У Финтеха МТС в 2024 году может начаться новый этап развития. В СМИ фигурирует информация о возможном IPO МТС-банка весной этого года! 16 декабря состоялась экскурсия для победителей конкурса от МТС Финтех. 4. Ключевая часть экосистемы МТС с 16 млн финтех-клиентов. 5. Компания с высокой рентабельностью капитала — 20% и долей непроцентных доходов — 44%.
МТС Банк расскажет об индустрии финтеха и перспективах работы для людей с инвалидностью
TalkBank Финтех-платформа TalkBank привлекла 200 миллионов рублей инвестиций. Общая сумма инвестиций в раунде составит 218,36 миллионов рублей включая запланированный выкуп отдельных миноритариев и будет структурирована в несколько траншей. Доля инвестиций МТС составит более половины общего размера раунда. Привлеченные средства будут направлены на усиление команды, инфраструктуры, расширение рыночной позиции компании в России и запуск пилотного проекта в Европе. В структуре TalkBank два ключевых продукта: гибкая финтех-платформа и банк в мессенджерах без отделений, мобильных приложений и колл-центров. На первоначальном этапе в нем будут доступны оформление виртуальных карт, p2p-переводы и цифровой финансовый помощник.
До конца 2021 года бот научится оформлять заявки на кредиты, вклады, страховки и открывать счета. TalkBank — быстрорастущий перспективный в том числе за рубежом проект, имеющий опыт работы с привлечёнными инвестициями.
Регистрация на хакатон открыта до 25 апреля. Подробности о мероприятии, а также технические задания для каждого трека можно найти на сайте хакатона по ссылке.
Это позволит Web и мобильному приложению стать более инклюзивным и обеспечить равные возможности доступа к финансовым услугам для всех клиентов. Например, онлайн сурдоперевод для мюзиклов или индивидуальный рейтинг площадок для конкретного пользователя. Решение может использовать данные о пользователе и данные о мероприятии.
Предложение одобрено правительственной комиссией по иностранным инвестициям и советом директоров МТС, сообщила пресс-служба компании. Источник: РИА "Новости" В сообщении на сайте Центра раскрытия информации отмечается, что выкуп акций у нерезидентов позволит акционерам, права которых были ограничены, распоряжаться принадлежащими им акциями. Согласно установленному графику, крайний срок подачи тендерных заявок — 12:00 мск 28 мая.
Оцениваем МТС Банк перед IPO: сколько может стоить экосистемный финтех
Благодаря трансформации и усилению клиентского сервиса за последние три года МТС Банк стал одним из самых быстрорастущих розничных кредиторов. Из Топ-40 банк поднялся в Топ-15 по розничному портфелю, причем по POS-кредитованию мы — одни из лидеров. Финтех стал значимым драйвером прироста доходов группы МТС, и мы работаем над повышением капитализации и доходности для инвесторов компании», — сообщил Илья Филатов.
Тут акцент будет на разработке дополнительного функционала для веб-приложения МТС Финтех, который сделает его доступнее. Авторы лучших проектов получат денежные призы: 400 тыс рублей за 1 место, 250 тыс рублей за 2 место и 100 тыс рублей за 3 место. Регистрация на хакатон открыта до 25 апреля.
Основной актив подразделения — стриминговый сервис Kion. OTT англ. Платформы OTT могут поддерживать разные форматы контента, включая голос, обмен сообщениями и аудио По итогам 1 квартала 2023 года компания решила не раскрывать финансовые результаты медиасегмента и ограничилась операционными показателями. В 2018 году МТС объявила о создании собственной экосистемы в рамках реализации digital-стратегии, которая, по задумке менеджмента, должна трансформировать бизнес компании из телекома в ИТ. Самый доходный продукт подразделения — подписка «МТС Premium».
Общий долг МТС на конец четвёртого квартала составил 389,5 млрд рублей. Также в декабре прошлого года компания завершила обратный выкуп акций. В общей сложности МТС выкупил свыше 28,5 млн обыкновенных акций на сумму 9,3 млрд рублей. МТС занимается финтехом, ретейлом, оказывает услуги связи.
На рынке появились новые акции — МТС Банка. Стоит ли в них инвестировать в 2024 году?
Сумма возможного бонуса зависит от выбранной вакансии: вакансия банка из списка акции "Приведи друга в МТС Финтех" — 100 000 рублей; другие вакансии, не вошедшие в специальный список, принесут рекомендателям от 20 000 до 30 000 рублей, в зависимости от должности. Для участия в акции достаточно направить резюме своего друга, знакомого или коллеги на электронную почту: [email protected]. В теме письма необходимо указать название вакансии, из списка вакансий, опубликованных на карьерном сайте банка или оставить заявку, воспользовавшись специальной формой.
