3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России (по финансовым и медицинским вопросам) в соответствии с распределением обязанностей между заместителями директора ФСИН России. Главная» Новости» 624 приказ фсин россии выплата едв. #евгениямальцева #имеюправофсин #подъемноепособиефсинПриказ Федеральной службы исполнения наказаний от 08.09.2020 № 636. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 13 ноября 2008 г. Приказ ФСИН РФ от 18.12.2023 n 797 "О внесении изменений в приказ ФСИН россии от 13 ноября 2008 г. n 624 "об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений.
Приказ ФСИН России от 13.11.2008 № 624
Приказ ФСИН России от 24.09.2019 N 821 | Министерство юстиции Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПРИКАЗ от 13 ноября 2008 года № 624Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений. |
Приказ ФСИН России от 13.11.2008 N 624 (ред. от 24.09.2019) | Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 24.09.2019 № 821 "О внесении изменений в приказ ФСИН России от 13 ноября 2008 г. № 624 "Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений. |
Новые надбавки за особые условия службы с 15.02.2024
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от № | [HOST]. Приложение N 1 к Приказу Федеральной службы исполнения наказаний от 13 ноября 2008 г. N 624. к Приказу Федеральной службы. исполнения наказаний. от 13 ноября 2008 г. N 624. Приложение N 1 к приказу Федеральной службы исполнения наказаний от 13 ноября 2008 года N 624 (В редакции, введенной в действие с 28 марта 2015 года приказом ФСИН России от 5 марта 2015 года N 134. Министерство юстиции Российской ФедерацииФЕДЕРАЛЬНАЯ. Федеральная служба исполнения наказаний. Приказ. приказом директора ФСИН России.
Защита документов
N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" приказываю: Внести изменения в приказ ФСИН России от 13 ноября 2008 г. N 624 "Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы" зарегистрирован Минюстом России 17 ноября 2008 г. N 415 зарегистрирован Минюстом России 20 ноября 2009 г. N 377 зарегистрирован Минюстом России 2 ноября 2010 г.
N 459 зарегистрирован Минюстом России 6 октября 2011 г. N 134 зарегистрирован Минюстом России 16 марта 2015 г. Пункт 4 приложения N 3 к приказу изложить в следующей редакции: "4.
N 415 зарегистрирован Минюстом России 20 ноября 2009 г. N 377 зарегистрирован Минюстом России 2 ноября 2010 г. N 25 зарегистрирован Минюстом России 16 марта 2011 г.
N 377 зарегистрирован Минюстом России 2 ноября 2010 г. N 25 зарегистрирован Минюстом России 16 марта 2011 г. N 459 зарегистрирован Минюстом России 6 октября 2011 г.
Защита документов
Видео автора «О службе в ФСИН: путеводитель» в Дзене: С 15.02.2024 начал действовать приказ ФСИН от 09.01. Видео автора «О службе в ФСИН: путеводитель» в Дзене: С 15.02.2024 начал действовать приказ ФСИН от 09.01. Федеральной службы исполнения наказаний. от 28 августа 2010 г. N 377. О внесении изменений в приказ ФСИН России от 13 ноября 2008 г. N 624 "Об утверждении новой системы оплаты труда. Федеральная служба исполнения наказаний. Приказ. приказом директора ФСИН России. Приложение N 7. Перечень приказов, которые утрачивают силу после введения новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы. Федеральной службы исполнения наказаний. от 28 августа 2010 г. N 377. О внесении изменений в приказ ФСИН России от 13 ноября 2008 г. N 624 "Об утверждении новой системы оплаты труда.
Кодексы РФ
- Приказ ФСИН России от 24.09.2019 N 821
- Приказ ФСИН России от 24.09.2019 N 821
- Приказ ФСИН России от 02.09.2020 N 624
- 624 приказ фсин россии выплата едв
- Законодательная база Российской Федерации
- Приказ ФСИН России от 13.11.2008 № 624 | Редакция действует с 1 января 2024 | Юрист компании
Приказ ФСИН РФ от 13.11.2008 № 624
Федеральную службу исполнения наказаний вернут в систему МВД Решение о расформировании ФСИН с передачей функций исполнения наказаний в структуру МВД уже утверждено в Кремле и в ближайшее время будет официально подписано, сообщил. "3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России генерал-лейтенанта внутренней службы Максименко В.А.". Приказ ФСИН РФ от 18.12.2023 n 797 "О внесении изменений в приказ ФСИН россии от 13 ноября 2008 г. n 624 "об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений. Приложение N 5 к Приказу Федеральной службы исполнения наказаний от 13 ноября 2008 г. N 624.
