Новые работники также могут обратиться к «Путеводителю нового сотрудника», где собрана основная информация о холдинге «РЖД», вместе с тем, за каждым новым сотрудником в компании закрепляется опытный наставник. «золотого» - звена первой очереди железнодорожного пути на территории грузового терминала Нижний Бестях в Республике Саха (Якутия). Конкурс «Новое звено» – один из самых масштабных молодежных проектов компании РЖД.
ИТОГИ НЕДЕЛИ 24 СЕНТЯБРЯ || РЖД ТВ
Тынде", отметили в холдинге. В минувшую пятницу, 27 ноября, были подведены итоги молодёжного конкурса проектов «Новое звено». Под председательством первого заместителя председателя правительства Российской Федерации Андрея Белоусова состоялось очное заседание Совета директоров компании «РЖД». РЖД видят заинтересованность российских регионов в введении оплаты проезда в электричках по геолокации, рассказал в интервью РИА Новости замгендиректора компании Евгений Чаркин.
Как Talent Rocks помогает Корпоративному университету РЖД объединять активных молодых сотрудников
Начальник Центра инновационного развития Д. Вербов считает необходимым повышение эффективности системы управления инновациями в холдинге «РЖД» и снижение себестоимости перевозок за счет инновационных продуктов. Накануне главной выставки железнодорожной отрасли России наш корреспондент встретился с Дмитрием Михайловичем и попросил его ответить на вопросы редакции. Созданы инструменты поддержки со стороны компании для всех уровней готовности инновационных решений от решений ранних стадий до проектов индустриальных партнеров , единым оператором является специально созданный в компании Центр инновационного развития ЦИР. В 2018 году создано «единое окно» инноваций как единая точка входа для всех инновационных предложений из внешней среды, в том числе по проводимым компанией открытым запросам на инновации. В целях дальнейшего совершенствования системы управления инновационным развитием ведется работа по созданию подразделений железных дорог, ответственных за инновационное развитие, в структуре приписных штатов органов управлений железных дорог. Задачей данных подразделений будет поиск и отбор инновационных решений, предлагаемых внешними партнерами, для решения производственных задач.
С 1 мая 2021 года работает Дальневосточный центр инновационного развития в непосредственном подчинении главного инженера железной дороги. В 2019 и 2020 годах корпоративные акселерационные программы собрали более 1350 заявок стартап-проектов, финалистами стал 31 стартап-проект, 12 из них запустили пилотные проекты в компании, до стадии внедрения дошли три проекта, с остальными продолжаются испытания. В 2021 году планируется третья программа по направлению «Логистика» с привлечением партнеров холдинга «РЖД» — компаний логистического рынка. Среди результатов по обеспечивающим реализацию инновационных проектов мероприятиям необходимо отметить опыт привлечения внешнего софинансирования. В 2020 году Куйбышевской железной дорогой совместно с Самарской областью впервые в России был реализован принципиально новый формат работы с индустриальными партнерами. Была разработана специальная мера поддержки инновационных проектов стартапов , отвечающих запросам Куйбышевской железной дороги, — проведение совместного конкурса инновационных проектов, направленных на научно-технологическое и инновационное развитие железнодорожного транспорта.
По итогам проведенных конкурсов из средств общего фонда поддержано девять проектов на сумму 16 млн рублей , максимальная сумма грантовой поддержки на один проект составила 2 млн рублей. В 2021 году данная практика тиражируется: объявлены конкурсы с Самарской областью и Республикой Мордовия. Также среди новых инструментов можно отметить проведенный 27—29 ноября 2020 года онлайн-хакатон на региональной инновационной площадке Куйбышевской железной дороги при поддержке Центра инновационного развития и с участием Департамента информатизации ОАО «РЖД». Всего получено 286 заявок на участие в онлайн-хакатоне. В ходе отборочного этапа сформированы 64 команды, представившие описание предлагаемых решений в рамках до трех задач в порядке приоритизации, исходя их своих компетенций и интересов. По итогам двухдневной работы для очного отбора представлено 18 прототипов программного обеспечения для решения кейсовых задач.
