СОВРЕМЕННЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ И ПЕРСПЕКТИВЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес». Президент России Владимир Путин заявил, что правительство работает над повышением производительности труда. Руководители предприятий нацпроекта «Производительность труда» могут повысить квалификацию по программе «Лидеры производительности» 16+.
Как найти потенциал для повышения производительности труда
- Повышение производительности труда - эффективное развитие экономики
- Повышение производительности труда - эффективное развитие экономики
- Трансформация труда
- В чем суть нацпроекта
Новости по теме: производительность труда
Возрождается движение рационализаторства, которое тоже влияет на вовлеченность сотрудников и увеличение производительности. Производство гофротары ПЦБК является одним из лидеров проекта по повышению производительности труда. Для вашего удобства мы выделили из их рассказов пять важных шагов по повышению производительности. Между тем теория гласит, что при правильном развитии экономики именно повышение производительности труда вызывает рост зарплат. В условиях дефицита кадров повышение производительности труда при сохранении штата превратилось в приоритетную задачу, замечают эксперты.
Выявлен опасный парадокс российской экономики: производительность снижается, зарплаты растут
Теперь за рабочее время сотрудник успевает изготовить на одну дверь больше. Благодаря нововведениям здесь исключили лишние перемещения, снизили межоперационные запасы и внедрили адресное хранение комплектующих. Чтобы сократить потери на участке изготовления наличников дверей, на предприятии стали включать разогрев бака с клеем для элементов до начала смены дежурного электрика.
Также участие в проекте позволит обучить работников инструментам бережливого производства, создать команду непрерывных изменений и повысить производительность труда. Еще одним результатом работы станет подготовка команды, которая в дальнейшем сможет самостоятельно реализовывать проект по повышению производительности труда», — говорит старший руководитель проекта в сфере производительности труда ФЦК Григорий Клячев.
Сейчас предстоит пройти значимый этап в развитии производства, этап глубокой трансформации всех бизнес-процессов, что необходимо для построения высокоэффективного производства. Потенциал для этого есть, с помощью федеральных экспертов нужно его выявить и реализовать», — говорит топ-менеджер.
Задача сотрудников пилотного потока — поддерживать изменения, принимать активное участие в реализации Программы, ведь улучшения начинаются с каждого из нас!
Наше предприятие является неотъемлемой частью завода СовПлим, так как мы его официальные дилеры по Пермскому краю. Оборудование разработано и произведено в России.
В дальнейшем возможна замена ранее предоставленного обеспечения на приобретенное оборудование при условии не ухудшения структуры обеспечения в целом. В каком банке можно открыть расчетный счет для перечисления средств займа? Для обособленного учета средств займа и проведения платежей Заемщик открывает расчетный счет в одном из отобранных Фондом банков. Перечень банков для открытия расчетных счетов доступен по ссылке. Предусмотрены ли штрафные санкции при невыполнении целевых показателей в рамках программы «Производительность труда»? Досрочное погашение займа возможно? Да, на любом этапе реализации проекта без применения штрафных санкций.
Повышение производительности труда - эффективное развитие экономики
— При этом ресурсом для повышения зарплаты послужил именно рост производительности труда, а не дополнительное финансирование за счет других источников». — При этом ресурсом для повышения зарплаты послужил именно рост производительности труда, а не дополнительное финансирование за счет других источников». Успешно завершился наш проект в рамках Национальной программы «Повышение производительности труда и занятости населения». Производительность труда в России предстоит повысить во всех отраслях экономики и социальной сферы, заявил Владимир Путин на съезде РСПП в Москве.
Профессор Сафонов: проблема РФ не в бухгалтерах и охранниках, а в инвестициях
- Или воспользуйтесь аккаунтом
- Российским предприятиям помогут поднять производительность труда
- Повышение производительности труда на минераловодском предприятии
- ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА – ЭФФЕКТИВНОЕ РАЗВИТИЕ ЭКОНОМИКИ – График мероприятий
Вести Чувашия
Реализация мероприятий, направленных на повышение производительности труда, способствует снижению себестоимости продукции и увеличению объемов производства. «Увеличение производительности труда зависит от условий конкретной отрасли и конкретного предприятия. Многие компании, успешно повышающие производительность труда, не желают делиться своим опытом.
