Развитием этого направления будут руководить заместитель директора по науке АО "Наука и инновации" госкорпорации "Росатом" Алексей Дуб, заместитель начальника теоретического. общепризнанный мировой лидер в традиционных ядерных областях, и, получив профильное.
САРОВСКИЙ ФИЗИКО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ НИЯУ МИФИ
- Читайте еще
- Новости | ТТИ НИЯУ МИФИ
- Форма поиска
- Новости ИНТЭЛ НИЯУ МИФИ - YouTube
- Главное сегодня
- В МИФИ нашли ещё один способ повысить эффективность солнечных батарей / Хабр
Учёные МИФИ проанализировали перспективы нового поколения полупроводников
Уточним, что сборщик аэрозолей разработали в Институте нанотехнологий в электронике, спинтронике и фотонике НИЯУ МИФИ. В Научном исследовательском ядерном университете МИФИ стартовала XI Международная молодежная научная школа-конференция «Современные проблемы физики и технологий». Новость об открытии кафедры теологии в МИФИ я воспринял с некоторым недоумением. Подпишитесь на получение последних материалов по безопасности от — новости, статьи, обзоры уязвимостей и мнения аналитиков. Развитием этого направления будут руководить заместитель директора по науке АО "Наука и инновации" госкорпорации "Росатом" Алексей Дуб, заместитель начальника теоретического. Первый специализированный правовой информационно-аналитический электронный ресурс Российского агентства правовой и судебной информации.
Учёные МИФИ проанализировали перспективы нового поколения полупроводников
Все материалы с тегом: МИФИ. На плазменных установках в лабораториях НИЯУ МИФИ начнется цикл испытаний материалов, которые помогут защитить внутреннюю стенку реактора ITER – проекта международного. Национальный исследовательский ядерный университет (НИЯУ) МИФИ и автопроизводитель АВТОВАЗ объявили о стратегическом партнерстве в области разработки автомобильной. 18 мая стартовала серия мероприятий «Цифровой Росатом в НИЯУ МИФИ». Исследователи Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ» (НИЯУ МИФИ) создали метод, который способен помочь управлять роботизированными инвалидными. Ректор МИФИ заявил, что университетам следует дистанцироваться от политики.
МИФИ начнёт проектировать автомобильную электронику для АВТОВАЗа
Если говорить о нашем университете, пересчитать уехавших после 24 февраля сотрудников хватит пальцев одной руки. Впрочем, в ядерной отрасли этот процесс выражен в гораздо меньшей степени, чем в фундаментальных науках. Понятно, что, если мы готовим человека, который специализируется в ядерно-оружейной проблематике, вряд ли мы хотим, чтобы он куда-то уехал. Но в идеале все это должно носить динамический характер, то есть какие-то люди уезжают куда-то, какие-то приезжают к вам, на разных этапах своей жизни они делают разный выбор. И, на мой взгляд, профессиональная миграция - нормальное мировое явление. Я сам в свое время работал за границей - в Нидерландах, в ЦЕРН, в других местах, и у меня совершенно нет внутреннего ощущения проблемы оттого, что какой-то человек уехал и несколько лет работает не в России. Другой вопрос, когда это не временная миграция мозгов, а действительно желание сменить страну постоянного проживания. А вот это уже весьма непростой личный выбор, в подоплеке которого часто лежат внутренние мотивы, не имеющие отношения к профессиональной деятельности человека. В 2009 году вашему вузу присвоен статус - Национальный исследовательский ядерный университет. Много ли выпускников готовы связать себя с ядерно-оружейным комплексом? Владимир Шевченко: Да, мы продолжаем оставаться основным поставщиком кадров для ядерно-оружейной отрасли.
Речь в первую очередь о выпускниках наших Саровского и Снежинского филиалов. Но сейчас ядерно-оружейный комплекс делает ряд шагов, ориентированных не только на диверсификацию своей деятельности, но и на создание условий для привлечения людей, которые занимаются, например, фундаментальными исследованиями. В частности, проект Национального центра физики и математики в Сарове направлен именно на это. И мы стремимся, чтобы студенты университета, которые будут работать в закрытых городах, занимались не только ядерно-оружейной проблематикой, но чтобы там находилось место и для тех из них, кто хочет заниматься какими-то другими вещами. Ведь в федеральных ядерных центрах довольно большие куски гражданских исследований и они сейчас гораздо более открыты, чем 30 лет назад, и готовы принимать людей с разным профилем знаний и талантов. А остались ли для работающих в ядерных центрах жесткие ограничения - от режима секретности до запрета на выезд за границу? Владимир Шевченко: Вокруг этого сюжета очень много слухов и домыслов. Прежде всего, все эти ограничения носят потенциальный характер - ни у кого нет намерений специально усложнить человеку жизнь. В нашем университете есть сотрудники с так называемой второй формой допуска, которые регулярно выезжают за границу - на научные мероприятия, в командировки и даже на отдых. Тут еще стоит добавить, что порой ограничения носят характер защиты для самого человека, когда с учетом его осведомленности в некоторых вопросах он может стать объектом недружественного интереса.
