Новости профессии в легкой промышленности

МОСКВА, 26 авг — РИА Новости. Наиболее востребованными профессиями в отрасли в легкой промышленности являются швея и конструктор-модельер. Одной из основных проблем современной легкой промышленности является катастрофическая нехватка кадров для предприятий сектора, но проблема постепенно начинает решаться. Перечень наиболее востребованных профессий/специальностей в отрасли легкой промышленности. Текстильная промышленность включает следующие профессии.

Атлас новых профессий. Лёгкая промышленность

Главная Новости Лента новостей Названы наиболее востребованные специальности в легкой промышленности. В новом выпуске обучающиеся 5-11 классов узнали о разнообразии профессий в мире моды: менеджер в индустрии моды; модельер; модельер-закройщик; модельер-конструктор одежды; технолог легкой промышленности; художник-модельер – специалисты. Главная Новости отрасли легпромаВ рамках проекта «Профессионалитет» абитуриентов приглашают на обучение самым востребованным профессиям легкой промышленности. Самая большая проблема в легкой промышленности страны — это кадры.

Профессии будущего в Индустрии Моды. Легкая промышленность - куда поступать и советы кем стать

Названы самые востребованные специальности в легкой промышленности - Легпром Профессия технолога лёгкой промышленности требует широких технико-экономических знаний и умения применять их на практике.
Эксперты обсудили дефицит кадров для легкой промышленности в Петербурге | РВС Растет и зарплата, средний уровень на предприятиях легкой промышленности у самых востребованных специалистов – уже 150 тысяч рублей.
Производители одежды рассказали о потребности в кадрах и современных зарплатах швей Смотри профессии будущего, а Некрашевич расскажет, куда поступать и даст советы кем стать в Школе фрилансИндустрия моды Персональный портной для 3D-печати.

Профессии будущего в Индустрии Моды. Легкая промышленность - куда поступать и советы кем стать

Но в будущем, с развитием интеллектуальных технологий и дальнейшей автоматизацией жизни, профессия будет становиться всё актуальнее. Специалист по переработке одежды Это сотрудник, разрабатывающий оптимальные способы переработки старой одежды и ее вторичного использования. Профессия получит широкое распространение в будущем, потому что в любой деятельности большой упор будет делаться на безвредность воздействия на окружающую среду и оптимизацию любого производства. Карьера О нас Образовательный портал TimeStudent для абитуриентов и студентов. Каталог учебных заведений, профессий, программ обучения, дни открытых дверей, новости и статьи об образовании. Заметили ошибку?

За победу в конкурсе боролись по четырем номинациям: «Швея в возрасте до 35 лет», «Швея в возрасте после 35 лет», «Портной», «Слесарь-наладчик швейного оборудования».

Работник, завоевавший первое место, стал обладателем премии в размере 100 тыс. Как пояснили в пресс-службе Правительства Липецкой области, этот конкурс проводится для повышения престижа рабочих профессий.

IV разряд подразумевает умение обрабатывать внешние детали, края, петли и пуговицы с двойной иглой, проводить пошив изделия средней сложности, работать с шерстью и нейлоном. Швея V разряда самостоятельно может сшить изделие, обработать изогнутые края, перешить одежду, используя любые материалы для этого. VI разряд — самый высокий, это высшая квалификация. Швея может выполнять заказы любой сложности и стоимости, работать с многослойными изделиями. Плюсы К плюсам профессии швея относятся: Самореализация Швея с опытом работы может открыть собственное производство по пошиву одежды. Отличный вариант стать самозанятым. Быстрое и доступное обучение В достаточно короткий срок можно получить профессию и сразу после техникума устроиться на работу на фабрику или в ателье.