Защита документов
Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 26 ноября 2008 г. N 242, в Бюллетене Министерства юстиции Российской Федерации, 2008 г. N 134 Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа Приказ ФСИН России от 9 августа 2011 г. N 459 Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа Приказ ФСИН России от 25 января 2011 г. N 25 Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа Приказ ФСИН России от 28 августа 2010 г.
N 377 Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа Приказ ФСИН России от 15 октября 2009 г.
К должностным окладам работников устанавливаются компенсационные выплаты: за работу в тяжелых, вредных, опасных и иных особых условиях труда; за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. Предусмотрены выплаты стимулирующего характера надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы; за знание иностранного языка; за должность доцента или профессора, ученую степень кандидата или доктора наук; за квалификационную категорию; за стаж непрерывной работы и др. Выплаты стимулирующего характера производятся за счет внебюджетных доходов учреждения. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 13 ноября 2008 г. N 624 "Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы" Зарегистрировано в Минюсте РФ 17 ноября 2008 г. Регистрационный N 12663 Настоящий приказ вступает в силу с 1 декабря 2008 г.
Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 26 ноября 2008 г.
Максимальный размер надбавок не может превышать 30 процентов должностного оклада ставки. Надбавка выплачивается по основной должности исходя из оклада ставки , без учета повышений за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, других повышений, надбавок и доплат. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей. При определении стажа непрерывной работы, дающей право на получение надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения далее — стаж работы в медицинских учреждениях засчитывается: в ред. Стаж работы в медицинских учреждениях сохраняется при поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения при отсутствии во время перерыва другой работы: а не позднее одного месяца: в ред.
Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются, и время отбывания наказания за непрерывный стаж не засчитывается. Перерывы в работе в стаж работы в медицинских учреждениях не включаются. В стаж работы в медицинских учреждениях не засчитывается и прерывает его: время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, за исключением учреждений, организаций и предприятий, указанных в подпунктах 15. Педагогическим работникам общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования может быть установлена доплата за выполнение дополнительных работ, не входящих в круг основных обязанностей работников, в размере до 25 процентов фонда оплаты труда работников, включающего в себя оклады по должности и компенсационные выплаты, утвержденные настоящим Приказом. В перечень видов дополнительно оплачиваемых работ может включаться: классное руководство; проверка письменных работ; заведование отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами, кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, интернатами при школе и др. Выплата премии осуществляется по итогам работы за определенный период месяц, квартал, иной период текущего года.
Порядок и условия премирования периодичность выплаты премии, показатели премирования, условия, при которых работникам могут быть увеличены снижены размеры премий или работники могут быть лишены премии полностью устанавливаются положениями о премировании, утверждаемыми руководителями, по согласованию с профсоюзными органами, исходя из конкретных задач, стоящих перед учреждениями. Конкретные размеры премий определяются в соответствии с личным вкладом каждого работника в выполнение задач, стоящих перед учреждением, в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда, и максимальными размерами не ограничиваются. Единовременное денежное вознаграждение гражданскому персоналу учреждений уголовно-исполнительной системы за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года далее — вознаграждение осуществляется в размере двух должностных окладов тарифных ставок. Выплата вознаграждения гражданскому персоналу учреждений уголовно-исполнительной системы, финансируемому из федерального бюджета, производится в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом. При наличии средств вознаграждение может быть выплачено в декабре текущего года. Право на получение вознаграждения имеют все работники, находящиеся в штатах уголовно-исполнительной системы, в том числе принятые на работу на условиях совместительства.