Но это очень небольшой процент от всех, имеющих формы допуска к секретным сведениям. Уверяю вас, в ядерной сфере сегодня никакого держимордства нет. Другой вопрос, что сейчас ряд стран сами не очень хотят нас видеть. Фото: пресс-служба МИФИ В свое время студенческие стройотряды были своего рода "ноу-хау" Советского Союза, работу там многие тепло вспоминают до сих пор. А потом, увы, все как-то скукожилось и завяло. И вот сегодня МИФИ стал одним из базовых вузов для возрождения в стране стройотрядовского движения. На каких стройках работают ваши студенты? Владимир Шевченко: У нас есть 24 студенческих отряда на московской площадке и 8 - в филиалах, 21 из них - строительные. Общее число участников - более 350. Ежегодно они выезжают на крупнейшие стройки в различных точках страны - от северных широт до юга Сибири.
Как правило, это передовые объекты "Росатома". Есть отдельное направление, ориентированное на работы на объектах культурного наследия, в том числе, храмов и монастырей. Еще важное направление - международная работа. Сколько сегодня можно заработать в стройотряде? Владимир Шевченко: Заработки разные и зависят от условий труда. На объектах центральной части России это 60-80 тысяч рублей, где-нибудь на Ямале - до 150 тысяч Самые высокие зарплаты - на международных стройках, до 200 тысяч рублей в месяц. Но ведь стройотряды - это больше не про заработок, а про опыт, который поможет нынешним студентам заработать гораздо большие деньги на следующих этапах жизни. Кадетские атомные образовательные кластеры - что это за инициатива и какую цель перед собой ставит? Владимир Шевченко: В 2023 году кадетские атомные образовательные кластеры создаются на базе наших филиалов в Снежинске и в Сарове. Это новый проект, который мы запустили по согласованию с Министерством обороны и "Росатомом".
Образование в кадетских корпусах - первая ступень подготовки кадров для обеспечения ядерной и энергетической безопасности России. Рассчитываем помочь системе кадетского образования нашей страны в повышении качества преподавания дисциплин естественнонаучного цикла, в частности, нашей триады: физика - математика - информатика. С тем, чтобы те из учащихся, кто чувствует в себе талант и мотивацию заниматься исследовательской работой, имели возможность сделать такой выбор. И, возможно, кто-то из них со временем окажется и в госкорпорации "Росатом". Нужна ли физику латынь? Каким вы видите мифиста будущего? Она используется для обозначения всего куста естественнонаучных дисциплин, подготовка по которым ведется в нашем вузе. Это русский аналог STEM-университета science, technology, engineering, mathematics - наука, технологии, инженерия, математика , популярного сегодня во всем мире. Но в последние годы в эту аббревиатуру добавляется еще и буква "a" - art искусство , учитывающая творчество в широком смысле. Мы в значительной мере до сих пор готовим инженеров в парадигме великой советской инженерной традиции, которую представляли Игорь Курчатов, Сергей Королев, Андрей Туполев и другие.
На лекции. Владимир Шевченко: Она другая в том смысле, что в "западной" традиции в сознание инженера сразу вшивается экономическая рамка, которая у многих наших инженеров отсутствует. У нас часто считается, что об экономической эффективности, о ресурсах, о прибыли должны думать экономисты или менеджеры, но не инженеры. Это неудивительно, потому что космический и атомный проекты СССР реализовывались, фактически, без ресурсных ограничений. И в этом - наличии или отсутствии экономического мышления как важной компоненты подготовки инженера - существенная разница.
Приглашаем начать карьеру на ведущем микроэлектронном предприятии России! Сегодня университет прочно удерживает лидерские позиции в подготовке специалистов высочайшего уровня, сочетая принципы синтеза образования и научных исследований, заложенные более 80 лет назад. Микрон производит более 800 типономиналов продукции на топологических нормах до 90 нм, включая интегральные схемы для автоэлектроники, интернета вещей, жестких условий эксплуатации, защищенных носителей данных, идентификационных, платежных и транспортных документов, управления питанием и RFID-маркировки для различных отраслей цифровой экономики, в том числе микросхемы в реестре отечественной промышленной продукции. Группа компаний «Элемент» является крупнейшим разработчиком и производителем микроэлектроники в России.
Финал пройдет в Санкт-Петербурге со 2 по 4 ноября. Поздравляем студентов кафедры ЦТ с успешной представлением и защитой своих научных разработок на престижной научно-технической конференции! Желаем дальнейших успехов и дальнейшего интереса к исследовательской деятельности! Конференция проходила с 20 по 21 апреля в Нижнем Новгороде. В 2024 году региональный конкурс научных работ в рамках ВНПК им.
Жореса Алфёрова был проведен впервые. Стартовой точкой новой традиции была выбрана молодежная столица России 2023 — Нижний Новгород.
