«Росатом» вносит очень большой вклад в укрепление нашего научно-технологического суверенитета. Росатом, HR-брендинг, промышленность. Мы разработали систему «Рекорд» для одного из лидеров глобального рынка ядерных технологий, «Росатом».
«Росатом» поставил новый рекорд в мировой атомной отрасли
С производственной площадки «Атоммаш» машиностроительного дивизиона Государственной корпорации «Росатом» отгружен корпус атомного реактора нового типа – ВВЭР-ТОИ. «Росатом» прогнозировал, что в 2023 году ему удастся выручить около 2,415 трлн рублей. Впервые за историю отраслевой программы признания «Человек года Росатома» сотрудники Уранового холдинга «АРМЗ» (Горнорудный дивизион Госкорпорации «Росатом») заняли 12. В госкорпорации «Росатом» отреагировали на появившуюся в СМИ информацию о том, что страна остановила поставки урана в США из портов Санкт-Петербурга из-за отсутствия.
«Атоммаш» Волгодонска ставит рекорд!
В прошлом году предприятия «Росатома» выработали 216 миллиардов киловатт-часов. Это больше даже рекорда СССР, когда учитывались показатели всех советских республик. Растет и выручка. В этом году она должна превысить полтора триллиона рублей. Помимо традиционных ядерных технологий, упор делается на новые продукты, в том числе в сфере ядерной медицины и ветрогенерации. Атомный ледокольный флот является особой гордостью корпорации.
Напомним , что компания Росатом стала одной из самых упоминаемых и самых заметных компаний на Международном Экономическом Форуме-2023 в Санкт-Петербурге. Фото: Росатом.
Кроме того, стало известно, что "Росатом" намерен сотрудничать с Индией по АЭС малой мощности, в том числе плавучим энергоблокам. Российские специалисты готовы построить в Индии и мощный исследовательский ядерный реактор. В начале августа было объявлено, что топливная компания "Росатома" ТВЭЛ и Южно-Африканская корпорация по атомной энергии Necsa подписали меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области изготовления ядерного топлива и его компонентов. Как сообщали РИА Новости в госкорпорации, российские атомщики готовы участвовать в прозрачном тендере при соответствующем запросе со стороны южноафриканских коллег. Заявлено о готовности "Росатома" поставлять в страны этого объединения новые высокотехнологичные радиофармацевтические препараты для лечения рака. Кроме того, российские атомщики предлагают создавать с коллегами по БРИКС крупные макрорегиональные центры компетенций по ядерной медицине, чтобы предоставлять высокотехнологичные услуги и третьим странам. Мирный атом — одна из важных и перспективных сфер взаимодействия России со странами Африки.
На прошедшем в июле в Санкт-Петербурге форуме "Россия—Африка" "Росатом" заключил межправсоглашения о партнерстве с такими странами-"атомными новичками", как Бурунди и Зимбабве, а с Эфиопией подписал дорожную карту о развитии сотрудничества речь, в частности, идет о возможности строительства в этой стране АЭС разной мощности. Страны Африки очень заинтересованы в проектах российских плавучих АЭС, и "Росатом" предлагает создать атомный энергофлот для снабжения стран этого континента электроэнергией, говорил Алексей Лихачев. Они отгрузили пять корпусов реакторов, предназначенных для зарубежных строек АЭС с участием России. Такого объема отгрузок не было в истории отечественного атомного машиностроения. В 2023-м "Росатом" завершил изготовление и отгрузку серии из 10 реакторных установок РИТМ-200 для новейших атомных ледоколов. По мнению экспертов, так российская атомная отрасль трансформировалась из штучного производителя в "фабрику реакторов". Это произошло после приобретения в Казахстане Буденовского месторождения этого стратегического металла.
Кроме того, стало известно о планах российской госкорпорации добывать уран в Танзании и Намибии. Отечественная атомная промышленность, имея мощный производственный комплекс горнодобывающих и перерабатывающих предприятий, помогает обеспечивать Россию стратегически важными редкими и редкоземельными металлами, без которых невозможно развитие многих отраслей, в том числе оборонной. Совместное предприятие "Росатома" и "Норникеля" — "Полярный литий" — в феврале нынешнего года получило лицензию на разработку наиболее перспективного российского Колмозерского литиевого месторождения в Мурманской области. В конце июня международный уранодобывающий холдинг "Росатома" Uranium One Group U1 и государственная литиевая компания Боливии YLB заключили рамочное соглашение о сооружении промышленного комплекса по добыче и производству карбоната лития в Боливии. Для "Росатома" это первый масштабный зарубежный проект в сфере производства лития. В декабре U1 подписала с YLB соглашение по сооружению пилотной установки по производству карбоната лития. В конце мая распоряжением кабинета министров "Росатому" был передан стратегически важный Ловозерский горно-обогатительный комбинат ЛГОК, Мурманская область , добывающий редкоземельные металлы.
