На сегодняшний день Казахстан – практически единственная страна в мире, где есть гарантия по сохранности пенсионных накоплений.
ИП по общеустановленному режиму
Новости Усть-Каменогорска и ВКО Новости Усть-Каменогорска и ВКО. Курсы Национального Банка РК. Соответственно, у них тоже возникло обязательство самостоятельно рассчитывать доход и ежемесячно выплачивать ОПВ в минимальном размере 10% от однократного размера месячной заработной платы», – говорится в исследовании. На основании п.6 Правил ОПВ, утвержденных Постановление Правительства РК от 18 октября 2013 года № 1116 ОПВ в ЕНПФ не удерживаются с выплат и доходов. Имеют право уплачивать ОПВ. Граждане РК, работающие в представительствах международных организаций в РК, дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в РК. ОПВ в Казахстане представляет собой аббревиатуру, которая расшифровывается как «Организация противопожарной защиты». В соответствии с подпунктом 6) статьи 11 Социального кодекса Республики Казахстан Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемые Правила и сроки исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов.
Пенсионные накопления в Казахстане в 2024 году
Обращение в офис ЕНПФ в рабочее время. Сотрудники фонда предоставят информацию о количестве средств на вашем счету. Программу ENPF лучше использовать лицам, привыкшим пользоваться для получения услуг электронными устройствами. Чтобы пройти регистрацию в мобильном приложении, используют одноразовый пароль, который в виде текстового сообщения отправляют на телефонный номер. Войдя в свой аккаунт, нужно найти функцию "Получение выписки".
Если вы вошли на сайт пенсионного фонда, проверили счёт и решили снять часть средств, необходимо обратиться к одному из уполномоченных операторов они следят за целевым использованием единовременных пенсионных выплат : если нужно улучшить жилищные условия — в Отбасы банк; чтобы улучшить условия проживания и приобрести жильё по программе ипотечного кредитования, сделав первый внос накопительными средствами нужно обращаться в один из банков: Отбасы банк, Народный банк Казахстана, Банк ЦентрКредит или AltynBank; оплата медицинских услуг — в Отбасы банк. Порядок осуществления единовременных пенсионных выплат состоит из нескольких этапов: Вкладчик, желающий улучшить жильные условия или оплатить лечение обращается к оператору через интернет-портал. Он пишет заявление, в котором просит открыть индивидуальный счёт для получения части пенсионных накоплений с использованием цифровой подписи; Подавая заявление на сайте, вкладчик самостоятельно выбирает способ уплаты налога. Как будут уплачиваться взносы, указывается в заявлении.
ИПТ вкладчик платит, когда подаёт заявление на единовременные выплаты, но налог не взимается, если взносы перечисляют в ЕНПФ. Чтобы отправить заявление в фонд, оператору потребуется два дня. В заявке содержатся данные вкладчика, цели изъятия средств, сумма, способ удержания налога и т. После рассмотрения заявления на снятие средств, сумма, указанная в заявлении, переводится на счёт вкладчика.
В соответствии с законодательством Республики Казахстан деньги должны поступить на специальный счёт не позже, чем через пять рабочих дней после принятия положительного решения. Кто сможет воспользоваться частью своих пенсионных накоплений Пенсионное обеспечение от государства — вопрос, который интересует многих граждан Республики Казахстан независимо от того, сколько ему лет. Любое лицо может получить пенсионные выплаты из Единого Накопительного Пенсионного Фонда при наступлении условий, предусмотренных законом РК. Основное условие — пенсионный возраст.
Пенсионные деньги имеют конкретное назначение — обеспечение жизни человека после того, как он сможет выйти на заслуженный отдых. Получить средства можно, если человек планирует покидать страну и получать другое гражданство. Для этого нужно предоставить необходимые документы.
Снимать накопления могут: лица, которые ещё работают, но имеют открытий пенсионный счёт; пенсионеры, имеющие накопления в ЕНПФ; граждане РК, оформившие аннуитет и имеющие ещё деньги.
