Новости отзывы работников красное белое

Отзывы о работе в Красное и белое в Москве. Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве. Написать отзыв. Новости. Тегикак устроиться на работу в красное белое.

«Не можешь продать — покупай сам»: сотрудники рассказывают ужасы о работе в «Красном&Белом»

Я бывший сотрудник кб и могу сказать о криминале который там твориться, я конечно почитал отзывы о работе в кб и могу сказать что многие отзывы куплены и 90% что пишут про штрафы и унижения. узнай зарплаты в Москве и СПБ. Работа - 20 февраля 2023 - Новости Казани - Новости для сотрудников.

«магазин Красное & Белое» – отзывы о работе в компании

Культура их кредо! Прошу отметить ребят премиями!!! Антона, Наталью, Лидию!!! Такого оходительного общения, я ни где не встречал! Ответить 22. Работа по 14-15 часов в день, сразу и одновременно должен делать несколько дел. Считаешь товар инвентаризация каждую смену! Если сделаешь вид что считал-штраф! Специально прячутся некоторые товары из считаемых а потом возвращаються- это чтоб выявить правда считал или нет. При входе сотрудников с работы все друг друга хлопают и досмотртвают полностью вещи и сумки га предметы воровства!

Это мерзко!

На Ваши человеческие и трудовые права всем по фигу. На Ваше здоровье и семью тоже наплевать. Если откажетесь выйти - лишат премии но это уже на усмотрение администратора, но как правило лишат. Из всего вышенаписанного вытекает еще 1 пунктик - огромная текучка кадров совсем не многие выдерживают такое скотское отношение. Юридический стаж - 22 года. Опыт работы - как в коммерческих организациях в т. Проверка контрагента.

Арбитраж -банкротство граждан, ИП, юридических лиц , взыскание долга, налоговые споры, оспаривание решений государственных органов, привлечение к субсидиарной ответственности контролирующих лиц организации и др. Проверка контрагентов. Консультации и составление документов по уголовным делам. Проставление апостиля. Есть публикации в московских юридических журналах, включенных в перечень Высшей аттестационной комиссии - в журналах "Законность" и «Вестник арбитражной практики» автор издательства "Юстицинформ". Участник конкурса Президентского фонда культурных инициатив.

Завлекают хорошей ЗП, казалось бы человеческими условиями! По факту рабство, какое поискать еще нужно! Быдло начальство, дорвавшееся до власти, абсолютно не идущее на диалог. Уволиться из компании тот еще квест, что бы тебя не опрокинули по деньгам! Лично меня обманули, я такой не один! Не тратьте свое время и нервы, это не работа! Но за неё действительно надо впахивать, в особенности новичкам. Вполне адекватные старшие смен. Если своевременно и добросовестно выполнять их требования, то и отношение к тебе соответвующее Физически тяжёлая работа, выматывающий график. День, ночь, далее один отсыпной и один выходной.

Почему, если Вы требуете, значит нужно это организовывать не за счет сотрудников. Строчки должны выкупаит, ставить мбо, а товар в магазин не везут, также оно завышенной неадекватно. Такое ощущение, что кто это делает, думает да пусть все равно выкупят сотрудники. СВ вообще не адекватные, политика сидите в магазине пока не будет мбо- это нонсенс, что измениться. Где логика. Бедные админы ни выходных, ни праздников. Постоянно за что-то долбают.

Снижение зарплаты и сокращения в «Красном & Белом»: сотрудники подтверждают, руководство отрицает

Как работают и на что жалуются сотрудники «Красного&Белого» - 20 февраля 2023 - НН.ру Работа - 20 февраля 2023 - Новости Кургана -
Красное и Белое: отзывы от сотрудников и партнеров Telegram-канал выложил видео самосуда сотрудников «Красное&Белое» над пожилым человеком.

