1. ИТ-льгота: отсрочка от службы в армии. Чтобы ИТ-специалист до 27 лет мог получить отсрочку, он должен соответствовать ряду условий: они зависят от времени, сколько сотрудник отработал в организации. На возможность получить отсрочку от армии ИТ-специалистом до 27 лет влияет ряд условий, которые зависят от выработки в компании. На возможность получить отсрочку от армии ИТ-специалистом до 27 лет влияет ряд условий, которые зависят от выработки в компании. Именно в рамках мер по обеспечению ускоренного развития ИТ-отрасли ее сотрудникам (при соответствии определенным критериям) положена отсрочка от призыва на срочную военную службу.
Что это за аккредитация и какие IT-компании ее получают?
- Информация для ИТ-специалистов по отсрочке от срочной службы в армии
- Виртуальный хостинг
- Последние материалы
- IT-специалистам до 30 лет будет предоставлена отсрочка от армии - Дзержинское время
Минцифры держит на контроле все случаи отказа айтишникам в отсрочке от призыва
Совет Федерации позднее дал дополнительные пояснения о том, кого затрагивает частичная военная мобилизация. В частности, мобилизуют только тех граждан мужского пола, которые имеют боевой опыт и проходили службу в армии. Мы не только изучим вашу ситуацию, но и поможем собрать нужные документы, чтобы получить освобождение IT-специалистов от призыва. Работаем круглосуточно без выходных и праздников. Отсрочка Даже если мужчина подходит по возрасту, опыту и ВУС под критерии мобилизации, он может быть освобожден от призыва. Это право распространяется и на период действия Указа о частичной мобилизации. Также отсрочка предоставляется детям матерей, воспитывающих четырех и более детей младше 8-летнего возраста без мужа, депутатам Госдумы РФ, членам Совета Федерации, сотрудникам ОПК, сферы IT, банковского сектора и т.
Если вы имеете заболевание, которое требует лечения, то для получения отсрочки вы можете подать заявление об оспаривании категории годности. Юристы ЕЮС подготовили образец такого документа. Именно Ассоциация разработчиков направила в Минцифру обращение, в котором и указывалось на необходимость освобождения от направления на боевое слаживание IT-шников. В эпоху тотального импортозамещения возможность непрерывного процесса разработки, внедрения или же поддержки ПО на объектах ОПК, ККИ и государствообразующих предприятий очень важна. Поэтому отсрочка сотрудникам, которые заняты в сфере IT, — государственная необходимость. Также с подобной инициативой в Минцифру обратилось сообщество IT-руководителей.
Под обращением свои подписи поставили более 3-х тысяч человек. В нем они указывали на то, что мобилизация айти-специалистов не должна затронуть людей, которые заняты в области IT-технологий. Они должны получить отсрочку. Подобное обращение сделала и компания «Дом. Какие специалисты освобождены от мобилизации 23 сентября представители Минобороны прокомментировали мобилизацию IT-специалистов. В частности, они указали на то, что решение освободить от мобилизационных мероприятий сотрудников отдельных высокотехнологичных отраслей и финансовой системы государства — необходимое решение, так как они обеспечивают устойчивость работы указанных организаций и госорганов.
Граждане Российской Федерации, которые работают в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, вправе получить отсрочку от призыва на военную службу до достижения ими возраста 30 лет на период работы в этих организациях. Таким образом, начиная с 1 января 2024 года, отсрочка от призыва на военную службу работникам ИT -компаний будет предоставляться не до 27, а до 30 лет.
Что будет в итоге, предугадать сложно, так как слова депутатов меняются очень часто. Предельный возраст нахождения в запасе 24 июля 2023 года подписан закон о повышении возраста нахождения в запасе для граждан, имеющих воинские звания солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов. Теперь для них предельный возраст пребывания в запасе составляет 40, 50 и 55 лет для 1, 2 и 3 разрядов соответственно. Новые штрафы 25 июля 2023 г. Госдума приняла изменения в КоАП. Не совсем ясно, для чего увеличивать штрафы, например, за несообщение об изменении места работы или должности. Закон «об электронных повестках» подразумевает создание единого реестра воинского учёта на основании сведений, содержащихся в государственных информационных системах. Видимо, единый реестр не успевают сделать к осеннему призыву , но нужно мотивировать призывников идти в военкомат.
