один из крупнейших и надежных фондов страны, работающий на пенсионном рынке 24 года. НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» в порядке правопреемства продолжит выполнять все обязательства перед клиентами присоединенных фондов. Теперь граждане, формировавшие пенсионные накопления в АО «НПФ электроэнергетики» и АО «НПФ РГС», и не заявившие о намерении сменить страховщика становятся клиентами АО «НПФ ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ».
НПФ Лукойл Гарант
ИНН 2465125454.
Никаких других договоров за это время не подписывала! И если у вас нет возможности ответить на телефонный звонок в рабочее время в будний день например, запрет на использование телефона на работе , то перевод средств будет длиться вечно, так как по звонку в сам фонд это сделать нельзя, перекидывали с одного человека на другого 15 минут и в итоге отказали. Говорят стандартными фразами... Так и год пройдет до отпуска, тогда, возможно, и приму звонок. Так что очень хорошо подумайте перед переводом средств, добиться от них ничего не возможно. Видимо, по другим вопросам также. Gubaylovskaya Чтобы получить пароль для личного кабинета, понадобилось отпрашиваться с работы и ехать в офис Лукойла г. СПб в рабочее время очень неудобное, так как совпадало с моим рабочим временем.
После 2х попыток - всё-таки попала к ним в офис и получила пароль. В ЛК отображается поступление денежных средств и накопления правда в Лукойле так и не объяснили, как именно начисляется инвестиционный доход. Недавно поменяла паспорт, фамилию, место жительства.
И вот опять реорганизация.
Дайте хоть немного заработать. На момент заморозки в 2014 году перечислений в накопительную часть пенсий, я мог на эти деньги поехать отдыхать в Турцию на «все включено» на месяц, а может и больше. В 2014 году, если не учитывать транспортные расходы, на сопоставимую сумму съездил на 2 недели в Японию самостоятельным туристом. За эти годы накопления обесценились.
Далее приведу текст из уведомления о реорганизации. Москва, адрес: 129110, г. Москва, ул.
Чего стоит премия за проект «Личного кабинета» — лучший рисунок на бумаге объективной оценки не было и не будет. Интересно, что «Лукойл» стал распродавать прибыльные активы, ведь дивиденды акционерам исправно выплачивались дочерний банк в Швейцарии, экспорт алмазов. Поэтому в период массового «шатания» клиентов 2010—2017 гг. НПФ словно мелкие княжества: объединяются, захватывают друг друга, помогают «притопить» конкурента. Когда рейтинг «Лукойл-Гаранта» стал падать кривая доходности фонда пошла вниз , собственником в 2017 г.
НПФ «Открытие»
Официальный сайт НПФ «Лукойл-Гарант» предлагает подробную информацию о программе накопительной пенсии, преимуществах и недостатках работы с данным фондом. НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» – один из самых крупных и надёжных пенсионных фондов страны. один из крупнейших и надежных фондов страны, работающий на пенсионном рынке 24 года. НПФ «Лукойл-Гарант» последние новости гласят, что фонд на лидирующих позициях в списках негосударственных ПФ, так как показывает положительную динамику по всем показателям деятельности. НПФ Лукойл Гарант официальный сайт — Вкладка «Услуги и программы» Во вкладке «Поддержка клиентов» Вы сможете найти ответы на часто задаваемые вопросы либо задать собственный вопрос, отыскать массу полезных документов, оставить отзыв о работе Фонда.
НПФ «Лукойл-Гарант» отозвана лицензия в 2016 году
Единственным акционером ОАО «НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» является реорганизованный некоммерческий пенсионный фонд – НО «НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ». НПФ «Лукойл-гарант» не продается и не планируется к продаже в ближайшие годы. На сегодняшний день в НПФ «Открытие» участниками программ негосударственного пенсионного обеспечения являются более 494 тысяч человек, Фонд сотрудничает с более чем 900 предприятиями различных отраслей экономики по реализации корпоративных пенсионных. Интерфакс: НПФ Электроэнергетики и НПФ РГС присоединены к пенсионному фонду "ЛУКОЙЛ-Гарант", сообщается в информации на сайте фонда.
