Новости дмс тинькофф для сотрудников

В компенсационный пакет Тинькофф входят ДМС, спортзал и столовая в офисе. По итогам прошлого года средний комбинированный коэффициент убыточности (ККУ) ведущих российских страховщиков ДМС составил 96%, показал опрос 12 ведущих российских страховщиков в корпоративном добровольном медстраховании (ДМС), проведенный.

Как грамотно пользоваться корпоративным ДМС

ДМС от "Тинькофф страхование" - программы, условия страхования, тарифы и правила Программу добровольного медицинского страхования для сотрудников выбирает работодатель.
Сотрудники «Тинькофф» смогут получить деньги за найденные уязвимости Сотрудник банка Тинькофф (удаленно).
«СОГАЗ» становится победителем конкурса на медицинское страхование сотрудников ПАО «Россети» оставьте свой отзыв о работе.
Петербургские работодатели стали чаще оформлять ДМС для сотрудников Самые свежие вакансии в «Тинькофф» от 19.12.2023. Начните свой карьерный рост с ведущих работодателей на рынке сегодня!
Как оформить ДМС Тинькофф Рассчитайте онлайн стоимость полиса Добровольного Медицинского Страхования (ДМС) в компании «Тинькофф».

Будь здоров

Доходы в виде суммы компенсации организацией своему работнику его расходов по договору добровольного медицинского страхования в случае, когда такой договор заключен работником лично с российской страховой компанией, при направлении работника в командировку в данном перечне не поименованы.. Учитывая изложенное, указанные доходы подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.. Заместитель директора Департамента Р.

У нас есть разные варианты ДМС, чтобы удовлетворить все ваши потребности. Если вы хотите максимально защитить себя и свою семью, рекомендуем выбрать расширенный план страхования, который предлагает широкий спектр медицинских услуг и репутационных клиник.

Если вы хотите экономить, можете остановиться на стандартном плане, который предлагает базовые медицинские услуги, такие как поликлиника, стационарное лечение и стоматология. После выбора подходящего плана и заполнения анкеты, наш менеджер свяжется с вами для уточнения деталей и подтверждения заявки. Он ответит на все ваши вопросы и расскажет о дополнительных возможностях, которые может предложить Тинькофф. После подтверждения и оплаты страховки, вам будет выслан полис ДМС, который станет вашим защитником в мире медицины.

Не откладывайте свою безопасность и здоровье на потом! Оформите ДМС от Тинькофф уже сегодня и будьте уверены в своей защите! Мы гарантируем высокий уровень обслуживания, индивидуальный подход к каждому клиенту и предоставление самых лучших медицинских услуг. Оставьте заявку прямо сейчас и начните заботится о себе и своих близких!

Ознакомьтесь с условиями и ограничениями, чтобы быть уверенным, что они соответствуют вашим требованиям.

Страховое покрытие на человека составляет от 4 до 7 миллионов рублей. Страховые программы для сотрудников различаются в зависимости от стажа и должности. Стандартный набор услуг в рамках полиса ДМС включает амбулаторное лечение, стоматологию для сотрудников Москвы и Московской области, которые работают в компании более 2 лет , вызов врача на дом, стационарную помощь, услугу «Звонок психологу», а также телемедицину, воспользоваться которой можно в мобильном приложении «IngoMobile». В прошлом году «Ингосстрах» и Fix Price также сотрудничали в рамках договора по ДМС, и компания отметила, что больше всего к медикам сотрудники обращались в июне и сентябре.

Он отметил, что многие бизнесмены услышали призывы Президента Владимира Путина о важности сохранения интересов работников на предприятиях, в том числе их здоровья. Вячеслав Тимченко. Они меньше пропускают рабочее время из-за болезней, а также проявляют больше энтузиазма и мотивации к выполнению своих обязанностей Вячеслав Тимченко, глава Комитета СФ по Регламенту и организации парламентской деятельности Ранее уполномоченный по правам ребёнка в РФ Мария Львова-Белова рассказала о проработке возможности введения обязательного приобретения семьями мигрантов полиса ДМС для их детей. Сенатор Екатерина Алтабаева считает, что в каждом образовательном учреждении следует организовать медицинский кабинет , в котором должна работать не только медсестра, но и врач по определённому графику.