Так или иначе, в случае принятия поправок ряд штрафов начнёт действовать с 1 октября 2023 года. Также в КоАП прелагается добавить новую статью 19. Статья подразумевает штрафы за неисполнение обязанностей по обеспечению своевременного оповещения и явки граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации. Отсрочка от призыва для айтишников Мы уже писали , что отсрочка для IT-специалистов в правовом поле существует только для тех, кто ещё не находится в запасе. Разберём кейсы потенциальных срочников и резервистов отдельно. Даже если вы удовлетворяете всем условиям, то это ещё не гарантия отсрочки. Окончательное решение принимает призывная комиссия. Если находитесь в запасе При теоретическом объявлении новой волны частичной мобилизации айти-боярам в запасе остаётся или надеяться только на себя, или верить в способности Минцифры договариваться с Министерством обороны о непривлечении айтишников к мобилизации. Просто верить. Этого вполне достаточно.
Реестр есть, и компания в него внесена. Всё хорошо. Скорее всего, вы получите аккредитацию. Реестр есть, но компания в нём не состоит. Сама по себе работа в аккредитованной компании не спасает от частичной мобилизации. Чтобы получить отсрочку, нужно соответствовать ряду требований: У вас есть диплом о высшем образовании, а ваша специальность включена в перечень приоритетных.
Вы выполняете в компании «критически важные функции». Вы работаете полный рабочий день — то есть столько, сколько определил ваш работодатель в трудовом договоре но не более 40 часов в неделю — согласно законодательству. На самозанятых или работающих по ГПХ право на отсрочку не распространяется. На момент призыва по мобилизации или формирования списков на отсрочку вы работаете в организации одного из указанных выше типов. Перечень «нужных профессий» появился в марте, когда айтишникам дали первые льготы. Тогда в список включили всего 75 направлений подготовки и специальностей, но 26 сентября его расширили до 195 наименований.
Добавили специальности юристов, дизайнеров, педагогов, социологов, геологов и множество смежных с IT профессий. Кто и как будет определять степень важности — не уточняется. Для сотрудников операторов связи требования аналогичные: специалист должен быть задействован в обеспечении устойчивости, безопасности и целостности функционирования сооружений, средств и линий связи ССОП. Как и где айтишнику подать заявку на отсрочку 27 сентября на сайте «Госуслуг» заработал сервис , с помощью которого сотрудники аккредитованных IT-компаний и операторов связи могут подавать заявления на отсрочку. Порядок подачи заявления следующий: Подготовьте форму, подтверждающую ваше соответствие критериям для получения отсрочки.
Российские IT-специалисты получат отсрочку от службы в армии
Генштаб согласовал процедуру получения отсрочки, предложенную минцифры. Утверждены новые основания для права на отсрочку от призыва на военную службу для сотрудников ИТ-компаний. Многих призывников интересует, как «работает» отсрочка от армии, какие виды отсрочек бывает, и кто может на отсрочку претендовать.
