Новости профессии в легкой промышленности

Кадры для лёгкой промышленности. 07 Марта 2023.

Технолог-конструктор в легкой промышленности

Недаром в «Атласе новых профессий» названы такие профессии будущего, как Разработчик ИТ-интерфейсов в легкой промышленности, т.е. специалист, разрабатывающий программы для 3D-дизайна одежды, создания выкроек и виртуальных примерочных. Например, специалисты легкой промышленности научат обувь и одежду подзаряжать многочисленные гаджеты, встроенные в повседневный гардероб. ТЕХНОЛОГИИ ЛЕГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ входят только актуальные специальности, востребованные на рынке труда. ТЕХНОЛОГИИ ЛЕГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ входят только актуальные специальности, востребованные на рынке труда.

Профессии будущего в легкой промышленности

А вот кто на нем будет работать, как расширить штат персонала — это одна из основных проблем, которая существует на сегодняшний день. Работодатели готовы платить и предоставлять любые условия, чтобы были работники, но не хватает самих людей», — отметил председатель ивановского регионального отделения «Деловой России» Дмитрий Лукьянченко. В рамках специальных сессий форума участники обсудили новые технологии и цифровизацию легкой промышленности, преимущества сотрудничества производителей с маркетплейсами, наиболее привлекательные направления инвестирования, дифференциацию сырьевого обеспечения. Всероссийский форум легкой промышленности «Мануфактура 4. Форум традиционно проводится для подведения итогов работы отрасли, обсуждения ключевых вопросов, проблем и совместного поиска решений, а также для определения новых направлений развития отечественного легпрома.

Вопросы для обсуждения: - Первые результаты реализации ФП Профессионалитет: как изменились образовательные программы и процесс обучения, есть ли изменения в трудоустройстве выпускников, какие механизмы сотрудничества бизнеса и образовательных учреждений наиболее эффективны Какие проблемы появились в ходе реализации ФП. Ждём Вас 17 марта по адресу: Санкт-Петербург, Петербургское шоссе, д.

В регионе легкая промышленность представлена более чем 50 предприятиями и организациями различных форм собственности. Конкурс проходил в четырех номинациях: «Швея в возрасте до 35 лет», «Швея в возрасте после 35 лет», «Портной», «Слесарь-наладчик швейного оборудования». Кроме предприятий легкой промышленности в конкурсе приняли участие индивидуальные предприниматели, ателье, а также впервые — студенты профильных среднеспециальных профессиональных организаций и самозанятые граждане.

С удешевлением производства главной ценностью станет интеллектуальная собственность — модники будут гоняться за актуальными 3D-чертежами. Чтобы обновить свой гардероб, будет достаточно зайти на сайт любимого бренда или дизайнера, приобрести картридж с необходимым материалом и скачать «рецепт» понравившегося платья. После этого с рецептом можно будет отправиться в автоматизированные ателье, загрузить купленную выкройку-рецепт в специальный терминал расшифровки и подогнать будущую вещь под свой размер в виртуальной примерочной, после чего одежда будет сшита автоматизированной линией. Прототипы такого рода устройств существуют уже сейчас. Одежда будущего будет удобной и экологичной, поэтому растет спрос на материалы, с одной стороны, максимально полезные для здоровья согревающие, дышащие, обеззараживающие и т. Профессии Программист электронных «рецептов» одежды Профессия появится после 2020 г.

Две новые специальности откроют в колледже легкой промышленности в Бресте

Две новые специальности откроют в колледже легкой промышленности в Бресте. Петербургские компании легкой промышленности уже объединились для участия в федеральной программе, которая направлена направлена на «обучение трудом». На 20 тысячах предприятий легкой промышленности работает более 290 тысяч человек, и отрасль нуждается в новых высококвалифицированных кадрах.

