Дата рождения: 22.10.1957 Московская область, Одинцовский район, село Ромашково Образование: высшее профессиональное ООО "ДЭРАЙС" (Медицинская корпорация "СМ-Клиника"), генеральный директор Кандидат на выборах 04.03.2012 Выборы депутатов. Сын и сноха основателя одной из крупнейших сетей частных больниц "СМ-клиника" Николая Смыслова пропали после теракта в "Крокусе".
СМ-Клиника Северо-Запад, ООО
В ближайшее время в клинике начнет работу дневной стационар и кабинет рентген-диагностики. Приходите в "СМ-Клиника" в Рязани: мы работаем по адресу ул. Васильевская, стр.
Имеется запись в МСП - реестре малого и среднего предпринимательства.
Активность в закупках Данный раздел содержит список поданных предложений поставщика на участие в тендерах Заказчики Изучите связи поставщика. Список заказчиков, для которых осуществлял поставку данный поставщик.
Как найти актуальные тендеры? Найдите запрос на ваш товар среди тендеров, которые выставляют государственные и коммерческие структуры, маркетплэйсы и международные организации.
Подпишитесь на бесплатную рассылку.
Это значит, что виды деятельности, классифицированные в других разделах классификатора, не включаются в данный раздел, даже если они осуществляются органами государственной власти и местного самоуправления. Например, государственное регулирование деятельности в области образования включено в данный раздел, сам же процесс обучения в данный раздел не включен см.
Владелец сети клиник
Дата: 06. Об этом во время торжественной церемонии открытия отделения, которое состоялось 6 апреля рассказали глава холдинга «СМ-Клиника» Николай Вениаминович Смыслов, заместители генерального директора Ольга Александровна Губкина, Алена Альбертовна Попова, главный врач «СМ-Стоматология» Юлия Александровна Кржижановская, заведующая стоматологическим отделением Инна Ивановна Ростовенко. Первые пациенты смогли узнать обо всех возможностях и особенностях нового стоматологического отделения.
Здесь представлено большое количество медицинских организаций, в том числе частных. Город готов к восприятию качественной медицины, у жителей есть понимание того, что в центре здравоохранения стоит пациент и он может выбирать, где и как ему проходить лечение. Какая специфика ведения медицинского бизнеса в регионе? Что важно предложить жителям городов численностью 300—600 тысяч жителей?
Специалистов редких специальностей — это два. Возможность комплексного лечения — это три. Здесь я имею в виду и лечение детей и взрослых формат семейной клиники , и комплексность, системность самой услуги — от обследований до лечения и дальнейшего закрепления результата с помощью физиопроцедур, чек-апов здоровья, регулярных диспансеризаций и так далее. Высокий уровень диагностики, высокая технологическая оснащённость и высокая точность проводимых исследований — это четыре. Качественный сервис, индивидуальный подход и внимание к каждому случаю — это пять. Возможность, не выезжая из региона, получить консультации ведущих специалистов страны и мира в онлайн формате — это шесть.
Услуги, которые только развиваются в регионах, а в столице уже становятся повсеместной практикой например, лечение варикоза за час специальным медицинским клеем — это семь. Каким образом у вас решаются кадровые вопросы и задачи развития специалистов внутри организации? В наших центрах сейчас трудоустроено около трёх тысяч врачей. Мы постоянно проводим расширение предложения для наших пациентов, открывая новые направления и усиливая уже имеющиеся высокопрофессиональными кадрами. Мы сотрудничаем с партнёрскими образовательными организациями АНО ДПО «Центр медицинского и корпоративного обучения» , с ведущими вузами России, используя их мощности для повышения квалификации врачей и совместных научно-практических мероприятий. Многие наши специалисты не прерывают связь с академической средой: преподают, руководят научной деятельностью студентов медицинских специальностей, пишут монографии, готовят научные публикации, выступают на отраслевых конференциях и симпозиумах.
Сотрудники «СМ-Клиника» имеют возможности для вертикального роста и перехода на руководящие должности внутри группы компаний. Это не просто красивые слова. Это наш внутренний реальный многолетний проект, выпускники которого ежегодно попадают в пул управленцев наших медицинских центров. И какие возможности помимо продвижения по карьерной лестнице и образования, о которых мы уже говорили, холдинг даёт специалистам, выбравшим его в качестве работодателя? У нас серьёзная корпоративная культура, которая помогает врачам развиваться не только профессионально, но и личностно; полноценно отдыхать; мы стараемся создавать условия, в которых специалист всегда чувствует поддержку, внимание к своим инициативам, видит возможности для роста. У нас конкурентные по отрасли зарплаты, это важно для оказания качественной медицинской помощи пациентам - врач не должен думать, как выжить.
Врач должен думать, как помочь пациенту. Это дает качественный результат - и для пациента, и для самого врача, и для бизнеса. Какую помощь и кому здесь будут оказывать?
Здесь будут внедряться инновационные технологии и методы диагностики и лечения, а результаты клинической практики будут применяться в образовательном процессе. Будем готовить кадры для нас и для всей страны, - комментирует Николай Смыслов. Кроме того, запланированное сотрудничество будет способствовать постоянному совершенствованию форм и методов обучения будущих врачей в соответствии с потребностями потенциальных работодателей - на базе клиники будет проводиться практическая подготовка студентов РязГМУ.
Производство строительной и дорожной, карьерной и складской техники LiuGong Строительная техника и оборудование, Строительная техника Оставьте отзыв первым Органы государственной власти, Административные учреждения Последние отзывы Аглая Игнатьева о компании Главстрой Девелопмент 28 апреля 2024 Оплот стабильности и постоянного роста, эта компания вдохновляет своими перспективами. Руководство демонстрирует адекватность и надежность в своих действиях. Великолепный и дружный коллектив создает атмосферу поддержки и сотрудничества, что способствует успешной работе каждого сотрудника и компании в целом.
Федеральная сеть медицинских центров открывает клинику в Иванове
Генеральный директор см клиника смыслов Николай Вениаминович. Генеральный директор Группы компаний «СМ-Клиника» Николай Вениаминович Смыслов. 09.01.2023 единоличным исполнительным органом компании ООО "НОВАЯ ПОЛИКЛИНИКА" был избран ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА КОМПАНИЙ СМ-КЛИНИКА" с назначением должности Управляющая компания. В это время как раз воплощался проект клиники на Пресне, и руководитель холдинга Николай Вениаминович Смыслов предложил мне стать главным врачом. Сын создателя «СМ-Клиник» Николая Смыслова Дмитрий вместе с женой Ириной пропали после теракта в подмосковном «Крокус Сити Холле». Учредителем организации числится предприниматель Смыслов Николай Вениаминович ИНН 772907353541.
Директор клиники
Смыслов Николай Вениаминович (ИНН: 772907353541) также является учредителем еще 28 организаций. Смыслов Николай Вениаминович другие фирмы Генеральный Директор ИНН: 772907353541. индивидуальный предприниматель, руководитель ООО "ГРУППА КОМПАНИЙ СМ-КЛИНИКА", учредитель ООО "СМ-ПЕРСПЕКТИВА" и еще 29 компаний, ИНН 772907353541. См клиника владелец смыслов Николай Вениаминович.
ООО "Группа компаний СМ-Клиника"
генеральный директор группы компаний «СМ-Клиника», доктор экономических наук. Телеграм-канал «112» пишет о Николае Смыслове, основателе «СМ-Клиники» (одной из крупнейших сетей частных клиник), который разыскивает сына Дмитрия и сноху Ирину. Смыслов Николай Вениаминович (ИНН: 772907353541) также является учредителем еще 28 организаций.