И нужно еще учитывать, что женщина-начальник, особенно в России, где феминизм все еще почему-то некоторыми воспринимается в штыки. От исполнения обязанностей Мокшину отстранили, но формально она оставалась руководителем регионального управления. Кстати, он не боялся назначать на ключевые посты женщин, что в итоге и привело к тому, что исполняющей обязанности после его отставки была назначена дама – 57-летняя начальник.
Персона: президент «Ассамблеи женщин руководителей» Людмила Хохлачева | 6.10.2022
Снижение количества женщин-руководителей поколения X — это неудача для многолетних усилий по диверсификации высших должностей корпоративной Америки. Четверть века она работала начальником смены станции и лично проводила пуск первого энергоблока в 1973 году. В личном зачёте среди мужчин победил заместитель дежурного помощника начальника учреждения ярославской исправительной колонии № 1 Александр Шорников. В два раза за три года выросло число отраслей в России, где женщины занимают руководящие позиции. Однако положительная динамика женщин-руководителей рискует замедлиться, поскольку они все чаще увольняются из-за стресса и истощения. Женщину признали виновной в совершении трех преступлений, связанных с получением взяток.
Обсуждение:
- Не исключение, а правило. Почему у женщины-руководителя много союзников? | АиФ Краснодар
- Погоны за молодость и красоту: карьеры на зависть Шойгу, Колокольцеву и Бастрыкину
- Пенсионерка из Йошкар-Олы едва не перевела 2 миллиона рублей псевдо-начальнику
- Наши проекты
- Почему женщины-руководители стали так часто увольняться?
- Большинство россиян довольны работой под руководством начальника-женщины: ИА «Кам 24»
Замглавы ФТС России Ягодкину задержали в Москве — что известно о генерал-полковнике
Пусть эта награда станет стимулом для дальнейших побед. При подготовке сообщения использованы материалы пресс-службы Торгово-промышленной палаты Самарской области Поделиться:.
Конечно, это относится и к женщинам-руководителям. Излишнюю импульсивность считают серьезным недостатком в женском менеджменте. Как следствие — импульсивные и спонтанные решения, основанные только на эмоциях и ощущениях. Совет: не стоит торопиться, лучше взять паузу и спокойно обдумать ситуацию.
Попробовать посмотреть под другим углом. Тщательно взвесить все плюсы и минусы разных вариантов решения проблемы. И только после этого принимать окончательное решение. Ошибка 2: Излишняя осторожность и неуверенность Второй общепризнанной ошибкой женского управления является заниженная оценка своих способностей, навыков и знаний. Не хватает уверенности в решении сложных вопросов, возникает страх не справиться со своими обязанностями и взять на себя ответственность. Многократно обсуждая вопрос с подчиненными, женщина-руководитель пытается переложить ответственность, а вместо этого распыляет свою власть.
Совет: коллективный мозговой штурм — дело полезное, но только на этапе разработки возможных вариантов.
Начальник — по сути либо добрая мама, либо строгий папа, если говорить о стереотипах». Ещё новости по теме Должна ли женщина выходить замуж: разбираемся вместе с психологом Число самозанятых женщин в России выросло 1,7 млн женщин проживает в Нижегородской области Кто главный И всё же стереотип о том, что из женщины хороший начальник не получится, достаточно силён. В частности, некоторые считают, что женщины менее объективны.
У меня отделом руководит 60-летняя молодящаяся тётка. Это жесть! Сотрудников ценит по принципу «кто приносит кофе и говорит комплименты — тому и премия». Эффективных молодых девушек не любит, даже если они хорошо работают», — поделилась Юлия Л.
По мнению других, излишняя эмоциональность представительниц слабого пола не позволяет им быть беспристрастными и руководствоваться только интересами дела. Женщины более эмоциональны, чувствительны, завистливы, и это может нанести вред отношениям в коллективе. Разве мужчина может плохо относиться к своей подчинённой за то, что та — молода, привлекательна и при этом отлично справляется с работой? Вряд ли.
А если начальник — женщина, да ещё и среднего возраста, то есть шанс, что сотруднице придётся несладко», — считает Василий К. Многие женщины признаются, что с мужчиной-начальником легче найти общий язык. С ним не поболтаешь «за жизнь», но и влияние его настроения на рабочую атмосферу минимальное», — считает Мария Ф.
В этом наше общественное неудовлетворение. Александр Викторович спокойно, не перебивая, выслушал мой длинный вопрос и ответил: — Я уже говорил, что за каждым углом сотрудника рыбинспекции не поставить. Но есть система, есть целая цепочка структур от озера до прилавка, которые должны контролировать вылов на каждом этапе. Рыбинспекция — контроль до берега, с берега — Россельхознадзор, дальше — Роспотребнадзор, дальше — полиция.
