Праздничные нерабочие дни, установлены в статье 112 ТК РФ.
27 апреля: сокращенный рабочий день или нет?
| Как мы отдыхаем на 1 Мая в 2024 году? | Перечень дополнительных выходных дней в 2023 году. |
| Майские праздники подвинут из-за ситуации в стране | В случае с 1 мая такой день – 30 апреля, но он и так будет выходным. |
| Выходные и праздничные дни в 2024 году: на «майские» придется по 4 выходных дня / Новости / РСП | И, как ни странно, длинные майские с дополнительными выходными в этом году получились, потому что изначально образовался переизбыток выходных в новогодних каникулах. |
| Майские праздники подвинут из-за ситуации в стране | А пятницу, 10 мая, объявили нерабочим за счет переноса выходного дня с субботы, 6 января. |
Как отдыхаем в мае 2024 года и как оплачиваются длинные выходные
При этом среда 8 мая будет сокращенным на один час рабочим днем так как это предпраздничный день. Затем последует еще 4 дня отдыха — 9 мая, четверг — День Победы, 10-е пятница, 11 и 12 — суббота и воскресенье. В частности, перенесены такие дни: с субботы 6 января на пятницу 10 мая; с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря; с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля; с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля; с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.
Специалисты, которых могут привлекать к работе, если такая возможность прописана в локальном нормативном акте организации. Часто это работники творческой сферы, например, артисты, фотографы и корреспонденты. Перечень таких профессий утвердило Правительство РФ.
График работы в праздничные и выходные дни для таких сотрудников может быть прописан в локальном нормативном акте или коллективном договоре компании. Кого могут привлечь к работе в майские выходные по уважительным причинам Это работники, которые трудятся по обычному графику. Для подтверждения согласия достаточно подписи сотрудника в приказе о привлечении к труду в выходные дни. В приказе нужно: обосновать необходимость работы в праздничные дни. Например, компания потерпит серьезные убытки, если приостановить работу на выходные; указать задачи, которые должен решить сотрудник; установить продолжительность рабочего дня в выходные.
С некоторыми работниками также нужно подписать уведомление о возможности отказа от работы в выходные дни. Этот документ подтверждает, что работник знал, что может отказаться от работы в праздничные дни, но все равно согласился. Уведомление нужно подписать с: одинокими родителями или опекунами детей до 14 лет; матерями детей до трех лет; родителями детей с инвалидностью; сотрудниками, которые ухаживают за больными членами семьи по заключению врачей; родителями малолетних детей, если второй родитель работает вахтовым методом ; сотрудниками с тремя и более несовершеннолетними детьми, если младшему нет 14 лет.
Из-за подготовки к открытию нового диаметра на МЦД-1 изменится расписание пригородных поездов. С 29 апреля до 8 мая движения не будет на участке между Савеловским и Белорусским вокзалами. Поезда на Савеловском и Белорусском направлениях будут следовать только от и до одноименных вокзалов. Напомним, что 4 и 7 мая в столице будут масштабные перекрытия — из-за репетиций парада Победы на Красной площади. В круглосуточном режиме продолжат работу центр телемедицины и круглосуточные травмпункты. Прежний график сохранится и у молочно-раздаточных пунктов — они будут открыты с 06:30 до 15:00.
О том, как изменится работа аптек, взрослых и детских поликлиник, мы писали здесь.
Их согласие не требуется только в исключительных случаях — если нужно предотвратить катастрофу, несчастный случай или выполнить работу, обусловленную чрезвычайными обстоятельствами. Во всех остальных ситуациях работодатель может попросить сотрудников работать, но это нужно оформить. Согласно статье 113 ТК РФ, нужно взять письменное согласие от работника, издать приказ о привлечении работника в выходной день и ознакомить с ним сотрудника. В отдельных случаях нужны дополнительные документы — мнение профсоюзной организации и письменное подтверждение от сотрудника о том, что он ознакомлен с правом на отказ от работы. Положена ли компенсация за работу в выходной? Да: доплата или дополнительный выходной. Компенсация положена всем, кто работает в майские выходные или другие праздничные дни — даже тем, у кого график сменный. Это прописано в статье 153 ТК РФ. В общем случае работу в выходной день оплачивают в двойном размере.
Но ставки могут быть прописаны в трудовом договоре, локальном акте работодателя или коллективном договоре. Вместо доплаты работник может выбрать дополнительный выходной в любой день, который ему нужен. Тогда выход в нерабочий праздничный день оплатят по обычной ставке. Может ли работодатель требовать выполнения нормы в месяце с нерабочими праздничными днями? Нет, не может.