Сергей рассказал, как идея становится стартапом и как их развивать внутри компании. Эксперт затронул три основополагающих вопроса: инновации и жизненный цикл развития стартап-проектов; дизайн-мышление и генерация идей; работа Корпоративного акселератора ОАО «РЖД». Также он представил участникам список бизнес-литературы и художественных фильмов про развитие инноваций и технологий. Тема развития инновационных проектов внутри РЖД вызвала горячий интерес у аудитории. В своей лекции Сергей Колесников сделал акцент на двух важных аспектах: пояснил разницу между инновациями и рационализаторством, а также рассказал про этапы внедрения инноваций в РЖД.
РЖД видят заинтересованность российских регионов в введении оплаты проезда в электричках по геолокации, рассказал в интервью РИА Новости замгендиректора компании Евгений Чаркин. Причина в падении цен, подорожании логистики и росте расходов на обслуживание кредитов. Для поддержки отрасли предлагается отменить экспортную пошлину или ввести цену отсечения, ниже которой она не применяется, а также вернуть льготы и дать новые скидки к тарифам ОАО РЖД.
Минфин, по данным «Ъ», против цены отсечения.
Обучение в Корпоративном университете РЖД Все участники получат доступ к уникальным образовательным программам. Для каждого участника финального этапа будет разработан индивидуальный план развития.
1660 проектов «Нового звена»
Кроме того, результаты, полученные в ходе реализации проектов конкурса, используются как основа для выполнения комплексных работ, направленных на повышение эффективности производственного блока ОАО «РЖД».
Для дистанционных и смешанных форматов подойдут прямые трансляции в приложении, а также программы и курсы для самостоятельного изучения с контролем полученных знаний. Хотите узнать, как Talents Rocks может помочь в обучении ваших сотрудников? Другие кейсы Как BuroAkzent обучает руководителей нефтяной корпорации с помощью Talent Rocks Сделать обучение лидерским компетенциям для руководителей и главных специалистов производственных подразделений интересным и максимально ориентированным на практику — такую задачу поставил бизнес-заказчик перед командой BuroAkzent. Нужно минимизировать информационный шум и предоставлять учебные и сопроводительные материалы быстро и в удобном формате...
Как СберУниверситет обучает лидеров цифровых команд, помогая им оставаться мотивированными Диджитал-площадка на платформе Talent Rocks позволяет СберУниверситету эффективно решать задачи обучения руководителей с учетом особенностей целевой аудитории курса и вызовов... Как Talent Rocks помогает CRAFTER управлять процессом обучения логистов и поддерживать высокие стандарты сервиса Активно растущая компания с большой филиальной сетью искала способ автоматизировать онбординг новых сотрудников и стандартизировать программу наставничества. Главным критерием выбора... Как Talent Rocks помог «Ростелекому» обучить 2500 студентов в рамках проекта «Цифровое образование» Для реализации онлайн-курса «цифрового ликбеза» от «Ростелекома» потребовалось мобильная площадка с удобным расписанием, организацией прямых трансляций, онлайн-курсами и геймификацией. Как Talent Rocks помогает ГК «Галс-Девелопмент» в программах смешанного обучения для руководителей Когда речь идет об обучении руководителей людей занятых и перегруженных информацией важнейшей задачей становится обеспечение удобного канала коммуникации и быстрого доступа к учебному...
Как Корпоративный университет РЖД обучает с помощью Talent Rocks руководителей и кадровый резерв С точки зрения целей и задач программы повышения квалификации и студенческие стажировки отличаются примерно всем, но с точки зрения организации обучения у них есть кое-что общее. Как риэлтерская компания «Аякс» снизила текучесть стажёров и улучшила систему обучения с Talent Rocks Стажёры попадают в бурный информационный поток: стандарты, правила, тонкости бизнеса и оформления документов. Как диджитал платформа помогает пройти адаптацию и сохранить новичка в компании?
Интернет-портал журнала "Транспорт Российской Федерации" В минувшую пятницу, 27 ноября, были подведены итоги молодёжного конкурса проектов «Новое звено». В этом году железнодорожники зарегистрировали в информационной системе 4И «Информационный инкубатор инновационных идей» почти 2 тыс. В соответствии с Долгосрочной программой развития ОАО «РЖД» до 2025 года конкурсантам было выделено четыре приоритетных тематических направления: железнодорожные перевозки и инфраструктура; грузовая и коммерческая работа; пассажирский комплекс; поддерживающая и вспомогательная деятельность.
