Новости служебная записка о повышении заработной платы

Образец служебной записки о повышении зарплаты смотрите ниже.

Как просить повышения в должности: руководство к действию

  • Составление служебной записки о повышении заработной платы – первый этап процедуры
  • Служебная записка на повышение зарплаты: образец и правильное обоснование
  • Служебная записка на повышение зарплаты: образец
  • Служебная записка на увеличение зарплаты: образец
  • Служебная записка на увеличение зарплаты (образец)
  • Служебка на повышение заработной платы: образец, правила составления, сроки рассмотрения, советы

Sorry, your request has been denied.

С… января 2011 года у меня существенно увеличился объем работ и круг моих обязанностей: ….. Фамилия, инициалы.

Важно включить также информацию о конкурентной среде и уровне зарплат в данной отрасли в других компаниях. Рост инфляции: Необходимо указать, что в последние годы виден рост инфляции, что ведет к снижению покупательной способности заработной платы. Такая информация поможет руководству понять, что сотрудники испытывают значительные трудности в поддержании достойного уровня жизни. Увеличение стоимости товаров и услуг: В записке можно указать, что стоимость товаров и услуг, с которыми сталкиваются сотрудники ежедневно, постоянно растет. Это также важно для обоснования необходимости повышения, так как снижение покупательной способности сотрудников может негативно сказываться на их мотивации и производительности. Повышение уровня жизни: В записке можно обратить внимание на то, что уровень жизни населения постоянно растет.

Сотрудники хотят поддерживать достойный уровень жизни и, соответственно, требуют повышения своих доходов. Уровень зарплат в отрасли: Важно провести анализ уровня зарплат в других компаниях на рынке для данной должности. Если зарплата в нашей компании значительно ниже среднего, это может стать основным обоснованием для повышения зарплаты. Советуем ознакомиться: Ст. Порядок оплаты работы Таким образом, описание текущей экономической ситуации в записке на повышение зарплаты является важной составляющей.

Наиболее часто для решения вопросов такого рода используются служебные записки. Документ такого вида будет наиболее уместным для решения поставленной задачи.

Прежде чем приступить к написанию служебки на повышение заработной платы, следует разобраться, что это за вид официального документа и как он правильно составляется по правилам делопроизводства. Что такое служебная записка? Служебная записка наряду с докладной запиской, распоряжением и приказом является одним из основных видов внутренних документов предприятий и организаций различных видов собственности. Документы в виде служебных записок применяются для осуществления внутреннего документооборота в рамках конкретной организации и не могут быть направлены в адрес сторонних предприятий. Указанный вид документа составляется обычно нижестоящим должностным лицом и адресуется вышестоящему или равному по должности должностному лицу, то есть руководителю. Логично, что служебная записка о повышении зарплаты будет адресована руководителю предприятия либо руководителю соответствующего структурного подразделения в случае если у указанного должностного лица имеются соответствующие полномочия на решение вопросов, связанных с установлением окладов. Основные принципы оформления служебной записки В каждой конкретной организации могут быть свои особенности составления внутренних документов, соответственно, образцы служебных записок на повышение зарплаты на различных предприятиях могут немного отличаться.

При этом основные принципы их оформления остаются неизменными: Служебная записка адресуется должностному лицу, в компетенцию которого входит решение вопросов, изложенных в основной части документа.

Обращение обосновано стремительным ростом инфляции и увеличением стоимости товаров, отнесенных к продуктовой корзине, и ростом цен на коммунальные и прочие бытовые услуги». Инструкция КонсультантПлюс: оформление служебных записок В законодательстве правил оформления служебной записки нет. Поэтому работники вправе составлять ее в произвольной форме. Однако если служебная записка часто используется в организации, то можно предусмотреть форму бланка и правила ее составления в локальных нормативных документах, руководствуясь требованиями по оформлению документов, и ознакомить с ними работников. Читать дальше Основные правила написания В большинстве случаев образец заявления о повышении зарплаты от сотрудника, который претендует на увеличение должностного оклада или тарифной ставки, составляется и подается им самим. Документ пишут от руки или печатают на компьютере. Подпись заявителя проставляется от руки и в обязательном порядке. Составить служебную записку вправе и непосредственный руководитель специалиста, например, начальник отдела. В таком случае начальник сотрудника указывает свое личное мнение по поводу увеличения оплаты труда, перечисляет конкретные заслуги и достижения.

Допустимы и коллективные обращения. Например, просить повысить заработную плату всем специалистам конкретного структурного подразделения или же всего ведомства. Полезно: как вести учет служебных записок Единый учет служебных записок во внутреннем документообороте организации позволяет в том числе: оперативно найти информацию по тому или иному случаю; по датам отследить исполнение служебной записки; установить ответственное лицо; при необходимости оперативно продлить срок исполнения поручения на основании служебной записки; журнал также может быть использован в суде в качестве доказательства и пр. Список возможностей напрямую зависит от способа учета.

Образец заявления на повышение заработной платы

В основном такое желание появляется у руководителей после того, как работник добивается определенных успехов в процессе осуществления своей трудовой деятельности на конкретном предприятии. Важно — аргументы, приводимые в записке, должны быть адекватными и обоснованными. Не стоит пытаться перехвалить себя — начальство не оценит такого поступка. Перед составлением служебки необходимо еще раз подумать, действительно ли были достигнуты успехи в работе, или нет. Подскажите, пожалуйста, какие факторы нужно учитывать при написании заявления, какие устанавливаются премии и на основании чего производится оплата труда? Статья 132 Трудового Кодекса РФ устанавливает один из принципов регулирования оплаты труда — оплату в зависимости от количества и качества труда без какой-либо дискриминации. Её положения соответствуют ст. Образец служебной записки о повышении заработной платы Служебная записка представляет собой документ, предназначенный для внутреннего использования.