Возможность шить одежду для себя и семьи При наличии оборудования дома можно пополнить гардероб достаточно интересными и стильными вещами. Минусы В работе швея сталкивается с определенными минусами профессии. Работа в одном положении тела На больших производствах швея часто работает, не отрывая головы от швейного станка. Высокая нагрузка на позвоночник, ухудшение кровотока — все это оказывает пагубное воздействие на здоровье. Ухудшение зрения В основном зрение ухудшается из-за длительной работы с мелкими деталями и нагрузки на глаза. Где учиться в 2024 году В России много учебных заведений, где готовят мастеров по изготовлению одежды. Получить профессию швея можно в техникумах, колледжах и университетах. Есть даже краткосрочные курсы. Правда, они больше подойдут тем, кто хочет либо повысить квалификацию, либо освоить самые азы, чтобы понять, стоит ли учиться дальше.

Профессии в лёгкой промышленности

Специальности и профессии преподаваемые в колледже. В профессии швея есть деление на разряды. Специальность «Экономика и менеджмент на предприятии легкой промышленности» сделает из вас специалиста, сочетающего инженерные, технологические знания с умением решать экономические проблемы отрасли и предприятия. Как правило, производства текстильной и лёгкой промышленности относятся к шумным, что может спровоцировать головные боли и накопление стресса.

«Трусы не можем шить!» Бизнес - о проблемах лёгкой промышленности

Об этом сообщила во время дня открытых дверей директор этого учреждения Татьяна Карабанова. Востребованы наши выпускники в области и за ее границами. Кстати, мы видим спрос на данные профессии не только у девочек, но и среди мальчиков», — отметила директор колледжа.

Например, вот эти 85 комплектов детской одежды, в сумме это 170 элементов, одна швея сшила за одну рабочую смену. Но даже при зарплате выше средней найти грамотную швею крайне сложно. Похожая ситуация на всех швейных предприятиях города и страны. На одну вакансию приходится 2,5 резюме, что ниже нормы в 2,5 раза», — отметила Екатерина Скляренко, руководитель отдела маркетинга платформы онлайн-рекрутинга.

Для сравнения — на одну вакансию юриста в крупную компанию приходит порядка 500 резюме. Несколько лет назад почти во всех профильных образовательных учреждениях страны из-за отсутствия спроса у студентов убрали направление «оператор швейного оборудования». В городском колледже петербургской моды, например, учат дизайнеров, художников по костюмам, конструкторов одежды, а непосредственно швейным навыкам — только коротким курсом в рамках других образовательных программ. Сшить его я могу, колледж обучает всем этапам», — рассказала Василиса Завалинская, студента Колледжа Петербургской моды. Молодежь хочет творческой самореализации, престиж рабочей профессии был утрачен, говорят в колледже. Швея работает на очень высокотехнологичном оборудовании, это интересно, вклад в развитие общества», — отметила Ольга Коротеева, директор Колледжа Петербургской моды, доктор экономических наук.

Например, студентов учат работать на автоматических швейных установках. Трудоемкую работу выполняет машина, человек только руководит. Практику студенты проходят на крупнейших городских предприятиях. Да и с трудоустройством помогают уже на этапе обучения.

Так, в рамках работы Консорциума «Научно—производственный образовательный кластер легкой промышленности Новосибирской области» преподаватели и мастера производственного обучения колледжа Наталья Глухова, Надежда Тимошенко, Анна Ковязина, Елена Богданова, Ирина Лаптева, Елена Быструшкина, а также студенты Екатерина Юганова, Аселя Толонбаева, Дарья Садовая посетили мастер-класс дизайнера из Израиля Анны Соло «Шаг вперед: виртуальная коллекция. Компьютерное моделирование и трехмерная визуализация». Мастер-класс был посвящен 3D-моделированию и созданию изделий одежды в виртуальном пространстве.