Медицинский полис ДМС в «Тинькофф»

Виды медицинской помощи и конкретные услуги, которые положены вам по ДМС, а также клиники, куда можно обратиться, перечислены в программе страхования. В ней же есть список исключений, которые полис не покрывает. Работодатель может предоставить программу страхования в бумажном или электронном виде вместе с полисом. Бывает, что на руки сотруднику выдают не полный текст программы, а так называемую памятку с кратким перечнем услуг — выжимку из программы.

Ее страховая компания составляет по просьбе работодателя. Выяснить, как записываться в клиники. До того как воспользоваться полисом в первый раз, нужно уточнить, как вам придется взаимодействовать с клиниками.

Если этот момент не прописан в программе страхования — а такое часто бывает, — то узнать эту информацию можно в страховой компании. Бывает, что запись в клинику возможна только после согласования со страховой компанией. Тогда, чтобы попасть к врачу, надо позвонить в страховую компанию и объяснить ситуацию, после чего представитель компании определит, какие услуги вам нужны и куда за ними обращаться.

Тинькофф з. Мы ищем, отбираем, оформляем и сопровождаем кандидатов в проце... Тинькофф от 49 500 до 49 500 руб. Тинькофф от 76 500 до 76 500 руб. Тинькофф от 44 300 до 44 300 руб. Тинькофф — это финансовая экосистема для 30 млн клиентов. Открыт набор на вакансию Консультант Тинькофф Мобайл в городе Ставрополь.

За пройденное обучение обещают заплатить 4 тысячи, но в итоге когда оно уже пройдено оказывается, что эти деньги будут заплачены не сразу, а только по истечению испытательного срока через 3 месяца - это первый обман. Мы приступили к работе в конце месяца и успели отработать несколько смен, сделали немало продаж. Но в последний рабочий день месяца я узнаю что нам за эти продажи ничего не заплатят, причем узнаю не от руководителя, а от обычного сотрудника чисто случайно это стандартный обман у них. Подхожу к руководителю, спрашиваю почему я ничего не знаю об этом? Добавлю, что организация дела просто нулевая, валят все друг на друга, ошибки не признают. В итоге за продажи так ничего и не заплатили, тысячи 3. Уже Тиньков получил с меня 7,5 тысяч а нас таких 25 человек. Изначально всех сажают продавать НС где еще можно делать деньги, несмотря на базу отказников , через некоторое время пересаживают на имущество. Там то и начинается веселуха. Ну да ладно, даже так продавать возможно деньги конечно совсем другие нежели обещали , но тут еще меняют мотивацию.

В соответствии с пунктом 3 статьи 213 Кодекса при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц учитываются суммы страховых взносов, если указанные суммы вносятся за физических лиц из средств работодателей либо из средств организаций или индивидуальных предпринимателей, не являющихся работодателями в отношении тех физических лиц, за которых они вносят страховые взносы, за исключением случаев, когда страхование физических лиц производится по договорам обязательного страхования, договорам добровольного личного страхования или договорам добровольного пенсионного страхования.. Согласно статье 41 Кодекса доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить, и определяемая для физических лиц в соответствии с главой 23 «Налог на доходы физических лиц» Кодекса.. В соответствии с пунктом 1 статьи 210 Кодекса при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со статьей 212 Кодекса..

В Санкт-Петербурге работодатели стали чаще оформлять ДМС для сотрудников

Удаленный сотрудник по страхованию ОСАГО (ноутбк выдаем/ от 2 дней в неделю) (удаленная работа) Каранатов Владимир Владимирович. Работа и вакансии "медицинский эксперт (направление дмс)" в Москве в компании "тинькофф". Программа добровольного медстрахования для сотрудников Кольского дивизиона «Норникеля» обновлена.

Сотрудникам Тинькофф Страхования всё равно на вас

Мы снова запустили выпуски с руководством компании на еженедельной основе, а в особо сложные моменты два раза в неделю проводили наши «Тинькофф Кухни» — это те самые онлайн-эфиры, о которых я уже говорила. Наверное, также вернули психологическую поддержку? В 2022 году она стала как никогда актуальной. Это мы сделали еще в прошлом году, когда запустили для сотрудников «Добросервис».

