О сервисе Прессе Авторские права Связаться с нами Авторам Рекламодателям Разработчикам.
На третий круг: дело бывшего вице-мэра Волжского снова вернули в суд первой инстанции
В январе 2016 года начались торги по продаже имущества компании, которые продолжались вплоть до апреля 2016 года. В мае 2018 года на торгах были проданы нежилые помещения на цокольном этаже здания по улице Гимназической, 40. Имущество планировали продать за 51,8 млн рублей, однако торги несколько раз были признаны несостоявшимися из-за отсутствия заявок. В итоге имущество удалось реализовать за 27 млн рублей.
Кроме того, несколько раз с торгов пытались продать две теплотрассы, принадлежащие фирме.
Также вы можете найти юриста в своем городе на портале Специалисты. Режим работы Понедельник, вторник, среда: 09. Контакты Адрес: 350020, г. Краснодар, ул. Морская, д.
Доводы С. По мнению суда, допущенная ответчиком опечатка в статье, на основания которой был уволен истец, в направленном ему экземпляре уведомления и приказа, исправлена ответчиком и не свидетельствует о нарушении процедуры увольнения. Судом также установлено, что с 1 сентября 2021 г. При этом истец в период работы с письменными претензиями по данному поводу в адрес работодателя не обращался. Не установив нарушений трудового законодательства при увольнении С. Судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции полагает выводы судов первой и апелляционной инстанций в части соблюдения работодателем процедуры увольнения истца, основанными на неверном толковании норм материального права. Одной из процессуальных гарантий права на судебную защиту в целях правильного рассмотрения и разрешения судом гражданских дел являются нормативные предписания части 1 статьи 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, устанавливающие, что решение суда должно быть законным и обоснованным. В пунктах 2 и 3 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2003 года N 23 «О судебном решении» разъяснено, что решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права часть 1 статьи 1, часть 3 статьи 11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании статьи 55, 59 — 61, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации , а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов. Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пунктах 5 и 6 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 июня 2008 года N 11 «О подготовке гражданских дел к судебному разбирательству», под уточнением обстоятельств, имеющих значение для правильного разрешения дела, следует понимать действия судьи и лиц, участвующих в деле, по определению юридических фактов, лежащих в основании требований и возражений сторон, с учетом характера спорного правоотношения и норм материального права, подлежащих применению. В случае заблуждения сторон относительно фактов, имеющих юридическое значение, судья на основании норм материального права, подлежащих применению, разъясняет им, какие факты имеют значение для дела и на ком лежит обязанность их доказывания статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При определении закона и иного нормативного правового акта, которым следует руководствоваться при разрешении дела, и установлении правоотношений сторон следует иметь в виду, что они должны определяться исходя из совокупности данных: предмета и основания иска, возражений ответчика относительно иска, иных обстоятельств, имеющих юридическое значение для правильного разрешения дела. Из изложенных норм процессуального закона и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что выводы суда об установленных им фактах должны быть основаны на доказательствах, исследованных в судебном заседании. При этом бремя доказывания юридически значимых обстоятельств между сторонами спора подлежит распределению судом на основании норм материального права, регулирующих спорные отношения, а также требований и возражений сторон. В числе основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации признается равенство прав и возможностей работников, обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав часть 1 статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров часть 1 статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации. Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению часть 2 статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации. В силу части 3 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели физические и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности в трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Трудовые отношения, как следует из положений части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации, возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами абзац второй части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров абзац второй части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя определены статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с пунктом 14 части 1 статьи 81 Трудового кодекса трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. N 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной удаленной работы и временного перевода работника на дистанционную удаленную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях» глава 49. Дистанционной удаленной работой далее — дистанционная работа, выполнение трудовой функции дистанционно является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения включая расположенные в другой местности , вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети «Интернет», и сетей связи общего пользования. Трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору может предусматриваться выполнение работником трудовой функции дистанционно на постоянной основе в течение срока действия трудового договора либо временно непрерывно в течение определенного трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору срока, не превышающего шести месяцев, либо периодически при условии чередования периодов выполнения работником трудовой функции дистанционно и периодов выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте часть 2 статьи 312. В силу части 3 статьи 312. На дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных настоящей главой. Согласно пункту 2 статьи 312. При этом работодатель выплачивает дистанционному работнику компенсацию за использование принадлежащих ему или арендованных им оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, а также возмещает расходы, связанные с их использованием, в порядке, сроки и размерах, которые определяются коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору. Статьей 312. Согласно части 1 статьи 312.