Что такое «порог достаточности» В соответствии с законодательством Казахстана вкладчики ЕНПФ могут снимать часть пенсионных накоплений ещё до того, как начнут получать пенсии. Но основное назначение пенсий сохраняется — накопленные средства должны обеспечить доход на уровне минимальной пенсии. Исходя из этого государственные органы разработали и утвердили порог минимальной достаточности накоплений на пенсию. Например, с первого апреля 2022 года "порог достаточности" для 20 летних граждан РК — 3,1 млн тенге; 30 летних — 4,7 млн тенге, 50 летних — 7,4 млн тенге и т.
Цифра не фиксированная кстати, по сравнению с 2021 годом "порог достаточности" увеличился почти в два раза и для новых получателей её будут пересчитывать. При расчётах обращают внимание на размер минимальных выплат доходность и инфляцию. Куда можно израсходовать пенсионные накопления Деньги, доступные к снятию можно потратить на улучшение жилищных условий. У вкладчика появится возможность приобрести дом квартиру в новом доме или на вторычном рынке; купить земельный участок или рассчитаться с долгами по ипотечному кредитованию.
Можно построить дом или отремонтировать жильё. Если есть другие варианты улучшения жилищных условий, их можно использовать.. При необходимости оплатить медицинские услуги, нужно обращаться в специальные комиссии. Если заявка получателя будет одобрена, необходимо обратиться к уполномоченному оператору.
Налог удерживают от всей суммы за счёт обязательных, профессиональных или добровольных взносов. Удержание из единовременных пенсионных выплат производится в бюджет РК согласно 2 статьи 351-1 Налогового кодекса одним из способов: единовременно — средства переводятся уполномоченному оператору; каждый месяц одинаковыми одинаковыми суммами, но не более 16 лет при выходе на пенсию. Сумму, доступную к снятию, можно посчитать по простой формуле: накопления вкладчика на ИПС минус порог минимальной достаточности накоплений. Вкладчик увидит разницу, на которую будет насчитан налог.
От общей разницы отнимают размер налога и получают размер выплаты — 4 500 000 тенге. Есть другой способ удержания ИПН — с пенсии. Это способ удержания налога с отсрочкой.
Здесь тоже есть норматив. С 1 января 2024 года для тех, казахстанцев, кто выходит на пенсию по возрасту, он составляет 55-кратный месячный расчетный показатель МРП. В следующем году этот норматив будет больше. Таким образом, в течение трех подряд идущих лет должно быть в общей сумме перечислено вами - 731 000 тенге пенсионных взносов. Не путайте с общими накоплениями в ЕНПФ за все годы трудовой детятельности! Если есть время до пенсии, то успеете выполнить норматив, например, открыв ИП.
Если у вас еще есть время до пенсии - постарайтесь выполнить норматив по доходу и перечислениям ОПВ обязательные пенсионные взносы. С этой целью, кто-то устраивается на дополнительную работу, кто-то открывает ИП... И норматив можно будет выполнить за куда меньшие сроки. Во сколько выходят на пенсию в Казахстане Возраст выхода женщин на пенсию в Казахстане — теперь временно "заморожен" на 5 лет: с 1 января 2023 года до 1 января 2028 года и зафиксирован на уровне 61 год. Досрочно выйти на пенсию могут: - женщины в 53 годы, родившие либо усыновившие от 5 и более детей и воспитавшие их до 8 летнего возраста, - граждане, проживавшие с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года не менее 5 лет в зонах экологического риска, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне: мужчины — в 50 лет женщины — в 45 лет. Теперь для тех, кто собирается на пенсию в Казахстане в ближайшее время - полезная информация: - 3-х уровневая пенсия в Казахстане В Казахстане пенсия складывается из 3-х уровней: 1. Базовая пенсия - эта часть выплачивается из государственного бюджета. Базовая пенсия зависит от трудового стажа. Пенсии из солидарной системы и ЕНПФ Единого накопительного пенсионного фонда за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов.