В секции «Ядерная и тепловая энергетика» они представили работу «Исследование многоточечной модели кинетики для режима следования за нагрузкой реактора ВВЭР-1200». Основная цель — улучшение работы автоматического регулятора мощности при маневрах мощности и использование более продвинутых алгоритмов управления, так как последние работы показывают, что подавлять возникающие ксеноновые колебания только с помощью автоматического регулятора невозможно.
Информация
#нашипобеды@osomephi Всё о достижениях обучающихся и объединений НИЯУ МИФИ. «Вакуумный цилиндр #металлообработка #мифи #cnc #самоделки #токарка #чпок» от автора Machinelab_mephi с композицией «оригинальный звук» (исполнитель Machinelab_mephi). На площадке НИЯУ МИФИ собрались эксперты 37 компаний из различных дивизионов Росатома: электроэнергетического, машиностроительного, инжинирингового и других. На пути к профессии: студенты филиала МИФИ в Ташкенте рассказали, чему учились на производстве. На плазменных установках в лабораториях НИЯУ МИФИ начнется цикл испытаний материалов, которые помогут защитить внутреннюю стенку реактора ITER – проекта международного.
Журнал: новости, статьи, анонсы НИЯУ МИФИ
Несмотря на столь внушительные показатели, в лентах научных новостей упоминания НИЯУ МИФИ встречается довольно редко. В НИЯУ МИФИ изучили новый 2D-материал при помощи многомасштабного моделирования. МИФИ позволит бесплатно обучаться студентам, чьи родители мобилизованы в рамках СВО.
Все новости с меткой «НИЯУ МИФИ»
Плазменные двигатели не могут похвастаться значительной тягой, но зато как электрические двигатели могут работать очень долго от солнечных батарей, обеспечивая манёвренность на орбите и свод аппаратов с орбиты после окончания срока их службы. Полученный при разработке двигателей VERA задел специалисты используют для разработки плазменных двигательных установок мощностью порядка 100 Вт для миниспутников массой 100—300 кг. Это будет основа для реализации концепции «мегасозвездий спутников», подобных проектам Starlink и OneWeb. В России это проекты «Сфера» и «Паллада». Кроме плазменных двигателей, в России для наноспутников разрабатываются газовые ракетные двигатели, чем занято ОКБ «Факел». Программа сформирована «с нуля» и учитывает интересы современной квантовой науки, которой нужны молодые кадры с фундаментальной научной подготовкой. Также от будущего квантового инженера требуется умение работать со специальным исследовательским оборудованием», — сообщается в пресс-релизе «Росатома». В частности, «Росатом» работает над реализацией плана Правительства Российской Федерации по созданию в стране к 2024 году квантового компьютера на одновременно четырёх основных платформах: сверхпроводниках, холодных атомах и ионах, а также фотонах. Для работы со всем этим и для развития направления необходимы специально подготовленные кадры, которых в должном количестве сегодня явно нет.
Центр призван решить острейшую для России задачу в области импортозамещения — привести к появлению собственных инструментов и специалистов для разработки и производства микроэлектроники.
Думаю, что весь потенциал МИФИ уходит в псевдо рейтинг. Те, кто обучался раньше в МИФИ, говорят, что университет очень сильно изменился в худшую сторону. Эпизод, чтобы понятнее было, как организовано обучение. На втором курсе писали контрольную по физике. Преподаватель ранее указал, что законы надо подробно излагать только, если это указано в задании или если об этом попросит сам учитель. Работы двух студентов были потеряны, а им было заявлено, что они просто не явились на занятие. С большим трудом студенты уговорили преподавателя приехать в университет.
Не сразу, но учитель нашел их работы в одной из книг. Однако преподаватель был очень раздражен тем, что ему пришлось покинуть уютное домашнее кресло, и поставил студентам незачет. В качестве причины своего решения он отметил отсутствие подробного описания законов. Возражения студентов по поводу того, что они следовали его указаниям не писать в полном объеме законы, если на то нет специальных указаний, были проигнорированы учителем. Студенты отправлены на пересдачу Таким образом, все то, что послужило причиной выбора МИФИ, не соответствовало действительности. Выбор в пользу МИФИ был сделан на изначально ошибочных, ложных данных. Несмотря на все это, обучение продолжалось ,и ничего не предвещало беды. Есть ли свет в конце?
Сначала сдаются экзамены по окончании курса, а потом через месяц сдаются переводные экзамены, на основании которых тебя переводят на следующий курс. Я не слышал, чтобы в других ВУЗах была такая практика. Если знаете такие университеты, то прошу в комментариях сообщить об этом. Во всех учебных заведениях проходят экзамены по окончании каждого курса. По результатам этих экзаменов студент зачисляется на следующий курс. Зачем эти переводные экзамены похоже на коррупционную составляющую , если студент по окончании курса уже сдал экзамены? Сдав экзамены, студент подтверждает тем самым, что он освоил программу курса в полном объеме и готов к дальнейшему обучению. И вот на таком переводном экзамене «посчастливилось» встретиться с математиком физиком Гани Вахидом Абдуловичем, которому доставляет огромное удовольствие издеваться над студентами.
