Профсоюзный Дисконт Воронежской. Труба Стальная Водогазопроводная Купить В Москве. 1. Внести в решение Воронежской городской Думы от 28.05.2014 № 1515-III «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций городского округа город Воронеж» следующие изменения. Бюджетное учреждение здравоохранения Воронежской области “Воронежский областной клинический онкологический диспансер”. Скидки членам профсоюзов. Председатель Воронежской областной организации Российского профсоюза работников промышленности Клепов Александр Васильевич принял участие в церемонии награждения участников XXVI регионального смотра-конкурса «Воронежское качество» 2023.
Самое читаемое
- ИТОГИ РОЗЫГРЫША ОТ ПАРТНЁРА ПРОГРАММЫ "ПРОФСОЮЗНЫЙ ДИСКОНТ" PROБИЛЕТ
- Профсоюзам больше не нужен собственный учебно-методический центр
- Воронежский областной совет профсоюзов отмечает 75-летний юбилей
- РОСПРОФПРОМ-Воронеж
ПРОФКОМ-ДИСКОНТ
Поздравляем весь персонал нашего диспансера с такой высокой оценкой деятельности учреждения в сфере системы улучшению условий охраны труда, такие достижения являются показателем системной работы и значимости в целом, для всей Воронежской области. Навигация по записям.
Деревянный человечек, выструганный из полена папой Карло, получился веселым, дерзким и доверчивым. Вместе с героями сказки вы окунетесь в атмосферу волшебства и приключений. Красочное зрелище, прекрасная музыка и блестящая ледовая хореография подарят вам незабываемые впечатления.
Социальная активностьПредседатель Поворинского райкома профсоюза Надежда Черикова сообщила, что в образовательных организациях района работают 94 молодых педагога. В последние три года педагогическое сообщество пополнилось шестнадцатью молодыми специалистами, каждый из которых был обеспечен ноутбуком, получает ежемесячную надбавку к зарплате и имеет педагога-наставника. Райком профсоюза в своей работе делает упор на вовлечение молодых педагогов в деятельность выборных профсоюзных органов образовательных организаций. В целях становления и адаптации молодежи в профессии райком организует для нее семинары и мастер-классы. В районе хорошо зарекомендовал себя проект обкома профсоюза «Молодые — молодым!
Черикова убеждена, что вовлеченная в профсоюз молодежь становится социально активной. Доказательством этому, по мнению Надежды Николаевны, служит энергичное участие молодых педагогов в проводимом обкомом профсоюза среди образовательных организаций смотре художественной самодеятельности, в работе Совета молодежного самоуправления при администрации района, в ежегодной интеллектуальной игре среди работающей молодежи района «Что? Профком дает дисконтПредседатель Студенческого координационного совета обкома профсоюза, председатель профсоюзной организации студентов Воронежского государственного технического университета ВГТУ Антон Ходунов рассказал о проекте, который помог решить не поддающуюся прежде решению проблему повышения профсоюзного членства среди студентов вуза, обучающихся на платной основе. Раньше «платники» вступали в профсоюз единично, как правило, только тогда, когда попадали в критическую ситуацию, а недавно они пошли массово. Стимулом стала профсоюзная дисконтная карта, позволяющая получать скидки на товары и услуги в Воронеже в размере от 5 до 50 процентов. Участие самого профкома студентов ВГТУ в проекте «Профком-дисконт» ограничивается интеллектуальными усилиями: средства на выпуск карт и рекламных буклетов выделяют организации, вступившие в проект, причем, по словам Антона Михайловича, делают они это весьма охотно, так как взамен получают ощутимый приток покупателей своих товаров и услуг. Ходунов привел в пример один из фитнес-клубов Воронежа, который всего за месяц своего участия в проекте получил полугодовую прибыль. И это притом, что проект, которому немногим более месяца от роду, пока не успел охватить все 12 тысяч студентов ВГТУ. Ходунов горячо поддержал предложение председателя обкома профсоюза Тамары Бирюковой о создании в социальной сети «ВКонтакте» группы областной организации профсоюза. По словам Антона Михайловича, коммерческие партнеры в первую очередь обращают внимание на число участников группы в социальной сети и хотят иметь дело только с той организацией, у которой в группе несколько тысяч человек.
