Терпение милосердных закончилось. Россия остаётся без медсестёр
- Повышение зарплаты медикам в 2024 последние новости
Младший медперсонал переводят в уборщицы и сокращают зарплаты
Антон Орлов говорит, что, когда проходила оптимизация, правительство не выделило необходимых средств для повышения зарплат согласно майским указам. В результате региональные власти стихийно провели «оптимизацию младшего медицинского персонала». При этом большую часть санитарок заставили перейти на должность «уборщиков служебных помещений», как правило, под угрозой увольнения: «Не подпишешь согласие — уволим! Иными словами, в соответствии с СанПиН, уборку в палатах и других помещениях в отделениях может проводить исключительно младший медицинский персонал. В его обязанности входит обеззараживание поверхностей, медицинского оборудования, мебели, санитарно-технического оборудования, уборочного инвентаря, предметов ухода за больными и других предметов. Уборка должна проводиться так, чтобы не допустить распространения внутрибольничных инфекций. Таким образом, в связи с сокращением должностей младшего медицинского персонала именно на уборщиц служебных помещений были возложены эти обязанности, вместе с непосредственным уходом за больными. Сколько наэкономили во время ковид - на санитарках? По словам Орлова, «реформа», приведшая к исходу санитарок из медицины, сводится не к формально-юридическим основаниям и не к реальной объективной необходимости, а просто-напросто к деньгам.
И тут не та история, где про интересы работников. Во время пандемии проблема особенно обострилась, потому что уборщики, как немедицинские работники, не могли получать доплаты за риск. Например, та же Танзиля Уряшева, если бы оставалась санитаркой, согласно двум майским постановлениям правительства, могла бы получить около 38 тыс. И это цифры без учёта стимулирующих выплат, положенных только медработникам: доплат за стаж, категорию, вредные условия труда и так далее. С одной стороны, «оптимизаторы» избежали необходимости повышать заработные платы именно как медицинскому персоналу, а с другой — сэкономили огромные суммы, понизив зарплаты и так самым низкооплачиваемым категориям медицинских работников. Положительный пример В Башкирии есть пример массового восстановления в должностях санитарок в целой больнице.
И такая же ответственность поверьте, ещё когда с желудочным кровотечением привезут, санитарку заставляют промывать желудок, она все это делает, а за спиной своя работа стоит, и физически ничего не успеваешь сделать, легко быть тяп ляпщиком, что успел то сделал, но не все такие, у санитарок есть тоже ответственность.... Нет слов просто...
Ответить 11. Ответить Натали Стрит 11.
Санитарки обеспечивают чистоту и порядок в больничных отделениях, следят за чистотой постлинного белья, одежды и бельевых принадлежностей. Они помогают медицинскому персоналу, в том числе медсестрам, в проведении мероприятий по обеспечению гигиены в палатах и операционных. Но это не все — санитарки также выполняют различные общие задачи, такие как доставка еды и лекарств, помощь пациентам в перемещении и транспортировке пациентов в различные процедуры. Работа санитарки — это не что иное, как работа на благо пациентов. Санитарки являются опорой медицинской команды, облегчая работу врачей и медсестер и помогая поддерживать чистоту и порядок в больницах.
Они следят за состоянием пациентов; Обеспечивают им необходимую помощь и заботу; Следят за чистотой и порядком в месте их проживания; Помогают медицинскому персоналу на каждом шагу в работе с пациентами. Санитарки играют большую роль в обеспечении пациентов медицинской помощью и выполняют очень важную работу, которая иногда даже невидима для большинства людей. Это также одна из причин, по которым их вознаграждение выше по сравнению с обычными медсестрами. Основные обязанности санитарок Санитарки играют важную роль в обеспечении безопасности и комфорта пациентов в медицинских учреждениях. Они ответственны за выполнение различных задач, которые включают в себя: Уборка помещений — санитарки чистят и дезинфицируют помещения, включая палаты, кабинеты, приемные, коридоры, туалеты и душевые. Данная задача важна для предотвращения распространения болезней и снижения риска заражения пациентов. Сбор медицинского мусора — санитарки собирают и обрабатывают медицинский отходы согласно медицинским стандартам.
Это включает сбор и утилизацию шприцов, иголок, перевязочных материалов и других медицинских материалов. Помощь медицинскому персоналу — санитарки помогают медицинскому персоналу с перемещением, кормлением и уходом за пациентами.