Атлас новых профессий. Лёгкая промышленность

Колледж легкой промышленности №5 (КЛП № 5). Это говорит о том, что в нашей отрасли действительно острая проблема сложилась и не за один день, а копилась годами после развала легкой промышленности. Определены лучшие инновации в легкой промышленности России | Иллюстрация На 20 тысячах предприятий легкой промышленности работает более 290 тысяч человек, и отрасль нуждается в новых высококвалифицированных кадрах. Вакансии легкой промышленности с зарплатой от 120 тысяч рублей в месяц.

Текстильным производствам не хватает швей и раскройщиков

Часть студентов, которая обучается по программе, уже прошли практику и определились с будущими местами работы. На средства федерального гранта в колледже ИвГПУ оснащены современные мастерские для профессий текстильной и швейной промышленности. В соответствии с рекомендациями работодателей закуплено новое оборудование, проведены работы по капитальному ремонту, оформлены современные учебно-производственные площадки. Студенты колледжа будут проходить здесь обучение, стажироваться, здесь же проходят конкурсы профессионального мастерства. Наши студенты вуза кафедры дизайна также в будущем учебном году смогут приходить на практику в эти пространства для создания своих коллекций одежды", - отметила старший преподаватель кафедры костюма и дизайна ИвГПУ Ксения Новикова.

В советское время она никогда не находилась в числе приоритетных отраслей, а в начале 90-х производство упало в пять раз. Хотя отрасль сегодня остается среди отстающих по производительности труда, в последнее десятилетие началось ее постепенное восстановление за счет появления небольших нишевых компаний по производству одежды, обуви и аксессуаров. Вполне возможно, что в будущем, научившись угадывать тренды мировой моды и освоив современные технологии управления, некоторые из них смогут добиться заметного успеха. Какие тренды будут определять развитие отрасли в ближайшие годы? Происходит замещение дорожающих тканей из натурального сырья льна, хлопка, вискозы и других на новые синтетические материалы, кроме того, растет спрос на высокотехнологичные «умные ткани» — например, самоочищающиеся, светящиеся или способные аккумулировать солнечную энергию.

Еще один тренд — персонализация одежды и развитие малых производств.

Мода стимулирует креативность, вдохновляет на эксперименты и позволяет людям выразить свою личность через одежду и аксессуары. Компетенция «Технологии моды» объединяет специалистов по созданию одежды разных стилей — от исторического костюма и классики до гранжа и гламура. Профессионалы компетенции делают мир красивым с помощью сантиметра, ножниц, ниток и ткани.

Повышение престижа профессий легкой промышленности, развитие программ подготовки кадров и возрождение российского дизайна на основе культурного кода — основные приоритеты проекта «Женщины в легкой промышленности». По итогам второго саммита Россия-Африка мы ведем работу с несколькими странами в рамках образовательных и предпринимательских проектов, по совместным программам для студенток, аспиранток и женщин-ученых России и Индонезии, готовимся к запуску международного Центра трудовой и образовательной мобильности».

Комментарии

  • «Профессионалитет»: как готовят специалистов легкой промышленности в России?
  • Ваши запросы похожи на автоматические. Подтвердите, что вы человек
  • Список профессий будущего в области технологий легкой и пищевой промышленности
  • Комментарии

В Иванове обсудили инновации и новые направления в легкой промышленности

Ухудшение зрения В основном зрение ухудшается из-за длительной работы с мелкими деталями и нагрузки на глаза. Где учиться в 2024 году В России много учебных заведений, где готовят мастеров по изготовлению одежды. Получить профессию швея можно в техникумах, колледжах и университетах. Есть даже краткосрочные курсы. Правда, они больше подойдут тем, кто хочет либо повысить квалификацию, либо освоить самые азы, чтобы понять, стоит ли учиться дальше. Учебные заведения Для людей, настроенных на серьезную карьеру, есть вузы, где учат не только шить, но и конструировать одежду. Российский государственный университет имени А. Косыгина обучает студентов по направлению «Конструирование изделий швейной промышленности». Для поступления нужны результаты ЕГЭ по русскому языку и математике, также сдать вступительное испытание по композиции. Срок обучения в бакалавриате — 4 года, предусмотрена стажировка за рубежом.