После этого Гани с большим удовлетворением отправляет студента на пересдачу. Но на этом он не останавливается, видимо скучно все время задавать вопросы. Это его любимая забава. Из всей группы сдающих студентов, по чистой случайности, может сдать один студент. Обычно никто не сдает. Гани В. Точнее отправлять на пересдачу. Видимо, таким образом самоутверждается.
Согласно п. Согласно 3. При чтении отдельных разделов курса несколькими преподавателями, результатом которого является общий экзамен, каждый из преподавателей имеет право участвовать в проведении экзамена. Решение об оценке за экзамен в данном случае принимается коллегиально. Вы думаете, что я сгущаю краски? Ничего подобного, скорее наоборот.
С помощью дрона устройство собирает аэрозоль в воздухе и возвращается обратно с пробой.
Таким образом осуществляется мониторинг аэрозольной обстановки, что помогает обнаружить различные вирусы и бактерии в окружающей среде. Однако данный прибор генерирует сверхкороткие импульсы излучений разного типа. Внутрь закачивается смесь дейтерия с тритием, при прикладывании определенного напряжения происходит реакция термоядерного синтеза. Поток нейтрона достигает 1011 за импульс. Данная установка используется для проверки научной аппаратуры: детекторов нейтронного и гамма-излучения, реакторов.
Из них 1,5 тысячи - иностранцы, из 60 стран. Но есть и из дальнего зарубежья, в том числе из далеких стран вроде Ямайки или Мьянмы. Запад призывает к бойкоту России, долететь к нам сегодня - целая проблема, климат, скажем так, - на любителя. Почему Россия остается для них привлекательной? Владимир Шевченко: Ряд сегментов нашего образования по соотношению цена-качество вполне конкурентоспособны на мировом рынке. Это касается и IT, и медицины, и, конечно, классического искусства, где российские творческие вузы в рейтингах занимают даже более высокие места, чем технические или классические университеты. Очевидно, что Московская консерватория или Академия Вагановой входят в мировой топ-20, если не в топ-10, в своих областях. Способность не отторгать другое, чужое, непонятное - это то, что у наших студентов сегодня находится в большом дефиците Образование в МИФИ по-прежнему в мире востребовано прежде всего потому, что "Росатом" - общепризнанный мировой лидер в традиционных ядерных областях, и, получив профильное образование, иностранный специалист имеет хорошие шансы сделать карьеру внутри госкорпорации в ее зарубежных проектах или в собственной стране, взаимодействуя с компанией мирового уровня. Хотя это и более нишевый образовательный рынок, чем подготовка специалистов в области IT. Шевченко среди одноклассников по ФМШ 542, ныне Лицей 1511 — в верхнем ряду в центре. Фото: Соцсети "Росатом" - мировой лидер, безусловно. А какое место занимает в рейтингах ваш вуз? Владимир Шевченко: Мы входим в топ-5 большинства национальных рейтингов, в разных местах и сочетаниях. В международном рейтинге U. Попадаем в топ-100 других международных рейтингов в разделе "Физика и астрономия". Если же говорить про ядерное образование, где официального рейтинга нет, думаю, мы бы уверенно вошли в мировой топ-10. За 80 лет существования МИФИ видел многих и многое, немало было и всевозможных пертурбаций. Какое изменение за эти годы вам кажется наиболее радикальным? Долгие годы у московской площадки были с ней сложные отношения. Первые филиалы, чье 70-летие мы тоже в этом году отмечаем, - в Сарове, Лесном, Озерске, Новоуральске, позже были основаны и другие, - какое-то время существовали как отдельные институты. Потом они были в нашем составе, затем опять выходили. Но сегодня университет и его филиальная сеть представляют собой единый организм. Тут важно понимать, что для нас филиалы - это не какие-то структуры, которые мы создаем по коробочному принципу, чтобы деньги зарабатывать. Каждый из них со своей непростой историей, имеет свое лицо, профиль, поскольку большинство находится либо в закрытых городах, либо в городах, где находятся атомные станции. И вот этот конгломерат из 16 институтов, представляющих собой единый организм, - наша особенная, весьма сложная "фишка". Мы ей дорожим и развиваем через профилизацию и кластеризацию. Выпускники МИФИ сегодня часто оказываются в банках, госкорпорациях или частных компаниях, а предприятия отрасли вынуждены искать кадры на стороне. В какой мере часть рынка, на которой работает "Росатом", совпадает с сегментом, для которого вы готовите специалистов? Владимир Шевченко: В вопросе заложен неверный посыл. Сегодня примерно треть молодых специалистов, приходящих на работу в Госкорпорацию "Росатом" - выпускники нашего университета или филиалов. И мы, и госкорпорация считаем это нормальным. Ни к какой стопроцентной планке не стремимся. Прежде всего потому, что мы все-таки не сугубо отраслевой вуз, а национальный исследовательский университет, в который приходят лучшие абитуриенты страны. И не удивительно, что, когда они становятся выпускниками, за них разворачивается жесткая конкуренция работодателей. Конечно, "Росатому" по отдельным направлениям нет конкурентов. Но в каких-то других направлениях, например, в IT, он как работодатель конкурирует с компаниями финансового сектора или телекома, которые