Верховный Суд РФ отметил, что по смыслу статьи 60 УК РФ, при назначении судом наказания за совершение преступления не может учитываться мнение потерпевшего касательно строгости наказания. Если кратко определять полномочия Верховного суда РФ, то он, преимущественно, осуществляет организационную, надзорную и контролирующую деятельность. читайте последние и свежие новости на сайте РЕН ТВ: Верховный суд отменил апелляционное решение по делу ученого Голубкина Что известно о новой главе Верховного суда России Ирине Подносовой.
Верховный суд РФ
| Работу Верховного суда и всей судебной системы в целом обсудили Владимир Путин и Вячеслав Лебедев | Верховный Суд Российской Федерации (ВС РФ) является высшим судебным органом по гражданским, административным, уголовным и другим делам, подсудным общим судам, а также осуществляет судебный надзор за их деятельностью и предоставляет разъяснения по. |
| Верховный суд РФ — новости сегодня и за 2024 год на РЕН ТВ | суд судебной системы России и суд последней инстанции по делам российского административного права, гражданского права и уголовного права. |
Необходимо повышать доверие граждан к судебной системе
Верховный Суд Российской Федерации - Гражданское Суть спора: о неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательств по договорам подряда 16. Верховный Суд Российской Федерации - Административное Суть спора: об оспаривании ненормативных правовых актов, решений и действий бездействия государственных органов субъектов РФ 17. Верховный Суд Российской Федерации - Гражданское Суть спора: споры по искам учредителей, участников, членов юр. Верховный Суд Российской Федерации - Гражданское Суть спора: о неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательств по договорам поставки 19. Верховный Суд Российской Федерации - Гражданское Суть спора: о неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательств по договорам - иные договоры 20.
Петухов Хочу выразить огромную благодарность сотрудникам правового центра "Человек и Закон", а в частности адвокату Икрянникову Виктору Николаевичу. Профессионал своего дела, напористый, честный. Мы рады, что наше дело попало в руки именно к Виктору Николаевичу...
Выражаю искреннюю признательность адвокату правового центра "Человек и Закон" Матушкину Сергею Алексеевичу за профессиональный подход к решению наших проблем. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество. С уважением, Гаврилюк Л. Очень убедительное изложение фактов, указывающих на нарушения, которые были допущены в ходе судов обеих инстанций. Все доказательства были сфальсифицированы сотрудниками полиции.
Обращения юридического характера осуществляются через приемные Верховного Суда РФ по конкретным категориям рассматриваемых дел.
Необходимая справочная и контактная информация указана на официальном сайте Верховного Суда РФ.
Полагаю, что где-то к осени мы сформируем судейский корпус, и пленум Верховного суда Российской Федерации в новых субъектах Федерации объявит о начале работы судов. Создание органов судебной системы в новых субъектах Федерации — важнейший шаг по формированию органов власти в этих субъектах вообще.
Поэтому надеюсь, что в те сроки, которые вы сейчас назвали, работа будет завершена.
Верховный суд РФ: порядок, процедура, услуги юристов
ВС РФ становится единственным высшим судебным органом по гражданским, уголовным, административным и иным делам, а также по экономическим спорам. Постоянным местом пребывания ВС был выбран Санкт-Петербург , а в Москве будет находиться его постоянное представительство. В составе ВС предусмотрены три новые судебные коллегии: по экономическим спорам, по делам военнослужащих и дисциплинарная. В соответствии с принятым об объединении законом, с 6 августа 2014 года Высший арбитражный суд РФ прекратил свою работу.
Спасибо за сочувствие. Я сейчас буду готовить статью с раскрытием самого процесса подготовки формы отписки Консультантами ВС РФ по гражданским делам. Интересно ведь знать, что правосудие в нарушение Конституции РФ осуществляют не судьи, а Консультанты, обыкновенные юристики, точно не коллеги нам, по крайней мере для меня точно. В гражданском судопроизводстве ситуация ещё критичней, а решения, подписываемые судьями Верховного Суда РФ, в том числе и заместителями Председателя ВС РФ, всё дебильней и дебильней. Сам председатель ВС РФ в рабочем плане давно уже «труп», кроме запаха разложения ничем не радует.
А сам судейский корпус, кроме роста вынесения заведомо неправосудных решений, ничем особенным простых граждан не радует. Сам нахожусь в конфронтации с судебной коллегией ВС по гражданским делам и знаю, что там на деле происходит. Отписки из ВС РФ удивляют. Такое впечатление, что получающие там зарплату люди не имеют времени для того, чтобы вникнуть в обращение. Пока сам не столкнулся с работой ВС РФ, мнение о нем было позитивное. Видимо, сидящих в ВС РФ не волнует, что думают о их работе граждане.
Там думают так — «самый лучший вариант, если бы все эти людишки со своими грёбаными проблемами вообще бы пропали и не мешали бы нам своим существованием». Вот поэтому статистика не на 100 процентов отрицательная. Но я не понял причем здесь Верховный Суд РФ. Я имею ввиду счастливчиков, чьи жалобы были удовлетворены именно этой судебной инстанцией. Согласна с тем, что отчающиеся люди хватаются за любую соломинку в обжаловании судебных решений, поэтому для них ВС как последняя инстанция. Прям-таки, как в Мимино: «Куда пошел потерпевший?
Зачем он туда пошел? Которые должны быть обоснованными и законными. Также как-то должен обосновать свой отказ зам. ВС РФ, который является пред. Ну, и что? Если заявитель допустит ошибку — вопросов нет: обязательно на это укажут.
