Новости стильные кухни отзывы сотрудников

Главное - суметь пройти обучение - Работа продавцом это труд нелегкий - это я. Нужны отзывы сотрудников о компании Стильные кухни? На нашем сайте есть рассказы о работе в данной компании. Читайте отзывы сотрудников о компании Стильные кухни. Рейтинг работодателя Стильные кухни: 4,2. На BOSS-NADZOR вы найдете 52 отзывов. Узнайте об условиях труда, уровне дохода, возможностях карьерного роста и тд.

Стильные кухни отзывы. Мошенник или нет?

Почитайте отзывы сотрудников о работодателе СТИЛЬНЫЕ КУХНИ перед тем, как устраиваться туда на работу. Отзывы сотрудников о "Стильных кухнях" помогут потенциальным работникам этой компании понять, стоит ли связывать с ней свою судьбу. кухня не соответствует проекту. Компания «СТИЛЬНЫЕ КУХНИ» 27 лет работает на рынке интерьерной мебели и известна далеко за пределами Московского жность и известность марки обусловлены внимательным отношением к нуждам клиентов. Отзывы сотрудников о "Стильных кухнях" помогут потенциальным работникам этой компании понять, стоит ли связывать с ней свою судьбу.

"Стильные кухни" и другие...

Добрый день! Пожалуйста, пришлите нам электронный адрес client-service stilkuhni. Разберемся более детально в описанной ситуации. С уважением, менеджер отдела контроля качества компании «Стильные кухни» client-service stilkuhni.

Потом по семейным обстоятельствам пришлось переехать в другой город, и соответственно уйти отсюда. Да, возможно кому-то не нравятся четкие правила работы в этой компании, перерыва на обед, система штрафов. Зарплата была четко 2 раза в месяц, стабильно и без задержек.

Иногда мне приходилось работать и в свои выходные, зато и зарабатывал я соответственно больше. В общем, прийти и отсидеться здесь весь день не получиться, реально надо работать, зато потом в конце месяца приятно видеть и ощущать плоды своего труда. Дизайнер-консультант Общение с отделом кадров показалось приятным, но договор на обучение с тобой не подписывают, а ты подписываешь, потом проходишь полиграф, где задают личные вопросы, уже насторожило.

Далее я была принята на обучение, оказалось что принято на обучение 12 человек. Учебный центр находится на Буракова, 29 класса B, классы хорошо оснащены, есть кофемашина, кормят бесплатным обедом. С нами занималась еще одна группа более продвинутая, такой поток объяснили ростом продаж в компании, типа нужны кадры.

Пока все хорошо, ты со всем энтузиазмом начинаешь вкладываться в занятия. Первый , экскурсия на завод, а вот со 2го по 4й день тебя начинают загружать программой, чертежами, эргономикой кухни с 10 до 18 и еще дают домашнее задание, то есть я приезжала домой к 8 вечера и еще 2—3 часа нужно закрепить материал и сделать дом. И внимание!

За 3 дня нужно сделать из разношерстной группы есть люди уже с опытом работы, есть чертежника, а есть из других сфер проектировщика, чертежника, и продвинутого пользователя программы 3 cad. В конце первой недели разговорились с параллельной группой и выяснилось, что на 3й неделе обучения их осталось всего трое из 12 и это еще не конец. Вобщем, отстранившись от ситуации, сделала вывод: стратегия работы написана моральными уродами, не умеющими считать.

Вот она: набирают пушечное мясо и устраивают публичные казни, чтобы оставшиеся боялись. Ничего сложного в их работе нет, просто лучше нужно проводить подбор людей и лучше учить. Очень странно так сливать ресурсы компании: считаем оплату труда отдела кадров за месяц, потративших время на подбор, прибавляем стоимость обучающего персонала 2 чел, администратора, стоимость аренды офиса, стоимость обедов и стипендию выживших за месяц и получаю примерно 850000 руб.

Экономика называется водку пьем на спичках экономим. За такие деньги люди за 1 год в приличном месте получают приличное образование. Крайне неэффективная трата денег.

Умом Россию не понять. Эта есть отражение России, большая снаружи, проблемная внутри. Систему и отношение к себе и людям.

Все написала в плюсах. Благодарим Вас за отзыв о компании. В компанию действительно принимаются кандидаты на конкурсной основе.