В Санкт-Петербургском государственном университете промышленных технологий и дизайна есть направление «Технология изделий легкой промышленности». Срок обучения в бакалавриате — 4 года. Для поступления нужны результаты ЕГЭ по русскому языку и математике, есть и вступительное испытание. Предусмотрена стажировка на крупных предприятиях России. Колледжи Чтобы поступить в колледж или техникум, достаточно сдать экзамены по русскому языку и математике. Обучение по специальности швея проводиться только в очной форме, чтобы студенты могли выполнять практические задания и набраться опыта.

От идеи до заказчика изделие проходит порядка девяти этапов. И каждый из них автоматизирован. Так, к примеру, при изготовлении образцов изделий используют 3D-моделирование, фольгирование и герметизацию швов. Цифровая фабрика — гибкая фабрика Замкнутая система фабрики позволяет сделать управление всеми процессами максимально гибким.

Что, в свою очередь, приводит к росту показателей: производительности труда; эффективности СМК; эффективности контроля качества. Еще одним фактором, который повлиял на повышение эффективности контроля качества, я считаю, стал совет от экспертов Премии Правительства РФ в области качества. До участия в конкурсе у нас была тройная система проверки. Но по результатам совместной работы и по рекомендациям экспертов мы внедрили многоэтапную систему контроля качества при переходе от участка к участку. А в процессе создания одежды это порядка 15 переходов. И сейчас отношение к качеству, уровень контроля и скорость определения малейшего брака в разы улучшились. За что мы признательны экспертам. Считаем это хорошей инновацией. Все инструменты контроля качества у нас уже зашиты в программные продукты. Однако и сотрудники принимают участие в этом процессе.

Но это больше перестраховка. Еще один неоспоримый плюс цифровизации производства — возможность быстро перестраивать потоки, параллельно запускать разные группы продукции. Что значительно повышает конкурентоспособность нашей компании. Мы верим, что внедрение даже десятка подобных цифровых фабрик в России может принципиально изменить уровень развития легкой промышленности и сделать отрасль конкурентной в мире Так, к примеру, когда началась пандемия в марте 2020 года, мы оперативно перестроили потоки и начали выпуск средств индивидуальной защиты для медиков и волонтеров. Потом поступил приказ от Минпромторга организовать выпуск в Урало-Сибирском регионе средств защиты на всех возможных мощностях швейных фабрик. И, внедряя программные сервисы в рамках своей обычной деятельности, мы еще взяли в периметр около 300 производств. Стоит отметить, что этот вид продукции мы выпускаем до сих пор. Быстро значит качественно Важным конкурентным преимуществом сегодня для нас становятся и сроки. Благодаря своим технологиям мы максимально сократили время выполнения заказа. Так, от разработки до запуска может пройти всего два-три дня.

Я это связываю с тем, что просто нет специализированных учебных заведений. Сейчас остались те швеи, у которых старая школа, либо те, кто практически не умеет работать, без опыта, либо же это приезжие. В этом году у нас в разы выросли продажи, если брать Wildberries. Мы продаем там футболки с печатью и без печати и некоторую другую трикотажную продукцию. У нас выросли продажи, во-первых, из-за того, что в принципе клиентов на Wildberries стало больше. А возможная причина этого — что ушли [западные] бренды». Чтобы привлечь на производство хороших швей, компании поднимают им зарплаты.

Квалифицированный специалист сейчас может заработать до 120 тысяч рублей, если умеет быстро и качественно шить футболки. Но и тут нишу занимают либо швеи со стажем — выпускницы советских училищ, либо мигранты. Российским гражданам выбирать эту профессию просто неинтересно. Не хватает, конечно.

Такие мастера работают в ателье, мастерских, на фабриках и заводах. Но все чаще представители этой профессии стараются получить навыки ведения бизнеса и работать самостоятельно. Разряды В профессии швея есть деление на разряды. I и II разряды присваиваются выпускникам колледжей или техникумов после успешной сдачи всех экзаменов и защиты дипломной работы.