Которую надо отрабатывать. К сожалению, приходиться подниматься вплоть до зам. Зорькиным пошел по этому пути: «в интересах» КРФ. Это какой-то неправовой суд. Разве будет нормальный суд удовлетворять столько жалоб против правового государства? За все время он попытался в административном порядке по вертикали вниз спустить указание рассмотреть дело, председатель Ступинского городского суда послал его на… и все, сидит председатель Верховного Суда РФ обтекает.
Не фиг себя президентом мнить, у нас же судьи независимы — захотел и председателя ВС РФ послал, раз он не может ГПК РФ пользоваться, а там для дурака написано — по надзорной жалобе должно быть принято решение исключительно в процессуальной форме — форме Постановления. Я уже давно говорю, что такого председателя Верховного Суда РФ надо гнать в шею, если он не выполняет своих обязанностей и лично лишает граждан доступа к правосудию. Еще не хватало, чтобы судьбу судей решали граждане. И так достаточно, что мировых судей назначает заксобрание субъекта РФ. Только качество нашей медицины на том же уровне, что и правосудие. Прости, Господи.
Сознаю, что нарушение Присяги несовместимо с дальнейшим пребыванием в органах прокуратуры. Сознаю, что нарушение Присяги несовместимо с дальнейшим пребыванием в Следственном комитете Российской Федерации». Максимилиан Робеспьер — французский революционер, один из наиболее известных и влиятельных политических деятелей Великой Французской революции. Спасибо Вам за приведённую статистику. Лучше горькая правда, чем сладкая ложь. Спасибо за статью!
Получая ответ из ВС РФ от судьи об отказе в передаче жалобы для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной к примеру инстанции, который «рассматривал» мою жалобу состоявшую из 25-40 листов, с подробнейшей мотивировкой доводов, с ссылкой на тома и листы дела, с приведением доводов на судебную практику зачастую и самого ВС РФ , понимаешь, что ответ давал «тебе», не юрист, а скорее всего бездельник и халатно относившийся к своей работе судья. Такой «чиновник» не может вызывать уважения! Пишут в ответ, как правило всё под копирку. Есть подозрение, что ответы пишутся консультантами помощника судей. Так и хочется, по итогам получения очередного «правового» шедевра сказать: «Ребята, не хотите работать, ну, идите Вы… в народное хозяйство, может толку от Вас там будет больше». Да еще и разнарядка есть: «две из тысячи передали на рассмотрение, отсчитываем следующую тысячу жалоб».
К своим возражениям на кассационную жалобу хотел приложить решение суда, где в одном аналогичном случае ВС передал жалобу на рассмотрение, а в другом отказал в передаче. Максимум просматривают «апелляцию», чтобы уж совсем не «пальцем в небо». По 373 материалам отказано в принятии заявления или жалобы, 273 заявления возвращены. Окончено производство по 125 административным и гражданским делам, в том числе: 6 дел — о приостановлении и прекращении деятельности общественных организаций и партий, 2 дела — о компенсации за нарушение права на судопроизводство и на исполнение судебного акта в разумный срок, 106 дел — о признании правовых актов незаконными, 1 1 дел — по жалобам на решения и действия квалификационной коллегии судей. С вынесением решения рассмотрено 108 дел, из них 13 — с удовлетворением требований.
Ирина Подносова обозначила основную задачу, которая будет стоять перед российской судебной системой. Как и раньше, это прежде всего защита прав граждан и организаций. Она отметила, что с каждым годом наблюдается увеличение обращений, поступающих в суд. Ирина Подносова, председатель Верховного суда РФ: «Оно, конечно, свидетельствует о том, что и граждане, и организации испытывают чувство защищенности и доверие к судебной системе.
Это дело интересно не только результатом как таковым. Оно также отвечает на процессуальный вопрос о последствиях решения вышестоящего суда об отмене судебного акта об административном наказании обвиняемого по ст. Все документы по делу доступны к скачиванию:.
Верховный Суд Российской Федерации (Верховный Суд РФ)
последние новости сегодня на Верховный суд России одобрил взыскание 88 миллионов рублей с Алексея Навального, а также с его соратницы. Председатель Верховного Суда России Ирина Подносова рассказала о развитии судебной системы. 3. Верховный Суд Российской Федерации рассматривает отнесенные к его подсудности дела в качестве суда первой инстанции и по новым или вновь открывшимся обстоятельствам. Верховный Суд Российской Федерации (далее – ВС РФ) является высшим судебным органом по гражданским делам, разрешению экономических споров, уголовным, административным и иным делам, подсудным судам общей юрисдикции и арбитражным судам. Пленум Верховного Суда (Пленум ВС) — это высший коллегиальный орган судебной власти во многих странах, включая Российскую Федерацию.