С его помощью в организациях осуществляется коммуникация между сотрудниками, имеющими равнозначный статус. При составлении документа в качестве основания для повышения заработка указывается сложное материальное положение работника. Даже если физическое лицо окажется в бедственном положении, это не будет являться основанием для повышения его заработка. Лучше указать причины, которые касаются непосредственно субъекта предпринимательской деятельности, полученных им выгод. Документ оформляется не по правилам делопроизводства. Например, в нем отсутствуют необходимые реквизиты, не указаны конкретные цифры и даты и т. Внимание Все из них использовался на практике.

Все заявления имеют разные требования в зависимости от организации, куда они направляются. Все понимают, что документ в суд отличается от заявления направляемого работодателю. Определены нормы определяющие что конкретно должно быть изложено в определенном обращении. К важным документам выдвигаются особые нормы по форме их написания. Скачайте бланк, предложенный дальше и подставьте в него конкретные данные. Правильно будет если Вы используете и другие шаблоны с других сайтов, ссылки на которые расположены под шаблоном. Использовав несколько бланков будет получить правильное обращение.

Не имеет смысла писать заявление на имя непосредственного начальника, если он занимает должность далеко не на вершине иерархической пирамиды вашей организации. Для того чтобы не употреблять фразы «прошу повысить» или «прошу поднять оклад», используйте лучше «Прошу рассмотреть возможность повышения зарплаты…9raquo;. Эта формулировка звучит достойно, настраивает на деловой лад. Обязательно аргументируйте, почему повышение зарплаты в вашей ситуации обоснованно. Служебка о повышении зарплаты в связи с увеличением объема работ в Ознакомьтесь с примером служебной записки у нас на сайте скачать образец. На усмотрение руководителя Необходимость составлять служебную записку на повышение зарплаты и искать ее образец в отделе кадров или Интернете возникает только, если идея поднять оклады родилась не в голове руководителя предприятия, а у одного из начальников его подразделений. Форма в этом случае не самое главное, лучше сосредоточиться на том, чтобы директор, который, вполне возможно, не знает названного в записке работника лично, не усомнился в необходимости пересмотреть его ежемесячный доход в сторону увеличения.

Если коллективным или трудовым договором не прописано, как, когда и за что работник может рассчитывать на повышение зарплаты, то решение об этом остается на усмотрение руководителя, даже если причина в служебной записке более чем уважительная. Подача записки Мысль о повышении окладов подчиненным, хоть и считается важным моментом в разработке системы мотивации сотрудников, редко занимает в сознании директора доминирующую позицию. Чаще всего толчком для пересмотра зарплатной политики в отношении отдельного работника или коллектива становится служебная записка на повышение оклада от кого-то из руководителей среднего звена. В общем случае процесс проходит в несколько этапов: С этой целью за три рабочих дня одна сторона должна письменно предупредить другую сторону о своем желании. Совет Ходатайство начальника отдела о повышении зарплаты сотруднику в связи с достижениями в работе Ниже рассмотрены образцы составления служебной записки. Служебная записка За время работы методистом Дубровно И. Дубровно И.

На сегодня он является единственным сотрудником, который обладает должными знаниями и квалификацией, необходимыми для работы методистом правового отдела. В коллективе Дубровно И. Замечаний к нему нет, за указанный период работы нарушений не выявлено. Пример служебка на доплату за увеличение объема работ leon Правила оформления дополнительной работы Для того чтобы правильно оформить доплату, нужно верно оформить увеличение объема работ. Каждый этап предполагает составление соответствующего документа. Заявление об увеличении объема работ Заявление составляется по стандартной форме: «шапка», название, сам текст, дата и подпись. Важно Правильно будет если Вы используете и другие шаблоны с других сайтов, ссылки на которые расположены под шаблоном.

Перечислите ваши обязанности и отметьте, что объем работы существенно вырос в связи, например, с привлечением новых клиентов, ростом продаж или уходом какого-либо сотрудника. Обратите внимание Апеллируйте к цифрам, сравните, как выросли показатели работы отдела в последнее время. Но не каждый умеет составить договор правильно. Предлагаем узнать как правильно составить договор. Служебная записка об увеличении заработной платы образец В такой ситуации можно посоветовать обратиться к специалисту от разработчика, обслуживающему кадровую информационную базу, с просьбой о добавлении в программу недостающих форм: это существенно облегчит работу и сделает процесс делопроизводства более корректным. Образец приказа об увеличении должностного оклада Утверждением этого ключевого документа завершается оформление процедуры изменения оклада. После того как работник ознакомится с готовым документом, сотрудник отдела кадров передает копию приказа об изменении оклада в бухгалтерию для дальнейшего расчета заработной платы и вносит необходимые дополнения в личное дело сотрудника.

Что касаемо написания текста, то решение этого вопроса отдаётся на откуп составителя. В принципе, можно воспользоваться синей или чёрной шариковой ручкой, однако мы бы порекомендовали отдать предпочтение машинописному варианту. Рассказываем, как правильно составить записку Служебная записка состоит из трёх смысловых блоков: шапки, основной содержательной части, даты и подписи сотрудника. Разберемся, как не допустить ошибок при их формировании. Шапка размещается в правом верхнем углу листа бумаги. Здесь мы должны прописать ФИО руководителя компании, её полное наименование, а также организационно-правовую форму. Далее по тексту отметим ФИО работника, занимаемую им должность согласно штатному расписанию. Ниже по документу мы начинаем разъяснять суть нашего обращения. Содержание основной части будет зависеть от повода для обращения с настоящей запиской, причины для повышения заработной платы. Если речь идёт об индексации, ссылаемся на темпы инфляции, а также дату предыдущей индексации.

