Палата представителей Конгресса США приняла законопроект о помощи Украине на $60,8 млрд, а также документы о финансировании Израиля и союзников Вашингтона в Тихоокеанском. Telegram Forbes Congress. Из пункта «2022» в пункт «2030»: форум транспортных решений.
Форум «Устойчивое развитие: сохранить нельзя отменить» от Forbes Congress
Ультраправые республиканцы тошнотворные и негативные. Есть некоторые дисфункциональные люди в нем, но мы не можем дать им руководить парадом... Они тошнотворные, негативные и не хотят, чтобы что-то было сделано вовсе», — заявил он.
Как изменился ландшафт цифровой отрасли.
Трансформация бизнеса и выход на другие рынки. Развитие деловых экосистем, выстраивание новых парадигм работы, поиск перспективных ниш бизнеса. Как сократить издержки, снизить производственные риски и повысить эффективность процессов с помощью технологий.
Эффективные приемы контент-маркетинга и уникальные инструменты повышения лояльности.
Сравните цифры — разница очевидна. Её презентация была основана на богатом опыте Компании в области выращивания и использования Мискантуса Гигантского, а также научных достижениях, что не позволило остаться равнодушным ни одному слушателю. Спикер представила выжимку свойств мискантуса гигантского, которые полезны для ESG-проектов. Краткость и конкретность были отмечены аудиторией и после сессии многие лично подходили выразить благодарность Любови за выступление. Автор - Любовь Лукина Мискантус Гигантский для многих в России является не до конца понятным растением, и на сегодняшний день в нашей стране почти нет исследований, освещающих многообразность свойств мискантуса. Мы же скрупулезно собираем международную научную информацию об исследованиях Мискантуса Гигантского и делимся ей в разделе сайта База Знаний.
Как следствие, после блестящего выступления Любови Лукиной, запросы на информацию о нашей Компании значительно возросли. Участники с удовольствием посещали фотозону от Компании «Первый Питомник», на фоне которой были сделаны многочисленные фотографии. Их интерес к Мискантусу был заметен: они брали буклеты, обменивались визитками и задавали многочисленные вопросы. Для участников Конференции был отдельный бонус от «Первого питомника» — каждый желающий мог сфотографироваться на фоне мискантуса гигантского и получить 2 фотографии от профессионального фотографа!
После 6 месяцев противостояния демократов и республиканцев нижняя палата американского парламента проголосовала за новый пакет размером в 60,8 миллиардов долларов. Теперь новый закон должен пройти Сенат, после чего его подпишет президент Байден.
Однако уже сейчас можно сказать, что финансовая и военная помощь на Украину придет — у демократов в Сенате на 1 голос больше, а администрация Байдена уже полгода взывает к республиканцам дать «зеленый свет» для нового пакета. Общая сумма всех предыдущих пакетов составила 48 миллиардов долларов. Она предоставлялась по трем линиям: президент Байден своими указами выделил почти 26 миллиардов. Пентагон поставил ВСУ вооружений на 18 миллиардов долларов. Госдепартамент предоставил чуть меньше 5 миллиардов. Таким образом, новый закон увеличил все предыдущее финансирование почти на четверть.
Z'art на Forbes Congress 2023
В рамках этих событий Forbes Club проводит бизнес-завтраки, бранчи, вечерние приемы, а также встречи с участниками форумов и топ-спикерами и экспертами мирового уровня на самые актуальные и острые темы. LIFESTYLE Посетить предпоказы лучших выставок, закрытые спектакли и музейные фонды, сыграть в гольф с мировыми звездами, продегустировать лучшие вина и сигары, встретиться с артистами, спортсменами, учеными — это лишь небольшой перечень мероприятий, которые доступны в рамках направления Forbes Club LifeStyle. Партнерами проекта стали представители сфер культуры, искусства, спорта, здравоохранения, люксовые бренды и многие другие. Forbes Club LifeStyle — это не просто светская афиша, это календарь, который составляется с учетом интересов и пожеланий членов клуба, который может быть скорректирован под запрос.
Кулакова» Минздрава России и обратно на бесплатном микроавтобусе! Маршрутный автобус Форд Транзит украшен логотипом и названием Центра.
