Сотрудники компании Норникель Спутник оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 33 оценок. Вчера, 11 февраля, в актовом зале Саратовского университета состоялось подписание соглашения о сотрудничестве между СГУ и ПАО ГМК «Норильский никель». Обзор ГМК Норникель (GMKN) — актуальный технический анализ подготовлен экспертами фондового рынка БКС Экспресс 27.04.2024. Сегодня, 31 мая, состоялось открытие саратовского центра обслуживания ПАО ГМК Норильский никель.
Вакансии и работа в компании «НОРНИКЕЛЬ» в Саратове
| Кадровые изменения в «Норникеле» - Ведомости | Новости, фото и видео Норникель в Саратове. Материалы на тему Норникель в Саратовской области за неделю и за месяц. |
| «Норникель спутник» завершил проект по автоматизации ключевых процессов КИСМ | Капиталина Владимировна выразила благодарность Саратовскому университету и ООО «Норникель Спутник» за то, что этот союз дал возможность завершить обучение, несмотря на. |
| Компания Норникель Спутник — о компании, фотографии офиса, контакты — Хабр Карьера | Рейтинг 4,7 на основе 110 оценок и 18 отзывов о информационном агентстве «Норникель», Саратов, Московская улица, 113-117. |
| Норникель - последние новости на сегодня - РБК Инвестиции | В чем заключается новая стратегия «Норникеля», как проходит реализация цифровых продуктов для ИЦК «Металлургия» и кто стал победителем Junior Nornickel Curling Cup 2024? |
Как «Норникель – ОЦО» и СГУ готовят специалистов цифровых решений
самые свежие новости рынков и инвестиций на РБК Инвестиции. Все новости и статьи по теме Норникель для инвесторов на сегодня. ОЦО Саратов Норильский никель. Он посетил центр оперативного реагирования на чрезвычайные ситуации и аварийно-спасательных работ Заполярного филиала «Норникеля».
Никель саратов
«Норникель» открыл офис в Саратове и затратит 2 млрд рублей на связь с Норильском. ОЦО Саратов Норильский никель. Офис Норникель ОЦО Саратов. Офис Норильского никеля в Саратове. По итогам 1 квартала 2023 года “Норникель” продемонстрировал падение лишь в никеле. Добро пожаловать на официальный канал, посвященный деятельности компании «Норникель».«Норникель» – крупнейший в мире производитель никеля и палладия, один из.
У «Норникеля» появится бизнес-центр в Саратове
| Валерий Радаев открыл в Саратове центр обслуживания Норильского никеля — ИА «Версия-Саратов» | Новости. «Норникель» пожертвовал 65 млн руб на борьбу с коронавирусной инфекцией в Саратовской области. |
| У «Норникеля» появится бизнес-центр в Саратове | ПАО "ГМК "Норильский никель" откроет в Саратове многофункциональный центр обслуживания для поддержки ключевых информационных систем. |
| Норникель спутник | ОЦО», транзакционный и экспертный центр которого базируется в Саратове, снова признан лучшим. |
"Норникель" в I квартале получил 28 млрд рублей чистой прибыли по РСБУ
Сегодня в Саратове состоялось торжественное открытие нового офиса Общего центра обслуживания ГМК «Норильский никель». Новости в реальном времени и обновленная информация об акциях ГМК Норильский Никель ПАО. «Норникель» идёт в удлинение производственной цепочки, что обеспечит гарантированный сбыт продукции и возможность переноса технологии в Россию. Город - 5 апреля 2023 - Новости Красноярска - Выручка «Норильского никеля» в первом квартале 2024 года продемонстрировала рост на 7%, до 214,48 млрд рублей. Выбор «Норникелем» Саратовского региона еще раз доказывает высокие конкурентные преимущества области, заявил Губернатор Валерий Радаев на торжественной церемонии.
«Норникель» поможет Саратовской области готовить новые кадры и поддержит вузы
Он посетил центр оперативного реагирования на чрезвычайные ситуации и аварийно-спасательных работ Заполярного филиала «Норникеля». ОЦО Саратов Норильский никель. ГМК "Норильский никель" в 2019 году ожидает умеренного роста цен на никель, сообщил РИА Новости директор по маркетингу "Норникеля" Антон Берлин.
