О том, как идет процесс страхования, поговорили с генеральным директором государственного предприятия «Стравита» Сергеем Андриевичем.
Новости по теме: СТРАВИТА
Например, средний размер классической дополнительной пенсии в 2021 году составил 2,5 тысячи рублей при ежегодной выплате и около 380 рублей — при ежемесячной. Тогда исчезнут все сомнения и будет принято положительное решение о заключении договора. К тому же опыт знакомых, коллег, которые уже участвуют в программе, будет формировать уверенность и способствовать более широкому распространению программы. КСТАТИ Страховые отчисления, которые делает за своих сотрудников работодатель в «Стравиту» и Фонд социальной защиты населения, требуют определенных знаний от кадрово-бухгалтерской службы и программно-технического совершенствования. Определенный процент отчислений, который раньше направлялся в ФСЗН, бухгалтеру теперь нужно перенаправлять на именной лицевой счет работника в страховой компании. Чтобы отладить и упростить этот процесс, «Стравита» постоянно проводит обучающие вебинары как по запросу, так и по заранее объявленному графику. На корпоративном сайте есть раздел «Для работодателя», где размещены инструкции, алгоритм действий и другая полезная информация. Теги: пенсионное обеспечение , страхование , интервью Популярное.
Выплата денежных средств по программе дополнительной накопительной пенсии с участием государства будет осуществляться ежемесячно равными долями только после наступления общеустановленного пенсионного возраста в течение срока, выбранного самим страхователем при заключении договора страхования. Досрочная выплата денежных средств по договору страхования осуществляется наследникам в случае ухода из жизни застрахованного лица , или застрахованному лицу при установлении ему инвалидности I или II группы. Программа страхования дополнительной накопительной пенсии работников уже софинансируется при участии порядка 4 тыс. Сотрудники "Стравиты" также пользуются услугами компании. Какие тарифы являются наиболее популярными внутри предприятия? Что с классическими пенсионными программами страхования? Как изменилась их работа за год после введения дополнительного накопительного пенсионного страхования? Классические программы страхования не теряют своей актуальности, так как имеют большую вариативность условий. К тому же не каждый желающий заключить договор дополнительного накопительного пенсионного страхования имеет право это сделать. Так, например, для участия в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии с участием государства необходимо, чтобы за работника уплачивались взносы в ФСЗН, а это значит, что договор не могут оформить ИП, самозанятые и другие категории граждан, за которых указанные взносы не уплачиваются, также есть возрастные ограничения, связанные с общеустановленным пенсионным сроком выхода работника на пенсию, — участнику программы на дату начала срока страхования должно оставаться не менее 3 лет до выхода на пенсию.
По программам накопительного пенсионного страхования есть возможность выбора, как часто и сколько откладывать. Страховая компания предлагает варианты отчислений на выбор: ежемесячные, поквартальные, ежегодные. По данным «Стравиты», сумма среднего взноса белорусов разнится для каждой выбранной валюты накопления. Так, размер ежемесячного среднего взноса в национальной валюте составляет 37,80 руб. Такое вот удивительное доверие к национальной валюте. Также доступен валютный эквивалент — вариант, когда сумма страхования и взнос привязываются к курсу иностранной валюты. По статистике «Стравиты», в среднем белорусы копят дополнительную пенсию в течение 20 лет, максимально — 45 лет. Какой размер «второй» пенсии уже получают пенсионеры?
