Бывшие сотрудники алкомаркета “Красное & Белое” общаются в соцсетях между собой и создают отзывы на сайтах поиска работы, рассказывают потенциальным продавцам и кассирам о том, что их ждет при трудоустройстве в эту алкогольную сеть. До запуска сети «Красное & Белое» компания Студенникова SPS-Холдинг (SPS — инициалы предпринимателя: Сергей Петрович Студенников) занималась дистрибуцией пива, табака и алкоголя. Работа - 20 февраля 2023 - Новости Нижнего Новгорода - Сотрудников «Красное&Белое» штрафуют за отсутствие надетых масок и перчаток на рабочем месте, при этом компания отказывается приобретать их за свой счёт.
Анжелика ШИРЯЕВА всё-таки выбила у сети магазинов «Красное&Белое» свою премию и компенсации
Рейтинг 4,4 на основе 730 оценок и 197 отзывов о алкогольных напитках «Красное&Белое», Московская область, Мытищи, Стрелковая улица, с7. Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе Магазин Красное & Белое. Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Красное и Белое.
«Штрафы за все». Сотрудники «Красное & Белое» в Югре пожаловались на условия работы
Я работала примерно в 4-5 разных местах, но чаще всего сталкивалась с тем, что к студентам относятся не так уж и положительно, как о том пишут в своих вакансиях. А еще я поняла, что очень многое зависит от того, в какой коллектив ты попадаешь и к какому руководству, ибо от магазина к магазину могут меняться впечатления, с этим я тоже столкнулась лично. Вакансия выглядела весьма интересно - и опыт работы не являлся обязательным условием, и график можно было подстроить под себя, и расписано все так красиво, как будто вас там и вправду ждут с распротертыми объятиями, а зарплата-то какая, просто красота на тот момент она была выше тысяч на 10, чем у кассиров-продавцов-сотрудников зала в других сетевых магазинах. У меня не было цели заработать как можно больше, мне просто казалось, что, чем больше у тебя занятий, тем интересней, поэтому я чередовала университет с работой, знакомилась с людьми, но относилась довольно легко к происходящему, хотя оказалось, что работа не такая уж и простая. Я проработала около одного-двух месяцев, уже не могу сказать точно более 5 лет назад. Первая сложность возникла в тот момент, когда оказалось, что график составляется заранее и особой возможности его корректировать нет. То есть если нужно освободить какой-то день, то приходится самостоятельно договариваться с кем-то из других работников, а, поскольку коллектив у нас был исключительно из молодежи, то на уступки никто никому не шел.
В течение смены необходимо выполнять норму это абсолютно нормально и к этому претензий нет. Но те кто ее не выполняют, получают депримирование и им норм. И их никто не увольняет по неизвестной причине , они просто занимают место тех кто мог бы выполнять норму. Но статистика и ежемесячный подсчет зарплаты говорит, что никакой доплаты не существует, соответственно переработка не имеет смысла. За что исправно платят так это за подработки смена примерно стоит 4666р. И то при условии что старший смены не забудет тебе в табеле ее проставить.
Ничего не выдавали, максимум покупал сам администратор магазина. Судя по всему, будем так работать до конца нашего всеобщего "режима самоизоляции", — рассказал один из продавцов сети. Отсутствие маски и перчаток — штраф 1000 руб. При этом они не обеспечили своих сотрудников ни тем, ни другим.
Носишь тяжести, коробки. Не отдохнуть толком, сидеть нельзя старого. Здороьвье подкосилось. Спина, нервы. Морально устаёшь очень. Давят со всех сторон, пугают теми же штрафами. Никто никого не держит, спокойно можно уйти без отработки 2 недели, как это сделала я , но шантажируют стоп листом или вовсе черным списком.