В завершение работы с документом мы должны оставить дату формирования записки, а также заверить всё вышесказанное автографом исполнителя с расшифровкой фамилия и инициалы. В таком виде служебную записку можно передавать директору на рассмотрение. Никаких сроков подготовки ответа на служебную записку законодатель не определил, так что в теории руководитель может рассматривать наше обращение сколько угодно времени или вовсе на него не ответить.

О структурной составляющей служебных записок Характерно отсутствие четких требований по оформлению данного документа.

В локальных актах обычно отдельно устанавливают порядок , в котором данный вопрос решается. Главное — опираться на то, какая деятельность ведется в той или иной организации. Оформление допускает осуществлять следующие действия: Подготовка печатного варианта. Написание от руки.

В любом случае обязательным становится применение листа бумаги стандартного формата А4. Не рекомендуется пользоваться фирменными бланками, создаваемыми в самой организации. Общепринятая структура составляется несколькими основными пунктами, описанными далее: Корректно заполненное заявление — дополнительный плюс Шапка. В углу сверху и справа надо написать ФИО составителя и руководителя, которому документ адресован.

По центру пишут о том, какое наименование получил документ. Основная часть посвящается подробному описанию сложившейся ситуации. После этого переходят к самой просьбе либо требованию. Если к записке есть несколько приложений, то их необходимо пронумеровать.

Название каждого с указанием страниц и листов должно присутствовать, если в самом тексте информации об этих приложениях нет. Дату написания обычно ставят внизу. Далее идет должность составителя вместе с инициалами и их расшифровкой. Наконец, на последнем этапе автор записки ставит свою подпись.

Как нужно писать записки о том, чтобы повысили зарплату? Ходатайство должен составить тот, кто руководит конкретным подразделением. Но решение о повышении принимает только руководитель самой организации.

Название каждого с указанием страниц и листов должно присутствовать, если в самом тексте информации об этих приложениях нет. Дату написания обычно ставят внизу. Далее идет должность составителя вместе с инициалами и их расшифровкой. Наконец, на последнем этапе автор записки ставит свою подпись.

Как нужно писать записки о том, чтобы повысили зарплату? Ходатайство должен составить тот, кто руководит конкретным подразделением. Но решение о повышении принимает только руководитель самой организации. Только ему необходимо учитывать, какие в отделе есть финансовые возможности для того, чтобы повышать зарплаты. Что может стать основанием для положительного решения в этом направлении: Получение нового разряда по квалификации либо ученой степени, Служебное продвижение, Прохождение аттестации и индексации работником, Достижение значительных успехов в трудовой деятельности. Когда заработную плату увеличивают после прохождения испытательного срока — это служит дополнительной мотивацией для тех, кто только начал работать на предприятии. Бонусы надо оформить надлежащим образом, если их наличие предусмотрено законодательством либо внутренней документацией фирмы.

Увеличение оклада Печатает или пишет записку руководитель отдела, где работает тот или иной человек. Написание предполагает применение произвольной формы. Надо только сохранять особенности структуры, указанные выше. Количество экземпляров документа, которые необходимо подготовить — два. Надо указать дату, когда на повышение согласились, и новый оклад , согласно измененным требованиям. В ходатайстве необходимо доказать, что повышение зарплаты для того или иного сотрудника будет оптимальным решением. Документ согласуется только с вышестоящим начальством.

Какие еще советы можно дать для оформления Главное — доказать, что сотрудник не только справляется со своими прямыми обязанностями, но и берет на себя дополнительные. Надо привести действительные аргументы в пользу того, что работа стала стоить дороже.

Служебная записка о повышении заработной платы: как подготовить

  • Служебная записка на повышение зарплаты работнику: бланк, образец
  • Служебная записка на повышение зарплаты: образец и правильное обоснование
  • Служебная записка и приказ о повышении заработной платы: образцы 2024 года
  • Заявление на повышение зарплаты
  • Составление служебной записки

Служебная записка о повышении заработной платы: образец заполнения

Служебная записка о повышении зарплаты — это просьба об увеличении оплаты труда конкретному работнику. собственно, текст заявления, названный: «Служебная записка» со следующим ниже заголовком: «О повышении заработной платы» с указанием ожидаемого размера зарплаты. Содержание1 Служебная записка на повышение зарплаты: образец, особенности составления и требования:1.1 Что такое служебная записка?1.2 Основные принципы оформления служебной записки1.3 Кто составляет служебную записку об увеличении зарплаты?1.4. Однако, чтобы это произошло, необходимо написать специальную служебную записку, в которой будет обосновано просьба о повышении зарплаты. В-третьих, служебная записка о повышении зарплаты позволяет привлечь внимание руководства к проблемам, связанным с непропорциональным распределением заработной платы в организации. Рассмотрев служебную записку о повышении заработной платы сотруднику, директор ставит на ней свою визу.

Служебная записка на повышение зарплаты 2024: образец написания

Первое – индексация заработной платы. Это не совсем полноценное повышение зарплаты, однако по итогу сотрудники будут зарабатывать больше. Образец приказа о повышении заработной платы по решению работодателя вы найдете здесь, по ссылке ниже. Если служебную записку о повышении заработной платы составляет непосредственный руководитель сотрудника, действия аналогичны, за исключением того, что пишется она от имени руководителя, а не работника. Подача служебной записки об увеличении заработной платы – это первый из шагов, который нужно выполнить в рамках общей процедуры. Пример служебной записки о повышении зарплаты по этой причине.