Мы клиентоориентированная компания и предоставляем высокий уровень обслуживания нашим клиентам, который достигается в том числе благодаря уровню подготовки наших сотрудников и соблюдению внутренних регламентов компании. С уважением, менеджер отдела контроля качества компании «Стильные кухни» otzyv. Хотят продавать только дешёвые кухни.

Из минусов: Ну что ж, начну свой рассказ. Началось все как и у всех через приглашение на собеседование, на нем рассказали какая замечательная компания, какие тренеры по технике продаж и компании классные, что все прекрасно, зарплаты в среднем 80-120 тыс руб стабильно. Ну что сказать,по отсутствию опыта с разводом, согласился. Далее 3 недели обучения! За обучение хочу сказать огромное спасибо Анне, которая на столько хорошо обучала, что даже человек не имеющий представления к концу обучения стал бы понимать многое!

Но всегда есть НО! Этот факт насторожил, хоть скрывать не чего! Это обязательно спрашивали мы? Ну чтож прошли его не все, после полиграфа большинство народа отправили в наркодиспансер!! Да да, вы не ослышались, в наркодиспансер, в том числе и меня, за всю жизнь, занимаясь спортом, типо курю траву, нюхаю и тд!

Но внимания к вам не будет никогда, собственно поэтому и текучка такая. Задумайтесь, прежде чем связать свою жизнь со стильными кухнями, поберегите свое моральное и физическое здоровье!

Эту Репку удалось установить только с 3 раза. Как вела себя компания?

Они честно признавали свой косяк с дверью, и выбрали тактику хитрого подвыпившего мужика - звонили заказчику каждый полчаса: "дорогая, я в порядке. Под финал клиенту подарили вполне приличную сковородку и толстую разделочную доску, с ящиком для ножей. Я там был, мел-пиво-пил. Салон на Проспекте Мира.

Ситуация нумер цвай произошла несколько недель назад. Треснуло в таком неоднозначном месте, около раковины. Я советую написать в тех поддержку.

Стильные кухни отзывы сотрудников

Уже через несколько первых месяцев после трудоустройства становится ясно, что любой, желающий заработать, сможет это без труда делать на базе этой компании, так как тут существуют все необходимые для этого условия. В отзывах сотрудников "Стильных кухонь" о работодателе позитивным моментом для многих становится молодой и перспективный коллектив, который набирают, исходя из профессиональных возможностей кандидата, его желания развиваться, работать усердно и зарабатывать больше. Что не понравилось... Конечно, немало негатива руководству приходится выслушивать по поводу строгого и ненормированного графика. Но тут даже недовольные сотрудники в отзывах о группе компаний "Стильные кухни" подчеркивают, что об этом предельно честно заявляют изначально, еще на стадии собеседования. При этом все отмечают своевременную выплату зарплаты, существующие и реально работающие системы мотиваций, бонусы, работу на самого себя, а не на команду, что является дополнительным стимулом, чтобы зарабатывать как можно больше и стремиться к собственному развитию. Эти положительные моменты отмечают даже те, кто в результате оставляет негативные отзывы о компании "Стильные кухни".

Основные претензии работников заключаются в том, что компания клиентоориентирована, но при этом нисколько не заботится о собственном персонале. В частности, в некоторых отзывах сотрудников о "Стильных кухнях" в Москве отмечается, что одна из главных проблем заключается в некомпетентности, неумении и нежелании вести переговоры с работниками. Например, сотрудникам отказываются выдавать копии трудового договора, другие документы, связанные с трудоустройством. Живя на работе... В некоторых отзывах о "Стильных кухнях" в Москве сотрудники заявляют, что тут работники столкнуться только с наглым и откровенным обманом. У некоторых, кто реально трудился в этой компании, остается впечатление, что руководству нужна только бесхребетная и дешевая рабочая сила.

Тут приветствуют тех сотрудников, которые готовы и согласны буквально жить на работе. В отзывах сотрудников "Стильных кухонь" в Щелково, где находится основная производственная база компании, работники утверждают, что тут приходиться трудиться без отпуска, обеда, перекура, а часто еще и без денег. В результате опускается собственная самооценка, теряется психологическая уверенность в себе и уравновешенность из-за такого графика. Несмотря на то что некоторые работники хвалят обучение, которое тут организовано, часто встречаются и отзывы сотрудников о компании "Стильные кухни", представляющие совершенно противоположную точку зрения. В частности, заявляется, что будущий работник с этих курсов выходит совершенно "сырой", так как вложить в голову пытаются много разнообразной информации, а ни у наставника, ни у коллег элементарно не хватает времени, чтобы постоянно отвечать на возникающие вопросы, помогать разбираться в деталях и нюансах. Пока работник не будет знать назубок все алгоритмы, его не допускают до покупателей.