Личный кабинет Лукойл Гарант — вход и регистрация в личном кабинете Пенсионного Фонда Лукойла
На каждом из нас лежит большая ответственность и за себя, и за своих близких, а также за тех, кто нам доверяет. Одни вопросы Правительство рассказывает о демографическом спаде и кризисах в экономике. А молодежь сталкивается с безработицей, выплатой зарплат в «серых конвертах» и неопределенностью будущего. Те, кто работает уже сейчас, давно поняли, что залог хорошей пенсии в будущем - это большая заработная плата в настоящем: "белая" или "серая", - уже не так и важно. Но кто из большинства может ею похвастаться? Даже если удается зарабатывать достойно, деньги зачастую приходится тратить на ипотеку, на кредит за автомобиль, на обеспечение подрастающих детей. Отложить "на черный день" практически не получается. На этом фоне пенсионные реформы добавляют еще больше рисков в нашу жизнь.
Стоит ли доверять государственным пенсионным программам или отдать накопления в частные руки? Риск велик, ведь изменить свое решение теперь можно только через пять лет. Может быть, сделать ставки на собственные инвестиции в банковской сфере? Все эти вопросы мучают будущих пенсионеров уже сейчас. Никто из ныне работающих граждан не испытывает уверенности в своем пенсионном будущем. Настоящее На самом деле многие из нас уже успели неоднократно поменять свои решения: негосударственных пенсионных фондах, и пережили отзыв лицензий НПФ и банков, смену НПФ, выбор нового фонда, перевод средств из одного в другой, выбор фонда добровольного пенсионного страхования как альтернативы НПФ. Таким образом, базовое представление о том, что собой представляет пенсионное страхование в настоящее время, мы уже составили.
На улице нам часто случается замечать пожилых людей и стариков. Сразу заметно, кто еще пытается свести концы с концами, а кто уже не в силах: превратности судьбы, неудачи, заболевания наваливаются как снежный ком и через некоторое время способны превратить оптимистичного задорного человека в унылую развалину. Изменения сразу отражаются в манере одеваться и в пустом безнадежном взгляде. Эти обстоятельства подстегивают к принятию решений. Выбор труден, но сделать его все равно придется. Мысли о будущем Китайская мудрость: не дай тебе Бог жить в эпоху перемен. Пенсионная система нашей страны после развала СССР претерпевает постоянные изменения.
Бремя накоплений все больше ложится на самих пенсионеров: сначала идея софинансирования, затем - переход с денежной на балловую систему, а сейчас — ежегодное отодвигание возраста выхода на пенсию. Из ныне работающих граждан никто не может быть уверен в том, что в ближайшем будущем ситуация с их пенсией не ухудшится. Масла в огонь подливают уже состоявшиеся пенсионеры с минимальными пенсиями, не достигающими и 10 000 рублей. При необходимых коммунальных платежах, практически неизбежных расходах на лекарства и транспорт пенсия, если она оказалась единственным источником к существованию, исчезает почти сразу после ее вручения пенсионеру. У специалистов пенсионной сферы есть такое понятие: "период дожития". Они используют его при исчислении периода, в течение которого будут происходить выплаты гражданину после его выхода на пенсию. И этот период постепенно сокращается.
Многие не успевают доживать до пенсии или умирают вскоре после выхода на нее. Сказываются напряженная трудовая жизнь, полная стрессов и напряжения. Граждане не успевают счастливо прожить свою жизнь, поскольку они были вынуждены потратить ее на работу. Правительство не отрицает, что тенденция складывается негативная, обусловленная проблемой в демографической обстановке, выхода из которой в ближайшие годы не предполагается. Но все мы хотим достойной старости здесь и сейчас, уверенности в завтрашнем дне. Когда пребываешь еще в относительно молодом возрасте, трудно себе представить, как сложится жизнь через пару десятков лет. Страх потерять успешную карьеру, стать незащищенным и забытым терзает каждого.
Конечно, это подталкивает делать собственные накопления.