Как написать служебную записку на повышение зарплаты?

В текстовой части нужно указать сведения о сотруднике, которому просят увеличить зарплату: его фамилию, имя и отчество, должность, подразделение; подпись автора с указанием даты. Вопрос о том, как написать служебку на повышение зарплаты, чаще всего не вызывает особых затруднений, даже у руководителей-производственников. Но, чтобы облегчить им эту задачу и минимизировать возможные ошибки, ознакомьте их с примерами служебных записок на повышение зарплаты, включенными в качестве шаблонов в Инструкцию по делопроизводству. Любая служебная записка на повышение зарплаты — в связи с инфляцией или в связи с увеличением объема работы — это основание для принятия финансового решения. Например, «на 20 процентов к установленному окладу». Главная задача руководителя, который задумывается о том, как писать служебную записку на повышение зарплаты, — обоснование своей мотивированной позиции.

Текст служебной записки на повышение зарплаты зависит от того, по каким именно причинам начальник предлагает повысить заработную плату своему подчиненному. Среди таких причин может быть: повышение квалификации работником; длительный стаж работы в текущей должности или в компании в целом; производственные заслуги. К примеру, оптимизация производственного процесса, приведшая к сокращению издержек или увеличению объема продаж; окончание учебы. Например, в соответствии с ЛНА компании работнику повышается зарплаты после получения высшего образования.

Нужны реальные факты, подтверждающие, что человек заслужил более высокую оценку своего труда. Популярные формулировки, как обосновать повышение зарплаты пример от сотрудников отдела кадров : повышение профессиональной квалификации; рост цен на продукты; окончание испытательного срока. Служебную записку пишут от руки или составляют на компьютере на листе формата А4 напечатанный документ выглядит профессиональнее и убедительней. Рекомендуемая структура документа: Если есть шаблон внутренней документации с указанием реквизитов компании, используют его. Если шаблона нет, в правом верхнем углу указывают, кому адресована записка должность, организация, фамилия, имя и отчество адресата. Здесь же, ниже, указывают фамилию, имя и отчество заявителя, его действующую должность. Отступают несколько параграфов и посередине листа пишут «Служебная записка о повышении заработной платы». Дальше следует текст записки. Обращение к начальству с просьбой об увеличении заработной платы и обоснование причин, по которым следует это сделать. Ставят дату и подпись с расшифровкой.

Как правило, это директор. Служебную записку о повышении зарплаты адресуют начальнику департамента, отдела или подразделения, если тот обладает полномочиями решать такие вопросы. Наименование структурного подразделения и ФИО сотрудника, который составил записку Наименование и номер документа. Укажите: Служебная записка о повышении заработной платы сотрудника». Номер впишите, если ведете учет подобных документов. Содержание служебки. В этом блоке потребуется не просто попросить повысить заработную плату, но и объяснить этот запрос.

Как составить служебную записку на повышение зарплаты по ГОСТ

  • Как написать служебную записку о повышении заработной платы образец
  • Основные требования к служебной записке на повышение зарплаты
  • Как написать служебную записку на повышение зарплаты сотруднику образец - Правописание и грамматика
  • Образец служебной записки об увеличении заработной платы. Бланк 2024 года для составления самому

Приказ об изменении оклада: когда нужен и как оформить

Возможный список зависит от типа учета. Чем больше информации предоставляется, тем сложнее форма и тем больше инструментов должен предоставить регистратор. В этом случае лучшим вариантом будет календарь. Инструкция по составлению Работникам не предоставляется единая форма и инструкции по заполнению заявления на повышение заработной платы. Заявление должно быть написано в произвольном формате в соответствии с общепринятыми правилами деловой переписки. Рассмотрим следующие основные рекомендации Заполните примечание к заголовку. В правом верхнем углу укажите информацию о получателе заявления, то есть работодателе.

Укажите должность, название организации и имя контактного лица. Далее введите информацию о заявителе: имя, фамилию и должность. Используйте заголовки и рубрики. В середине разрыва строки напишите «Официальная записка», а ниже — «О повышении зарплаты». Запишите содержание заметки. Нет необходимости подробно описывать все достижения и положительные характеристики специалиста.

Достаточно кратко изложить суть вопроса. Рекомендуется определить конкретную сумму ожидаемого прироста. Образец составления заявления о повышении заработной платы: подписать его, указать должность и имя, поставить дату. Меморандум руководителя предпочтительно передавать напрямую или через секретаря. Убедитесь, что письмо внесено в реестр принимаемых документов. Письма можно отправлять по почте или электронной почте.

Руководитель изучает документацию и принимает решение о повышении ставок. Решение оформляется резолюцией — на самой служебной записке ставится специальная отметка. Образец служебки об увеличении зарплаты от имени работника Директор Государственного бюджетного образовательного учреждения детско-юношеских спортивных школ Олимпийской охраняемой территории Иван Иванович Иванов. Петров Петр Петрович. Официальная записка о повышении заработной платы. Прошу рассмотреть возможность увеличения моей заработной платы с 50 000 рублей до 65 000 рублей в связи с получением высшей категории по специальной образовательной программе «Физическая культура и спорт».

Как правильно написать В личных беседах: «Я работаю как лошадь за копейки, а этот гусь из соседнего отдела ничего не делает, вот это да! В МОД важно, чтобы руководитель четко и недвусмысленно обосновал, почему зарплата сотрудника должна быть увеличена. Это не из-за красивых глаз, глубокой человечности и т. Должны быть реальные факты, подтверждающие, что человек заслуживает более высокого признания за свою работу. Общие фразы о том, как обосновать повышение зарплаты например, для сотрудников отдела кадров : Повышение профессиональной квалификации, и увеличение объема выполняемой работы; и Повышение цен на продукцию; и по окончании испытательного срока. Меморандум может быть написан от руки или напечатан на компьютере на листе формата А4 напечатанные документы выглядят более профессионально и убедительно.