Магазин Красное & Белое - отзывы сотрудников о работе в компании

  • Лучший комментарий
  • Сведения о работе в сети из отзывов сотрудников
  • Снижение зарплаты и сокращения в «Красном & Белом»: сотрудники подтверждают, руководство отрицает
  • Как работают и на что жалуются сотрудники «Красного&Белого» - 20 февраля 2023 - НН.ру
  • Отзывы о компании

Отзывы о работе. Черный список работодателей

  • Работа в Красное & Белое – отзывы сотрудников
  • Оставь правду о своём работодателе.
  • Напишите отзыв про Красное и Белое
  • «Красное&Белое» или как сбежать с работы за неделю — Приёмная на

Работники жалуются на «Красное & Белое» в ЯНАО. «С вами будут обращаться как с рабом»

И устанете считать удаленку (удалённый сотрудниками товар) Скорее всего вам также, как и персоналу придется забивать стеллажи и холодосы, таскать тяжести и прочую лабуду, чтобы ваши люди ушли домой не в 22:40, а раньше. «Не можешь продать — покупай сам»: сотрудники рассказывают ужасы о работе в «Красном&Белом». И устанете считать удаленку (удалённый сотрудниками товар) Скорее всего вам также, как и персоналу придется забивать стеллажи и холодосы, таскать тяжести и прочую лабуду, чтобы ваши люди ушли домой не в 22:40, а раньше.

Работа в КБ

Работа в магазинах и торговле в целом не очень нравится, но деньги нужны, а по специальности толком никуда не берут из-за отсутствия опыта. Так подскажите, стоит идти туда или нет? И если можно то подробно Голосование за лучший ответ.

На подобное периодически жалуются бывшие и действующие сотрудники других известных магазинов. Трудовой кодекс РФ не содержит норм о запрете на работу сидя, отметила член Ассоциации юристов России, адвокат Марина Астаева. По её словам, работодатель может вписать конкретные условия в текст трудового договора.

Если там, или в должностной инструкции, или в правилах внутреннего трудового распорядка отсутствуют нормы, предполагающие работу исключительно стоя, значит, работодатель не сможет запретить не присаживаться. Тем более, отметила юрист, начальство не имеет права штрафовать за это сотрудника. Во-первых, в ТК РФ закреплены нормы о перерыве отдыха и питания, в том числе и специальные, указанные в статьях 108 и 109. Во-вторых, в России действует федеральный закон "О специальной оценке труда", по которому организации с работниками должны проводить специальную оценку рабочих мест. Они должны в том числе оценить и тяжесть трудового процесса — показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и на функциональные системы организма работника. С результатами экспертизы организация должна ознакомить сотрудников», — подчеркнула Астаева.

Она также указала, что за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.

Но это обманчиво. Первый же рабочий день мне дался тяжело - пришла домой и упала, так и поужинала лежа и спать залегла. Начну по порядку. Собеседование Мне рассказали о пустующем месте по знакомству. Объявление было уже в газете когда я позвонила, уточнила адрес и пришла. Поговорила с девушкой, она рассказала о работе, спросила про мой опыт. Я честно поведала что продавцом никогда не работала. В ответ на ее удивление я пояснила - ищу работу близко к дому и надеюсь справиться с этой работой, ведь у меня имеется оконченное высшее и небольшой опыт в руководящей должности. В прошлом, разумеется, после декрета выйти на ту работу не удалось.

Потолковали недолго: менеджер поторопилась вынести вердикт что я "в принципе " так и сказала подхожу компании, но она подождет ещё немножечко - вдруг найдутся другие соискатели имеющие опыт. На том и разошлись. Спустя 2 дня звонок - меня позвали устроиться. Официально, полный соц.

Если договора нет, отстоять свои права очень сложно. Призываю череповчан сообщать не только о невыплате зарплат, но и об отсутствии трудовых договоров».

Как выясняется, по ряду позиций основного ассортимента — то есть алкоголя — цены в красно-белом алкомаркете в два раза ниже, чем в других сетевых магазинах. Однако остальная информация, которую Олег AsSa подверждает съемками скрытой камерой, дает понять, что этот демотиватор появился от имени владельца сети не зря. В их обязанности входит не только своевременная выкладка товарных позиций и обслуживание клиентов. Они работают грузчиками, дворниками, наводят порядок в подсобных помещениях, моют туалеты и чистят урны, которые находятся на улице. Рабочий день полностью не оплачивается. Каждый сотрудник приходит в магазин на полчаса раньше и уходит позже установленного графиком времени.

