Новости мерчендайзер подработка

Вакансии мерчендайзера с популярных сайтов поиска работы. Объявления о вакансиях мерчендайзера на работу в городе России.

Работа мерчандайзером: краткий обзор специальности

Работа мерчандайзером в России - 2377 вакансий Девушка-мерчендайзер о просрочке, выкладке товара и физической усталости.
Рубрика "Будни". Что делает на работе мерчендайзер? Постоянно вижу вакансии: Мерчендайзер на неполный рабочий день • Работа на в районе проживания • Ежедневное посещение 5 торговых точек по маршруту.
Вакансии мерчандайзера в России Найдите работу "мерчендайзер (подработка)" В нашей базе бесплатно доступны 7 505 вакансий в Новосибирске.

Как ускорить работу мерчендайзера в магазине

Забыть дома мобильное устройство нельзя. При приеме на работу вы подписываете договор, где обязуетесь держать устройство заряженным, не выключать его в рабочее время. В некоторых компаниях данная профессия отнимает очень много физических сил. К примеру, работая на напитках, минеральных водах, пиве, соке и тд, вам нужно в день перетаскать на полку несколько тон воды. Хорошо, если на улице минус и товар с полок разбирается плохо, соответственно подставлять нужно меньше, чего не скажешь в сезон. Как уже говорилось выше, посещать мерчендайзер, должен несколько торговых точек.

В день может быть от 5 до 15 магазинов. Погода не всегда радует солнечными лучами и легким ветерком. Вставши утром с кровати, вы можете увидеть за окном снег, ливень, ураган и даже цунами, но это вовсе не означает, что на сегодня вас освободят от ваших 15 магазинов. Придется шагать в резиновых сапогах по лужам, переступать горы не растаявшего снега или мучатся от 30 градусной жары. Маршрут должен быть закрыт в не зависимости от времени года или природных катаклизмов.

Так, согласно ч. Надомник может выполнять работу, обусловленную трудовым договором, с участием членов его семьи. При этом трудовые отношения между членами семьи надомника и работодателем не возникают. Невыполнение обязательств по оплаченному счету В настоящее время с учетом развития средств связи и всевозможных профессиональных программ появилась возможность осуществлять свои трудовые обязанности дистанционно. В соответствии с ч. Под дистанционным работником понимается работник, заключивший трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору, указанные в ч.

Выкладывает товар, инструктирует персонал о требованиях к раскладке. Может иметь статус старшего мерчендайзера, которому подчиняются несколько сотрудников. Занимается всем вышеперечисленным. Совмещённый и категорийный мерчендайзеры также называются стационарными, обычно они работают в крупных магазинах. А визитного специалиста могут называть мобильным, и чаще он появляется в небольших магазинчиках. Основные требования Присматривающийся к специальности мерчендайзера человек хочет знать, какими качествами должен обладать специалист, какими знаниями и навыками владеть. Это понимание даст ему возможность оценить собственную готовность к вхождению в эту профессию. Личные качества В первую очередь, сложно придётся в профессии человеку, который не может трудиться в суете, шуме, ярком свете и прочих факторах отвлечения внимания. Не то, чтобы обязательно мерчендайзер должен быть экстравертом, но всё же замкнутые, всему прочему предпочитающие одиночество люди будут крайне неуютно чувствовать себя в этой профессии. А вот пригодятся мерчендайзеру следующие качества. Работать придётся не только с полками, стеллажами и вешалками в случае, если магазин торгует одеждой , но и с товароведами, продавцами, заведующими и другими людьми. Информации в голове придётся держать много, часть её постоянно меняется. Поэтому рассеянным будет тяжело справляться с профессиональными задачами. Товар продают не только инструменты, стратегии, красивая упаковка и качественная реклама, но и человек. И мерчендайзер тоже. Даже люди, гуляющие с тележкой по супермаркету, охотнее подходят к тем полкам, где выкладывает товар доброжелательный и вежливый мерчендайзер. Умение быстро переключаться. Это тоже приходится делать, особенно когда отвлекающих факторов вокруг полно. Можно привести всем понятный пример с уборщицей: как любят некоторые представительницы этой профессии ворчать на людей, которые «пришли и натоптали», хоть суть её работы и заключается в уборке за ними. Так и мерчендайзер должен быть максимально деликатен к людям, которые или случайно толкают его, или отвлекают, или загораживают обзор. Он трудится для них, и их удобству ничто не должно мешать. Мерчендайзеру не достаются овации и слава главы компании или любого другого специалиста, пожинающего плоды общего успеха. И люди, которые привыкли тянуть одеяло на себя, не смогут смириться с тем, что мерчендайзеру удобнее оставаться незаметным. При этом внутри своей структуры он может считаться шикарным специалистом, его будут ценить и уважать, но от восторгов публики он, скорее всего, будет отделён. Как и в любой другой профессии, здесь ценятся ответственность, тактичность, пунктуальность и готовность к профессиональному росту. Знания и навыки Опыт работы в торговле, конечно, приветствуется. И ключевые позиции обычно занимают люди, которые владеют экономической базой, знают азы маркетинга, понимают, как устроен мир торговли, не удивляются профессиональной лексике и примерно представляют, в чём суть работы коллег на других позициях в своей организации.