А проект «Профком-дисконт» в перспективе может быть распространен на всю областную организацию профсоюза. Москва — ВоронежПредседатель Левобережного райкома профсоюза Валентина Перфильева в своем выступлении заявила, что учителя сегодня не очень-то нужны нашему обществу. Как пояснила Валентина Семеновна, поводом для такого заявления является мизерная зарплата, за которую учителей вынуждают работать. Платят учителям достойно только в Москве. Заявление Перфильевой не было голословным. Так вот, на вопрос профлидера о том, планируют ли они связать свою дальнейшую трудовую деятельность с Воронежем, москвичи ответили дружным категорическим «нет». Как выяснилось, даже размер их стипендии выше зарплаты воронежских учителей. А уж когда они приступят к работе в Москве, то получать будут от 100 тыс. В сложившейся ситуации Левобережный райком профсоюза старается сделать все от него зависящее, чтобы помочь молодым учителям: создал Совет молодых педагогов под названием «Молодая гвардия», ежегодно проводит для них районные форумы, привлекает к участию в других районных профсоюзных делах, направляет на учебу и мероприятия, проводимые обкомом профсоюза и Общероссийским Профсоюзом образования. Правом стать тьютором, или, другими словами, куратором первокурсников, профком наделяет тех студентов-старшекурсников, кто прошел зимнюю и летнюю школы профсоюзного актива и школу профгруппоргов.
По словам Романа Сергеевича, проект настолько пришелся по вкусу студентам-профактивистам, что желающих стать тьюторами среди них всегда больше имеющейся потребности. А самое главное — благодаря проекту студенты вуза о профсоюзе теперь знают все необходимое! В движенииПо информации председателя Новоусманского райкома профсоюза Тамары Шоломской, в профсоюзную семью района ежегодно вливается по 6-8 молодых специалистов. В торжественной обстановке на августовской конференции им всем вручаются цветы, ноутбуки и методические библиотечки. За каждым молодым специалистом закрепляется наставник, который сначала сам дает открытый урок, а затем готовит к такому уроку своего подопечного. Всего же в районе на сегодня трудится 136 молодых педагогов.
Специалисты ведомства обнаружили большое количество нарушений санитарных норм. Общежитие Воронежского индустриального колледжа По информации пресс-службы, мебель в общежитиях полностью износилась, а постельное белье студентам не выдают. Им приходится самостоятельно привозить необходимые для жилья вещи из дома, но не у всех есть такая возможность. Воронежского промышленно-экономического колледжа Профсоюз не винит руководителей учреждений: порой им не дают деньги на ремонты корпусов, не говоря об общежитиях. Некоторые из них не ремонтировали более 30 лет, отметили в организации.
Новости Воронежского областного объединения организаций профсоюзов
Понятно, что за счет различных доплат и работы больше чем на ставку зарплата большинства педагогов будет превышать МРОТ. Тем не менее есть учителя, которые получают на уровне МРОТ. То есть на уровне уборщицы. Особенно много учителей с зарплатой уборщицы среди начинающих педагогов», — констатировала Бирюкова. Сообщила профлидер и о том, что власти затягивают с решением вопроса о компенсации сельским педагогам затрат на съем жилья в частном секторе, что тоже больно бьет по молодым специалистам. Со своей стороны обком профсоюза старается делать для молодых педагогов все от него зависящее. Помимо Школы молодого педагога, которая начала работать в 2015 году, с 2016 года в области действуют еще два проекта обкома: по обмену опытом молодых специалистов «Молодые — молодым! По инициативе обкома в отраслевое соглашение, заключенное с Департаментом образования, науки и молодежной политики области, включен ряд пунктов, касающихся молодых специалистов. Несколько лет назад обком добился установления им надбавки к заработной плате в размере от 20 до 30 процентов в течение первых пяти лет работы. В отраслевое соглашение на 2018-2020 годы добавились новые позиции.
Так, рекомендуется при заключении территориальных соглашений и коллективных договоров предусматривать разделы, содержащие положения по обеспечению молодых специалистов автоматизированным рабочим местом ноутбуком , по преимущественному праву оставления их на работе при сокращении численности или штата в течение трех лет с момента заключения трудового договора , по формированию и обучению резерва из числа молодежи на руководящие должности и так далее. Положение молодых педагогов несколько смягчает репетиторство. А в сельской местности — еще и подсобное хозяйство. Но это сомнительные выходы… Молодой педагог должен получать достойную зарплату! Большое внимание в своем выступлении Тамара Андреевна уделила и проблемам студенчества, составляющего почти половину от общей численности Воронежской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Здесь проблемы тоже давно на поверхности: плохое состояние вузовских турбаз, отсутствие бесплатных путевок на санаторно-курортное лечение и так далее. В конце выступления профлидер подчеркнула: ключевым направлением в работе с профсоюзной молодежью обком считает информационное сопровождение, «что обусловлено резким ростом конкуренции в борьбе за влияние на молодежную среду». Информация о мероприятиях, проведенных обкомом, публикуется в газете «Профсоюзный щит» и на сайте Vobkom. Создано две группы в социальной сети «ВКонтакте»: закрытая — для председателей райкомов и горкомов профсоюза и открытая — «Фотоновости обкома профсоюза».
