Возможно именно поэтому МВД России издало приказ о необходимости удалить все данные, сделав это сейчас, пока крупнейший в мире мессенджер доступен для использования на российской территории без каких-либо ограничений.
Приказ МВД России от 14.02.2022 № 106
Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по проведению добровольной государственной дактилоскопической регистрации в Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 28 сентября 2018 г. № 640». "Об утверждении Порядка взаимодействия Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, ее территориальных органов и органов внутренних дел Российской Федерации по вопросам, отнесенным к их компетенции в сфере оборота оружия". О самом деле отдельно. Порядок регламентирует организацию деятельности органов внутренних дел Российской Федерации по вопросам обращения со служебными животными, в том числе при их содержании и применении (использовании) в оперативно-служебной деятельности. МВД России › site69 › document_news › PVS1 1. Утвердить Устав федерального государственного унитарного предприятия «Паспортно-визовый сервис» Министерства внутренних дел Российской. Федеральное казенное учреждение «Центр кинологического обеспечения Министерства внутренних дел Российской Федерации» (далее – ФКУ «ЦКО МВД России»); центры кинологической службы (кинологические группы, направления) территориальных органов МВД.
Порядок оказания психиатрической помощи: 668н приказ Минздрава
Российской Федерации, утвержденному приказом МВД России. 4.4. Обратившиеся в органы внутренних дел Российской Федерации с заявлением о получении дубликата патента, предоставляющего право на осуществление трудовой деятельности в Российской Федерации. Приложение N 5 к приказу МВД России. Министерства внутренних дел российской федерации заявлений. Меню. Реклама на сайте. Новости. О самом деле отдельно.
О некоторых вопросах организации ОРД в системе МВД России
Планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из программы деятельности Предприятия, утверждаемой в установленном порядке, а также наличия спроса на выполняемые работы, оказываемые услуги, производимую продукцию. Определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание. Устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Предприятия, на техническое и социальное развитие и на выполнение мероприятий по улучшению условий труда, предусмотренных локальными нормативными актами Предприятия. Направлять работников Предприятия в командировки, в том числе за рубеж, а также для участия в международных конференциях, семинарах, выставках. Осуществлять обучение работников Предприятия филиалов в системе профессиональной подготовки. Пользоваться средствами телефонной, телеграфной, телетайпной, телефаксовой, сотовой и иных видов связи, в том числе междугородной и международной, осуществлять выход на имеющиеся в свободном доступе электронные банки данных, создавать собственные банки данных и архивы, пользоваться фотокопировальными машинами, компьютерами и другими видами оргтехники, издательско-полиграфическим оборудованием. Вносить в МВД России предложения по стратегическим направлениям своей деятельности, осуществлять в установленном порядке информационную деятельность в Российской Федерации и за ее пределами в том числе распространение информации о деятельности Предприятия, издание брошюр, журналов, осуществление рекламной деятельности.
Предприятие обязано: 34. Выполнять утвержденную в установленном порядке программу деятельности Предприятия, а также показатели экономической эффективности деятельности Предприятия. Обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам Предприятия заработной платы и иных выплат, проводить индексацию заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Обеспечивать своим работникам безопасные условия труда. Обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников. Ежегодно перечислять в федеральный бюджет часть прибыли, остающейся в его распоряжении после уплаты налогов и иных обязательных платежей, в установленном порядке. Осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности и использовании имущества с предоставлением отчетов в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.
Ежегодно проводить аудиторские проверки. Предоставлять федеральным органам исполнительной власти информацию в том числе необходимую для ведения реестра федерального имущества в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Осуществлять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации. Обеспечивать защиту в установленном законодательством Российской Федерации порядке сведений конфиденциального характера. Информировать территориальные органы МВД России об обстоятельствах, указывающих на нарушения миграционного законодательства Российской Федерации, выявленных в ходе осуществления уставной деятельности, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. Рассматривать обращения граждан и организаций по вопросам деятельности Предприятия. Осуществлять ведение делопроизводства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, и хранить предусмотренные законодательством Российской Федерации документы.