Мужчина тут же попросил уволить его по ст. А это означало бы выплату компенсации в 3 среднемесячные зарплаты. Работодатель ожидаемо отказал, и мужчина обратился в суд. Ключевым из них стал Договор о создании Союзного государства от 8 декабря 1999 года. Об интеграционных процессах рассказал Белстат. Документ корректирует правила предоставления и использования безвозмездной спонсорской помощи. По большей части они затрагивают интересы дилеров, которые импортируют машины в нашу страны. Не исключено, что цены на авто для потребителей тоже могут вырасти. Новополоцк" приняли участие в трудовой акции: «Мы вместе делаем наш город чище и краше, а горожан — немножко счастливее». Чашники состоялся районный этап VI республиканского конкурса "Семья года- 2024" 28 марта 2024 г. Юристы Федерации профсоюзов Беларуси проконсультировали всех желающих по вопросам, связанным с защитой трудовых прав и социально-экономических интересов. Второй месяц весны принесет жителям страны важные изменения в различных сферах жизнедеятельности: Всебелорусское народное собрание приступит к работе, арендаторам повысят цены на аренду помещений для бизнеса, абитуриентам надо успеть зарегистрироваться для сдачи ЦТ, а те, кто уже задумался про отпуск, может рассмотреть для отдыха новые полетные программы «Белавиа». Подробнее — в нашем традиционном дайджесте. Такую уверенность выразил заместитель руководителя Аппарата Совета Федерации Виталий Семикин после знакомства с объектами, которые будут задействованы в мероприятии. Об этих и других новостях белорусских банков читайте в нашем еженедельном дайджесте. До рокового дня 1943 года здесь была обычная мирная белорусская деревня, насчитывающая 26 дворов. От рук озверевших захватчиков погибли почти все ее жители — 149 человек, из них — 75 детей. Вы глубоко ошибаетесь! Вдохновение — это особое состояние человека, которое характеризуется, с одной стороны, высокой производительностью, с другой — огромным подъёмом и концентрацией сил человека. Не важно, программист вы или художник, главное — вдохновение! Старение население, низкая рождаемость и миграционные аспекты негативно влияют на рынок труда. Не обходят проблемы стороной и строительный комплекс. По мнению экспертов, преодолеть негативные тенденции поможет комплексная кадровая политика, усиление роли общественных организаций и повышение корпоративной культуры. Меж тем в стране уже начали вводить ограничения на посещения лесов. Об этом сообщили в пресс-службе правительства Беларуси. Новополоцк» 18 марта 2024 г.
Новые статьи на сайте
- Как в Беларуси идет процесс страхования второй пенсии с участием государства
- Работа в компании
- Лучшие статьи раздела
- Сделаем Беларусь современной вместе!
- Отзывы на "Стравита, государственное предприятие":
- Акция "Больше, чем забота!" от Стравиты!
Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии: ФСЗН и «Стравита» отвечают на вопросы
If you have Telegram, you can view and join Стравита right away. Государственное предприятие "Стравита" было открыто в 2002 году и сегодня занимает лидирующую позицию на рынке страхования жизни. Дополнительные взносы на накопительную пенсию в РУСП «Стравита» будут ежемесячно перечисляться работодателем по заявлению работника. Главная» Новости» Стравита страховые выплаты. Являясь лидером на рынке страхования жизни в Республике Беларусь, Государственное предприятие «Стравита» продолжает активно развиваться.
Акция "Больше, чем забота!" от Стравиты!
Государственное предприятие Стравита запустило серию вебинаров по вторникам для работодателей касательно функционирования. Уточнить детали каждого страхового полиса для детей желающие могут на официальном сайте компании «Стравита». Компания «Стравита» подвела итоги года работы новой программы накопительного пенсионного страхования. Для пострадавших от действий Стравиты предлагаю следующий алгоритм: 1. сделайте официальный запрос на детализацию движений по вашему счету (поступления, начисления.
Работа в компании
- Программа накоплений на "вторую пенсию" от "Стравита"
- Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке
- Почти 20 тыс. договоров за год. Как белорусы копят на «дополнительную» пенсию
- Лучшие статьи раздела
- Добровольное пенсионное страхование
Стравита, страхование пенсии, жизни, жизни детей.
Государственное предприятие "Стравита" было открыто в 2002 году и сегодня занимает лидирующую позицию на рынке страхования жизни. If you have Telegram, you can view and join Стравита right away. Главная» Новости» Страхование пенсии стравита.