Зарплата сотрудников в «Красном и Белом»
Неужели не видите какой бардак у Вас творится, сколько негатива. Я пришла в компанию и была в шоке: требуют дресс-код, но форму купи сама, нужен медосмотр, но Вы его не оплачиваете. Почему, если Вы требуете, значит нужно это организовывать не за счет сотрудников. Строчки должны выкупаит, ставить мбо, а товар в магазин не везут, также оно завышенной неадекватно. Такое ощущение, что кто это делает, думает да пусть все равно выкупят сотрудники. СВ вообще не адекватные, политика сидите в магазине пока не будет мбо- это нонсенс, что измениться. Где логика.
Такую зарплату по Екатеринбургу мало где найдёшь. Отработав более двух лет на данном складе, хочу написать отзыв. Минусов очень много. Первые 6 смен у тебя идёт стажировка. То есть за первые 6 смен ты получишь пол смены - около 2150 рублей. После - уже будут ставить полные смены. Штрафуют за всё подряд. Если у тебя личный транспорт и нет места на парковке, то это только твои проблемы. Новосибирск Не вздумайте даже устраиваться в эту компанию! Завлекают хорошей ЗП, казалось бы человеческими условиями!
Человек отработал месяц, а его уже проверяют, сопляки с короной на голове, т. Не понятные и не нужные отчеты. Не пора ли изменить политику управления, а именно убрать не адекватные штрафы, мбо, отчеты. Изменить мотивацию. Убрать лишних бесполезных людей , а то только указывают, а толку от них ноль. Зам зама погоняет замом. А им платиться за и неплохая.
Однако работники жалуются, что выплат приходится ждать долго, а поступают они в урезанном объеме. В некоторых откликах люди указывают, что администрация идет навстречу, если сотруднику необходим отгул либо выход в другую смену. Негативные моменты Здесь гораздо больше информации, которой хватит не на один абзац. Начнем с социальных гарантий. Как уже было сказано, в социальном пакете предусмотрена только выплата больничного, и то с определенными проблемами. Декрет и прочие льготы отсутствуют. Это возмущает многих сотрудников, поскольку при отказе от этой «услуги» им часто грозят штрафами или увольнением. При этом сумма за продукцию вычитается из заработной платы. Отношение руководства к сотрудникам также оставляет желать лучшего. Несмотря на указанный 8-ми часовой рабочий день, зачастую работники остаются по несколько часов сверхсрочно для выгрузки или сортировки товара. Эти часы никто не оплачивает. В некоторых представительствах отношение администрации к подчиненным можно сравнить с натуральным рабством, как это ни печально. Кроме навязывания покупки просроченных продуктов следует выполнять все распоряжения руководителя касаемо специализации и не только , оставаться на сверхурочные работы часто без оплаты , отвечать за сохранность товара. Полный перечень обязанностей можно узнать, если внимательно прочитать договор.
«Красное&Белое» или как сбежать с работы за неделю
Как уже было сказано, в социальном пакете предусмотрена только выплата больничного, и то с определенными проблемами. Декрет и прочие льготы отсутствуют. Это возмущает многих сотрудников, поскольку при отказе от этой «услуги» им часто грозят штрафами или увольнением. При этом сумма за продукцию вычитается из заработной платы. Отношение руководства к сотрудникам также оставляет желать лучшего. Несмотря на указанный 8-ми часовой рабочий день, зачастую работники остаются по несколько часов сверхсрочно для выгрузки или сортировки товара. Эти часы никто не оплачивает. В некоторых представительствах отношение администрации к подчиненным можно сравнить с натуральным рабством, как это ни печально.
Кроме навязывания покупки просроченных продуктов следует выполнять все распоряжения руководителя касаемо специализации и не только , оставаться на сверхурочные работы часто без оплаты , отвечать за сохранность товара. Полный перечень обязанностей можно узнать, если внимательно прочитать договор. Что это означает в реальности? Такой вопрос возникает у многих соискателей работы. Стоит отметить, что магазин практикует стажировку. То есть, человек может проработать один или несколько месяцев и быть уволенным без объяснения причин.
Работать тут надо... Мне нравится..