Для каждой специальности в проекте заложено определённое количество учебного времени: для швей это 260 часов теории и практики, для технологов — 110 часов, а для модельеров-закройщиков и модельеров-конструкторов — 92 часа. По завершении обучения студенты получат документ государственного образца. Помимо теории, в программу включен практический курс, а также обязательная стажировка на предприятии партнёров программы. Слушатели проекта знакомятся с ассортиментом продукции столичных компаний и используемым оборудованием, узнают базовые принципы организации производственных процессов, изучают ключевые термины и определения, стандартизацию и контроль качества изделий, классы оборудования и материаловедение, правила охраны труда и другие дисциплины, которые им преподают специалисты РГУ им. Косыгина, а также приглашённые эксперты — лучшие в своей профессии. Большое внимание организаторы уделили и такому важному аспекту, как работа в команде, ведь каждый должен осознавать, что качество его трудовой деятельности оказывает влияние на труд следующего поточного специалиста и, в конечном счёте, напрямую сказывается на конкурентоспособности бренда. Другой важный аспект — увеличение объёма производства. К примеру, швею учат выполнять операции не только качественно, но и с высокой скоростью. Таким образом, программа несёт выгоду как будущим специалистам, так и производственникам: первые не только получат необходимые профессиональные навыки и повысят квалификацию, но и смогут раскрыть свой творческий потенциал, а вторые смогут обучить студентов под свои задачи и, как следствие, закрыть потребность в кадрах, нарастить производственные мощности и увеличить прибыль. Вместо собеседования Не только научить, но и трудоустроить — вот главный девиз организаторов проекта «Фабрика легпрома».

Профессии будущего по направлению "Технологии легкой и пищевой промышленности"

«Будущее швейной промышленности — люди, обслуживающие высокотехнологичное оборудование» 30 ноября 2023 года выйдет двенадцатый выпуск четвертого сезона проекта «Шоу профессий» по тематике «Технологии легкой промышленности», посвященный компетенции Технологии моды.
«Профессионалитет» готовит профессионалов для легкой промышленности Кадры для лёгкой промышленности. 07 Марта 2023.
Эксперты обсудили дефицит кадров для легкой промышленности в Петербурге данных специалистов ждут на фабриках легкой промышленности, в ателье и салонах, ремонтных мастерских, отделах тканей в профильных магазинах.
В Иванове обсудили инновации и новые направления в легкой промышленности Еще в конце прошлого года сообщалось, что в легкой промышленности не хватает около восьми тысяч человек.
Профессии в лёгкой промышленности Еще в конце прошлого года сообщалось, что в легкой промышленности не хватает около восьми тысяч человек.

7 востребованных профессий в легкой промышленности

Как пояснили в пресс-службе Правительства Липецкой области, этот конкурс проводится для повышения престижа рабочих профессий. Сейчас на многих предприятиях региона требуются специалисты по швейному делу. А привлечение к конкурсу студентов, поможет им познакомиться с профессионалами своего дела, узнать секреты профессии и, возможно, определиться с будущим местом работы.

Стоит особо отметить, что впервые в этом году в конкурсе участвовали студенты профильных среднеспециальных профессиональных организаций и самозанятые жители. В Липецкой области легкая промышленность представлена более чем 50 предприятиями и организациями. За победу в конкурсе боролись по четырем номинациям: «Швея в возрасте до 35 лет», «Швея в возрасте после 35 лет», «Портной», «Слесарь-наладчик швейного оборудования».

Стоит особо отметить, что впервые в этом году в конкурсе участвовали студенты профильных среднеспециальных профессиональных организаций и самозанятые жители. В Липецкой области легкая промышленность представлена более чем 50 предприятиями и организациями. За победу в конкурсе боролись по четырем номинациям: «Швея в возрасте до 35 лет», «Швея в возрасте после 35 лет», «Портной», «Слесарь-наладчик швейного оборудования».

Это громоздкая система.