Банк со своей стороны поддерживает стремление сотрудников профессионально развиваться и строить карьеру, быть причастными к передовым технологиям всей экосистемы МТС», — заключила Д. Изображение: Lori.
Сотрудники IT-сферы славятся своим нежеланием сидеть на одном месте и частой сменой работодателей. Вы говорите о рекордно низком оттоке разработчиков внутри компании. Как вы достигли этого результата? С точки зрения работы с кадрами мы сейчас развиваем много новых направлений. Например, в МТС существует система ротации между вертикалями бизнеса. То есть сотрудник может перейти из финтех-стека или технологической платформы в телеком или в любой другой интересный и подходящий ему сервис. Даже если специалист считает, что «пересидел» на своей позиции, мы в первую очередь предлагаем ему какую-то ротацию внутри технологических отраслей МТС. Если он не находит чего-то интересного в своем направлении, он может перейти в совершенно новое для себя. Компания имеет множество отраслей, разноплановые бизнесы — от банка до гейминга, поэтому мы всегда можем предложить развитие внутри экосистемы в новой команде, в новом бизнесе. При этом если сотруднику недостает каких-либо знаний, мы строим карьерные треки и даем возможность вырасти внутри компании от джуниора до тимлида и выше, пройдя обучение в рамках центра «МТС. Авторы курсов — ведущие разработчики и архитекторы компании — помогают освоить языки программирования и различные стеки технологий. Кроме того, с помощью «МТС. Тета» мы привлекаем новых людей в команду. Фото: пресс-служба МТС Школа предлагает бесплатные курсы для специалистов разного уровня, лучших мы приглашаем на работу. Так, например, более 30 процентов выпускников программы по Golang-разработке теперь работают в компании. Можно сказать, мы растим квалифицированные кадры для всего рынка, но в первую очередь, не буду лукавить, для себя. Мы предлагаем специалистам хорошие условия и с помощью долгосрочных и краткосрочных мотивационных программ, одних из лучших на рынке, стараемся сохранять их эксклюзивную экспертизу в компании. В МТС сейчас большое внимание уделяется развитию HR-культуры и комфорту сотрудников, начиная от расширенного ДМС и сеансов массажа в офисе и заканчивая удобными рабочими местами, зонами отдыха, спортзалом, смузи-барами, едой на любой вкус. Если речь об общем тренде рынка IT-специалистов, справедливо ли говорить о дефиците IT-кадров в России? Если ориентироваться на цифры, которые говорят о количестве вакансий на одно резюме, то, действительно, такой дефицит есть. Нам нужна работа по увеличению количества профильных вузов, кафедр, программ переквалификации. России нужно нарастить свои мышцы в технологическом суверенитете. Это небыстрый путь. Поэтому можно приветствовать любые меры господдержки, которые в текущих условиях принимаются для увеличения количества кадров. МТС активно сотрудничает с вузами, запускает кафедры, проводит образовательные программы и конкурсы. Например, недавно мы запустили курсы по backend-разработке на Golang на базе ВШЭ и по разработке рекомендательных систем на Python в рамках магистратуры по машинному обучению ИТМО. Лучших выпускников мы приглашаем на стажировку, а самые перспективные могут даже получить от нас оффер. Расскажите, как в условиях санкций удается поддерживать работоспособность серверов и другого оборудования. Есть ли у компании запасы и переходите ли вы с зарубежного ПО на отечественное? МТС развивает облачный сервис, и мы видим рост интереса крупных компаний к cloud-услугам. Также у нас были заранее и с запасом закуплены комплектующие для телеком-оборудования, поэтому перебоев мы в ближайшее время не ожидаем. Параллельно мы, как и весь рынок, ищем новые возможности, без остановки развиваем серверные мощности. Также важный момент — это замена импортного ПО на отечественное. В МТС хорошо развита IT-экспертиза, поэтому мы способны импортозаместить большую часть необходимых решений. Какие-то решения мы покупаем на рынке, некоторые российские компании приобретаем целиком. Лицензии на сегодняшний день действуют, поэтому у нас есть время для планомерного перехода на отечественное ПО.