На дорогостоящем алкоголе нет магнитных чипов. Если бутылку с коньяком или виски украдут, то за нее платит весь штат магазина из собственного кармана.

Поиск отзывов

  • Мудрость форума: Работа
  • Как работают и на что жалуются сотрудники «Красного&Белого» - 20 февраля 2023 - 93.ру
  • Как работают и на что жалуются сотрудники «Красного&Белого» - 20 февраля 2023 - 72.ру
  • Выскажи своё мнение о работе

Оставь правду о своём работодателе.

Красное и белое сеть магазинов у дома.
Красное и Белое: 625 отзывов и комментариев о работе от сотрудников и партнеров | Elsolo Рейтинг 4,4 на основе 730 оценок и 197 отзывов о алкогольных напитках «Красное&Белое», Московская область, Мытищи, Стрелковая улица, с7.

Работа в «Красном и Белом» в 2024 году: зарплаты, вакансии, отзывы

Работа - 20 февраля 2023 - Новости Омска - Отзыв о работе специалистом ОПП (отдела предотвращения потерь) в магазине Красное и Белое. Работа - 20 февраля 2023 - Новости Сочи -

«магазин Красное & Белое» – отзывы о работе в компании

Немного о себе. Мне за 50,отставной сотрудник Уголовного розыска г. Москвы бывших офицеров не бывает. Вообщем на пенсии,физически крепкий коренной москвич,решил помочь семье деньгами. Рядом с домом магазин,объявление о вакансии.

Пришел,анкета и началось. Я всегда был человеком закона и всегда поступал по закону. Работал в микрорайоне 1 Мая города Балашиха Московской области. По факту этот магазин в 200метров от МКАД,т.

Москва сразу за дорогой. Юридический адрес в г. Ну не буду грузить пока юридической стороной дела. Ну как может быть законным,когда тебя заставляют подписать обязательство,что если будет допущена продажа несовершеннолетним,то тебя лишают зарплаты и увольняют, обязательство распределения испорченных,не проданных,украденных товаров а товар в свободном доступе.

Говорят трудоустройство по КЗОТу официально,на деле ты заполняешь все от себя в 2 экземплярах,а подписи работодателя нет. При всем моем уважении к представителям республик Средней Азии мне сразу бросилось в глаза,что в коллективе какая то нездоровая,я бы сказал нервозная обстановка. Когда ведь приходишь в магазин за продуктами не наблюдаешь взаимоотношения в магазине сотрудников. Ну раз назвался груздем-полезай в кузов.

Так и я решил попробую. Первые три дня за бесплатно,единственно мне повезло пообедать дома,так как я в соседнем подъезде живу. Далее вопрос-берете дальше работать? Я начал работать и в первую неделю задал вопрос о моем подписанном руководителем экземпляре трудового договора.

Ответ-скоро привезем,а зачем он Вам? Жаловаться будете в трудовую инспекцию?

Прошу, разберитесь с этой гнилой конторой». Напомним, основателем сети является южноуралец Сергей Студенников. Позавчера, 7 апреля, журнал Forbes опубликовал список богатейших людей мира: г-н Студенников вошёл в него впервые с состоянием в миллиард долларов. Однако на момент публикации ответа не поступило.

По словам Илоны, она работала в точке с высокой проходимостью и средней выручкой 200 тысяч рублей в день. Несмотря на это, в магазине был «дикий недоштат» — работали всего двое: — Я сама разгружала машины, времени на свои дела не оставалось, так как я была и продавцом, и кассиром, а с меня требовали и требовали. Постоянно орали за беспорядок в зале, постоянно требовали и порядка, и продаж.