И речь сейчас идет о том, что требуется выстроить единую государственную политику в данном направлении. Это очень много. И качество работы этой системы резко идет вверх, создаются мощные ресурсные центры. Так что перспективы у роста кадров в сфере легпрома есть, и они очень большие. Проблемой занимаются и сами предприятия, и этому есть целый ряд положительных примеров. Так, в Пензенской области по поручению губернатора Ивана Белозерцева, уже начали обучение и повышение квалификации персонала. В учебном 2016 году в образовательные учреждения области принято 109 человек, в том числе 45 человек по специальности закройщик, 40 операторов швейного оборудования, 24 будущих конструкторов, модельеров и технологов швейных изделий. Данные профессии являются на сегодняшний день одними из самых востребованных рабочих специальностей на рынке труда региона. Существуют примеры и подготовки кадров самими производителями.

Группа Zenden открыла федеральный образовательный центр в Новгородской области, где будут обучаться кадры для работы на предприятиях сети. Инвестиции в проект превысили 30 млн рублей. Новый учебный центр предложит сотрудникам и партнерам компании 25 уникальных программ обучения мирового уровня, сочетающих различные форматы тренингов с активным использованием образовательных онлайн-технологий. Подобный центр открыла и «Обувь России». Он будет обучать конструкторов-модельеров, технологов и инженеров, которые работают с современными ЧПУ-станками и 3D программами.

Профессии будущего по направлению "Технологии легкой и пищевой промышленности"

В рамках биржи производствам не нужно расширять свои мощности под конкретную задачу, а можно найти исполнителя через сервис платформы кластера. Площадка уникальна тем, что позволяет фабрикам-производителям пользоваться современными каналами онлайн-продвижения своей продукции и услуг. Основной посыл — заказы отечественных компаний должны выполняться на мощностях российских производителей. Участие в проекте для российских предприятий легкой промышленности бесплатное. Для этого необходимо пройти процедуры регистрации и аккредитации на Бирже контрактного производства по направлению «Легкая промышленность и индустрия моды» в качестве исполнителя, указав виды производимых работ, минимальные партии, информацию о производстве, имеющемся оборудовании и компетенциях. В актуальной ситуации биржа позволяет загрузить производственные мощности и, как следствие, увеличить показатели импортозамещения на внутреннем рынке. На этот год перед нами уже стоит задача поднять показатели с трехсот аккредитованных фабрик до тысячи. А также вовлечь в эту экосистему полностью все сферы, связанные с легкой промышленностью, дизайном, модой: от поставок материалов и фурнитуры до креативных агентств, компаний, занимающихся разработкой, например лекал, и так далее. Фабрика и биржа — главные цифровые проекты для меня, которые друг друга дополняют и развивают. В них глубоко интегрирована система менеджмента качества, которая каскадируется на предприятия-участники биржи.

Кроме того, в этом году в рамках цифровой платформы БКП создаем рейтинговую систему всех предприятий по уровню качества. А система менеджмента качества зашивается краеугольным камнем в данную систему аудита и присвоения рейтинга фабрикам. Эффекты от цифровой экосистемы На первый взгляд может показаться, что все автоматизированные процессы у нас работают разрозненно. Но они интегрируются между собой и стекаются в один «командный пункт». Запуск всех процессов, их координация и контроль осуществляются в рамках матричной системы принятия решения. В идеальном мире это саморазвивающаяся система. Big date, дата-центр и подключение к аналитике искусственного интеллекта могут привести к тому, что эта цифровая экосистема будет сама развиваться. Пока же администрируют люди, но уже процесс ускорился в десятки раз. Сотрудники тратят меньше времени на разговоры, пустое согласование, исправления и корректировки.

Программа и экосреда уже сами формируют задачи и зачастую запускают их исполнение. Кроме того, цифровизация дает максимальную гибкость производства, то есть дает возможность подстраиваться под изменения внешней среды, под новые вызовы Также растет управляемость процессами. Еще одно несомненное преимущество нашей цифровой фабрики — возможность интеграции ее экосистемы с внешними маркетплейсами, интернет-площадками, различными IT-платформами. Но чтобы фабрика стала цифровой, она должна пройти первый этап — автоматизацию. Сначала необходимо создать прочную техническую базу: инженерия, коммуникации, поставить, автоматизировать и запустить все ЧПУ-оборудование.