Если он покинет компанию, то и технология уйдет с ним. И еще один минус: на основании этих абсолютно субъективных оценок конкретных магазинов подчас делается вывод о работе всей системы. В ходе нашей деятельности по разработке концепций мерчендайзинга, мы выработали некоторые требования - свойства идеальной системы оценки. Количественная оценка. Субъективная оценка не позволяет увидеть, насколько хорошо или насколько плохо внедрены стандарты мерчендайзинга. Результаты оценки необходимо использовать как базу для начисления премий, необходимо сравнивать результаты за разные периоды времени. Прозрачность и логичность. Персонал должен понимать, за какие действия выплачивают компенсацию, и что им необходимо сделать, чтобы увеличить эту компенсацию. Четкое отражение всех поставленных задач. Система оценки необходима лишь для того, чтобы оценить, какие задачи, стоящие перед отделом продаж или мерчендайзинга, выполнены и насколько. При этом оценивать необходимо полный круг задач. Неплохо иметь возможность расставлять приоритеты в выполнении задач и также учитывать это в системе оценки. Устойчивость к изменениям. Критерии оценки могут изменяться - в соответствии с меняющейся конкурентной обстановкой и внутренними изменениями. Но внутренняя логика системы оценки, равно как и метод расчета компенсации, должны быть универсальны. Полезность службе продаж и службе маркетинга. Система оценки может применяться как для оценки работы конкретных полевых сотрудников, так для общего анализа эффективности концепции мерчендайзинга и принятия маркетинговых решений. Как построить систему оценки? В общем и целом, построение системы оценки состоит из следующих шагов: Четкая формулировка задач Определение показателей и метода расчета Включение показателей в систему премирования сотрудников Определение процедур сбора данных и анализа Тестирование системы оценки Давайте подробней рассмотрим каждый шаг. Четкая формулировка задач, стоящих перед отделом мерчендайзинга иди продаж. Задачи должны быть сформулированы в виде четко измеримых ожидаемых результатов. В основу постановки задач обычно кладется концепция мерчендайзинга. Заметим, что повышение объема продаж не может быть задачей в данном случае. Это скорее цель, для достижения которой выстраивается ряд задач. Таким образом, систему оценки мерчендайзинговой активности имеет смысл начать разрабатывать, когда компания хочет от своих сотрудников не просто повышения продаж любыми известными им способами, а требует использования конкретных мерчендайзинговых инструментов. При этом компания берет на себя ответственность за повышение объема продаж. Другим словами мерчендайзер не отвечает за объем продаж напрямую, а отвечает за выполнение задач. Если при этом объем продаж не поднимается, значит "виноваты" менеджеры, которые попросту поставили мерчендайзеру не те задачи или неправильно выстроили приоритеты. Определение набора показателей индикаторов , которые покажут выполнение той или иной задачи процент полочного пространства, количество проданных ассортиментных позиций, рейтинг выполнения правил расположения и т. Показатели должны четко отражать выполнение задач. В этом случае нельзя использовать просто показатель полочного пространства для оценки работы сотрудников. Необходимо вводить относительный показатель рейтинг , который будет показывать достижение задачи в каждом конкретном магазине. Общий рейтинг всех магазинов мерчендайзера среднее арифметическое и будет включен в систему его оценки. Включение показателей в систему премирования сотрудников, а также определение приоритетов в выполнении задач. На данном этапе необходимо закрепить рейтинги с бонусной системой - сколько процентов переменной части выплачиваются за выполнение той или иной задачи. Приоритеты выполнения задач также могут быть учтены на этом этапе.