Ему наизусть нужно помнить критерии правильной кухни, преимущества компании, в которую пришел работать. Эту теорию уже приходится подтягивать после обучения в одном из салонов. К тому же, продавать в сфере мебели для кухонь не так просто, как вам могут рассказывать в процессе обучения или на всевозможных курсах. Такая же ситуация сохраняется и по другим филиалам, да и другим торговым точкам, в которых сегодня продают корпусную мебель на территории России. Количество предложений настолько велико, что выдерживать конкуренцию часто бывает непросто. Многих клиентов в этой сфере продаж называют долгоиграющими, то есть это те, кто еще не получил на руки ключи от квартиры, даже не начал основной ремонт, но уже начинает присматривать мебель на кухню, некоторые начинают подбирать ее еще на стадии котлована, желая заранее все просчитать.

К тому же, нужно учитывать количество салонов с кухонной корпусной мебелью, чтобы понимать, какое число клиентов, которые за день посетят ваш магазин, в результате станут покупателями. Их будет ничтожно мало. Нужно быть готовым к тому, что есть и те, кто не знают, чего хотят, и даже не озвучивают свой бюджет. Кстати, судя по отзывам о "Стильных кухнях" в СПб, у этой компании есть серьезная проблема, которую руководство упорно не желает исправлять.

Поток клиентов был большой, чаи гонять и правда некогда. Обедать, минут на 15 если отбежишь - за радость. Тут конечно непросто, но опять же не на дядю работаешь, а на себя. Не знаю что с клиентами сейчас, но в прошлом августе я сделала 11 кухонь и последняя моя зарплата была 167. Это не рекорд фирмы, но рекорд салона, на то момент: Коллектив.

Ну кое-что и самому пришлось подучить по моделям. Работаю уже несколько месяцев в салоне, тут есть все шансы хорошо зарабатывать, люди идут хорошо и постоянно, поэтому если не сидеть в телефоне целыми днями, а работать, то заработок приличный. Что можно улучшить: даже не знаю Работа в «Стильных кухнях» — создание домашнего уюта как профессия Фабрика производит кухонную мебель и занимается её реализацией в фирменных салонах. Мебельная фабрика «Стильные кухни» создана в 1996. Компания имеет собственное высокотехнологичное производство полного цикла г. Щёлково и владеет сетью собственных фирменных салонов мебели в Москве и Московской области. Фирма сохраняет партнёрские отношения с множеством отечественных и зарубежных компаний.

Карьера и отзывы о работодателе Персонал обеспечивается спецодеждой, бесплатным питанием, при необходимости — жильём. Работники могут посещать корпоративный тренажёрный зал с бассейном. Оформление производится строго согласно Трудовому кодексу РФ. Информация об актуальных вакансиях всегда доступна на официальном веб-сайте. Заинтересовавшимся вакансиями в "Стильных кухнях" отзывы сотрудников помогут принять решение относительно будущего места труда. Написанные реальными бывшими и действующими сотрудниками отзывы о работе помогут «из первых уст» узнать подробные сведения о компании, чтобы сориентироваться на рынке вакансий.

После чего я решила уволиться, запросила приказ об увольнении, мне отказали.

Также, при увольнении мне не заплатили ни рубля! Звонила, писала компания игнорирует данный вопрос, в ответ пришло сообщение «сначала расчитаемься со всеми долгами сотрудникам, с после с уволившимися! Также, заработную плату ждут все сотрудники компании, компанию похоже не волнует на что будут жить сотрудники, чем платить аренду, ипотеку, кормить детей. Вот так компания ценит своих сотрудников. Не рекомендую данную компанию, так как очень много нарушений с их стороны и многие решения принимаются не на бумаге, а на словах. Им плевать на законы действующин в РФ и Трудовой кодекс, у них свои правила… Добрый день! Но для этого нужно работать БЕЗ выходных.

