Поступление в Институт среднего профессионального образования осуществляется без экзаменов – по среднему баллу аттестата. В КубГУ проходит студенческая конференция с Афинским национальным университетом им. Студентов Кубанского государственного университета (КубГУ) отправят на удаленку.
Кубанский государственный университет | КубГУ
Для нас является принципиальным одно — чтобы половина суммы была оплачена до начала одной сессии, а вторая половина — до начала второй сессии. Ну и четвертый вариант — это оплата материнским капиталом. Мы готовы к тому, чтобы это происходило несколько позже, если в заявлении студент или родитель указывают, что оплата будет производиться за счет материнского капитала. Часто используется материнский капитал?
Астапов: Это не массовое явление, но таких случаев десятки, и с каждым годом их все больше. Насколько известно, при КубГУ есть колледж. По каким специальностям там готовят учащихся, и может ли выпускник колледжа при КубГУ продолжить обучение в университете?
Будут ли у него при этом преимущества по сравнению с другими абитуриентами? Астапов: Этот колледж называется «Институт среднего профессионального образования». Данное структурное подразделение дает возможность получить среднее профессиональное образование.
Парадокс в том, что его выпускники получают диплом Кубанского госуниверситета, но с пометкой «о среднем профессиональном образовании». Например, правоохранительная деятельность. Мы, правда, пытаемся от нее отказаться, но пока она сохраняется.
Также есть экономика, фармация, земельно-имущественные отношения, садово-парковое и ландшафтное строительство, педагогические специальности и другие — всего порядка 12. Поступление в Институт среднего профессионального образования осуществляется без экзаменов — по среднему баллу аттестата. Самый высокий бал дает возможность обучаться на бюджете.
Этот факт для многих является весомым аргументом. То есть это два независимых уровня образования и, получив среднепрофессиональное образование, можно продолжить обучение в вузе, а можно идти работать. Какие это дает преимущества?
Вступительные экзамены надо сдавать в любом случае, без вступительных экзаменов, независимо от того, с отличием ты закончил институт или нет, поступить нельзя. Конечно, учиться после окончания ИНСПО, если идешь по профилю, легче, так как уже есть необходимая база. Каких-то иных преференций нет.
Но некоторые после колледжа идут сразу работать. Например, специалисты в области садово-паркового и ландшафтного строительства на вес золота, они у нас нарасхват. Даже есть проблема в том, что, еще не получив образования, их берут на работу, потому, что потребность в таких специалистах очень высока.
Некоторые вузы заключают договоры с крупными компаниями о трудоустройстве выпускников, есть ли у вас подобная практика? Астапов: В Кубанском госуниверситете эта практика широко распространена. Особенность классического вуза состоит в том, что мы взаимодействуем с сотнями работодателей, поскольку спектр подготовки направлений очень велик.
У нас обучается около 28 тыс. Приведу в пример экономический факультет, у которого очень широкий спектр партнеров, включая крупные банки и бизнес-структуры типа ЗАО «Тандер». Когда Сергей Николаевич Галицкий встречался со студентами этого факультета, к слову, он сам закончил эконом КубГУ, его спросили: «Вы, наверное, экономистов берете к себе на работу?
Ответ был неожиданный: «Да, экономистов я беру, но программистов и IT-специалистов я беру без ограничений». Отношения с работодателями, как правило, возникают не тогда, когда студенты уже закончили вуз, а гораздо раньше — в период стажировок и практик. Инициатором такого сотрудничества выступает университет?
Астапов: В этом уже сложно разобраться. Здесь появился взаимный интерес. Работодатель заинтересован в том, чтобы получить лучшего студента, а университету интересно, чтобы большая часть студентов была устроена по специальности.
Поэтому я бы сказал, что это улица с двусторонним движением. В целом, у нас не редки случаи, когда студенты 2-3 курсов бакалавриата трудоустроены, а магистранты, как правило, уже работают. Наиболее типичный пример — факультет компьютерных технологий и прикладной математики.