Читайте нас в Они считают, что руководство унижает их человеческое достоинство Медсестры городской больницы Эжвинского района Сыктывкара возмущены действиями своего руководства. По их словам, санитарки - люди без медицинского образования - получают зарплату больше, чем медсестры с высшей квалификацией и большим стажем работы. Об этом медики рассказали корреспонденту портала PG11. В городской больнице Эжвинского района Сыктывкара уже с лета 2017 года продолжается конфликт между сотрудниками и руководством. Медсестры, которые несколько лет учились в медицинских образовательных учреждениях, постоянно подтверждают и повышают свою квалификацию, говорят, что зарабатывают меньше , чем санитарки, у которых медицинского образования нет.
Светлана Зарубина фамилия изменена , медсестра с 19-летним стажем, рассказала, из-за чего терпение медиков лопнуло: - В мае 2012 года были приняты президентские указы о том, что к 2018 году зарплаты медсестры и санитарки должны быть равны и выйти на уровень заработной платы по региону. А у нас их не то, что выровняли - санитарки стали получать гораздо больше , чем медсестры. То есть медсестра, имеющая образование, имеющая квалификационную категорию, получает на 10 тысяч меньше, чем ее санитарка. Наше руководство считает, что это нормально. Повышать зарплаты младшему медперсоналу начали в ноябре 2017 года. Уже тогда санитарки получали больше, чем медсестры. Но санитарки все равно получают больше.
У медсестер денежное довольствие колеблется от 30 тысяч до 60 тысяч. Среднестатистическая зарплата медсестры в нашей больнице - 45 тысяч рублей. У санитарок же заработок в 45 тысяч - это минимум. Поэтому если взять среднюю зарплату младшего медперсонала, то там будет уже не 45 тысяч, а больше. Мы спрашиваем у руководства, почему так происходит, а они только руками разводят. Светлана рассказала, откуда у санитарок берутся такие высокие зарплаты: - Зарплата состоит из оклада, премий и стимулирующих выплат. У санитарок оклад меньше, чем у медсестер.
Дальше идут стимулирующие выплаты, которые оцениваются по 50-балльной системе.
Младший медперсонал переводят в уборщицы и сокращают зарплаты
Медицинская сестра высшей категории со стажем работы получает зарплату 25 тыс. рублей, а начинающая санитарка без стажа – 30-32 тыс. рублей. Почему санитарки получают больше медсестер: исследование. Главная» Новости» Почему санитарки получают больше медсестер.
В консультации принимал участие
- Последние новости
- Санитарки получают больше медсестер почему 2023
- Оптимизация по-российски: между врачами распределят зарплату санитарок
- Итог реформ Скворцовой: в больницах не останется медсестёр и нянечек
- Младший медперсонал переводят в уборщицы и сокращают зарплаты
- Повышение зарплаты у санитарок в мед.учереждениях. Форум Страница 2
Исход санитарок: к чему привел перевод младшего медперсонала в уборщицы в Башкирии?
Повышение происходит в рамках исполнения майских указов, согласно которым с 1 января 2018 года врачи должны получать 200% от уровня средней зарплаты по региону, а медсестры и санитарки — 100%. Почему санитарки получают больше медсестер: исследование. А вот медсестра в среднем в Москве получает от 35 до 50 тыр. Почему у санитарок зарплата больше чем у медсестер вопрос путину.
Все врачи будут получать одинаковую зарплату?
- Похожие вопросы
- Почему санитарки получают больше медсестер
- Повышение зарплаты медикам в 2024 последние новости
- Почему санитарки получают больше медсестер
- Почему санитарки получают больше медсестер
- Финансирование на увеличение зарплат в 2018 году
Повышение зарплаты медработникам с 1 апреля 2024 года: кому и на сколько
В конечном же итоге, по словам женщины, санитарки могут получать даже больше медсестер, что сейчас и происходит: у них больше возможностей для подработок в других организациях. больше тридцати четырех тысяч, в Санкт-Петербурге - около двадцати шести тысяч; процедурная медсестра - двадцать девять тысяч. 15 августа 2023 - Новости Новосибирска - НГС.