Информация для ИТ-специалистов по отсрочке от срочной службы в армии
Отсрочка для студентов IT-отрасли: кому не нужно идти в армию? | Президент РФ Владимир Путин подписал указ об отсрочке от военной службы для IT-специалистов до достижения ими возраста 30 лет. |
Кому из айтишников положена отсрочка от мобилизации и как ее получить | Инициатива о том, чтобы была предоставлена отсрочка от частичной мобилизации специалистам, трудоустроенным на IT-предприятиях, исходила от АРПП. |
Отсрочка от службы в армии после окончания университета
Отсрочка для ИТ-специалистов IT, Отсрочка от армии, Мобилизация, Спецоперация, Призыв, Айтишники. "СМИ сообщают о единичных случаях отказов военкоматов в отсрочке от срочной службы ИТ-специалистам. Отсрочки для IT-специалистов действуют не только в рамках призыва на военную службу, ни и участия в военных сборах. В настоящее время Минцифры и Совет по правам человека дискутируют о возможности отсрочки от частичной мобилизации не только для разработчиков IT, но и для руководителей таких компаний. Отсрочка от службы в армии – лишь одна из планируемых мер поддержки для специалистов IT-отраслей. Помимо списка для отсрочки от армии ит-специалистам, заполняют также форму на сотрудников.
Отсрочка для IT компаний
Москва, 3 августа 2022 года — ИТ-компании с 2 августа могут воспользоваться специальным сервисом Госуслуг и подать заявки на отсрочку от армии для своих сотрудников в рамках осеннего призыва. Получить отсрочку от армии могут IT-специалисты аккредитованных Минцифрой ИТ-компаний. Чтобы претендовать на отсрочку от срочной службы, IT-специалист должен. Минфин предложил распространить отсрочку от военной службы на сотрудников IT-компаний, у которых есть только среднее профильное образование, но отсутствует высшее, сообщают «Известия».
Осенний призыв 2023: Что ждёт айтишников? Юридические кейсы. Выпуск 4.
Рассмотрим особенности изменений. Кому полагается отсрочка? Отсрочка от призыва на военную службу работникам ИТ-компаний предоставляется с марта 2022 года на основании Указа Президента РФ от 02.
Полностью название документа звучит как Постановление от 28 марта 2022 г. В документе сообщается, что для того, чтобы специалисты получил отсрочку, его работодатель должен подать список граждан в Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ не позднее чем за 50 дней до даты призыва, после чего призывная комиссия не позднее чем за 30 дней до призыва предоставляет отсрочку. В весенний призыв 2022 года список может быть подан до 1 мая, а отсрочку предоставят до 1 июня.
В соответствии с ним, граждане, имеющие основания для отсрочки от призыва на военную службу, предусмотренные пунктом 2 статьи 24 этого же Федерального закона, освобождаются также и от военных сборов. Таким образом, статья по освобождению от военных сборов отсылает нас к IT-отсрочке для призывников и позволяет использовать эти основания по аналогии. Отсрочки для IT-специалистов действуют в рамках военных сборов. Как айтишнику получить отсрочку? Все они направлены исключительно на граждан, подлежащих призыву. Порядок предоставления отсрочки именно в период военных сборов не раскрыт, но можно сказать точно, что он должен отличаться от правил предоставления данной отсрочки призывникам. Точных дат начала призыва на военные сборы, не существует. Президент издает соответствующий Указ ежегодно, но в разное время. К примеру: В 2021 году, Указ президента был опубликован 26 апреля В 2022 году, Указ президента был опубликован 18 февраля В 2023 году такой Указ еще не был официально опубликован. Именно поэтому, рассчитать срок, в который IT-компания должна направить всю информацию по своим сотрудникам, не представляется возможным.
Если специалист получил отказ по отсрочке, но при этом соответствует всем критериям Он должен направить в Минцифры на адрес help digital.
Сотрудники ИТ-компаний могут подать заявки на отсрочку от армии: как это сделать
Код специальности можно посмотреть в Приложении 1 к приказу « О рекомендованном перечне специальностей и направлений подготовки высшего образования для обеспечения основных потребностей аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, и операторов связи в квалифицированных кадрах ». Если вы получили высшее образование до 2013 года, найдите подходящий код в таблице соответствия специальностей в Приложении 2. Заполните сведения о работе: ИНН и название организации, трудовые обязанности, обоснование необходимости отсрочки и так далее. Отправьте заявление. Прикрепите к заявлению форму-подтверждение в формате. Минцифры обработает заявления и направит в Генштаб.