Нужно жить на работе. Если ты человек, который может работать супер быстро и это твое преимущество, пробуй, возможно у тебя получится выкраивать выходные. Но общая температура по больнице плачевная. Нужны стальные нервы! И отсутствие личной жизни! Зарплата почти белая, но минимальный оклад ниже минимальной оплаты труда, нет прозрачности в расчетах, то 3000 рублей не доплатят, то 10000. И не объясняют почему.

Но в целом более менее можно отнести к плюсам, потому что ты сам влияешь на свои деньги. Кухни отличные, фабрика делает качественный продукт и продавать его нравилось! Но, НО перевешивают все! Отношение управляющих к сотрудникам после испытательного срока. Пока ты стажер, тебя облизывают. Как только это заканчивается, все хорошее отношение заканчивается. Тебя начинают пугать, что нигде больше ты много не заработаешь и куда ты пойдешь и психологически действуют так, ты и радуйся, что сюда попал.

А лучше помалкивай впринципе. Все зависит в какой салон попадешь. Управляющие перегружены, не понятно, как работают в таком темпе. Все без исключения коллеги уставшие изможденные люди, потому что работают без выходных. Алгоритм многих выматывает, потому что доносят его не правильно, применяют не правильно. Многие клиенты на это жалуются, что говоришь как робот. Запугивают штрафами больше, чем сама зарплата.

Читайте также: Шкафы купе с красивыми дверьми Можно сделать 150 тысяч, но для этого многие факторы должны совпадать: ты отличный дизайнер, быстро работаешь плюс удача, дорогие клиенты и, внимание, ты отработал не менее 6 месяцев! Но никто не говорит тебе, что в этом месяце не все захотят купить. Нужно сделать прозрачную оплату труда, где ты видишь сколько зарабатываешь по расчетной формуле. Работа тяжелая, потому что многие процессы не автоматизированы и слишком перегружены. К сожалению, слушать тебя никто не хочет и все говорят, что там на фабрике руководству всеравно, говорят надо относиться с долей пофигизма.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

  • Работодатель Стильные кухни - 4 негативных отзыва сотрудников о работе в компании
  • 36 отзывов - Группа компаний Стильные кухни отзывы
  • Отзывы о работе. Черный список работодателей
  • Мебельная фабрика Стильные кухни отзывы сотрудников о работодателе

Только правда о работодателях! Плюсы и минусы.

  • Группа компаний "Стильные кухни": отзывы сотрудников о работодателе
  • Стильные кухни отзывы сотрудников москва - Отзывы и жалобы
  • Результаты поиска
  • Группа компаний "Стильные кухни": отзывы сотрудников о работодателе
  • Группа компаний Стильные кухни: отзывы сотрудников о работе в компании
  • Стильные кухни кто работал

Стильные кухни отзывы сотрудников

Хочу оставить свой отзыв о моем опыте обращения за кухней к Стильным кухням. Почитайте отзывы сотрудников о работодателе СТИЛЬНЫЕ КУХНИ перед тем, как устраиваться туда на работу. Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Стильные кухни, сеть мебельных салонов. Читать отзыв "Стильные кухни" сделали стильную кухню Готовили проект для моей мамы, но так как я активно участвовала, не могу не поделиться мнением. Отзывы о работодателе Студия Стильные кухни;Шкафы Купе от действующих и бывших сотрудников. Отзывы сотрудников о "Стильных кухнях" помогут потенциальным работникам этой компании понять, стоит ли связывать с ней свою судьбу.

Стильные кухни отзывы. Мошенник или нет?

Надо приехать к ней на ковер и еще раз пояснить причины о своем уходе, ехать надо в учебный центр, тратить опять свое время на пустые разговоры, потому что цитирую «без выходного интервью не будет расчета зарплаты». Интересно по какому праву эта особа взяла на себя такие полномочия? Где в законе написано, что я должна еще с кем-то разговаривать, чтобы меня рассчитали? Было бы лишнее время, я бы обратилась в суд после таких заявлений. Очень неприятный человек в общении, не понятно зачем спрашивать все тоже самое, что уже ты говорил своему непосредственному руководству… В общем, идти сюда работать себе дороже. Но для этого нужно работать БЕЗ выходных. Нужно жить на работе. Если ты человек, который может работать супер быстро и это твое преимущество, пробуй, возможно у тебя получится выкраивать выходные. Но общая температура по больнице плачевная. Нужны стальные нервы!

И отсутствие личной жизни!