Мы делаем ставку на цифровизацию и быстрый рост розничного бизнеса, и уже сегодня доля продаж в digital-каналах банка превышает половину от общего объема. Благодаря трансформации и усилению клиентского сервиса за последние три года МТС Банк стал одним из самых быстрорастущих розничных кредиторов. Из топ-40 банк поднялся в топ-15 по розничному портфелю, причем по POS-кредитованию мы — одни из лидеров.
В рейтинге инновационности банков Sk Fintech Hub сменился лидер
Как Agile-трансформация помогает создавать крутые диджитальные команды и как поменялась IT-структура в МТС Финтех? Как прини. Москва Москва, в медиаруме офиса МТС Банка по адресу: проспект Андропова 18, корпус 1. Вход в медиарум расположен слева от главного входа в здание банка. Роскомнадзор подтвердил информацию об утечке персональных данных одного миллиона клиентов «МТС Банка». Теперь эта информация может оказаться в руках мошенников. Проекты в сфере искусственного интеллекта, кейсы и решения, инвестиционные сделки, исследования в сфере ML, CV, NLP, GenAI, статьи и другие события в компании MTS AI. Стажировки в МТС Банк — это возможность присоединиться к амбициозной и сильной финтех-команде, получить уникальный опыт на инновационных проектах с крутым наставником. МТС Банк подключил 16 новых сервисов для оплаты гейминга, теперь геймерам в мобильном приложении и на сайте банка доступны 38 российских и иностранных платежных сервисов.
МТС Банк расскажет об индустрии финтеха и перспективах работы для людей с инвалидностью
| В рейтинге инновационности банков Sk Fintech Hub сменился лидер | 16 сентября в 18:00 пройдет бесплатный вебинар МТС Финтех для всех, кто только начинает свою карьеру в информационной безопасности. |
| Финтех.Академия - от МТС Банк | МТС Финтех – одно из самых технологичных направлений экосистемы МТС. |
| Telegram: Contact @mtsfintechjobs | Участники второго трека под названием «Разработка голосового управления для МТС Финтех на основе искусственного интеллекта для людей с ограниченными возможностями здоровья». |
| МТС Банк расскажет об индустрии финтеха и перспективах работы для людей с инвалидностью | и облачные услуги принесли наибольший рост выручки МТС в первом квартале 2023 года. |
| Банк России включил "дочку" МТС "Блокчейн хаб" в реестр операторов систем по выпуску ЦФА | Эксперты МТС Банка погрузили ребят в мир финтеха, поговорили о его структуре и интересных фактах, рассказали о цифровом городе будущего, инклюзии банковских сервисов. |
Как мы Академию запускали
МТС Банк подключил 16 новых сервисов для оплаты гейминга, теперь геймерам в мобильном приложении и на сайте банка доступны 38 российских и иностранных платежных сервисов. ПАО «МТС-Банк» объявляет о запуске «ии» и открывает первый набор студентов технических вузов на два учебных курса по таким актуальным профессиям, как. У Финтеха МТС в 2024 году может начаться новый этап развития. В СМИ фигурирует информация о возможном IPO МТС-банка весной этого года!
МТС на «ТИБО-2021»: интернет вещей, облачные сервисы, FinTech, технология 5G и BigData
В 2021 году МТС в два раза увеличил емкости хранения данных и в три раза усилил вычислительные мощности. NB-IoT NB-IoT — это стандарт мобильной связи, предназначенный для обмена данными между различными устройствами, например счетчиками учета ресурсов, медицинским оборудованием, мобильными гаджетами, бытовыми приборами. Людмила Савчук, начальник управления по работе с ключевыми клиентами компании МТС. Одно из них — умные счетчики по учету газа, воды и электроэнергии, которые позволяют дистанционно собирать информацию, экономить время, ресурсы и получать точные данные. Пилотные проекты реализованы с «Минскводоканалом», «Минскоблгазом», «Могилевоблгазом», «Витебскоблгазом», «Гомельэнерго» и другими партнерами. Для сбора показаний счетчиков запущены тариф «Интернет вещей» и линейка услуг «Умный учет».
Среди других кейсов — подключение к интернету вещей сервиса шеринга электросамокатов, умные контейнеры для сбора мусора. Данные обрабатывают для получения объемной статистики, составления прогнозов и принятия решений. Анализ данных на основе Big Data можно использовать в промышленности, сельском хозяйстве, торговле, банковской сфере, медицине и других отраслях. Сервис позволяет предотвращать потенциальные мошеннические действия: анализировать большие данные, выявляя потенциальных фродеров, фейковые номера, корректность контактной информации. Тем самым снижаются риски для бизнеса 5G МТС продолжает тестировать сеть пятого поколения, при этом использует опыт смежных рынков, в частности российских коллег.