Его студенты не просто имеют возможность трудоустроиться, им предлагают очень хорошие зарплаты в 50-70 тыс. Тогда наступает головокружение от денег и появляется мнение, что учеба второстепенна. Но, безусловно, диплом необходим.
Это говорит о степени востребованности наших студентов. Отдельно хочу выделить наше взаимодействие с Законодательным собранием края. По его инициативе реализуется программа стажировки и практики для студентов факультета управления и психологии, которые обучаются по направлению «государственное и муниципальное управление».
С недавнего времени программа стала доступна и для юристов. В чем уникальность этой практики? Вы знаете, что согласно закону о государственной и муниципальной службе на работу нельзя принимать тех, кто не имеет стажа работы.
Успешное прохождение практики в ЗСК или в органах местного самоуправления приравнивается к определенному стажу.
Разница лишь в том, что вместо кистей он берет в руки контроллеры, а на голову надевает шлем виртуальной реальности. И происходит погружение в виртуальную комнату для работы. У некоторых людей этот процесс может вызвать небольшой дискомфорт в виде головокружения, но вскоре мозг полностью адаптируется к VR как к привычной среде.
Также есть экономика, фармация, земельно-имущественные отношения, садово-парковое и ландшафтное строительство, педагогические специальности и другие — всего порядка 12. Поступление в Институт среднего профессионального образования осуществляется без экзаменов — по среднему баллу аттестата. Самый высокий бал дает возможность обучаться на бюджете. Этот факт для многих является весомым аргументом. То есть это два независимых уровня образования и, получив среднепрофессиональное образование, можно продолжить обучение в вузе, а можно идти работать.
Какие это дает преимущества? Вступительные экзамены надо сдавать в любом случае, без вступительных экзаменов, независимо от того, с отличием ты закончил институт или нет, поступить нельзя. Конечно, учиться после окончания ИНСПО, если идешь по профилю, легче, так как уже есть необходимая база. Каких-то иных преференций нет. Но некоторые после колледжа идут сразу работать. Например, специалисты в области садово-паркового и ландшафтного строительства на вес золота, они у нас нарасхват. Даже есть проблема в том, что, еще не получив образования, их берут на работу, потому, что потребность в таких специалистах очень высока. Некоторые вузы заключают договоры с крупными компаниями о трудоустройстве выпускников, есть ли у вас подобная практика? Астапов: В Кубанском госуниверситете эта практика широко распространена. Особенность классического вуза состоит в том, что мы взаимодействуем с сотнями работодателей, поскольку спектр подготовки направлений очень велик.
У нас обучается около 28 тыс. Приведу в пример экономический факультет, у которого очень широкий спектр партнеров, включая крупные банки и бизнес-структуры типа ЗАО «Тандер». Когда Сергей Николаевич Галицкий встречался со студентами этого факультета, к слову, он сам закончил эконом КубГУ, его спросили: «Вы, наверное, экономистов берете к себе на работу? Ответ был неожиданный: «Да, экономистов я беру, но программистов и IT-специалистов я беру без ограничений». Отношения с работодателями, как правило, возникают не тогда, когда студенты уже закончили вуз, а гораздо раньше — в период стажировок и практик. Инициатором такого сотрудничества выступает университет? Астапов: В этом уже сложно разобраться. Здесь появился взаимный интерес. Работодатель заинтересован в том, чтобы получить лучшего студента, а университету интересно, чтобы большая часть студентов была устроена по специальности. Поэтому я бы сказал, что это улица с двусторонним движением.
В целом, у нас не редки случаи, когда студенты 2-3 курсов бакалавриата трудоустроены, а магистранты, как правило, уже работают. Наиболее типичный пример — факультет компьютерных технологий и прикладной математики. Его студенты не просто имеют возможность трудоустроиться, им предлагают очень хорошие зарплаты в 50-70 тыс. Тогда наступает головокружение от денег и появляется мнение, что учеба второстепенна. Но, безусловно, диплом необходим. Это говорит о степени востребованности наших студентов. Отдельно хочу выделить наше взаимодействие с Законодательным собранием края. По его инициативе реализуется программа стажировки и практики для студентов факультета управления и психологии, которые обучаются по направлению «государственное и муниципальное управление». С недавнего времени программа стала доступна и для юристов. В чем уникальность этой практики?