Всё зависит от человека... Так что пробуйте....
В отделе кадров забрали мою трудовую, но не выдали договор сказали, что бухгалтерия в Челябинске, позже выдадут. Рабочий день мой начинался примерно в 8. Но в первые дни работы я обнаружила, что руководство и сотрудники из Челябинска разговаривают очень грубо друг с другом, часто матом. Слово дурачок, тупой - обычное обращение хорошо, что не в мою сторону.
Техническое обеспечение моей работы было на 2 с минусом. Допотопный компьютер, я такой видела 10 лет назад последний раз - он зависал и не справлялся с производственными задачами. За 3 недели я не смогла добиться, чтобы мне выдали необходимую канцелярию. Для работы мне также были нужны наушники - я работаю с видео - мне предложили купить их самой!
Я потратил свое время на них в пустую, они держали меня за идиота, своим поведением, отношением к людям, которые к ним приходят или работают у них, они показывают кто мы для них, поэтому стоит ли оно того? Или ситуация в магазине на собеседовании администратором, ты ждешь их а им на тебя.... Будешь ждать сколько потребуется. Они убивают в Вас личность, делая из Нас послушников, машину для работы, механизм. Я наблюдал такую ситуацию, пока я ждал этого Хлыща, что бы он провел собеседование, он давал НАКАЗ администратору, почему у тебя сотрудники разговаривают, почему они стоят без дела, почему они не работают. Ведь машину для работы содержать дорого, ей нужно написать программу, ее нужно обслуживать, а человеческий организм.... Конечно же найдутся те, которых все устраивает, как правило это: прислужники очколизы , либо кому наплевать на себя, и он готов падать в грязь, лучше он свою жизнь представить не может, главное что -бы платили, есть такие которым немного добавили зарплаты, они руку хозяину целуют, отзывы пишут хорошие, а что с другими.... Когда Вы читаете отзыв, например: меня все устраивает, если работать, то и платить будут, и т. Не слушайте их, Вы достойны лучшего, пусть те кто пишут что К.
Отзывы о работе в Красное & Белое (22)
- Сотрудники «Красное & Белое» в Югре пожаловались на условия работы
- Снижение зарплаты и сокращения в «Красном & Белом»: сотрудники подтверждают, руководство отрицает
- Сотрудники «Красное и Белое» жалуются на задержку зарплаты
- Отзывы сотрудников о компании сеть магазинов Красное и Белое
- Рейтинг работодателя
«Не можешь продать — покупай сам»: сотрудники рассказывают ужасы о работе в «Красном&Белом»
Отзывы» Компания КРАСНОЕ & БЕЛОЕ: отзывы сотрудников» Вопросы и ответы» Повышают ли зарплату в Красное & белое? Работа - 20 февраля 2023 - Новости Тюмени - Негативные отзывы клиентов и сотрудников о компании «Красное & Белое (Красное и Белое)». В иске заявительница пояснила: с октября 2017 года она работала в должности администратора магазина «Красное-Белое» в райцентре Любинский. Зарплата сотрудников магазина «Красное и Белое» в 2023-2024 годах. Сколько зарабатывают в этой торговой сети кассиры, продавцы и администраторы.
Работа в КБ
В иске заявительница пояснила: с октября 2017 года она работала в должности администратора магазина «Красное-Белое» в райцентре Любинский. Елена, кб это сеть магазинов красное и белое. «Не можешь продать — покупай сам»: сотрудники рассказывают ужасы о работе в «Красном&Белом». Бывшие сотрудники алкогольной торговой сети «Красное и белое» считают, что в магазинах процветают нарушения трудового законодательства. Сеть магазинов «Красное и Белое» отличилась повальными штрафными санкциями, применяемыми к работникам, и невыплатой зарплаты. начальство думает только о себе но никак не о сотрудниках в магазине в котором я работала коллектив был очень дружный хороший больше нечего хорошего не скажу про красное белое.
