Хочу оставить свой отзыв о моем опыте обращения за кухней к Стильным кухням. Отзыв сотрудника Пескоструйщик по стеклу о компании Стильные кухни.
Навигация по записям
- Стильные кухни - отзывы сотрудников о работе у работодателя
- Группа компаний Стильные кухни Россия - Отзывы сотрудников компании (13) - О Работе
- Мебельная фабрика Стильные кухни отзывы сотрудников о работодателе
- Отрицательные отзывы
- Стильные кухни отзывы. Мошенник или нет?
Группа компаний Стильные кухни
Продажи идут неплохо, тут уже хороший поток клиентов, многие идут целенаправленно сразу за покупкой, потому что или сами уже покупали мебель нашей фабрики или пришли по конкретной рекомендации. Мебель качественная, с ребятами на сборке и доставке у нас тоже никогда проблем нет. Я рада, что попала в такую команду.
Простите, но мы люди немолодые и ничем не заслужили такого неуважения со стороны сотрудников фирмы. Более того, мы хотели оформить уже третий!!!! Ну просто замечательное отношение к постоянным клиентам!
И это мы еще ничего не оформили, не подписали и не заплатили. А что будет когда отдадим деньги? Будем ждать заказ полгода вместо месяца, с браком и в неполном составе? Спасибо, такой сервис нам не нужен. Так что, уважаемые коллеги по поиску мебели, крепко подумайте, стоит ли верить яркой рекламе и дежурным улыбкам.
Мы гарантируем высокое качество материалов и отличное исполнение, чтобы ваша кухня была не только эстетически привлекательной, но и функциональной. Наша миссия — сделать вашу кухню самым стильным и гостеприимным местом в вашем доме. Преимущества работы Стабильная зарплата и премии: В компании Стильные кухни сотрудники отмечают стабильность выплаты зарплаты и возможность получать премии от продаж. Это позволяет им чувствовать финансовую стабильность и мотивацию к достижению высоких результатов.
Адекватное руководство и выполнимые задачи: Руководство компании оценивается сотрудниками как адекватное и устанавливающее выполнимые задачи и планы. Это способствует позитивной рабочей атмосфере и повышению эффективности работы. Удобный график работы и условия для отдыха: Сотрудники высоко оценивают комфортный график работы и условия для отдыха.
Ну ладно ждем, хотя уже нехорошо, зачем тогда запись-то? И что другого сотрудника который может наш проект подготовить, у них нет. Ну хорошо, пусть человек отдохнет, ждем. Простите, а предыдущая мадам нафига тогда наврала про отдых??? Хорошо, ждем, но уже очень неприятно. Встаем, обещаем мадамам написать красочный отзыв о посещении и уходим - итого прождали впустую 1 час после назначенного времени по записи нахрена такая запись , выслушали кучу вранья про отдых менеджера и отсутствие других специалистов в то время как приходила масса народа без записи и их направляли к свободным менеджерам. Простите, но мы люди немолодые и ничем не заслужили такого неуважения со стороны сотрудников фирмы.
Более того, мы хотели оформить уже третий!!!!
Стильные кухни — отзывы
Фабрика «Стильные кухни» занимается изготовлением и продажей кухонной мебели. Компания была основана в 1996 году, и с тех пор прошла долгий и тернистый путь в своем развитии. Продукция фабрики «Стильные кухни» реализуется через фирменную сеть салонов, что гарантирует эксклюзивный уровень сервиса. Производственная миссия и философия фабрики основана на применении материалов импортного производства, передовых технологий и немецкого оборудования.
И вишенка на торте. Вот ты принял решение об уходе и тут начинают снова выносить мозг и уговаривать остаться, давить на то, что нигде так не будет, как здесь, что нигде ты никто, а тут ты человек. Но ты кремень, стоишь на своем и натыкаешься на нововведение, как мне сказали предыдущие сотрудники, что перед увольнением ты должен поговорить с какой-то Александрой Добромысловой. Как оказалось это новый директор по персоналу, без которой ты уволиться не можешь. Надо приехать к ней на ковер и еще раз пояснить причины о своем уходе, ехать надо в учебный центр, тратить опять свое время на пустые разговоры, потому что цитирую «без выходного интервью не будет расчета зарплаты». Интересно по какому праву эта особа взяла на себя такие полномочия? Где в законе написано, что я должна еще с кем-то разговаривать, чтобы меня рассчитали? Было бы лишнее время, я бы обратилась в суд после таких заявлений. Очень неприятный человек в общении, не понятно зачем спрашивать все тоже самое, что уже ты говорил своему непосредственному руководству… В общем, идти сюда работать себе дороже. Но для этого нужно работать БЕЗ выходных. Нужно жить на работе.