В финал конкурса, который проходил с 24 по 27 ноября в режиме онлайн, вышли 50 проектов, разработанных командами железнодорожников. Для них была подготовлена образовательная программа, включающая работу с экспертами от компании по совершенствованию своих проектов, а также лекции и мастер-классы. Они рассказали о ключевых проектах холдинга, среди которых — цифровизация процессов, автоматизация управления подвижным составом и развитие скоростного сообщения. Финальная онлайн-защита проектов проходила перед конкурсной комиссией под председательством заместителя генерального директора — начальника Дирекции тяги ОАО «РЖД» Олега Валинского.
Читайте URA. RU в Telegram! Мы рассказываем о всех важных новостях России и мира раньше конкурентов. Все главные новости страны - коротко и в одном письме. Подписывайтесь на нашу ежедневную рассылку!
Специалисты Московской магистрали одержали победу в конкурсе инновационных проектов «Новое звено»
| Самый масштабный молодежный проект холдинга РЖД «Новое звено» - презентация онлайн | Новые работники также могут обратиться к «Путеводителю нового сотрудника», где собрана основная информация о холдинге «РЖД», вместе с тем, за каждым новым сотрудником в компании закрепляется опытный наставник. |
| Конкурс молодежных проектов «Новое звено» 2023 | Олег Белозеров рассказал о планах по развитию РЖД и старте акции «Путешествуй с детьми». |
| Новое звено. Проекты | В эфире РЖД ТВ начальник Центра практического обучения технологиям бережливого производства Клепиков А.В. рассказал о новых очных и дистанционных. |
Как Talent Rocks помогает Корпоративному университету РЖД объединять активных молодых сотрудников
| Проект новое звено ржд - 82 фото | Победителей конкурса «Новое звено» назовут 23 сентября на закрытии форума молодежи Российских железных дорог. |
| Представители МЖД стали победителями конкурса инновационных проектов / ИА REX | Новые работники также могут обратиться к «Путеводителю нового сотрудника», где собрана основная информация о холдинге «РЖД», вместе с тем, за каждым новым сотрудником в компании закрепляется опытный наставник. |
| Молодежный конкурс проектов «Новое звено» - УрГУПС | 29 мая прошла защита проектов конкурса ОАО «РЖД» «Новое звено. |
| Глава РЖД прилетел в Екатеринбург, чтобы представить нового начальника СвЖД | С результатами первых экспериментов студенты ЮФУ выступили на Дне инноваций РЖД и в молодежном конкурсе проектов РЖД «Новое звено». |
| Глава РЖД прилетел в Екатеринбург, чтобы представить нового начальника СвЖД | Генеральный директор – председатель правления РЖД выступил на заседании палаты. |
Представители МЖД стали победителями конкурса инновационных проектов
29 мая прошла защита проектов конкурса ОАО «РЖД» «Новое звено. Проекты» Его участники сфокусируются на решении конкретных задач холдинга «РЖД». Подать заявку на участие в конкурсе, который для многих станет карьерным лифтом, можно на сайте Expand Menu. Контакты. Проект новое звено ржд. Фото 7. Эксперт Корпоративного Акселератора ОАО «РЖД» Сергей Колесников выступил в качестве лектора на вебинаре, организованном в рамках конкурса «Новое звено».
В РЖД определили победителей молодёжного конкурса «Новое звено»
Как пояснили ИА «Волга-Каспий» в пресс-службе Приволжской ЖД, самыми актуальными оказались разработки, направленные на развитие первичной сети связи, повышение качества предоставления информационных услуг, увеличение надёжности работы различных устройств. Например, один из прошедших отбор проектов предусматривает создание специального покрытия, которое будет предотвращать обледенение подвагонного оборудования. Напомним, конкурс «Новое звено» направлен на развитие научной и технической инициативы у молодых работников, вовлечение их в решение корпоративных задач, в том числе инновационную деятельность.
При этом более 30 машин РЖД поставили в депо железных дорог Восточного полигона, в их числе полностью импортозамещенные тепловозы 3ТЭ28, "получившие прописку в столице БАМа - Тынде", отметили в холдинге. В компании добавили, что в Санкт-Петербург поставлены новые пассажирские электровозы ЭП2К, которые будут работать на главном ходу Октябрьской магистрали Москва - Санкт-Петербург.
Андрей Сорокин: «На форуме были подведены итоги молодежного конкурса инновационных проектов «Новое звено». Всего в 2012 году было представлено 1 488 проектов от 3 900 молодых сотрудников холдинга «РЖД», из них от Московской железной дороги зарегистрировано 188 инновационных проектов.