Первые списки планируют отправить 29 сентября. Чтобы избежать ошибок, ознакомьтесь с подробной инструкцией по подаче заявления на предоставление отсрочки от мобилизации. Распространяется ли отсрочка от частичной мобилизации на призывников Чтобы ответить на этот вопрос, надо понять, кого всё-таки будут призывать в рамках частичной мобилизации. В официальном обращении от 21 сентября президент РФ заявил , что мобилизовывать будут только запасников, и прежде всего тех из них, кто: проходил службу в Вооружённых силах РФ; имеет определённые военно-учётные специальности; Однако в указе « Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации » не уточняется, какие именно категории граждан подлежат призыву. В любом случае отсрочка IT-специалистам, которым грозит призыв на срочную службу, будет предоставляться на тех же основаниях, что и раньше: наличие у специалиста гражданства РФ; нормальная продолжительность рабочего дня; высшее образование по специальностям из перечня; продолжительность работы в аккредитованной организации не менее 11 месяцев — или менее 11 месяцев, если специалист устроился в аккредитованную IT-компанию в течение года после окончания вуза.
Заметьте, что решение об отсрочке от службы по призыву принимается на основе мартовского перечня IT-специальностей , а не нового, расширенного. Компании, которые хотели уберечь сотрудников от осеннего призыва, должны были представить списки с их данными через «Госуслуги». Форма для подачи списков была открыта до 11 августа — после этой даты отсрочку от осеннего призыва уже не оформить. Решение о предоставлении отсрочки принимает призывная комиссия — она будет рассматривать заявления с 1 октября по 31 декабря. Скриншот: « Госуслуги » Заявления IT-специалистов на получение отсрочки от весеннего призыва будут приниматься в 2023 году — до 9 февраля.
При этом IT-компания, которая будет подавать списки с данными сотрудников, также должна получить аккредитацию не позднее 9 февраля 2023 года.
В документе сообщается, что для того, чтобы специалисты получил отсрочку, его работодатель должен подать список граждан в Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ не позднее чем за 50 дней до даты призыва, после чего призывная комиссия не позднее чем за 30 дней до призыва предоставляет отсрочку. В весенний призыв 2022 года список может быть подан до 1 мая, а отсрочку предоставят до 1 июня. Как поясняет адвокат Павел Чиков, право на получение такой отсрочки имеет специалист, который: имеет высшее образование по одной из 75 специальностей или направлений подготовки, включенных в перечень работает в аккредитованной Минцифрой организации по трудовому договору в условиях нормального продолжительности рабочего времени полная ставка — 40 часов в неделю стаж работы в организации не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала призыва или трудовой договор заключен не позднее года с даты окончания ВУЗа или научной организации.
Так, профильное министерство уже заявило, что сейчас решается вопрос о предоставлении компаниям статуса системно значимых. В перечень войдут организации, которые развивают отечественное программное обеспечение или создают принципиально новые лицензионные продукты, которые позволят быстрее развивать IT-сферу внутри страны. Смогут ли студенты-айтишники не идти служить? После последнего совещания было принято решение расширить список ещё и студентами.
Учащиеся очной формы вообще имеют право не идти в армию, независимо от специальности и направления подготовки. Теперь же список хотят расширить ещё и студентами-заочниками и теми, кто обучается на вечерней форме. Правда такая льгота распространяется только на IT-сферу. Условия следующие: студент-заочник обязан в течение года после выпуска устроиться на работу по своей специальности. Такой шаг является для Правительства гарантом того, что сфера IT в стране будет развиваться независимо от сложного экономического положения сейчас и других возможных трудностей. В свою очередь, студенты могут быть спокойны: в армию их никто не заберет. Пока что остается непонятным, какие IT-специалисты смогут воспользоваться этой льготой, так как в российских ВУЗах перечень направлений подготовки в этой сфере очень большой. В Минцифры сказали, что точного списка пока что нет, однако эта информация станет доступна уже в ближайшее время.