Если по порадку, то с зарплатой все в порядке, она объективно хорошая, но опять же за хорошую зарплату и поработать нужно хорошо. Больше клиентов равно больше денег, больше переработок и стресса 2023-08-04 18:20 Руководитель подразделен, г. Москва Официальная зарплата. Абъюзивное склочное некомпетентное руководство. Ставят одну задачу с одними критериями, потом мозг выносят и чехвостят другого руководителя за то, что сделано именно так, как его попросили сделать. Потом ставят задачу по новой, потом опять меняют свою задачу в процессе по 200 раз в каждом месте, а виноват у них всегда кто-то другой, а не они. Безответственная компания. Увиливают от исполнений обязательств по ТК РФ.
Иногда мне приходилось работать и в свои выходные, зато и зарабатывал я соответственно больше. В общем, прийти и отсидеться здесь весь день не получиться, реально надо работать, зато потом в конце месяца приятно видеть и ощущать плоды своего труда. Дизайнер-консультант Общение с отделом кадров показалось приятным, но договор на обучение с тобой не подписывают, а ты подписываешь, потом проходишь полиграф, где задают личные вопросы, уже насторожило. Далее я была принята на обучение, оказалось что принято на обучение 12 человек. Учебный центр находится на Буракова, 29 класса B, классы хорошо оснащены, есть кофемашина, кормят бесплатным обедом. С нами занималась еще одна группа более продвинутая, такой поток объяснили ростом продаж в компании, типа нужны кадры. Пока все хорошо, ты со всем энтузиазмом начинаешь вкладываться в занятия. Первый , экскурсия на завод, а вот со 2го по 4й день тебя начинают загружать программой, чертежами, эргономикой кухни с 10 до 18 и еще дают домашнее задание, то есть я приезжала домой к 8 вечера и еще 2—3 часа нужно закрепить материал и сделать дом. И внимание! За 3 дня нужно сделать из разношерстной группы есть люди уже с опытом работы, есть чертежника, а есть из других сфер проектировщика, чертежника, и продвинутого пользователя программы 3 cad. В конце первой недели разговорились с параллельной группой и выяснилось, что на 3й неделе обучения их осталось всего трое из 12 и это еще не конец. Вобщем, отстранившись от ситуации, сделала вывод: стратегия работы написана моральными уродами, не умеющими считать. Вот она: набирают пушечное мясо и устраивают публичные казни, чтобы оставшиеся боялись. Ничего сложного в их работе нет, просто лучше нужно проводить подбор людей и лучше учить. Очень странно так сливать ресурсы компании: считаем оплату труда отдела кадров за месяц, потративших время на подбор, прибавляем стоимость обучающего персонала 2 чел, администратора, стоимость аренды офиса, стоимость обедов и стипендию выживших за месяц и получаю примерно 850000 руб. Экономика называется водку пьем на спичках экономим. За такие деньги люди за 1 год в приличном месте получают приличное образование. Крайне неэффективная трата денег. Умом Россию не понять. Эта есть отражение России, большая снаружи, проблемная внутри. Систему и отношение к себе и людям. Все написала в плюсах. Благодарим Вас за отзыв о компании. В компанию действительно принимаются кандидаты на конкурсной основе. Мы клиентоориентированная компания и предоставляем высокий уровень обслуживания нашим клиентам, который достигается в том числе благодаря уровню подготовки наших сотрудников и соблюдению внутренних регламентов компании. С уважением, менеджер отдела контроля качества компании «Стильные кухни» otzyv. Хотят продавать только дешёвые кухни. Зарплата завязана на количестве, а не на качестве. Плюсов нет. Ненормированный рабочий день. Построенные недоплаты. Как клиентоориентированная компания, мы предоставляем высокий уровень обслуживания нашим клиентам, который достигается в том числе благодаря уровню подготовки наших сотрудников и соблюдению внутренних регламентов компании. Чтобы иметь возможность разобраться в вашей ситуации, Вы можете написать нам на почту otzyv. Нравится сама работа, всегда могу вкладывать свои идеи в проект, развиваюсь творчески.