Это платформа с психологической, финансовой и юридической поддержкой. Только в текущей ситуации этот сервис мы распространили и на родственников сотрудников. У вас наверняка есть мобилизованные сотрудники.

Компания им как-то помогала? Да, конечно. Мы поддержали наших мобилизованных сотрудников.

И это не только материальная помощь, помощь в обмундировании. Мы также обеспечили поддержкой их родственников, если такая требовалась, например, предоставили юридическую и психологическую помощь, ДМС. Давайте поговорим про материальное вознаграждение.

Ведь деньги — это порой главный мотиватор. А в непростое время чувство безопасности сотрудника бывает прямо пропорционально тому, сколько он зарабатывает. Кризис и санкции как-то повлияли на зарплаты ваших сотрудников?

Чтобы ответить на этот вопрос, я начну издалека. Мы себя считаем финтех-компанией, у нас много айтишников. Структура дохода IT-специалистов во многих IT-компаниях включает в себя не только оклад и краткосрочное вознаграждение, например годовой или полугодовой бонус, но и долгосрочное вознаграждение.

C 2011 года у нас действует долгосрочная программа мотивации персонала, в рамках которой любой сотрудник за выдающиеся результаты работы может получить акции компании и стать ее совладельцем. Да, но в 2022 году из-за санкций с акциями российских компаний на международных фондовых биржах возникли проблемы. Вы правы.

В 2022 году международные фондовые рынки приостановили торговлю акциями российских компаний, поэтому дальше выдавать акции или другие ценные бумаги стало для многих компаний невозможно. Но мы, в любом случае, все обязательства перед своими сотрудниками выполняем. До этого мы говорили о работе с мотивацией сотрудников в непростое время.

Здесь главное — дать людям чувство безопасности и окружить заботой. А что работает на повышение мотивации в спокойное время, когда сотрудникам не нужно беспокоиться о безопасности? Развитие и обучение по-прежнему остается одним из важнейших мотиваторов для сотрудников.

Обещает разобраться, составить обращение на сотрудника, который допустил ошибку, и обещает дать ответ до 13:00. Подключается Кристина и поясняет что Мария неверно проконсультировала и на самом деле скидка мне всё равно полагается. Подтверждают мне что скидка доступна и даже наконец смогли назвать ее размер. Направляет запрос коллегам на перерасторжение полиса с корректной причиной. Выражаю недоумение, показываю сообщения ее коллег, где они говорили что всё норм и подтверждали что скидка есть. Подключается очередной новый сотрудник и недолго думая создает очередное новое обращение, обещая ответить до конца дня.

Развитие и обучение по-прежнему остается одним из важнейших мотиваторов для сотрудников. Прозрачные карьерные лестницы, возможность ротации, возможность посещать интересные конференции и тренинги — все это способствует росту мотивации. Например, у нас сейчас прекрасно работает программа по развитию молодых диджитал-талантов — Talents at Tinkoff. Но мы на этом не останавливаемся и разрабатываем прозрачные карьерные пути для специалистов middle-уровня. Обучение и прозрачные карьерные треки действительно хорошо влияют на мотивацию. А как еще компания мотивирует людей, может, помогает им на бытовом уровне? Последние несколько лет мы видим потребность сотрудников в закрытии бытовых вопросов. В этом году мы объявили «Год сотрудника», в рамках которого основной фокус сделали на интеграции наших продуктов и сервисов в жизнь сотрудника. Можете пояснить? Понимаете, для многих наших сотрудников «Тинькофф» — это первое место работы. Средний возраст наших сотрудников — 27 лет. Поэтому мы буквально внедряемся в повседневную жизнь через развитие компетенций, объемные социальные льготы. Мы берем на себя и наших поставщиков решение бытовых вопросов, помогаем вступать во взрослую жизнь. Например, обеспечивая льготной ипотекой или облегчая текущие финансовые вопросы программой рефинансирования, помогаем с юридическими и налоговыми вопросами. Также мы продолжаем развивать две наши программы признания — по стажу и достижениям. Одна из них — Tinkoff Glory. Это такой внутренний «Оскар» для сотрудников — в офлайн-формате сотрудников или команды награждают за крутые достижения в работе. Для нас каждый сотрудник — источник нашего успеха. Молодежь сейчас старается заботиться об экологии, занимается благотворительностью. Компания это как-то учитывает в разработке мотивационных программ? Для молодых сотрудников особенно важна ESG-повестка, благотворительные проекты, экологические, например раздельный сбор мусора. Мы запустили проект «Карма», платформу, объединяющую тех, кто готов помочь, и тех, кому нужна помощь. Социальное волонтерство пользуется большой популярностью у сотрудников, особенно сейчас. Семь личных фактов HR... Если бы не HR-сфера, то я бы выбрала... Если сейчас решу сменить профессию... Если у меня неожиданно появятся три свободных часа, то я... Из литературных персонажей на меня похожа...

