Много видел в интернете ужасных отзывов касательно работы в целом. Новости для сотрудников. Откровение сотрудника ОПП | Отзыв о работе отзыв о компании. Как я работал в алкомаркете Красное и Белое.
Работа в «Красном и Белом» в 2024 году: зарплаты, вакансии, отзывы
Работа - 20 февраля 2023 - Новости Нижнего Новгорода - Нужны отзывы сотрудников о компании Магазин Красное & Белое? На нашем сайте есть отзывы врачей о работодателе. Читайте хорошие и плохие отзывы о Красное и Белое от сотрудников и партнеров. Здесь есть кто-нибудь,кто работал в «Красное и Белое»? Я бывший сотрудник кб и могу сказать о криминале который там твориться, я конечно почитал отзывы о работе в кб и могу сказать что многие отзывы куплены и 90% что пишут про штрафы и унижения.
торговая сеть "красное и белое". ну неужели все так плохо.
Ответы : Стоит ли идти работать в Красное Белое ? | Новости для сотрудников. |
Как работают и на что жалуются сотрудники «Красного&Белого» - 20 февраля 2023 - 76.ру | отзывы сотрудников. Как работают и на что жалуются сотрудники «Красного&Белого» - 20 февраля - ru. |
Увольняюсь из КБ и меня заносят в черный список и не хотят выплачивать зарплату | Я бывший сотрудник кб и могу сказать о криминале который там твориться, я конечно почитал отзывы о работе в кб и могу сказать что многие отзывы куплены и 90% что пишут про штрафы и унижения. |
Как работают и на что жалуются сотрудники «Красного&Белого» - 20 февраля 2023 - 161.ру | Добрый день!Я живу в городе Нижний собеседование на должность администратора магазина в сентябре 2017года в алкогольную компанию “Красное и Белое”. |
Анжелика ШИРЯЕВА всё-таки выбила у сети магазинов «Красное&Белое» свою премию и компенсации
Мой вам совет — даже от великой нужды не ходите туда работать, все кто работает, к кому придёте на собеседование будут петь соловьем, как здесь зарабатывают, не верьте!!! Текучка бешеная, с хороших мест так не бегут. Василий 18 июня 2020 Сухие факты о работе в компании Красное и Белое: 1. В трудовом договоре будет только часовая ставка 40 р в час. Это касается и офиса, и магазинов. Остальное — бонусная часть. Выплата, которой остается на усмотрение руководства. Отпуск в первый год не полагается. Про статью 122 Трудового кодекса в компании Красное и Белое не слышали. Трудовой договор выдается в виде копии.
В офисе обязательно ношения именного бейджика. Его покупаете за свой счет естественно ни чек, ни какой нибудь приходник Вы не получите. Также Вы можете дополнительно приобрести ленточку для бейджика. Вы приходите устраиваться на работу и еще не получили ни копейки, а уже с Вас требуют деньги. Ничего не напоминает? Деньги Вы также будете сдавать на воду для кулера. Видимо, Красное и белое не в состоянии закупить ее для своих сотрудников. Взаимоотношения подчиненных с руководством строятся на страхе. Часть новогодних каникул сотрудники офиса работают, как в обычные дни, никаких сверхурочных не полагается.
Опять привет Трудовому кодексу. Про сокращенные предпраздничные дни, разумеется, тоже никто не в курсе. Рабочий день 8:45 — 18:10. Придете в 8-47, будете писать объяснительную.
Также есть определенный план, и если ты вовремя не продаешь, все списывается на персонал. Если что-то украли, то тоже вычитается из зарплаты сотрудников», — рассказала Мария Иванова из Сургута. Штраф вычитается из зарплаты и при образовавшейся на кассе очереди. Девушка работала в нескольких магазинах сети в разных городах Югры и отмечает, что трудовой договор не получила на руки ни в одном из них. На просьбу выдать ей экземпляр договора услышала лишь отговорки.
При этом девушке нравится работать в продажах. Фото: 1MI Узнать подробнее Во всех ли регионах дела так плохи? С другой стороны, сотрудницу сети магазинов из Ставропольского края — Светлану Петрову имя изменено , которая работает в магазине уже шесть лет, все устраивает. Сначала работала кассиром в магазине на территории Югры, после вместе с мужем переехала в Ставропольский край и также устроилась работать в сеть алкомаркетов.