Ориентировочный интервал движения автобуса — 30 минут, в зависимости от ситуации на дорогах. Стоимость проезда — бесплатно. Последний автобус от Центра отходит в 18:15.
Спикер представила выжимку свойств мискантуса гигантского, которые полезны для ESG-проектов. Краткость и конкретность были отмечены аудиторией и после сессии многие лично подходили выразить благодарность Любови за выступление. Автор - Любовь Лукина Мискантус Гигантский для многих в России является не до конца понятным растением, и на сегодняшний день в нашей стране почти нет исследований, освещающих многообразность свойств мискантуса. Мы же скрупулезно собираем международную научную информацию об исследованиях Мискантуса Гигантского и делимся ей в разделе сайта База Знаний. Как следствие, после блестящего выступления Любови Лукиной, запросы на информацию о нашей Компании значительно возросли.
Участники с удовольствием посещали фотозону от Компании «Первый Питомник», на фоне которой были сделаны многочисленные фотографии. Их интерес к Мискантусу был заметен: они брали буклеты, обменивались визитками и задавали многочисленные вопросы. Для участников Конференции был отдельный бонус от «Первого питомника» — каждый желающий мог сфотографироваться на фоне мискантуса гигантского и получить 2 фотографии от профессионального фотографа! Мы с удовольствием наблюдали, как аудитория разного возраста, опыта и регалий с одинаковым детским восторгом хватали шар-Землю и улыбались в объектив. Организация конференции была на высоком уровне: участникам было предоставлено четыре кофе-брейка и обед, а заключительный фуршет с шампанским и десертами позволил продолжить обсуждения в неформальной обстановке.
На мероприятие было аккредитовано около 100 журналистов ведущих средств массовой информации. Обсуждались перспективы цифрового рубля, программы поддержки кредитования МСП, трансформация регулирования, цифровые платформы. Обсуждались темы выравнивания конкуренции, ESG-банкинга, аутсорсинга ИТ, электронные денежные средства, ипотека и банкострахование.
XX Международный банковский форум
VIII Национальный научно-образовательный конгресс с международным участием «Онкологические проблемы от менархе до постменопаузы» в гибридном формате. 22 апреля 2024 года на площадке Международного Кантовского конгресса прошла сессия Международного дискуссионного клуба «Валдай» «Разум и прогресс? В минувшую среду в Конгрессе США состоялся закрытый форум по проблемам искусственного интеллекта, в котором приняли участие более 60 сенаторов. Форум молодых талантов и профессионалов, предпринимателей, инноваторов и перспективных управленцев, вдохновленный списком Forbes "30 до 30". О палате. Новости и события. ДЕБАТЫ О НАЛОГАХ – конференция Forbes Congress c участием экспертов Палаты налоговых консультантов. Джонсон впервые оказался в Конгрессе с приходом Трампа в 2016 году и с тех пор стал уважаемым членом группы республиканских конгрессменов-реформаторов.
FCongress Russia
Как приспособиться работодателю, в какие технологии инвестировать и какие решения модернизировать в первую очередь? Трудовые отношения и правоприменительная практика. Как спасти команду от паники и мотивировать на успех, достижение личных и корпоративных целей? Как влияет на приоритеты компании-работодателя и корпоративное управление обострившаяся ситуация в мире? В формате видео встречи было организовано интервью Проректора по развитию Московского университета имени С. Витте Ермолаева Владимира Витальевича и Руководителя корпоративной практики «Бендерский и партнеры» Волнянского Дениса Анатольевича относительно эффективного и важного опыта сотрудничества с бизнесом в образовательной сфере в рамках проведения профессионального конкурса «Юридическая деловая игра».
Операция прошла успешно, но анализы, проведенные после нее, показали, что это все еще рак, сказала принцесса. Она добавила, что ее врачи рекомендовали профилактическую химиотерапию.
Принцесса Кэтрин не участвует в государственных программах с Рождества. Нет более подробных официальных описаний точной природы ее болезни, и Дворец еще не дал никакой информации о том, когда принцесса Кэтрин будет в состоянии вернуться к своей общественной жизни.