Мишустин выступил за продление нацпроекта по повышению производительности труда
Эти процессы требуют дополнительных рабочих рук и компетенций, однако в стране сейчас нет сформированных трудовых резервов. При таком положении дел сотрудники переходят из одного сектора экономики в другой, выбирая наиболее высокооплачиваемые места. Также ранее прошли релокационные процессы. На показатель влияют и демографические сложности: из-за низкой рождаемости после распада СССР сегодня у нас не хватает самого производительного населения — от 23 до 37 лет», — добавил Остапкович.
Как полагает эксперт, повышение производительности труда должно помочь России выйти из сложившейся ситуации. Бизнесу и предприятиям необходимо наращивать количество создаваемой продукции за счёт организации более современных производств, а для этого прежде всего нужно обновлять оборудование. Необходимо повышать грамотность и квалификацию сотрудников на всех уровнях.
Высокообразованный и здоровый трудовой коллектив сумеет разработать и применить на практике новые управленческие схемы, что обязательно даст прирост производительности», — заключил Остапкович. Ошибка в тексте?
Выходить на новые рынки помогает Российский экспортный центр. Подготовка топ-менеджеров — задача программы «Лидеры производительности», а вот показатели роста объемов выпускаемой продукции и скорость ее выпуска считают уже руководители предприятий. Результаты их вдохновляют. В Петербурге на Адмиралтейских верфях производительность тоже сейчас растет. Современные управленческие решения здесь стали частью производственной культуры.
На первом этапе создается производственный поток-образец , изменения внедряет отдельная команда, лишь затем начинается самостоятельная работа. Рабочие сами предлагают решения по улучшению культуры производства, это известная каждому руководителю практика. Собственно, так ковалось экономическое чудо, например, в Японии.
В этой части план был перевыполнен: согласно августовскому докладу Института экономики роста имени Столыпина, уже в 2014 году производительность труда выросла более чем вдвое.
Однако потом случился кризис, и показатель выработки добавленной стоимости на одного работника в 2017 году оказался ниже уровня 2013-го. Эксперты института подсчитали, что экономика России в 2015—2017 годах потеряла более 40 трлн руб. Но в этих подсчетах, так же как и в подсчетах роста производительности труда, содержится определенная доля лукавства. Например, график, представленный в докладе столыпинского института, показывает, что основной рост производительности труда произошел в 2014 году — с 1,34 млн до 2,21 млн руб.
И падение производительности труда по большей части пришлось на 2017-й — с 1,85 млн до 1,3 млн руб. Таким образом, если говорить о росте и падении добавленной стоимости на одного работника достаточно логично, то к производительности труда эти цифры имеют очень опосредованное отношение. Другой вопрос, стоит ли вообще задаваться целью повышения производительности труда и насколько это будет способствовать улучшению жизни в стране. Стахановский метод Чтобы получить ответ на этот вопрос, надо сначала понять, кому пойдет на пользу повышение производительности труда.
Очевидно, в первую очередь в выигрыше окажутся компании, добившиеся роста этого показателя. С большой долей вероятности в плюсе будет и государство, которое может получить дополнительные средства в виде налогов, пошлин и других сборов. А вот для сотрудников этих компаний польза от повышения производительности труда далеко не так очевидна. В советские времена имело место такое явление, как стахановское движение — массовое движение последователей шахтера Алексея Стаханова.