Швея с III разрядом может подшивать, укорачивать или удлинять изделие, работать с хлопчатобумажными тканями, сшивать простые детали. IV разряд подразумевает умение обрабатывать внешние детали, края, петли и пуговицы с двойной иглой, проводить пошив изделия средней сложности, работать с шерстью и нейлоном. Швея V разряда самостоятельно может сшить изделие, обработать изогнутые края, перешить одежду, используя любые материалы для этого. VI разряд — самый высокий, это высшая квалификация. Швея может выполнять заказы любой сложности и стоимости, работать с многослойными изделиями. Плюсы К плюсам профессии швея относятся: Самореализация Швея с опытом работы может открыть собственное производство по пошиву одежды. Отличный вариант стать самозанятым. Быстрое и доступное обучение В достаточно короткий срок можно получить профессию и сразу после техникума устроиться на работу на фабрику или в ателье.

Возможность шить одежду для себя и семьи При наличии оборудования дома можно пополнить гардероб достаточно интересными и стильными вещами. Минусы В работе швея сталкивается с определенными минусами профессии. Работа в одном положении тела На больших производствах швея часто работает, не отрывая головы от швейного станка. Высокая нагрузка на позвоночник, ухудшение кровотока — все это оказывает пагубное воздействие на здоровье.

«Фабрика легпрома»: в Москве запустили бесплатное обучение швей, закройщиков и технологов

Для знакомства с профессиями и перспективами развития Региональным сетевым ресурсным центром профессиональной ориентации и жизненной навигации были разработаны профориентационные мероприятия по направлению «Легкая промышленность». Растет и зарплата, средний уровень на предприятиях легкой промышленности у самых востребованных специалистов – уже 150 тысяч рублей. Всероссийский форум легкой промышленности «Мануфактура 4.0» – крупное отраслевое мероприятие, ежегодно собирающее представителей ведущих предприятий текстильной и легкой промышленности, ритейла, ассоциаций. Еще в конце прошлого года сообщалось, что в легкой промышленности не хватает около восьми тысяч человек.

Профессия швея

Кроме предприятий легкой промышленности в конкурсе приняли участие индивидуальные предприниматели, ателье, а также впервые – студенты профильных среднеспециальных профессиональных организаций и самозанятые граждане. Отличием рабочей профессии от профессий другого рода является именно физический труд. Старшеклассники познакомились с востребованными на рынке труда профессиями и специальностями сферы легкой промышленности, по которым проводится обучение в колледже. Для знакомства с профессиями и перспективами развития Региональным сетевым ресурсным центром профессиональной ориентации и жизненной навигации были разработаны профориентационные мероприятия по направлению «Легкая промышленность». Конкурс «Лучший по профессии» среди рабочих предприятий легкой промышленности проходит в регионе уже в 10-й раз.

Названы самые востребованные специальности в легкой промышленности

Исправить ситуацию с кадрами должна ранняя профориентация школьников и студентов. Так, в региональном Центре опережающей профессиональной подготовки разработали дополнительную образовательную программу "Первая профессия - швея" для учащихся 8 -11 классов. Кирилл Частнов - Директор Центра опережающей профессиональной подготовки Нижегородской области: Это обучение позволит школьнику как профориентироваться, так и получив первую профессию, пройти обучение и быть временно трудоустроенным на предприятиях легкой промышленности в летний период. К слову, опрос среди более чем трех тысяч нижегородских школьников показал, что 10 процентов из них не отказались бы от такой работы. Кроме того, будет вестись работа и по трудоустройству студентов.

И именно круглый стол направлен на выработку конструктивных решений, чтобы выпускники сразу же трудоустраивались на рабочие места в швейные производства Нижнего Новгорода.