Вы знаете, что согласно закону о государственной и муниципальной службе на работу нельзя принимать тех, кто не имеет стажа работы. Успешное прохождение практики в ЗСК или в органах местного самоуправления приравнивается к определенному стажу. Тогда сразу после окончания вуза студент имеет право на замещение той или иной должности на муниципальной или государственной службе. Это момент достаточно важный. Вуз не решает проблему трудоустройства, но он оказывает всемерное содействие в трудоустройстве. Мы заинтересованы в том, чтобы как можно большее количество наших студентов получили работу по специальности, поскольку это один из показателей престижности вуза. На что может рассчитывать студент, обучаясь в КубГУ, помимо учебы: стипендия, летний отдых, производственная практика, спортивные занятия и т. Астапов: Студент, обучающийся в вузе, главным образом должен получить профессию и быть востребованным на рынке труда. Но я глубоко убежден в том, что если он будет только учиться, он тем самым будет себя обделять. Потому что студенческие годы — это совершенно особое время в силу возраста и формирования личности.
Важно, чтобы студенты не только получали знания, но и по мере возможности занимались научной деятельностью, принимали активное участие в культурно-досуговой, физкультурно-спортивной деятельности, были социально активны и здоровы. Если мы выпускаем студента, великолепно подготовленного, но со слабым здоровьем, мы обрекаем его на очень непростую жизнь и, по большому счету, не выполняем задачу воспитать и подготовить востребованного специалиста. Востребован будет тот, кто обладает не только достаточным багажом знаний и профессионально подготовлен, но и тот, кто имеет силы себя реализовать. Поэтому мы стараемся создать максимально комфортную среду для наших студентов. За последние девять лет КубГУ серьезно видоизменился в плане инфраструктуры.
Я не робот, чтобы каждому письменно разжевывать по 15 сообщений все то, что можно Устно рассказать за 1 минуту! Показать ещё 2х комнатная квартира, ул Сормовская 26. В другой комнате также будут жить 2 студентки. Очень удобное расположение!
Цифровая карьерная среда
- Пользователь
- инспо кубгу правоохранительная деятельность | Дзен
- Институт среднего профессионального образовани Кубанского государственного университета
- В КубГТУ завершился девятый учебный год образовательного проекта «Школа бизнеса» – Новости – КубГТУ
Кубанский государственный университет
Группа КубГУ ИНСПО новости 4го КУРСА! размещена в разделе Колледж. Институт среднего профессионального образовани Кубанского государственного университета (ИНСПО КубГУ). Адрес, официальный сайт, приемная комиссия, дни открытых. КубГУ – Кубанский государственный университет. последние новости по тегу: КубГУ. крупнейший вуз Краснодарского края и один из ведущих вузов РФ, в 2024 году объявляет набор. Институт начального и среднего профессионального образования Кубанского государственного университета.
Институт среднего профессионального образовани Кубанского государственного университета
Новости и статьи источника Кубанский государственный университет Краснодар Краснодарский край. Хлопова Татьяна Павловна, кандидат педагогических наук, доцент. Дни открытых дверей ИНСПО КубГУ. Журнал: новости, статьи, анонсы КубГУ. Кубанский Государственный университет. Кубанский государственный университет (КубГУ) — высшее учебное заведение в Краснодаре. Является одним из крупнейших и старейших университетов юга России. Все новости по тегу «кубгу» читайте онлайн на О главных новостях Кубанского государственного университета за три минуты! Благодаря успехам и достижениям в образовании, научно-исследовательской и воспитательной деятельности КубГУ по праву считается одним из ведущих вузов Юга ть.
