Новости профессии в легкой промышленности

В профессии швея есть деление на разряды.

Главное меню

Рост заказов для легкой промышленности, произошедший в прошлом году, привел к исчерпанию возможностей рынка труда в этой сфере, считает он. отметил представитель. Конечно, заработная плата сотрудников легкой промышленности далека от идеальной, но стабильность выплат, полный соцпакет являются хорошей гарантией долгосрочного сотрудничества. Определены лучшие инновации в легкой промышленности России | Иллюстрация

В Иванове обсудили инновации и новые направления в легкой промышленности

Например, специалисты легкой промышленности научат обувь и одежду подзаряжать многочисленные гаджеты, встроенные в повседневный гардероб. Именно они заставят джинсы и кроссовки «стираться» на ходу и помогут напечатать одежду точно по собственной фигуре. Техностилист — это специалист, который делает одежду «умной», объединяет ее с гаджетами, датчиками, цифровыми и другими современными технологиями.

Участники чемпионатов демонстрируют свои навыки и компетенции по специальностям ведущих отраслей экономики страны. В дальнейшем они будут внедрены в образовательную программу колледжей и станут замечательным подспорьем в улучшении качества среднего профессионального образования. Это положительно скажется на подготовке студентов, эффективности их обучения с учетом запросов реального сектора экономики», — подчеркнул министр просвещения Сергей Кравцов. Telegram-канал nationalprojectsru Процесс созданиях 3D-модели обуви участниками программы «Профессионалитет» в Санкт-Петербурге Помимо прочего победители и призеры чемпионатов получают возможность пройти стажировку на ведущих предприятиях страны и у иностранных партнеров или получить предложение о трудоустройстве.

По состоянию на 4 мая почти 4 тысячи участников чемпионатов по профмастерству получили приглашение на работу и более 13 тысяч отправились на стажировку. Студент второго курса Кандалакшского индустриального колледжа Андрей Белый стал победителем регионального этапа в Мурманской области в компетенции «Электромонтаж» и получил предложение пройти стажировку на одном из ведущих предприятий энергетической отрасли Мурманской области — на Каскаде Нивских ГЭС, входящих в ТГК-1. Это дало мне хороший стимул, и я стал усиленно тренироваться, чтобы улучшить результаты, — рассказал Андрей Белый. Мне очень повезло с наставниками, которые всегда меня поддерживали и направляли». Как сообщало ИА Регнум, федеральный проект «Профессионалитет» — одна 42 предложенных Владимиром Путиным инициатив социально-экономического развития до 2030 года.

Оно позволяет распознавать речь собеседника и дословно передавать адресату сказанное тактильными сигналами в перчатке по принципу шрифта Брайля. Изобретение делает процесс социализации слепоглухих людей более простым и финансово доступным. Серебряным призером был выбран проект Дарьи Алексеевой «Второе дыхание», в рамках которого реализуются сбор и переработка тканей и текстиля. Novate по разработке интерактивной световой фурнитуры для одежды и аксессуаров LedClips. Статья по теме: Слет «креативной индустрии».