В рейтинге поданных заявок Московская железная дорога заняла 3 место по сети железных дорог. По результатам оценок центральной экспертной группы во второй этап конкурса вышли 120 работ, из них 10 от Московской железной дороги, в результате отбора в финале осталось 12 инновационных проектов, которые были презентованы на ежегодном Слете молодежи ОАО «РЖД». Победителей конкурса поздравил начальник Московской железной дороги Владимир Молдавер. Однако ежегодный конкурс — это не только соревнование, но и обмен опытом, в том числе с коллегами из других стран.
Регистрационный этап: регистрация проектов в информационной системе. Дорожный оценочный этап: оценка проектов экспертами дорожного уровня. Этап доработки проектов: внесение изменений в проекты по результатам обратной связи. Дистанционный оценочный этап: дистанционная оценка проекта экспертами центрального уровня в информационной системе.
Белозёров рассказал о «новой железнодорожной культуре»
| Новое звено. Проекты | Используя средства, полученные в результате указанной экономии, владелец инфраструктуры ОАО «РЖД» продолжил стимулирование собственников к использованию инновационных вагонов путем установки в отношении них специальных тарифных схем. |
| Эксперт ВНИИЖТ выступил с лекцией для конкурсантов «Нового звена» | Expand Menu. Контакты. Проект новое звено ржд. Фото 7. |
| Telegram: Contact @molodezrzd | В ОАО «РЖД» стартовал приём заявок на участие в конкурсе «Новое звено. |
| РЖД / Карьерный портал | Конкурс инновационных проектов «Новое звено» проводится в ОАО «РЖД» с 2008 года. |
Молодежный конкурс проектов «Новое звено»
Кроме того, результаты, полученные в ходе реализации проектов конкурса, используются как основа для выполнения комплексных работ, направленных на повышение эффективности производственного блока ОАО «РЖД».
Участниками конкурса могут стать молодые работники компании, а также студенты, аспиранты и преподаватели опорных вузов в возрасте до 35 лет. Проект подается от команд, состоящих из 2 или 3 человек. Всего за 12 лет проведения конкурса в нем приняли участие около 14 тыс.
За два года в нем приняли участие более 1200 молодых сотрудников, было разработано 246 конкурсных проектов, из которых 40 финалистов получили организационную и финансовую поддержку руководства компании. В 2009 году лучшие участники конкурса «Новое звено» в составе передовой группы молодежного кадрового резерва прошли специализированную обучающую программу, по итогам которой 30 человек включены в резерв президента ОАО «РЖД». К участию в конкурсе допускаются проектные команды не более 3 человек , в состав которых могут входить работники аппарата управления, структурных подразделений, филиалов, дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД», а также студенты, аспиранты и преподаватели отраслевых железнодорожных вузов в возрасте до 30 лет.
С его использованием проходит множество событий, в том числе событий Центра молодежных проектов. Наша аудитория — молодежь для них мобильный формат привычен.
Каждый может себе позволить иметь приложение в смартфоне. И кроме того, хотя вся железнодорожная сеть у нас компьютеризированная, среди участников программ Корпоративного Университета много тех, кто работает не в офисе — дорожных и линейных работников и т. Для них зачастую мобильный формат наиболее удобен. Вся информация о мероприятии, последние новости и обновления программы, общение с другими участниками, учебные материалы — всё всегда под рукой. Мобильное «Новое звено» В «доковидные» времена мы использовали приложение, как «второй экран» во время очных сессий, конференций и форумов. А в 2020 году, когда практически все программы Центра молодежных проектов перешли в дистанционный формат, решение Ивентишес стало основной виртуальной площадкой. Телерепортаж о программе «Новое Звено» Осенью у нас проходил финал молодежного конкурса проектов «Новое звено». Конкурс проводится в РЖД 12 лет и направлен на привлечение молодежи к решению корпоративных задач. В рамках конкурса молодые сотрудники со всей сети железных дорог направляют на рассмотрение экспертам проекты по совершенствованию управленческих и производственных процессов в компании.
Лучшие проекты дорабатываются и презентуются руководству. Компания ежегодно внедряет 10 или больше проектов, предложенных молодежью.
Белозёров рассказал о «новой железнодорожной культуре»
В рамках масштабного мероприятия состоялось закрытие трудового семестра студенческих отрядов железнодорожного транспорта, финалы конкурса «Новое звено» и корпоративной интеллектуальной молодежной лиги РЖД, в котором приняли участие. На Слёте молодёжи РЖД назвали победителей конкурса «Новое звено». На Слёте молодёжи РЖД назвали победителей конкурса «Новое звено».