Доплаты медикам стали горькой пилюлей
Замена санитарок профессиональными уборщиками стимулирует родственников пациентов к платным услугам. В общей сложности граждане доплачивают системе здравоохранения более полутриллиона рублей. Однако если тенденция сокращения медперсонала будет продолжаться, то в итоге может получиться так, что и платные услуги оказывать будет некому. Сокращение среднего медперсонала приведёт к тому, что однажды некому окажется ставить уколы, проводить предварительную диагностику, ассистировать хирургам за операционными столами», — переживает директор Московского НИИ глазных болезней им. Гельмгольца Владимир Нероев. Но в Минздраве данной проблемы, похоже, упорно стараются не замечать, занимаясь другими делами. Так, по данным проверки Счётной палаты, в прошлом году ведомство потратило 17 млн рублей на доработку геоинформационной системы учёта и ведения объектов здравоохранения. Система эта нужна для того, чтобы планировать территориальное расположение федеральных медицинских организаций, подведомственных Минздраву.
Однако не следует забывать о практическом опыте работы. Даже если медсестра имеет высокий уровень образования, но мало опыта работы, ее заработная плата может быть ниже, чем у специалиста с меньшим образованием, но с большим опытом работы. В целом, образование играет важную роль в определении заработной платы медсестер и санитарок.
Оно открывает двери для карьерного роста, специализации и повышения статуса на рынке труда. Поэтому стремление к постоянному обучению и повышению квалификации должно быть важным аспектом профессионального развития каждого специалиста в области медицинской сестринской практики. Различия в рабочих условиях Рабочие условия для медсестер и санитарок имеют значительные различия, которые влияют на уровень их заработной платы. Первое отличие заключается в уровне ответственности и сложности работы. Медсестры работают непосредственно с пациентами, оказывая им медицинскую помощь и осуществляя процедуры, требующие высокой квалификации и знаний. Санитарки же занимаются выполнением санитарных процедур, уборкой помещений, сортировкой и выносом мусора. Их работа не требует такой же степени медицинской подготовки и профессионализма, как у медсестер. Второе отличие связано с графиком работы. Медсестры часто работают в ночные смены, выходные и праздничные дни. Их график может быть нерегулярным и требовать гибкости.
Санитарки, напротив, чаще имеют стандартный график работы с регулярными выходными и нерабочими днями. Третье отличие связано с физической нагрузкой. Медсестры должны иметь хорошую физическую форму и выносливость, так как их работа часто связана с подъемом и переноской пациентов, а также выполнением множества физических процедур. Санитарки, в свою очередь, испытывают физическую нагрузку, связанную с уборкой и поддержанием чистоты в помещениях. Четвертое отличие состоит в доступе к образованию и профессиональному развитию. Медсестры имеют возможность получения дополнительного образования и повышения квалификации, что позволяет им расширять круг своих обязанностей и повышать уровень заработной платы. Санитарки, в свою очередь, в основном ограничены выполнением своих основных обязанностей, и возможность профессионального развития у них ограничена. Все эти различия в рабочих условиях влияют на уровень заработной платы медсестер и санитарок. Медсестры, имея больший объем ответственности и сложности в работе, а также высокие требования к их квалификации, получают в среднем более высокую заработную плату. Санитарки, выполняющие более простые и физические задачи, получают меньшую заработную плату.
Необходимо отметить, что уровень заработной платы как медсестер, так и санитарок, может варьироваться в зависимости от многих факторов, таких как местоположение, опыт работы, тип учреждения и другие. Однако, различия в рабочих условиях остаются одной из ключевых причин разницы в заработной плате между этими профессиями. Влияние региона на заработную плату медсестер и санитарок Регион, в котором работает медсестра или санитарка, имеет значительное влияние на их заработную плату. В разных регионах страны уровень зарплаты может существенно отличаться, что обусловлено не только экономическими условиями, но и разными потребностями и финансовыми возможностями медицинских учреждений. Одним из факторов, влияющих на уровень заработной платы, является стоимость жизни в регионе. В крупных городах, где цены на аренду жилья, продукты питания и другие товары и услуги выше, зарплата медсестры или санитарки обычно выше, чтобы позволить работникам покрыть свои жизненные расходы.
Уже идёт такая тенденция, - рассказала Лайфу медсестра Екатерина Хромова. В защиту медсестёр выступили и представители профсоюзов медработников. Специалисты написали письмо Владимиру Путину, в котором просят о недопущении такого подхода к расчёту зарплаты. Это было бы, конечно, оптимально, - прокомментировала Лайфу председатель Сахалинской областной организации профсоюза работников здравоохранения Наталья Александрова.
