Для автоматического составления посменного графика работ на месяц. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы.
График смен
Таким образом, предлагается развитие работы четыре дня в неделю, с понедельника по четверг, включая дни удаленной работы, которые рассматривает компания. и. Калькулятор рабочих часов помогает сотрудникам точно рассчитать количество отработанных часов за неделю с настройками для учета перерывов, почасового округления и 24-часового формата. Если есть возможность спать на работе,то график день день ночь ночь -четыре выходных просто сказка. Use our work hours calculator to calculate the total hours for a time sheet. Plus, generate a free printable work hours report.
Когда нужно утвердить график работы
- Work Hours Calculator - Calculate Hours Worked - Inch Calculator
- Расчет сменного графика работы
- Калькулятор рабочих часов —
- График смен - скачать График смен на Андроид бесплатно
- Календарь работы и события
- Календарь смен
График рабочего времени 4 через 4
ТК прямо устанавливает, что с графиком сменности работников нужно ознакомить за месяц ст. Подобных норм относительно графика работы при скользящих выходных в ТК нет. Это означает, что ГИТ не вправе оштрафовать работодателя за ознакомление работников с таким графиком, например, за неделю до введения его в действие. Однако учитывайте и другие риски: чем позже сообщите работникам о графике, тем выше вероятность их негативной реакции и нарушений дисциплины.
Три-четыре недели — оптимальный срок для ознакомления. С 2017 года разъяснение не действует, но, как указал Минтруд, само правило применяется, что следует из ст. При составлении графика можете без учета мнения профсоюза и согласия работника поручить ему работу в праздничный день, если: — работы вызваны необходимостью обслуживания населения, неотложными ремонтными и погрузочно-разгрузочными работами ч.
При этом такую работу все равно придется оплатить в повышенном размере согласно ст. Учтите, что вышеназванные обстоятельства не снимают запрет на привлечение к работе в праздники беременных и не освобождают от обязанности получать согласие на работу в праздничный день у инвалидов, женщин с детьми до трех лет, родителя-одиночки с ребенком до пяти лет, работника с ребенком-инвалидом или ухаживающего за больным членом семьи ст. Большинство остальных исключений, ввиду которых возможна работа в праздники, связаны с непредвиденными обстоятельствами, поэтому предусмотреть их в графике на этапе составления нельзя ст.
Исключение — праздничные дни с 1 по 8 января ч. Если приостановка работы в нерабочие праздничные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям например, непрерывно действующее производство, ежедневное обслуживание населения и др. Исключение — непрерывно действующие организации или такие виды работ, где невозможно уменьшить время работы.
При этом такая переработка компенсируется дополнительным временем отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы ч. Введите суммированный учет рабочего времени При работе по скользящему графику количество отрабатываемых часов меняется от недели к неделе, то превышая норму, то недотягивая до нее. Чтобы компенсировать переработки в одном периоде недоработками в другом и прийти к норме времени работника, нужно установить суммированный учет рабочего времени ч.
При этом норма времени в неделю у разных категорий работников отличается: 40 часов — у большинства; 36 часов — у вредников, 39 часов — у медицинских работников, 20 часов — у совместителей. Учетный период может составлять месяц, квартал, полугодие, год и т. Для отдельных категорий работников есть ограничения по продолжительности учетного периода: три месяца для вредников.
Если по причинам сезонного или технологического характера ограничение соблюсти невозможно, то отраслевым соглашением и коллективным договором может быть предусмотрено увеличение периода до года; один месяц для водителей. Учетный период может быть увеличен до трех месяцев по согласованию с выборным органом первички. На перевозках, связанных с обслуживанием сезонных работ, учетный период может устанавливаться до шести месяцев п.
Пример Работник трудится по 11,5 часа в день по графику «два через два». В 2018 году при годовом учетном периоде сверхурочная работа составит от 5 до 15,5 часа, при полугодовом учетном периоде за первое полугодие может быть как недоработка в размере 1,5 часа, так и 9 часов сверхурочной работы, при квартальном периоде — от 2,5 часа недоработки до 12 часов сверхурочной работы. Сумма часов работы при скользящем графике за учетный период должна быть равна норме времени за этот период ч.
Нельзя разрабатывать график с заведомой недоработкой или переработкой рабочих часов.
Сформированный календарь можно распечатать или добавить страницу с расчетом в закладки для быстрого доступа к Вашему сменному графику.
У каждого сохранённого плана есть секретная ссылка, которую можно переслать коллегам.
Редактировать план может только автор. Попробовать можно прямо здесь. Но чтобы сохранить план, понадобится зарегистрироваться.
Если привяжете заранее графики к позициям ШР, то они в кадровых документах будут подтягиваться автоматически. Что касается расчета зп, то ежемесячно сотрудники будут получить свой оклад. А по итогам года и при увольнении им нужо будет произвести расчет переработок. По итогам года для этого нужно будет ввести документ Регистрация переработок Зарплата — Учет времени — Регистрация переработок. В док.