Также вы можете найти юриста в своем городе на портале Специалисты. Режим работы Понедельник, вторник, среда: 09. Контакты Адрес: 350020, г. Краснодар, ул. Морская, д.
Четвёртый кассационный суд вновь меняет судей
Официальный сайт Четвертого кассационного суда Краснодарского края предоставляет возможность ознакомиться с текущими новостями суда. Апелляционные суды» Кассационные суды общей юрисдикции» Четвертый кассационный суд общей юрисдикции. Главная» Новости» Новости краснодарского края и сочи.
Курянка Тоичкина стала судьёй Первого кассационного суда общей юрисдикции
Завтра, 25 апреля 2024 года, Четвёртый кассационный суд общей юрисдикции будет рассматривать жалобу прокурора Краснодарского края о компенсации морального вреда родственникам пациентки, умершей в больнице РЖД Краснодара восемь лет назад. Четвёртый кассационный суд вновь меняет судей — 59 минут | Белореченск. Членом Высшей квалификационной коллегии судей (ВККС) Российской Федерации — представителем общественности назначили Анатолия Ковлера. Смотреть видео про Четвертый кассационный суд краснодарского края официальный сайт.
Кубанское агентство судебной информации
Кроме того, судья рассказал, что врачи рекомендовали ему сменить климатическую зону, а когда такая возможность представилась — он решил принять участие в конкурсе. ВККС не стала препятствовать судье, который работает «с достаточно высоким качеством», и рекомендовала его в новый суд. Были и те, кто захотел сменить арбитражную юрисдикцию на общую. Считаю, что смогу работать в данной инстанции», — так объяснил свое стремление получивший рекомендацию Юрий Капункин , зампред Арбитражного суда Ставропольского края.
Истец указывает, что с каждым актом в отдельности он ознакомлен не был, соответственно возможность предоставить объяснения по каждому в отдельности акту работодатель не представил, обращает внимание кассационного суда, что последний акт составлен в тот же день, что и уведомление о расторжении трудового договора от 21 июня 2021 г. Истец С. Согласно части 5 статьи 379. В соответствии со статьей 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле извещаются заказным письмом с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату. Органы государственной власти, органы местного самоуправления, иные органы и организации, являющиеся сторонами и другими участниками процесса, могут извещаться судом о времени и месте судебного заседания или совершения отдельных процессуальных действий лишь посредством размещения соответствующей информации в установленном порядке в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», такие лица, получившие первое судебное извещение по рассматриваемому делу, самостоятельно предпринимают меры по получению дальнейшей информации о движении дела с использованием любых источников такой информации и любых средств связи. Лица, участвующие в деле, несут риск наступления неблагоприятных последствий в результате непринятия ими мер по получению информации о движении дела. Информация о месте и времени рассмотрения кассационной жалобы заблаговременно размещена на официальном сайте Четвертого кассационного суда общей юрисдикции. При таких обстоятельствах в целях недопущения волокиты и скорейшего рассмотрения и разрешения гражданских дел судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса. Проверив материалы дела, выслушав участников процесса, обсудив доводы, изложенные в жалобе, судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции находит, что имеются основания для отмены обжалуемого судебного постановления по следующим основаниям.
В соответствии с частью 1 статьи 379. Согласно части 1 статьи 379. Судом установлено и следует из материалов дела, что с 1 сентября 2020 г. В соответствии с пунктами 1. Согласно пункту 3. Должностной инструкции, работник обязан предоставлять отчеты о проделанной работе, по требованию непосредственного руководителя. Вид и форма отчета определяется непосредственным руководителем. Вместе с тем, пунктом 3. Не выход на связь более одного рабочего дня является грубым нарушением своих должностных обязанностей.
Пунктом 4. Должностной инструкции закреплена ответственность за не предоставление и несвоевременное предоставление отчетности, установленной непосредственным руководителем. Актами N 01 от 10 июня 2021 г. Согласно докладным запискам от 21 мая 2021 г. Уведомлением N 040 от 21 июня 2021 г. Особенности регулирования труда дистанционных работников установлены главой 49. С 1 января 2021 г. N 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части регулирования дистанционной удаленной работы и временного перевода работника на дистанционную удаленную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях» глава 49. В Трудовой кодекс РФ введена статья 312.
Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, с выводами которого согласился суд апелляционной инстанции, исходил из того, что основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя определены статьей 81 Трудового кодекса РФ. Вместе с тем, положениями трудового законодательства о дистанционной работе, помимо названных оснований, установлены статьей 312. Таким образом, по общему правилу трудовой договор с дистанционными работниками может быть прекращен по инициативе работодателя как по общим основаниям, установленным Трудовым кодексом РФ для всех категорий работников статьи 77, 81 ТК РФ , так и по дополнительным основаниям статья 312. Факт систематического не представления отчетов не оспаривался представителем С. Судом признаны несостоятельными доводы истца о том, что с 15 по 25 июня 2021 г. Доводы С. По мнению суда, допущенная ответчиком опечатка в статье, на основания которой был уволен истец, в направленном ему экземпляре уведомления и приказа, исправлена ответчиком и не свидетельствует о нарушении процедуры увольнения. Судом также установлено, что с 1 сентября 2021 г. При этом истец в период работы с письменными претензиями по данному поводу в адрес работодателя не обращался.
Из-за нежелания работать и халатности крымских судов, у меня остановлена полноценная работа ИП, заблокированы и арестованы все счета и деньги списываются в счет мошенницы!!! Судебные приставы как с цепи сорвались и все арестовали! Я теперь за свой счет хлеб даже не могу купить и ребенку обеды в школе оплачивать, потому что все привязано к картам, а они арестованы. Мошеннице Белай чужие деньги нужней. Доверие к крымским судам давно у всех подорвано, но получается, что это система везде так работает, чтобы не напрягаться. Есть закон, а доводы, аргументы и доказательства оставьте граждане при себе. Вот так мошенники и зарабатывают деньги! Полное разочарование в системе!
Вы можете оставить свой отзыв о аппарате и деятельности суда. Для этого оцените его от 1 до 5 и заполните форму ниже: Суды РФ.
Личный кабинет участника закупок Официальный сайт единой информационной системы в сфере закупок в информационно-телекоммуникационной сети Интернет далее — Официальный сайт ЕИС предназначен для обеспечения свободного и безвозмездного доступа к полной и достоверной информации о контрактной системе в сфере закупок и закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц, а также для формирования, обработки и хранения такой информации. Порядок размещения информации на Официальном сайте ЕИС и ее содержание регламентируется Федеральным законом от 05.
Четвертый кассационный суд за год удовлетворил почти каждую четвертую из жалоб
Судья Четвертого кассационного суда общей юрисдикции Карасова Н.Х., рассмотрев жалобу Г. Суд ПРОИГНОРИРОВАЛ этот вопрос, а ведь только в этом вся причина, почему закон на ее стороне. Прокуратура Краснодарского края разъясняет изменения в законодательстве в связи с созданием кассационных и апелляционных судов общей юрисдикции.
ВККС выбрала судей в Четвертый кассационный СОЮ
Единый телефон Четвертого кассационного суда общей юрисдикции: 8 861 219-24-00 Поздравление с назначением на должность Председателя Верховного Суда Российской Федерации Коллектив Четвертого кассационного суда общей юрисдикции поздравляет Ирину Леонидовну Подносову с назначением на должность Председателя Верховного Суда Российской Федерации! На протяжении многих лет Ирина Леонидовна вносила огромный вклад в развитие судебной системы, заслужила репутацию профессионала высочайшей квалификации, уважение и авторитет в судейском сообществе.
Кассационный суд Самара. Кассационный суд Санкт-Петербурга. Третий кассационный суд Санкт-Петербурга. Второй кассационный суд общей юрисдикции.
Апелляционный суд Самарской области. Краснодар, ул. Первый апелляционный суд Саратов. Саратов 1 кассационный. Саратов первый кассационный суд Московская,55.
Кемеровский кассационный суд. Суд Кемерово. Восьмой кассационный суд. Северо-Западный арбитражный округ. Федеральный арбитражный суд Северо-Западного округа.
Северо-Западный арбитражный кассационный суд. Арбитражный суд Северо-Кавказского округа. Самарский кассационный суд 6. Шестой кассационный суд общей юрисдикции Самара. Суд Самара кассация.
Здание шестого кассационного суда в Самаре. Третий апелляционный суд Сочи. Девятый кассационный суд. Девятый кассационный суд общей юрисдикции. Девятый кассационный суд Владивосток.
