-Продвижение имиджа высококвалифицированных, высоконравственных и компетентных женщин-руководителей России на международной арене -Развитие социально экономических. Женщину признали виновной в совершении трех преступлений, связанных с получением взяток. Кстати, он не боялся назначать на ключевые посты женщин, что в итоге и привело к тому, что исполняющей обязанности после его отставки была назначена дама – 57-летняя начальник. "У нас в стране всё-таки осталось ещё предубеждение, что мужчина-руководитель – это лучше, чем женщина-начальник.
ВАМ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО
- Награждение лучших женщин-руководителей 2022 года
- Церемония награждения победительниц конкурса «Деловые женщины 2023»
- Путин: доля женщин-руководителей в России составляет 40%
- Регистрация
Пять ошибок женщины-руководителя
Итак, если ваш непосредственный начальник — женщина, следует для начала определить, к какому типу руководителя ее можно отнести. По данным исследования, за последние 3 года количество профессиональных сфер, где женщины занимают руководящие позиции, выросло в 2 раза. Традиционное голосование, проведенное редакцией CNews по случаю международного женского дня, показало, что самой успешной женщиной в сфере ИТ аудитория CNews считает Ольгу. В вечернем выпуске новостей на Первом канале, в тот момент, когда ведущая Екатерина Андреева читала свой текст, в студию выбежала редактор с антивоенным плакатом.
Почему женщины-руководители стали так часто увольняться?
И именно женщина-руководитель может добиться наиболее гармоничных и безопасных отношений в своей команде и привести ее к высочайшим результатам. О задержании в то время действовавшего руководителя межрайонной налоговой инспекции (ИФНС) № 3 (в ее ведении находятся Арбатский, Тверской и Пресненский районы Москвы). Кстати, он не боялся назначать на ключевые посты женщин, что в итоге и привело к тому, что исполняющей обязанности после его отставки была назначена дама – 57-летняя начальник.
ВАМ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО
- Владимирских приставов возглавила женщина
- Независимое жюри объявило победительниц конкурса «Деловые женщины 2023»
- Путин отметил роль российских женщин на руководящих постах // Новости НТВ
- Женщина во время родов написала сообщение начальнику с просьбой об отгуле - Новости - Дети
- В Госдуме рассказали о разнице в заработках мужчин и женщин
Большинство россиян довольны работой под руководством начальника-женщины
И именно женщина-руководитель может добиться наиболее гармоничных и безопасных отношений в своей команде и привести ее к высочайшим результатам. Кстати, он не боялся назначать на ключевые посты женщин, что в итоге и привело к тому, что исполняющей обязанности после его отставки была назначена дама – 57-летняя начальник. Новости, кейсы, статьи по тегу #Женщины-начальники в интернет-журнале Секрет фирмы. И именно женщина-руководитель может добиться наиболее гармоничных и безопасных отношений в своей команде и привести ее к высочайшим результатам. Женщины, достигшие карьерных высот, всё чаще становятся руководителями финансовых регулирующих органов, рассказал шеф-аналитик TeleTrade Пётр Пушкарёв. заместитель начальника мужской колонии строгого режима – нет, это не миф.
Женщина-начальник? Омичи рассказали, какого пола должен быть руководитель
32 женщины в торжественной обстановке были поощрены за свой профессионализм и самоотверженный труд. Однако лже-начальник всё же выманил у доверчивой женщины больше 300 тысяч рублей. Как стало известно «МК», преступление связано с махинациями бывшего руководителя этого же ОМВД, задержанного летом по аналогичному обвинению. “Уверена, что именно мы, женщины-руководители, поможем навести полный порядок в стране, приведем к становлению цивилизованных отношений в обществе и.
Новости регионов
Её родители, ныне пенсионеры МВД, в своё время были сотрудниками милиции. Майор Смирнова — принципиальный руководитель, умеющий принимать решения в зависимости от ситуации, способный определять приоритетные задачи и координировать работу служб и подразделений. Именно эти умения — залог слаженной и оперативной работы полиции при решении поставленных задач. Галина Николаевна считает, что женщина-полицейский, чтобы работать наравне с мужчинами, должна иметь выносливый и боевой характер.
Честь офицера — не просто слова С. Проходит службу в ОВД с марта 2009 года. Для Светланы Николаевны работа следователя — тоже не случайность.
Она выбрала её в силу своей выдержанности, тактичности, силы воли. В женщине, к слову, силы воли порой больше, чем в мужчине, поэтому она более кропотлива, усидчива в работе с документами. А ещё женщина более общительна, в разговоре она гораздо мягче, тактичнее.