Именно с этого периода начался переход к накопительной пенсионной системе, предусматривающей перечисление обязательных пенсионных взносов в ЕНПФ всеми работающими.
Пенсионные выплаты из ЕНПФ с 1 января 2018 года осуществляются по графику ежемесячно, и определяется как одна двенадцатая годовой суммы пенсионных выплат, исчисленной в соответствии с Методикой осуществления расчета размера пенсионных выплат, а также установления минимального размера ежемесячной пенсионной выплаты из ЕНПФ не менее 70 процентов от прожиточного минимума, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. Уровень - добровольный Это выплаты за счёт добровольных пенсионных взносов. Добровольные пенсионные взносы вносятся вкладчиками по своей инициативе в ЕНПФ и или добровольный накопительный пенсионный фонд за себя или третьими лицами. Их ставка, период уплаты определяются договором о пенсионном обеспечении за счет добровольных пенсионных взносов.
Чем больше трудовой стаж, подтвержденный записями в трудовой книжке до 1 января 1998 года, а после - пенсионными отчислениями в ЕНПФ, тем больше размер базовой пенсии. Солидарная пенсия зависит от стажа работы до 1 января 1998 года, среднемесячный доход, а также размера МРП. Так как с 1 июля 2018 года базовая пенсия в Казахстане начисляется по-новому — в расчет берется стаж участия граждан в пенсионной системе. Тот, у кого трудовой стаж больше — получит больше. При этом учитывается не только период поступлений пенсионных взносов в накопительную пенсионную систему после 1998 года, но и трудовой стаж до 1998 года.
Как изменится базовая пенсия при стаже работы 10, 15, 20, 30 лет? С 1 января 2024 года прожиточный минимум ПМ в Казахстане составляет — 43 407 тенге. В Министерстве труда и социальной защиты населения считают, что такая методика расчета позволит восстановить справедливость по отношению к тем пенсионерам, которые проработав 40 лет, имеют сегодня маленькую пенсию. Таблица расчета базовой пенсии в Казахстане по стажу 2024 г. Размер базовой пенсии привязан к трудовому стажу и рассчитывается от суммы минимального расчетного показателя в Казахстане.
В 2024 году величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат - 43 407 тенге.
Спецвыплата за вредную работу: как ее получить?
В Социальном Кодексе предусмотрены изменения в отношении индивидуальных предпринимателей (ИП) при исчислении социальных отчислений (СО) и обязательных пенсионных взносов (ОПВ) в свою пользу. Кто оплачивает ОПВ, ОППВ? Агенты ежемесячно исчисляют и удерживают ОПВ из доходов, выплачиваемых работникам, а также доходов физических лиц, заключивших договор гражданско-правового характера, и перечисляют их в ЕНПФ. C 1 января 2024 года действующая накопительная пенсионная система будет дополнена новой условно-накопительной компонентой – обязательные пенсионные взносы работодателя (далее – ОПВР) согласно Социальному кодексу РК, который вступил в силу с 1 июля 2023 года.
Прямолинейно о важном. Отвечает ЕНПФ
Размер ОПВ в этом случае определяется добровольно, но должен быть не менее 10% от минимального размера заработной платы (МЗП) – то есть 4 250 тенге. В соответствии с изменениями, внесенными в Закон РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» с 1 января 2014 года предусматривается введение обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ), которые должны отчисляться работодателем. Соответственно, те вкладчики, за которых помимо ОПВ уплачены еще и ОППВ, вне зависимости от пола, могут заключать договор пенсионного аннуитета в 50 лет. Как формируются пенсионные накопления в РК. Согласно национальному календарю вакцинации Республики Казахстан, вакцина ОПВ вводится детям в 12 месяцев.