Если его не успевали продать, то персонал штрафовали и заставляли выкупать за свой счет: — За непродажу — жесткий прессинг со стороны руководства. Звонили с криками, заставляли выкупать. Когда мы писали, что товар не продается и выкупить его нет денег, нам отвечали: «Занимайте». Админы занимали, даже заводили кредитки и брали займы, чтобы выкупить товар. А суммы там не на пару сотен рублей, если что. По словам Илоны, было постоянное ощущение, что «тебя выживают и специально издеваются», работать приходилось и в выходные, и на больничном, в том числе когда болел ее ребенок.
Я не находилась дома, не видела ребенка. Целой полноценной зарплаты за всё время я ни разу не увидела, — описывает женщина. В итоге она решила уволиться. На ее место нашли другого администратора, Илона стала готовиться к ревизии, чтобы сдать магазин: — Естественно, из-за недоштата и недостатка времени у нас были большие минусы по товару. Которые, к слову, всегда списывают на персонал. Неважно, разбился ли, украли, испортился, помялся, — всё на персонал. Месяц перед ревизией я отработала почти без выходных, тягая тяжести и разгружая машины. Даже 31 декабря вечером мы работали вдвоем. В день ревизии супервайзер подписала заявление Илоны об увольнении. С ее слов, она сдала ревизию и ушла по-хорошему.
Но позже выяснилось, что Илону поставили в так называемый стоп-лист. Как ранее рассказывала NGS24. По словам Илоны, в стоп-лист кидают многих, кто увольняется, и даже тех, кто продолжает работать в магазинах.
Нижний Новгород 21. Перевестись на нормальную должность шансов мало, если вы без опыта кассира. Могут погонять и не заплатить.
Как устроен бизнес сети «Красное&Белое»
Работа - 20 февраля 2023 - Новости Челябинска - Работа - 20 февраля 2023 - Новости Уфы - Нужны отзывы сотрудников о компании Магазин Красное & Белое? На нашем сайте есть отзывы врачей о работодателе. Бывшие сотрудники алкогольной торговой сети «Красное и белое» считают, что в магазинах процветают нарушения трудового законодательства. Чтобы расставить правильно приоритеты и начать работу с позитивной ноты, ознакомьтесь с фото сотрудников, магазинов и отзывами о компании Красное и Белое.
Красное и Белое: отзывы от сотрудников и партнеров
Еще добавлю, что работа для стрессоустойчивых. Каждый день приходят алкоши и дышат в лицо перегаром. В общем, моя зп в среднем составляла 25 -30 тысяч рублей. Зарплата в принципе не плохая, но контингент и странные правила компании меня не устроил. В целом, впечатления положительные, но на протяжении всего срока работы напрягали некоторые моменты. Во-первых, не все управляющие компетентны: позволяют себе хамство в отношении как сотрудников, так и клиентов, смотрят на подчиненных свысока, считают их людьми второго сорта.
Во-вторых, нередкими были случаи воровства среди персонала.
Пост про штраф за сидение на стуле опубликовали многие региональные паблики в Telegram и во «ВКонтакте». В комментариях некоторые пользователи сообщали, что в алкомаркетах действительно есть такое правило. Некоторые бывшие сотрудники сказали «Секрету», что штрафы за сидение на стуле действительно появились именно в 2022 году. В некоторых магазинах присаживаться ранее просто запрещалось, но не под угрозой лишения премии. Сидеть нам не особо разрешали, особенно если в магазине СБ или супервайзер, но штрафов за это не было в 2020—2021 годах», — рассказала Татьяна Маркова, которая работала в одном из магазинов КиБ в Перми в течение года. Бывший сотрудник Эмилия Юманова из Уфы тоже предположила, что наказание за отдых на стуле — нововведение.
По её словам, с декабря 2021 года по середину мая 2022-го ни с чем подобным в магазине она не сталкивалась. Экс-работник КиБ из Ростова-на-Дону Вадим Миронов, в свою очередь, пояснил, что данный штраф в каждом регионе вводили в разное время. До этого просто говорили, что сидеть нельзя, но не штрафовали. Инспектор службы безопасности как-то приехал, увидел стул и спрашивает: "Это что?