К «подопечным» ОВД нужен особый подход, и Светлана его находит. И делает это она деликатно. Здесь нужно иметь большую силу воли, быть жёстче, уметь дать отпор и не допустить осечки.
И я привыкла достигать поставленной цели, даже не считаясь со своим личным временем. Честь офицера и долг перед гражданами — это не пустые для меня слова. Честность по отношению к людям Я.
Афанасьева, начальник штаба, старший лейтенант внут-ренней службы. Работает в органах внутренних дел с 2012 года. Штабная работа в современных условиях приобрела качественно новое содержание — работа с документами требует скрупулёзности, точности и профессионализма, ответственности, честности по отношению к себе и к другим людям, уверенности в правильности своих действий, умения признавать допущенные ошибки.
А спокойствие и терпение помогают в решении сложных задач. Ну и, куда же без постоянного совершенствования профессиональных знаний и навыков. Но это ещё не всё!
Мой супруг также проходит службу в нашем отделе в должности оперативного дежурного дежурной части.
Было сложнее вести хозяйство, детей воспитывать, и как-то в целом социальная роль женщины в обществе была другой. Хотя отголоски и остались, но сейчас в целом женщина наравне с мужчиной». Хотя, как отмечают опрошенные, иногда дело в характере человека. И склочные начальники попадаются среди обоих полов. Это от пола не зависит», — поделился Павел В. Главное — наладить отношения с такими людьми по-доброму». Даже сами представительницы слабого пола заявляют, что не против женщин-начальниц, но не считают нужным введение особых квот.
Оптимально проводить отбор вслепую, не зная таких данных о кандидате, как пол и возраст», — считает Виктор. Многие женщины с ним согласны.
Эффективных молодых девушек не любит, даже если они хорошо работают», — поделилась Юлия Л. По мнению других, излишняя эмоциональность представительниц слабого пола не позволяет им быть беспристрастными и руководствоваться только интересами дела. Женщины более эмоциональны, чувствительны, завистливы, и это может нанести вред отношениям в коллективе.
Разве мужчина может плохо относиться к своей подчинённой за то, что та — молода, привлекательна и при этом отлично справляется с работой? Вряд ли. А если начальник — женщина, да ещё и среднего возраста, то есть шанс, что сотруднице придётся несладко», — считает Василий К. Многие женщины признаются, что с мужчиной-начальником легче найти общий язык. С ним не поболтаешь «за жизнь», но и влияние его настроения на рабочую атмосферу минимальное», — считает Мария Ф.
Также очень распространено мнение, что женщина просто не может руководить и это «мужское дело».
По предварительной версии, мотивом убийства явилась внезапно возникшая беспричинная неприязнь к ней. В СКР подтвердили, что обвиняемый в убийстве ранее привлекался к уголовной ответственности за совершение тяжкого преступления. Следствие будет ходатайствовать перед Кунцевским райсудом г. Москвы о заключении обвиняемого под стражу.
Женщина во время родов написала сообщение начальнику с просьбой об отгуле
Экс-муж обвинил Петренко в нанесении побоев, а также пролил свет на обстоятельства расторжения их брака. По его словам, развод был фиктивным, и инициировала его официальный представитель СКР именно с целью получения генеральского звания. Якобы стать генералом ей мешали ошибки в декларации о доходах, причиной которых становились многочисленные источники заработка мужа, и единственном выходом она считала исключение этой части семейного бюджета из официальных документов. По словам Александра Карюка, вскоре фиктивный развод стал настоящим, но когда он решил забрать свои вещи из некогда общей квартиры и договориться о том, как будут делить недвижимость, бывшая жена якобы напала на него и стала душить ремнем от сумки. Заявлению Карюка хода, судя по всему, не дали, генеральские погоны Петренко получила, а в конце прошлого года ее бывший супруг скончался от ковида. Роковая дама Чайки Официальный представитель Генпрокуратуры, несмотря на фамилию, высоких званий не имеет. Во всяком случае, информации о присвоении каких-либо классных чинов Анне Генераловой, возглавившей управление надзорного ведомства по взаимодействию со СМИ в феврале прошлого года, нет. На момент издания приказа генпрокурора Игоря Краснова о ее назначении Анне было 33 года, и уже 10 из них она проработала в Администрации президента.