Считаем это хорошей инновацией. Все инструменты контроля качества у нас уже зашиты в программные продукты. Однако и сотрудники принимают участие в этом процессе. Но это больше перестраховка. Еще один неоспоримый плюс цифровизации производства — возможность быстро перестраивать потоки, параллельно запускать разные группы продукции. Что значительно повышает конкурентоспособность нашей компании. Мы верим, что внедрение даже десятка подобных цифровых фабрик в России может принципиально изменить уровень развития легкой промышленности и сделать отрасль конкурентной в мире Так, к примеру, когда началась пандемия в марте 2020 года, мы оперативно перестроили потоки и начали выпуск средств индивидуальной защиты для медиков и волонтеров. Потом поступил приказ от Минпромторга организовать выпуск в Урало-Сибирском регионе средств защиты на всех возможных мощностях швейных фабрик. И, внедряя программные сервисы в рамках своей обычной деятельности, мы еще взяли в периметр около 300 производств. Стоит отметить, что этот вид продукции мы выпускаем до сих пор. Быстро значит качественно Важным конкурентным преимуществом сегодня для нас становятся и сроки. Благодаря своим технологиям мы максимально сократили время выполнения заказа. Так, от разработки до запуска может пройти всего два-три дня. Снижаются сроки в несколько раз на производство B2B-партий как спортивной, так и классической одежды. И это конкурентное преимущество позволяет нам, например, обшивать и олимпийскую сборную в российскую классику, и национальную сборную Казахстана для Олимпиады в Пекине. В среднем от разработки до создания коллекции в России у компаний уходит около полугода. Если обращаться в Китай или другие зарубежные страны, то до девяти месяцев. Мы то же самое генерируем за два-три месяца при конкурентных ценах и высоком качестве. Кроме того, стоит отметить, что наша продукция это не только корпоративные заказы. Уже существует сеть флагманских магазинов по всей России и заграницей. В планах расширение масштабов действия, географии и количественного присутствия на рынке. Также наши вещи идут и на экспорт. В первую очередь за границу идет спортивная одежда и частично классические мужские костюмы. Штатный вопрос При таком высоком уровне цифровизации и автоматизации процессов может показаться, что человеческий труд на фабрике не востребован.

КАДРОВЫЙ ДЕФИЦИТ В ШВЕЙНОЙ ОТРАСЛИ. ИЩЕМ ПРИЧИНЫ. ГДЕ ВЫХОД?

Однако отмечает, что многие производства ограничиваются закупкой нескольких автоматов вместо автоматизации линий целиком. А это не способно серьезно повлиять на рынок труда и снизить потребность в швеях. Ранее планировалось приглашать для работы на предприятия легкой промышленности России швей из Узбекистана. Однако с 1 марта 2023 года правительство приостановило реализацию пилотного проекта по временному трудоустройству граждан Узбекистана в строительстве, легпроме и АПК.

Победители конкурса получили денежные премии от Правительства Липецкой области за первое место — 100 тысяч рублей, второе — 70 тысяч рублей, третье — 50 тысяч рублей.

Одна из целей конкурса — повышение престижа рабочих профессий. На многих предприятиях региона, которые работают по направлению легкой промышленности, открыты свободные вакансии для специалистов по швейному делу.

Один — в Санкт-Петербурге на базе профильного колледжа при Государственном университете промышленных технологий и дизайна.

Второй — в Алтайском крае, под крылом Барнаульского меланжевого комбината, который вот уже почти век остается одним из крупнейших текстильных предприятий России здесь программы «Профессионалитета» появились в Алтайской академии гостеприимства. А вот в Ивановской области — «ситцевом сердце» России — отраслевых кластеров открылось сразу два: на базе Ивановского политеха и Шуйского многопрофильного колледжа. Дело в том, что в Ивановской области нет недостатка в индустриальных партнерах для новых образовательно-производственных центров — здесь сосредоточено около 3 тыс.

Кроме того, местные предприятия начинают активно развивать новое для себя направление — выпуск натуральных тканей из льна и конопли. Некоторые компании также помогают развивать в регионе экономику замкнутого цикла — занимаются вторичной переработкой сырья и производством продукции из него. Второе — автоматизация производства.

Третье — брендирование». Совершенствованием технологий переработки льна при поддержке нацпроекта »Наука и университеты» в Иваново занимаются специалисты Инжинирингового центра текстильной и легкой промышленности. Благодаря особым методикам прясть нити из жестких коротких волокон льна становится возможно на том же оборудовании, которое обычно используют для мягких волокон хлопка.

Молодежь не идет учиться на эту специальность", - рассказывает она. Кроме того, их выпускается крайне мало в стране, считает она. Текстильная отрасль нуждается практически во всех специалистах, занятых в производстве одежды.

Повышенный спрос на этих специалистов объясняется уходом зарубежных марок и наращиванием объема производства одежды в стране. Квалифицированные специалисты в этой сфере порой могут зарабатывать шестизначные суммы", - комментирует Артем Кумпель, управляющий директор "Авито Работа".