"Норникель" планирует получить 550 млрд руб. дополнительной выручки за новые проекты
Также серьёзный драйвер роста - переезд компании в Россию и возвращение к дивидендам. Что касается негатива, связанным с урезанием программы льготной ипотеки, об этом говорят уже давно, и, считаю, уже заложили в цены акции застройщиков. Капитализация компании значительно меньше, чем у большой тройки лидеров среди девелоперов, акции которых торгуются на фондовом рынке. Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.
Попов работает в Норникеле с 2018 года, когда он возглавил новую производственную площадку компании — Быстринский ГОК. Занимающий должность старшего вице-президента — производственного директора Сергей Степанов не вошел в новый состав правления, следует из материалов Норникеля.
Представитель компании отказался комментировать ситуацию с позицией Степанова.
Документ был подписан статс-секретарем — вице-президентом по взаимодействию с органами власти и управления «Норникеля» Владиславом Гасумяновым и ректором СГУ Алексеем Чумаченко. Первую программу обучения с СГУ запускает «Норникель — Общий центр обслуживания», компания группы «Норникель», основной офис которой расположен в Саратове. Более 50 студентов за три семестра обучатся IT-обеспечению экономической и финансовой деятельности предприятия. Губернатор Саратовской области Валерий Радаев, который присутствовал на мероприятии, так прокомментировал подписание соглашения: «Символично, что в год стодесятилетия СГУ происходит соединение крупнейшей российской компании с одним из ведущих вузов страны.
В дальнейшем мы ожидаем общего роста производства за счет увеличения добычи и обогащения. Перенос части мощностей позволит ликвидировать препятствие для дальнейшего развития всего Талнаха и Норильского промышленного района. Вместо устаревших плавильных агрегатов на территории завода будут работать современные установки для переработки, сушки и хранения металлических концентратов, а также промышленные 3D-принтеры.
Все, кто захочет продолжить работу в компании, будут трудоустроены. Please open Telegram to view this post.
Никель саратов
На кадрах рабочие компании «ИТС» ведут работы по монтажу Источник: Елена Горина Красноярская компания «Инженерно-технические системы» ИТС оказалась банкротом из-за того, что генподрядчик «Норникеля» отказался оплачивать выполненные ей работы. Этой историей с корреспондентом NGS24.
В саратовском представительстве «Норникеля» трудоустроено около 1,5 тысяч человек, средний возраст сотрудников — 32,5 года. Вузовское образование в регионе находится на высоком уровне. Именно поэтому в Саратове возможно не только трудоустройство в компанию уже готовых выпускников, но и их профессиональная переподготовка с целью формирования кадрового резерва нашей компании», - отметил Сергей Малышев. Выбор Саратова в качестве центра для федеральных компаний способствует удержанию высококвалифицированных специалистов в регионе и повышению качества жизни.
Участники встречи обсудили вопросы совместной работы в плане реализации проектов по трудоустройству саратовцев, взаимодействию с местными вузами по подготовке кадров, благотворительности. Так, Владимир Потанин отметил, что Саратовская область «относительно новый регион для «Норникеля», и что он увидел готовность властей идти навстречу. Мы были приятно удивлены тем кадровым и научным потенциалом, которым обладает регион.
Читайте также: ТС «Перекресток»: 5 шагов до CEO Образовательная программа «IT-обеспечение экономической и финансовой деятельности предприятия» — первая в саратовском регионе корпоративная инициатива по обучению и профессиональной переподготовке выпускников и молодых специалистов в области программных решений. Проект реализуется совместно с крупнейшим вузом Поволжья — Саратовским государственным университетом им. Чернышевского СГУ. Курс состоит из двух блоков: теоретическая часть, которая проходит на базе СГУ; практическая часть, которую ведут кураторы «Норникель — ОЦО» непосредственно в саратовском офисе компании. Слушатели программы, а это 40 человек в первом потоке и 50 во втором, проходят интенсивный курс подготовки. В рамках обучения они овладевают навыками работы с программными продуктами в части ключевых модулей, которые применяются на предприятиях Группы компаний «Норникель» для ведения бухгалтерского и налогового учета, операций с персоналом кадровое администрирование, расчет заработной платы и т. Обучение длится девять месяцев, всего предусмотрено 1000 часов занятий. По окончании выпускники получают официальный документ — диплом о профессиональной переподготовке государственного образца и приглашаются на работу в «Норникель — ОЦО» с зачислением в штат. Предпосылки появления проекта Специфика бизнеса компании подразумевает централизацию непрофильных функций предприятий «Норникеля» по информационным технологиям, финансам, операциям с персоналом, электронной канцелярии и другим направлениям в едином многофункциональном центре. С момента начала перевода данных услуг в ОЦО объем предлагаемых сервисов значительно вырос. Сегодня компания обслуживает 52 тыс. Рост объемов услуг требует наличия у компании стабильного кадрового резерва. В 2016 году в региональном центре ОЦО в Саратове работало 150 человек, сегодня это 840 человек, а к 2022 году компания планирует увеличить штат персонала до 1500 сотрудников.