Однако, если человеку объяснить, что это за накопления, как они формируются и как можно повлиять на размер своей будущей накопительной пенсии, заинтересованность может появиться. У клиента есть озможность зайти в личный кабинет, поиграть с пенсионным калькулятором, спрогнозировать ситуацию после достижения пенсионного возраста при текущих отчислениях — все это дает некое ощущение продукта. Именно такую цель мы преследовали, когда начали развивать личный кабинет клиента в 2015 году. Мы предложили клиенту интерактивный тест, в котором он может выбрать уровень желаемой жизни на пенсии, посмотреть, что для этого нужно — рост зарплаты, дополнительные отчисления и т.
Система полностью интегрирована с данными клиента и поэтому дает абсолютно реальную ситуацию. Помимо прочего, клиент может в режиме онлайн заключить договор негосударственной пенсии и вносить средства на счет — все это позволяет перевести желания, обозначенные в рамках интерактивного теста, в действие. Объединение компаний и появление у них новых возможностей иногда способствует новым амбициям на уровне стратегии. Действительно, в таких случаях всегда необходимо нечто большее, чем просто объединение уже существующих решений. Рост числа клиентов влияет не только на потребности в производительности систем.
Появляются и новые бизнес-идеи, связанные с ИТ. Став очень крупным игроком рынка, необходимо поддерживать этот статус, то есть требуется быть технологичным, предлагать более высокое качество сервиса, более удобные услуги, чтобы не растерять уже имеющихся клиентов и привлечь новых. Понятно, что причины оттока клиентов могут быть в меньшей степени связаны с ИТ и вызываться внешними факторами. В любом случае наша задача — предоставить такие сервисы, которые могут обеспечить конкурентное преимущество. Личный кабинет — фактически лицо фонда.
Посредством этого многофункционального сервиса можно получать максимально расширенную информацию о текущих счетах, а значит, все необходимые операции должны быть доступными дистанционно. Молодые клиенты для нас не менее важны, чем пенсионеры. И современной молодежи нужны сервисы, отвечающие духу времени, они вряд ли захотят ходить в банк со сберкнижками. Что включала в себя эта «надстройка» над уже существовавшими решениями? В первую очередь ставилась задача улучшения взаимодействия с клиентами, в том числе повышения реального качества обслуживания.
Мы модернизируем контакт-центр на платформе Genesys, внедряем речевую аналитику ЦРТ, систему управления бизнес-процессами Terrasoft. Это позволяет отслеживать статус обращений, приходящих к нам по различным каналам, облегчать поиск информации и оценивать удовлетворенность клиентов. Также к этой части проекта относится развитие личного кабинета не только для физических, но и для юридических лиц, у которых также есть свои потребности. В каком состоянии компании подошли к слиянию, как выглядели их ИТ-ландшафты? Система управления операционными рисками, службы внутреннего контроля и ряд специфических приложений были реализованы на C.
Использование самописных решений смущать не должно. Пенсионный бизнес по объему несравним с банковским, где по каждому направлению деятельности можно найти несколько вполне приемлемых коробочных продуктов. Для нас готовых к использованию систем на рынке нет вообще. Те же, кто смог создать достойные решения, не собираются их тиражировать. Для сравнения, НПФ электроэнергетики в качестве основной использовал систему, приобретенную без права доработок у одного из игроков рынка.
Система неплохая, но развивать ее было невозможно. НПФ РГС работал с системой, разработанной на базе «1С», этот продукт не в полной мере удовлетворял потребности бизнеса, имеющего несколько миллионов клиентов, а компания-разработчик не инвестировала в развитие системы. Поэтому для консолидации выбрали систему, существовавшую у нас, как более масштабируемую и поддерживаемую своими силами. Основные требования к инфраструктуре — это отказоустойчивость и катастрофоустойчивость. Были организованы два ЦОДа на расстоянии 40 км друг от друга, территориально распределенные линии связи, резервные каналы.
Оборудование, не подходящее под новую концепцию, продавалось или переводилось в тестовый ЦОД в Туле, который перешел от НПФ электроэнергетики. Вливание средств в новую инфраструктуру, конечно же, тоже потребовалось.