ЛГОК — единственный в России комбинат, добывающий и обогащающий лопаритовую руду, из которой извлекают редкоземельные металлы для дальнейшего использования в российской промышленности. Лопаритовый концентрат ЛГОК поставляет для "Соликамского магниевого завода", там из этого сырья извлекают тантал, ниобий, титан и производят коллективный концентрат других редкоземельных металлов. Полная цепочка производства редкоземельных металлов в России сегодня не замкнута, поэтому акции Соликамского магниевого завода также передаются "Росатому" как имущественный взнос РФ. Следующим шагом здесь планируется строительство разделительного производства для обеспечения полного сырьевого и, как следствие, технологического суверенитета. Таким образом, "Росатом" станет собственником полного цикла редкоземельных металлов — от добычи до производства.
В числе наиболее важных международных проектов по итогам года глава госкорпорации выделил сдачу Белорусской атомной электростанции АЭС белорусским партнерам, а также завоз ядерного топлива в Бангладеш и Турцию. В октябре 2023 года президент России Владимир Путин отметил, что российская инженерная школа в сфере атомных объектов практически не имеет равных в мире.
"Гидрографическое предприятие" Росатома установило абсолютный рекорд по исследованию Севморпути
Гранова Минздрава России. На сайте госкорпорации «Росатом» отмечается, что качественный скачок в лечении большого числа онкологических заболеваний связывается с возможностями адресной терапии с использованием так называемых альфа-излучающих радионуклидов, к которым относится и радий-223. По своим химическим свойствам радий является аналогом кальция, поэтому он накапливается в костных тканях, то есть там, где чаще всего образуются метастазы при разных формах рака. Поэтому радий-223 часто образно называют «убийцей метастазов». Радий-223 считается перспективным медицинским радионуклидом еще и потому, что он не требует связывания с достаточно сложными биологически активными молекулами, а может использоваться в виде простого неорганического соединения — хлорида Ra-223. Это существенно упрощает процесс создания альфа-излучающего радиофармпрепарата. Препарат на основе хлорида Ra-223 уже используется в некоторых странах Германия, США для лечения костных метастазов.
В России подобных лекарств пока нет, поэтому создание препаратов на базе хлорида Ra-223 является актуальной задачей, решение которой поможет спасти жизни тысячам наших соотечественников. Входит в число ведущих многопрофильных промышленных холдингов Российской Федерации и крупнейших налогоплательщиков страны. Объединяет активы в области атомной энергетики, проектирования и сооружения АЭС, энергетического машиностроения. Госкорпорация занимает 1-е место в мире по величине портфеля зарубежных проектов, 2-е место в мире по запасам урана и 4-е место по объему его добычи, обеспечивает 17 процентов рынка ядерного топлива. В сферу деятельности «Росатома» входит также выпуск оборудования и изотопной продукции для нужд ядерной медицины, проведение научных исследований, материаловедение, суперкомпьютеры и программное обеспечение, производство различной ядерной и неядерной инновационной продукции.
Система «РЕКОРД» позиционируется в качестве «меритократического лифта» внутри компании, позволяющего наиболее одаренным и целеустремленным сотрудникам прогнозировать карьеру. Он служит как для продвижения по вертикали карьерной лестницы «железный закон меритократии» , так и для укрепления и развития внутренних горизонтальных связей. Ключевая компетенция бренда: помощь в принятии решений, связанных с управлением человеческими ресурсами ГК «Росатом».
Решение Основным вербальным атрибутом системы стал слоган «Нужные люди в нужное время». Прочие текстовые материалы задают ясные правила и описывают общие для всех алгоритмы, цель которых — стимулировать непрерывный процесс развития сотрудника. Благодаря схемам и визуализациям каждый сотрудник сразу может увидеть требования, которые нужно выполнить для того, чтобы достичь нового уровня, а затем запланировать следующий карьерный шаг и выбрать для себя подходящие инструменты, которые позволят реализовать амбиции.