«Стравита» — Личный кабинет
Новости Экономика 12 августа 2022 9:24 Стало известно, как белорусам защитить пенсионные накопления от инфляции В страховой компании объяснили, что будет со страховыми накопления из-за инфляции София ГОЛУБ Вот, что страховые компании делают с деньгами, отчисляемыми на накопительную пенсию. Так, замгендиректора «Стравита» Елена Тулейко объяснила, что для участия в программе дополнительного пенсионного накопительного страхования работники в Беларуси должны заключить договор страхования онлайн на корпоративном сайте или обратиться непосредственно в страховую компанию.
Работник изъявил желание участвовать в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии. Каким образом будет реализован данный механизм, если для отчислений в ФСЗН применяется ограничение в размере средней заработной платы по Республике Беларусь за предыдущий месяц согласно п. К данному вопросу предполагаются две ситуации: 1. Отчисления производятся в пределах ограничения. Работник отказывается от применения ограничения, вследствие чего отчисления рассчитываются от фактически начисленной заработной платы.
Следовательно, в представленных ситуациях страховые взносы в РУСП «Стравита» будут исчислены: для примера 1 — из суммы средней заработной платы по республике; для примера 2 — из сумм пяти величин средних заработных плат по республике. Могу ли я участвовать в системе добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии? Работодатели, в т. Средства, уплаченные в размере страховых взносов в РУСП «Стравита», работодатель компенсирует за счет удержаний из заработной платы работника и за счет снижения размера взносов в ФСЗН. Данное ограничение обусловлено тем, что индивидуальные предприниматели, в отличие от работающих граждан, уплачивают взносы в бюджет фонда не от своего дохода заработной платы , а от сумм определяемых ими, но не ниже размера минимальной заработной платы, что, в свою очередь, уже является преференцией по уплате взносов в бюджет фонда. Второй немаловажной причиной является то, что индивидуальные предприниматели уплачивают взносы в бюджет фонда один раз в год.
Со своей стороны хочется отметить, что индивидуальные предприниматели вправе участвовать в других добровольных накопительных системах страхования.
Работник отказывается от применения ограничения, вследствие чего отчисления рассчитываются от фактически начисленной заработной платы. Следовательно, в представленных ситуациях страховые взносы в РУСП «Стравита» будут исчислены: для примера 1 — из суммы средней заработной платы по республике; для примера 2 — из сумм пяти величин средних заработных плат по республике.
Могу ли я участвовать в системе добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии? Работодатели, в т. Средства, уплаченные в размере страховых взносов в РУСП «Стравита», работодатель компенсирует за счет удержаний из заработной платы работника и за счет снижения размера взносов в ФСЗН.
Данное ограничение обусловлено тем, что индивидуальные предприниматели, в отличие от работающих граждан, уплачивают взносы в бюджет фонда не от своего дохода заработной платы , а от сумм определяемых ими, но не ниже размера минимальной заработной платы, что, в свою очередь, уже является преференцией по уплате взносов в бюджет фонда. Второй немаловажной причиной является то, что индивидуальные предприниматели уплачивают взносы в бюджет фонда один раз в год. Со своей стороны хочется отметить, что индивидуальные предприниматели вправе участвовать в других добровольных накопительных системах страхования.
Будет ли учитываться инфляция при этом? Елена Тулейко: Накопления на «вторую пенсию» и выплаты производятся в белорусских рублях. Норма доходности по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования устанавливается в размере ставки рефинансирования Национального банка, действующей в соответствующем периоде срока страхования.
Государство регламентирует размещение денежных средств страховщика в государственных банках и ценных бумагах Министерства финансов и Банка развития.
Это позволяет дополнительно к гарантированной доходности начислять застрахованным лицам страховые бонусы и наращивать капитал работникам.