Должна быть создана и открытая группа, объединяющая всех членов профсоюза, а также мобильное приложение, позволяющее оперативно доставлять новости областной организации профсоюза участникам сообщества». С полным текстом доклада Тамары Бирюковой можно ознакомиться на сайте обкома профсоюза Vobkom. Прения по докладу прошли весьма эмоциональные и насыщенные. Социальная активностьПредседатель Поворинского райкома профсоюза Надежда Черикова сообщила, что в образовательных организациях района работают 94 молодых педагога. В последние три года педагогическое сообщество пополнилось шестнадцатью молодыми специалистами, каждый из которых был обеспечен ноутбуком, получает ежемесячную надбавку к зарплате и имеет педагога-наставника. Райком профсоюза в своей работе делает упор на вовлечение молодых педагогов в деятельность выборных профсоюзных органов образовательных организаций. В целях становления и адаптации молодежи в профессии райком организует для нее семинары и мастер-классы. В районе хорошо зарекомендовал себя проект обкома профсоюза «Молодые — молодым! Черикова убеждена, что вовлеченная в профсоюз молодежь становится социально активной.
Доказательством этому, по мнению Надежды Николаевны, служит энергичное участие молодых педагогов в проводимом обкомом профсоюза среди образовательных организаций смотре художественной самодеятельности, в работе Совета молодежного самоуправления при администрации района, в ежегодной интеллектуальной игре среди работающей молодежи района «Что? Профком дает дисконтПредседатель Студенческого координационного совета обкома профсоюза, председатель профсоюзной организации студентов Воронежского государственного технического университета ВГТУ Антон Ходунов рассказал о проекте, который помог решить не поддающуюся прежде решению проблему повышения профсоюзного членства среди студентов вуза, обучающихся на платной основе. Раньше «платники» вступали в профсоюз единично, как правило, только тогда, когда попадали в критическую ситуацию, а недавно они пошли массово.
Neo Flora, цветочная база, г. Скидки не суммируются с другими акционными предложениями по этим же позициям. Тарелка, гастрономическая столовая, г. Лисья нора, домашний ресторан, г. Скидка не суммируется с другими акционными предложениям по этим же позициям. Бублик, кафе, г. Воронеж Скидка по дисконтной карте члена профсоюза не распространяется на комбо-наборы, обед и алкогольную продукцию.
Всех объединяет дисконтная карта члена профсоюза. Говорили об эффективном входе в программу, промежуточных результатах, отзывах членов профсоюзов, недостатках, сбоях. На встречах присутствовал и представитель компании "Бриз-тур" Даниил Кусков, который презентовал новые возможности программы в части отдыха членов профсоюза.
Руководители торговых сетей и компаний в сфере услуг считают профсоюзную аудиторию перспективной. Официальное трудоустройство, "белая" зарплата, прописанные в коллективном договоре социальные гарантии делают работников организаций, где есть профсоюзы, уверенными в завтрашнем дне и влияют на их покупательскую активность. Партнеры готовы предложить эксклюзивные скидки членам профсоюза. А профсоюзные организации самостоятельно принимают решение: включаться в проект или нет. Чем больше будет участников проекта, тем больше партнёров мы сможем привлечь для предоставления эксклюзивных скидок членам профсоюзов. А это уже социальные гарантии. Профсоюз не только сохраняет заработную плату или борется за ее увеличение, но и снижает ежедневные расходы работника, с помощью такой программы.
Президент РФ объявил благодарность 6 жителям Воронежской области
Региональная организация Профсоюза в Херсонской области. Волгоградские профсоюзы» ВОО профсоюза работников здравоохранения РФ» санаторно-курортное лечение» Профсоюзный дисконт! «Профсоюзный дисконт» или «Дисконтная карта члена профсоюза» – это уникальный авляет собой универсальную дисконтную карту, которая является индивидуальной, именной и выдается строго конкретному лицу – члену профсоюза. Профсоюз дисконт Вам нравится делать покупки с выгодой? Воронежская областная профсоюзная организация Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности.