Включает в себя модули « Управление эффективностью », «Карьера и преемственность», «Обучение и развитие» и « Подбор персонала ». Общее количество пользователей с начала 2023 г. Функционал сервиса позволяет штатным сотрудникам актуализировать карьерные планы в течение года, устанавливать цели, обучаться и оценивать эффективность своей работы, а руководителям — согласовывать годовые цели подчиненных, оценивать развитие и эффективность команд, проводить круглые столы, выбирать преемников и резервистов, подавать заявки на подбор персонала и согласовывать кандидатов.
Разработчик и интегратор комплексных инновационных HR-систем в атомной отрасли и крупных российских компаниях.
С отгрузкой нового оборудования для Курской АЭС-2 Росатом ставит рекорд годового производства реакторов 05. Оборудование предназначено для второго энергоблока Курской АЭС-2. Вес отгруженного изделия — 340 тонн. Транспортировка изделия будет проходить комбинированным путем: с помощью водного и наземного транспорта.
А это значит, что наш машиностроительный дивизион выходит на рекордный темп выпуска реакторного оборудования.
Зафиксирован новый рекорд грузоперевозок по Северному морскому пути
Российская госкорпорация «Росатом» (полное название — государственная корпорация по атомной энергии «Росатом») — один из глобальных технологических лидеров. «Сегодня машиностроительный дивизион Росатома – яркий пример реального технологического потенциала нашей страны и надежная основа для дальнейшего развития отрасли». Глава Росатома Алексей Лихачев на встрече с премьером Михаилом Мишустиным отчитался о впечатляющих производственных и финансовых результатах прошлого года. «Росатом» установил рекорд, отгрузив в этом году уже пятый атомный реактор.
Обучение на образовательной платформе РЕКОРД mobile
Формируется единая база данных, которая позволяет вести подбор кандидатов в масштабах всего Дивизиона, выбирать самых подготовленных работников, обладающих наиболее высоким потенциалом к развитию. Использование единой информационной платформы позволяет сделать процесс назначений прозрачным. Это инструмент, который могут использовать как руководители для подбора людей «с опытом» на какую-либо вакансию, так и работники, примеряющие свои знания и опыт на конкретные должности. С его внедрением процесс планирования карьеры и преемственности в Госкорпорации полностью достроен; в одно целое «увязаны» процесс управления эффективностью деятельности КПЭ, ежегодная оценка РЕКОРД с такими процессами, как карьерная преемственность и кадровый резерв. Карьерная конкретика Несколько слов о том, «как все это работает».
В процессе ежегодной оценки персонала РЕКОРД непосредственный руководитель определяет потенциал сотрудника к карьерному росту. Тот, в свою очередь, заполняет свой карьерный план, то есть может напрямую высказаться, какое будущее в плане карьерного роста он для себя видит; определяет конкретную целевую должность или группу должностей, например, «Эксплуатация АЭС» , на которую претендует, причем в масштабах всей отрасли, где внедрена Система развития кадрового потенциала РЕКОРД. В систему также «вшиты» параметры, требования к должности, по которым определяется степень готовности к назначению на нее. Соответственно, работник может провести самооценку своих профессионально-технических знаний и навыков уже с учетом конкретных требований к уровню развития компетенций.
По итогам оценки согласовывается конкретный карьерный план по продвижению на целевую должность, разрабатывается индивидуальный план развития, сформированный на основе требований к целевой должности, который включает необходимость развития компетенций, критичных для назначения на должность. При этом желаемый шаг не ограничивается должностью непосредственного руководителя, это может быть должность руководителя соседнего подразделения, руководителя в другом филиале, или дочернем обществе, или даже за пределами Дивизиона, в контуре Госкорпорации «Росатом». На «круглом столе» в подразделении на должность каждого руководителя выдвигают двух преемников, а информация об этом заносится по итогам в Систему развития кадрового потенциала РЕКОРД. Таким образом формируется план преемственности АЭС, дочерних обществ и Дивизиона в целом, он утверждается на «кадровом комитете» под председательством директора филиала или Концерна.
Кадровый резерв Следующий шаг: преемники с высоким потенциалом номинируются на отбор в управленческий кадровый резерв, в случае успешного прохождения отбора проходят отраслевую программу развития.