Условия работы нет Тинькофф Кредитные Системы, Банк закрытое акционерное общество - шарашкина контора. Обманывают, врут про премии. На собеседование на позицию оператора колл-центра скзали прийти обязательно с трудовой книжкой, зарплата 28. Ответить 13. В любом случае если есть вопросы, мы готовы на них ответить, пишите на social tinkoffinsurance. Молодой, дружный, отзывчивый. Хорошая зона отдыха, где с удовольствием играли в настольный футбол. Кофемашины и молоко на кухне. Достаточно гибкий график, всегда можно оставить пожелания к графику, либо поменяться сменами с коллегами. Отличный вариант для начала карьеры.

1. Гарантированный медицинский страховой полис

  • Как выбрать ДМС Тинькофф: ключевые моменты
  • Работодатели стали экономить на здоровье сотрудников - Российская газета
  • «Тинькофф» и «Атлас» открыли клинику корпоративной медицины для сотрудников
  • Безопасность, забота и развитие. Как «Тинькофф» поддерживает мотивацию сотрудников

Отзывы сотрудников о компании Тинькофф Страхование

Тинькофф Страхование: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве. ДМС-страхование от Тинькофф-банка: основные направления. Прямые свежие вакансии в Тинькофф для удаленной работы на дому, в офисе или представителем банка Тинькофф. Тинькофф ДМС (страхование жизни и здоровья): условия страховки. Тинькофф Банк запустил новую долгосрочную программу мотивации управленческой команды и удержания ключевых сотрудников, пишет «Коммерсант», ссылаясь на сообщение банка.

Дмс тинькофф для сотрудников

Медицинское страхование в Тинькофф, страхование здоровья, полис дмс, страховка для путешественников (обязательные завтраты, тарифы). Тинькофф страхование где-то через 3 часа рассмотрели мою заявку на выплату, одобрил сумму выплаты и перечислил ее через один. В начале 2023 года на рынке страхования произошло увеличение количества новых компаний из Петербурга, которые заказывают добровольное медицинское страхование (ДМС). Программу добровольного медицинского страхования для сотрудников выбирает работодатель.

Будь здоров

В Санкт-Петербурге работодатели стали чаще оформлять ДМС для сотрудников программы, условия страхования, тарифы и правила.
«СОГАЗ» становится победителем конкурса на медицинское страхование сотрудников ПАО «Россети» Как «Тинькофф» поддерживает мотивацию сотрудников.

Стать страховым агентом в СК «Тинькофф Страхование»

По полису можно обращаться за медуслугами в поликлиники, частные медцентры, указанные в памятке застрахованного, не вкладывая свои средства. ДМС — часть широкого социального пакета, который предоставляет компания для своих сотрудников, для всех без исключения, с первого дня трудоустройства. В конце ноября в Кольской ГМК провели встречи сотрудников с представителями «РЕСО-Гарантия», где им напомнили, куда обращаться при наступлении страхового события, какие документы нужно предоставить, какие есть исключения из страхового покрытия. И, конечно, рассказали о нововведениях, расширении перечня рисков, по которым можно получить страховую выплату.

С 1 декабря география расширяется и полисом можно будет воспользоваться в Орске, Астрахани, Волгограде, Чебоксарах. Сотрудникам доступны услуги телемедицины, то есть онлайн-консультации узких специалистов, таких как невролог, кардиолог, эндокринолог, гинеколог, лор-врач, терапевт, психолог и других. В городе Заполярный на базе медицинского центра «Здоровая семья» действует центр телемедицины.