Сложный расклад: 5 проблем при найме мерчандайзеров

Человек, который отвечает за увеличение объема продаж на местах. В постсоветских странах первые мерчендайзеры появились совсем недавно, буквально 10-20 лет назад. А вот, например, в США мерчендайзинг зародился еще в начале 30-х годов 20 века, во времена Великой депрессии. Но более активное его развитие отмечается с 70-х годов, когда начали появляться первые супермаркеты. Принято считать, что основы мерчендайзинга на отечественных рынках были заложены компаниями Pepsi и Coca-Cola: именно они начали первыми нанимать специалистов, которые раскладывали бы продукцию в супермаркетах особым образом и снабжали ее фирменным оформлением. Началось это в самые последние годы 20 века, после финансового кризиса 1998 года, когда покупательная способность граждан и, следовательно, продажи в бизнесе упали очень существенно.

Но, если смотреть шире, то еще ранее мерчендайзингом начали заниматься рыночные торговцы — еще тогда некоторые из них раскладывали товары особым образом, чтобы способствовать увеличению продаж. А сейчас на любом рынке это уже очень распространенное явление. Обязанности мерчендайзера Теперь рассмотрим более подробно, чем занимается мерчендайзер, что входит в его должностные обязанности. На первый взгляд, может показаться, что работа мерчендайзером достаточно проста: разложил нужным образом товары на полках, и все. Но это не совсем так, потому что ключевых функций у представителей этой специальности две, и вот о второй многие забывают.

Итак, в должностные обязанности мерчендайзера обязательно входит: Грамотная и профессиональная выкладка товаров компании в местах реализации. Снабжение торговых точек рекламными материалами, популяризирующими бренд компании и грамотная установка этих материалов.

Мерчендайзеры работают в компаниях, которые занимаются продажами любых товаров — от продуктов питания до строительных материалов.

Мерчендайзеры бывают внутренние и внешние. Внутренние работают в конкретном магазине, а внешние приезжают в разные торговые точки от фирм-производителей или поставщиков. Также владельцы магазинов иногда приглашают сторонних специалистов из мерчендайзинговых агентств, если в штате нет постоянного сотрудника на этой должности.

Разъездным мерчендайзерам для работы часто требуются водительские права, а иногда и личный автомобиль. Сколько получает мерчендайзер?

Поэтому в этой сфере практикуется как полная, так и частичная занятость.

Бывают случаи, когда компании берут готовых специалистов с дипломом экономического вуза или торгового техникум, однако, большинство предпочитает брать новичков и обучать их с нуля самостоятельно. Это более распространенная практика, поскольку хороший мерчендайзер должен сначала досконально изучить ассортимент компании. Требования к мерчендайзеру Практически во всех вакансиях по позиции мерчендайзера перечислены следующие требования: готовность к плавающему графику работы; знание специальных программ, начиная от Microsoft Office и заканчивая 1С: Бухгалтерия; наличие санитарной книжки; опыт работы не обязателен, но приветствуется; наличие личного автомобиля и смартфона опционально.

Помимо прочего часто встречаются и совмещенные вакансии — мерчендайзера-грузчика. Иными словами, от соискателя понадобятся хорошая физическая выносливость. Также в свежих вакансиях для мерчендайзеров упоминаются стрессоустойчивость, умение работать в коллективе, хорошая память, внимательность.

Работа у мерчендайзеров действительно интенсивная, требующая аккуратности и ответственности. Средняя зарплата мерчендайзеров Сколько зарабатывают мерчендайзеры в среднем подсчитать довольно затруднительно. Оплата начисляется, как правило, исходя из отработанных часов, и выплачивается на руки.

В среднем мерчендайзер получает от 25 тысяч рублей, хотя в Москве оплата может доходить до 60 тысяч рублей. При условии частичной занятости и подработки мерчендайзером зарплата может составлять около 15 тысяч рублей в месяц.