Обязательные пенсионные взносы работодателя
Вкладчик ОППВ — юридическое лицо, осуществляющее за счет своих собственных средств обязательные профессиональные пенсионные взносы в пользу работника. ОППВ осуществляются вкладчиками обязательных профессиональных пенсионных взносов за счет собственных средств в пользу работников, профессии которых предусмотрены перечнем производств, работ, профессий работников, определенным Правительством Республики Казахстан. Ставка ОППВ устанавливается в размере 5 процентов от ежемесячного дохода работника, принимаемого для исчисления пенсионных взносов в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан. Удержанные начисленные ОПВ и ОППВ перечисляются в Центр не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты доходов либо не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным. Рассмотрим, каким образом организован учет ОППВ в прикладном решении «Госсектор: Бухгалтерия государственного учреждения для Казахстана».
Учитывая тот факт, что не все государственные учреждения являются вкладчиками ОППВ, в прикладном решении «Госсектор: Бухгалтерия государственного учреждения для Казахстана» возможность учета ОППВ настраивается опционально. Для того, чтобы включить возможность учета ОППВ необходимо установить признак «Организация является вкладчиком ОППВ» в учетной политике по налоговому учету меню «Учреждение» — «Учетная политика» — «Учетная политика налоговый учет ». После этого необходимо определить тех сотрудников, за которых должны вноситься ОППВ. Сделать это можно в документах кадрового учета.
В документах «Прием на работу в организацию» и «Кадровое перемещение организаций» признак необходимости исчисления ОППВ для сотрудника устанавливается путем выбора значения из предложенного списка в колонке «Необходимость исчисления ОППВ». Кроме того, для облагаемых ОППВ видов начислений необходимо указать вид учета налогообложения по аналогии с другими налогами и взносами. Это можно сделать на закладке «Учет» карточки вида расчета меню «Зарплата» — «Настройка начислений» — «Виды начислений». После того, как налогообложение начислений сотрудников ОППВ настроено, необходимо зарегистрировать доходы сотрудников.
Сведения о доходах, с которых необходимо исчислять ОППВ, формируются аналогично сведениям о доходах по другим видам налогов. Документами «Начисление зарплаты сотрудникам организаций» и «Оплата по среднему заработку» данные регистрируются только по тем сотрудникам, для которых установлена необходимость исчисления ОППВ. Кроме того, есть возможность зарегистрировать облагаемый ОППВ доход документом «Регистрация прочих доходов в целях налогообложения» меню «Зарплата» — «Налогообложение» — «Регистрация прочих доходов в целях налогообложения». Как и у прочих видов отчислений, для профессиональных взносов предназначена отдельная специфика 114 «Дополнительно установленные обязательные пенсионные взносы и обязательные профессиональные пенсионные взносы».
Настроить специфику учета для данного отчисления необходимо в регистре сведений «Соответствие специфик начислений спецификам удержаний и налогов» меню «Зарплата» — «Настройка удержаний» — «Соответствие специфик начислений спецификам удержаний и налогов».
Какие налоги и платежи включает в себя единый платеж с заработной платы? Уплата единого платежа с заработной платы означает уплату всех налогов и платежей с дохода работника: индивидуального подоходного налога, обязательных пенсионных взносов, взносов на обязательное медицинское страхование то, что сейчас уплачивается «за счет» работников , кроме этого единый платеж включает социальные отчисления, отчисления на обязательное социальное медицинское страхование, обязательные пенсионные взносы работодателя то, что уплачивает работодатель «за свой счет». При этом ставка платежа с заработной платы едина для всех работников! Законодательно не предусмотрена пониженная ставка, либо иные льготы при уплате единого платежа с заработной платы, для пенсионеров, лиц с инвалидностью и других «льготных» категорий, которые могут быть освобождены от части налогов и платежей, либо иметь право на «большие» вычеты по подоходному налогу например, вычет в размере 882 МРП, который зачастую приводит к «освобождению» от ИПН. Как рассчитывается и уплачивается единый платеж с заработной платы? Налоговый период — календарный месяц. Исчисление, удержание и перечисление единого платежа с заработной платы, а также представление налоговой отчетности, производятся налоговым агентом.