И мы завтра на заседании штаба путины, где будут присутствовать силовые структуры, контролирующие органы, представители правительства Псковской области, мы ещё раз проговорим эту цепочку. В государстве построено всё так, чтобы одна структура перехватывала контроль у другой. В одиночку нам всё проконтролировать не по силам. И без работы общественников нам не обойтись. Раньше в Советском Союзе это был «Голубой патруль», и хотелось бы возродить все эти истории. Сейчас у нас есть общественные инспекторы, с удостоверениями, с правами и обязанностями. Они всегда рядом с государственными инспекторами, помогают во вскрытии обстановки, в получении оперативной информации.
Но на сегодняшний день общественных инспекторов недостаточно. Если общественность в этом будет помогать, то и разделят вместе с нами успехи в деле сохранения природы, сохранения ВБР. И некоторых видов местных рыб стало даже больше. Этой зимой мы, рыболовы-любители, заметили серьёзное прибавление судака. А ведь это не только природа постаралась, но и результаты вашей работы. Знакомьтесь: Ольга Сергеевна, новый начальник псковской рыбинспекции — Александр Викторович, Ольга Сергеевна пригласила меня на смотр, за что ей большое спасибо. А я бы вас попросил ещё и представить Ольгу Сергеевну для рыболовной общественности, чтобы мы знали, кто теперь руководит рыбоохраной в Псковской области.
А где родилась, где училась — она расскажет сама. Здесь я училась в школе, в 2003 году окончила Псковский технический лицей, поступила в Санкт-петербургский университет МВД, который окончила с отличием в 2008 году по специальности правоохранительная деятельность, квалификация — юрист. Имею второе высшее образование по специальности «экономист». С 2008 по 2021 год проходила службу на должностях следователя, уволилась со службы с правом на пенсию с должности старшего следователя по особо важным делам отдела по расследованию организованной преступной деятельности в сфере экономики и расследования бандитизма в Следственном управлении УМВД по Псковской области в звании подполковника. В период с 2021 по 2024 год продолжила государственную гражданскую службу в псковской таможне. Уходила с должности заместителя начальника отдела. Имею золотой знак отличия ГТО.
В юности увлекалась спортивным ориентированием. Выступала за юношескую сборную Псковской области. Замужем, двое детей девочек-школьниц. Решила попробовать себя в новой сфере — в Росрыболовстве.
Экс-начальницу УКС в Белгородской области приговорили к штрафу в 1,4 млн рублей за взяточничество
По данным исследования, за последние 3 года количество профессиональных сфер, где женщины занимают руководящие позиции, выросло в 2 раза. Женщина оказалась в заложниках и предупредила начальника о неявке на работу. В личном зачёте среди мужчин победил заместитель дежурного помощника начальника учреждения ярославской исправительной колонии № 1 Александр Шорников. McKinsey предполагает, что проблема будет только усугубляться, поскольку женщины-руководители увольняются самыми высокими темпами за всю историю. Повысить продолжительность жизни россиянок, увеличить число женщин-руководителей и сократить разрыв между зарплатами сотрудников разного пола. В личном зачёте среди мужчин победил заместитель дежурного помощника начальника учреждения ярославской исправительной колонии № 1 Александр Шорников.
Большинство россиян довольны работой под руководством начальника-женщины
Первый такой центр открылся в Саяногорске. Мы планируем внедрить подобные инициативы в большинстве наших регионов ответственности. Мы также создаем так называемые женсоветы, которые объединяют не только наших сотрудниц, но и всю экосистему РУСАЛа, включая жен наших сотрудников», — говорит Елена Мякотникова. О том, как реализуются подобные инициативы в промышленном секторе, рассказала Камилла Жалилова, директор АНО «Содействие профессиональному развитию женщин в добывающей отрасли». Она подчеркнула, что с развитием технологий, в частности автоматизации, в отрасли появляются новые возможности для женщин. Ассоциация, таким образом, выступает платформой для информирования и поддержки женщин, желающих работать в горнодобывающих компаниях, через проведение разнообразных мероприятий, в том числе вебинаров и конкурсов. Кратко участники коснулись вопроса ментального здоровья.
Марина Дорогань, руководитель отдела охраны труда и экологии Почты России, выразила обеспокоенность отсутствием на законодательном уровне понятия профессионального стресса. Она отметила, что растущая нагрузка из-за прогресса и цифровизации часто приводит к стрессу не только у руководителей, но и у работников рабочих профессий. Спикер подчеркнула, что забота о ментальном здоровье — неотъемлемая часть устойчивого развития государства: «Особенно важно обратить внимание на женщин, которые в будущем станут матерями и бабушками.
Наоборот, делает её слабой и беспомощной в глазах подчинённых, вызывает жалость и насмешки окружающих. По этому поводу ещё Коко Шанель говорила: «Женщина может быть какой угодно, но только не смешной».