Оценка — ключевой бизнес-процесс, целями, которого являются: - эффективная мотивация персонала на развитие собственных компетенций и достижение успеха в соответствии с корпоративными требованиями, заявленными в качестве критериев оценки; - выстраивание положительного делового сотрудничества между руководителями и подчиненными за счет двустороннего механизма регулярной обратной связи по единым объективным критериям измеримым поведенческим индикаторам , основанным на анализе фактического рабочего поведения; - повышение качества управления развитием человеческого капитала; - выявление потенциала работников для занятия ключевых руководящих должностей. Оценка выполняет следующие задачи: - определение уровня соответствия рабочего поведения работников ценностям Госкорпорации «Росатом»; - определение уровня профессионализма профессильнально-технических знаний и навыков работников; - определение уровня вовлеченности работников в систему управления улучшениями; - определение уникальности знаний и навыков работников; - управление карьерой работников; - планирование развития на предстоящий год на основе результатов оценки управления улучшениями, оценки ценностей и профессионализма; - предоставление работникам обратной связи;.
В прошлом году перевозки выросли до рекордных 36 миллионов тонн, а транзит превысил два миллиона. Первоочередные задачи госкорпорации связаны с атомной энергетикой. Новые энергоблоки строятся на Ленинградской АЭС, планируется получение лицензии для строительства малой станции в Якутии.
Мы строим 22 блока в семи странах". Важный проект "Росатома" связан с созданием отечественного медицинского оборудования. Из результатов - серийное производство комплекса высокодозной гамма-терапии "Брахиум", начало поставок комплекса лучевой терапии "Оникс".
Лучших сотрудников выбирали во всех организациях отрасли по трём ключевым направлениям: дивизиональным и общекорпоративным профессиям, а также специальным номинациям генерального директора.
Основными критериями отбора стали: значимые результаты работы, нестандартные подходы к решению задач, разделение корпоративных ценностей и профессиональные качества кандидатов. Оценивались самые значимые результаты отраслевых проектов, выдающиеся профессиональные достижения. Уникальность программы признания состоит в том, что каждый финалист получает возможность привести на церемонию сопровождающего члена семьи, ребенка старше 12 лет и разделить радость победы вместе со своими родными и близкими людьми. Сотрудники дивизиона «Технологии здоровья» также стали финалистами премии.
Сейчас на главной
- Еще новости
- Росатом поставил пятый за год корпус атомного реактора – это рекорд в атомном машиностроении
- Развиваем кадры Росатома с новым HR-брендом
- В США установлен новый рекорд по продолжительности удержания термоядерной плазмы
- Росатом поставил пятый за год корпус атомного реактора – это рекорд в атомном машиностроении
"Росатом" в 2023 году добился рекордов по выручке
Это была именно церемония — на торжественное мероприятие собрались не только сотрудники завода и представители смежных предприятий, но и большая зарубежная делегация. Почему было много иностранцев? При этом отгрузка одновременно двух комплектов ключевого оборудования с одной производственной площадки — «Атоммаша» Волгодонска — осуществляется Росатомом впервые в истории мировой атомной энергетики!!! Где же расположены эти атомные электростанции, и что они из себя представляют? В настоящее время ведутся работы по сооружению еще четырех энергоблоков, которые являются второй и третьей очередями АЭС «Куданкулам». Всего сейчас на площадках Росатома ведется изготовление оборудования для 12 энергоблоков АЭС разных стран, при этом на разной стадии реализации находятся 34 энергоблока в 11 странах. Росатом занимает первое место в мире по величине портфеля зарубежных заказов на сооружение АЭС!
Например, в отношении замены SAP SuccessFactors наиболее перспективным решением является продукт «Рекорд» для управления эффективностью, развитием и карьерой сотрудников. Это стабильный и функциональный продукт, работающий с большими объемами информации, с нативным и понятным для пользователей интерфейсом », — сказала директор Центра цифровых HR-технологий АО « Гринатом », руководитель направления HR Tech « Росатома » Галина Богатова. Включает в себя модули « Управление эффективностью », «Карьера и преемственность», «Обучение и развитие» и « Подбор персонала ».
Общее количество пользователей с начала 2023 г.
Почему было много иностранцев? При этом отгрузка одновременно двух комплектов ключевого оборудования с одной производственной площадки — «Атоммаша» Волгодонска — осуществляется Росатомом впервые в истории мировой атомной энергетики!!!