также предлагают интересные условия. Укрощение ядерного коня. Владимир Шевченко: Наш университет - лидер среди российских вузов по числу международных коллабораций: сегодня мы участвуем более чем в 40 экспериментах и проектах. Но, конечно, после 24 февраля сотрудничество по ряду направлений приостановлено. Причем ситуация довольно пёстрая. Есть проекты, которые продолжаются как ни в чем не бывало. А есть ситуации промежуточные, как, например, с работами в ЦЕРН по проекту Большого адронного коллайдера - российские ученые продолжают участвовать в уже действующих проектах, но новые проекты заморожены. Вопрос о статусе российского участия в ЦЕРН в целом отложен до конца 2024 года. В частных разговорах ряд западных коллег выражает надежду, что к тому времени, когда к этому вопросу придется вернуться, произойдут положительные изменения. Если же говорить про сотрудничество внутри международной повестки "Росатома", то здесь ситуация иная. Все проекты и стройки продолжаются. В этом году мы открыли новый филиал в Казахстане, есть планы еще по нескольким филиалам, которые могли бы стать центрами привлечения абитуриентов в нескольких опорных странах госкорпорации - Египте, Венгрии, Бангладеш. На днях мы подписали меморандум о взаимопонимании с венгерским университетом Дунайварош, будем развивать совместные образовательные программы в интересах проекта "Пакш". Ведем переговоры с Институтом ядерной физики в Бразилии - крупнейшим профильным институтом в Латинской Америке, с Хайнаньским университетом КНР по неядерным специальностям. Кроме того, в ближайшие 2-3 года планируем к открытию филиалы в Катаре, Индонезии и, возможно, Южной Корее. Идея в том, чтобы в каждом регионе деятельности "Росатома" - а это Южная и Латинская Америка, Юго-Восточная Азия, Ближний Восток, Северная Африка - находился кадровый центр, который бы управлял этим процессом через наш университет, его филиальную сеть и другие университеты консорциума опорных вузов "Росатома", который мы возглавляем. А как на жизни МИФИ, сотрудников и студентов отразились санкции? Владимир Шевченко: Университет формально не находится под американскими или европейскими санкциями, в отличие от уважаемых коллег из Бауманки или Физтеха. Конечно, эмоциональный градус, на который до этого негативно повлияли еще и ковидные события, после 24 февраля сильно вырос. Но здесь, я убежден, рецепт только один: нужно сосредоточиться на занятии своим прямым делом. Прежде всего, это касается студентов.
В НИЯУ МИФИ прошел День карьеры Росатома
Самбо Самбо Неорганизованность учебного процесса в МИФИ, уход многих хороших учителей и увеличение нагрузки на оставшихся преподавателей, низкий уровень обучения, непродуманная программа обучения, безразличие администрации к студентам, заставляет задуматься о рейтинге МИФИ. Вывод однозначный: рейтинг дутый, ничего общего с реальностью. Одним словом, опять чистый маркетинг. Думаю, что весь потенциал МИФИ уходит в псевдо рейтинг. Те, кто обучался раньше в МИФИ, говорят, что университет очень сильно изменился в худшую сторону. Эпизод, чтобы понятнее было, как организовано обучение. На втором курсе писали контрольную по физике. Преподаватель ранее указал, что законы надо подробно излагать только, если это указано в задании или если об этом попросит сам учитель. Работы двух студентов были потеряны, а им было заявлено, что они просто не явились на занятие. С большим трудом студенты уговорили преподавателя приехать в университет.
Не сразу, но учитель нашел их работы в одной из книг. Однако преподаватель был очень раздражен тем, что ему пришлось покинуть уютное домашнее кресло, и поставил студентам незачет. В качестве причины своего решения он отметил отсутствие подробного описания законов. Возражения студентов по поводу того, что они следовали его указаниям не писать в полном объеме законы, если на то нет специальных указаний, были проигнорированы учителем. Студенты отправлены на пересдачу Таким образом, все то, что послужило причиной выбора МИФИ, не соответствовало действительности. Выбор в пользу МИФИ был сделан на изначально ошибочных, ложных данных. Несмотря на все это, обучение продолжалось ,и ничего не предвещало беды. Есть ли свет в конце? Сначала сдаются экзамены по окончании курса, а потом через месяц сдаются переводные экзамены, на основании которых тебя переводят на следующий курс.
Я не слышал, чтобы в других ВУЗах была такая практика. Если знаете такие университеты, то прошу в комментариях сообщить об этом. Во всех учебных заведениях проходят экзамены по окончании каждого курса. По результатам этих экзаменов студент зачисляется на следующий курс. Зачем эти переводные экзамены похоже на коррупционную составляющую , если студент по окончании курса уже сдал экзамены? Сдав экзамены, студент подтверждает тем самым, что он освоил программу курса в полном объеме и готов к дальнейшему обучению. И вот на таком переводном экзамене «посчастливилось» встретиться с математиком физиком Гани Вахидом Абдуловичем, которому доставляет огромное удовольствие издеваться над студентами. После этого Гани с большим удовлетворением отправляет студента на пересдачу. Но на этом он не останавливается, видимо скучно все время задавать вопросы.