С увеличением предельного призывного возраста лица в возрасте от 27 до 30 лет лишались бы права на освобождение от призыва. Однако это не должно вызывать беспокойство, так как Указом Президента от 04. Названный приказ действует с 01 января 2024 года, то есть одновременно с увеличением призывного возраста. Предоставляется ли отсрочка от армии айтишникам со средним образованием после колледжа? Учеба на IT-специальностях в образовательных учреждениях среднего звена не дает права на предоставление отсрочки от армии.
Претендент на освобождение от службы должен иметь как минимум высшее образование по определенным специальностям. Таким образом, отсрочка по призыву для айтишников без высшего образования не предоставляется. К ним отнесены, в частности, такие направления как: Математика; Фундаментальная информатика и информационные технологии; Физика;.
В России подняли предельный возраст для IT-отсрочки от службы в армии
Спокойно, не нервничайте. Речь идет не о мобилизации, а о льготе, предоставленной Указом Президента РФ от 02. Именно в рамках мер по обеспечению ускоренного развития ИТ-отрасли ее сотрудникам при соответствии определенным критериям положена отсрочка от призыва на срочную военную службу. Старт заявительной компании для самих айтишников назначен на 23 января.
Опять вопрос: не торопится ли министерство? Ведь работодатели должны сформировать и направить в Минцифры списки сотрудников не позднее чем за 50 календарных дней до начала очередного призыва на военную службу. И если по закону начало весеннего призыва приходится на 1 апреля, то списки надо подать не позднее 9 февраля.
Да, правильно. Все так и будет. Только теперь министерство немного изменило правила.
Чтобы понять в чем суть изменений, сначала вкратце напомним о том, по каким критериям ведется отбор сотрудников, желающих получить отсрочку от призыва. У кого есть возможность получить отсрочку от призыва Отбор сотрудников, которым предоставлено право на отсрочку, ведется по возрастным и образовательным критериям с учетом условий и продолжительности работы в ИТ-компании. Но два главных условия: организация должна иметь госаккредитацию по осуществляемой ею деятельности в области ИТ п.
Лица, имеющие гражданство подданство иностранного государства, не могут быть призваны на военную службу, равно как и на альтернативную гражданскую службу.
Однако Минцифры считает, что Правила не предусматривают ограничений на предоставление сотрудникам отсрочки от призыва на военную службу, если они работают по совместительству, а также на условиях сокращенного и неполного рабочего времени. Поэтому возможно, что Минцифры примет от ИТ-компаний списки работников, соответствующих условиям предоставления отсрочки от призыва на военную службу, даже если ИТ-специалист работает по совместительству, неполное рабочее время или ему установлено сокращенное рабочее время, тем более что в списках не указывается продолжительность рабочего времени сотрудника. Смотрите также.
Граждане Российской Федерации, которые работают в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, вправе получить отсрочку от призыва на военную службу до достижения ими возраста 30 лет на период работы в этих организациях. Таким образом, начиная с 1 января 2024 года, отсрочка от призыва на военную службу работникам ИT -компаний будет предоставляться не до 27, а до 30 лет.
У него есть высшее образование по специальности из списка тех, которые попадают под отсрочку. Специалист работает по трудовому договору и полный рабочий день.
Но если IT-специалист — многодетный отец, мобилизация в том виде, в котором она проходит сейчас, осенью 2022 года, его не касается. Вне зависимости от образования и наличия аккредитации у компании-работодателя. Что это за аккредитация и какие IT-компании ее получают? Государственную аккредитацию компаний, работающих в области информационных технологий, проводит Минцифры России.
Отсрочка от армии для айтишников
Ранее верхняя планка была обозначена в 27 лет. Изменения внесены в положение о порядке рассмотрения вопросов гражданства РФ и в указ президента РФ «О мерах по обеспечению ускоренного развития отрасли информационных технологий в РФ». Новые правила начнут действовать с 1 января 2024 года.