Предлагаемая структура документа : Используйте шаблон внутреннего документа с реквизитами компании, если таковые имеются. Если шаблона нет, укажите в правом верхнем углу адресата служебной записки должность, организацию, имя и фамилию получателя. Ниже также указываются имя, фамилия, отчество и текущая должность заявителя. Некоторые абзацы имеют отступы, а лист маркирован посередине словами «Заметки о повышении зарплаты». Текст меморандума выглядит следующим образом Просит о повышении зарплаты и обосновывает, почему это должно быть сделано. Он датирован и лично подписан.

В связи с прохождением профквалификации В основной части документа должно быть указано, где, когда и как было сделано обозначение. Название организации или курса, где проходило обучение. Пример служебной записки о повышении зарплаты по этой причине: В связи с увеличением объема работ Если сотрудник выполняет больше работы, чем раньше, он имеет право потребовать повышения зарплаты в соответствии с новой нагрузкой. Это пример образца просьбы работника о повышении заработной платы в связи с увеличением объема работы. В связи с ростом цен на продукты Если в данной области произошло резкое изменение цены на товар, а заработная плата осталась прежней, то это проблема группы, а не отдельного человека. Рекомендуется, чтобы просьбы о повышении заработной платы в таких ситуациях подавались совместно.

Пример совместного меморандума о повышении заработной платы в связи с ростом цен на продукты питания при общем росте цен в регионе :. Просьба о повышении зарплаты после успешного прохождения испытательного срока Если сотрудник принят на работу на испытательный срок и ему сообщили, что после испытательного срока его зарплата увеличится, но нет никаких записей о повышении зарплаты, рекомендуется подготовить официальный меморандум о повышении зарплаты сотрудника. Вот несколько примеров того, как написать заявление о повышении заработной платы после окончания испытательного срока Как правильно написать записку на повышение заработной платы подчиненному Ваш непосредственный руководитель начальник отдела, группы или подразделения имеет право написать служебную записку, в которой самостоятельно фиксируется усердие работника и содержатся рекомендации по повышению заработной платы. Процесс написания служебной записки для подчиненных о повышении заработной платы Получите шаблон внутреннего документа в отделе кадров с указанием реквизитов компании. Если шаблона нет, напишите в правом верхнем углу бланка формата А4 должность и имя представителя, название организации, имя заявителя и его должность.

Читать дальше Инструкция по составлению Унифицированного бланка и инструкции, как написать служебку на повышение зарплаты, чиновники не предусмотрели.

Заявление придется составить в произвольной форме, согласно общепринятым правилам деловой переписки. Учитывайте следующие важные рекомендации: Заполняем шапку служебной записки. В верхнем правом углу прописываем информацию о получателе обращения, то есть о работодателе. Указываем должность, наименование организации и Ф. Затем прописываем сведения о заявителе: Ф. Фиксируем название и заголовок.

В середине новой строки указываем «Служебная записка», ниже прописываем «О повышении заработной платы». Прописываем содержание служебной записки. Подробно описывать все достижения и положительные качества специалиста не требуется. Достаточно кратко обозначить суть дела. Желательно указать конкретный размер ожидаемого увеличения. Теперь образец, как написать просьбу о повышении зарплаты, осталось подписать, указать должность и Ф.

Текст служебной записки на повышение зарплаты зависит от того, по каким именно причинам начальник предлагает повысить заработную плату своему подчиненному. Среди таких причин может быть: повышение квалификации работником; длительный стаж работы в текущей должности или в компании в целом; производственные заслуги. К примеру, оптимизация производственного процесса, приведшая к сокращению издержек или увеличению объема продаж; окончание учебы. Например, в соответствии с ЛНА компании работнику повышается зарплаты после получения высшего образования.

Например, размер ежегодного повышения зарплаты зависит от продолжительности работы в фирме.

В нем он приводит аргументы, почему заслуживает такого поощрения. Наконец, непосредственный начальник работника хочет поощрить его за прилежный труд. В этом случае он составляет служебную записку на повышение зарплаты на имя руководителя организации. Далее рассмотрим подробнее третий вариант и разберем, как написать служебку на повышение зарплаты так, чтобы ее приняли. Как написать служебную записку на повышение зарплаты Строгих, законодательно установленных требований к написанию служебки нет, так же, как и не существует унифицированной формы документа.

Тем не менее есть общепринятые нормы составления служебки на повышение заработной платы. Кто пишет Как правило, такую записку составляет непосредственный руководитель сотрудника. Например, начальник отдела или руководитель группы. Конечно, если у руководителя много дел, он может поручить составить служебку о повышении зарплаты самому сотруднику, как наиболее заинтересованному лицу.

Как пишется служебная записка на повышение зарплаты

Например, просить повысить заработную плату всем специалистам конкретного структурного подразделения или же всего ведомства. Как написать служебку на повышение зарплаты Унифицированного бланка служебной записки о повышении зарплаты чиновники не предусмотрели. Заявление придется составить в произвольной форме, согласно общепринятым правилам деловой переписки. Учитывайте следующие важные рекомендации: Заполняем шапку служебной записки.

В верхнем правом углу прописываем информацию о получателе обращения, то есть о работодателе. Указываем должность, наименование организации и Ф. Затем прописываем сведения о заявителе: Ф.

Фиксируем название и заголовок. В середине новой строки указываем «Служебная записка», ниже прописываем «О повышении заработной платы». Прописываем содержание служебной записки.