Верховный суд России поддержал поправки о введении наказания за исполнение санкций
| Опыт победы в Верховном Суде РФ — Личный опыт на | Сделано в России. |
| Работу Верховного суда и всей судебной системы в целом обсудили Владимир Путин и Вячеслав Лебедев | Здание Верховного суда Российской Федерации Россия Власть 1 марта в 11:45 В России открыли вакансию на пост председателя Верховного суда. |
| Верховный суд РФ — последние и свежие новости сегодня и за 2024 год на | Известия | Верховный суд РФ признал участки «Лагуны» парком 60-летия Советской власти. |
| Верховный Суд Российской Федерации (Верховный Суд РФ) | последние новости сегодня на |
Главы Верховных судов России и Вьетнама обсудили вопросы совершенствования правосудия
Руководить Верховным Судом России до назначения нового председателя будет первый заместитель председателя суда Петр Серков, передает РИА Новости со ссылкой на сообщение суда. Верховный Суд Российской Федерации является высшим судебным органом по гражданским, уголовным, административным и иным делам, подсудным судам общей юрисдикции. Официальный YouTube канал Верховного Суда Российской Федерации. Верховный Суд Российской Федерации является высшим судебным органом по гражданским делам, делам по разрешению экономических споров, уголовным, административным и иным делам, подсудным судам. Использование судами цифровых технологий и перспективы применения искусственного интеллекта в судопроизводстве обсудили в понедельник глава Верховного суда (ВС) РФ Вячеслав Лебедев и председатель Верховного народного суда Вьетнама Хоа Бинь Нгуен на. Верховный суд РФ разрешил защищать себя, своих близких и свой дом, не дожидаясь, пока злоумышленники нападут.
Верховный Суд опубликовал 3-й обзор судебной практики за 2023 год
КС РФ разъяснил, как продать долю в общей недвижимости должника В период подозрительности должник вправе обращаться за юридическими услугами и оплачивать их Финансовый управляющий оспорил перечисление 11 млн руб. Верховный суд указал: право на квалифицированную юридическую помощь гарантировано всем лицам независимо от их финансового положения; если привлечение адвокатов считать подозрительной сделкой, гражданам в предбанкротном состоянии блокируется доступ к правосудию. Если не доказана аффилированность адвокатов с должником и то, что соглашение с ними было заключено с целью уменьшить конкурсную массу, соглашение нельзя считать подозрительной сделкой. Верховный суд сделал еще один важный вывод: норма о запрете оспаривать сделки, совершенные в рамках обычной хозяйственной деятельности, по мотиву предпочтительности распространяется не только на юрлиц-банкротов, но и на граждан.
В начале 2022 года Верховный суд сформулировал похожую позицию применительно к юрлицам. Тогда суд указал, что оплата компанией услуг адвоката для защиты своих сотрудников не является подозрительной сделкой. Нельзя забрать единственную квартиру у банкрота-залогодателя, если должник исправно исполняет обязательство, обеспеченное ипотекой Заемщик-гражданин получил кредит, для обеспечения которого другой гражданин заложил свою единственную квартиру.
Заемщик исправно платил по кредиту, но проблема возникла с другой стороны: залогодатель стал банкротом. В такой ситуации неясно, что делать залогодержателю в данном случае банку. С одной стороны, банк должен обратить взыскание на квартиру.
Если этого не сделать и заемщик в будущем перестанет платить по кредиту, он будет ничем не обеспечен. С другой стороны, несправедливо отбирать единственное жилье у залогодателя-банкрота, пока права банка не нарушены и кредит исправно погашается. Верховный суд указал, что взаимовыгодное решение этой проблемы — мировое соглашение, по условиям которого: залоговый кредитор не требует обратить взыскание на единственное жилье банкрота-залогодателя; ипотека сохраняется и после завершения процедуры банкротства в этой части гражданин-банкрот не освобождается от своих обязательств ; иное имущество банкрота-залогодателя не может использоваться для погашения требований по обязательству, обеспеченному ипотекой.
Уже второй раз подряд причем. Спасибо за сочувствие. Я сейчас буду готовить статью с раскрытием самого процесса подготовки формы отписки Консультантами ВС РФ по гражданским делам. Интересно ведь знать, что правосудие в нарушение Конституции РФ осуществляют не судьи, а Консультанты, обыкновенные юристики, точно не коллеги нам, по крайней мере для меня точно. В гражданском судопроизводстве ситуация ещё критичней, а решения, подписываемые судьями Верховного Суда РФ, в том числе и заместителями Председателя ВС РФ, всё дебильней и дебильней. Сам председатель ВС РФ в рабочем плане давно уже «труп», кроме запаха разложения ничем не радует. А сам судейский корпус, кроме роста вынесения заведомо неправосудных решений, ничем особенным простых граждан не радует. Сам нахожусь в конфронтации с судебной коллегией ВС по гражданским делам и знаю, что там на деле происходит. Отписки из ВС РФ удивляют.
Такое впечатление, что получающие там зарплату люди не имеют времени для того, чтобы вникнуть в обращение. Пока сам не столкнулся с работой ВС РФ, мнение о нем было позитивное. Видимо, сидящих в ВС РФ не волнует, что думают о их работе граждане. Там думают так — «самый лучший вариант, если бы все эти людишки со своими грёбаными проблемами вообще бы пропали и не мешали бы нам своим существованием». Вот поэтому статистика не на 100 процентов отрицательная. Но я не понял причем здесь Верховный Суд РФ. Я имею ввиду счастливчиков, чьи жалобы были удовлетворены именно этой судебной инстанцией. Согласна с тем, что отчающиеся люди хватаются за любую соломинку в обжаловании судебных решений, поэтому для них ВС как последняя инстанция. Прям-таки, как в Мимино: «Куда пошел потерпевший?
Зачем он туда пошел? Которые должны быть обоснованными и законными. Также как-то должен обосновать свой отказ зам. ВС РФ, который является пред. Ну, и что? Если заявитель допустит ошибку — вопросов нет: обязательно на это укажут. Которую надо отрабатывать. К сожалению, приходиться подниматься вплоть до зам. Зорькиным пошел по этому пути: «в интересах» КРФ.