Это его любимая забава. Из всей группы сдающих студентов, по чистой случайности, может сдать один студент. Обычно никто не сдает. Гани В. Точнее отправлять на пересдачу. Видимо, таким образом самоутверждается. Согласно п. Согласно 3. При чтении отдельных разделов курса несколькими преподавателями, результатом которого является общий экзамен, каждый из преподавателей имеет право участвовать в проведении экзамена.
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации. Москва, ул.
Сегодня три основные направления работы — это создание СВЧ-активных элементов транзисторы, диоды и т. Ведутся также исследования и анализ свойств материалов, начиная с исследования их кристаллической структуры в объеме и на поверхности и заканчивая электронными и оптическими свойствами. От нанокапсулы до криптогарнитуры Название изображения В инжиниринговом центре МИФИ работают в основном студенты и аспиранты. Это не мешает разработкам центра выходит на этап промышленного производства и становится коммерчески успешными. Здесь большая наука имеет шанс воплотиться в конкретные приборы, многие из которых станут частью нашей повседневной жизни. Самое известная разработка — нанокапсула.
Этот небольшой прибор совсем скоро станет доступен как замена тяжелой процедуры гастроскопии. Человек просто глотает капсулу, и камера, установленная в ней, передает все данные о желудочно-кишечном тракте на специальный USB-носитель, а потом и на компьютер врача. Пока эта технология находится на этапе сертификации и подготовки к серийному производству, инженеры МИФИ уже ведут работу над усовершенствованной версией технологии: путешествием по организму пациента новой нанокапсулы врач сможет управлять с помощью джойстика. Другая разработка инженеров для медицины — это гамма-локатор. Небольшой прибор позволяет быстро и эффективно диагностировать присутствие опухолей в организме: устройство реагирует на препарат, который при введении накапливается именно в патологически измененных тканях. Частью медицины будущего станет и другой прибор — позволяющий самостоятельно взять у себя анализ крови и отправить его в лабораторию. Целый ряд разработок инжинирингового центра связан с технологиями безопасности.
Сотни студентов университета пообщались с потенциальными работодателями и смогли наметить будущую профессиональную траекторию В студенческом офисе весь день было оживленно — представители Госкорпорации «Росатом» знакомили студентов со своими предприятиями 24 апреля студенты НИЯУ МИФИ, опорного вуза Госкорпорации «Росатом», стали участниками традиционного Дня карьеры Росатома. Мероприятие направлено на привлечение в атомную отрасль студентов профильных направлений и формирование кадрового резерва Госкорпорации. Программа Дня карьеры включала встречи с руководителями Госкорпорации, знакомство с отраслевыми вакансиями на стендовой сессии предприятий атомной отрасли, тренинги по написанию резюме и прохождению собеседований, оценку управленческих компетенций, карьерные консультации, круглые столы, соревнования студенческих строительных отрядов ССО и многое другое.
Специалисты компаний познакомили ребят со спецификой работы на предприятиях и возможностями профессионального развития, пообщались с потенциальными стажерами, а также ответили на интересующие молодых людей вопросы.
Национальный исследовательский ядерный университет МИФИ
В 2023 году средний проходной балл на бюджетное отделение — 270. Среди российских вузов МИФИ занимает одни из самых высоких позиций в международных рейтингах. В 2022 году он вошел в топ-100 Round University Rankings.
Но сегодня университет и его филиальная сеть представляют собой единый организм. Тут важно понимать, что для нас филиалы - это не какие-то структуры, которые мы создаем по коробочному принципу, чтобы деньги зарабатывать. Каждый из них со своей непростой историей, имеет свое лицо, профиль, поскольку большинство находится либо в закрытых городах, либо в городах, где находятся атомные станции. И вот этот конгломерат из 16 институтов, представляющих собой единый организм, - наша особенная, весьма сложная "фишка". Мы ей дорожим и развиваем через профилизацию и кластеризацию. Выпускники МИФИ сегодня часто оказываются в банках, госкорпорациях или частных компаниях, а предприятия отрасли вынуждены искать кадры на стороне. В какой мере часть рынка, на которой работает "Росатом", совпадает с сегментом, для которого вы готовите специалистов?
Владимир Шевченко: В вопросе заложен неверный посыл. Сегодня примерно треть молодых специалистов, приходящих на работу в Госкорпорацию "Росатом" - выпускники нашего университета или филиалов. И мы, и госкорпорация считаем это нормальным. Ни к какой стопроцентной планке не стремимся. Прежде всего потому, что мы все-таки не сугубо отраслевой вуз, а национальный исследовательский университет, в который приходят лучшие абитуриенты страны. И не удивительно, что, когда они становятся выпускниками, за них разворачивается жесткая конкуренция работодателей. Конечно, "Росатому" по отдельным направлениям нет конкурентов. Но в каких-то других направлениях, например, в IT, он как работодатель конкурирует с компаниями финансового сектора или телекома, которые также предлагают интересные условия. Укрощение ядерного коня.