Проведенное Минпромторгом совместно с Российским союзом производителей одежды исследование помогло определить степень потребности работодателей в профессиях. Опрос охватил швейные и трикотажные предприятия в четырех федеральных округах: Центральном, Северо-Западном, Южном и Приволжском, причем как крупные от 500 до 1000 работников , так и малые до 100 человек. Абсолютно все предприятия-респонденты признались, что им не хватает швей. Помимо этих шести профессий предприятиям нужны работники еще двух десятков специальностей. К примеру, каждому шестому предприятию нужен байер, менеджер по инновациям, мерчендайзер, мастер участка и раскройщик. Проведенное исследование также показало потребность предприятий в таких профессиях как вышивальщица, контролер кроя, слесарь-ремонтник, настильщик, инженер по организации труда и многих других. Некоторые даже имеют свои торговые точки.

По ее словам, выпускники школ не мечтают о работе на швейной фабрике по нескольким причинам. Во-первых, в последнее двадцатилетие была разрушена система подготовки кадров — в том числе из-за финансовых проблем. Во-вторых, в отрасли невысокая зарплата, что сказывается на мотивации осваивать ту или иную профессию. В годы перестройки и реформирования все кинулись покупать импортные вещи. И даже сейчас многие наши предприятия выпускают продукцию, где товарный знак и товарный ярлык написан латиницей, — отметила эксперт. Между тем учиться в колледже легкой промышленности в нынешних условиях, по ее мнению, весьма перспективно, поскольку дорога от швеи до дизайнера стала короче.

Технологии шагнули далеко вперед, однако на престижности профессий, связанных с кройкой и шитьем, это, к сожалению, не отразилось. Выпускники школ по-прежнему стремятся в вузы, а профессию швеи выбирают по остаточному принципу — если не попали в высшее учебное заведение.

Работодатели тем временем хоть и не готовы платить много, могут гарантированно предоставить рабочие места на швейных и трикотажных предприятиях, тем самым дав старт карьере модельера. Проведенное Минпромторгом совместно с Российским союзом производителей одежды исследование помогло определить степень потребности работодателей в профессиях. Опрос охватил швейные и трикотажные предприятия в четырех федеральных округах: Центральном, Северо-Западном, Южном и Приволжском, причем как крупные от 500 до 1000 работников , так и малые до 100 человек. Абсолютно все предприятия-респонденты признались, что им не хватает швей. Помимо этих шести профессий предприятиям нужны работники еще двух десятков специальностей. К примеру, каждому шестому предприятию нужен байер, менеджер по инновациям, мерчендайзер, мастер участка и раскройщик. Проведенное исследование также показало потребность предприятий в таких профессиях как вышивальщица, контролер кроя, слесарь-ремонтник, настильщик, инженер по организации труда и многих других. Некоторые даже имеют свои торговые точки.

По ее словам, выпускники школ не мечтают о работе на швейной фабрике по нескольким причинам. Во-первых, в последнее двадцатилетие была разрушена система подготовки кадров — в том числе из-за финансовых проблем. Во-вторых, в отрасли невысокая зарплата, что сказывается на мотивации осваивать ту или иную профессию.

Какой выход из ситуации с нехваткой кадров? Заключение договоров с учебным заведением и система наставничества. Обучение молодых кадров на производстве, поэтапно, с прикреплением опытного сотрудника , которому нужно доплачивать за обучение. Молодому стажеру назначают испытательный срок, после которого принимают экзамен. И принимают решение о приеме на постоянную работу. Обучение в учебном заведение не всегда дает нужный результат, нужный уровень знаний.

Знаю компании, которые в период обучения выплачивают стипендию, стимулируя заинтересованность стажера. Производство не может самостоятельно обучать сотрудников, не оформляя образовательную лицензию. Чтобы избежать лицензирования, можно заключить договор с учебным заведением, где будут подготавливать специалиста под задачи производства. Чтобы повысить количество рабочих рук в отрасли, необходимо повышать престиж профессии на государственном уровне. Во многих отраслях России сейчас кадровый дефицит к сожалению и причина этого не только низкая заработная плата,есть ещё куча нюансов.

Похожие новости:

Оцените статью
Добавить комментарий