Это какой-то неправовой суд. Разве будет нормальный суд удовлетворять столько жалоб против правового государства? За все время он попытался в административном порядке по вертикали вниз спустить указание рассмотреть дело, председатель Ступинского городского суда послал его на… и все, сидит председатель Верховного Суда РФ обтекает. Не фиг себя президентом мнить, у нас же судьи независимы — захотел и председателя ВС РФ послал, раз он не может ГПК РФ пользоваться, а там для дурака написано — по надзорной жалобе должно быть принято решение исключительно в процессуальной форме — форме Постановления. Я уже давно говорю, что такого председателя Верховного Суда РФ надо гнать в шею, если он не выполняет своих обязанностей и лично лишает граждан доступа к правосудию. Еще не хватало, чтобы судьбу судей решали граждане. И так достаточно, что мировых судей назначает заксобрание субъекта РФ. Только качество нашей медицины на том же уровне, что и правосудие. Прости, Господи.
Сознаю, что нарушение Присяги несовместимо с дальнейшим пребыванием в органах прокуратуры. Сознаю, что нарушение Присяги несовместимо с дальнейшим пребыванием в Следственном комитете Российской Федерации». Максимилиан Робеспьер — французский революционер, один из наиболее известных и влиятельных политических деятелей Великой Французской революции. Спасибо Вам за приведённую статистику. Лучше горькая правда, чем сладкая ложь. Спасибо за статью! Получая ответ из ВС РФ от судьи об отказе в передаче жалобы для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной к примеру инстанции, который «рассматривал» мою жалобу состоявшую из 25-40 листов, с подробнейшей мотивировкой доводов, с ссылкой на тома и листы дела, с приведением доводов на судебную практику зачастую и самого ВС РФ , понимаешь, что ответ давал «тебе», не юрист, а скорее всего бездельник и халатно относившийся к своей работе судья. Такой «чиновник» не может вызывать уважения! Пишут в ответ, как правило всё под копирку.
Есть подозрение, что ответы пишутся консультантами помощника судей. Так и хочется, по итогам получения очередного «правового» шедевра сказать: «Ребята, не хотите работать, ну, идите Вы… в народное хозяйство, может толку от Вас там будет больше». Да еще и разнарядка есть: «две из тысячи передали на рассмотрение, отсчитываем следующую тысячу жалоб». К своим возражениям на кассационную жалобу хотел приложить решение суда, где в одном аналогичном случае ВС передал жалобу на рассмотрение, а в другом отказал в передаче. Максимум просматривают «апелляцию», чтобы уж совсем не «пальцем в небо». По 373 материалам отказано в принятии заявления или жалобы, 273 заявления возвращены. Окончено производство по 125 административным и гражданским делам, в том числе: 6 дел — о приостановлении и прекращении деятельности общественных организаций и партий, 2 дела — о компенсации за нарушение права на судопроизводство и на исполнение судебного акта в разумный срок, 106 дел — о признании правовых актов незаконными, 1 1 дел — по жалобам на решения и действия квалификационной коллегии судей.
Однако если присмотреться к определениям эконом. Однако ВС РФ отменил все судебные акты по делу в том числе и постановление суда апелляционной инстанции, направив дело на новое рассмотрение. ВС РФ пояснил, что в силу ч. Однако судебные акты в этой части не обжаловались, постановление суда апелляционной инстанции также не обжаловалось в Верховный Суд, что свидетельствует о нарушении ч. Обжаловались постановления суда апелляционной инстанции и постановление суда округа, заявитель просил оставить в силе решение суда первой инстанции. Однако эконом. Обосновывая мотивы отмены решения суда первой инстанции, ВС РФ вскользь указывает, что суды первой и апелляционной инстанций должным образом не установили размер убытков. Однако заявитель не обжаловал решение суда первой инстанции, заявитель с ним был согласен и просил оставить его в силе. Непонятно зачем было отменять решение суда первой инстанции, если можно было направить дело в суд апелляционной инстанции и указать на необходимость повторно установить размер убытков. Однако с нарушением ч. Истец обжаловал постановления суда апелляционной инстанции и округа, поскольку именно этими судебными актами отказано в удовлетворении иска. Обосновывая необходимость отмены решения суда первой инстанции, эконом. Ну хорошо, не проверил и не проверил. Но ведь ответчики жалобу в ВС РФ не подавали, на это нарушение не указывали, а сам истец с решением суда первой инстанции был полностью согласен.
С другой стороны, несправедливо отбирать единственное жилье у залогодателя-банкрота, пока права банка не нарушены и кредит исправно погашается. Верховный суд указал, что взаимовыгодное решение этой проблемы — мировое соглашение, по условиям которого: залоговый кредитор не требует обратить взыскание на единственное жилье банкрота-залогодателя; ипотека сохраняется и после завершения процедуры банкротства в этой части гражданин-банкрот не освобождается от своих обязательств ; иное имущество банкрота-залогодателя не может использоваться для погашения требований по обязательству, обеспеченному ипотекой. Если кредитор откажется пойти на такое соглашение без разумных экономических причин, суд вправе самостоятельно утвердить локальный план реструктуризации на тех же условиях. Согласие кредиторов не нужно. Зареестровое требование налоговой службы может погасить третье лицо Нижестоящие суды посчитали, что такой возможности нет, поскольку она прямо не предусмотрена Законом о банкротстве. Верховный суд не поддержал подобное толкование. Если закон разрешает третьим лицам погашать обязательные платежи, включенные в реестр, нет оснований запрещать это делать в отношении тех же платежей, о которых заявили после закрытия реестра. По аналогии судам следует применять нормы, установленные для реестровых требований. Определение ВС РФ от 02. Соглашение увеличивало срок исполнения обязательств должника, включая выплату кредита, обеспеченного поручительством. Должник не смог погасить кредит в новый срок. Банк обратился с требованием к поручителю. Последний сослался на то, что первоначальный срок поручительства истек, а новый срок он не согласовывал.