На Забайкальской железной дороге состоялся финал молодежного конкурса РЖД "Новое звено-2022".
Проект «Туристический кластер «Минераловодская ветвь», направленный на создание на базе линии Минеральные Воды — Кисловодск музейно-архитектурного заповедника вошёл в десятку лучших из 50 финалистов, 150 полуфиналистов и 2000 поданных на конкурс в 2022 году работ. По итогам конкурса, проекту будет оказана помощь от руководства компании для его дальнейшего внедрения. По итогам встречи, за один из лучших вопросов, студенту Забелину из рук первого министра был вручён ценный подарок -биографическая книга с автографом. Финалистам конкурса предложена 4-дневная программа интенсива. Новый формат подготовки к финалу предусматривает развитие навыков по формированию команды и распределению ролей, изучение навыков эффективной презентации. Также финалистам предстоит освоить практические инструменты управления проектом. В пятницу, 9 сентября, конкурсанты встретятся с экспертами, чтобы рассказать о том, что молодежь может сделать для повышения эффективности работы железных дорог. В последний день интенсива запланирована защита проектов перед Центральной экспертной группой. По итогам защиты будут определены те, кто представит свои решения конкурсной комиссии на Слёте молодежи ОАО «РЖД» «Новое звено» — самый масштабный конкурс молодежных проектов в холдинге «Российские железные дороги». Это образовательная и коммуникационная площадка, позволяющая молодежи принять участие в разработке и внедрении инновационных и научных идей.
Конкурс дает возможность стать частью большой команды поддержки внутренних и внешних процессов холдинга.
До 26 марта каждый вторник будет проводится вебинар с 09:00 до 10:30! Ещё по теме.
Завершает этап финальная презентация. В конкурсе так или иначе задействованы тысячи людей. Для того, чтобы организовать их всех мы используем мобильное приложение.
Мы размещаем в приложении расписание, трансляции эфиров, отправляем push-уведомления с напоминаниями, собираем через приложение обратную связь, а кроме того, игрофицируем мероприятия. Мы предлагаем участвовать в викторинах, квизах, челленджах. Например, у нас есть традиционный челлендж «Мое начало дня». Мы предлагаем участникам показать, как начинается их день. Разместить фотографию завтрака, приготовленного собственными руками или видео с утренней пробежки. За участие в челленджах и активность в чатах мы начисляем баллы на счет участника и потом награждаем самых активных. Награды для победителей и лауреатов конкурса «Новое звено» У РЖД огромная распределенная сеть подразделений, и, естественно, когда вся страна участвует в онлайн-мероприятии, этап, когда участники подключаются к трансляции, может затянуться.
В очных мероприятиях в это время обычно происходит нетворкинг и непринужденное общение. В виртуальном формате мы тоже используем его, чтобы задать настроение. Проводим опросы, делимся фотографиями, эмоциями, мнениями.
Русская пословица. Примечательно, что впервые проведение столь значимого события состоялось в режиме видеоконференцсвязи из конференцзала Инженерного центра г. Главный инженер Горьковской железной дороги Андрей Юрьевич Ищенко отметил: «Экспертиза проектов в формате видеоконференцсвязи должна показать наглядный пример того, как нужно работать с проектами по конкурсу «Новое звено-2019», дать возможность техническим руководителям и молодым новаторам рассмотреть ошибки и понять, как двигаться дальше». Мероприятия было продолжено торжественным награждением Лучших рационализаторов и организаторов технического творчества структурных подразделений Горьковской железной дороги.
Совсем скоро стартует новый сезон молодежного конкурса проектов «Новое звено» ОАО «РЖД»!
Под председательством первого заместителя председателя правительства Российской Федерации Андрея Белоусова состоялось очное заседание Совета директоров компании «РЖД». Конкурс «Новое звено» прошел в рамках целевой молодежной программы «Молодежь ОАО «РЖД». РЖД ТВ -новое звено. Поиск. Смотреть позже. 29 мая прошла защита проектов конкурса ОАО «РЖД» «Новое звено. Конкурс «Новое звено» за десять лет стал самым масштабным молодёжным проектом холдинга «РЖД». *** Конкурс инновационных проектов «Новое звено» проводится в ОАО «РЖД» с 2008 года.