Предприятие осуществляет другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, целям и предмету деятельности Предприятия, несет обязанности, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Управление Предприятием 36. Предприятие возглавляет генеральный директор, назначаемый на эту должность на конкурсной основе и освобождаемый от нее МВД России в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Права и обязанности генерального директора, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым законодательством, а также трудовым договором, заключаемым с МВД России. Изменение и прекращение трудового договора с генеральным директором осуществляется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации. Генеральный директор действует от имени Предприятия без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами. Генеральный директор действует по принципу единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.
Генеральный директор признается заинтересованным в совершении Предприятием сделки в случаях, установленных законодательством Российской Федерации. Первый заместитель, заместители генерального директора Предприятия принимаются на работу генеральным директором Предприятия по согласованию с МВД России. Компетенция первого заместителя, заместителей генерального директора Предприятия устанавливается генеральным директором Предприятия. Первый заместитель, заместители генерального директора Предприятия действуют от имени Предприятия, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых генеральным директором Предприятия. Взаимоотношения работников и генерального директора Предприятия, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации. Коллективные трудовые споры конфликты между администрацией Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации. Состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну или персональные данные, подлежащих обработке Предприятием, а также порядок их защиты определяются генеральным директором Предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Ответственность за организацию защиты обрабатываемых Предприятием сведений конфиденциального характера возлагается на генерального директора Предприятия. При генеральном директоре Предприятия могут создаваться совещательные органы, компетенция и состав которых определяются генеральным директором Предприятия. Филиалы и представительства 44. Предприятие по согласованию с МВД России может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации и за ее пределами с соблюдением требований законодательства Российской Федерации, законодательства иностранных государств по месту нахождения филиалов и представительств, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации. Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени Предприятия, которое несет ответственность за их деятельность. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, наделяются Предприятием имуществом и действуют в соответствии с положениями о них. Положения о филиалах и представительствах, а также изменения указанных положений утверждаются Предприятием.
Имущество филиалов и представительств учитывается на их отдельном балансе, являющемся частью баланса Предприятия. Директора филиалов и представительств на территории Российской Федерации принимаются на работу по согласованию с начальником соответствующего территориального органа МВД России на региональном уровне. Директора филиалов и представительств за пределами Российской Федерации принимаются на работу генеральным директором самостоятельно. Директора филиалов и представительств наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности, выданной генеральным директором. Заместители директоров филиалов и представительств, главные бухгалтеры филиалов и представительств принимаются на работу генеральным директором Предприятия, наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности, выданной генеральным директором Предприятия. Реорганизация и ликвидация Предприятия 49. Реорганизация Предприятия без изменения формы собственности на переданное ему имущество осуществляется в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, реорганизация Предприятия в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких предприятий осуществляется на основании решения уполномоченного государственного органа или решения суда. При реорганизации Предприятия вносятся необходимые изменения в настоящий Устав и Единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Предприятия к его правопреемникам в соответствии с законодательством Российской Федерации. Предприятие считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации Предприятия в форме присоединения к нему другого унитарного предприятия первое из них считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении присоединенного унитарного предприятия. Предприятие может быть ликвидировано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Ликвидация Предприятия влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
Порядок образования ликвидационной комиссии определяется при принятии решения о ликвидации Предприятия. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Предприятия. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Предприятия выступает в суде. Ликвидационная комиссия помещает в средствах массовой информации публикацию о ликвидации Предприятия с указанием в ней порядка и сроков заявления требований кредиторами, выявляет кредиторов, рассчитывается с ними, принимает меры к получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации Предприятия. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их собственнику имущества Предприятия для утверждения. Распоряжение оставшимся после удовлетворения требований кредиторов имуществом ликвидируемого Предприятия осуществляется собственником имущества Предприятия. Исключительные права интеллектуальная собственность , принадлежащие Предприятию на момент ликвидации, переходят для дальнейшего распоряжения ими правообладателем в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Ликвидация Предприятия считается завершенной, а Предприятие - прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц. При реорганизации и ликвидации Предприятия увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации. При реорганизации и ликвидации Предприятия все документы управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие передаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При неблагоприятных погодных условиях дождь, снег, метель, туман конский состав применяется с обязательным использованием специального конского снаряжения попон, шипов.