Обнаружен AdBlock
- Работники сети «Красное&Белое» жалуются на регулярные штрафы и невыплату зарплат
- Сотрудники «Красное & Белое» в Югре пожаловались на условия работы
- Отзывы о работе в Красное&Белое, зарплаты
- Лучший комментарий
- Увольняюсь из КБ и меня заносят в черный список и не хотят выплачивать зарплату -
Отзывы сотрудников о компании сеть магазинов Красное и Белое
Уровень реального заработка Отзывы сотрудников часто показывают реальный уровень заработной платы с той, которая обсуждалась в ходе собеседования. Минусом этой торговой сети, как и многих ей аналогов, становится часто сокращение дохода до двух раз при нарушении работником заявленных требований к выполнению своих задач. В число негативных факторов входит присутствие задержек с выплатами заработка в срок. Кроме того, действует система штрафов. Из заработка продавца или кассира может вычитаться стоимость товаров, которые по разным причинам пришли в негодность. Например, тех бутылок, которые были разбиты.
По действующему законодательству в отношении защиты прав потребителей покупатель оплатит разбитую ёмкость только в случае, когда он при свидетелях демонстративно разбил её на мелкие части по своей прямой вине. Вину покупателя получится доказать в случае выявления сильного алкогольного опьянения. В каждой иной ситуации убыток будет списан с заработка продавца в зале или администратора, отвечавшего за расстановку товара. В этой варианте действует принцип некорректной расстановки. Дополнительные обязанности работников Инвестиции и покупка недвижиммости в Дубай.
К минусам, о которых говорят отзывы сотрудников, также относится необходимость осуществления доставки товара покупателю. В настоящий момент «Красное и Белое» действует как в реальном, так и в виртуальном пространстве. Многим покупателям перспектива заказа доставки приобретения на дом нравится. Но именно эта часть работы не всегда нравится штатным сотрудникам. Минусом многих магазинов становится отсутствие штатных единиц, осуществляющих функции курьера.
Доставку приходится выполнять самостоятельно. Отказ также может стать причиной наложения штрафных санкций за невыполнение производственных обязанностей. К минусам относится отмеченное требование к сотрудникам со стороны директора или супервайзера приобретать залежавшийся товар. Такие недостатки приводят к ухудшению репутации этого работодателя. Чёрный список И тут начинается самый значительный минус «Красного и Белого» для всех соискателей.
Практикой является ведение «чёрного списка» бывших и даже действующих работников, которые оставили негативный отзыв о своей деятельности, указав недостатки магазина. Впрочем, аналогичный список действует и в отношении работодателей. Жители этого города задались вопросом, почему ценники на алкоголь здесь ниже, чем в других известных маркетах. Подробнее в следующем видеоматериале. Он ведётся в каждом городе.
Условия работы в магазинах в различных населённых пунктах отличаются.
Старшие смены- стукачи. На кассе оставили 100 грн. На парковке в тележке Сеть супермаркетов Ярче 18. На ул Мичуина. Несколько лет пользуюсь магазином ярче.
В выходные мне звонили с претензиями. В сети, со слов бывшей сотрудницы, периодически ставились «задачи» и «срочки» — товар, который нужно распродать в определенном объеме за определенный срок. Если его не успевали продать, то персонал штрафовали и заставляли выкупать за свой счет: — За непродажу — жесткий прессинг со стороны руководства. Звонили с криками, заставляли выкупать. Когда мы писали, что товар не продается и выкупить его нет денег, нам отвечали: «Занимайте». Админы занимали, даже заводили кредитки и брали займы, чтобы выкупить товар. А суммы там не на пару сотен рублей, если что. По словам Илоны, было постоянное ощущение, что «тебя выживают и специально издеваются», работать приходилось и в выходные, и на больничном, в том числе когда болел ее ребенок. Я не находилась дома, не видела ребенка. Целой полноценной зарплаты за всё время я ни разу не увидела, — описывает женщина. В итоге она решила уволиться. На ее место нашли другого администратора, Илона стала готовиться к ревизии, чтобы сдать магазин: — Естественно, из-за недоштата и недостатка времени у нас были большие минусы по товару. Которые, к слову, всегда списывают на персонал. Неважно, разбился ли, украли, испортился, помялся, — всё на персонал. Месяц перед ревизией я отработала почти без выходных, тягая тяжести и разгружая машины. Даже 31 декабря вечером мы работали вдвоем. В день ревизии супервайзер подписала заявление Илоны об увольнении. С ее слов, она сдала ревизию и ушла по-хорошему. Но позже выяснилось, что Илону поставили в так называемый стоп-лист.