Это способствует позитивной рабочей атмосфере и повышению эффективности работы. Удобный график работы и условия для отдыха: Сотрудники высоко оценивают комфортный график работы и условия для отдыха. Это создает дополнительный комфорт и удовлетворенность в рабочих отношениях. Возможности для профессионального роста: Отзывы отмечают, что компания предоставляет возможности для профессионального роста. Это может быть важным фактором для тех, кто стремится развиваться и совершенствоваться в своей карьере. Недостатки работы Проблемы с текучкой кадров: Один из отзывов указывает на проблемы с текучкой кадров в компании. Это может создавать нестабильность и дополнительные сложности в работе.

За обучение хочу сказать огромное спасибо Анне, которая на столько хорошо обучала, что даже человек не имеющий представления к концу обучения стал бы понимать многое! Но всегда есть НО! Этот факт насторожил, хоть скрывать не чего! Это обязательно спрашивали мы? Ну чтож прошли его не все, после полиграфа большинство народа отправили в наркодиспансер!! Да да, вы не ослышались, в наркодиспансер, в том числе и меня, за всю жизнь, занимаясь спортом, типо курю траву, нюхаю и тд! Про обучение продаж я помолчу.... Такое ощущение что первоклассник составил блок схему, посмотрев "Волк с Ваулстрит! Выход в салон,обязательно дресскод: черные брюки,именно брюки,белая рубашка чисто белая и господи этот одноразовый желтый галстук,который пачкается за один день,а стирать нельзя так как разлетается в руках! Веселый наставник который сразу рассказал что всем пофиг друг на друга, зарабатывать можно если тебе попадется случайно такой клиент, коллектив крысит!

В стильных кухнях пытаются менеджерам создать такую «рабочую» обстановку, что бы сразу после ежедневной пятиминутки было желание уволиться! Да и новый созданный алгоритм , продаж не прибавит, кто этот алгоритм составлял, такое ощущение, что вообще к кухням и к производству никакого отношения не имеет, полный бред.! Это только мешает работе. Господа Директора помогите своим менеджерам, а не усложняйте жесткими методами работу.

Отзывы о компании Стильные кухни

  • Часто задаваемые вопросы о работе в компании Стильные кухни
  • Поиск отзывов
  • Группа компаний Стильные кухни отзывы
  • Стильные кухни отзывы сотрудников

Опять "Стильные кухни"

Группа компаний "Стильные кухни": отзывы сотрудников о работодателе Компания «СТИЛЬНЫЕ КУХНИ» 27 лет работает на рынке интерьерной мебели и известна далеко за пределами Московского жность и известность марки обусловлены внимательным отношением к нуждам клиентов.
Стильные кухни — отзывы. Негативные, нейтральные и положительные отзывы Отзывы о работодателе Стильные кухни (42).

Стильные кухни отзывы. Мошенник или нет?

Хочу заказать кухню в "Стильные кухни". Почитала ваши отзывы в ББ, вроде как все устраивает. Отзывы сотрудников про "Стильные кухни". Стильные кухни: отзывы от сотрудников и партнеров. Задумайтесь, прежде чем связать свою жизнь со стильными кухнями, поберегите свое моральное и физическое здоровье! Заинтересовавшимся вакансиями в "Стильных кухнях" отзывы сотрудников помогут принять решение относительно будущего места труда. Продукция фабрики " Стильные кухни " реализуется ТОЛЬКО через фирменную сеть салонов, что гарантирует эксклюзивный уровень сервиса.

Работал есть что сказать? - Напиши!

Продукция фабрики «Стильные кухни» реализуется через фирменную сеть салонов, что гарантирует эксклюзивный уровень сервиса. Производственная миссия и философия фабрики основана на применении материалов импортного производства, передовых технологий и немецкого оборудования. Фабрика работает по самым передовым технологиям. Используя европейское оборудование и материалы.

Но внимания к вам не будет никогда, собственно поэтому и текучка такая. Задумайтесь, прежде чем связать свою жизнь со стильными кухнями, поберегите свое моральное и физическое здоровье!

Но внимания к вам не будет никогда, собственно поэтому и текучка такая. Задумайтесь, прежде чем связать свою жизнь со стильными кухнями, поберегите свое моральное и физическое здоровье!