Анна Генералова Напомним, до назначения Краснова генпрокурором пресс-службу возглавлял генерал, но мужчина — Александр Куренной. А его предшественницей была Марина Гриднева. Первый классный чин, соответствующий генеральскому званию — государственный советник юстиции 3 класса, она получила в 2010 году. Официальных данных о годе рождения Гридневой в сети нет, поэтому сказать о возрасте, в котором она стала генералом сложно. Но сам факт, что для этого ей хватило четырех лет работы в надзорном ведомстве, уже вызывает вопросы. Марина Гриднева На карьеру Марины Гридневой никак не повлиял тот факт, что ее имя не раз светилось в публикациях, посвященных рейдерским захватам. По данным журналистов, за этими попытками отъема собственности мог стоять Артем Куранов, а силовое прикрытие осуществлял Олег Жуков, которого в медиа называли другом и даже гражданским мужем Марины Гридневой.
Так, осужденный по делу о здании на Гоголевском предприниматель Михаил Чернов в своих показаниях сообщал , что еще в 2010 году Жуков обеспечил ему встречу с Гридневой, а затем предложил покровительство со стороны Юрия Чайки и генерала ФСБ Ивана Ткачева на возмездной основе. В феврале 2016 года Марина Гриднева, уже в чине, соответствующем званию генерал-лейтенанта, сменила пост главы пресс-службы Генпрокуратуры на должность старшего помощника Юрия Чайки по особым поручениям. Какие конкретно особые поручения имелись в виду, нигде не сообщалось.
А перестав чувствовать себя в конкурентной обстановке, собеседник расслабляется и становится более склонен к тому, чтобы выслушать аргументы и принять точку зрения оппонента. Баланс семьи и работы Мария Лапук, соосновательница PR-агентства Vinci Agency: В нашей стране женщине традиционно отводится роль хранительницы домашнего очага: в большинстве случаев именно она уходит в декрет, берет больничные по уходу за детьми и занимается хозяйством. Но это не единственный возможный сценарий. Сегодня можно выбрать любой вариант: идти в декрет или не идти, меняться декретными днями с мужем, выйти из декрета через три недели или через год. Например, в нашей семье в декрет уходил папа, и я знаю множество предпринимательниц, у которых такая же ситуация — просто потому, что один из супругов может себе это позволить, а другой нет.
И тем не менее у меня оба ребенка были на грудном вскармливании, и я ездила с ними по командировкам, мероприятиям и конференциям. Главное — не думать, что есть только один сценарий, и не поддаваться ложному чувству вины, даже если вы сталкиваетесь с общественным порицанием за то, что не проводите все свое время с детьми. Наталия Солодухова, соосновательница и президент рекламной платформы Buzzoola: Ошибка, которую на старте делают почти все мамы-предпринимательницы — панически пытаться везде успеть. Но это прямой путь к выгоранию. Поэтому лучше сразу смириться с тем, что в каждый отдельный момент времени нужно отдавать приоритет какой-то одной сфере. У меня есть муж, трое детей-погодок, много родственников и быстрорастущий AdTech-бизнес. В идеале мне бы хотелось быть вовлеченной во все семейные и рабочие аспекты. Но на своем опыте я поняла, что единственный способ справиться со шквалом задач — сбавить градус перфекционизма и принять тот факт, что добиться идеального баланса невозможно.
Профессиональная и личная стороны моей жизни регулярно «перевешивают» друг друга. И на работе, и дома мне приходится приоритизировать задачи и делегировать часть дел. И тут секрет успеха в четком планировании и разграничении времени на бизнес и семью, а также — в наличии рядом людей, которые могут подстраховать в нужный момент. Я не думаю, что без помощи женщина может совмещать операционное управление бизнесом, заботу о семье и воспитание детей. Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности мастерской управления «Сенеж», координатор образовательной программы «Женщина-лидер» В топ-3 условий, способствующих тому, чтобы женщина стала руководителем при наличии достаточного профессионального опыта, входят соответствующие качества характера, желание и личная заинтересованность и поддержка окружающих. Женщины-управленцы отличаются тем, что имеют в хорошем смысле дерзость, смелость заявить о своих амбициях и желании карьерного роста. Для мужчин карьерные амбиции считаются нормальным желанием.
Именно семейные традиции помогают нормально взаимодействовать с обществом, укрепляют родственные связи, улучшают взаимопонимание и уменьшают количество ссор, способствуя правильным "взаимоотношениям" с едой. Берегите семью и внедряйте новые традиции.