Московские предприятия совместно с департаментом предпринимательства запустили бесплатную обучающую программу «Фабрика легпрома». Здесь кадры готовят, а потом сразу же забирают на производство. Гюльнар Агамова, руководитель Агентства креативных индустрий Москвы: «В нашем проекте участвуют 10 компаний, которые изъявили желание после этой программы трудоустроить порядка 80 человек. Более того, эти компании, которые принимают участие в проекте, уже сейчас платят стипендию тем, кто обучается».

Через 2,5 месяца обучения из них получит специальность швеи, кто-то — закройщика, а кто-то будет технологом. Большая часть программы — практические занятия. Дольше всего в рамках программы придется учиться на швею 260 часов , потому что предприятиям нужны уже готовые специалисты, которые не просто ровные строчки делают, а делают их быстро и в потоковом режиме. Те, кто прошел отбор в эту программу, — не совсем новички в деле. Все они когда-то получили профильное образование, некоторые даже поработать успели по специальности, но по разным причинам, в том числе экономическим, из профессии ушли. А сейчас — отличный повод вернуться. Правда, многое на производстве изменилось, в том числе и оборудование, которое предстоит заново освоить.

Таким образом, программа несёт выгоду как будущим специалистам, так и производственникам: первые не только получат необходимые профессиональные навыки и повысят квалификацию, но и смогут раскрыть свой творческий потенциал, а вторые смогут обучить студентов под свои задачи и, как следствие, закрыть потребность в кадрах, нарастить производственные мощности и увеличить прибыль.

Вместо собеседования Не только научить, но и трудоустроить — вот главный девиз организаторов проекта «Фабрика легпрома». Недаром сразу же по окончании теоретической части обучения студенты, принимающие участие в программе, получили возможность познакомиться со своими потенциальными будущими работодателями. После круглого стола, на котором представители фабрик, задействованных в проекте, обсуждали проблемы отрасли, состоялось своего рода торжественное открытие практической части программы. Производственники рассказали о том, какую продукцию они выпускают и что предлагают своим работникам, а студенты, в свою очередь, поинтересовались уровнем дохода, перспективами дальнейшего профессионального роста и другими аспектами своей возможной трудовой деятельности. К счастью, в этом году мы увидели, что называется, свет в конце туннеля, когда наше правительство обратило внимание на кадровый дефицит в нашей отрасли и начался процесс повышения культуры производства — в том числе, благодаря таким проектам, как «Фабрика легпрома». Уверена, что все мои коллеги, принимающие участие в этом добром начинании, открыты для сотрудничества и готовы трудоустроить каждого, кто успешно завершит обучение и проявит интерес к работе на конкретной фабрике». В ходе практических занятий слушатели проекта под руководством опытных наставников смогут отработать все необходимые профессиональные навыки. Кроме того, уже на этом этапе они получат от потенциальных работодателей финансовую поддержку, а затем, примерно через месяц — и долгожданные заслуженные предложения о трудоустройстве.

Во многом символично, что первая встреча обучающихся на «Фабрике легпрома» с потенциальными работодателями совпала с Днём открытых дверей в РГУ им.

Тем не менее при открывшихся перспективах в отрасли наблюдается кадровый голод. Выбирая будущую специальность в сфере легкой промышленности, выпускники могут быть уверены, что найдут будущее место работы. При этом надо понимать, что отрасль значительно поменяла лицо. Теперь предприятия оборудованы по последнему слову техники, производство высокотехнологично и требует от персонала высокой степени компетентности, но не менее важен и творческий подход. Работа в этой сфере дает возможность самореализоваться, развивает вкус и расширяет кругозор, знакомит с современными модными трендами, — отметил Виктор Евтухов.