Если гражданин уже является клиентом какого-либо фонда, то для того, чтобы перевести денежные средства в «Открытие», ему необходимо совершить следующие действия: Заключить договор Чтобы иметь возможность перевести денежные средства, необходимо заключить типовой договор ОПС. Это возможно сделать двумя путями: непосредственно в офисе НПФ или банка; через агента. Направить заявление в ПФР До 1 декабря года, в котором был заключен договор, гражданину необходимо подать соответствующее заявление в государственный пенсионный фонд с приложением копии договора, заключенного с НПФ.
Подать соответствующие бумаги можно как непосредственно в отделение государственного пенсионного фонда, так и в электронной форме, посредством портала «Госуслуги». Заключить договор на формирование негосударственной пенсии гражданин вправе в любой момент, обратившись к агенту или в офис НПФ. Официальный сайт Сайт НПФ «Лукойл-гарант» на данный момент потерял свою значимость и является неработающим. Сейчас в сети действует сайт фонда Открытия , на страницах которого можно получить всю необходимую и полную информацию о самом фонде, его текущей деятельности, а также возможностях и способах перехода в фонд. Данный интернет-ресурс является официальным, в этой связи информацию, размещенную на нем, следует рассматривать как приоритетную.
Если возникли срочные вопросы можно обратиться по телефону горячей линии 8 800 200-59-99 Как зарегистрировать личный кабинет НПФ «Открытие» для удобства предлагает завести им личный кабинет для физических лиц на своем сайте. Это эффективный инструмент взаимодействия с фондом, который в режиме реального времени позволяет решить множество текущих вопросов. Так, какие возможности становятся доступными после регистрации личного кабинета? Инструкция по регистрации и входу Зарегистрировать личный кабинет на сайте фонда довольно просто и это не займет много времени. Для этого следует пройти в раздел «Личный кабинет».
В появившейся форме необходимо выбрать «Зарегистрироваться». После этого происходит подтверждение, выбор логина и пароля, а затем гражданин может начать пользоваться кабинетом. Зарегистрировать личный кабинет может только лицо, являющееся клиентом фонда. Заход в него, при наличии регистрации, не представляет большой сложности. Для этого в специальной форме следует ввести пароль и логин.
Онлайн калькулятор и как им пользоваться Для клиентов фонда имеется возможность расчета будущей пенсии при помощи онлайн калькулятора.
Исторически фонды наверняка работали по-разному. Процесс продаж обязательного пенсионного страхования для всех един или, по крайней мере, схож. Процессы ведения учета этого вида услуг тоже едины и строго прописаны в законодательстве. А вот с негосударственным пенсионным обеспечением НПО действительно могли возникать сложности. Каждое предприятие может иметь свою пенсионную программу, и они обслуживаются по разным правилам.
Естественно, потребовалось много времени, чтобы эту функциональность переписать заново, добавив ее внутрь системы, которая теперь обслуживает продукты присоединенных НПФ. Где было возможно, мы унифицировали процессы, а уникальные процессы для того или иного вида деятельности пришлось переносить в системы. Где было больше проблем — с технологической или управленческой точки зрения? Проблемы были на всех уровнях. Каждый фонд строил работу так, как считал правильным, и единых правил не существовало. Ожидаемые вещи — разнородность информационных систем.
Мы прекрасно понимали, с чем предстоит столкнуться: самописные решения, зачастую неоптимальные и плохо задокументированные. Как быть с человеческим фактором? Люди, готовые перестраиваться, продолжают свою работу. У нас никогда не было массовых увольнений. Конечно, если человек 10 лет выполнял привычную работу в одной и той же системе, ему сложно в одночасье принять радикальные изменения: новые интерфейсы всегда кажутся неудобными, а реализованные в них процессы — нелогичными. Однако мы не стоим на месте: изменяется законодательство, появляются новые требования регулятора, внедряются новые сервисы.
Мы живем в эпоху цифровизации, и люди тоже должны быть готовы к переменам. Насколько это решение сложное по своей сути? Это не тот личный кабинет, где можно увидеть красивую картинку и сумму на счету, это гораздо более функциональный продукт. Он требует интеграции и мгновенного отклика. Причем речь идет об интеграции не только с другими системами пенсионного фонда и системой эквайринга, но и с внешними сервисами — например, СМЭВ и ЕСИА. Иногда бывают проблемы: если банкам и страховым компаниям доступ к СМЭВ предоставляют без проблем, то НПФ приходится доказывать ведомствам, что им это тоже нужно.