В 1935 году он перевыполнил норму добычи угля на одного забойщика в 14,5 раза. После этого стахановское движение распространилось и на другие отрасли, где появлялись свои герои: Паша Ангелина — в сельском хозяйстве, Николай Сметанин — в обувной промышленности, Александр Бусыгин — в машиностроении… Все они значительно перевыполняли тогдашние нормы, доказывая тем самым, что те же люди на том же оборудовании могут работать намного лучше. Они получали большие премии, ордена, медали, должности. Николай Сметанин через три года после установления рекорда стал директором фабрики «Скороход», на которой до того трудился простым бригадиром.
Прасковья Ангелина, родившаяся в греческой семье, стала одной из первых женщин-трактористок. Позже она, организовав первую женскую тракторную бригаду, благодаря своей известности избежала репрессий в 1937—1938 годах, когда развернулись гонения на советских греков. Нет сомнения, что все эти люди, как и многие другие стахановцы, были достойнейшими людьми. Того же Александра Бусыгина сам Генри Форд приглашал работать на завод в Детройте, обещая платить золотом.
Но только их подвиги, широко разрекламированные советскими пропагандистами, были по большей части постановочными.
Модератором дискуссии стал политолог Алексей Мухин. Заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров Катерина Киндрук подтвердила, что в крупных компаниях программы благополучия сотрудников уже применяются и даже выходят на первый план в рамках человекоцентричных стратегий устойчивого развития. Среди самых популярных программ благополучия это поддержание физического состояния сотрудников. Однако это еще не означает, что сотрудник будет пользоваться им, ссылаясь на отсутствие «времени на себя». В нашей ментальности еще нет этой осознанности», — пояснила Катерина Киндрук. Помимо этого, персоналу важно обеспечение комфортной рабочей среды, стимулирование профессионального роста, вовлечение в социальные проекты, поддержание ментального здоровья и финансовой стабильности. Руководитель направления социального менеджмента ТМК Светлана Чертополохова подчеркнула, что все работодатели хотят, чтобы их сотрудники были здоровыми и продуктивными.
Профилактика позволяет сохранить самый опытный персонал. Программа включают пять блоков: медицина, здоровое питание, оздоровление, физкультура и спорт, информационный блок», — рассказала Чертополохова. Так, каждый сотрудник на предприятии может измерить уровень артериального давления на ЭСМО. Аппарат копит данные в своей базе и в случае трех превышений нормы выдает работнику направление к врачу. В рамках проекта по отказу от курения 100 человек на восьми заводах ТМК за счет компании стали проходить терапию и получать никотинзаместительные препараты. В результате чего каждый второй курильщик смог отказаться от зависимости.
Бережливое производство: как на российских предприятиях куют экономическое чудо
В составе РЦК уже поспособствовал повышению производительности труда на ООО «Proff-Сталь». «Известия» ознакомились с паспортом нацпроекта, разработанным Минэкономразвития, в котором содержатся меры по повышению производительности труда. «Известия» ознакомились с паспортом нацпроекта, разработанным Минэкономразвития, в котором содержатся меры по повышению производительности труда. Как полагает эксперт, повышение производительности труда должно помочь России выйти из сложившейся ситуации. О повышении производительности труда в экономике: Производительность труда в России предстоит повысить во всех отраслях экономики и социальной сферы. Президент поручил внедрить положительный опыт повышения производительности труда с применением методов бережливого производства.
Увеличение производительности благодаря автоматизации
Главная Новости В Башкортостане крупное приборостроительное предприятие стало 175 участником нацпроекта «Производительность труда». В рамках своей деятельности в качестве Председателя Комитета «ОПОРЫ РОССИИ» по эффективному производству и повышению производительности труда Дмитрий. Национальный проект «Производительность труда» работает для повышения конкурентоспособности российских товаров и услуг, создавая культуру высокой. Национальный проект "Производительность труда" показал свою эффективность, он должен быть масштабирован и продлен, заявил руководитель проекта. Многие компании, успешно повышающие производительность труда, не желают делиться своим опытом. Как подчеркнул Мишустин, увеличение производительности труда – один из важнейших факторов для развития внутреннего производства.