Увольнение переработки должны считаться автоматически.
Рассчитать график работы 4 4
Как правило, график работы сотрудников составляет руководитель того структурного отдела, в котором нужно сделать распределение смен. Чтобы правильно составить и рассчитать график работы «2 через 2», обращайте внимание на следующие моменты. Однако, данное требование не является применимым ко всем графикам работы, а применимо только к тем, где сменный труд организован в течение суток. То же касается и сотрудников, чей график подразумевает работу посменно: они получат стандартную оплату за отработанный на длинной неделе день. Владелец сайта предпочёл скрыть описание страницы.
12-и часовой 4-х бригадный график работы на 2 месяца
Возможно придется уменьшить продолжительность смены. Но это уже методологические нюансы конечно. Всего у Вас будет, я так понимаю, 4 графика, если работа непрерывная. Что касается приема сотрудников на работу, то указываете в документе Прием на работу нужные графики. Если привяжете заранее графики к позициям ШР, то они в кадровых документах будут подтягиваться автоматически. Что касается расчета зп, то ежемесячно сотрудники будут получить свой оклад.
Режим работодатель разрабатывает самостоятельно и утверждает локальным нормативным актом. Но, к примеру, бухгалтеру нет смысла присутствовать на предприятии в течение 24 часов.
Для него и остальных административных сотрудников устанавливают односменный режим — пятидневку с двумя фиксированными выходными. Составлять регулярно график дежурств — прерогатива руководителей подразделений, которые обязаны планировать деятельность своих подчиненных и вести учет отработанного ими времени постоянно. Для этого разрешается распечатать шаблон графика дежурств на месяц и заполнить его вручную. Другой вариант — заполнять на компьютере в Excel или другой программе. Для тех, кто работает на пятидневке или шесть дней в неделю, график не требуется, режим работы для таких сотрудников указывается в их трудовых договорах.
В промышленности России типичное распределение смен при 4-х бригадной 3-х сменной работе следующее: четыре дня в ночную смену с 23:00 до 07:00, затем два выходных; четыре дня в дневную смену с 07:00 до 15:00, затем один выходной; четыре дня в вечернюю смену с 15:00 до 23:00, затем один выходной. В таком графике в месяц при норме 167 часов бригады реально отработают разное время — 128, 178, 152, 184 часа, поэтому график составляется на учётный период длительностью в несколько месяцев, что позволяет компенсировать переработку в один месяц недоработкой в другие и в среднем обеспечить соблюдение недельной нормы рабочего времени. Трёхсменная работа пятибригадный график, он же "график 72" Работники разбиваются на пять бригад.
Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации ч. В 2024 году согласно постановлению Правительства выходные дни распределятся так : с 1 по 8 января 2024 г. Расчет норматива рабочих часов Норма рабочего времени на определенные периоды месяц, квартал, год исчисляется по требованию ст.
Какой график работы должен быть при 12 часовом рабочем дне
- Как сменить график работы на 4 через 4? На что можно ссылаться при убеждении ОТиЗ
- Таблица норм рабочего времени на 2024 год
- Составляем скользящий график работы | Журнал «Главная книга» | № 3 за 2013 г.
- About this app
- Как рассчитать норму для сотрудника: инструкция и примеры
Рассчитать график 4 через 4
Если работник в феврале 2024 года по факту отработает больше часов, чем установлено нормой, работодателю необходимо доплатить. По общим правилам, переработки и труд в условиях, отклоняющихся от нормальных, должен оплачиваться по повышенным размерам. Именно поэтому так важно учитывать нормы рабочего времени при составлении графика труда и отдыха для персонала в 2024 году. Как работаем и отдыхаем в 2024 году: общие нормы рабочего времени 2024 год является високосным годом. Следовательно, общее количество календарных дней составляет 366, в том числе 29 календарных дней в феврале 2024 года. Общее количество рабочих и нерабочих дней в 2024 году напрямую зависит от установленного графика труда: При пятидневной рабочей неделе распределения труда и отдыха будет таким: При шестидневной рабочей неделе распределения труда и отдыха будет таким:.
Образец заполнения Графика работы сотрудников на месяц.
График сменности таблица. Правильное составление графиков сменности. Графики сменности. Составление Графика сменности. Типовой график сменности. График сменности суммированный учет рабочего времени.
Сменный график по 12 часов. График день ночь 48. График смен день ночь. Графики смен на 4 человека. График день ночь отсыпной выходной. График по 12 часов день ночь отсыпной выходной.
График работы день ночь отсыпной выходной. График сменности по 12 часов. График 3 смены по 12 часов. Графики работы по сменам. График сменности для Вахтеров пример. График сменности бланк.