Владимир Шевченко: Наш университет - лидер среди российских вузов по числу международных коллабораций: сегодня мы участвуем более чем в 40 экспериментах и проектах. Но, конечно, после 24 февраля сотрудничество по ряду направлений приостановлено. Причем ситуация довольно пёстрая. Есть проекты, которые продолжаются как ни в чем не бывало. А есть ситуации промежуточные, как, например, с работами в ЦЕРН по проекту Большого адронного коллайдера - российские ученые продолжают участвовать в уже действующих проектах, но новые проекты заморожены. Вопрос о статусе российского участия в ЦЕРН в целом отложен до конца 2024 года. В частных разговорах ряд западных коллег выражает надежду, что к тому времени, когда к этому вопросу придется вернуться, произойдут положительные изменения. Если же говорить про сотрудничество внутри международной повестки "Росатома", то здесь ситуация иная. Все проекты и стройки продолжаются.
В этом году мы открыли новый филиал в Казахстане, есть планы еще по нескольким филиалам, которые могли бы стать центрами привлечения абитуриентов в нескольких опорных странах госкорпорации - Египте, Венгрии, Бангладеш. На днях мы подписали меморандум о взаимопонимании с венгерским университетом Дунайварош, будем развивать совместные образовательные программы в интересах проекта "Пакш". Ведем переговоры с Институтом ядерной физики в Бразилии - крупнейшим профильным институтом в Латинской Америке, с Хайнаньским университетом КНР по неядерным специальностям. Кроме того, в ближайшие 2-3 года планируем к открытию филиалы в Катаре, Индонезии и, возможно, Южной Корее. Идея в том, чтобы в каждом регионе деятельности "Росатома" - а это Южная и Латинская Америка, Юго-Восточная Азия, Ближний Восток, Северная Африка - находился кадровый центр, который бы управлял этим процессом через наш университет, его филиальную сеть и другие университеты консорциума опорных вузов "Росатома", который мы возглавляем. А как на жизни МИФИ, сотрудников и студентов отразились санкции? Владимир Шевченко: Университет формально не находится под американскими или европейскими санкциями, в отличие от уважаемых коллег из Бауманки или Физтеха. Конечно, эмоциональный градус, на который до этого негативно повлияли еще и ковидные события, после 24 февраля сильно вырос. Но здесь, я убежден, рецепт только один: нужно сосредоточиться на занятии своим прямым делом.
Прежде всего, это касается студентов. Когда они загружены учебой, работой, внеучебными активностями, не остается времени для бесплодных переживаний о тех процессах, на которые они на самом деле повлиять не могут. В конце концов, это им же пойдет на пользу, потому что студенческие годы пролетают очень быстро, и использовать их надо максимально эффективно. Владимир Шевченко: Слово "утечка", наверное, сейчас не очень актуально - скорее, речь о миграции талантов, когда люди интеллектуального труда, с какими-то конвертируемыми навыками, мигрируют из одних стран в другие. Это проблема общемировая, и я считаю неправильным концентрировать ее только на России. Это сложный процесс. Какие-то граждане из развивающихся стран или из Российской Федерации мечтают попасть в Западную Европу. А есть много примеров, когда высококвалифицированные специалисты из США переезжают, например, в Китай. Если говорить о нашем университете, пересчитать уехавших после 24 февраля сотрудников хватит пальцев одной руки.
Впрочем, в ядерной отрасли этот процесс выражен в гораздо меньшей степени, чем в фундаментальных науках. Понятно, что, если мы готовим человека, который специализируется в ядерно-оружейной проблематике, вряд ли мы хотим, чтобы он куда-то уехал. Но в идеале все это должно носить динамический характер, то есть какие-то люди уезжают куда-то, какие-то приезжают к вам, на разных этапах своей жизни они делают разный выбор. И, на мой взгляд, профессиональная миграция - нормальное мировое явление. Я сам в свое время работал за границей - в Нидерландах, в ЦЕРН, в других местах, и у меня совершенно нет внутреннего ощущения проблемы оттого, что какой-то человек уехал и несколько лет работает не в России. Другой вопрос, когда это не временная миграция мозгов, а действительно желание сменить страну постоянного проживания. А вот это уже весьма непростой личный выбор, в подоплеке которого часто лежат внутренние мотивы, не имеющие отношения к профессиональной деятельности человека. В 2009 году вашему вузу присвоен статус - Национальный исследовательский ядерный университет. Много ли выпускников готовы связать себя с ядерно-оружейным комплексом?