В данном случае подробно описывать все достижения и положительные качества специалиста не требуется. Достаточно кратко обозначить суть дела. Желательно указать конкретный размер ожидаемого увеличения.

Теперь образец, как написать просьбу о повышении зарплаты, нужно подписать, указать должность и Ф. Передать служебную записку руководителю желательно лично либо через секретаря. Проследите, чтобы обращение зарегистрировали в журнале входящей документации.

Также можно направить письмо по обычной или электронной почте. Руководитель рассмотрит полученный документ и решит, что делать дальше: повышать размер вознаграждения за труд либо отказать в повышении. Данное решение оформляется резолюцией — специальной отметкой на самой служебной записке.

Как составить служебную записку на повышение зарплаты В каких случаях необходима Многие работодатели задаются вопросом, как повысить мотивацию персонала. С этой целью одни руководители улучшают на предприятии психологический микроклимат, другие создают сотрудникам максимально комфортные условия для работы. Но, как всегда, истина проста: лучшим стимулом к труду является его достойная оплата.

И если администрация забыла про это, то работники вправе напомнить — устно, или письменно — с помощью служебной записки. Отметим, что второй вариант намного эффективнее — в этом случае начальник не сможет сослаться на то, что забыл о просьбе. Читать еще: Возвращает ли сбербанк деньги украденные мошенниками Трудовое законодательство напрямую практически не регулирует вопрос, когда оформляется служебная записка о повышении зарплаты.

Чаще всего трудящиеся обращаются к нанимателю с такой бумагой в следующих случаях: в связи с увеличением должностных обязанностей; в связи с особыми заслугами перед фирмой; если имело место повышение квалификации; в связи с окончанием испытательного срока; если размер зарплаты остается неизменным на протяжении долгого времени. А инфляция и рост цен имеют место быть. Кто пишет и подписывает Образец служебки о повышении зарплаты составляется и подписывается: сотрудником, добивающимся увеличения заработной платы; непосредственным руководителем работника, который излагает в записке собственное мнение на этот счет и перечисляет заслуги подчиненного в этом случае шансы на увеличение зарплаты гораздо выше.

Что писать в документе Перейдем к тому, как написать служебку на повышение зарплаты. Унифицированная форма бланка не утверждена. Заявление необходимо составить в свободной форме.

Рассмотрим основные правила оформления документа. Текст служебной записки: посередине листа пишем название документа, в нашем случае это «Служебная записка»; чуть ниже — заголовок: «О повышении заработной платы»; текст заявления содержит информацию только по делу. Желательно обозначить размер желаемого оклада.

Для передачи документа пользуются одним из способов, поддерживаемых в организации: посредством электронного документооборота; при личной встрече с работодателем. Служебка, переданная нанимателю одним из вышеперечисленных способов, должна быть зарегистрирована в журнале входящей корреспонденции. Что дальше После прочтения документа работодатель ставит свою резолюцию с отметкой об удовлетворении или отклонении просьбы об увеличении вознаграждения.

Если директор согласился повысить жалование работнику, последующий алгоритм действий таков: служебка с визой начальника передается в отдел кадров; кадровик подготавливает и направляет директору на подпись приказ об увеличении оклада сотруднику; подписанный документ передается в бухгалтерию для проведения начисления зарплаты и ее выплаты. Как правило, после этих действий свою следующую зарплату работник получит в увеличенном размере. Служебная записка на повышение зарплаты: образец, особенности составления и требования О повышении заработной платы мечтает каждый сотрудник, но для того чтобы мечты стали реальностью, необходимо не только трезво оценивать свои достижения в профессиональном плане, но и уметь преподнести свои заслуги начальству.

Для того чтобы у руководителя было время подумать, взвесить все за и против, оценить вклад сотрудника в общий успех предприятия, просьбу о повышении должностного оклада лучше изложить в письменном виде: составляем ходатайство о повышении заработной платы. Наиболее часто для решения вопросов такого рода используются служебные записки. Документ такого вида будет наиболее уместным для решения поставленной задачи.

Прежде чем приступить к написанию служебки на повышение заработной платы, следует разобраться, что это за вид официального документа и как он правильно составляется по правилам делопроизводства. Что такое служебная записка? Служебная записка наряду с докладной запиской, распоряжением и приказом является одним из основных видов внутренних документов предприятий и организаций различных видов собственности.

Документы в виде служебных записок применяются для осуществления внутреннего документооборота в рамках конкретной организации и не могут быть направлены в адрес сторонних предприятий. Указанный вид документа составляется обычно нижестоящим должностным лицом и адресуется вышестоящему или равному по должности должностному лицу, то есть руководителю. Логично, что служебная записка о повышении зарплаты будет адресована руководителю предприятия либо руководителю соответствующего структурного подразделения в случае если у указанного должностного лица имеются соответствующие полномочия на решение вопросов, связанных с установлением окладов.

Читать еще: По истечении какого времени сгорает отпуск Основные принципы оформления служебной записки В каждой конкретной организации могут быть свои особенности составления внутренних документов, соответственно, образцы служебных записок на повышение зарплаты на различных предприятиях могут немного отличаться. При этом основные принципы их оформления остаются неизменными: Служебная записка адресуется должностному лицу, в компетенцию которого входит решение вопросов, изложенных в основной части документа. Служебная записка содержит определенные части официального документа шапка, название документа, основная часть, должность, фамилия и подпись лица, составившего и направляющего служебную записку, дата составления документа.

Служебная записка соответствует требованиям документооборота, установленным на конкретном предприятии в рамках которого она оформляется. Кто составляет служебную записку об увеличении зарплаты?