Звонки технологов с фабрики! Один их звонок уточнение -300 руб с тебя, не дай бог из техники забыл что-то написать,хоть даже микроволновку штраф 3000 р прилетает! Я честно незнаю, что происходит на фабрике, когда один и тот же штраф приходит 2 месяца подряд! Технологи, вы там что в отделе покраски сидите? Отношение скотское, просчет, чай, кофе, спецификация, все бесплатно! Ей,дядя Вася, через дорогу дизайнерское агенство, найми дизайнера за 50 тыс руб чтоб он тебе придумал, я нарисую! За бесплатно я не хочу тебе ничего делать! Вообщем такие у меня остались осадки! Сейчас работаю тем, кем хотел, и одно зарплата на новой работе даже рядом не стоит с ними! А кто хочет устроиться, что ж пожелаю удачи!

Группа компаний Стильные кухни отзывы

Такое ощущение что первоклассник составил блок схему, посмотрев "Волк с Ваулстрит! Выход в салон,обязательно дресскод: черные брюки,именно брюки,белая рубашка чисто белая и господи этот одноразовый желтый галстук,который пачкается за один день,а стирать нельзя так как разлетается в руках! Веселый наставник который сразу рассказал что всем пофиг друг на друга, зарабатывать можно если тебе попадется случайно такой клиент, коллектив крысит! Что меня ожидало весь мой срок работы? Вместо того,чтобы как-то отблагодарить сотрудников,сообщает что все молодцы! Супер мотивация!!!... Зам выполняет 5-ную работу, директор позволяет разговаривать некультурными словами с новичками. Про вышестоящее руководство слов вообще нет, яростная самка,которая кроме как "мне на вас насрать,у меня очередь из желающих работать стоит, наберу новичков чтобы они первый месяц статистику сделали и слились, и меня за это похвалит главный" Отношение скотское! Руководство все родственники-брат-брата-подруга-жены и тд! Некоторые из старичков успевают потравить байки за чаем,который длится час несколько раз в день!

Ну посиди, подожди, психани, что дизайнер занят и уйди к освободившемуся чуть ранее дизу или в другой салон. Ах да, за твои старания над проектом ты не получаешь ничего в итоге, а хотя нет, о чем это я? Получишь отзыв гневный и нагоняй от управляющих, да, любят они это дело. И штрафы! О да, они родимые. За свою карьеру получила 3 всего, примерно 3к суммарно.

Правда это мне стоило орущих управляющих "почему так долго дооформляешь?! Если так ответишь, удостоишься чести узнать, что-эскиз-то ты дома должен вообще расписывать и корректировать, дома ж больше мне делать нечего - работать. А муж и дети подождут, голодными походят, для них и так уже мама - это непонятный призрак, являющийся в ночи, но да ничего, потерпят. Вернемся к подготовке эскиза к раскрою на фабрике где наши выкрасы для клиентов, да и их образцы цвета невиданным способом теряются и уезжают в другие салоны, мы пламеннот любим курьеров, да, а админы потом еще и с этим носятся, узнают в какой салон что приехало... Многие дизайнеры совершают ошибки, которые, по идее, должен еще и технолог заметить, но... При мне на переделки и в 100к попадали дизайнеры.

Весело, правда? Когда я приехала, поговорить-обсудить возможность, Марина Владимировна, как, по ее словам, было сказана, не в курсе об это, и то что я просила меня перевести.

Мебель качественная, с ребятами на сборке и доставке у нас тоже никогда проблем нет. Я рада, что попала в такую команду.

Пока ты стажер, тебя облизывают. Как только это заканчивается, все хорошее отношение заканчивается. Тебя начинают пугать, что нигде больше ты много не заработаешь и куда ты пойдешь и психологически действуют так, как-будто ты и радуйся, что сюда попал. А лучше помалкивай впринципе. Все зависит в какой салон попадешь.

Управляющие перегружены, не понятно, как работают в таком темпе. Все без исключения коллеги уставшие изможденные люди, потому что работают без выходных. Алгоритм многих выматывает, потому что доносят его не правильно, применяют не правильно. Многие клиенты на это жалуются, что говоришь как робот. Запугивают штрафами больше, чем сама зарплата. Можно сделать 150 тысяч, но для этого многие факторы должны совпадать: ты отличный дизайнер, быстро работаешь плюс удача, дорогие клиенты и, внимание, ты отработал не менее 6 месяцев!

Похожие новости:

Оцените статью
Добавить комментарий