Вдвоем это сделать нереально. И даже когда приходили на подработки из других магазинов, мы чисто физически не успевали сделать всё и сразу. Руководству было плевать на эту ситуацию. Выживали, обвиняли во всех смертных грехах. В выходные мне звонили с претензиями. В сети, со слов бывшей сотрудницы, периодически ставились «задачи» и «срочки» — товар, который нужно распродать в определенном объеме за определенный срок. Если его не успевали продать, то персонал штрафовали и заставляли выкупать за свой счет: — За непродажу — жесткий прессинг со стороны руководства. Звонили с криками, заставляли выкупать. Когда мы писали, что товар не продается и выкупить его нет денег, нам отвечали: «Занимайте».

Админы занимали, даже заводили кредитки и брали займы, чтобы выкупить товар. А суммы там не на пару сотен рублей, если что. По словам Илоны, было постоянное ощущение, что «тебя выживают и специально издеваются», работать приходилось и в выходные, и на больничном, в том числе когда болел ее ребенок. Я не находилась дома, не видела ребенка. Целой полноценной зарплаты за всё время я ни разу не увидела, — описывает женщина. В итоге она решила уволиться. На ее место нашли другого администратора, Илона стала готовиться к ревизии, чтобы сдать магазин: — Естественно, из-за недоштата и недостатка времени у нас были большие минусы по товару.

Олег 18 июня 2020 Информация для офисных сотрудников Зарплата состоит из мизерной окладной части и бонуса. Он выплачивается с задержкой в месяц. Пока вы работаете всё будет хорошо, но если уволитесь или вас настоятельно попросят уйти, то свои заработанные деньги Вам придется выбивать.

Ведь при увольнении компания Красное и Белое производит расчет только по окладной части. Бонусная часть выплачивается 25 числа. Эта выплата останется на усмотрение руководства. В качестве вишенки на торте: при устройстве на работу, чтобы получить свой экземпляр придется постараться. Отдел кадров дает в лучшем случае заверенную копию. Не рекомендую Красное и Белое для трудоустройства, если уважаете себя, как специалиста. Руководство что ли их пишет? Сперва три дня стажировки без оплаты и оформления, потом оформление договора, но ты его на руки не получишь, потом ты купишь себе модную рубаху за 1100 рублей и бейджик за полтинник, пройдешь медкомиссию за свой счет. А потом начнется все самое интересное… Сходите, попробуйте, и, если вы мазохист и извращенец и вам нравится когда вас чмырят и держат за полных придурков, то вам сюда. Излишки, возвраты для копии приходиться бежать через весь отдел, а очередь из водителей ждет так как переносить МФУ Светлана не хочет, ей весело понаблюдать как люди там просто не выдерживают.

Людей штрафует за просто так и даже не разбирается, а своих подружек прощает за все таких как Курманбаева Лилия это просто алкоголик которая пьяная звонит и несет чушь часами на всех сотрудников типографии, кстати она же требовала с водителей взятки в виде шоколада, конфет и тд. Почему одним можно ничего не делать на работе что угодно: воровать, звонить пьяными отвлекать от работы когда и так времени нет, сидеть просто рядом и видя что очередь не помогать, а над другими просто издеваться? Подавитесь вы своими 30000 они не стоят такого унижения. Декабрь и январь. Насмотрелся на этот бред с лихвой… вонючая алкашня бродит с самого утрища, перегаром прет от каждого третьего. В общем контингент покупателей отвратителен. Сама работа оставляет желать лучшего… Руководство каждый со своими страшенными тараканами. Вечно грозятся уволить кого угодно и в любой момент. По желанию руководства зп могут платить тебе, а могут и забить на тебя. Форма платная.

Оставь правду о своём работодателе.

Многие из них отмечают, что эта сеть алкомаркетов — далеко не единственная компания, которая вводит штрафы для персонала, позволяющего себе передохнуть на стуле. На подобное периодически жалуются бывшие и действующие сотрудники других известных магазинов. Трудовой кодекс РФ не содержит норм о запрете на работу сидя, отметила член Ассоциации юристов России, адвокат Марина Астаева. По её словам, работодатель может вписать конкретные условия в текст трудового договора. Если там, или в должностной инструкции, или в правилах внутреннего трудового распорядка отсутствуют нормы, предполагающие работу исключительно стоя, значит, работодатель не сможет запретить не присаживаться. Тем более, отметила юрист, начальство не имеет права штрафовать за это сотрудника. Во-первых, в ТК РФ закреплены нормы о перерыве отдыха и питания, в том числе и специальные, указанные в статьях 108 и 109. Во-вторых, в России действует федеральный закон "О специальной оценке труда", по которому организации с работниками должны проводить специальную оценку рабочих мест. Они должны в том числе оценить и тяжесть трудового процесса — показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и на функциональные системы организма работника.