Где же расположены эти атомные электростанции, и что они из себя представляют? В настоящее время ведутся работы по сооружению еще четырех энергоблоков, которые являются второй и третьей очередями АЭС «Куданкулам». Всего сейчас на площадках Росатома ведется изготовление оборудования для 12 энергоблоков АЭС разных стран, при этом на разной стадии реализации находятся 34 энергоблока в 11 странах.
Росатом занимает первое место в мире по величине портфеля зарубежных заказов на сооружение АЭС! После вступительного слова генерального директора Игоря Котова реакторы и парогенераторы один за другим стали покидать стены завода.
С отгрузкой нового оборудования для Курской АЭС-2 Росатом ставит рекорд годового производства реакторов 05.
Оборудование предназначено для второго энергоблока Курской АЭС-2. Вес отгруженного изделия — 340 тонн. Транспортировка изделия будет проходить комбинированным путем: с помощью водного и наземного транспорта.
А это значит, что наш машиностроительный дивизион выходит на рекордный темп выпуска реакторного оборудования.
Образовательная платформа РЕКОРД mobile
Это является рекордом и такой же максимум по внешнеэкономической деятельности ГК «Росатом», следует из сообщения. Кроме того, генеральным директором Госкорпорации «Росатом» учреждаются специальные номинации, поощряющие личные и коллективные достижения работников отрасли. По словам Галины Богатовой, директора Центра цифровых HR-технологий АО «Гринатом» и руководителя направления HR Tech Росатома, РЕКОРД – это стабильный и функциональный.
«Росатом» поставил новый рекорд в мировой атомной отрасли
«Росатом» вносит очень большой вклад в укрепление нашего научно-технологического суверенитета. Госкорпорация «Росатом» для субъектов МСП. Продукт разработан в Росатоме и включен в реестр отечественного ПО. «Росатом» установил рекорд, отгрузив в этом году уже пятый атомный реактор.
Команда Росатома стала бронзовым призёром на чемпионате высоких технологий
Сегодня стало известно, что компания SAP — разработчик ИТ-решений для управления бизнес-процессами — уведомила партнеров и клиентов о прекращении поддержки своих решений в России до 31 декабря 2023 г. Для пользователей и участников рынка эта новость не стала неожиданностью. Впервые о решении SAP уйти из России стало известно весной 2022 г. Российские пользователи системы оказались перед сложным выбором: остаться на частичной поддержке вендора , получая минимум обновлений, который пока еще выпускается для российского рынка, обеспечивать поддержку системы силами собственной команды или взаимодействовать со специалистами на аутсорсинге.
Общий вес груза составил 452 тонны. Атлеты посвятили рекорд всем работникам атомной отрасли, отмечающим сегодня свой профессиональный праздник. Организатор рекорда Михаил Иванов прокомментировал мероприятие: «Еще никто в мире не буксировал атомный реактор. Но мы хотим не только поставить мировой рекорд.
Надежная и ритмичная работа «Атоммаша» дает уверенность в том, что все эти проекты будут реализованы успешно и в срок, а значит, мы сохраним свои лидирующие позиции на мировом атомном рынке», — отметил генеральный директор Росатома Алексей Лихачев. Генеральный директор машиностроительного дивизиона Росатома — АО «Атомэнергомаш» — Игорь Котов подчеркнул, что в основе такого достижения волгодонских атомщиков лежит десять лет упорного труда всего коллектива, обеспечившего модернизацию производства на самом современном уровне, оптимизацию производственных процессов, внедрение цифровых технологий, без которых такие результаты были бы невозможны. Генеральный директор АО «Аккую Нуклеар» Анастасия Зотеева отметила: «Высокими темпами реализации проекта АЭС «Аккую» мы во многом обязаны ведущим предприятиям российского атомпрома, среди которых особое место занимает «Атоммаш».
Выпуск пяти современных реакторов за год — выдающееся достижение, в этом огромная заслуга каждого сотрудника завода, руководства предприятия, Госкорпорации «Росатом». Уверена, что пять реакторов — это далеко не предел, потому что на «Атоммаше», как и на всех предприятиях атомной отрасли России, работают талантливые, увлеченные, преданные профессии специалисты.
Такие, как Индия, Китай. Я скажу, что и турецкие заказчики довольно сложные в хорошем смысле этого слова", — рассказал генеральный директор АО "Атомэнергомаш" Игорь Котов. Он отметил, что их компания открыта с точки зрения качества.