Мебельная фабрика "Стильные кухни" отзывы
Читайте отзывы сотрудников о работе в компании Стильные кухни Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде. Отзывы о компании Стильные кухни могут оставлять бывшие и действующие сотрудники, а также соискатели проходящие собеседования. Ваша общая оценка компании Стильные кухни отзывы сотрудников. Московская компания «Стильные кухни» получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Свежие отзывы бывших и (или) нынешних сотрудников о работодателе компании Группа компаний Стильные кухни (Россия) на официальном сайте-отзовике «Работа в Москве и Московской области».
Плюсы и минусы работы в Стильные кухни
- Группа компаний "Стильные кухни": отзывы сотрудников о работодателе — Русский куб
- Отзывы о работе. Черный список работодателей
- Отзыв сотрудника Сборщик о компании Стильные кухни
- «фабрика Стильные кухни» - отзывы (79 шт) клиентов и сотрудников
Стильные кухни отзывы сотрудников
Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в Стильные кухни: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе. Проверенные отзывы о компании Группа компаний Стильные кухни от реальных сотрудников. Кухонный гарнитур мы заказывали в стильных кухнях.
Отзыв сотрудника Сборщик о компании Стильные кухни
При приеме на работу приходится пройти сначала специализированное обучение, а по его результатам сдать экзамен. Многие работники позитивно отмечают в меру строгое начальство, но предупреждают будущих потенциальных сотрудников: нужно быть готовым, что с выходными придется трудно. Просто так отпроситься не получится, нужно будет обязательно подыскать себе замену. Зато есть хорошая возможность для достойного заработка, так как чем больше вы трудитесь, тем на более высокий доход по итогам месяца можете рассчитывать. Стоит также отметить грамотно организованный рабочий процесс: круг обязанностей четко расписан между всеми сотрудниками, каждый предельно ясно понимает, что должен делать.
В отзывах о работе в "Стильных кухнях" сотрудников, которые трудятся менеджерами по продажам, отмечается, что для достижения результата и высоких продаж следует четко знать каталог продукции, умело в нем ориентироваться, всегда уметь предложить клиенту альтернативный вариант, какое-нибудь оригинальное инженерное решение, а также пытаться искать индивидуальный подход к покупателю. Люди это заметят и оценят. Для новичков, которые никогда не работали в сфере продаж, организуют специальное обучение, благодаря которому они получают основы всего, что необходимо знать, работая в этой отрасли. Вообще, обучению тут уделяют значительное внимание.
Опытные тренеры погружают во все тонкости рабочего процесса, и это часто отмечают в своих отзывах работники "Стильных кухонь". Уже через несколько первых месяцев после трудоустройства становится ясно, что любой, желающий заработать, сможет это без труда делать на базе этой компании, так как тут существуют все необходимые для этого условия. В отзывах сотрудников "Стильных кухонь" о работодателе позитивным моментом для многих становится молодой и перспективный коллектив, который набирают, исходя из профессиональных возможностей кандидата, его желания развиваться, работать усердно и зарабатывать больше. Что не понравилось...
Конечно, немало негатива руководству приходится выслушивать по поводу строгого и ненормированного графика. Но тут даже недовольные сотрудники в отзывах о группе компаний "Стильные кухни" подчеркивают, что об этом предельно честно заявляют изначально, еще на стадии собеседования. При этом все отмечают своевременную выплату зарплаты, существующие и реально работающие системы мотиваций, бонусы, работу на самого себя, а не на команду, что является дополнительным стимулом, чтобы зарабатывать как можно больше и стремиться к собственному развитию. Эти положительные моменты отмечают даже те, кто в результате оставляет негативные отзывы о компании "Стильные кухни".
Основные претензии работников заключаются в том, что компания клиентоориентирована, но при этом нисколько не заботится о собственном персонале. В частности, в некоторых отзывах сотрудников о "Стильных кухнях" в Москве отмечается, что одна из главных проблем заключается в некомпетентности, неумении и нежелании вести переговоры с работниками. Например, сотрудникам отказываются выдавать копии трудового договора, другие документы, связанные с трудоустройством. Живя на работе...