Но если дама-руководитель наделена сильным и твердым характером, с детства не давала спуску драчунам и обидчикам, играя в «казаки-разбойники», зачем ей во взрослом возрасте строить из себя дипломатичную неженку? Будет очень странно, если проводя совещание в отделе продаж, она будет тихим голосом увещевать подчиненных: «Ах, будьте любезны, отправьте клиентам КП! Заработайте авторитет Самый непростой, но гарантированный способ стать отличным руководителем и избежать проблем со вчерашними коллегами — завоевать их авторитет. Например, во многих компаниях считается нормальной практика, когда руководитель может и умеет исполнять обязанности всех своих подчинённых. Наталья Яркова руководитель практики «Финансы и недвижимость» агентства PR Partner Чтобы эффективно управлять бизнесом и командой, важно быть в первую очередь профессионалом.
В PR Partner наш руководитель, Инна Алексеева, обладает огромным авторитетом, потому что каждый сотрудник агентства знает: она готова подключиться на любом этапе работы и помочь разрешить возникшие сложности. Создавайте эмоциональный климат Если женщина-руководитель работала в компании с момента основания или даже принимала в нём участие, то бизнес-процессы наверняка знает и так. В противном случае придётся не просто осваивать все функции каждого из сотрудников, но порой и просить у них помощи и поддержки. А для этого пригодится способность налаживать эмоциональную связь — черта характера, считающаяся исключительно женской. И именно женщины-руководители уделяют особое внимание построению гармоничных и комфортных отношений в коллективе.
Если раньше женщинам приходилось перенимать и проявлять мужские качества — «надевать мужские костюмы», то сегодня наметилась тенденция проявления женских качеств в лидерстве, таких как поддержка и эмпатия. Я более 20 лет работала в компаниях и корпорациях, и в моей практике женщины-начальницы были прекрасными наставниками, лидерами. Именно благодаря им, их вере и поддержке мне удавалось сделать карьерные скачки. Сделайте «карьерный лифт» прозрачным Проблемы с назначением на новую должность и повышением в чисто женских коллективах порой всё же возникают. Конкуренция обостряется, и если хотя бы какой-то из бизнес-процессов остаётся непонятным всем членам коллектива, может разразиться жаркая баталия.
Он проводится при поддержке Правительства Самарской области, Самарской Губернская Дума, главы муниципальных образований региона, общественные деятели и некоммерческие организации. На этом празднике не было победителей и проигравших, и поэтому в зале царила удивительная обстановка уюта и единения. Многие руководители даже в одной сфере редко общаются, тем более в неформальной обстановке, поэтому теплый, уютный праздник на церемонии стал для них ярким событием в череде трудовых дней.
Союз «Торгово-промышленная палата Самарской области» благодарит Вас, милые женщины, и надеется на ваше участие в следующих конкурсах «Женщина - руководитель года»!
Хотя, как отмечают опрошенные, иногда дело в характере человека. И склочные начальники попадаются среди обоих полов. Это от пола не зависит», — поделился Павел В. Главное — наладить отношения с такими людьми по-доброму». Даже сами представительницы слабого пола заявляют, что не против женщин-начальниц, но не считают нужным введение особых квот. Оптимально проводить отбор вслепую, не зная таких данных о кандидате, как пол и возраст», — считает Виктор. Многие женщины с ним согласны. Борьба за права предполагает равные возможности, а не принудиловку», — делится Евгения С. Понять, из кого начальник лучше — из мужчины или женщины — в реальности практически невозможно.
Большее количество женщин будет мягким начальником, большее количество мужчин — строгим. Здесь недостаёт уточнения, что означает «лучше». Если лучший руководитель тот, кто показывает наибольшую производительность компании, это одно. А если руководитель создал отличный психологический климат в коллективе, это другое». Тогда число тех, кто не готов видеть женщину у руля предприятия, было больше.