«Норникель Спутник» провел День открытых дверей
Анастасия Лырчикова. Редактор Марина Боброва.
Рассчитываю на то, что менеджмент компании совместно с правительством решат проблему отсутствия танкеров ледового класса до зимы, когда северный морской путь снова будет скован льдом.
Демонстрирует рекордный рост продаж. Также серьёзный драйвер роста - переезд компании в Россию и возвращение к дивидендам. Что касается негатива, связанным с урезанием программы льготной ипотеки, об этом говорят уже давно, и, считаю, уже заложили в цены акции застройщиков.
В мероприятии приняли участие Капиталина Захаринская, региональный директор ОЦО в Саратове, его руководители сервисных линий и представители Саратовского государственного университета. Учащихся встретила Анна Глебова, ведущий специалист Направления по роботизации, которая сама окончила СГУ и была выпускницей I потока совместной образовательной программы. Анна 4 года работает в «Норникель Спутнике», пройдя путь от стажера до ведущего специалиста. О своей карьерной лестнице она также рассказала участникам мероприятия.
Это центр методологической экспертизы по бухгалтерскому учёту и налоговой отчётности, фабрика платежей, центры компетенций SAP, 1С и службы поддержки прочих шаблонных решений, центры выполнения транзакционных и экспертных функций по передаваемым направлениям. Сегодня в Middle-офисе трудится более 300 специалистов. В течение ближайших лет численность данного подразделения должна увеличиться до 1000 человек. И, наконец, Front-офисы — это подраз-деления ОЦО, которые находятся в местах расположения предприятий группы компаний «Норникель». Если предприятие или завод металлургического гиганта находится, например, в Чите, то там же расположен и Front-офис.
Лучший офис города — центр технологий и команда профессионалов! В будущем году мы делаем ставки на развитие ИТ и роботизацию. Уже запущен в опытную эксплуатацию первый программный робот, который автоматизировал процесс оформления справок о заработной плате для сотрудников «Норникеля». Он является частью программы по развитию ОЦО и непрерывному совершенствованию переданных функций. В саратовском офисе размещаются центры компетенций ИТ-решений, осуществляющих поддержку всех корпоративных систем. Наши руководители — эксперты своего дела, имеющие опыт работы в крупнейших российских и международных компаниях. Менеджеры и специалисты обладают передовыми навыками работы, которые мы постоянно развиваем и совершенствуем. Наши потенциальные кандидаты — перспективные, целеустремлённые люди, выпускники вузов, студенты старших курсов.
"Норникель" в I квартале получил 28 млрд рублей чистой прибыли по РСБУ
Во время референс-визита мы познакомились с учебным центром компании, который успешно функционирует 15 лет. Основная идея, которую хочется перенять — это создание на базе «Норникель — ОЦО» в Саратове учебного центра. Его задачами будут: подготовка специалистов по экономическим, финансовым и ИТ-дисциплинам и работа со студентами вузов; профориентация школьников; создание среды непрерывного обучения и обмена опытом с коллегами. Команда Как только мы сформулировали требования к профилю специалистов а это пересечение двух областей: экономики и информатики , мы обратились к ректору Саратовского государственного университета Алексею Николаевичу Чумаченко. Коллеги поддержали инициативу, и с этого момента началась совместная работа над созданием программы, в которой участвовали преподаватели университета и ведущие специалисты офиса ОЦО в Саратове.
Она создана без привлечения консультантов со стороны, проектная команда опиралась исключительно на собственный опыт и знания. Реализация проекта От идеи до реализации прошло шесть месяцев. За это время: подписано соглашение о сотрудничестве между ПАО «ГМК «Норильский никель» и СГУ; разработан учебный план подготовки специалистов; проведено более 10 мероприятий «День открытых дверей» для студентов; организованы встречи экспертов компании со студентами на базе университета; проведено конкурсное тестирование среди студентов, в котором приняло участие более 100 человек. Сегодня на постоянной основе продолжаются двусторонние встречи с целью повышения эффективности подготовки студентов.