В некоторых отзывах о "Стильных кухнях" в Москве сотрудники заявляют, что тут работники столкнуться только с наглым и откровенным обманом. У некоторых, кто реально трудился в этой компании, остается впечатление, что руководству нужна только бесхребетная и дешевая рабочая сила. Тут приветствуют тех сотрудников, которые готовы и согласны буквально жить на работе. В отзывах сотрудников "Стильных кухонь" в Щелково, где находится основная производственная база компании, работники утверждают, что тут приходиться трудиться без отпуска, обеда, перекура, а часто еще и без денег.
В результате опускается собственная самооценка, теряется психологическая уверенность в себе и уравновешенность из-за такого графика. Вам будет интересно: Правила безопасности на уроках технологии при разных видах деятельности Несмотря на то что некоторые работники хвалят обучение, которое тут организовано, часто встречаются и отзывы сотрудников о компании "Стильные кухни", представляющие совершенно противоположную точку зрения. В частности, заявляется, что будущий работник с этих курсов выходит совершенно "сырой", так как вложить в голову пытаются много разнообразной информации, а ни у наставника, ни у коллег элементарно не хватает времени, чтобы постоянно отвечать на возникающие вопросы, помогать разбираться в деталях и нюансах.
От Пользователя Сен 9, 2023 Преимущества: Из достоинств могу отметить только близость к дому много салонов по Москве и можно выбрать удобный для себя, на этом плюсы заканчиваются Недостатки: Просто невозможная текучка кадров… что выбрать вызывает массу вопросов, но руководство это мало волнует, что надо решать проблемы где то внутри компании, их волнуют только деньги, деньги, деньги, они смогут обучить новых сотрудников, но ведь те опять сбегут через месяц два, ну максимум три… вообщем, вы там никому не нужны и ваши проблемы никого там не волнуют, что вас там устраивает в работе или не устраивает, все спрашивается директором только для галочки, мол понял принял записал, им просто главное, чтобы вы приносили деньги, большие деньги, еще больше денег.
Но внимания к вам не будет никогда, собственно поэтому и текучка такая.
Да да, вы не ослышались, в наркодиспансер, в том числе и меня, за всю жизнь, занимаясь спортом, типо курю траву, нюхаю и тд! Про обучение продаж я помолчу.... Такое ощущение что первоклассник составил блок схему, посмотрев "Волк с Ваулстрит! Выход в салон,обязательно дресскод: черные брюки,именно брюки,белая рубашка чисто белая и господи этот одноразовый желтый галстук,который пачкается за один день,а стирать нельзя так как разлетается в руках!
Веселый наставник который сразу рассказал что всем пофиг друг на друга, зарабатывать можно если тебе попадется случайно такой клиент, коллектив крысит! Что меня ожидало весь мой срок работы? Вместо того,чтобы как-то отблагодарить сотрудников,сообщает что все молодцы! Супер мотивация!!!... Зам выполняет 5-ную работу, директор позволяет разговаривать некультурными словами с новичками.
Про вышестоящее руководство слов вообще нет, яростная самка,которая кроме как "мне на вас насрать,у меня очередь из желающих работать стоит, наберу новичков чтобы они первый месяц статистику сделали и слились, и меня за это похвалит главный" Отношение скотское!
Михаил Кукушкин Бывший сотрудник 18 июл Среда Врут постоянно на этом сайте. Никогда не приходите работать в компанию Стильные кухни. Такого обмана и не уважения, работая в Москве с 2009 года, я не видел.
Здесь нужны бесплатная трудовая , безхребетные сила. Уважаемыеее работники если надумаете увольнятся из Стильных кухонь, то увольняйтесь после 5 числа, как получите СМС о приходе зп на карту. Я был уволен куратором Казинич Юлией Борисовной 29 апреля и 3 мая мне приходит смс с суммой 10 122руб и до этого был аванс 20 апреля 3 000 руб, хотя согласно сданных договоров на фабрику скриншоты данных договор у меня имеются и уже переданы в суд сумма должна была быть 39 204руб. Если кто то сомневается в правдивости данного отзыва, то оставляю свои контакты и если у вас возникают вопросы рад буду помочь.