Казалось бы, посчитали все: стоимость поиска и найма, стоимость адаптации, затраты, связанные с естественной текучкой кадров, но почему-то в итоге специалист все равно стоит дороже, чем планировалось.

Некоторые расходы на мерчандайзеров предусмотреть действительно сложно. Так, например, в пандемию ритейлеры обязали весь персонал, включая мерчандайзеров, работать в масках и перчатках. Взять на себя эти затраты должны прямые работодатели мерчандайзеров.

Причиной тому человеческий фактор. Те провели замеры, посчитали, что их мерчандайзер будет работать с товаром Х часов, а по факту специалист еще выполняет поручения руководства магазина и на его прямые обязанности времени остается меньше. Вроде мелочи, но из них складываются дополнительные косты.

Также значимым расходом остаются затраты, связанные с увольнением мерчандайзеров и расторжением трудовых договоров. Минимизировать их сложно, лучше заранее узнать, как и на каких условиях работают мерчандайзеры в конкретных точках, какие возможны риски, и заложить в бюджет соответствующие траты. Репутационные риски Мерчандайзеры часто нужны на время, например, в сезон.

Компания, которая нанимает персонал самостоятельно, вынуждена или искать обходные пути, чтобы не оформлять персонал в штат, или рисковать репутацией в тот момент, когда придется массово увольнять людей. Есть и другие, менее очевидные репутационные риски. Не все работодатели понимают, что мерчандайзеры склонны забывать, на кого они работают.

Мерчендайзер: это кто и чем занимается

Уже через полгода хорошей работы можно стать старшим мерчендайзером, а далее супервайзером. Уже через полгода хорошей работы можно стать старшим мерчендайзером, а далее супервайзером. Найти работу мерчандайзером в Минске. Актуальные объявления о вакансиях мерчандайзера от прямых работодателей на сайте Работа мерчендайзер на выкладку товара в Москве1467 вакансий, от 13000 руб. Мы собрали более 3215 свежих вакансий с HeadHunter, Авито, Работа, Superjob, TrudVsem и 150 других сайтов в одном месте!

81 вакансия

  • Кто такой мерчендайзер и что входит в его обязанности
  • Демографическая ситуация
  • Как ускорить работу мерчендайзера в магазине
  • Обсуждение работы Мерчандайзером. Негативные, нейтральные и положительные отзывы
  • Плюсы и минусы работы мерчандайзера

Ситуация на рынке труда, и почему стало сложнее набирать мерчандайзеров?

Как правильно оформить прием на работу мерчандайзеров, разъясняет юрист. Мерчендайзер: свежие вакансии в Москве от прямых работодателей. Уже через полгода хорошей работы можно стать старшим мерчендайзером, а далее супервайзером.

Кто такой мерчандайзер: основные обязанности и роль

Не, не слышали. Во-вторых, летом сложно из за жары. В машине, раскаленной за день на солнце, тяжело даже с кондеем. В общественном транспорте я бы вообще померла по пол дня мотаться. В-третьих, напитки Вы будете таскать на себе - паллеты с упаковками напитков, сами упаковки со склада в торговый зал и т.

Будете работать за грузчика.

Визуальный мерчендайзинг — невероятно эффективный инструмент продвижения продаж, такой же важный как и правильная аналитика, разумная закупка с учетом товарных категорий и предпочтений клиентов, внимательный сервис. Профессионал может значительно улучшить не только продажи, но и внешний вид, имидж магазина одежды или шоу-рума. Сейчас эта профессия очень популярна и привлекает многих иллюзией о «работе мечты» — оформления витрин и неспешного креативного развешивания товара в зале. Мы попросили нашего преподавателя — Екатерину Цуркову рассказать об особенностях профессии и подготовке специалистов. Понятие «мерчендайзинг» включает в себя все: от правильного монтажа оборудования и настройки света, до аналитики продаж и соответствующего реагирования: изменения зонирования товара, выделения слабо продаваемых или сезонных товаров.

Сборка и установка витринного оборудования, разработка декораций, закупка постеров и рекламных билбордов, контроль за состоянием зала, правильная расстановка манекенов и своевременная смена комплектов одежды.