КАРТА"ПРОФСОЮЗНАЯ ХАЛВА"
- Раздел «Профсоюз, новости». Новости
- Воронежский профсоюз работников культуры отметил 70-летие
- Воронежской организацией Профсоюза подписаны отраслевые соглашения
- Спортивный фестиваль
Карта “Профсоюзный дисконт” работает!
Количество партнеров проекта «Дисконтная карта члена профсоюза» периодически обновляется (по состоянию на 01.02.2024 — 515 партнеров!). Волшебный подарок от профсоюза получили сотрудники ВГПУ, посетив 5 апреля 2024 года балет А. Шора «Хрустальный дворец» в Театре оперы и балета! Профсоюзные новости. «Профсоюзный дисконт» или «Дисконтная карта члена профсоюза» – это уникальный авляет собой универсальную дисконтную карту, которая является индивидуальной, именной и выдается строго конкретному лицу – члену профсоюза. Всю информацию и интересующие вопросы вы найдете на официальных страницах: ü Социальные сети – Профсоюзный дисконт Воронежской области.
Наша Победа во всероссийском конкурсе
ТГ Воронежский обком профсоюза работников народного образования и науки РФ обратился к губернатору Александру Гусеву с просьбой как можно быстрее принять программу капремонта общежитий учреждений среднего профессионального образования. Инспекторы профсоюза провели выборочную проверку зданий «и пришли в ужас», следует из обращения обкома к главе региона, копию которого прислали в редакцию РИА «Воронеж» в среду, 9 июня. По словам работников профсоюза, у детей из малообеспеченных семей или сирот нет выбора, где жить: — Заходишь в общежитие, и у тебя невольно возникает ощущение, будто здесь только что была война, — такая страшная разруха царит внутри: стены с обсыпавшейся штукатуркой, потолки в ржавых подтеках, ржавые трубы в многочисленных хомутах, торчащие во все стороны электрические провода, закрытые фрагментами стекол или поливинилхлоридной пленкой оконные проемы, неработающие санузлы и душевые, выбитый кафель или дырявый линолеум на полу, колченогая мебель. Общежитие Воронежского индустриального колледжа Проверка коснулась Новохоперского аграрно-экономического колледжа, Борисоглебского дорожного техникума, Борисоглебского техникума промышленных и информационных технологий, Калачеевского аграрного техникума, Острогожского многопрофильного техникума, Россошанского техникума сельскохозяйственного и строительного транспорта, Воронежского индустриального колледжа, Воронежского техникума моды и дизайна, Воронежского техникума промышленно-строительных технологий, Воронежского промышленно-экономического колледжа. В некоторых зданиях протекала кровля.
Тамара Александровна эмоционально поведала о том, что дало Хлебенской основной школе назначение ее директором в 2016 году молодого учителя Анны Владимировны Азарновой. По словам профлидера, на работу в школу сразу после этого пришли 8 молодых специалистов, благодаря чему школа зажила новой, интересной и насыщенной жизнью. Именно Хлебенская школа изъявила желание стать площадкой для реализации в районе проекта обкома профсоюза «Молодые — молодым! В его рамках прошли открытые уроки молодых учителей школы для педагогов района, а также проведен семинар для всех молодых учителей их опытными коллегами и наставниками.
Из Хлебенской школы проект «Молодые — молодым! Первым дошкольным учреждением, где он был реализован, стал отрадненский детский сад «Ритм». В декабре этого года проект придет в Александровский детский сад…По словам Тамары Александровны, райкому профсоюза не составляет труда вовлекать молодых педагогов района в разные мероприятия — они сами готовы всегда и во все «вовлекаться»: с удовольствием принимают участие в областном смотре художественной самодеятельности, районных соревнованиях по рыбной ловле, стрельбе, волейболу, лыжам, сдают нормы ГТО. Сделать работу многограннойКак сообщила председатель Аннинского райкома профсоюза Ольга Паринова, из 698 педагогов района только 142 являются молодыми. Многие приходят работать в школы, но мало кто задерживается там надолго. Но большая часть уходит в другие, более денежные организации, чтобы иметь возможность содержать семью, приобретать жилье, учить детей». Правда, в последнее время в районе, по словам Париновой, быстрее стали выдаваться субсидии семейным педагогам по программе «Молодая семья». А это уже хоть что-то.