Второй кассационный суд общей. Второй кассационный арбитражный суд. Кассация во второй кассационный суд общей юрисдикции. Жалоба в четвертый кассационный суд общей юрисдикции. Арбитражный суд Краснодар.
Здание арбитражного суда Краснодарского края. Здание арбитражного суда Краснодарского кра. Кассационный суд Саратовской области. Кассационный суд Саратов председатель суда. Суд Саратовской области 2 кассационный.
Суд кассация Краснодар. Пересмотр дела. Краснодарский кассационный суд 4 инстанции. Кассационный суд Краснодар по уголовным делам. Судебное делопроизводство.
Судебное делопроизводство по фамилии. Решение Хостинского районного суда. Узнать судебное делопроизводство по фамилии. Председатель кассационного суда общей юрисдикции. Полномочия председателя кассационного суда общей юрисдикции.
Но есть и другое понятие — «медицинская помощь», так называемый стандарт оказания медицинской помощи. А это уже совершенно другое юридическое понятие. Я очень надеюсь, что судьи Четвёртого кассационного суда заметят этот факт и придадут значение разнице этих двух понятий.
Это принципиальный вопрос, который может повлиять на исход этого дела, — считает Вера Снежко. Редакция «Новой газеты Кубани» продолжает следить за развитием этой громкой истории. Всё ясно, только одно не ясно какое отношение медсестра имеет к перфорации прямой кишки?
Медсестра выполняет чётко назначение врача, и без врача вообще не имеет право ничего предпринимать в лечении. Такое складывается понимание, что у автора врач, и медсестра на одном уровне, т. Если нет врача, а есть только медсестра, тогда по мнению автора медсестра должна выполнять врачебную обязанность?
Шестой кассационный суд Самара. Самарский Конституционный суд. Кассационный суд Самара официальный сайт. Кассационный суд шестой инстанции Самара.
Четвёртый кассационный суд Краснодарского края. Председатель кассационного суда Краснодар. Кирова 161 Челябинск седьмой кассационный суд. Кассационные суды общей юрисдикции.
Первый кассационный суд. Кассационный суд Пятигорск. Шишкин председатель четвертого кассационного суда. Зуев Борис Григорьевич 2 кассационный суд.
Председатель 2 кассационного суда общей юрисдикции Бондар. Апелляционный суд Пятигорск. Пятый Пятигорск кассационный суд общей юрисдикции Пятигорск. Первый апелляционный суд Саратов.
Восьмой кассационный суд общей юрисдикции. Судья 8 кассационного суда. Второй кассационный суд Москва. Краснодар морская 3 кассационный суд.
Кузин Евгений Борисович председатель. Кузин Евгений Борисович председатель апелляционного суда. Кузин Евгений Борисович председатель 3 апелляционного. Кузин Евгений Борисович Сочи.
Кассационный суд Самара. Арбитражный суд Северо-Кавказского округа Краснодар. Арбитражный кассационный суд Северо Кавказского округа. Арбитражный суд Северо Кавказского округа судьи.
Арбитражный суд Северо-Кавказского округа председатель. Арбитражный суд Краснодар. Северо-кавказский арбитражный суд Краснодар Рашпилевская 5. Арбитражный суд Северо-Кавказского округа фото здания.
Восьмой кассационный суд общей юрисдикции официальный сайт. Второй кассационный суд общей юрисдикции постановление. Верейская кассационный суд. Судьи кассационного суда в Краснодаре.
Решения кассационной инстанции. Решение кассационного суда. Постановление кассационного суда общей юрисдикции. Решение суда кассационной инстанции.
Четвертый кассационный суд общей юрисдикции — Краснодарский край, г. Краснодар
Сегодня квалифколлегия целый день выбирала судей в краснодарский Четвертый кассационный суд общей юрисдикции. Краснодарский краевой суд. Апелляционные суды» Кассационные суды общей юрисдикции» Четвертый кассационный суд общей юрисдикции.
Защита документов
Часто задаваемые вопросы о Четвёртый кассационный суд общей юрисдикции. Армавирский городской суд Краснодарского края. Реквизиты четвёртого кассационного суда по Краснодарскому краю на сайте суда не верны, как оплатить пошлину? Краснодарский край. Краснодар. Четвертый кассационный суд общей юрисдикции. Четвёртый кассационный суд вновь меняет судей — 59 минут | Белореченск. Членом Высшей квалификационной коллегии судей (ВККС) Российской Федерации — представителем общественности назначили Анатолия Ковлера.