Вопрос руководству:— Ваши сотрудники рассказывали, что, если продавцы в магазине не выполняют план продаж, они забирают непроданный алкоголь и он оформляется как недостача? Ответ был такой:Нет, нет, нет. Это, конечно, инсинуации.
Глупости, конечно. Нет такого понятия «план продаж». Есть чуть-чуть другая ситуация. Постоянно есть какие-то SKU, которые мы обнуляем, то есть выводим из оборота. Сотрудникам выдается план на предстоящий период, для каких-то позиций — на месяц, для каких-то — на три или на полгода.
Компании «Альфа-М», которая владеет сетью магазинов, систематически объявляются предостережения. Можно заметить, что руководство предпочитает в этом плане стабильность. За январь трудовая инспекция обратила внимание на компанию 50 раз, за февраль — 42. За март наблюдается 34 проверки, а за апрель уже набралось 36. В общей сложности за 2024 год зафиксирована 161 проверка. Работники обращаются к специалистам трудовой инспекции по разным поводам: преимущественно — удержание заработной платы.
Читайте отзывы о Магазин Красное & Белое
Как работают и на что жалуются сотрудники «Красного&Белого» - 20 февраля 2023 - 72.ру | Работал в компании Красное и Белое на складе в г. Подольск — сотрудником пропускного контроля. |
«Штрафы за все». Сотрудники «Красное & Белое» в Югре пожаловались на условия работы | Никак не думали, что "Красное и Белое" покажет себя столь низкой стороны. |
Красное и Белое жалобы - Увольнение и занесение в чёрный список | Отзывы сотрудника о работе в компании Красное и белое (Продукты питания и напитки). |
Красное и белое | О работе в «Красном и Белом» можно услышать разные отзывы, но большинство сотрудников сходятся в одном: это стабильная и надежная компания, которая ценит и заботится о своих людях. |
Читайте отзывы о Магазин Красное & Белое | Подслушано в Красное и Белое (КБ) 18+ #ПКБ. |
Специалист ОПП "Красное/белое" - что это? Обязанности и отзывы
Я пришла в компанию и была в шоке: требуют дресс-код, но форму купи сама, нужен медосмотр, но Вы его не оплачиваете. Почему, если Вы требуете, значит нужно это организовывать не за счет сотрудников. Строчки должны выкупаит, ставить мбо, а товар в магазин не везут, также оно завышенной неадекватно. Такое ощущение, что кто это делает, думает да пусть все равно выкупят сотрудники. СВ вообще не адекватные, политика сидите в магазине пока не будет мбо- это нонсенс, что измениться. Где логика. Бедные админы ни выходных, ни праздников.
Подрабатываете тинейджером-промоутером. Как вы правильно поняли САМИ после работы разносите по домам в почтовые ящики рекламу! Ну как?
Не пропало еще желание поработать кассиром?! Я прекрасно понимаю, что система штрафов используется во многих компаниях, но здесь доходит до абсурда. Оплата труда состоит из часовой ставки в размере 40 рублей в час такой низкой ставки я не встречал даже в аутсорсинге , а также премии от продаж план.
Магазин не выполнил план на текущий месяц? Все остались без премии, соответственно получили расчет 40 р. Ну и так само, если ты не выполнил свой личный план продаж - премии не увидел.
Штрафы: В течении дня сидеть запрещено - иначе штраф. Вышел покурить в час пик с 16:00 до 20:00 - штраф до 3000 руб. Если в кассе нет 10 копеек, кассир обязан выдать рубль нет рубля?
Не отдал ру 6 ль или два или три?
Автор публикации утверждает, что руководство магазина требует от работников стоять на ногах всю смену — 12—14 часов. Если сесть на стул, можно получить штраф в 5000 рублей. Под штрафом подразумевается так называемое «неначисление премии» ННП в конце месяца. Зарплата продавцов состоит из оклада и премии, причём оклад примерно равен минимальному размеру оплаты труда МРОТ. Пост про штраф за сидение на стуле опубликовали многие региональные паблики в Telegram и во «ВКонтакте».