А у вас? Без единой учетной системы обойтись тоже нельзя. Однако у нас очень многие процессы связаны с аналитикой, которая предъявляется как регулятору, так и внутренним подразделениям и клиентам. С этой точки зрения единое хранилище является ядром консолидации данных. Куда идет объединенная компания, как вы видите ее будущее? Какие шаги нужны, чтобы стать «самым цифровым из НПФ»?
У нас есть сервисы, которые мы планируем запустить в ближайшее время. Однако называть их раньше времени не буду, так как подобные идеи быстро подхватываются конкурентами. Из остального можно выделить несколько направлений. У многих возникают очень большие проблемы и с поставщиками систем, и с интеграциями. Можно сказать, что мы в этом направлении шагнули далеко. Дальнейшая модернизация клиентского сервиса также является серьезным проектом в свете ожидаемого скачка числа пенсионеров.
Уже в ближайшее время число их обращений резко вырастет, и с текущими мощностями справиться с этим потоком будет сложно.
ОАО «НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ»
Не пенсионный фонд "Лукойл-Гарант" отзывы получает не самые лучшие. Отзывы клиентов пенсионного фонда НПФ Лукойл-Гарант. Рейтинг надежности и доходности НПФ по годам. Как узнать свои накопления. Судя по отзывам о НПФ "Лукойл-Гарант", вкладчики обнадежены такой новостью. один из крупнейших фондов России – более 1,89 млн.
АО «НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» переименован в АО «НПФ «Открытие»
Чем отличается банковский депозит от программ НПО? Основное отличие в том, что банк предлагает вам фиксированный доход. В НПФ же весь доход, полученный от управления средствами его участников, практически в полном объеме распределяют между клиентами. Лишь небольшую часть от суммы дохода фонд имеет право оставить себе на выплату зарплат сотрудникам, оплату аренды, покупку мебели, канцелярии.
Кроме того, на длительных сроках накопления, а именно таким является негосударственное пенсионное обеспечение, вновь полученный доход начисляется на доходы предыдущих лет. В итоге за время трудовой деятельности на вашем счете накапливается солидная сумма. Поэтому если вы хотите накопить именно на достойную пенсию, то ваш выбор - НПФ.
Если же вам нужно просто подкопить на неотложные нужды, деньги лучше отнести в банк. Что же касается платежей и возможности получения уплаченных средств обратно, то каждая программа НПО индивидуальна. Приходите, мы подберем походящий именно вам вариант.
Я никак не могу понять, какая у меня может быть пенсия, если я сейчас сделаю все, что говорят: перейду в НПФ, буду участвовать в программе «1000 на 1000» и еще дополнительно вносить деньги на счет в НПФ. Мне 31 год, зарплата около 25 тысяч рублей в месяц. Можно примерно посчитать?
Что же касается ее размера, заочно говорить об этом сложно. Он зависит от доходности фонда, размера ваших ежемесячных взносов и т. Но примерную сумму пенсионных выплат вы легко сможете подсчитать, воспользовавшись услугой «Пенсионный калькулятор» на сайте нашего фонда по адресу: www.
И где можно получить страховое пенсионное свидетельство? Мне 21 год, я еще нигде официально не работал, но собираюсь устраиваться. Отчисления на накопительную часть пенсии начинаются с момента начала вашей официальной трудовой деятельности, поскольку их платит в фонд ваш работодатель.
Вы также можете копить себе на пенсию самостоятельно, став клиентом негосударственного пенсионного фонда и участвуя в программах НПО. В этом случае у вас будет дополнительная, негосударственная пенсия. Начинать копить средства на нее можно с любого возраста.
Допускается применение адреса электронного ящика. Ниже дважды указать пароль, придуманный пользователем. В договоре с Лукойл Гарант прописывается номер телефона, поэтому на него поступает СМС-код, являющийся еще одним этапом сохранения безопасности персональных данных личного кабинета. Его потребуется продублировать в открывшейся строке. Если номер телефона изменился, то необходимо позвонить в колл-центр по телефону 8-800-775-77-44. Приготовьтесь назвать информацию из документов, удостоверяющих личность.