Решение об использовании вида указанного снаряжения принимается командиром кавалерийского подразделения. За специалистом-кинологом для применения в оперативно-служебной деятельности закрепляются 1 или 2 служебные собаки в зависимости от оперативной обстановки, при этом за полицейским кинологом изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых территориальных органов МВД России - до 4. В случае отсутствия в штатном расписании центра кинологической службы должностей специалистов-кинологов отделения группы разведения за специалистом-кинологом может закрепляться дополнительно одна служебная собака или щенок для ухода, сбережения и дрессировки. За специалистом-кинологом отделения группы разведения могут закрепляться до 5 служебных собак, щенков.
Служебная собака не может закрепляться за несколькими специалистами-кинологами, кроме случаев закрепления служебных собак по караульной службе и временного закрепления для содержания и сбережения служебных собак сроком до 6 месяцев. Племенная собака при необходимости может применяться в оперативно-служебной деятельности, кроме периодов беременности, щенения и вскармливания щенков. Во время патрулирования со служебной собакой в местах массового пребывания людей, в поездах, общественном транспорте специалист-кинолог использует снаряжение намордник, поводок, ошейник шлейку. Решение об использовании указанного в пункте 252 настоящего Порядка снаряжения при непосредственном применении служебной собаки в пассажиропотоке принимается специалистом-кинологом с целью недопущения травмирования посторонних лиц.
При применении служебной собаки на задержание производится предупредительный окрик: "Стой! Пускаю собаку! Перед применением служебной собаки для обследования нежилых помещений специалист-кинолог делает предупредительный окрик: "Стой выходи , пускаю собаку! При обследовании помещений или местности, а также на задержание лиц, совершивших или пытающихся совершить побег из-под стражи, служебная собака пускается без снаряжения.
Запрещается применять служебную собаку при задержании правонарушителя, если между ней и задерживаемым лицом находятся посторонние люди, а также когда преступные действия, сопротивление со стороны задерживаемого или попытка его побега прекращены. Меры безопасности при обращении со служебной лошадью 258. До начала работы необходимо проверить состояние конского снаряжения, его целостность, правильность индивидуальной подгонки на служебную лошадь. При работе со служебной лошадью запрещается делать резкие движения, издавать громкие звуки, а также засовывать пальцы рук в кольца недоуздка.
Прежде чем зайти в денник служебной лошади, необходимо окликнуть ее и подождать когда она повернет голову к двери денника. Если лошадь лежит, необходимо ее позвать и подождать, когда она встанет и повернет голову в сторону сотрудника. К служебной лошади следует подходить, предварительно окликнув ее, с той стороны, в которую она смотрит. При выводе служебной лошади из конюшни все двери по линии движения служебной лошади должны быть широко открыты, между служебными лошадьми должна соблюдаться дистанция 4 - 5 метров 2 корпуса лошади , стремена седла должны быть заправлены.
Аналогичная дистанция соблюдается при самостоятельной работе со служебной лошадью. При проводке служебной лошади запрещается наматывать на руку и другие части тела повод, корду, вожжи, чумбур. На лошадь надевается оголовье либо недоуздок для выведения на коновязь. Запрещается оставлять лошадь в деннике с надетым оголовьем и незаправленным поводом.
Повод необходимо заправлять за подбородный ремень. Запрещается привязывать служебную лошадь за повод за оголовье, а также привязывать лошадь на самозатягивающиеся узлы. При седловке вальтрап и потник должны быть совершенно чистыми, без складок и рубцов, чтобы не ранить спину служебной лошади во время работы. Подпруги необходимо подтягивать плотно, чтобы седло седёлка не двигалось по спине лошади во время работы.