Поэтому заявление составляется в свободной форме. Можно его оформить в виде ходатайства. Существуют основные пункты, которые должны присутствовать в этом документе: шапка располагается справа вверху и содержит название компании-работодателя, фамилию, имя, отчество, должность лица, к которому обращается заявитель и его аналогичные данные; собственно, текст заявления, названный: «Служебная записка» со следующим ниже заголовком: «О повышении заработной платы» с указанием ожидаемого размера зарплаты; внизу страницы располагаются должность, фамилия, имя, отчество, подпись заявителя и дата написания записки. Передать заявление руководству можно несколькими способами: через форму в электронном документообороте; через секретаря работодателя; лично руководителю. Но, в любом случае, записку должны зарегистрировать на страницах журнала для входящей документации. Если между сотрудником и работодателем, решающим вопрос о размере выплат, имеется непосредственный руководитель, то следует попросить его изложить в заявлении свое отношение к этому вопросу.

Положительная резолюция этого управленца может существенно увеличить шансы на положительное решение проблемы. Особенности оформления в связи с увеличением объема работ Стандартной формы для написания заявления об увеличении зарплаты по причине роста объема выполняемой работы не существует. Чаще всего в больших компаниях разрабатываются локальные протоколы составления такого рода документов. Заявление может быть либо написано вручную, либо напечатано на бумажном листе формата А4. В его составе должны быть все пункты, перечисленные выше. Отличия имеются только в основной части записки. Тут должна быть приведены подробные доказательства того, что объем выполняемых работ на самом деле возрос. Их следует подтвердить документами, которые оформляются в качестве приложений нумеруются и кратко описываются в основной части записки.

В качестве примера можно привести ситуацию, когда работнику вменяется в обязанности обслуживание еще одного отделения компании или выполнение дополнительных функций, не входящих в его должностные обязанности. Вот приказ или соглашение об этом и следует приложить к служебной записке. А может быть ситуация, когда сотрудник, справившись с требуемой работой, взял дополнительный ее объем и выполнил его. В служебной записке необходимо указать размер заработной платы, получаемой работником на данный момент, а также величину оклада, которую он желал бы получать в дальнейшем. Пример служебки: В связи с ростом цен и инфляцией Еще одной важной причиной, побуждающей работника просить руководство о повышении заработной платы, является стремительный рост стоимости услуг и товаров широкого потребления, по причине инфляции. Указывая в заявлении такую причину, сотрудник должен подтвердить ее ссылками на данные, полученные из официальных источников. Если за основу брать падение курса рубля, то следует помнить, что коэффициент инфляции не рассчитывается людьми самостоятельно, а устанавливается решением Правительства страны. Поэтому ссылки в служебной записке должны указывать на федеральные нормативные акты.

Об индексации зарплаты читайте подробнее здесь. Если ссылаться на рост цен, то можно опираться на статистические данные субъектов Федерации, поскольку подорожание отдельных товарных категорий или услуг может касаться не всей страны, а только некоторых ее регионов. Также в служебной записке следует обосновать, какой именно уровень заработной платы сможет обеспечить сотруднику прежний или лучший уровень жизни. Пример служебки: После испытательного срока Многие предприятия практикуют назначения испытательных сроков для специалистов прежде, чем назначать их на должность. Размер зарплаты в данном временном периоде существенно меньше обещанной после взятия на постоянное место работы. Увеличение оклада после успешного прохождения испытательного термина является материальным стимулом для соискателя вакансии.

Заявление на увеличение зарплаты в связи с увеличением объема работ Коллективное письмо — более серьёзное требование, чем личная жалоба на чересчур низкий заработок. Ниже посередине пишут тип документа: « коллективное заявление о повышении заработной платы». Затем следует основное содержание, дата слева и подпись справа.

Уточните, кто в вашей организации отвечает за распределение фонда оплаты труда. Заявление о повышении зарплаты, образец Обычно заявление на повышение зарплаты пишут на имя генерального директора, а визируют у своего руководителя. В тексте заявления рекомендуется аргументированно объяснить, почему работник просит руководителя рассмотреть заявление на повышение зарплаты. Важно Стоит указать реальные успехи и достижения, которых удалось достичь при работе на данной должности в данной компании. Стоит указывать достижения в цифрах: насколько выросли показатели отдела или отдельно взятого участка работы, который находится в зоне ответственности работника. При составлении заявления стоит использовать деловой стиль, а также стараться избегать следующих ошибок: Как грамотно написать служебную записку на повышение заработной платы — образцы для скачивания, примеры обоснований? Служебную записку можно заменить или , которые оформляются по тем же правилам. Технология составления служебной записки во многом зависит от причины, по которой возникла необходимость увеличения размера оклада сотрудника. При написании служебки важно руководствоваться именно этим фактором.

Обстоятельство, которое сподвигло работника к оформлению бумаги, должно подробно в нем излагаться. Ниже представлены особенности написания по различным основаниям. При принятии положительного решения относительно увеличения зарплаты издается приказ по. Оформление служебки об увеличении заработной платы по причине повышения объема выполняемых работ не имеет четких правил и унифицированной формы для заполнения. В большинстве случае технология и правила составления таких бумаг закрепляется внутренним локальным актом. Служебная записка на повышение зарплаты сотруднику, образец заявление, увеличение заработной платы, написать письмо Если сотрудник выполняет большее количество работы, чем ранее, при этом обладая высокими показателями производительности, он может рассчитывать на повышение зарплаты. Когда устная просьба неэффективна или неудобна, используют письменный формат. Особенности составления Чтобы правильно написать служебную записку о повышении зарплаты, следует заблаговременно выяснить, кто обладает полномочиями принятия решений. Нет смысла составлять бумагу на имя непосредственного начальника, если он занимает далеко не самый высокий пост.