В формате видео встречи было организовано интервью Проректора по развитию Московского университета имени С. Витте Ермолаева Владимира Витальевича и Руководителя корпоративной практики «Бендерский и партнеры» Волнянского Дениса Анатольевича относительно эффективного и важного опыта сотрудничества с бизнесом в образовательной сфере в рамках проведения профессионального конкурса «Юридическая деловая игра». В работе Форума также приняли участие декан Факультета управления Московского университета имени С. Витте, кандидат экономических наук, доцент, Маковецкий Михаил Юрьевич и заведующий кафедрой «Рекламы и человеческих ресурсов», кандидат политических наук, доцент, Член Правления Российской ассоциации политической науки, Рудницкая Анастасия Павловна. Участие в подобного рода мероприятиях позволяет быть в тренде, получить возможность здраво оценивать ситуацию в условиях глобализации, где существенную роль играют скорость, мобильность, доступность, гибкость и открытость постоянным переменам, актуализируются новые модели управления компанией, а стремительное развитие цифровизации требует нового организационного подхода к HR-процессам. При этом автоматизация, экспансия анализа данных, внедрение AI, digital HR-сервисов — это уже неотъемлемые части каждой успешной компании.
Непростая ситуация сложилась также в киноиндустрии: в отсутствие фильмов голливудских и других зарубежных студий судьба российских кинотеатров продолжает вызывать вопросы. Надеяться на поддержку государства в том виде, в котором мы на нее рассчитывали, не приходится, поэтому мы продолжаем жить очень короткими перспективами. Однако есть понимание того, что нужно сделать. И здесь основная ставка на российское кино и налаженные маркетинговые инструменты. Нам важно держать двери открытыми», — отмечает она. О том, как в современных условиях меняется роль менеджмента компаний, говорил Ораз Дурдыев, и. Сейчас, когда эти связи нарушены, ответственность руководства, которое осталось в России, возросла в разы. И если теперь от менеджмента требуются большая самостоятельность и внутренняя перестройка процессов, то от государства, помимо прямой финансовой поддержки, ожидается менее консервативный подход к предлагаемым бизнесом инициативам». Одновременно компаниям стоит разрабатывать стратегии выхода на новые внешние рынки. Важно быть ответственным за свою команду, быть ликвидным, выживать в моменте, но при этом удерживая дальнюю цель, потому что без нее теряется смысл того, что сейчас делаем». В рамках форума был организован специальный круглый стол «Трудовые отношения и правоприменительная практика», где обсуждались проблемы в области правового регулирования, возникающие вследствие массовых кадровых перестановок, также был представлен обзор эффективных решений по вопросам трудового права. Сейчас такой подход сохраняется, и суды занимают активную «проработническую» позицию. Но любые споры с инспекциями труда решаются по справедливости». Также Надежда рассказала про последствия приостановки бизнеса в текущих условиях, локализации и спорах с контролирующими органами. В кризис сокращение персонала является той мерой, на которую вынуждены идти многие работодатели. Заместитель начальника юридической службы Московского метрополитена Наталья Шелихова поделилась нюансами, которые помогут решить споры и сократить риски для работодателя. Наталия Окунева, директор юридического департамента, «Юникредит банк», рассказала, как сейчас меняются взаимоотношения с иностранным персоналом и на что стоит обращать внимание компаниям, где трудятся иностранные работники. Ольга Богатырева, директор по персоналу в регионе Россия, СНГ, Baker Hughes, поделилась своим опытом перехода на дистанционную работу: «Как только мы внедрили дистанционную работу, это дало нам огромные перспективы: мы расширили pull поиска талантов, максимально попытались позаботиться о физическом и моральном благополучии своих сотрудников». Сессия «Взгляд изнутри. Организационные изменения и антикризисный HRM», которую модерировал Руслан Вестеровский, заместитель Председателя и член Совета директоров Банка России, собрала топ-менеджмент, руководителей по персоналу разных отраслей бизнеса. Дискуссия спикеров строилась вокруг обсуждения трансформации HR-стратегии и тенденций на рынке труда.