Владимир Шевченко: Да, мы продолжаем оставаться основным поставщиком кадров для ядерно-оружейной отрасли. Речь в первую очередь о выпускниках наших Саровского и Снежинского филиалов. Но сейчас ядерно-оружейный комплекс делает ряд шагов, ориентированных не только на диверсификацию своей деятельности, но и на создание условий для привлечения людей, которые занимаются, например, фундаментальными исследованиями. В частности, проект Национального центра физики и математики в Сарове направлен именно на это.
Оно размещено на беспилотном летательном аппарате и предназначено для сбора из воздуха частиц 0,5-5 мкм, их концентрации и перевода в жидкую среду.
Циклонный корректор позволяет перенести сконцентрированные частицы в минимальный объем жидкости 1-10 мл. Данная разработка может применятся для анализа состояния воздуха в местах повышенного скопления людей: на железнодорожных вокзалах, в аэропортах. На анализ прибору требуется примерно 15 секунд, исследование происходит в режиме реального времени. При этом, у разных групп биопатогенов разный люминисцентный отпечаток. Благодаря этому можно будет сразу понять, с чем мы имеем дело — с вирусами, бактериями или токсичными веществами.
Философ уверена, что студенчество — время, которое определят всю дальнейшую жизнь. Именно в стенах университета завязываются самые тесные, почти родственные, отношения, самая крепкая дружба. Иметь настоящего друга — это счастье. Но, на самом деле, так везет немногим. Мы умеем строить товарищеские, приятельские взаимоотношения и зачастую называем их дружбой. Но дружба предполагает самоотдачу. Многие ли готовы чем-то жертвовать ради других? Ковбои информационной безопасности Автор и ведущий «Инженерного подкаста» Александр Никоноров встретился с руководителем отдела сервисов промышленной безопасности Лаборатории Касперского Сергеем Сидоровым, чтобы поговорить об информационной безопасности. Асы инфобеза утверждают: чтобы защититься от хакера, нужно думать как хакер.
Не зря же компании нанимают пентестеров, чтобы выявить уязвимости своих компьютерных систем. Как уберечь свои персональные данные в интернете? Какие бывают сетевые атаки? Как корпорации предотвращают взломы своих систем? Почему с развитием промышленности увеличивается и значение информационной безопасности? Как злоумышленники могут удаленно воздействовать на промышленное оборудование и создавать дефекты в производстве деталей?
Современные проблемы физики и технологий: ежегодная конференция для обучающихся в НИЯУ МИФИ
В программе карьерного форума «На старт»: знакомство с компаниями, мастер-класс по написанию резюме и игра «Собеседование на миллион», День карьеры Росатома, ярмарка «На старт». В стендовых оффлайн-сессиях приняли участие более 100 компаний-работодателей, заинтересованных в трудоустройстве выпускников МИФИ. Микрон проводит активную кадровую политику, сотрудничает с профильными учебными заведениями и проводит Дни карьеры, участвует в Днях открытых дверей, Инженерных классах и других проектных инициативах. В 2023 году открыт профориентационный проект «Путь инженера».
Он призван стать опорной площадкой для вовлечения студентов в цифровое направление и информационные технологии атомной отрасли. В мероприятии приняли участие... В НИЯУ МИФИ прошла Международная школа-конференция "Новые материалы: Перспективные технологии" Более 150 ученых из 31 организации и 16 вузов приняли участие в 19-й Международной школе-конференции «Новые материалы: Перспективные технологии», которая прошла в онлайн-режиме в 14-16 декабря. В программу мероприятия были включены 22 лекции ведущих специалистов и 50...
И хотя задание никак не перекликалось с нашим основным функционалом на заводе, где мы все-таки больше занимаемся ремонтом и обслуживанием, оно было выполнено. Войдя в число призеров дивизионального этапа, «маяковцы» получили путевку на IX отраслевой чемпионат AtomSkills-2024 16-21 июня, Екатеринбург , где своих специалистов выставят разные дивизионы Росатома. Заранее признательны руководству за внимание к достойному материально-техническому обеспечению компетенции в ходе подготовки к отраслевому чемпионату», — отметили Иван Тишкин и Павел Шмаков.
О задачах различных дивизионов Росатома и о том, какие возможности они предоставляют выпускникам вузов, студентам рассказали: руководитель направления Проектного офиса по развитию кадрового научного потенциала АО «Наука и инновации» Вера Абелинскайте, менеджер учебного центра АО «Гринатом» Андрей Швыдкий, эксперт управления развития персонала и корпоративной культуры АО «Атомэнергопроект» Михаил Костюнин и другие. Читайте также:.
НИЯУ МИФИ - официальная группа
Развитием этого направления будут руководить заместитель директора по науке АО "Наука и инновации" госкорпорации "Росатом" Алексей Дуб, заместитель начальника теоретического. Первый специализированный правовой информационно-аналитический электронный ресурс Российского агентства правовой и судебной информации. Компания АйТи вместе с PMI учит студентов МИФИ проектному менеджменту. В НИЯУ МИФИ изучили новый 2D-материал при помощи многомасштабного моделирования. Последние новости про МИФИ за сегодня на сайте