Он также добавил, что легкая промышленность — единственная отрасль, предприятия которой представлены практически в каждом регионе. Для этого выпускники школ и техникумов должны видеть, каких результатов могут достичь при желании. В рамках программы продвижения легкой промышленности Минпромторг проводит конкурсы профессионального мастерства «Русский силуэт», «Золотое веретено», — сказал замминистра. По его словам, на программу по продвижению легкой промышленности из бюджета РФ выделено порядка 250 млн рублей, в том числе на популяризацию рабочих профессий среди школьников. В Москве зарплаты швей и конструкторов более привлекательны, чем в регионах. По ее словам, отучившись на конструктора, выпускники обычно начинают работать швеями или портными.

Их первоначальная зарплата в Москве составляет порядка 30 тыс. А когда они дорастают до тех же конструкторов, могут получать уже 60—80 тыс.

Швеи и раскройщики – самые востребованные профессии

В конкурсе легкой промышленности «Лучший по профессии» принимали участие работники предприятий региона, индивидуальные предприниматели, представители ателье. С 2022 года Минпросвещения планирует прекратить прием в колледжи и техникумы на обучение по шести специальностям по отрасли «легкая промышленность», среди которых скорняки, обувщики и сборщики обуви Читайте последние новости в ленте на сайте New Retail. «При открывшихся перспективах в отрасли легкой промышленности наблюдается кадровый голод. Профессия получит широкое распространение в будущем, потому что в любой деятельности большой упор будет делаться на безвредность воздействия на окружающую среду и оптимизацию любого производства.

Текстильным производствам не хватает швей и раскройщиков

Вместе с Анной Богаделиной развитие проекта координирует Алла Сбитнева, исполнительный директор Департамента развития корпоративного бизнеса Сбербанка. Повышение престижа профессий легкой промышленности, развитие программ подготовки кадров и возрождение российского дизайна на основе культурного кода — основные приоритеты проекта «Женщины в легкой промышленности».

Специалист по переработке одежды — эколог с образованием материаловеда, разрабатывающий и внедряющий технологии оптимальной переработки старой одежды. Последние записи:.

Они могут не только освоить одну из востребованных профессий легкой промышленности, но и получить практические навыки в мастерских под руководством наставника, а затем пройти перспективную стажировку. Во вновь открывающихся кластерах обучение проводится по 26 образовательным программам. В их числе дизайн, конструирование, моделирование и технология изготовления изделий, обучение операторов швейного оборудования, технологов текстильных изделий или закройщиков и многое другое. К примеру, методическая база Алтайской академии гостеприимства, одного из лидеров среднего профессионального образования региона, скорректирована под требования работодателя. Все обучение построено так, чтобы после сдачи экзаменов выпускник «Профессионалитета» мог сразу же устроиться на престижную и высокооплачиваемую работу.

Часть образовательных программ академии вынесена на производственную площадку опорного предприятия — АО «БТК Групп», одного из крупнейших в России производителей одежды. Компания предлагает довольно обширный социальный пакет, который будет интересен кандидатам на трудоустройство к нам в компанию», — говорит руководитель обособленного подразделения холдинга БТК Олег Боряшов. Шуйский многопрофильный колледж и Ивановский политехнический колледж предлагают уникальную региональную программу по подготовке ткачей, прядильщиков, отделочников и швей. На выходе из колледжа молодой специалист должен уметь управлять оборудованием с высоким коэффициентом автоматизации процессов, разбираться в системах заправки и обслуживания.

Ребята и их родители не только могут побеседовать с заказчиками кадров, но узнают много интересного о деятельности колледжа. Специально для них в актовом зале даже организован модный показ созданных руками учащихся учреждения образования изделий. Познакомились будущие абитуриенты с мастерскими, желающие попробовали поработать на швейных машинках.

Похожие новости:

Оцените статью
Добавить комментарий