С результатами экспертизы организация должна ознакомить сотрудников», — подчеркнула Астаева.

И сотрудников всегда меньше чем нужно. Ну и самое интересно о чем я много слышал это самовыкуп обязательных к продаже срочных товаров, не продал клиенту сам покупай, а если сам не купил вычтут из ЗП стоимость товара и товар забрать себе нельзя, только если выкупил за свои деньги - тогда хоть товар можно забрать себе. Почему так? Сотрудники сами не заказывают товар и не могут отредактировать автозаказ, и " виноваты" в том что приезжает куча не леквида, который весит мертвым грузом... Вся просрочка и все кражи делятся на всех сотрудников которых не много, а сумма выходит на одного человека очень значительная.

В других сетевых магазинах такого нет , иные работодатели имеют механизм списания и ненавешиваю это на своих сотрудников, как просрочки так и кражи.. Это вторая часть после штрафов которая вычитается из ЗП.

Например, 5 апреля Гострудинспекция Москвы компании вынесла предостережение из-за отсутствия выбора банка для перечисления зарплаты. За несколько дней до этого пришел ряд предостережений из-за уклонения от оформления увольнения по собственному желанию. Также в начале апреля поступило обращение о привлечении его к сверхурочной работе без письменного согласия. Согласно единому реестру проверок, компания была замечена в невыдаче трудового договора, в непередаче в Социальный фонд России данных, необходимых для начисления пособия по временной нетрудоспособности, в непредоставлении в течение рабочего дня перерыва на обед, в привлечении к работе в выходные дни. Больше всего работники выражают недовольство штрафами и невыплатой зарплаты при увольнении. Например, 5 апреля ООО «Альфа-М» получило предостережение с требованием выплатить зарплату работнику за декабрь 2023 года.

Работа в рознице связана с большим потоком покупателей, особенно в часы пик и выходные дни. Работа "на ногах". Продавцы и кассиры проводят смену преимущественно стоя, что может быть утомительным. Строгие стандарты. В "Красном и Белом" действуют четкие правила обслуживания и контроля качества, которые нужно неукоснительно соблюдать. Материальная ответственность. Продавцы и товароведы несут материальную ответственность за сохранность товара и денежных средств. Необходимость работать с алкоголем. Не все соискатели комфортно чувствуют себя в окружении алкогольной продукции. Однообразные задачи. Рутинная работа на кассе или выкладке товара может показаться скучной и монотонной. Ненормированный график администраторов. Руководители часто задерживаются на работе сверх смены для решения оперативных вопросов. Как устроиться на работу в «Красное и Белое»? Хотите присоединиться к дружной команде «Красного и Белого»? Это проще, чем кажется! Отправляйте резюме на сайте компании, приходите на собеседования в ближайшие магазины сети или обращайтесь напрямую в региональные отделы персонала. Будьте готовы рассказать о своем опыте, образовании и профессиональных качествах. Большинство вакансий не требуют специальной подготовки — новичков обучают прямо на рабочем месте. Процесс трудоустройства обычно включает 2-3 этапа собеседований, проверку документов и оформление в штат. Уже в первый день вы получите фирменную форму, пройдете инструктаж и начнете знакомство с коллективом. Добро пожаловать в команду «Красного и Белого»! Резюме статьи: часто задаваемые вопросы Как устроиться на работу в "Красное и Белое"? Отправьте резюме на сайте компании, приходите на собеседование в ближайший магазин или обратитесь в региональный отдел персонала. Какие документы нужны для трудоустройства? Можно ли устроиться без опыта работы? Да, в "Красном и Белом" готовы обучать новичков.

Похожие новости:

Оцените статью
Добавить комментарий