Врач-генетик обратит внимание на возможные риски тяжелых заболеваний, даст индивидуальные рекомендации по профилактике болезней, подбору лекарственных препаратов. А в случае критических ситуаций поможет с записью к нужным специалистам. Защита от несчастных случаев и болезней С мая 2023 года действует новая дополнительная к полису ДМС и расширенная программа страхования от несчастных случаев и болезней. Многие, наоборот, стараются сжать, урезать свои предложения. Считаю, это очень важный фактор, который мы должны ценить, — отметил заместитель генерального директора КГМК, директор департамента по персоналу и социальной политике Руслан Ильясов. Новая программа страхования от несчастных случаев и болезней включает такие риски, как: — временную утрату трудоспособности в результате несчастного случая травма ; — постоянную утрату трудоспособности инвалидность в результате несчастного случая или заболевания; — смерть в результате несчастного случая или заболевания, в том числе, диагностированного до начала действия договора страхования; — впервые диагностированные в течение срока действия договора страхования критическое заболевание инфаркт, инсульт, паралич, рассеянный склероз, слепота, доброкачественные опухоли головного мозга и другие. Кроме введения новых рисков, увеличилась страховая сумма до 2 млн рублей.

Консультант расскажет, что делать дальше. Отправьте документы по указанному списку через личный кабинет. Необходимо документально подтвердить факт несчастного случая, его тип и последствия. В течение 15 рабочих дней принимают решение. Если страховой случай соответствует договору, пострадавший получает компенсацию. При подаче обращения клиент указывает реквизиты, на которые нужно перевести компенсацию. При положительном решении перевод идет в течение 5 дней. Если застрахованный умер Стандартно выплаты в таком случае получают наследники умершего, который погиб из-за несчастного случая. Наследники — именно те, кто заявил о себе при рассмотрении наследственного дела. Если их несколько, они получают выплату в установленных законом или завещанием долях. В случае с Тинькофф Страхование при покупке полиса страхователь может указать любого человека, который получит компенсацию в случае его смерти. В итоге законные наследники претендовать на деньги не смогут. Для получения компенсации наследнику необходимо обратиться в Тинькофф Страхование по телефону 8 800 700-55-00 и предоставить документы по списку. Нужно свидетельство о смерти и документы, доказывающие, что она произошла из-за несчастного случая, предусмотренного договором. Если Тинькофф Страхование отказывает в выплате, а вы полагаете, что она вам положена, ситуацию разрешит только суд.

Оплачиваемое дистанционное обучение. Постоянное развитие на протяжении всей карьеры в Тинькофф: регулярные тренинги и вебинары, онлайн-курсы с крутыми наставниками в корпоративном университете. Возможность профессионального и карьерного роста. Корпоративные тарифы по картам Тинькофф банка, скидки на обучение, досуг, технику и многое другое от партнеров компании.

Петербургские компании пытаются привлечь работников соцпакетом с ДМС

Требования: — опыт работы с первыми лицами компании от 1 года; — понимание принципов ведения деловой переписки; — понимание эстетики 12 STOREEZ; — внимание к деталям, аккуратность, исполнительность; — грамотная устная и письменная речь; — обязательно знание английского языка на разговорном уровне; — знание делового этикета, а также компьютерных программ Word, Excel и умение делать эффективные презентации; — ухоженный внешний вид. Нина была Бьюти-директором сайта «Правила Жизни», а ранее Старшим редактором отдела красоты журнала Elle. Откликнуться можно здесь. Обязанности: — управление библиотекой изображений из бутиков бренда; — подготовка визуалов по сэмплам для создания гайдлайнов; — помощь с прототипированием скетчей; — выполнение административных задач составление расписания, помощь с ведением бюджета ; — помощь с мерчандайзингом в самих магазинах по запросу.

Вы можете использовать эти документы, чтобы получить консультацию у специалиста или пройти рекомендованные процедуры. Шаг 5: Получение услуг Когда вы получите перенаправление или консультацию, свяжитесь с соответствующей клиникой или специалистом, чтобы запланировать визит. Укажите, что у вас есть ДМС Тинькофф, и предоставьте необходимую информацию. При посещении вам нужно будет предъявить свою карту ДМС Тинькофф и удостоверение личности. Шаг 6: Следуйте рекомендациям После получения услуги или пройденной процедуры, важно следовать всем рекомендациям и предписаниям специалиста или врача. Применяйте выписанные лекарства и следуйте указаниям по режиму и диете если есть такие предписания. Если вам требуется более длительное лечение, уточните, как и когда следует планировать дальнейшие визиты или процедуры. Вот и все!