В комментариях некоторые пользователи сообщали, что в алкомаркетах действительно есть такое правило. Некоторые бывшие сотрудники сказали «Секрету», что штрафы за сидение на стуле действительно появились именно в 2022 году. В некоторых магазинах присаживаться ранее просто запрещалось, но не под угрозой лишения премии. Сидеть нам не особо разрешали, особенно если в магазине СБ или супервайзер, но штрафов за это не было в 2020—2021 годах», — рассказала Татьяна Маркова, которая работала в одном из магазинов КиБ в Перми в течение года. Бывший сотрудник Эмилия Юманова из Уфы тоже предположила, что наказание за отдых на стуле — нововведение.
Пара друзей отозвались положительно, а большинство отзывов - негативные. Работа в магазинах и торговле в целом не очень нравится, но деньги нужны, а по специальности толком никуда не берут из-за отсутствия опыта. Так подскажите, стоит идти туда или нет? И если можно то подробно Голосование за лучший ответ.
Зарплата сотрудников в «Красном и Белом»
В итоге на руки они получают не больше 15 000. Также работнику необходимо ходить по подъездам и раскладывать по ящикам рекламные листовки. За работу почтальоном доплачивают — 500 рублей, только вот отказаться от нее нельзя, иначе штраф. Например, каждый сотрудник обязан проходить аттестацию, после которой он может получить повышение к зарплате в размере 1 000 одной тысячи рублей. И если он не смог ответить, то экзамен не сдан. Все это долларовый миллиардер Сергей Студенников называет «мотивацией». Не все работники с ним согласны: в своих сообществах они называют компанию «сектой» и часто выкладывают фотографии трудовой книжки с подписью «свобода». Там за все штрафуют: нельзя сидеть в телефоне, нельзя сидеть на стуле. Посидел на стуле — получи 5 тыс.
Нельзя выходить в определенное время из магазина, то есть с 4 до 8 вышел — 5 тыс.
Россия многонациональная страна но а КБ насрать на это Говорите в Украине много нациков, да пол России нацистов, я в этом ни раз уже убеждаюсь, за что мои земляки соседи из других республик воюют? Омск Нет Вакансии выставляют. Просто кидают в чёрный список. Екатеринбург Начну с того что при таком графике, такую зарплату можно получить мало где. Екатеринбург Единственная положительная сторона это зарплата. Такую зарплату по Екатеринбургу мало где найдёшь. Отработав более двух лет на данном складе, хочу написать отзыв.
Минусов очень много. Первые 6 смен у тебя идёт стажировка. То есть за первые 6 смен ты получишь пол смены - около 2150 рублей.
Мы считаем, что никто не знает так много, как все мы вместе, поэтому с удовольствием делимся своими знаниями с новыми сотрудниками. У нас Вы можете получить знания, навыки и умения, которые пригодятся не только в будущей работе, но и в жизни. Мы предлагаем низкие цены, простой процесс покупки и последнее, не менее важное — помощь доброжелательных и квалифицированных сотрудников. Мы подготовили для вас статью на эту тему","employerReviews. Пожалуйста, дополните ваш отзыв","employerReviews. Попробуйте повторить операцию позднее","employerReviews. После модерации он появится на сайте Dreamjob. Отображается последний отзыв. Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание.
Переживают из-за ношения всех масок везде кроме самого склада что логично потому что работать в маске просто невозможно Но... Таким образом, молоко, сметана, йогурты, сырки и творог сутки находятся в тепле, да до того как попасть на склад, продукция хранится в машинах и это сейчас в минусовую температуру, что происходит летом и подумать страшно. Работа представляет из себя стандартные задачи комплектовщика, только с нюансом что все на складе работают с рохлями как будто на дворе ранние 2000-х тысячные, все РЦ в крупных городах давным давно перешли на электротележки. Помимо задач по комплектации, грузчики еще выкатывают товар из прибывших фур напоминаю вручную , перебирают товар на предмет брака Если задач нет. Так же существует целая куча штрафов, штрафуют за пользование телефоном, оставленный картон в рядах, не в том месте положенном палете, полный список штрафов скрывается как гос. Копия договора с работодателем не выдается, расписываешься за то что ознакомился с должностными инструкциями, но их тоже никто тебе не показывает.
В Череповце бывшие сотрудники сети «Красное и белое» заявили об обманах с зарплатой
Сеть алкомаркетов «Красное и Белое» – лидер розничной продажи алкогольных напитков в Уральском регионе. начальство думает только о себе но никак не о сотрудниках в магазине в котором я работала коллектив был очень дружный хороший больше нечего хорошего не скажу про красное белое. Никак не думали, что "Красное и Белое" покажет себя столь низкой стороны.