Сегодня это точка в подготовке к весенне-летнему периоду напряжённой работы. Руководители приехали проконтролировать, всё ли сделано, и подвести итоги готовности. Нет ли дефицита ГСМ? Не будет проблем в этом вопросе ГСМ? Ведь были годы, когда проблемы имелись. А вы видите, их сколько? И это ещё не всё, что у нас есть. Плюс сюда будут прикомандированы сотрудники из других управлений. Помогать будем всем — и Пскову, и Гдову, и югу области — Не знаю, вы были в здании отдела рыбоохраны в прошлые годы? Я помню, как в этом здании ещё в прошлом году было… печное отопление. И когда я работал в «Псковской правде», меня иногда просили привезти старых газет на растопку, ещё год назад главное здание псковской рыбинспекции отапливалось дровами. И за это всем спасибо. Особенно хочу отметить и поблагодарить за это Фёдорова Юрия Владимировича, предыдущего начальника, мы деньгами помогали и всем остальным, а самую главную работу, как говорится «на земле», сделал он. Предстоит ещё вот это здание отремонтировать, которое у нас осталось, — Александр Викторович указал на рядом стоящее небольшое административное здание. Если Псков — это в основном Псковское озеро, то Гдов — Чудское, и там необходимо контролировать и большую акваторию, и места выгрузки ВБР. Также у нас есть ещё юг области, который усеян озёрами и реками, и на обеспечение и организацию работы там мы тоже обратим больше внимания. Работаем не только по проверке готовности инспекторского состава, но и по проверке организации работ, проверке договоров, разрешений. А то, что касается тех отдалённых подразделений, мы до каждого доезжаем, каждое смотрим. Понятно, что технику сюда тащить не надо. Что касается личного состава, то за каждым углом инспектора не поставить, как не поставить инспектора ГИБДД, полицейского. Поэтому здесь должна работать система. Мы в периоды напряжённой работы во время нереста, во время промысла всегда командируем сюда ещё сотрудников из других наших отделов со всего Северо-Запада — из Коми, Ленинградской области, Карелии. И псковские инспекторы ездят в другие регионы. Она очень много даёт. На местном уровне где-то что-то притирается, глаз замыливается и не замечает каких-то нарушений. А вот когда приезжают новые незнакомые инспекторы, для всех нечестных рыболовов наступает напряг — а кто приехал, а откуда? Я и с промысловиками знаком, и они тоже с любопытством и настороженностью воспринимают эту информацию. А иногда смотрю, а наших нет. А где?
Женщина - заместитель начальника исправительной колонии – не миф
Здесь нельзя не учитывать роль женщин в продолжении рода, поэтому ее здоровье должно подлежать отдельной защите. Должны быть гарантии, в том числе в рамках трудовых отношений, направленные именно на охрану материнства. А если исходить из международных актов, то меры, которые направлены на защиту и охрану здоровья, не могут расцениваться и считаться дискриминационными», - объяснила эксперт необходимость Перечня. Специальностей и профессий в области ОТиПБ нет. Тем не менее, участницы дискуссии согласились, что на разных этапах карьеры им приходилось испытывать влияние гендерных стереотипов. Каждой пришлось быть в ситуации, когда при устройстве на работу потенциальные работодатели предпочитали им соискателей-мужчин при равных опыте и компетенциях. Какие же качества помогли участницам дискуссии не сдаться и достичь карьерных высот? В России мир бизнеса в основном мужской и достаточно суровый. Но не бойтесь карабкаться по карьерной лестнице. Если хочешь преуспеть, надо узнать досконально, чем живет бизнес, как он зарабатывает, как построены операционные процессы, каков функционал сотрудников.
Подсознательная цель — всем нравиться.
Обычно эта «благотворительность» происходит за счет компании. Но всем угодить невозможно, недовольные сотрудники всегда найдутся. И в такой ситуации работники начинают думать, что они важнее, чем клиенты, ситуация на рынке и конкуренты. Это неизбежно приведет к разочарованиям и конфликтам. Совет: постарайтесь осознать появившийся «эффект профсоюза». Это поможет отделить интересы компании от желания всем нравиться. Строго придерживайтесь бюджетирования, просите обоснования новых благ для сотрудников, взамен требуйте решение дополнительных задач. Ошибка 4: Спекуляция «сексуальностью» и флирт Проявление флирта, заинтересованности в построении романтических отношениях — одна из распространённых ошибок многих женщин-руководителей. У мужской части коллектива кокетство воспринимается как возможность воспользоваться положением и повлиять на решения начальницы, у сотрудниц прекрасного пола подобное поведение вызовет недоумение и несерьезное восприятие руководителя. Совет: не провоцируйте мужчин откровенными нарядами — в офисе более уместен деловой костюм, строгая прическа и неброский макияж.