График сменности сторожей форма. График работы смены через день. Образец сменного Графика. Составление графиков сменности. График сменности день ночь отсыпной выходной. График день ночь отсыпной два выходных.
Таблица с графиком день ночь отсыпной выходной. Сменный график по 8 часов. График сторожей. График дежурств сторожей на месяц. График сменности дежурных Вахтеров. График дежурства сторожей.
Как составить график работы на 2 человека. График смен для 3 сотрудников по 2 в смену. Составление Графика выхода на работу. Сменный график. График сменности сутки через трое. График работы для 3 человек.
График день ночь. График день ночь два выходных. График 5 через 2. График сменности сторожей образец. Графики работы посменно. График для сменных работников.
График день ночь отсыпной. День ночь отсыпной выходной.
Помимо собственно 23 февраля в 2024 году отдыхать организации будут 24 и 25, а 22 февраля традиционно рабочий день сократится на час; Международный женский день в 2024 году подарит 3 дня отдыха и сокращенный на час рабочий день 7 марта; Первомайские праздники продлятся с 28 апреля по 1 мая; День Победы в 2024 году подарит россиянам 4 выходных с 9 по 12 мая ; День России — 12 июня, праздничный сокращенный день накануне; День народного единства подарит 2 выходных дня 3-4 ноября ; Перед Новым годом начать отдыхать планируется с 29 по 31 декабря, а затем последуют основные каникулы. Региональные календари Для некоторых отдельных Республик: Татарстан , Башкортостан и Крым представлены персональные календари.
Все работники организации, которые будут работать в сменном режиме, должны быть ознакомлены с этим либо при приеме на работу, что фиксируется в трудовых договорах, либо не менее чем за два месяца до ввода такого режима рабочего времени.
Факт предупреждения работников должен быть оформлен письменно. Если установление сменной работы происходит в период работы в других режимах рабочего времени, то с работником с его согласия необходимо оформить изменение дополнение трудового договора. Иначе предыдущие условия труда должны быть соблюдены для такого работника в течение двух месяцев, после чего трудовой договор может быть расторгнут если данному работнику в соответствии со ст. График сменности Статья 103 ТК РФ устанавливает обязательность разработки графика сменности в организациях, где применяется такой режим рабочего времени. Данная статья предусматривает определенный срок, за который работники, занятые в сменном режиме, должны быть ознакомлены с этим документом, — один месяц до введения графика в действие. Типовой формы графика сменности нет Приложение 1.
График сменности разрабатывается организацией самостоятельно и оформляется как приложение к локальному нормативному акту, устанавливающему сменный характер работы коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и т. В дальнейшем графики сменности на каждый отчетный период могут утверждаться руководителем организации либо лицом, которое уполномочено на утверждение таких документов. При составлении графика работодатель обязательно должен учесть мнение профсоюзного комитета или иного представительного органа работников организации. После разработки, согласования, утверждения, ознакомления с ним под расписку работника график становится обязательным для исполнения как работодателем, так и работником. Сотрудники не вправе без разрешения администрации менять предусмотренную графиком очередность смен, выходить на работу в другую смену вместо установленной графиком. Максимальная продолжительность смены Если суммированный учет рабочего времени не применяется, то при составлении графиков сменности должно быть обеспечено соблюдение положений ст.
При этом норма часов ежедневной работы рабочая смена должна быть отработана работником при одном перерыве для обеда и отдыха продолжительностью не более двух часов. В частности, продолжительность ежедневной работы смены не может превышать: для работников в возрасте 15—16 лет — 5 часов, в возрасте 16—18 лет — 7 часов; для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте 14—16 лет — 2,5 часа; в возрасте 16—18 лет — 3,5 часа; для инвалидов — в соответствии с медицинским заключением. Для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы смены не может превышать: при 36-часовой рабочей неделе — 8 часов; при 30-часовой рабочей неделе — 6 часов. Право работников на сокращенную продолжительность рабочего времени в связи с выполнением работ во вредных и или опасных условиях труда определяется Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 25. Продолжительность ежедневной работы смены может устанавливаться в особом порядке для творческих работников организаций кинематографии, теле- и Удалено коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков, средств массовой информации, профессиональных спортсменов ст. Перечень таких работников утверждается Правительством РФ, а особенности режима рабочего времени определяются в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами, коллективным договором либо трудовым договором.