Главное меню

В новых экономико-политических условиях легкой промышленности как никогда требуются квалифицированные кадры. Для них важно показать востребованность данной профессии на рынке и дать надежду на перспективы развития в сфере легкой промышленности. Как правило, производства текстильной и лёгкой промышленности относятся к шумным, что может спровоцировать головные боли и накопление стресса. Я занимаюсь пошивом спецодежды больше двадцати лет, и последние лет десять мы испытываем большие трудности и на производстве, и в лёгкой промышленности в целом из-за недостатка кадров. они всего лишь приобретают новое содержание. Ярко и динамично прошла викторина «Легкая промышленность на «5». Школьники показали осведомленность в истории легкой промышленности, получили памятные подарки от компании.

ШОУ ПРОФЕССИЙ «Технологии легкой промышленности»

Какие шаги в этом направлении уже сделаны, какие результаты получены, что планируем? Вопросы для обсуждения: - Первые результаты реализации ФП Профессионалитет: как изменились образовательные программы и процесс обучения, есть ли изменения в трудоустройстве выпускников, какие механизмы сотрудничества бизнеса и образовательных учреждений наиболее эффективны Какие проблемы появились в ходе реализации ФП.

С 2021 года эту задачу решает программа «Профессионалитет». Пять новых кластеров объединят 23 колледжа и 22 предприятия в трех регионах России — Ивановской области, Санкт-Петербурге и Алтайском крае.

Потому что такого рода специалист будет изначально готовить конструкцию, создавать 3D-модель, макет именно для нашего человека, который живет в наших условиях», — считает модельер-конструктор фабрики ортопедической обуви Евгений Амосов Telegram-канал nationalprojectsru Обучение студентов — участников программы «Профессионалитет» У студентов колледжей вместе с «Профессионалитетом» появился целый ряд карьерных преимуществ. Они могут не только освоить одну из востребованных профессий легкой промышленности, но и получить практические навыки в мастерских под руководством наставника, а затем пройти перспективную стажировку. Во вновь открывающихся кластерах обучение проводится по 26 образовательным программам.

В их числе дизайн, конструирование, моделирование и технология изготовления изделий, обучение операторов швейного оборудования, технологов текстильных изделий или закройщиков и многое другое. К примеру, методическая база Алтайской академии гостеприимства, одного из лидеров среднего профессионального образования региона, скорректирована под требования работодателя. Все обучение построено так, чтобы после сдачи экзаменов выпускник «Профессионалитета» мог сразу же устроиться на престижную и высокооплачиваемую работу.

Часть образовательных программ академии вынесена на производственную площадку опорного предприятия — АО «БТК Групп», одного из крупнейших в России производителей одежды.

Без Минобразования не могут развиваться дальнейшие кадры швей-мотористок. Кадры, которые уже имели опыт, должны передавать опыт свой молодым кадрам. Но такого же нет у нас. Для развития швейного производства у нас должны быть автоматизированные площадки, которые по максимуму были бы оборудованы всеми новинками, которые есть.

То есть надо больше автоматизации и роботизации производства». Минпросвещения уже вкладывалось в развитие кадров. В конце 2021 года ведомство представило образовательную программу «Профессионалитет», которая нацелена на подготовку новых сотрудников для производств совместно с колледжами. Сейчас на сайте программы на всю Россию есть всего три предложения для обучения на швею: два в Ивановской области и одно в Алтайском крае. Для сравнения: программ по машиностроению — 19.

Бизнес опасается, что если в вопросе образования ничего не решится, со временем шить одежду в стране будет просто некому.

Кроме того, стоит отметить, что наша продукция это не только корпоративные заказы. Уже существует сеть флагманских магазинов по всей России и заграницей. В планах расширение масштабов действия, географии и количественного присутствия на рынке. Также наши вещи идут и на экспорт. В первую очередь за границу идет спортивная одежда и частично классические мужские костюмы. Штатный вопрос При таком высоком уровне цифровизации и автоматизации процессов может показаться, что человеческий труд на фабрике не востребован.