Форум «Город. Человек. Будущее» от Forbes Congress
"Но абсолютно очевидно, будет жаркая драка внутри Конгресса за посты", – заключил колумнист Forbes. Наша команда создает эксклюзивные b2b встречи влиятельных людей в России. Входим в экосистему Forbes Russia. Forbes разбирался, в чем именно состоит риск и чем вызваны такие перемены В исследованиях. Проректор Университета Правительства Москвы Сергей Журихин выступил спикером на конференции Forbes Congress «Трансформация образования. Вступай в группу Forbes Russia в Одноклассниках.
ДЕБАТЫ О НАЛОГАХ – конференция Forbes Congress c участием экспертов Палаты налоговых консультантов
Специализированный суд по делам о банкротстве — сможет ли он стать оазисом для экосистемы? Знаковые дела и судебные истории корпоративных и личных банкротств. Сессии конференции «Экосистема банкротств — модный термин или шанс на рождение нового качества?
Торжественное награждение финалистов Национальной премии «Эксперт рынка недвижимости» состоялось в рамках Конгресса — в банкетном зале «Георгиевский». Лауреаты премии получили дипломы и памятные знаки. В завершающий день работы выставки были озвучены результаты конкурсов Best Speaker, «Лучший стенд» и «Лучшая инновация». Насыщенная культурная программа каждого дня Конгресса стала прекрасным дополнением к полезному деловому контенту. Желающие смогли от души посмяться на Конгрессе веселых и нестандартных. Особый энтузиазм вызвал Жилищный парад — традиционное костюмированное шествие делегаций. Весенний забег и заплыв, горнолыжный, рыболовный, шахматный и банный, чайный клубы, другие активности позволили участникам получить максимум эмоций: не только хорошо отдохнуть, но и завести полезные деловые связи. Масштаб мероприятия, а главное возможность на одной площадке обсудить важные вопросы отметили все участники профессионального сообщества.
Надежда Косарева, президент Фонда «Институт экономики города» подчеркнула значимость объединяющей роли форума: «Работа риэлторов, застройщиков и банков формирует второй по важности показатель развития экономики — капитализацию территорий. И этот показатель напрямую зависит от деятельности участников Конгресса». Знаковым мероприятием назвал Всероссийский жилищный конгресс Аслан Ачмизов, начальник Управления муниципального земельного контроля администрации города Сочи, в том числе потому что, рынок недвижимости Краснодарского края и Сочи в частности — один из самых востребованных, но и самых сложных в России.
Сессия «Взгляд изнутри. Организационные изменения и антикризисный HRM», которую модерировал Руслан Вестеровский, заместитель Председателя и член Совета директоров Банка России, собрала топ-менеджмент, руководителей по персоналу разных отраслей бизнеса. Дискуссия спикеров строилась вокруг обсуждения трансформации HR-стратегии и тенденций на рынке труда.
Среди ключевых тенденций модератор выделил неравномерность изменений, серьезное структурное перераспределение, вызванное массовым уходом зарубежных компаний с российского рынка, дефицит определенных категорий сотрудников ИТ-персонал , рост спроса на «синие воротнички». Светлана Кузьминых, директор по управлению персоналом и организационному развитию «Т Плюс», перечислила меры, которые, по ее мнению, HR должен предпринимать в первую очередь. Среди них: необходимость помогать менеджерам лидировать и вести коллективы. Любава Шепелева, директор по персоналу, ОАК, считает, что необходимо продолжать вкладываться в обучение персонала, обеспечивать психологическую поддержку и вовлекать сотрудников в решение каждодневных задач. Оксана Тихонова, вице-президент по управлению персоналом, Segezha Group, обратила внимание аудитории на целесообразность создания сильной корпоративной культуры и привлекательной идеологии отраслевой принадлежности. По мнению Анны Бобровой, члена правления и директора по персоналу «Магнит», любой кризис открывает перспективы: «Люди стали ценить возможность работать у стабильного работодателя, это можно расценивать как возможность укрепить бренд и доверие сотрудников».