Меня зовут Кукушкин Михаил, моя Эл. Если вы хотите жить на работе, без перекуров, без обедов, без отпусков и без денег. Подорвать свою психологическую уравновешенность, опустить свою самооценку, потерять индивидуальность и перестать быть личностью тот Вам в Стильные кухни. А теперь по порядку.
Приходишь с обучения "сырой" ни чего толком не знаешь -информации много, у наставника и коллег постоянно нет времени, так как надо заработать заявленную зарплату от 75 000руб но об это позже. Не пускают к покупателям пока не выучишь все образцы и их наполнения, так же ты должен знать на изусть скрипты ИХ алгоритма, также на изусть преимущества компании и критерии правильной кухни мало того что месяц на обучении теряешь так ещё неделю минимум в салоне - на теорию. Не верьте что зашёл и купил. Половина из них уйдет в другие компания по разным причинам их очень много.
Стильные кухни кто работал
Отзыв сотрудника Пескоструйщик по стеклу о компании Стильные кухни. В некоторых отзывах о "Стильных кухнях" в Москве сотрудники заявляют, что тут работники столкнуться только с наглым и откровенным обманом. В выборе кухонной мебели вам помогут разобраться сами клиенты компании, их отзывы о компании «Стильные кухни» доступны всем желающим. Отзыв сотрудника Пескоструйщик по стеклу о компании Стильные кухни. Главное - суметь пройти обучение - Работа продавцом это труд нелегкий - это я.
Фабрика Стильные кухни. Мой реальный опыт с ними.
Наша команда талантливых дизайнеров и мастеров по работе с деревом стремится воплотить в реальность мечты наших клиентов о идеальной кухне. Мы гарантируем высокое качество материалов и отличное исполнение, чтобы ваша кухня была не только эстетически привлекательной, но и функциональной. Наша миссия — сделать вашу кухню самым стильным и гостеприимным местом в вашем доме. Преимущества работы Стабильная зарплата и премии: В компании Стильные кухни сотрудники отмечают стабильность выплаты зарплаты и возможность получать премии от продаж. Это позволяет им чувствовать финансовую стабильность и мотивацию к достижению высоких результатов. Адекватное руководство и выполнимые задачи: Руководство компании оценивается сотрудниками как адекватное и устанавливающее выполнимые задачи и планы. Это способствует позитивной рабочей атмосфере и повышению эффективности работы.
А теперь напомню 8 договор по кухни и технике и 4 шкафа. На каждый договор по дню это 12 дней, а рабочих у вас всего15. А что вы будете получать на следующий месяц не понятно. На самом деле что бы держать такой темп нужно делать не мене 20 расчетов в месяц на каждый расчет 3,5 часа не менее из которых в лучшем случае останутся 15, оформятся в данный месяц 5 остальные ещё как минимум придут раз 5 крутить вертеть проект, менять ручки, фасады, цвета, столешек при этом ещё оформить как минимум 8 кухонь.
А ещё надо продавать корпусную мебель. И не верьте что здесь можно заработать 100 000 легко. Чтобы их заработать надо продать на 5 000 000 что не реально по двум составляющим: 1. Средний чек 200 000р, 2. Огромный поток входящих картинщиков те которые пришли помечтать о красивой кухни- которую ни когда не смогут позволить себе купить и просчетчиков которые пришли построили грамотный проект с размерами и рекомендациями по розеткам, а заказали кухню у Гогика по вашему проекту. При таком объеме входящих, новых расчетов, новых консультаций, можете оформлять в один день сразу трёх заказчиков. Вы однозначно что то пропустите или не учтете или забудите, что вам сказал заказчик и все переделки и ошибки за ваш счёт. Это штраф уже 7 000р, а если фасады не того цвета или столешек это уже десятки тысяч. Так же штраф за тайных покупателей- за каждый не отработанный пункт по скриптам из алгоритма 500р- пунктов более 10. Ты одинокий воин.
В продолжении по штрафам.
В 2000 году состоялось уже официальное открытие собственного производства в подмосковном Королеве, запущены сборочные и окрасочные цеха, а также цеха производства столешниц из искусственного камня и дерервообработки. Появился склад площадью в полторы тысячи квадратных метров, запущена отделочная камера, появился первый фирменный салон на Дмитровском шоссе. В 2002 году принято решение развиваться и дальше, для этого создается направление по выпуску корпусной мебели и шкафов-купе с собственным менеджментом и производственными мощностями.