По итогам 2022 года KION оказался на втором месте по росту выручки среди российских онлайн-кинотеатров. Новые возможности Расширить возможности экосистемы можно через интеграции партнерских продуктов. Например, в 2022 году мы купили сервис Webinar, который позволяет обогатить предложение для корпоративных клиентов мощным инструментом для проведения онлайн-встреч и виртуальных мероприятий до 100 000 человек. МТС уже использует Webinar в качестве корпоративного средства общения.
В ближайших планах запуск корпоративного мессенджера, который станет полноценной заменой ушедшего с российского рынка MS Teams. Мы следим за трендами и отбираем те технологии, которые могут быть полезны для наших клиентов. Или сервис облачной видеоаналитики TenVision, который позволяет распознавать движущиеся объекты и их характеристики. TenVision можно использовать для обеспечения безопасности на предприятии, ведения подсчета посетителей, распознавания лиц и эмоций.
Люди — ключевой драйвер изменений Трансформация потребовала больше новых компетентных сотрудников. Уже сейчас в компании работает более 8000 IT-профессионалов. Чтобы прийти к таким результатам, мы работаем со всеми элементами HR-воронки и выстраиваем единые процессы управления персоналом, начиная от бренда, найма и адаптации и до развития и удержания. Мы получили самый низкий отток в компании за всю историю, более чем в четыре раза увеличили скорость найма, а привлекательность технологического бренда выросла вдвое.
Работа по улучшению опыта текущих сотрудников и подготовке потенциальных кадров позволила МТС войти в число лидеров авторитетных рейтингов работодателей. Также мы активно развиваем технологическую культуру. Например, внедряем принцип «Свобода и ответственность». Лучше всего ее суть передает цитата Стива Джобса: «Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать».
Одна из ключевых мотиваций для специалистов в IT-сфере — самореализация путем выполнения нетривиальных задач. Поэтому МТС дает сотрудникам возможность предлагать новые идеи и развивать их до стадии готовых продуктов, продвигаться по карьерной лестнице в компании. А поскольку экосистема МТС объединяет множество разноплановых бизнесов, от финтеха до гейминга, и есть система ротации между вертикалями бизнеса, мы всегда можем предложить развитие.
Иван Оселедец, директор центра технологий ИИ Сколтеха, ведущий научный сотрудник AIRI, обсудил с аудиторией генеративные нейросетевые модели ChatGPT, Midjourney и их аналоги на российском рынке, которые могут появиться в ближайшие месяцы. Виктор Кантор, директор центра Big Data, рассказал о том, как за два года команда МТС прошла путь от базовых рекомендаций до топовых ML-алгоритмов в продакшене, а также поделился опытом развития Open Source проектов для работы с большими данными: Ambrosia и RecTools. Евгений Черешнев, исполнительный директор по стратегии и инновационному развитию МТС RED, выступил с визионерским докладом о том, как создавать продукты и услуги, о которых все мечтают, но мало у кого получается. Записи выступлений этих и других экспертов будут выложены на сайте True Tech Day. На мой взгляд, результат превзошел ожидания.
Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job.
Напишите на employers dreamjob.
Банк России включил "дочку" МТС "Блокчейн хаб" в реестр операторов систем по выпуску ЦФА
Тендерное предложение касается держателей акции МТС, в том числе JPMorgan Chase Bank N.A. – депозитария программы расписок компании (она свернута в августе 2022 г.). МТС-банк официально объявил о планах провести IPO на Московской бирже в середине апреля Размещение состояло исключительно из акций дополнительной эмиссии (cash-in). Участники второго трека под названием «Разработка голосового управления для МТС Финтех на основе искусственного интеллекта для людей с ограниченными возможностями здоровья». 16 сентября в 18:00 пройдет бесплатный вебинар МТС Финтех для всех, кто только начинает свою карьеру в информационной безопасности. Итак, МТС банк позиционируется как лидирующий цифровой розничный банк, как финтех-платформа и комиссионный бизнес.
Demo Day от МТС Финтех
МТС продолжает развивать решения FinTech на базе платежной карты и сервиса «МТС Деньги». и облачные услуги принесли наибольший рост выручки МТС в первом квартале 2023 года. 27 декабря 2023 года состоится Demo Day от МТС Финтех. Участники вживую продемонстрируют функционал своих продуктов, поделятся достижениями и.