Ознакомьтесь с правилами работы сервиса и согласием на обработку персональной информации и только после давайте свое одобрение на формирование личного кабинета, нажимая на кнопку Подтвердить. На этом регистрация клиента в Лукойл Гарант заканчивается и открывается личный кабинет, где можно не только ознакамливаться с накопительной частью своей пенсии, но и пользоваться инструментами портала для расчета или взаимодействия с накопительным ПФ. Как зарегистрировать на сайте и получить доступ к личному кабинету? Чтобы получить в «Лукойл-Гарант» личный кабинет, нужно быть клиентом данной организации и делать регулярные пенсионные взносы. Информация о вкладчике появляется в базе сразу после того, как клиент проводит первый платеж. Паспортные данные.
Для дополнительного подтверждения может потребоваться дата рождения человека, который регистрируется. Если все введено верно, система запросит адрес почтового ящика, на который будет выслано письмо. В нем будет указан пароль для входа в личный кабинет, который при необходимости можно будет легко изменить на тот, что подходит именно вам. Категорично запрещено сообщать его посторонним лицам для предотвращения мошенничества и нежелательных финансовых операций. В качестве логина пользователь может использовать электронную почту, но которую был зарегистрирован ЛК. Как открыть вклад в НПФ Гарант После того как гражданин подписывает договор и переходит в Лукойл Гарант, он может также самостоятельно формировать свои будущие социальные выплаты по возрасту.
Сделать это можно за счет программ отчислений в Лукойл Гарант. В личном кабинете в верхнем меню перейдите в раздел заключение договора.
Обращаем внимание граждан, формирующих пенсионные накопления в данных НПФ, что они могут сменить страховщика в период реорганизации, то есть перевести свои пенсионные накопления в какой-либо другой негосударственный пенсионный фонд или в Пенсионный фонд Российской Федерации. Указанные заявления, поданные в рамках переходной кампании 2018 года, будут рассмотрены ПФР до 1 марта 2019 года.
Сбалансированность инвестиционной политики, результаты которой демонстрируют стабильно высокие по отрасли финансовые показатели. Устойчивость, основанная на грамотной методологии всех бизнес-процессов негосударственного пенсионного фонда.
Высокий уровень обслуживания клиентов, базирующийся на внедрении лучших IT-решений и технологий. Выбор негосударственного пенсионного фонда. При выборе негосударственного пенсионного фонда очень важно удостовериться в том, что у него есть лицензия на осуществление данного вида деятельности. НПФ «Лукойл-Гарант» получил бессрочную лицензию еще в 2014 году, и отзыву она не подлежала. С начала 2015 года фонд также принимает участие в программе страхования вложенных средств. Речь идет о том, что в случае ликвидации или банкротства фонда все вкладчики получат первоначальные свои вложения.
Выплата будет производиться государством. Эта система добавляет будущим пенсионерам уверенности в завтрашнем дне.
Отчетность эмитента НО "НПФ "ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ"
Был уверен, что это надёжный фонд, но, увы, игры с активами Московского кольца довели до того, что НПФ «Лукойл-Гарант» вошёл в состав НПФ «Открытие». Причиной моего перехода в НПФ "Лукойл-гарант" стало то, что на одной из моих работ формата "шарага" меня перевели в НПФ "Благосостояние". Судя по отзывам о НПФ "Лукойл-Гарант", вкладчики обнадежены такой новостью.
НПФ группы банка "Открытие" завершили объединение на базе НПФ "ЛУКОЙЛ-Гарант"
НПФ электроэнергетики и РГС заявили на своих официальных страницах, что с пятницы они вошли в состав объединенного фонда НПФ «ЛУКОЙЛ-Гарант» и все их клиенты были переведены в этот фонд. Владелец сайта предпочёл скрыть описание страницы. ФК «Открытие» купила контроль над группой «Лукойл-гарант» — негосударственным пенсионным фондом «ЛУКойла». Не пенсионный фонд "Лукойл-Гарант" отзывы получает не самые лучшие.