Среди ключевых преимуществ выбранной стратегии хочется отметить: создание учебных групп, обучающихся по конкретной программе в обозначенные сроки; сокращение времени поиска, приема и адаптации нового сотрудника к работе; интеграцию новейших технологий и бизнес-процессов в образовательные программы университета; повышение узнаваемости бренда работодателя среди студентов и молодых специалистов. Проект реализован на уровне региона, поэтому информационная поддержка велась на всех уровнях коммуникации. Были детально проработаны целевые аудитории, сформированы рабочие группы, распределены роли. Руководители профильных подразделений компании принимали активное участие в проекте на всех его этапах.
И здесь был полезен опыт крупного ИТ-интегратора, российский офис которого также расположен в регионе — в Воронеже. Во время референс-визита мы познакомились с учебным центром компании, который успешно функционирует 15 лет. Основная идея, которую хочется перенять — это создание на базе «Норникель — ОЦО» в Саратове учебного центра. Его задачами будут: подготовка специалистов по экономическим, финансовым и ИТ-дисциплинам и работа со студентами вузов; профориентация школьников; создание среды непрерывного обучения и обмена опытом с коллегами. Команда Как только мы сформулировали требования к профилю специалистов а это пересечение двух областей: экономики и информатики , мы обратились к ректору Саратовского государственного университета Алексею Николаевичу Чумаченко.
Коллеги поддержали инициативу, и с этого момента началась совместная работа над созданием программы, в которой участвовали преподаватели университета и ведущие специалисты офиса ОЦО в Саратове. Она создана без привлечения консультантов со стороны, проектная команда опиралась исключительно на собственный опыт и знания. Реализация проекта От идеи до реализации прошло шесть месяцев. За это время: подписано соглашение о сотрудничестве между ПАО «ГМК «Норильский никель» и СГУ; разработан учебный план подготовки специалистов; проведено более 10 мероприятий «День открытых дверей» для студентов; организованы встречи экспертов компании со студентами на базе университета; проведено конкурсное тестирование среди студентов, в котором приняло участие более 100 человек. Сегодня на постоянной основе продолжаются двусторонние встречи с целью повышения эффективности подготовки студентов.
Среди ключевых преимуществ выбранной стратегии хочется отметить: создание учебных групп, обучающихся по конкретной программе в обозначенные сроки; сокращение времени поиска, приема и адаптации нового сотрудника к работе; интеграцию новейших технологий и бизнес-процессов в образовательные программы университета; повышение узнаваемости бренда работодателя среди студентов и молодых специалистов. Проект реализован на уровне региона, поэтому информационная поддержка велась на всех уровнях коммуникации. Были детально проработаны целевые аудитории, сформированы рабочие группы, распределены роли.
Отличный коллектив, никто не оставит нового сотрудника без ответов и помощи, всегда подскажут и покажут как всё устроено, и не только в плане работы. ЗП более чем устраивает, люди которые жалуются на большой объём работы, видимо в целом не работали как полагается, да, бывают немного тяжёлые моменты, но всё это обязательно поощряется не только в финансовом аспекте.
В общем и целом, если Вы толковый специалист, который хочет расти в карьерной составляющей, то добро пожаловать.
Именно поэтому в Саратове возможно не только трудоустройство в компанию уже готовых выпускников, но и их профессиональная переподготовка с целью формирования кадрового резерва нашей компании», - отметил Сергей Малышев. Выбор Саратова в качестве центра для федеральных компаний способствует удержанию высококвалифицированных специалистов в регионе и повышению качества жизни. Кроме того, «Норникелем» на территории региона были реализованы различные благотворительные программы, а также оказано содействие в сфере развития здравоохранения, физической культуры и спорта. Уверен, наше сотрудничество будет только наращиваться, а результаты будут эффективными и ощутимыми для саратовцев», - отметил Роман Бусаргин.
Норникель: отзывы сотрудников в Саратове
По итогам 1 квартала 2023 года “Норникель” продемонстрировал падение лишь в никеле. В 2014 году в «Норникеле» решили своими силами организовать прокладку в город волоконно-оптической линии. Сегодня в Саратове состоялось торжественное открытие нового офиса Общего центра обслуживания ГМК «Норильский никель». «Норникель» идёт в удлинение производственной цепочки, что обеспечит гарантированный сбыт продукции и возможность переноса технологии в Россию. Несколько лет назад "Норильский никель" – крупнейший в мире производитель никеля и палладия – открыл в Саратове рабочее пространство, о котором другие работодатели могут.