«Не можешь продать — покупай сам»: сотрудники рассказывают ужасы о работе в «Красном&Белом»
Не все работники с ним согласны: в своих сообществах они называют компанию «сектой» и часто выкладывают фотографии трудовой книжки с подписью «свобода». Там за все штрафуют: нельзя сидеть в телефоне, нельзя сидеть на стуле. Посидел на стуле — получи 5 тыс. Нельзя выходить в определенное время из магазина, то есть с 4 до 8 вышел — 5 тыс. Когда я уходил из магазина, нужно было списание товара на 7 тыс. Они его не продали, значит, он не списался, и еще они и штрафы получили». Только собственника сети, долларового миллиардера Сергея Студенникова такие отзывы не смущают.
Он уверенно идет к своему второму миллиарду через торговлю алкоголем в своих магазинах на первых этажах жилых домов. Вот такую. Навигация по записям.
Перевестись на нормальную должность шансов мало, если вы без опыта кассира. Могут погонять и не заплатить. Напишу отзыв обьективный, и надеюсь справедливый.
Они большей частью находятся в шаговой доступности от крупных жилых районов. Преимущественно в спальных. В том числе происходит активное развитие торговых площадок в Москве и Московской области. Примерный спектр заработка на различных должностях Уровень дохода сотрудника в этой торговой сети непосредственно зависит от места расположения.
Торговые точки располагаются по территории всей России. Чаще всего заработная плата определяется в зависимости от дохода жителей конкретной территории. Оклады в среднем составляют: средняя зарплата продавца-кассира находится в диапазоне 47 000 — 53 000 рублей, в зависимости от места расположения магазина и условий контракта работника. Примерно аналогичные варианты предлагаются для должности кассира в торговом зале. В среднем на этой должности можно получить около 45 000 рублей. Около 28 000 рублей получит продавец-грузчик. Более высоким доходом отличается категория должностей высшего звена. Заработная плата администратора выше 65 000 рублей. Он получает даже больше, чем усреднённый директор, который получает около 60 000. Особенностью данной торговой сети становится реальный рост работников.
Часто директор или даже супервайзер «поднимается» от уровня старшего кассира. Магазины часто набирают новых сотрудников и претендовать на резкий скачок по карьерной лестнице может фактически каждый. Что получит в день зарплаты супервайзер Отдельно в списке должностей любой торговой сети стоит такой специалист, как супервайзер. В прямом переводе это слово стоит понимать, как «надсмотрщик». Главной задачей подобного специалиста становится контроль деятельности сразу группы магазинов. Именно от этого сотрудника непосредственно зависит своевременно пополнение ассортимента и его продажа. В число задач, которые выполняет супервайзер, обязательно включается открытие новых торговых точек и проведение проверки их успешной деятельности. В том числе его задачей становится сотрудничество с надзорными структурами и органами. Уровень зарплаты в «Красном и Белом» для должности супервайзер в некоторых случаях доходит до 100 000 рублей. При этом именно от него зависит всё, что происходит на каждой торговой площадке.
Контроль деятельности сотрудников, включая успех проведения продаж. Он контролирует и деятельность каждого администратора. По сути, от этого специалиста зависит всё, что происходит по конкретному адресу: от успеха работы водителя до того, может ли администратор адекватно пояснить функционал новым работникам.
Но практически всегда рабочий день был очень долгим более 9 часов , поэтому в первое время я просто приходила домой и думала о том, как бы быстрее лечь спать от усталости. Круг обязанностей не такой уж и маленький особенно если подумать про зарплату , потому как необходимо было и следить за залом, и раскладывать товары а те же бутылки совсем не легкие , и следить за территорией перед магазином. Я как раз попала в магазин зимой, поэтому сугробы были тоже нашей проблемой. И да, уйти вовремя почти никогда не удавалось, потому что постоянно были какие-то задачи и дела. Зарплата - это отдельная история. Чисто в теории она, конечно, соответствует тому, что написано, но на деле всегда получалось меньше. У нас в коллективе не было тех, кто не разочаровался после выдачи зарплаты, потому как выяснилось, что у каждого есть "проступки", которые так или иначе повлияли на ее размер.