Теперь команда называется просто Райффайзен Развитие.
Мероприятия
Конкурс на стажировки достигает 100 человек на место. Они востребованы в большом количестве направлений - от казначейства, аналитики и риск-менеджмента до разработки, дата-инженерии, маркетинга и дизайна. Поэтому мы очень рады развивать сотрудничество с этим вузом и предложить победителям олимпиады льготные условия для прохождения отбора на наши программы». Важно, что партнерские отношения получили продолжение в этом году и, надеемся, перерастут в постоянные.
Кандидаты должны иметь базовые навыки работы с SQL и ООП и следить за новыми трендами в разработке; портфолио или готовые проекты; активную жизненную позицию, стремления к развитию и карьерному росту; возможность уделять стажировке 30 часов в неделю.
Изначально поговорил с HR, затем назначали онлайн-собеседование с руководителем. От собеседования, по словам HR, остались положительные впечатления, запросили документы для СБ. Вообще, насколько знаю, когда СБ запрашивает информацию, то, считай, взяли, но не в этот банк : После проверки СБ назначили финальное интервью с уже другим руководителем.
В назначенную дату и время подъехал в офис. Как понял из происходящего, у Раййфайзенбанка не так много денег на наем дополнительных сотрудников, поэтому руководитель к моему приезду решала вопросы клиентов. Освободившись спустя 7 минут после оговоренного времени, руководитель пригласила меня на собеседование.
Зачем идти в Райффайзенбанк? В банке очень гордятся развитой IT-инфраструктурой: сотрудники используют DevOps и open source разработки, внедряют новые технологии, проводят митапы и хакатоны, развивают локальные Data Science и Scrum-сообщества. Обещают, что во время стажировки можно будет ходить в корпоративный спортзал и пользоваться всеми преимуществами офиса. А ещё говорят, что передадут стажёрам максимум знаний и вырастят крутых спецов. Как подать заявку? Заполнить анкету на сайте и ждать результатов до 11 февраля.
Важные новости
- Как Райффайзенбанк внедрил VCV для отбора стажеров
- FT узнала о поиске Raiffeisen сотрудников для подразделения в России
- Ежегодная стажировка Raiffeisen Evolve открывает прием заявок
- Начало карьеры в Райффайзен Банке
Айдентика для кадрового департамента Райффайзен Банка
Home News Risk management Дайджест стажировок в Райффайзенбанке — Райффайзенбанк на SITE UNDER CONSTRUCTION. В 2016 Райффайзенбанк начал оптимизировать систему отбора стажеров с помощью новых технологий.
Райффайзенбанк
На сайте можно найти вакансии в разных направлениях, узнать о стажировках и познакомиться с внутренней жизнью банка. Вакансии, стажировки и события банка в одном месте — выберите свое направление. Они указывают Райффайзен Банк как своего партнера, т.е. Райффайзен Банк обращается в GeekBrains для поиска новых сотрудников и нанимает их. RBI решила продать свой бизнес в РФ или вывести «Райффайзенбанк» из периметра RBI Group, но официально пока просто держит курс на плавное сворачивание деловой деятельности. Решайте сложные задачи и развивайтесь благодаря постоянной поддержке коллег на оплачиваемой стажировке Райффайзенбанка. Нижний Новгород пройти оплачиваемую стажировку в HR-отделе банка.
Тестирование в Райффайзенбанк: как оно проходит?
- Цифровая карьерная среда
- Райффайзенбанк предлагает оплачиваемую стажировку Raiffeisen Evolve
- Выпускники IT-стажировок в Райффайзенбанке — о том, как это было —
- Публикации
FT: Raiffeisen намерен развивать бизнес в России и ищет новых сотрудников
SITE UNDER CONSTRUCTION. В Райффайзенбанке открыт набор на годовую оплачиваемую стажировку SO DGTL. Райффайзенбанк открыл набор на оплачиваемую программу стажировки Raiffeisen Mobile Dev School в московском офисе, пишет В 2016 году Райффайзен Банк получил 2569 заявок на стажировку, 1676 были одобрены. Главная» Новости» Новости о райффайзенбанке на сегодня. это оплачиваемая стажировка в офисе Райффайзенбанка в Москве.
Работа в Райффайзен Банке | Найти работу мечты
Мы обеспечиваем стажеров всем необходимым, чтобы за шесть месяцев программы они смогли почувствовать себя настоящими специалистами и продолжить свой профессиональный путь. Большинство участников программы оканчивают ее с успехом и остаются работать в нашей команде после завершения стажировки. До сих пор с нами работают выпускники первых наборов, и сейчас это ключевые специалисты и руководители своих направлений», — прокомментировала Ольга Полковникова, исполнительный директор, руководитель отдела по подбору персонала Райффайзенбанка. Стажировка будет проходить в московском офисе Райффайзенбанка с частично удаленной работой.
Также в рамках сотрудничества с факультетом компьютерных наук НИУ ВШЭ Райффайзен Банк предлагает индивидуальные и командные программные проекты для студентов от data science задач и алгоритмических моделей до блокчейна. По результатам работы на проектах студенты могут получить штатную позицию в банке. Олимпиада «Высшая лига» проводится с 2009 года более чем в 30 городах России и странах ближнего и дальнего зарубежья по широкому спектру профилей. Дипломанты получают льготы при зачислении в НИУ ВШЭ на магистерские программы, соответствующие профилю или треку олимпиады.
В одном из объявлений о поиске сотрудников для отдела по работе со средним бизнесом говорится, что их «ключевые цели — многократное расширение активной клиентской базы и стабильный двузначный рост доходов». Raiffeisen также ищет «менеджера, который будет привлекать клиентов», для отдела по работе с малым бизнесом.
Еще одно объявление касается работы с зарплатными проектами. В отчете, предоставленном Штроблю российским подразделением, сообщалось, что вакансии были опубликованы с учетом концепции развития банка, которая по ошибке не обновлялась с начала военных действий на Украине. В Raiffeisen сказали, что «продолжают работу над потенциальной сделкой по продаже или spin-off , которая приведет к деконсолидации активов Raiffeisenbank в России».
В банке очень гордятся развитой IT-инфраструктурой: сотрудники используют DevOps и open source разработки, внедряют новые технологии, проводят митапы и хакатоны, развивают локальные Data Science и Scrum-сообщества. Обещают, что во время стажировки можно будет ходить в корпоративный спортзал и пользоваться всеми преимуществами офиса. А ещё говорят, что передадут стажёрам максимум знаний и вырастят крутых спецов. Как подать заявку?
Заполнить анкету на сайте и ждать результатов до 11 февраля. Если вас выберут, нужно будет пройти телефонное и очное интервью, а после — приступить к работе в марте 2019 года.