Карьера, обучение, развитие». Ключевой темой для обсуждения стала трансформация системы образования в условиях рыночных отношений. Карина Худенко, партнер, PwC в России, модератор сессии, отметила, что «источником стратегического мышления является широта образования, высшее образование стало, по сути, источником культуры общества, а специализированные микрознания должны получаться в других местах». Так, Максим Белухин, автор программы «Executive-коучинг» школы управления СКОЛКОВО и основатель бизнес-школы PresentPerfect, справедливо заметил, что «бизнес-образование устарело, подавляющее большинство образовательных учреждений предлагают в качестве ценности диплом, нетворкинг и знания, которые при желании можно найти в интернете «…» первостепенная же их задача — научить людей принимать ответственность за то, что с ними происходит», а также прокачать навыки problem solving. Вопрос квалифицированных кадров сейчас стоит наиболее остро на повестке. В этом ключе многие компании в партнерстве с вузами инвестируют в специальные программы для развития и поиска молодых талантов.
Эксперты форума — руководитель корпоративной практики юридической компании «Бендерский и партнеры» Денис Волнянский и проректор по развитию Московского Университета имени С. Витте Владимир Ермолаев привели пример реализации успешного кейса по практической подготовке молодых специалистов в области права — Юридической деловой игре. При этом студенты демонстрируют очень высокий уровень подготовки, который позволяет креативно и нестандартно подходить к решению многих специализированных задач», — отметил Владимир Ермолаев. Согласно исследованию и докладу директора «Авито Работа» Дмитрия Пучкова, «ситуация на рынке труда явно отличается от той, которую мы привыкли видеть в прошлые годы, всю ситуацию сейчас можно охарактеризовать как «ножницы»», соискательная активность останется высокой и даже растет с одной стороны, при этом, активность работодателей восстанавливается медленнее». Елена Салихова, старший вице-президент, руководитель блока по работе с персоналом банка «Открытие», отметила, что: «на фоне сложной геополитической ситуации соискатели действительно стали более активно откликаться на вакансии компании, при этом в привлечении талантов немаловажную роль продолжает играть бренд и его узнаваемость». Значительную роль на рынке труда продолжает играть институт самозанятости.
С политикой обработки персональных данных ознакомлен.
Оксана Косаченко приняла участие в Форуме благотворителей и меценатов Forbes Congress
Постоянный адрес новости: Опубликовано 28 апреля 2024 в 15:10. Началось заседание нижней палаты Конгрессе США, в повестку которого в том числе внесли рассмотрение законопроектов о выделении дополнительной помощи. года состоялась конференция «Банкротства, реструктуризации, корпоративные конфликты: знаковые дела и судебные процессы в современной России» организованная Forbes Congress.
ESG. Forbes Congress «О климате и не только»
Также бывшая учительница конгрессвумен Валентина Рудено рассказала, что гордится избранием своей ученицы в конгресс США, но раскритиковала при этом её отказ от поддержки финансирования Украины. Также конгрессвумен Марджори Тейлор Грин подвергла критике утверждение закона о выделении помощи Киеву. Ошибка в тексте?
Стоп Конгресс собрал 9 307 участников из более чем 243 городов и 12 зарубежных стран и впервые прошел на крупнейшей конгрессно-выставочной площадке России — в Университете «Сириус». В течение недели с 15 по 19 апреля участники форума активно пополняли багаж знаний, обменивались профессиональным опытом, заводили новые связи. Более 348 событий на 25 тематических линиях Конгресса были посвящены самым актуальным вызовам рынка.
Что думаешь? Подписывайтесь на «Газету. Ru» в Дзен и Telegram.
Подготовка кадров будущего». Он принял участие в сессии «EdTech в России. Какие новые технологии придут в отрасль и станут приоритетными для инвестиций? А также участники сессии искали ответ на главный вопрос: EdTech от англ. Educational Technology — «образовательные технологии» — это альтернатива или дополнение к образованию? От опросов и квизов до дополненной реальности Постпандемийный период стал толчком к развитию всего, что связано с EdTech: различных курсов и онлайн-школ, систем оптимизации обучения, VR-тренажеров и других образовательных технологий. При этом волна подъема в этой сфере постепенно спадает, именно поэтому важно уже сейчас искать новые пути развития и делиться лучшими практиками.