Верховный суд пытается настроить систему
Верховный Суд Российской Федерации (далее – ВС РФ) является высшим судебным органом по гражданским делам, разрешению экономических споров, уголовным, административным и иным делам, подсудным судам общей юрисдикции и арбитражным судам. Президиум Верховного Суда РФ состоит из 13 судей, одним из этих судей является Председатель Верховного суда, также его заместители, часть из них утверждается из общего состава судей Верховного суда. «Верховный Суд России является субъектом законодательной инициативы, и этим правом часто пользуется.
Материалы с тегом «Верховный суд РФ»
Также в пределах своей компетенции Верховный суд разрешает вопросы, связанные с международными договорами России. В структуру Верховного суда входят пленум — собрание всех судей ведомства, президиум, куда входят только 13 судей из руководства, и ряда профильных коллегий по административным, гражданским и прочим делам. Также при Верховном суде действует Научно-консультативный совет. В начале 2000-х годов была проведена реставрация архитектурного комплекса, и на входе в здание появилась четырехметровая статуя греческой богини правосудия Фемиды.
Полагаю, что эту практику может изменить только сам Верховный Суд. С другой стороны, повышение качества мотивированности судебных актов может привести к увеличению количества дел, которые будут передаваться для рассмотрения по существу в коллегию или президиум Верховного Суда, что самому Верховному Суда объективно не нужно. Здесь нужен разумный баланс. Но одно остается очевидным — вынесение поверхностных, немотивированных судебных актов недопустимо ни при каких обстоятельствах. Это подрывает авторитет судебной власти, порождает и развивает недоверие к ней. Здесь не случайно указан глагол «развивает». Общественное мнение в нашей стране, как мне кажется, далеко не на стороне судебной системы. Интересные выводы можно сделать от общения со студентами старших курсов юридического факультета Воронежского государственного университета. С одной стороны, среди них немало тех, кто хотел бы стать судьей, полагая, что это весьма престижно и статусно. С другой стороны, на вопрос о доверии к нашей отечественной судебной системе никто из них повторюсь, никто! Многое заявляют, что категорически не доверяют судебной системе и относятся к ней отрицательно. Другие отмалчиваются, из чего можно сделать вывод, что им либо безразлично, либо они в принципе позитивно настроены к судебной власти, но стесняются! Обращаю внимание — это студенты, которые еще не имеют практического опыта работы в судах, то есть, их мнения основаны на смеси из полученных теоретических знаний и влияния их окружения родители и родственники, друзья, информация из сети Интернет.
Президиум Верховного суда Президиум Верховного Суда РФ состоит из 13 судей, одним из этих судей является Председатель Верховного суда, также его заместители, часть из них утверждается из общего состава судей Верховного суда. Председателем, который возглавляет ВС РФ, является один из самых опытных и авторитетных судий в данной сфере, так как он реализует ряд важных полномочий и функций, осуществляет руководство деятельностью Верховного суда, анализирует статистику, осуществляет разработку рекомендаций и так далее. Верховный суд дает важнейшие разъяснения, которые в последующем используются правоприменительным и правоохранительными органами при расследовании уголовных дел, осуществлении квалификации деяний лица, при разбирательстве по гражданским и административным делам, рассмотрении экономических споров и так далее. Замечание 2 Верховный суд может проводить заседание в любых местах, в которых он сочтет необходимым провести заседание. Финансирование данных заседаний также осуществляется за счет средств бюджета. Место постоянной дислокации Верховного суда - это город Санкт-Петербург, однако для связи с другими органами и организациями может находиться в городе Москва в виде представительства.