Но это не так. Люди — это основа и ценность любого производства. Но в современном мире, я уверен, на главные роли в легкой промышленности выходят новые специальности. Инженерия RnD : дизайнеры, конструкторы, технологи, те люди, которые создают базовый продукт в цифровой экосистеме, — вот главное преимущество нашей фабрики. Коллектив у нас разновозрастный. Это позволяет сохранять баланс опыта и энергии. Есть у нас в компании специалисты, чей рабочий стаж более 40 лет, — это портные индивидуального пошива мужской одежды, который выполняется вручную. Вся цифровизация и автоматизация создавалась на базе ручного труда, который пытались замещать.

Поэтому принципы и каноны мы взяли оттуда. Услуга ручного пошива одежды для меня — это еще и дань памяти тому, с чего я когда-то начал свой бизнес. Особую роль в компании играет ИТ-отдел. Но квалифицированных программистов в сфере легкой промышленности найти крайне сложно. Поэтому перспективных специалистов мы обучаем внутри производства. Необходим дополнительный период адаптации и вникания в особенности и производственных, и коммерческих, и маркетинговых процессов. Но в целом за полгода человек осваивается и становится уже узкоспециализированным программистом в нашей области: внедряет правильные стандарты и реализовывает те задачи, которые ставят. Кроме того, в этом процессе важную роль играет командная работа.

ИТ-специалисты принимают участие во всех процессах: от худсовета до разработки и согласования новых планов производств. Мы задействуем кооперацию разных участников: айтишников, технологов, дизайнеров, бухгалтеров.

Библиотека

  • «Трусы не можем шить!» Бизнес - о проблемах лёгкой промышленности | АиФ Оренбург
  • Профессии будущего в Индустрии Моды. Легкая промышленность - куда поступать и советы кем стать
  • «Антипрестижность профессии»: в России ощущается дефицит швей на рынке труда
  • Две новые специальности откроют в колледже легкой промышленности в Бресте | новости
  • Комментарии
  • «Фабрика легпрома»: в Москве запустили бесплатное обучение швей, закройщиков и технологов

«Профессионалитет» готовит профессионалов для легкой промышленности

Было построено большое количество новых крупных предприятий. Привлекательность отрасли для сотрудниц женского пола начала снижаться с 90-х годов, когда произошел резкий спад производства: масштабы выпуска разных видов продукции упали в разы. В настоящее время наблюдается постоянный дефицит кадров на фабриках более 70 тысяч человек , а также растущий средний возраст сотрудниц 50—55 лет. При этом количество женщин в трудовых коллективах отрасли является преобладающим и это обусловлено применяемыми в отрасли технологиями.

Технолог подбирает ткани, прописывает, какие необходимо выбрать способы шитья они во многом зависят от состава тканей. Специалист рассчитывает все размеры линии одежды например, от 42 до 56 , делает расчеты обхвата талии, длины рук и ног, объема бедер и т. Он строит подробный поэлементный чертеж одежды, разрабатывает лекала, по которым в дальнейшем будет организован массовый пошив. Для успешной работы технолог-конструктор должен обладать развитым пространственным мышлением, хорошо разбираться в истории моды и анатомии, а также уверенно работать в системах автоматизированного проектирования.

Советы по планированию бюджета 9 подписчиков Подписаться Смотри профессии будущего, а Некрашевич расскажет, куда поступать и даст советы кем стать в Школе фриланс Индустрия моды Персональный портной для 3D-печати одежды Проектировщик новых органических материалов Специалист по визуальным эффектам в моде Техностилист Проектировщик умных тканей Эксперт по здоровой одежде Специалист по рециклингу одежды Дизайнер «умной» одежды и обуви Ремонтник умной одежды Эксперт по верификации подлинности бренда ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ШколаФриланса 100по100Фриланс ДоходныйФриланс Показать больше.