После нескольких дней работы мерчендайзеры способны более эффективно использовать своё рабочее время на визит. Через несколько недель после запуска проект выходит на первое плато эффективности. Команда работает по освоенным алгоритмам, налаживается оперативная коммуникация на всех уровнях с представителями клиента. В этот период уже практически решены все задачи по состоянию мест продажи, правильным ценникам, отсутствию виртуальных остатков и просрочки.

О системе отчетности Отчетность с согласованной частотой и в удобном формате Организовываем отчетность в удобном и привычном клиенту формате. Используем приоритетные для вас системы и сервисы. Это могут быть документы в печатном виде, соответствующие отраслевым стандартам, презентации. Визуализируем и структурируем отчетность так, чтобы с ней было удобно и быстро работать. Письменные отчеты обязательно дополняются системой очных или он-лайн встреч с четким следованием согласованной структуре.

Частота встречи зависит от сложности механики и стадии развития проекта. Обычно это еженедельные встречи lkz обсуждения оперативных вопрсоов и ежемесячные отчетные встречи. Об уровнях контроля Создаем три уровня контроля за проектом Чтобы обеспечить устойчивую реализацию проекта независимо от отпусков, болезни, увольнения и других факторов. Первый уровень контроля — за каждым клиентом закреплен персональный менеджер. Он глубоко погружен в специфику реализации проекта и настроен на сотрудничество с командой клиента.

Он следит за скоростью, полнотой и качеством ответов на запросы, оценивает уровень подготовки к встречам, контролирует сроки реализации задач. Второй уровень — эккаунт-директор.

Никаких особых требований по поводу образования или опыта, в основном, не выдвигают. В результате, такие вакансии подходят всем людям, независимо от их пола, возраста и квалификации.

Специалист должен уметь объяснить свои пожелания для персонала торгового заведения, внятно ответить для покупателей при их обращении, изложить предложение по улучшению мерчендайзинга для работодателя и т. Выкладка товара предполагает постоянное поднятие грузов. Некоторая продукция может весить пару десятков килограмм. В результате, для работы требуются активные и здоровые люди.

Кто такой мерчендайзер, чем занимается мерчендайзер

При рациональном подходе к организации работы мерчендайзера возможно согласование интересующих вопросов с руководством, исключая дальнейшие разногласия. Если мерчендайзер на хорошем счету, если ему доверяют, то степень личной свободы и креативности в работе будет максимально возможным. Работа мерчендайзером с частичной занятостью в Краснодаре: актуальные вакансии. Из этого следует, что мерчендайзером может пойти любой человек старше 18 лет без стажа и опыта работы.

Исповедь мерчендайзера

Сегодня с superjob. От нас: свободный график; официальный доход; бесплатное обучение. От вас: желание зарабатывать; наличие телефона и интернета... Продукция - безалкогольные напитки, соки, снэки. Что мы предлагаем: Соблюдение законодательства РФ; Стабильные выплаты на банковскую карту: окл... Сегодня с hh.

Сегодня с superjob. От нас: свободный график; официальный доход; бесплатное обучение. От вас: желание зарабатывать; наличие телефона и интернета...

Продукция - безалкогольные напитки, соки, снэки. Что мы предлагаем: Соблюдение законодательства РФ; Стабильные выплаты на банковскую карту: окл... Сегодня с hh.

Нам всегда есть что вам предложить. Ежедневно мы публикуем новые проекты и заказы по вашей специальности. Найдите интересную работу уже сегодня Сколько проектов для IT-специалистов по профилю мерчандайзинг в России? На апрель 2024 года опубликовано 15 предложений удалённой работы от прямых заказчиков для исполнителей по специализации мерчандайзинг Сколько можно заработать выполняя проекты по мерчандайзингу?

Зарекомендовав себя как компетентного специалиста, всегда можно значительно продвинуться по карьерной лестнице. Мерчандайзеры могут рассчитывать на работу в центральных офисах своих компаний, в отделах, занимающихся поставками товаров и рекламой. Эта профессия может быть отличным стартом для знакомства с отраслью торговли и дальнейшего личностного развития. Мерчандайзеры регулярно требуются в штаты сетевых супермаркетов, элитных бутиков и малых сетей розничных продаж.

Похожие новости:

Оцените статью
Добавить комментарий