Институт СПО КубГУ
КубГТУ Новости В КубГТУ завершился девятый учебный год образовательного проекта «Школа бизнеса» В КубГТУ завершился девятый учебный год образовательного проекта «Школа бизнеса» 26 апреля 2024 года Кубанский государственный технологический университет подвел итоги девятого учебного года образовательного проекта «Школа бизнеса». Программа «Школы бизнеса» представляет из себя не просто серию лекций, проводимых ведущими специалистами в области бизнеса и экономики, но и практические задания, такие как кейсы и деловые игры. Благодаря этим компонентам студенты получают необходимые знания и навыки для эффективного управления бизнесом и принятия эффективных решений.
Сегодня для будущих специалистов на телерадиокомпании «Краснодар» есть возможности развития в самых разных направлениях: ТВ, Интернет, радио, специальные проекты и спортивная журналистика. Как прошла встреча - смотрите в видео.
Сегодня для будущих специалистов на телерадиокомпании «Краснодар» есть возможности развития в самых разных направлениях: ТВ, Интернет, радио, специальные проекты и спортивная журналистика. Как прошла встреча - смотрите в видео.
Также выбирают экономику, финансы, естественные науки. После завершения обучения студенты имеют возможность приступить к научной деятельности или найти интересную работу. Программы и специальности.
ИНСПО при КУБГУ краснодар
КубГУ ИНСПО новости 4го КУРСА! ТУТ НОВОСТИ ИНСПО 2 курс от болезни преподов до экзаменов, субботников и мероприятий Пожайлуста если есть информация,пишите. Кубанский государственный технологический университет является родоначальником высшего образования и науки в Краснодарском крае. Институт среднего профессионального образования (Кубанский государственный университет) — пост пикабушника Vprazdnik. Кубанский государственный университет (КубГУ) — высшее учебное заведение в Краснодаре.
Студенты ИНСПО – квалифицированные специалисты Сегодня состо | КубГУ | kubsunews
Нравится бегать по вечерам? Теперь о минусах. Шла на эту специальность, так как на оф. Предлагали стать графическим дизайнером, дизайнером интерьера, дизайнером одежды и еще некоторые варианты. Мне очень нравилась и нравится до сих пор графика, поэтому выбор пал на специальность графического дизайнера. В приемной, где принимали документы, сказали, что распределение будет по отраслям на 2 курсе так как 1 курс - это 10-11 класс проходите. НО вот уже 2 курс, уже 1 семестр и мы ничего не можем понять, "а где же то самое распределение? Вы станете по окончанию дизайнерами интерьера!
Нравится бегать по вечерам? Теперь о минусах. Шла на эту специальность, так как на оф.
Предлагали стать графическим дизайнером, дизайнером интерьера, дизайнером одежды и еще некоторые варианты. Мне очень нравилась и нравится до сих пор графика, поэтому выбор пал на специальность графического дизайнера. В приемной, где принимали документы, сказали, что распределение будет по отраслям на 2 курсе так как 1 курс - это 10-11 класс проходите. НО вот уже 2 курс, уже 1 семестр и мы ничего не можем понять, "а где же то самое распределение? Вы станете по окончанию дизайнерами интерьера!
Если вы думаете,что на интерьере вас будут прям учить основам - то, к сожалению, нет. Хотите понимать и знать основы? Смотрите статьи в интернете, видео-обзоры, какие материалы хороши - какие нет, как влияют цвета на человека и т. Наверное, созрел уже вопрос "так это можно просто на курсы пойти и разобрать основу" - согласна, поэтому за 70к тут делать н-е-ч-е-г-о. Хотите получить просто диплом о среднем образовании?
Если слабенький ноут, то вы с проектами будете тяжело справляться, отсюда вывод - нужна хорошая техника для работы с программами, а это деньги. Про учителей тут надо писать отдельный отзыв. Большинство - это те, кто отчасти объясняет и потом требует то, что надо либо адекватные преподаватели, с которыми можно обговорить любые вопросы и они ответят.
В рамках мероприятия слушателям, которые успешно прошли программу, вручили сертификаты. На торжественной церемонии вручения сертификатов присутсвовали руководители и специалисты ряда российских и мировых компаний, участвующих в реализации проекта «Школа бизнеса»: Олег Жарко, Игорь Бренер, Ирина Елисеева, Екатерина Постригань.