Я позицию Минцифры разделяю и поддерживаю. Безусловно, есть разные должности в IT-компаниях.
Есть люди, которые непосредственно пишут код, инженеры, есть те, кто поддерживают работоспособность продуктов, есть административный персонал, бэк-офис, юристы, финансисты. Невозможно из IT-компании выделить один сегмент, чтобы тот продукт, который эти компании создают, функционировал. Это иллюзия, что программисты что-то написали и оно работает. Оно не будет работать без системы технической поддержки, без клиентского сервиса.
Если мы отдельную группу людей вынимаем из этих компаний, то ее непрерывность приостанавливается.
Или если сотрудника начнут принуждать к увольнению? Кстати, это одно из самых популярных обращений в нашу форму обратной связи. У мужчин старше 27 лет и без военного билета тоже не всё гладко. Работодатели и так не хотели связываться с теми, у кого проблемы с документами воинского учёта, а после ужесточения штрафов и подавно не захотят. Конечно, работодатель не имеет права отказывать в приёме на работу по причине отсутствия военного билета, так как это не относится к деловым качествам. Но эта причина озвучивается только в разговорах с кандидатом. В случае, если кандидат решит опротестовать отказ в суде, работодатель найдёт «правильную» причину.
И поскольку в российском законодательстве отсутствует понятие «оффер», то успешное прохождение интервью ни к чему не обязывает работодателя. Даже если у сотрудника есть военный билет, то, помимо возможности быть мобилизованным, могут возникнуть и другие проблемы. Например, конфликт с HR из-за отсутствия в военном билете информации о детях и об образовании, как у одного нашего подписчика. Несмотря на то, что сам сотрудник может быть оштрафован из-за неисполнения обязанностей по воинскому учёту, требования HR были незаконными. К счастью для подписчика, ситуация решилась в его пользу, так как HR в какой-то момент решила уволиться. Резюме Рынок и условия труда в IT-сфере ухудшились с начала 2022 года. Изменения в законах, касающихся военной службы, не добавляют оптимизма. Вышеприведённые кейсы пока ещё встречаются не так часто и, скорее всего, у вас и вашей компании всё хорошо.
Но лучше быть готовым к повторению плохого сценария. Вот только сможет ли разрозненное российское IT-сообщество найти решение для новых проблем?
В перечень вошло 195 профессий; Наличие гос. Единовременное выполнение перечисленных условий позволяет айти-специалисту воспользоваться правом на отсрочку. Тем не менее, Минцифры не гарантирует предоставление отсрочки ИТ-сотрудникам даже при соответствии вышеуказанным требованиям. Есть упоминание, что функции специалиста должны быть критично важными для компании. Но поскольку положения закона были приняты в экстренном порядке не так давно, еще не предоставлены точные разъяснения по вопросу, какие именно функции можно отнести к критично важным. Возможно, речь идет о работниках, в условии отсутствия которых организация не сможет функционировать, как ранее. Как предоставляется отсрочка от мобилизации Сначала работодатель должен заполнить форму подтверждения. Важно учесть, что форма должна оставаться неизменной, с сохранением полей и строк, в формате. Минцифры не примет форму, если она будет изменена. После этого действия открепляется файл ЭП для сотрудника в формате. Теперь можно заняться подготовкой заявления. Его можно сформировать электронно на Госуслугах, в специально созданном разделе.
В России подняли предельный возраст для IT-отсрочки от службы в армии
Президент РФ Владимир Путин подписал указ об увеличении предельного возраста предоставления отсрочки от призыва на срочную службу для IT-специалистов до 30 лет. Президент России Владимир Путин подписал указ об увеличении предельного возраста предоставления отсрочки от призыва на срочную службу для ИТ-специалистов. Правительство РФ определило порядок предоставления отсрочки от службы в армии для специалистов российских IT-компаний.