Такое поэтапное введение обязательных пенсионных взносов работодателя позволит сгладить нагрузку на работодателя. Обязательный характер пенсионных взносов для всех Физические лица, постоянно проживающие на территории Казахстана, получающие доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ оказание услуг , заключенным с физическими лицами, не являющимися налоговыми агентами, а также физические лица, постоянно проживающие на территории республики, работающие в представительствах международных организаций в РК, дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в РК, в настоящее время вправе уплачивать ОПВ в ЕНПФ. Таким образом, увеличивается охват населения накопительной пенсионной системой для обеспечения адекватными выплатами в будущем. При этом она не может составлять более величины, определяемой как произведение 0,04-кратного месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, и количества индивидуальных пенсионных счетов вкладчиков получателей с пенсионными накоплениями по учету обязательных пенсионных взносов, открытых в ЕНПФ по состоянию на 1 число соответствующего календарного месяца.
В Правилах по ОПВР предусмотрено исключение такого понятия, как «агент по уплате ОПВР за физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера», так как в соответствии с Социальным кодексом уплата обязательных пенсионных взносов работодателя с доходов, полученных по договорам ГПХ, не предусмотрена. Также уточнен перечень видов выплат и доходов, которые не являются объектом для исчисления и уплаты ОПВР. Планируется, что постановление будет введено в действие с 1 июля 2024 года. Документ размещен на сайте Открытые НПА для публичного обсуждения до 13 мая 2024 года.
Как получить максимальную пенсию?
- Валютный резидент Казахстана – кто обязан соблюдать валютные правила?
- Что важно знать казахстанцам об обязательных пенсионных взносах работодателей
- Главные темы
- Как получить максимальную пенсию?
Пределы по ОПВ, ОПВР, ОСМС, СО в 2024 году
Удержанные начисленные ОПВР перечисляются в госкорпорацию "Правительство для граждан" по следующим реквизитам:.
Новые правила предлагают изменения в том, как обрабатываются пенсионные взносы для людей, работающих по гражданско-правовым договорам. Важный момент здесь — работодатели больше не будут отвечать за внесение пенсионных взносов с доходов таких сотрудников. Также пересмотрен список доходов и выплат, которые не попадают под требования по пенсионным взносам. Ожидается, что эти изменения начнут действовать с июля 2024 года. Все желающие могут ознакомиться с документом и оставить свои комментарии на сайте « Открытые НПА » до 13 мая 2024 года. Немного свежей статистики В Казахстане максимальная пенсия достигла 945 752 тенге.
Внесенные изменения, в основном, носят редакционный характер, так как обновление правил ОППВ не выполнялось более 2-х лет. Скорректированы используемые определения: «работник, занятый на работах с вредными условиями труда», «договор о пенсионном обеспечении за счет…», «агент по уплате обязательных профессиональных пенсионных взносов». Добавлено новое определение «вредный производственный фактор»: Вредный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к заболеванию или снижению трудоспособности и или отрицательному влиянию на здоровье потомства. Установлены категории работников, за которых не производится перечисление ОППВ: пенсионеры по возрасту военнослужащие. Аналогичная норма ранее была в законе по ОПВ, сейчас содержится в Социальном кодексе статья 248.
Срок перечисления единого платежа - ежемесячно не позднее 25 числа, следующего за отчетным - через банки второго уровня или организации, осуществляющие отдельные виды банковских операций, на банковский счет Государственной корпорации "Правительство для граждан". Как отметили в ЕНПФ, введение единого платежа должно упростить представителям малого бизнеса, работающим по СНР, уплату всех налогов и других обязательных платежей, которая теперь будет осуществляться одним платежным поручением. Также плюсом является то, что в совокупности общая сумма данного платежа меньше, чем при раздельной уплате.