Поэтому, лучше поставьте на ходатайстве имя руководителя компании, а у непосредственного начальника отдела завизируйте его. Заявление можно передать следующим образом: при помощи секретаря в приёмной; во время личной встречи; с помощью кадрового департамента; по внутренней сети, если в компании налажен электронный документооборот. Работник самостоятельно выбирает форму составления заявления, которая кажется ему наиболее уместной, строгих правил нет. Разрешается написать документ от руки или набрать в компьютерной программе. Как правильно написать заявление Универсального образца для всех компаний не существует, поэтому работнику приходится использовать формулировки и излагать требования, которые подходят для его личной конкретной ситуации например, повышение зарплаты после испытательного срока. Чтобы заявление приняли, следует придерживаться основных рекомендаций: Шапка. В этом разделе указывается ФИО и должность руководителя, который будет читать заявление. В строчке ниже располагается аналогичные данные о сотруднике ФИО и должность ; Содержательная часть содержит требования и причины. Среди них можно указать любые успехи, которыми может похвастаться работник: доход с продаж за определённый срок в процентах, рост рентабельности, уменьшение затрат на производство, увеличение количества обязанностей или совмещение должностей.

К обоснованию повышения зарплаты отнестись с особой тщательностью, ведь от них напрямую зависит принятие решения об удовлетворении просьбы. Также в основной части нужно указать номер и дату трудового договора, который был заключён с компанией и изложить простым языком просьбу о поднятии зарплаты с текущего уровня написать конкретную цифру до желаемого другую цифру. При желании можно сослаться на статью 132 Трудового кодекса, которая говорит о том, что заработная плата работника устанавливается в зависимости от его квалификации, времени и сложности работы. С увеличением объёма работ можно требовать прибавку. Здесь необходимо проставить дату написания и собственную подпись. После этого нужно отдать документ председателю отдела и убедиться в том, что он его полностью прочитал и поставил пометку «Не возражаю», а также личную подпись. Ходатайство от коллектива пишется по аналогичной схеме. Осиповой И. Заявление на увеличение оплаты труда Прошу Вас рассмотреть возможность изменения трудового договора от 1.

Менеджер отдела продаж Осипова И. Осипова И. Не возражаю. Начальник отдела продаж Симакина С. Ошибки при составлении Чтобы не произвести негативное впечатление и не вызвать раздражение начальства, следует избегать некоторых ошибок: излишне объёмный текст, очень подробное изложение сути вопроса и расхваливание собственной личности; сравнение личной заработной платы с оплатой труда других работников коммерческая тайна, разглашение будет некорректным ; сравнение выполняемого объёма работы с функционалом других сотрудников; обращение к непосредственному начальнику, который не имеет права сам повышать заработную плату работникам; использование просторечных выражений, сленга, фразеологизмов, которые не уместны в деловом письме; жалобы на трудное материальное положение в связи с ростом цен, инфляцией и другие проблемы, которые не касаются рабочего процесса. В служебной записке желательно указать сумму прибавки, на которую рассчитывает работник, и настоящую зарплату. Очень часто генеральный директор не помнит оклады всех сотрудников, поэтому конкретная сумма поможет ему быстрее принять решение. Лучше не употребляйте в тексте фразы «Прошу поднять оклад» или «Прошу повысить». Используйте вместо этого фразу «Прошу рассмотреть возможность повышения заработной платы».

Данное словосочетание выглядит достойно, настраивает руководителя на деловой лад. Служебка о повышении зарплаты в связи с увеличением объема работ Необходимость увеличения размера оклада может быть связана с наступлением определенных факторов.

Стоит отметить, что служебные записки должны регистрироваться в соответствующем учетном регистре. Каждому документу присваивается порядковый номер, после чего он подшивается в папку и хранится в соответствии с предъявляемыми законодательством требованиями. Минимальный срок хранения служебной записки составляет один год, но субъектом предпринимательской деятельности может по своему усмотрению увеличиваться этот временной промежуток. Руководитель подразделения или отдела на имя директора компании пишет служебную записку на каждого работника. При этом документ должен составляться в двух экземплярах. При отражении информации следует в обязательном порядке указать размер нового оклада, а также дату, с которой будет он повышен. Цель этого обращения будет заключаться в просьбе о поднятии заработной платы конкретному сотруднику.

После того как ходатайство будет получено вышестоящим руководством, оно будет рассматриваться. Директор организации будет принимать решение исходя из финансовых возможностей компании или конкретного подразделения отдела. Чтобы минимизировать риск отказа со стороны дирекции организации, непосредственный руководитель сотрудника должен обосновать свое предложение, привести веские доводы, представить работника с лучшей стороны и указать на необходимость поощрения его за выполнение профессиональных обязанностей на высоком уровне.

Как написать обоснование для повышения зарплаты

Унифицированной формы служебной записки для повышения заработной платы работникам в 2024 году не существует. В такой служебной записке также рекомендуется обосновать необходимость повышения оплаты труда. При обращении с просьбой о повышении заработной платы в виде служебной записки необходимо учесть ряд важных аспектов, связанных с оформлением и содержанием документа. Образец служебной записки на повышение зарплаты Технология составления служебной записки во многом зависит от причины, по которой возникла необходимость увеличения размера оклада сотрудника. Подборка наиболее важных документов по вопросу Образец служебной записки для повышения оклада нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое. Служебная записка на повышение заработной платы – это документ, с которым фактически любой сотрудник компании может обратиться в адрес руководителя с просьбой пересмотреть размеры денежного вознаграждения за труд.

Похожие новости:

Оцените статью
Добавить комментарий