Для этого предприятия сотрудничают с государственными структурами, муниципальными властями, центрами занятости населения. Ярким примером может служить известное волгоградское предприятие «Камышинский текстиль». Так, специалисты Центра занятости населения Камышина в рамках межведомственного целевого проекта Волгоградской области «Промышленности — достойные кадры» организовали ярмарку вакансий для выпускников Камышинского ВолгГТУ. Студенты смогли пообщаться с представителями «Камышинского текстиля», задать все интересующие вопросы и оставить свои анкеты для трудоустройства. Эксперты отрасли не раз заявляли о необходимости активной работы в сфере подготовки кадров для легпрома. В Советском Союзе была единая образовательная система, которая учитывала интересы всех без исключения отраслей промышленности, напомнил, выступая в рамках Российской недели текстильной и легкой промышленности, Вячеслав Никонов, председатель комитета Госдумы по образованию и науке. В 90-е годы 20 века произошла не только деиндустриализация, но и разрушение системы среднего профессионального образования. И образование оказалось в ведении субъектов Федерации, поэтому единой политики в подготовке кадров для легкой промышленности на уровне Минобра РФ просто не существовало. И это на самом деле большая беда, потому что потребности в кадрах существуют. Сейчас предприятия должны давать запросы на подготовку кадров в региональные органы власти, а те уже - обращаться в Минобр. Это громоздкая система. И речь сейчас идет о том, что требуется выстроить единую государственную политику в данном направлении. Это очень много. И качество работы этой системы резко идет вверх, создаются мощные ресурсные центры. Так что перспективы у роста кадров в сфере легпрома есть, и они очень большие.

Протянуть перчатку помощи. Определены лучшие инновации в легкой промышленности России

популяризация профессий легкой промышленности среди женского населения, повышение имиджа профессий легпрома. самые востребованные нынче профессии в легкой промышленности. Именно портные возглавляют рейтинг, составленный Минпромторг и Российским Союзом производителей одежды недостающих кадров. Рост востребованности специалистов легкой промышленности объясняется уходом западных брендов с рынка. Три профессии будущего в лёгкой промышленности. Кадры для лёгкой промышленности. 07 Марта 2023.

7 востребованных профессий в легкой промышленности

Еще в конце прошлого года сообщалось, что в легкой промышленности не хватает около восьми тысяч человек. В этой книге мы подробно расскажем, какие профессии в сфере Легкой промышленности будут востребованы в ближайшем будущем и какие актуальны сейчас. 30 ноября 2023 года выйдет двенадцатый выпуск четвертого сезона проекта «Шоу профессий» по тематике «Технологии легкой промышленности», посвященный компетенции Технологии моды.

Две новые специальности откроют в колледже легкой промышленности в Бресте

Puma еще в 2013 году выпустила коллекцию биоразлагаемых кроссовок, сотрудники Калифорнийского университета в Дэвисе создали дезинфицирующую ткань, которая становится стерильной при попадании на нее солнечного света, а высокотехнологичными тканями для сноубордических костюмов уже никого не удивишь. Поэтому понадобятся специалисты, контролирующие производство одежды с точки зрения ее безопасности и полезности для здоровья, а также разрабатывающие одежду с лечебными свойствами. Тут тоже пригодится базовое образование в области текстильной промышленности, которое по необходимости надо дополнять знаниями в области микроэлектроники, альтернативной энергетики, новых материалов, медицины и экологии. Проектировщик новых тканей Ткани из натурального сырья льна, хлопка, вискозы и других дорожают, поэтому их все чаще будут заменять на новые синтетические материалы. Кроме того, растет спрос на высокотехнологичные умные ткани.