При необходимости оставления подседланной служебной лошади в деннике или на коновязи повод должен быть заправлен за подбородный ремень, подпруги должны быть ослаблены, служебная лошадь должна быть привязана при помощи чумбура за надетый на нее недоуздок. Запрещается надолго оставлять подседланную лошадь в деннике или на коновязи. Запрещается: давать возможность лошади под седлом седёлкой, троком опускать вниз голову, пастись; оставлять лошадь без присмотра. При езде в смене сотрудники должны соблюдать дистанцию в два корпуса служебной лошади.
До начала работы рысью и галопом служебную лошадь необходимо хорошо размять, а после - отшагать, чтобы восстановилось дыхание. После чего лошадь заводят в конюшню и расседлывают. При расседлывании сначала снимают седло, потом узду. При заведении служебной лошади в денник дверь должна быть полностью открыта, а стремена заправлены.
Оголовье или недоуздок снимаются со служебной лошади только после того, как она полностью заведена в денник и повернута головой к двери. Денник с находящейся в нем служебной лошадью закрывается на запор. Меры безопасности при обращении со служебной собакой 273. Сотрудники кинологических подразделений осуществляют уход только за закрепленными служебными собаками, если иное не предусмотрено должностными обязанностями.
До начала работы со служебной собакой необходимо проверить состояние специального снаряжения ошейник, шлейка, намордник , его исправность, правильность подбора по размеру служебной собаки. Агрессивная реакция служебной собаки на людей, животных, транспортные средства подлежит своевременному торможению и предупреждению запрещающей командой в сочетании с коррекцией поводком. При этом не следует разрешать посторонним лицам приближаться к служебной собаке, пытаться погладить ее или дать лакомство. При содержании служебной собаки: 276.
В вольере - запирающие элементы двери и кормушки должны быть в исправном состоянии. В будке на блокпосту - все элементы привязи цепь, проволока, крепления, карабины должны быть исправны. На глухой привязи - рабочий сектор служебной собаки должен быть обозначен табличкой: "Граница длинной цепи". Во время уборки в вольере служебная собака должна переводиться отпускаться в специально огороженный выгул либо на огороженную площадку, внутри которой исключается присутствие посторонних людей и собак.
При отсутствии огороженных площадок, например при временном размещении в сборно-разборных вольерах, служебная собака привязывается в поле зрения сотрудника кинологического подразделения на привязь. В исключительных случаях, когда служебная собака остается в вольере, уборка производится в ее присутствии и только при закрытых на запирающий элемент дверях. На выгульной площадке выгуливаются поочередно по одной служебной собаке, либо несколько не враждующих между собой особей под наблюдением специалиста-кинолога, либо группами на поводках. Течные суки выгуливаются отдельно.
Кормление служебной собаки проводится через специальный отсек для кормления кормушку. Во время ухода за служебной собакой запрещается: 283. Производить действия, провоцирующие животное на проявление агрессии, а также кричать и говорить с угрожающей интонацией. Забирать миску во время поедания корма.
Чистить вольер во время кормления служебной собаки. Чистка служебных собак осуществляется в специально отведенном месте. При агрессивном поведении служебной собаки ее чистка производится с надетым на нее намордником. При передвижении в строю следует соблюдать интервал не менее 1 метра, а также дистанцию в 1,5 метра между служебными собаками.
Запрещается оставлять служебных собак и щенков без присмотра, а также в салонах автомашин с закрытыми окнами. Специалист-кинолог, сотрудник экспертно-криминалистического подразделения в пути следования должен принять все меры для обеспечения безопасности окружающих людей и самой служебной собаки, щенка. При транспортировке служебной собаки в салоне автомобиля, в случае нахождения в салоне людей, служебная собака находится на коротком поводке и в наморднике. Погрузка служебных собак в клетки и выгрузка из них осуществляется с соблюдением мер предосторожности, исключающих возможность бесконтрольного выхода служебных собак из клеток.