Это бывало достаточно редко, ведь раньше она всегда сообщала, если уезжала куда-то надолго. Жила одна. Утром — на работу, вечером — с работы. Уходила к девяти, в девять вечера приходила, поздно", — рассказала консьержка. В ближайшее время следствие намерено ходатайствовать перед судом об избрании обвиняемому меры пресечения в виде заключения под стражу", — сообщила старший помощник руководителя ГСУ СК РФ по Москве Юлия Иванова. Темные пятна в биографии задержанного Известно, что задержанный ранее был судим за изнасилование. Судя по социальным сетям, он активно искал общение с женщинами. Можно предположить, что он хотел познакомиться с Натальей и был очень настойчив, а получив отказ, не смог "остановиться".
Если хочешь преуспеть, надо узнать досконально, чем живет бизнес, как он зарабатывает, как построены операционные процессы, каков функционал сотрудников. Только после полного погружения можно понять, что можно улучшить», — Екатерина Желнина, директор по производственной безопасности GXO Logistics. Если мы понимаем, как применить их на практике, то сумеем защитить и работодателя, и сотрудника. Также необходимы способность отстаивать свою правоту и настойчивость в достижении цели», — прокомментировала Надежда Сертакова, заместитель главного инженера по охране труда и промышленной безопасности, АО «Октябрьское». Эксперт также посоветовала для профессионального роста набираться знаний и компетенций у более опытных коллег, развивать аналитическое и стратегическое мышление. Возможно, увеличить число женщин руководителей в направлении охраны труда и промышленной безопасности поможет трансформация ОТиПБ. Такой тезис высказал председатель Комиссии по охране труда и здоровья Ассоциации менеджеров Владислав Горбачев. Для этого необходимо трансформировать направление охраны труда и промышленной безопасности из контролирующей и надзорной функции в направление координации и консультирования, наставничества и поддержки для производства и бизнеса», — отметил Владислав Горбачев. Первым же шагом к трансформации должно стать формирование профиля компетенций сотрудника ОТиПБ, отвечающего стратегии и целям компании.
Эксперта поддержали участники дискуссии.
Независимое жюри объявило победительниц конкурса «Деловые женщины 2023»
В полиции она работает более 17 лет и сумела заслужить доверие и признание руководителей. По моему мнению, настоящий сотрудник полиции должен по-настоящему любить свою работу и относиться к ней с интересом. При этом немаловажно обладать и профессиональными навыками — быть внимательным, любознательным, усидчивым, уметь находить общий язык с людьми. Сложно ли женщине работать в полиции? Наверное, сложно, — рассказала Ирина Бакало. Чем выше должность, тем выше ответственность не только за себя, но и за своих сотрудников.
Руководством Главного управления мне оказано высокое доверие, которое я стараюсь оправдать.
Проведенное 1 марта исследование, проведенное Chief , частным сообществом женщин-руководителей, большинство членов которой спонсируются их работодателями и Институтом ценности бизнеса IBM, выявили столь же тревожную проблему: процесс поиска женщин-руководителей также снизился: сейчас меньше доля женщин на должностях вице-президента и старшего вице-президента, чем до пандемии. На политической арене две очень влиятельные женщины в мире, премьер-министр Новой Зеландии Джасинда Ардерн и Никола Стерджен, первый министр Шотландии, неожиданно объявили о своих отставках в последние недели, сославшись на эмоциональное выгорание. Проблема стала настолько острой, что такие компании, как Amazon. Эксперты рынка труда говорят, что дополнительные обязанности, взятые на себя во время пандемии многими женщинами поколения X, родившимися в период с 1965 по 1980 год, наносят запоздалый ущерб. Удивительно, но данные Министерства труда США показали, что женщины из этой демографической группы с меньшей вероятностью покидали свое рабочее место во время пандемии. В самом начале Дженни Блюменталь руководила командой из 250 человек в качестве партнера консалтинговой фирмы PricewaterhouseCoopers LLP, помогая компаниям в разваливающейся индустрии отдыха и гостеприимства восстанавливаться.