Со своей стороны райком профсоюза старается приложить все усилия к тому, чтобы адаптировать молодых педагогов в школьных коллективах. Регулярно проходят открытые уроки в рамках проекта обкома профсоюза «Молодые — молодым! Райком профсоюза также старается вовлекать молодых педагогов во все проводимые им в районе мероприятия. В 2018 году такими мероприятиями стали поэтический конкурс «Вдохновение», смотр художественной самодеятельности, шахматный турнир. Методичная работа райкома профсоюза с молодыми педагогами-профактивистами приносит свои плоды: победителем конкурса обкома профсоюза «Молодой профсоюзный лидер образовательной сферы Воронежской области»-2018 стала председатель первичной профсоюзной организации, учитель географии и информатики Никольской средней школы Юлия Александровна Свиридова. Энергично райком профсоюза работает и с Советом молодых педагогов района. В настоящее время райком вместе с советом подготовили полноценную программу по работе с молодежью. За каждое направление назначены ответственные из состава совета.
Наша программа предусматривает тесное сотрудничество с отделом образования, опеки и попечительства, районным информационно-методическим кабинетом, отделом социальной защиты населения, администрацией района, обкомом профсоюза» — такой фразой завершила свое выступление Ольга Паринова. Даешь карьеру! Первый заместитель руководителя Департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области Галина Иванова поблагодарила профсоюз за активную работу по решению наболевших проблем молодых специалистов. В то же время Галина Петровна высказала точку зрения о том, что привлекать молодежь в школы необходимо не только материальными, но и моральными стимулами, поскольку «молодые учителя сегодня очень амбициозны и хотят делать карьеру». К моральным стимулам Галина Петровна отнесла возможность профессионального учительского роста, которая появится в школах после принятия нового профессионального стандарта педагога, дающего право занимать должности старшего и ведущего учителей. Должности будут подкрепляться соответствующим материальным вознаграждением. По словам Ивановой, часть средств, которые выделены Воронежской области из федерального бюджета на реализацию в 2019 году нацпроекта «Образование» а выделено свыше 1,2 млрд рублей , пойдет на создание в Воронеже Центра профессионального роста учителей. В завершение пленум принял постановление с подробной «дорожной картой» решения проблем молодежи.
Дорожная картаПленум поручил обкому инициировать включение в повестку ближайшего заседания областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вопроса о необходимости возобновления выделения бесплатных санаторно-курортных путевок работникам бюджетной сферы. В 2019 году обком откроет в социальной сети «ВКонтакте» группу для всех членов профсоюза Воронежской области и обеспечит создание мобильного приложения, позволяющего оперативно доставлять членам профсоюза профсоюзные новости. Обкому, райкомам и Студенческому координационному совету в 2019 году предстоит провести мотивационную работу в тех учебных заведениях, где отсутствуют студенческие профсоюзные организации и низкий процент профсоюзного членства.
Никаких денег за годовое обслуживание эта карта не требует. Карту не нужно активировать. С момента получения карта работает во всех магазинах из представленного списка.
О, контактный телефон, адрес электронной почты и подпись владельца карты. Мы приглашаем к участию все профсоюзные организации Самарской области и просим не оставаться безучастными, а держать с нами обратную связь, высказывать пожелания и предложения с целью совершенствования программы «Профсоюзный дисконт». Партнеры программы «Профсоюзный Дисконт».
Профсоюзный дисконт Воронежской области
День профсоюзов Воронежской области. В Воронежской области продолжаются зональные этапы областного смотра художественной самодеятельности профсоюзных организаций учреждений образования под девизом «Учителями славится Россия». В областном Совете профсоюзов были вручены Знаки отличия «Почетный наставник Воронежской области».
Воронежская областная организация Российского профсоюза работников промышленности
Задачи Программы «Профком дисконт»: сэкономить денежные средства членам профсоюза; сделать удобной работу с дисконтными картами (путем их замены на одну – универсальную); усилить мотивацию профсоюзного членства. Первые карты в Воронежской области были выданы Воронежской областной организации профсоюза работников радиоэлектронной промышленности в декабре 2021 года. 1690 рублей /стоимость для членов Профсоюза и их семей - 845 руб. Специальные купоны на получение услуг с 50% скидкой вы можете получить у председателя вашей профсоюзной организации. скидкой 20% для членов профсоюза!