Теперь вы знаете, как пользоваться своим ДМС Тинькофф шаг за шагом. Не стесняйтесь задавать вопросы своему врачу или страховому агенту, если у вас возникнут сомнения или вопросы по поводу процесса или покрытия страхования.

Тогда ждем твой отклик! Тинькофф это: В Тинькофф создали атмосферу, в которой хочется работать. Тебя будут окружать опытные коллеги, у которых есть чему научиться Технологии будущего Тинькофф задает тренды. Мы внедряем самые современные технологии и постоянно движемся вперед Большие возможности Обучение и карьерный рост — в нашей ДНК.

Мы поддержим тебя, если ты захочешь расти Грузия.

Тинькофф работа реклама. Тинькофф консультант. Оператор Call центра. Страховая компания тинькофф. АО тинькофф страхование. Консультант тинькофф страхование. Тинькофф страхование сотрудники.

Работа в тинькофф банке. Тинькофф банк сотрудники. Тинькофф страхование реклама. Тинькофф банк инвестиции. Тинькофф банк страхование. Удаленная работа в банке. Консультант тинькофф банк. Работа в тинькофф удаленно.

Сотрудники тинькофф банка. Вакансии в тинькофф банке. Тинькофф банк. Тинькофф банк вакансии. Тинькофф подработка. Тинькофф работа с клиентами. Банковские работники тинькофф. Представитель банка тинькофф.

Тинькофф страхование для такси. Оффер тинькофф работа. Презентация по офферам тинькофф. Тинькофф банк кредитные системы. Клиенты тинькофф банка. Лицо банка тинькофф. Объявление для сотрудников о ДМС. Лицензия на добровольное медицинское страхование.

Должности тинькофф банка. Представитель тинькофф. Тинькофф бот. Работа в тинькофф картинки. Тинькофф сотрудники. Миссия тинькофф банка. Тех работы тинькофф.

Петербургские компании пытаются привлечь работников соцпакетом с ДМС

Что такое добровольное медицинское страхование для сотрудников: условия, программы и как оформить в 2024 году. Рассчитайте онлайн стоимость полиса Добровольного Медицинского Страхования (ДМС) в компании «Тинькофф». «Тинькофф банк» разрешил своим сотрудникам работать удалённо только из трёх стран — Белоруссии, Армении и Казахстана, сообщил 28 ноября представитель. одного из ведущих театров России и Санкт-Петербурга.

Информация для пострадавших в «Крокус Сити Холле»

  • Как оформить ДМС Тинькофф: подробная инструкция
  • Что такое страхование жизни и здоровья в Тинькофф
  • Ознакомьтесь с условиями и требованиями
  • Как оформить ДМС Тинькофф: подробное руководство по оформлению
  • Дмс тинькофф для сотрудников что это
  • Ознакомьтесь с условиями и требованиями

Консультант Тинькофф Страхование (удалённо)

Кроме того, спрос на ДМС стал более разнообразным с компаниями, запрашивающими для своих сотрудников программы, которые включают полное медицинское обслуживание в конкретных городских клиниках. ДМС от компании — это медицинская страховка, которую оформляет работодатель для сотрудника как часть трудового договора. ДМС-страхование от Тинькофф-банка: основные направления. Положительные стороны: Если кратко, Тинькофф много требует от своих сотрудников, но и как работодатель свои обязательства выполняет всегда четко.

Все новости

  • Похожие вакансии в этой компании
  • Как оформить ДМС Тинькофф: подробная инструкция
  • Тинькофф Банк продлил систему мотивации менеджмента
  • Java Team Lead в Тинькофф Страхование
  • «Ингосстрах» продолжает страховать здоровье сотрудников Fix Price подробнее на
  • ДМС от "Тинькофф страхование" - программы, условия страхования, тарифы и правила

Похожие новости:

Оцените статью
Добавить комментарий