Погрузка и выгрузка служебных собак при их групповой транспортировке в транспорте, не оборудованном специальными клетками отсеками , осуществляется с соблюдением безопасной дистанции между животными.
Приказом утвержден Порядок обращения со служебными животными в органах внутренних дел Российской Федерации с целью нормативного урегулирования деятельности кавалерийских, кинологических и экспертно-криминалистических подразделений органов внутренних дел Российской Федерации по обращению со служебными животными далее - Порядок. Основным предметом нормативного регулирования Порядка является организация деятельности органов внутренних дел Российской Федерации по вопросам обращения со служебными животными лошадьми жеребятами и собаками щенками , в том числе при их содержании и применении использовании в оперативно-служебной деятельности. Установлены правила: - комплектования органов внутренних дел служебными животными; - разведения служебных собак в кинологических подразделениях; - тестирования и осмотра служебных собак, щенков; - идентификации служебных животных; - выбраковки служебных животных. Определён порядок передачи на возмездной или безвозмездной основе выбракованных служебных животных новым владельцам.
Установлены требования к применению служебных животных, а также меры безопасности при обращении с ними. Приказ вступает в силу с 1 апреля 2023 года. Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 19. Зарегистрирован: 18.
О некоторых вопросах организации ОРД в системе МВД России
Защита документов | Министерство Внутренних Дел Российской Федерации. Служим России, служим закону! |
Приказ МВД России N 554, Минздрава России N 818, Минюста России N 172 от 06.08.2020 | Приказ) регламентировано содержание, применение (использование) и другие действия в отношении. |
Законодательная база Российской Федерации
Принявший орган: Министерство внутренних дел Российской Федерации. Дело в том, что с 1 марта 2022 г. действует новый примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Смотрите видео онлайн «Приказ-Устав Колокольцева МВД РФ от 16.01.23г.№ 10. Приказ Министерство внутренних дел Российской Федерации. Указ министра МВД. Организация получения дактилоскопической информации определяется руководителями МВД, ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации по согласованию с руководителями соответствующих подразделений (территориальных подразделений) федеральных органов. г) в наименовании раздела "Иные учреждения Министерства внутренних дел Российской Федерации" слово "учреждения" заменить словом "организации". 4. Внести в Положение о Министерстве внутренних дел Российской Федерации, утвержденное Указом Президента.
ДПД МВД России: О внесении изменений в приказ МВД России от 19 октября 2012 г. № 966...
Согласно Регламенту в качестве заявителей могут рассматриваться: работодатель, заказчик работ услуг , в том числе судовладелец - физическое или юридическое лицо, иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя, привлекающие иностранных работников, прибывающих на территорию Российской Федерации в порядке, требующем оформления визы; ряд иных категорий работодателей и заявителей. Для предоставления госуслуги заявителем должно быть оформлено заявление с приложением необходимых документов и сведений. Срок выдачи работодателю или заказчику работ услуг разрешения на привлечение и использование иностранных работников составляет 30 календарных дней со дня поступления документов, необходимых для предоставления госуслуги, в том числе в форме электронного документа с использованием Единого портала.
N 399 "Об утверждении форм бланков вида на жительство" изложить в новой редакции согласно приложению. Бланки вида на жительство, выдаваемого лицу без гражданства, изготовленные до вступления в силу настоящего приказа, используются для оформления видов на жительство лица без гражданства до их полного израсходования, но не позднее 1 июля 2022 года.
Передавать в залог, сдавать в аренду или вносить имущество в виде вклада в уставный складочный капитал хозяйственных обществ и товариществ, а также некоммерческих организаций в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Принимать участие во внешнеэкономической деятельности, в том числе осуществлять в установленном порядке международное сотрудничество по вопросам миграции. Осуществлять в установленном порядке материально-техническое обеспечение деятельности и развитие объектов социальной сферы Предприятия.
Планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из программы деятельности Предприятия, утверждаемой в установленном порядке, а также наличия спроса на выполняемые работы, оказываемые услуги, производимую продукцию. Определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание. Устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Предприятия, на техническое и социальное развитие и на выполнение мероприятий по улучшению условий труда, предусмотренных локальными нормативными актами Предприятия. Направлять работников Предприятия в командировки, в том числе за рубеж, а также для участия в международных конференциях, семинарах, выставках. Осуществлять обучение работников Предприятия филиалов в системе профессиональной подготовки. Пользоваться средствами телефонной, телеграфной, телетайпной, телефаксовой, сотовой и иных видов связи, в том числе междугородной и международной, осуществлять выход на имеющиеся в свободном доступе электронные банки данных, создавать собственные банки данных и архивы, пользоваться фотокопировальными машинами, компьютерами и другими видами оргтехники, издательско-полиграфическим оборудованием. Вносить в МВД России предложения по стратегическим направлениям своей деятельности, осуществлять в установленном порядке информационную деятельность в Российской Федерации и за ее пределами в том числе распространение информации о деятельности Предприятия, издание брошюр, журналов, осуществление рекламной деятельности.
Предприятие обязано: 34. Выполнять утвержденную в установленном порядке программу деятельности Предприятия, а также показатели экономической эффективности деятельности Предприятия. Обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам Предприятия заработной платы и иных выплат, проводить индексацию заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Обеспечивать своим работникам безопасные условия труда. Обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников. Ежегодно перечислять в федеральный бюджет часть прибыли, остающейся в его распоряжении после уплаты налогов и иных обязательных платежей, в установленном порядке. Осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности и использовании имущества с предоставлением отчетов в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации. Ежегодно проводить аудиторские проверки.
Предоставлять федеральным органам исполнительной власти информацию в том числе необходимую для ведения реестра федерального имущества в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Осуществлять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации. Обеспечивать защиту в установленном законодательством Российской Федерации порядке сведений конфиденциального характера. Информировать территориальные органы МВД России об обстоятельствах, указывающих на нарушения миграционного законодательства Российской Федерации, выявленных в ходе осуществления уставной деятельности, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. Рассматривать обращения граждан и организаций по вопросам деятельности Предприятия. Осуществлять ведение делопроизводства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, и хранить предусмотренные законодательством Российской Федерации документы. Предприятие осуществляет другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, целям и предмету деятельности Предприятия, несет обязанности, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Управление Предприятием 36.
Предприятие возглавляет генеральный директор, назначаемый на эту должность на конкурсной основе и освобождаемый от нее МВД России в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Права и обязанности генерального директора, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым законодательством, а также трудовым договором, заключаемым с МВД России. Изменение и прекращение трудового договора с генеральным директором осуществляется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации. Генеральный директор действует от имени Предприятия без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами. Генеральный директор действует по принципу единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором. Генеральный директор признается заинтересованным в совершении Предприятием сделки в случаях, установленных законодательством Российской Федерации. Первый заместитель, заместители генерального директора Предприятия принимаются на работу генеральным директором Предприятия по согласованию с МВД России. Компетенция первого заместителя, заместителей генерального директора Предприятия устанавливается генеральным директором Предприятия.
Первый заместитель, заместители генерального директора Предприятия действуют от имени Предприятия, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых генеральным директором Предприятия. Взаимоотношения работников и генерального директора Предприятия, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации. Коллективные трудовые споры конфликты между администрацией Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации. Состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну или персональные данные, подлежащих обработке Предприятием, а также порядок их защиты определяются генеральным директором Предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ответственность за организацию защиты обрабатываемых Предприятием сведений конфиденциального характера возлагается на генерального директора Предприятия. При генеральном директоре Предприятия могут создаваться совещательные органы, компетенция и состав которых определяются генеральным директором Предприятия. Филиалы и представительства 44. Предприятие по согласованию с МВД России может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации и за ее пределами с соблюдением требований законодательства Российской Федерации, законодательства иностранных государств по месту нахождения филиалов и представительств, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.
Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени Предприятия, которое несет ответственность за их деятельность. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, наделяются Предприятием имуществом и действуют в соответствии с положениями о них. Положения о филиалах и представительствах, а также изменения указанных положений утверждаются Предприятием. Имущество филиалов и представительств учитывается на их отдельном балансе, являющемся частью баланса Предприятия. Директора филиалов и представительств на территории Российской Федерации принимаются на работу по согласованию с начальником соответствующего территориального органа МВД России на региональном уровне. Директора филиалов и представительств за пределами Российской Федерации принимаются на работу генеральным директором самостоятельно. Директора филиалов и представительств наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности, выданной генеральным директором. Заместители директоров филиалов и представительств, главные бухгалтеры филиалов и представительств принимаются на работу генеральным директором Предприятия, наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности, выданной генеральным директором Предприятия.
Реорганизация и ликвидация Предприятия 49. Реорганизация Предприятия без изменения формы собственности на переданное ему имущество осуществляется в установленном законодательством Российской Федерации порядке. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, реорганизация Предприятия в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких предприятий осуществляется на основании решения уполномоченного государственного органа или решения суда. При реорганизации Предприятия вносятся необходимые изменения в настоящий Устав и Единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Предприятия к его правопреемникам в соответствии с законодательством Российской Федерации. Предприятие считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации Предприятия в форме присоединения к нему другого унитарного предприятия первое из них считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении присоединенного унитарного предприятия. Предприятие может быть ликвидировано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Ликвидация Предприятия влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. Порядок образования ликвидационной комиссии определяется при принятии решения о ликвидации Предприятия. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Предприятия. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Предприятия выступает в суде. Ликвидационная комиссия помещает в средствах массовой информации публикацию о ликвидации Предприятия с указанием в ней порядка и сроков заявления требований кредиторами, выявляет кредиторов, рассчитывается с ними, принимает меры к получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации Предприятия. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их собственнику имущества Предприятия для утверждения. Распоряжение оставшимся после удовлетворения требований кредиторов имуществом ликвидируемого Предприятия осуществляется собственником имущества Предприятия. Исключительные права интеллектуальная собственность , принадлежащие Предприятию на момент ликвидации, переходят для дальнейшего распоряжения ими правообладателем в соответствии с законодательством Российской Федерации.
С заявлением сообщением о преступлении: по подследственности в соответствии со статьей 151 УПК, а по уголовным делам частного обвинения - в суд в соответствии с частью второй статьи 20 УПК; в иной территориальный орган МВД России, на территории обслуживания которого совершено преступление, разрешение которого отнесено к компетенции органов внутренних дел. С заявлением сообщением об административном правонарушении, о происшествии: по подведомственности в государственный орган, орган местного самоуправления, организацию или должностному лицу, к компетенции которых относится решение соответствующих вопросов; в иной территориальный орган МВД России, на территории обслуживания которого совершено административное правонарушение или произошло происшествие, разрешение которых отнесено к компетенции органов внутренних дел. Одновременно принимаются необходимые меры по предотвращению или пресечению преступления или административного правонарушения, а также охране места совершения преступления, административного правонарушения или места происшествия. Пункт 28 Инструкции изложить в следующей редакции: "28. Передача заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях в иной территориальный орган МВД России, на территории обслуживания которого совершены преступление, административное правонарушение или произошло происшествие, осуществляется с приложением талона-уведомления о передаче в иной территориальный орган Министерства внутренних дел Российской Федерации2 приложение N 3 к настоящей Инструкции , о чем делается соответствующая отметка в КУСП с указанием даты и исходящего номера сопроводительного письма. Сопроводительное письмо о передаче заявления сообщения о преступлении в иной территориальный орган МВД России подписывается руководителем начальником территориального органа МВД России либо начальником органа предварительного следствия территориального органа МВД России. Заполненный корешок талона-уведомления о передаче остается в дежурной части. Пункт 49 Инструкции изложить в следующей редакции: "49.