Как сменить график работы на 4 через 4? На что можно ссылаться при убеждении ОТиЗ
Максимальное количество часов по производственному календарю 2020 Производственный календарь 2020 года уже утвержден Правительством РФ, и его текст доступен для свободного ознакомления. Общее количество рабочих часов составляет 1 979 в год. Все, что превышает этот показатель, — считается переработкой, которая должна оплачиваться отдельно. Для каждого квартала устанавливается своя продолжительность рабочих часов. Актуальные цифры: 1 квартал — 456. Если отчетный период, установленный работодателем, составляет один квартал 3 месяца , то максимальное количество часов можно уточнить в списке, приведенном выше. Для уточнения длительности одного выхода, достаточно разделить максимальное количество рабочих часов на число выходов сотрудника. Таким образом можно уточнить, есть ли факт переработки, или нет. При этом, большинство работодателей, во избежании нарушения ТК, устанавливают отчетный период в один год по длительным контрактам. Так они могут компенсировать переработку в одном месяце, недоработкой в другом.
Далее вычесть часы, на которые сокращается рабочий день перед праздником. Рассмотрим расчет нормы рабочего времени на конкретном примере, для этого посчитаем норматив на февраль 2024 года. Допустим, продолжительность рабочей недели составляет 40 часов. Считаем рабочие дни в феврале 2024 года для пятидневки: 20 рабочих дней по производственному календарю, составленному с учетом Постановления Правительства от 10. В 2024 году 22 февраля предпраздничный день. Следовательно, продолжительность трудовой смены в этот день должна быть сокращена на 1 час ст.
Теперь помимо классических выходных в расписании ПланФикс отражаются дополнительные нерабочие дни компании, которые настраивает сам руководитель. Кроме этого, в расписании видны дни отпуска или отгула каждого сотрудника. Теперь всё это позволяет руководителю видеть расширенный рабочий график сотрудников, и грамотно планировать выполнение бизнес-задач.
А ещё в расписании можно отобразить будущие задачи, которые необходимо регулярно выполнять, например: сдавать отчётность в налоговую, оплачивать коммунальные услуги, закупать в офис канцтовары и многое другое. Отображение таких задач в расписании поможет руководителю и сотрудникам контролировать рабочую нагрузку, планировать время работы и исполнять задачи в срок. Shifton - сервис для составления рабочих расписаний Shifton - простое и быстрое приложение онлайн-планирования работы, разработанное для оптимизации времени и ресурсов в создании рабочих расписаний сотрудников. Shifton позволяет создавать автоматизированные рабочие графики система автоматически назначает смены сотрудникам , формировать проектные команды, вести учет статистики рабочего времени и заработных плат сотрудников, назначать сотрудникам задачи и контролировать их выполнение. Сервис доступен как в веб-версии, так и в мобильном приложении на Android и iOS. Недавно появилась бесплатная версия Shifton для компаний с менее 100 сотрудниками, которая включает ключевой функционал планирования смен, включая локации, метки, массовые действия и алгоритмы автоматического составления графика работы. Также в Графике работы сотрудников теперь можно отмечать выходные дни, а в расчете зарплаты настраивать оплачиваемые отпуска, выходные и больничные. В РемОнлайн появился график работы сотрудников Теперь пользователи РемОнлайн могут контролировать и планировать рабочий график сотрудников. В графике можно настроить рабочее время, отпускные, больничные и просто нерабочие дни каждого сотрудника.
Для экономии времени есть функция автозаполнения графика на дни, недели и месяцы вперед. Появление Графика работы позволяет видеть, к кому из сотрудников и на какое время можно предварительно записывать клиентов. Кроме того, теперь можно автоматизировать расчет почасовой и дневной зарплаты сотрудников, для которых настроен рабочий график. Также в РемОнлайн появилась универсальная интеграция с интернет-магазинами, которая позволяет автоматически передавать актуальные данные об остатках товаров на складе любому интернет-магазину, маркетплейсу или сайту, который поддерживает загрузку файла XLS. ПланФикс выводит планирование работы на новый уровень На днях в CRM ПланФикс появилось обновление, которое упрощает планирование любой работы. Теперь в ПланФиксе можно видеть загруженность всех исполнителей или других ресурсов при назначении даты начала или завершения задачи. Когда задача создана и необходимо установить время её выполнения, откройте свой рабочий график и простым движением мышки укажите, в какое время хотите поработать над задачей. В итоге к задаче будет автоматически добавлен указанный промежуток времени.
Для удобства доступны готовые графики сменности сутки через двое, трое, двухсменный 2 через 2 и трехсменный графики дежурств. Сформированный календарь можно распечатать или добавить страницу с расчетом в закладки для быстрого доступа к Вашему сменному графику.
График работы по сменам
Формирование табеля по рассчитанным и скорректированным графикам: Поддерживается. Норма часов при сменном графике работы по Трудовому кодексу РФ. Чтобы правильно составить и рассчитать график работы «2 через 2», обращайте внимание на следующие моменты.
ПВП 17,7 км
- Рассчитать график 4 2 - фото сборник
- График смен 4 через 4 начиная с 1 апреля 2024
- Производственный календарь на 2024 год
- Составляем скользящий график работы | Журнал «Главная книга» | № 3 за 2013 г.