Уже сейчас они умеют многое: светиться в темноте, запоминать форму, менять расцветку в зависимости от условий среды, перераспределять тепло, отталкивать загрязнения и выдерживать экстремальные нагрузки за счет усиления волокон углеродными нанотрубками. Так что понадобятся специалисты, способные проектировать новые синтетические ткани и материалы с заданными свойствами например, LED-ткани или ткани с памятью формы. Такой узкой специальности в вузах еще не существует, поэтому имеет смысл начинать образование с изучения нанотехнологий и материаловедения, а дальше искать способы специализироваться именно на текстиле. Конец ознакомительного фрагмента.

Приглашаем Вас принять участие в обсуждении вопросов взаимодействия системы профессионального образования и предприятий для кадрового обеспечения отрасли. Какие шаги в этом направлении уже сделаны, какие результаты получены, что планируем?

Во всех этапах, начиная от разработки дизайна и завершая упаковкой готовых изделий, используются автоматизированные роботокомплексы. Главная задача сотрудников теперь — это управление, то есть навыки работы с ПО и с постановкой задач. Сейчас автоматизированное оборудование уже само осуществляет сложные и многоступенчатые операции Базовой программой у нас является софт, который на протяжении трех лет программисты «Юниформ Ателье» дорабатывают и адаптируют под нашу специфику. Это всеобъемлющая программа, которая позволяет контролировать все производственные процессы. От идеи до заказчика изделие проходит порядка девяти этапов. И каждый из них автоматизирован.

Так, к примеру, при изготовлении образцов изделий используют 3D-моделирование, фольгирование и герметизацию швов. Цифровая фабрика — гибкая фабрика Замкнутая система фабрики позволяет сделать управление всеми процессами максимально гибким. Что, в свою очередь, приводит к росту показателей: производительности труда; эффективности СМК; эффективности контроля качества. Еще одним фактором, который повлиял на повышение эффективности контроля качества, я считаю, стал совет от экспертов Премии Правительства РФ в области качества. До участия в конкурсе у нас была тройная система проверки. Но по результатам совместной работы и по рекомендациям экспертов мы внедрили многоэтапную систему контроля качества при переходе от участка к участку. А в процессе создания одежды это порядка 15 переходов. И сейчас отношение к качеству, уровень контроля и скорость определения малейшего брака в разы улучшились.

За что мы признательны экспертам. Считаем это хорошей инновацией. Все инструменты контроля качества у нас уже зашиты в программные продукты. Однако и сотрудники принимают участие в этом процессе. Но это больше перестраховка. Еще один неоспоримый плюс цифровизации производства — возможность быстро перестраивать потоки, параллельно запускать разные группы продукции. Что значительно повышает конкурентоспособность нашей компании. Мы верим, что внедрение даже десятка подобных цифровых фабрик в России может принципиально изменить уровень развития легкой промышленности и сделать отрасль конкурентной в мире Так, к примеру, когда началась пандемия в марте 2020 года, мы оперативно перестроили потоки и начали выпуск средств индивидуальной защиты для медиков и волонтеров.

Потом поступил приказ от Минпромторга организовать выпуск в Урало-Сибирском регионе средств защиты на всех возможных мощностях швейных фабрик. И, внедряя программные сервисы в рамках своей обычной деятельности, мы еще взяли в периметр около 300 производств.

В первую очередь компания обращает внимание на молодых специалистов, с которыми готова сотрудничать. Для них важно показать востребованность данной профессии на рынке и дать надежду на перспективы развития в сфере легкой промышленности. Уже в этом году компания готова трудоустроить до 20 человек и около 50 в следующем году. Все это заложено в планах по развитию производства.

Об этом говорилось и на экскурсии, на которую были приглашены студенты Волгодонского техникума информационных технологий, бизнеса и дизайна имени Самарского, которые обучаются по специальности «Конструирование, моделирование и технологии швейных изделий». Студентов познакомили с производством, показали методы работы компании и рассказали о важности молодых специалистов. Завораживает особенно покраска ткани, где печатаются наклейки. Нам это все в новизну. Интересные машинки, потому что некоторые машинки мы не знали. Тут столько разнообразия, интересно за всем этим наблюдать.

Мне бы очень хотелось тут работать.

Похожие новости:

Оцените статью
Добавить комментарий