Эта работа казалась ей изнурительной, но приносящей удовлетворение — с дополнительным преимуществом: она больше не проводила рабочую неделю в самолетах и отелях вдали от своих детей. Однако после того, как первоначальный шок компании от кризиса прошел и ее обязанности стали больше связаны с продажами, 45-летняя Блюменталь говорит, что почувствовала себя оторванной от работы. Время, проведенное дома, также дало ей возможность подумать о своей карьере. Она уволилась с работы в октябре 2020 года и начала вести бизнес-коучинг женщин-руководителей. Она также взяла интервью у 300 руководителей, столкнувшихся с аналогичными проблемами, для книги «Корпоративная реабилитация» , в которой она делится их историями и предлагает рекомендации по переоценке карьерного пути. После десятилетий частных и общественных усилий по продвижению большего числа женщин на руководящие должности, увольнения в разных компаниях увольнения угрожать сокращению тенденции, которая «кормит» следующее поколение женщин на руководящих должностях. Это означает, что теперь в крупнейших компаниях США работает 41 женщина, по сравнению с 31 годом ранее.
Конкурс направлен на признание вклада женщин руководителей в социально-экономическое развитие региона. Он проводится при поддержке Правительства Самарской области, Самарской Губернская Дума, главы муниципальных образований региона, общественные деятели и некоммерческие организации. На этом празднике не было победителей и проигравших, и поэтому в зале царила удивительная обстановка уюта и единения.
Многие руководители даже в одной сфере редко общаются, тем более в неформальной обстановке, поэтому теплый, уютный праздник на церемонии стал для них ярким событием в череде трудовых дней.
И у меня вопрос, я его постоянно задаю и не понимаю, почему мы его никак до сих пор не можем решить? Запрещённую сейчас к вылову щуку продают в полный рост. Ловить её нельзя, и вроде бы не ловят, но свежевыловленная щука лежит почти на каждом прилавке. Спрашиваю: «Откуда щука? Чудская рыба популярна у псковичей, ей отдают предпочтение перед любой другой. Торговля бойко идёт. Вот поэтому и существует почва для браконьерства, когда есть оптовый сбыт. Если браконьер или недобросовестный промысловик будет лишён возможности продажи запрещённой к вылову рыбы, то количество браконьеров заметно уменьшится, а рыбы точно прибавится.
И не только со щукой, со всеми видами так уже какой год происходит. В этом вопросе у нас какая-то недоработка. И не только ваша. Я знаю, что помимо рыбинспекции, там должна быть целая комиссия с представителями полиции, органов контроля торговли, администрации рынка. Рейды такие проводятся, но очень редко. Притом как только торговцы рыбой узнают, что завтра рейд, то всё, торговля закрыта, никто и ничего не продаёт. Рейд прошёл, галочку в плане мероприятий поставили, акт подписали, но результатов как не было, так и нет. В этом наше общественное неудовлетворение. Александр Викторович спокойно, не перебивая, выслушал мой длинный вопрос и ответил: — Я уже говорил, что за каждым углом сотрудника рыбинспекции не поставить.
Но есть система, есть целая цепочка структур от озера до прилавка, которые должны контролировать вылов на каждом этапе. Рыбинспекция — контроль до берега, с берега — Россельхознадзор, дальше — Роспотребнадзор, дальше — полиция. И мы завтра на заседании штаба путины, где будут присутствовать силовые структуры, контролирующие органы, представители правительства Псковской области, мы ещё раз проговорим эту цепочку. В государстве построено всё так, чтобы одна структура перехватывала контроль у другой. В одиночку нам всё проконтролировать не по силам. И без работы общественников нам не обойтись. Раньше в Советском Союзе это был «Голубой патруль», и хотелось бы возродить все эти истории. Сейчас у нас есть общественные инспекторы, с удостоверениями, с правами и обязанностями. Они всегда рядом с государственными инспекторами, помогают во вскрытии обстановки, в получении оперативной информации.
Но на сегодняшний день общественных инспекторов недостаточно. Если общественность в этом будет помогать, то и разделят вместе с нами успехи в деле сохранения природы, сохранения ВБР. И некоторых видов местных рыб стало даже больше.
Почему женщины-руководители стали так часто увольняться?
А легко ли их наследницам — современным женщинам-руководителям совмещать женственность и властность? От исполнения обязанностей Мокшину отстранили, но формально она оставалась руководителем регионального управления. Семь из десяти женщин-руководителей объяснили рост напряженности на работе увеличением нагрузки и ожиданий больших результатов при меньших ресурсах.