В случае обнаружения ошибки, допущенной при назначении пенсии за выслугу лет, производится устранение этой ошибки в соответствии с законодательством Российской Федерации часть 3 статьи 62 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. Приказом МВД России от 9 января 2018 г. N 7 утверждена Инструкция об организации работы по пенсионному обеспечению в системе МВД России, которой установлен порядок организации работы по пенсионному обеспечению лиц, уволенных со службы, пенсионное обеспечение которых возложено на МВД России, регламентируются назначение и перерасчет пенсий, организация выплаты пенсий, порядок пересмотра и перерасчета пенсии, персональная ответственность руководителей пенсионных органов за осуществление выплаты пенсий, пособий и компенсаций, своевременность принятия ими мер по устранению переплат и недоплат далее — Инструкция. Из нормативных положений Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. В случае выявления пенсионным органом ошибки, допущенной при назначении пенсии за выслугу лет, влекущей перерасчет размера назначенной гражданину, уволенному со службы в органах внутренних дел, пенсии, устранение такой ошибки производится в установленном законом порядке. При этом пенсионный орган должен своевременно принимать меры по устранению допущенных при назначении пенсии ошибок, повлекших как переплату, так и недоплату пенсии. Судебная коллегия указала на то, что к спорным отношениям по данному делу применима правовая позиция Конституционного Суда Российской Федерации в отношении правовых последствий ошибочного исчисления выслуги лет гражданину, уволенному со службы в органах внутренних дел, изложенная в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 14 января 2016 г. N 1-П «По делу о проверке конституционности части первой статьи 13 Закона Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» в связи с жалобой гражданина С. Иванова», а именно о том, что в случае выявления ошибки, допущенной пенсионным органом при назначении пенсии гражданину, — при отсутствии с его стороны каких-либо виновных действий, приведших к неправомерному назначению пенсии, — бремя неблагоприятных последствий, связанных с устранением выявленной ошибки, должно распределяться на основе общеправового принципа справедливости, исключающего формальный подход, и с учетом особенностей жизненной ситуации, в которой находится гражданин, продолжительности периода, в течение которого он получал назначенную по ошибке пенсию, и других значимых обстоятельств. Соответственно, исходя из подлежащих применению норм права и правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации выявление органом, осуществляющим пенсионное обеспечение сотрудника органов внутренних дел, ошибки в расчете выслуги лет стажа службы для назначения и выплаты сотруднику, уволенному со службы в органах внутренних дел, пенсии за выслугу лет само по себе не может служить основанием для перерасчета размера назначенной такому сотруднику пенсии в сторону уменьшения. В нарушение положений статей 56 и 67 ГПК РФ эти обстоятельства не вошли в предмет доказывания по делу и не получили соответствующей правовой оценки судов. Судебными инстанциями оставлено без внимания, что расчет пенсии за выслугу лет, назначенной П. Ввиду изложенного Судебная коллегия признала неправомерным вывод судебных инстанций об отказе в удовлетворении исковых требований П. Определение N 64-КГ22-2-К9 14. Отсутствие в трудовом договоре с заместителем руководителя организации условия о его полной материальной ответственности не исключает возможность возложения на него такой ответственности в случае умышленного причинения им материального ущерба работодателю. Государственное бюджетное стационарное учреждение социального обслуживания далее — учреждение, работодатель обратилось в суд с иском к Б. С 25 июля по 30 августа 2019 г. По факту выявленных нарушений в части оплаты труда работников учреждения в период с 3 октября по 10 декабря 2019 г. По результатам проверки 24 января 2020 г. В акте указано, что Б. Истец, полагая, что поскольку материальный ущерб учреждению был причинен Б. Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования учреждения о взыскании с Б. Суд первой инстанции также указал на соблюдение работодателем положений статьи 247 ТК РФ при установлении размера причиненного ему ущерба и причин его возникновения, у Б. Отменяя решение суда первой инстанции и отказывая учреждению в удовлетворении исковых требований, суд апелляционной инстанции не согласился с приведенными выводами суда первой инстанции и сослался на то, что с Б. Кассационный суд общей юрисдикции согласился с выводами суда апелляционной инстанции и оставил апелляционное определение суда апелляционной инстанции без изменения. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации признала выводы суда апелляционной инстанции и кассационного суда общей юрисдикции об отсутствии оснований для возложения на Б. N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» материальная ответственность работника является самостоятельным видом юридической ответственности и возникает лишь при наличии ряда обязательных условий, к которым относятся: наличие прямого действительного ущерба, противоправность поведения действия или бездействия работника, причинно-следственная связь между действиями или бездействием работника и причиненным ущербом, вина работника в причинении ущерба. При этом бремя доказывания наличия совокупности указанных обстоятельств законом возложено на работодателя, который до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником обязан провести проверку с обязательным истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба. Расторжение трудового договора после причинения работником ущерба работодателю не влечет за собой освобождение работника от материальной ответственности, предусмотренной ТК РФ, в случае установления работодателем факта причинения работником ущерба при исполнении трудовых обязанностей. Основным видом материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, является ограниченная материальная ответственность. Правило об ограниченной материальной ответственности работника в пределах его среднего месячного заработка применяется во всех случаях, кроме тех, в отношении которых ТК РФ или иным федеральным законом прямо установлена более высокая материальная ответственность работника, в частности полная материальная ответственность. Одним из таких случаев полной материальной ответственности является умышленное причинение работником ущерба работодателю пункт 3 части 1 статьи 243 ТК РФ. Наличие основания для привлечения работника к полной материальной ответственности должен доказать работодатель при рассмотрении дела о возмещении причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном объеме. Полная материальная ответственность заместителя руководителя и главного бухгалтера организации может быть установлена трудовым договором, заключаемым с ними работодателем часть 2 статьи 243 ТК РФ. Вместе с тем отсутствие в трудовом договоре с заместителем руководителя или главным бухгалтером организации условия об их полной материальной ответственности не исключает возможность возложения на этих работников такой ответственности при наличии иных оснований, установленных