Плюс половина из того, что написала девушка выше. В выходные вряд ли вас куда-то дернут и работаете вы строго до 19:00, исключения бывают в виде приездов сб или св, но обычно они ездят с утра. В целом, админы в кб очень любят свою работу. Слабые там не держатся. Нервы должны быть стальными. Многие принимают успокоительные или бухают вечером 3.
Остановите беспредел компании “Красное и Белое”
О работе в «Красном и Белом» можно услышать разные отзывы, но большинство сотрудников сходятся в одном: это стабильная и надежная компания, которая ценит и заботится о своих людях. Сотрудники сети магазинов «Красное & Белое» в Югре вынуждены работать по 15 часов в день. Отзыв о работе специалистом ОПП (отдела предотвращения потерь) в магазине Красное и Белое. Здесь есть кто-нибудь,кто работал в «Красное и Белое»?
Специалист ОПП "Красное/белое" - что это? Обязанности и отзывы
Днём только один раз можно поесть, и если это будет просто салат и кефир. Или гречка и вечером тоже что то не сильно калорийное, то я начинаю терять сознание... От голода. Это уже много раз было. К двенадцати уснула в шесть утра снова вставать, потому что нужно успеть поесть, собрать всё, накраситься, поднять и одеть свою "нехочуху мелкую" и т. А когда выходной, то хочется просто выспаться!
Я как раз попала в магазин зимой, поэтому сугробы были тоже нашей проблемой. И да, уйти вовремя почти никогда не удавалось, потому что постоянно были какие-то задачи и дела.
Зарплата - это отдельная история. Чисто в теории она, конечно, соответствует тому, что написано, но на деле всегда получалось меньше. У нас в коллективе не было тех, кто не разочаровался после выдачи зарплаты, потому как выяснилось, что у каждого есть "проступки", которые так или иначе повлияли на ее размер. Это очень неприятный момент, особенно если учесть, что не получается заранее рассчитывать на какую-то конкретную сумму и корректировать свои расходы под нее. Для меня это было подработкой, лишиться которой мне было бы не жалко, но в коллективе присутствовали и те, кто устраивался на работу, чтобы жить обычной жизнью на ту зарплату, которую увидели в описании вакансии.
Вчера была зп за январь у меня просто 14000 тыс штраф!!!! Кто то написал можно там работать давайте работайте,я со всеми расчетниками,товарными чеками на принуды,с подписанными распределениями шурую к адвокату,так мол и так,адвокат направил в трудовую инспекцию и в суд!!!! Будем ждать решений!!
Изменить мотивацию. Убрать лишних бесполезных людей , а то только указывают, а толку от них ноль. Зам зама погоняет замом. А им платиться за и неплохая. У Вас текучесть кадров, чтобы набрать стаж нужно полгода, и то не гарантия, что они через месяца 2 уволятся. Если людей все устраивает за, график, он никогда не уйдет. Сама так работала 7 лет, но с семейными обстоятельствами пришлось уйти.
Отзывы сотрудников о компании сеть магазинов Красное и Белое
Компания Красное & белое, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству В базе 678 отзывов и мнений бывших и действующих работников про Красное & белое. Если «КБ» — это «Красное и белое», то по отзывам работников зарплата там «черно-белая». Работа - 20 февраля 2023 - Новости Кургана -