Вознаграждение выплачивается работнику в размере двух окладов тарифных ставок , установленных ему по занимаемой должности профессии на 1 декабря календарного года, за который производится выплата вознаграждения, а уволенным с работы в течение года — на день увольнения. При исчислении времени работы в текущем году для выплаты вознаграждения учитываются периоды нахождения работника на лечении, в служебных командировках, в отпусках кроме отпусков, предоставляемых без сохранения заработной платы, частично оплачиваемых отпусков и дополнительных отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При переводе работника в установленном порядке на работу в другое подразделение уголовно-исполнительной системы без изменения источника содержания выплата вознаграждения ему производится по последнему месту работы. При переводе работника в установленном порядке на другую должность в том же подразделении уголовно-исполнительной системы или в другое подразделение уголовно-исполнительной системы с изменением источника содержания выплата вознаграждения ему производится раздельно по каждому источнику содержания пропорционально отработанному времени до перевода и после перевода. Руководителям подразделений уголовно-исполнительной системы размер вознаграждения устанавливается и выплачивается на основании приказа вышестоящего руководителя. Руководители подразделений уголовно-исполнительной системы имеют право снижать размер либо лишать работника вознаграждения полностью за конкретные упущения или нарушения трудовой дисциплины в случаях, предусмотренных коллективными договорами и или локальными нормативными актами.
Лишение вознаграждения оформляется приказом руководителя с обязательным указанием причины. Вознаграждение не выплачивается работникам: заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев; выполняющим работу на условиях почасовой оплаты; находящимся в отпуске по уходу за ребенком; уволенным с работы по основаниям, предусмотренным пунктами 5 — 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации; принятым с испытательным сроком и уволенным при неудовлетворительном результате испытания. Пункт исключен. Гражданскому персоналу уголовно-исполнительной системы могут производиться иные выплаты стимулирующего характера, предусмотренные законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации. Выплаты стимулирующего характера руководителям устанавливаются вышестоящим руководителем, имеющим право назначения на должность. Приложение N 5 к Приказу Федеральной службы исполнения наказаний от 13 ноября 2008 г.
N 624 Перечень важных особо важных и ответственных особо ответственных работ. Авторемонтные работы. Все виды ремонта, сборка, регулирование и испытание на стендах сложной импортной автомобильной техники высокого класса с компьютерной диагностикой и электронным оборудованием. Ремонт и техническое обслуживание роторно-поршневых двигателей единичные экземпляры , устанавливаемых на оперативные машины, замена межсекционных прокладок, обеспечивающих компрессию роторных секций и проникновение охлаждающей жидкости в камеру сгорания, замена лубрикатора, замена и ремонт теплообменного устройства, находящегося внутри двигателя, проверка правильности установки датчиков, управляющих импульсами системы зажигания. Ремонт, сборка и испытания на стендах автоматических коробок, гидротрансформаторов и силовых агрегатов автомашин импортного производства. Работа по установке и ремонту специальных средств сигнализации.
Испытание опытных образцов запасных частей для импортной автомобильной техники, внедрение изменений в конструкции автомашин и их электрические схемы. Ремонт дизельных двигателей зарубежного производства, агрегатов новых отечественных и зарубежных марок и их испытания, регулировка, тарировка и испытания на импортном и уникальном отечественном оборудовании топливной аппаратуры с электронным впрыском и турбонаддувом. Диагностика и регулирование роторно-поршневых двигателей, дизельных двигателей с электронным впрыскиванием топлива, турбонаддувом импортного производства.
N 415 зарегистрирован Минюстом России 20 ноября 2009 г. N 377 зарегистрирован Минюстом России 2 ноября 2010 г. N 25 зарегистрирован Минюстом России 16 марта 2011 г.
N 459 зарегистрирован Минюстом России 6 октября 2011 г.
Новые надбавки за особые условия службы с 15.02.2024
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 13 ноября 2008 г. N 624. 3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России Баринова Н.И. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 18.12.2023 № 797 "О внесении изменений в приказ ФСИН России от 13 ноября 2008 г. № 624 "Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений. Видео автора «О службе в ФСИН: путеводитель» в Дзене: С 15.02.2024 начал действовать приказ ФСИН от 09.01. к Приказу Федеральной службы. исполнения наказаний. от 13 ноября 2008 г. N 624. Электронная версия:Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 05.03.2015 № 134 "О внесении изменений в приказ ФСИН России.
624 приказ фсин со всеми изменениями 2024
Приложение N 1 к приказу Федеральной службы исполнения наказаний от 13 ноября 2008 года N 624 (В редакции, введенной в действие с 28 марта 2015 года приказом ФСИН России от 5 марта 2015 года N 134. Министерство юстиции Российской ФедерацииФЕДЕРАЛЬНАЯ. Федеральная служба исполнения наказаний. Федеральной службы исполнения наказаний от 24.09.2019 № 821 "О внесении изменений в приказ ФСИН России от 13 ноября 2008 г. № 624 "Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных. Законодательство.