законом, в частности при умышленном причинении ущерба. Суд апелляционной инстанции, отменяя решение суда первой инстанции, не принял во внимание, что основанием исковых требований, предъявленных к Б. Поскольку отсутствие в трудовом договоре с заместителем руководителя организации условия о полной материальной ответственности не исключает возможность возложения на такого работника полной материальной ответственности при наличии иных установленных законом оснований, правовое значение при разрешении исковых требований учреждения, исходя из положений части третьей статьи 196 ГПК РФ о разрешении судом спора по заявленным истцом требованиям, имело установление факта умышленного причинения Б. Указание суда апелляционной инстанции в подтверждение вывода об отсутствии оснований для возложения на Б. Трудовое законодательство не содержит норм, ограничивающих возможность проведения работодателем проверки по факту выяснения обстоятельств причинения материального ущерба и определения размера ущерба после расторжения трудового договора с работником. Судебная коллегия отметила, что в отличие от суда апелляционной инстанции суд первой инстанции, разрешая спор по иску учреждения к Б. Не установив каких-либо новых обстоятельств, нарушив нормы материального права об условиях возложения на работника материальной ответственности в полном размере в случае умышленного причинения вреда работодателю и о порядке определения размера причиненного ущерба, суд апелляционной инстанции пришел к неправомерному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных учреждением исковых требований. Ввиду приведенных обстоятельств Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации пришла к выводу о том, что у суда апелляционной инстанции не имелось предусмотренных статьей 330 ГПК РФ оснований для отмены решения суда первой инстанции, в связи с чем отменила апелляционное определение и оставившее его без изменения определение кассационного суда общей юрисдикции, оставив в силе решение суда первой инстанции. Определение N 4-КГ22-21-К1 15. Положения трудового законодательства о запрете отказа в приеме на работу по причинам, не связанным с деловыми качествами работника, и об обязанности работодателя разъяснить обратившемуся к нему лицу конкретную причину отказа в трудоустройстве в полной мере распространяются и на лиц работников , уже состоящих в трудовых отношениях с работодателем и претендующих на занятие вакантной должности у данного работодателя в порядке перевода. В обоснование заявленных требований И. Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований И. Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции, дополнительно сославшись на положения статей 2, 3 и 64 ТК РФ и отметив, что не представлены доказательства, свидетельствующие о допущенной ответчиком в отношении И. Суд апелляционной инстанции указал, что обстоятельства подачи истцом заявлений о переводе не влекут в отношении работодателя обязанности по изменению условий трудового договора, заключенного с истцом, вследствие чего действия работодателя не могут расцениваться как дискриминация по смыслу статьи 3 ТК РФ. Кассационный суд общей юрисдикции постановления судов первой и апелляционной инстанций оставил без изменения. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации признала выводы судебных инстанций основанными на неправильном толковании и применении норм права, регулирующих спорные отношения, отменила состоявшиеся по делу судебные постановления и направила дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции ввиду следующего. В силу абзаца второго части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами. Главой 11 ТК РФ определены правила заключения трудового договора статьи 63 — 71 и установлены гарантии при заключении трудового договора, в числе которых — запрет на необоснованный отказ в заключении трудового договора часть 1 статьи 64 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме статья 72 ТК РФ. Согласно части 1 статьи 72. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 и 3 статьи 72. Из положений Трудового кодекса Российской Федерации следует, что трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, который заключается в письменной форме и должен содержать условия, на которых работником будет осуществляться трудовая деятельность. Обязательным для включения в трудовой договор является, в частности, условие о трудовой функции работника работе по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы. Согласованные сторонами трудового договора работником и работодателем условия трудового договора должны соблюдаться, а их изменение, по общему правилу, возможно лишь по обоюдному согласию сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора должно заключаться в письменной форме. Одним из случаев изменения условий трудового договора является перевод работника на другую работу, то есть постоянное или временное изменение трудовой функции работника и или структурного подразделения, в котором работает работник, при продолжении работы у того же работодателя. Перевод работника на другую работу является постоянным, если условия заключенного с ним трудового договора, касающиеся его трудовой функции и или структурного подразделения, в котором работает работник, изменяются окончательно и фактически имеет место заключение с работником нового трудового договора. Перевод работника на другую работу у того же работодателя может осуществляться как по инициативе работодателя, так и по инициативе работника. При этом по смыслу положений статей 21, 56, 64, 72 ТК РФ в их взаимосвязи при рассмотрении работодателем вопроса о возможности перевода работника на вакантную должность по инициативе самого работника на такого работника распространяются гарантии, установленные для лиц, впервые поступающих на работу к данному работодателю и заключающих с ним трудовой договор. Иное правоприменение приведет к нарушению принципа равенства прав и возможностей работников, а именно к установлению различий в правах лиц, уже состоящих в трудовых отношениях с работодателем и претендующих на перевод на вакантную должность у данного работодателя, и лиц, не состоящих в трудовых отношениях с этим работодателем и являющихся соискателями на эту же вакантную должность. Судебная коллегия, исходя из положений статей 3, 64, 195. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», указала, что действующим законодательством запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора, то есть такой отказ, который не основан на деловых качествах работника, а именно на способностях работника выполнять определенные трудовые функции с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств. Устанавливая для работников такие гарантии при заключении трудового договора, закон, вместе с тем, не ограничивает право работодателя самостоятельно и под свою ответственность принимать кадровые решения подбор, расстановка, увольнение персонала в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом, а также оптимального согласования интересов работодателя и лица, ищущего работу. При этом отказ в приеме на работу возможен, только если деловые качества, уровень образования и квалификации претендента не соответствуют заявленным работодателем требованиям. На граждан, поступающих на работу, в полной мере распространяются и гарантии защиты от дискриминации в сфере трудовых отношений, установленные статьей 3 ТК РФ. Отказывая в заключении трудового договора, работодатель обязан разъяснить обратившемуся к нему лицу конкретную причину такого отказа в трудоустройстве. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме и в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Положения трудового законодательства о запрете отказа в приеме на работу по причинам, не связанным с деловыми качествами работника, и об обязанности работодателя разъяснить обратившемуся к нему лицу конкретную причину отказа в трудоустройстве в полной мере распространяются и на лиц работников , уже состоящих в трудовых отношениях с работодателем и претендующих на занятие вакантной должности у данного работодателя в порядке перевода, это судебными инстанциями при проверке законности решения ответчика об отказе И. Судебная коллегия отметила, что по данному делу с учетом исковых требований, возражений ответчика относительно иска и норм материального права, регулирующих спорные отношения статьи 2, 3, 21, 56, 64, 72 ТК РФ , юридически значимым являлось установление обстоятельств, связанных с соблюдением работодателем прав И. Суды первой и апелляционной инстанций эти обстоятельства не устанавливали. Кассационный суд общей юрисдикции допущенные судами первой и апелляционной инстанций нарушения норм права не выявил и не устранил. Неправильное применение судебными инстанциями норм права без установления названных обстоятельств привело к вынесению незаконных судебных постановлений. Определение N 5-КГ22-73-К2 16. При разрешении спора о законности расторжения трудового договора по инициативе работника, в том числе работника, отозвавшего свое заявление об увольнении после того, как его увольнение было фактически произведено, юридически значимым является установление наличия добровольного и осознанного волеизъявления работника прекратить трудовые отношения по собственной инициативе. В обоснование требований Б. В период осуществления трудовой деятельности в обществе Б. В период с 5 по 31 августа 2021 г. Приступить к выполнению своих трудовых обязанностей Б. Приказом работодателя от 31 августа 2021 г. В этот же день Б. Работодателем никаких мер, касающихся восстановления ее на работе, принято не было. Полагая свое увольнение незаконным, Б. Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований Б. Суд первой инстанции отметил, что не может являться основанием для восстановления Б. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации, отменяя принятые по делу судебные постановления и направляя дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции, указала, что нормативные положения, регулирующие порядок увольнения работника по собственному желанию, применены судебными инстанциями неправильно, требования процессуального закона к доказательствам и доказыванию не соблюдены, приведя следующее. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника по собственному желанию определен статьей 80 ТК РФ. Частью 1 статьи 80 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен данным кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении часть 2 статьи 80 ТК РФ. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора часть 4 статьи 80 ТК РФ. В подпункте «а» пункта 22 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника. Из приведенных правовых норм и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что федеральный законодатель создал правовой механизм, обеспечивающий реализацию права граждан на свободное распоряжение своими способностями к труду, который предусматривает в том числе возможность работника беспрепятственно в любое время уволиться по собственной инициативе, подав работодателю соответствующее заявление, основанное на добровольном волеизъявлении, предупредив об увольнении работодателя не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом, а также предоставляет возможность сторонам трудового договора достичь соглашения о дате увольнения, определив ее иначе, чем предусмотрено законом. Для защиты интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении за работником закреплено право отозвать свое заявление до истечения срока предупреждения об увольнении если только на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора. Обстоятельствами, имеющими значение для дела при разрешении спора о расторжении трудового договора по инициативе работника, являются: наличие волеизъявления работника на увольнение по собственному желанию и добровольность волеизъявления работника на увольнение по собственному желанию. По данному делу юридически значимыми и подлежащими определению и установлению с учетом исковых требований Б. Разрешая исковые требования Б. Факт направления Б. Судами первой и апелляционной инстанций не были выяснены обстоятельства, предшествующие подписанию Б. Суждение суда первой инстанции о том, что основанием для восстановления Б. Кассационный суд общей юрисдикции, проверяя по кассационной жалобе Б. В связи с изложенным Судебная коллегия признала не основанными на законе выводы судебных инстанций о наличии добровольного волеизъявления Б. Определение N 35-КГ22-7-К2 17. По регрессному требованию Фонда социального страхования Российской Федерации, выплатившего потерпевшему страховое возмещение в связи с несчастным случаем на производстве, суд на основании пункта 3 статьи 1083 ГК РФ может уменьшить размер такого возмещения, подлежащего взысканию с причинителя вреда — гражданина. В обоснование исковых требований фондом указано, что в результате дорожно-транспортного происшествия с участием автомобиля, находившегося под управлением Р. В результате противоправных действий Р. Уголовное дело по обвинению Р. По результатам расследования указанного несчастного случая, произошедшего с Ш. В связи с несчастным случаем на производстве Ш. Факт повреждения здоровья Ш. Разрешая исковые требования фонда о взыскании с Р. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», подпункта 8 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» исходил из того, что регрессные иски, предъявляемые исполнительными органами фонда на основании названных норм права, представляют собой правовой механизм возложения бремени ответственности за причиненный вред в конечном итоге непосредственно на его причинителя. Орган социального страхования, который исполнил обязательство по выплате страховых сумм для возмещения вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве, имеет право обратного требования к лицам, по чьей вине причинен вред. Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции, отклонив доводы апелляционной жалобы Р. Кассационный суд общей юрисдикции, оставляя без изменения судебные постановления судов первой и апелляционной инстанций, не установил нарушений судебными инстанциями норм материального и процессуального права. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации признала выводы судебных инстанций в части определения размера подлежащей взысканию с Р. Из положений статьи 1, пункта 2 статьи 6, подпунктов 5 и 6 пункта 2 статьи 8, подпункта 8 пункта 1 статьи 11, абзаца пятого статьи 17, пункта 1 статьи 22 Федерального закона от 16 июля 1999 г.