Курсы валюты:
- Как женщины-руководители меняют подход к управлению командой
- Женщины-руководители истощены и разочарованно направляются к выходу
- Новости регионов
- Женщину назначили начальником отдела полиции в Ростовской области
- Мероприятия
- Пять ошибок женщины-руководителя
Псковская рыбинспекция к сезону готова, и руководить ею теперь будет женщина
На Кольской АЭС трудилась единственная в мире женщина — начальник смены станции | Когда они попросили начальника решить ситуацию, тот ответил, что медики ничего не делают, а получают и требуют слишком много. |
Как женщины-руководители меняют подход к управлению командой | Своими данными о положении женщин на рынке труда поделилась Мария Бузунова, пресс-секретарь Headhunter. |
95% женщин-руководителей в России работают сверхурочно | Новости общества | Известия | 08.03.2021 | И именно женщина-руководитель может добиться наиболее гармоничных и безопасных отношений в своей команде и привести ее к высочайшим результатам. |
На Кольской АЭС трудилась единственная в мире женщина — начальник смены станции | "У нас в стране всё-таки осталось ещё предубеждение, что мужчина-руководитель – это лучше, чем женщина-начальник. |
Большинство россиян довольны работой под руководством начальника-женщины
Под этими мерами пресечения они провели год. Под конец следствия оба решили признать вину, но по менее тяжкой части 1-й статьи 285 УК РФ, которая предусматривает не только менее суровое наказание в виде срока до четырех лет лишения свободы, но помимо колонии предлагает альтернативу лишению свободы в виде штрафа в размере до 80 тысяч рублей, или в размере заработной платы, или иного дохода за период до шести месяцев, лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, или принудительные работы. Фигурантов отпустили под подписку о невыезде. Они ходатайствовали о рассмотрении их дела в особом порядке. В этом случае подсудимый полностью признает вину, а его процесс проходит в упрощенной форме — без исследования доказательств, на что, как правило, уходит одно-два заседания. Суд же не вправе назначить подсудимому срок, превышающий две трети от максимально возможного. Не исключено, что суд может ограничиться уже отбытым сроком.
Активные и аккуратные Впрочем, высокая активность женщин на рынке финансовых услуг наблюдается не только в сегменте инвестиций, но и в кредитовании. Здесь интересную статистику можно почерпнуть из недавнего исследования агентства по регулированию и развитию финансового рынка.
В прошлом году регулятор финрынка провел масштабную оценку качества банковских активов, которая позволила выявить гендерные различия в характеристиках розничных заемщиков. Цифровой мир наступает Цифровая трансформация и автоматизация бизнес-процессов практически во всех отраслях экономики ведут к повышению эффективности производства. Глава АФК считает, что это, в свою очередь, грозит колоссальными сдвигами на рынке труда, поскольку компаниям требуется все меньше персонала для достижения тех же финансовых результатов. Современному человеку, очевидно, придется учиться и переучиваться всю оставшуюся жизнь. В рамках нового технологического уклада будут востребованы те компетенции, о которых мы пока можем только догадываться". Борьба интеллектов В качестве одной из последних "тихих" революций можно назвать появление технологии искусственного интеллекта. Похоже, что наибольшее влияние эта технология окажет именно на непроизводственную сферу, где доля женщин неуклонно растет с каждым годом. Пока мы можем использовать ИИ в качестве чат-бота, который может дать ответ на вопрос, написать текст программы, сценария для видеоролика или сгенерировать изображение по описанию или наброску.
Однако уже сейчас чат-боты, как, например, ChatGPT от Microsoft, ведут диалог так, как будто мы имеем дело с человеком. И это только начало — в перспективе аналогичные технологии запустят и другие гиганты Силиконовой долины, как, например, Google, Amazon, Apple. По мнению Елены Бахмутовой, пройдет совсем немного времени и обслуживать клиентов банков, авиакомпаний, да и всех граждан, если говорить об электронном правительстве — будут не живые люди, а искусственный интеллект, который очень скоро научится не только писать осмысленные тексты, но и разговаривать и выглядеть как живой человек.
Мама монтировала телевизионные передачи, а отец работал оператором. Но Ольга по их стопам не пошла. Сначала отучилась в политехническом институте, а потом устроилась на работу в уголовно-исполнительную систему. Говорит, что сыграла свою роль романтика молодости. Осужденные — такие же люди, как и мы. Хочется помочь исправиться, найти себя, приобрести профессию и выйти отсюда нормальным человеком с перспективой на будущее». В преддверии женского праздника Ольга Селезнева уже начала получать подарки и поздравления.
Все новости по теме "Общество" Количество женщин-руководителей выросло в России В два раза за три года выросло число отраслей в России, где женщины занимают руководящие позиции. Исследование на эту тему провёл рекрутинговый портал HeadHunter.
Независимое жюри объявило победительниц конкурса «Деловые женщины 2023»
Более 81% россиян довольны своими руководителями-женщинами. 32 женщины в торжественной обстановке были поощрены за свой профессионализм и самоотверженный труд. В истории псковской рыбоохраны руководителя-женщины ещё не было. Почти у 40% россиян начальники — женщины. 81% их этих подчиненных довольны своим руководством, приводит результаты опроса 19.03.24 на межгосударственной площадке Исполкома стран СНГ состоялось первое заседание Международного Союза Женщин, в котором приняли участие более 60 человек.
Заявка на вступление
- Женщина во время родов написала сообщение начальнику с просьбой об отгуле
- Россияне отвергли женщин-руководителей
- На Кольской АЭС трудилась единственная в мире женщина — начальник смены станции
- Что еще почитать
- Читатели CNews выбрали самую успешную женщину-руководителя на российском ИТ-рынке - CNews