В 2003 году открывается салон в Королеве, а уже на следующий год появляется отдельный корпусный цех, 4-этажное офисное здание, новый салон на проспекте Мира в Москве, расширяются складские помещения. За несколько следующих лет сеть филиалов "Стильных кухонь" расширяется. Новые салоны появляются на Каширском, Волгоградском, Волоколамском, Варшавском и Ленинградском шоссе, шоссе Энтузиастов, Ленинском, Кутузовском, Мичуринском проспекте, улицах Нижегородской, Большой Черкизовской, Профсоюзной и проспекте маршала Жукова. В 2012 году начинаются масштабные работы над проектом нового производственного комплекса.
А в 2014 году запущено производство мягкой мебели и открыт новый производственно-складской комплекс общей площадью в 35 тысяч квадратных метров. Почему именно эта компания? У многих возникает резонный вопрос: как удалось небольшой компании, которая занималась розничной торговлей мебелью, за несколько лет вырасти в гиганта, контролирующего значительную часть рынка производства кухонной мебели в столичном регионе? В самой компании отмечают, что дело в нескольких очевидных преимуществах, которые позволили реализовать этот масштабный проект, привести к желаемым результатам.
Так, важную роль сыграло то, что названная фирма является единственным предприятием на территории всей Европы, которое осуществляет полный цикл производства мебели, совершенно из любых компонентов. Причем производят мебель на специальном оборудовании, которое была изготовлено ведущими станкостроительными компаниями мира по индивидуальным заказам. Это позволяет создавать совершенно уникальные изделия, причем каждая деталь изготавливается с нуля, а не берется со склада. Мебель реализуется только через собственную сеть по ценам от производителя, что выгодно для потребителя, а также позволяет минимизировать ошибки при производстве и оформлении заказов.
Собственная фабрика находится на территории Щелково, и благодаря собственному автопарку автомобилей у компании есть возможность организовать оперативную доставку. Причем сделать это можно непосредственно с фабрики, избегая многочисленных перегрузок, что позволяет избежать механического повреждения товаров. Собственное производство Собственные цеха - главная гордость компании. Как заявляют на производстве, они являются обладателями современного уникального производственного комплекса, расположенного на площади в 25 тысяч квадратных метров.
На территории есть собственный фитнесс-центр с бассейном, здание общежития для работников фабрики. Всего тут трудятся около двух тысяч человек, а учитывая, сколько филиалов есть у компании, открытые вакансии тут можно найти практически всегда. Компания занимается производством фасадов, имеет автоматизированный склад плитных материалов, выпускает изделия из ДСтП, камня, стекла, алюминия. Среди поставщиков крупнейшие фирмы, давно зарекомендовавшие себя на этом рынке с самой лучшей стороны.
Открытые вакансии Судя по отзывам сотрудников о "Стильных кухнях", здесь постоянно проводится набор тех или иных специалистов. Ведь производством и продажей корпусной мебели компания занимается через собственную сеть филиалов, которые работают уже не только на территории Московской области, но и в Санкт-Петербурге. Руководство нацелено на рост объемов производства и динамичное развитие, поэтому потребность в новых работниках есть постоянно. В компании "Стильные кухни" гарантируют высокий и стабильный доход, возможность совершенствовать имеющиеся и получать новые профессиональные навыки и знания.
Оформление происходит в полном соответствии с трудовым законодательством, есть реальная перспектива карьерного роста. Важно, что всех сотрудников обеспечивают бесплатным питанием в корпоративной столовой, которая находится на территории предприятия, снабжают спецодеждой.
Только на будни, а многие в будни не могут! Люди работают, могут прийти только в свой выходной, и получается, что многие уходят в другие компании за кухнями , где их могут принять в удобное для них время! Каждое утро пятиминутки, на которых постоянно слушаешь, о том, какой ты дол... Мотивация тоже огонь! Директор салона, на очередной пятиминутке выдал... Вы должны утром проснуться и задать себе вопрос, что я должен сделать, для того, чтобы меня не уволили сегодня!