Что важно знать казахстанцам об обязательных пенсионных взносах работодателей
Новости Усть-Каменогорска и ВКО Новости Усть-Каменогорска и ВКО. Курсы Национального Банка РК. Таким образом, ИП будут уплачивать СО и ОПВ в свою пользу с одинаковой суммы дохода. Так, в Правила исчисления и перечисления ОПВ (утверждены Постановлением Правительства РК №1116 от 18.10.2013 г.) добавлена информация об утвержденной доле ОПВ в составе Единого платежа. На сегодняшний день Казахстан – практически единственная страна в мире, где есть гарантия по сохранности пенсионных накоплений. Новости компании.
Пенсионные накопления в Казахстане в 2024 году
Первого января в Казахстане начали выплату компенсаций для специалистов, работающих во вредных условиях труда. Следовательно, при расчете ИПН с доходов работников –иностранцев, граждан ЕАЭС, без ВНЖ в Казахстане, вычет по ОПВ не применяется. Какие налоги удерживаются с зарплаты в Казахстане в 2024 году? C 1 января 2024 года действующая накопительная пенсионная система будет дополнена новой условно-накопительной компонентой – обязательные пенсионные взносы работодателя (далее – ОПВР) согласно Социальному кодексу РК, который вступил в силу с 1 июля 2023 года. В Казахстане с 1 июля 2023 года вступит в силу Социальный кодекс, который предусматривает ряд новшеств касательно пенсионной системы.
2. Что такое обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР) в Казахстане?
Оплата ОПВ осуществляется через банки второго уровня наличными деньгами либо безналичным способом через государственную корпорацию, которая, в свою очередь, перечисляет их в ЕНПФ в соответствии с единым списком физических лиц, в чью пользу они перечисляются. Данная мера способствует увеличению охвата населения накопительной пенсионной системой для обеспечения адекватными выплатами в будущем», - сообщили в ЕНПФ. О том, кто обязан или вправе уплачивать пенсионные взносы, можно прочитать на сайте фонда в разделе «Вкладчикам».
Планируется, что постановление будет введено в действие с 1 июля 2024 года. Документ размещен на сайте Открытые НПА для публичного обсуждения до 13 мая 2024 года. Хотите получать новостную рассылку?
У вас есть новости: фото, видео?
Так, согласно ст. Какие документы должен предоставить работник-инвалид в бухгалтерию организации? Справку о подтверждении инвалидности можно получить онлайн на портале Egov. Для этого необходимо: авторизоваться на портале; заказать онлайн услугу «Получение справки о подтверждении инвалидности», которая находится на Главной, в разделе «Гражданам», «Социальное обеспечение», «Поддержка лиц с инвалидностью». Заявка обрабатывается в течение 1 часа, в результате заявитель получить справку в формате pdf. Услуга бесплатная. При этом, если работник-инвалид трудится одновременно у нескольких работодателей, применить свое право на вычеты он может только у одного из них п. Их можно применять у каждого из работодателей одновременно.
Для удобства, представим всю вышеуказанную информацию в виде таблицы. Налогообложение доходов работников-инвалидов в 2022 г.
Расширение инвестиционных возможностей вкладчиков При передаче пенсионных накоплений за счет обязательных пенсионных взносов и обязательных профессиональных пенсионных взносов в доверительное управление управляющим инвестиционным портфелем УИП больше не будет учитываться порог минимальной достаточности пенсионных накоплений. Кроме того, на год сократится срок возврата пенсионных накоплений из доверительного управления УИП в доверительное управление Национальному банку РК. В настоящее время этот срок составляет два года.
К такой категории пенсионеров относятся военнослужащие, сотрудники специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лица, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года, и лица, медицинские должности которых сокращены в органах внутренних дел РК с 1 июля 2022 года и 1 января 2023 года, имевшие на момент сокращения должности выслугу не менее 12 лет и шести месяцев непрерывной воинской службы, службы в специальных государственных и правоохранительных органах, государственной фельдъегерской службе, при условии продолжения ими работы в медицинских организациях, расположенных в следственных изоляторах и учреждениях уголовно-исполнительной пенитенциарной системы.