Региональные власти в свою очередь говорят о возможности сохранения разницы в зарплате за счёт стимулирующих выплат и надбавок. Несправедливая зарплата В декабре газета «Борзя-Вести» сообщила, что медицинская сестра в Борзе пожаловалась на зарплату ниже, чем у санитаров. Разница в 7 тысяч рублей. Медсестра зарабатывает 15 тысяч рублей, а санитарка - 22 тысячи. Тогда возникло ощущение, что это какой-то частный случай и, возможно, санитарка намыла полов в несколько смен за кого-нибудь в отпуске, и поэтому разово заработала больше. Но все оказалось масштабнее. Посыпались сообщения из других больниц, что ориентировочно с октября месяца санитарам резко повысили зарплату, сохранив на прежнем уровне заработную плату для медсестёр и врачей. Конечно, мы рады, что повышают заработную плату, но почему такая уравниловка? Так унизить медиков - зачем тогда учиться, сдавать экзамены, подтверждать квалификацию? Средняя зарплата по больнице: врачи и медсестры поделят деньги санитарок Подобную реакцию у медсестёр, лаборантов и фельдшеров вызвала перспектива получать к 2018 году одинаковую зарплату с санитарами в связи с майскими указами президента.
Российские медики выступили против уравнивания заработной платы среднего и младшего медперсонала. Поводом для такого недовольства послужил майский указ президента. Это, по мнению медсестёр, полностью обесценит их труд, а также подтолкнёт к массовым увольнениям. Врачи, медсёстры учились этой профессии, а санитарки нет. То есть можно спокойно закончить девять классов и пойти мыть полы, и тебя научат, как правильно ухаживать за больными. Повышение зарплаты врачам в 2018 году Повышение зарплаты медицинским работникам в 2018 году: последние новости 2. Источники средств на повышение окладов медработникам в 2018 году 3. Повышение зарплаты врачам Москвы в 2018 году Повышение зарплаты медицинским работникам в 2018 году: последние новости Правительство страны запланировало на 2018 год несколько приличных надбавок. Поэтому, чтобы понять, на сколько повысится зарплата для врачей и медсестер в 2018 году, необходимо взять свою зарплату на конец 2017 года и увеличить её на соответствующий процент. В таблице вы можете посмотреть прогнозируемые оклады врачей по крупным областям на 2018 год: Средний оклад по региону за первое полугодие 2017 года Средний оклад врачей за второе полугодие 2017 года Средний оклад врачей к концу 2018 года Чукотский автономный округ 83,500 руб.
Ямало-Ненецкий АО 85,600 руб. Магаданская область 62,200 руб. Москва 66,900 руб. Республика Саха Якутия 54,500 руб. Еврейская автономная область 29,900 руб. Курганская область 21,800 руб. Республика Алтай 21,600 руб. Пензенская область 22,500 руб. Алтайский край 19,800 руб. Повышение зарплаты идет поэтапно Ответственность на медсестрах лежит гораздо большая, чем на младшем медперсонале.
Тут находится городская больница, а в соседнем селе, в 15 минутах езды, расположена районная, — объясняет врач-хирург Олег Грачёв. Естественно, после значительного увеличения её размера специалисты будут стремиться устроиться на работу в соседнее село, благо и ехать недалеко. Городская больница будет тихо умирать. При этом в городские больницы часто везут пациентов из соседних районов, да и первичная помощь по факту там оказывается. Всё больше пациентов сразу обращается к нам, а не в поликлинику. Почему нашим врачам изначально не была назначена социальная выплата, никто не понимает. Предложение об увеличении окладов испугало медиков В конце января фельдшеры и водители скорой помощи в Чкаловске Нижегородская область направили президенту и региональным властям коллективное обращение по поводу низких зарплат и высокой нагрузки. По словам медработников, судя по документам, зарплата за одну ставку должна составлять 28—32 тыс. Однако в действительности, чтобы получить такую зарплату, работникам скорой помощи приходилось трудиться на две-три ставки. Главврач местной больницы объяснил такое положение дел тем, что за медучреждением числится кредиторская задолженность в размере 10 млн рублей.
Речь о повышении зарплат персоналу может идти только после погашения долга. Больницы захлёбываются в рекордных долгах при бездействии чиновников В регионах резко возросла просроченная задолженность медицинских организаций. Кредиторы на грани перевода разбирательств с должниками в суды, главврачи — в тревожном ожидании помощи от властей. Перейти к материалу В похожей ситуации несколько лет находятся десятки других российских больниц. На этом фоне новость о повышении окладов до 50 процентов от суммы зарплаты многих медиков только напугала. Медработники полагают, что вместе с ростом оклада снизится размер стимулирующих выплат и премий, а общая сумма выплат может даже уменьшиться.