Мы отдыхать будем или нет? Ждать ли в этом году непрерывных майских праздников
Нерабочим днем 9 Мая сделали лишь в 1965 году — в 20-ю годовщину Победы. — Проектом предлагается сократить нерабочие праздничные дни в период новогодних каникул на 4 дня, закрепив их в период с 1 по 3 января, и продлить майские праздники на 4 дня, закрепив их в период с 1 по 5 мая, — говорилось в пояснительной записке к законопроекту. 4 и 5 мая — нерабочие дни, они выпадают на субботу и воскресенье. Сколько точно дней могут стать выходными в мае, есть ли шанс, что длинные майские введут уже в 2023 году — в материале Первые майские выходные начнутся 28 апреля и продлятся до 1 мая. Расписание нерабочих дней в мае относится к тем, чей обычный график — 5/2.
Каникул не будет: Госдума решила судьбу длинных майских выходных
| Будут ли длинные выходные в мае 2024 года: закон о каникулах в мае - 19 июля 2023 - НГС24.ру | С 6 по 9 мая тоже выходные дни, а далее россиян опять ждёт «короткая рабочая неделя»: с 10 по 12 мая. |
| Мы отдыхать будем или нет? Ждать ли в этом году непрерывных майских праздников | С инициативой «отменить майские праздники» выступил Профсоюз рабочих и служащих Российской Федерации – по замыслу активистов, в сложной геополитической ситуации «длинные выходные» – непозволительная роскошь. |
| Мы отдыхать будем или нет? Ждать ли в этом году непрерывных майских праздников | Получается 9 мая официально праздничный нерабочий день, на 10 мая перенесли выходной с субботы с 6 января 2024 года. |
Мы отдыхать будем или нет? Ждать ли в этом году непрерывных майских праздников
А пятницу, 10 мая, объявили нерабочим за счет переноса выходного дня с субботы, 6 января. 9 мая, как обычно, будет выходным днем для всех. Так как в начале месяца больше выходных, чем рабочих дней, возникает вопрос — а почему бы не объявить нерабочими также и остальные дни между первым и девятым мая?
В Госдуму внесли законопроект о выходных с 1 по 9 мая
| Майские праздники сдвинут из-за ситуации в стране | Правительство России утвердило производственный календарь на 2024 год, в котором отображены и переносы выходных дней, сообщается на сайте кабмина. |
| Как мы отдыхаем на 1 Мая в 2024 году? | с 29 апреля по 1 мая – нерабочие дни. |
| Майские праздники 2024 года: как отдыхаем и работаем | Получается 9 мая официально праздничный нерабочий день, на 10 мая перенесли выходной с субботы с 6 января 2024 года. |
Как мы отдыхаем в мае? Производственный календарь – 2024
Праздничные выходные начнутся в конце этом суббота 27 апреля — учебный день с 1 по 11 классы. Праздник весны и Труда и 9 мая - День Победы являются нерабочими праздничными днями. Ко Дню Победы в Великой Отечественной войне выходными также будут 4 дня подряд – 9, 10, 11 и 12 мая.
Как будем отдыхать и работать в мае 2024: выходные и праздничные дни
Еще один дополнительный выходной приходится на пятницу, 10 мая. Вместо этого граждане будут работать в субботу, 6 января. Таким образом, первая часть майских выходных приходится на 28, 29, 30 апреля и 1 мая. Рабочими днями будут 2 и 3 мая.
Уйти на час раньше сотрудники могут в предпраздничный день 8 мая. Как распределены выходные в 2024 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели. Интересные споры о работе в выходные и праздники за 2022 - 2023 годы мы собрали в обзоре.
Об этом сообщает портал gorodkirov. Так, изначально выходной, запланированный на субботу 27 апреля, перенесли на понедельник 29 апреля, поэтому этот день стал дополнительным выходным. Также во вторник, 30 апреля, стал выходным днем, перенесенным с 2 ноября.
Те граждане, которые работают на условиях шестидневной недели, 27 апреля — в последнюю субботу — тоже работают по общему графику. Потом они смогут отдохнуть 28. Плюс 30. Неделя после первомайских праздников тоже станет сокращенной, так как 8. Если у вашего ребенка учебный процесс растянут на 6 дней, то будут ли сокращенные уроки 27 апреля: надо уточнить в администрации учебного заведения или у классного руководителя. Как работают при сменном графике Особый режим труда и отдыха предусмотрен для тех сотрудников, которые работают посменно в организациях и учреждениях с непрерывным циклом. Таких людей немало: врачи в стационарах и на «скорой помощи», пожарные, сотрудники аварийных служб, силовых ведомств, работники заводов и круглосуточных магазинов, аптек. В таких организациях обычно смены не уменьшают, потому что процесс не позволяет. Но вместо сокращения продолжительности рабочего времени перед праздником начальство должно компенсировать его отдыхом в другое время либо оплатить в двойном размере. Для чтения получите доступ в КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня Как оплачивается работа в предпраздничные дни На размер оклада или ставки дополнительное время отдыха в предпраздничный день никак не влияет. Руководство должно заплатить за отработанное время как за обычные 8 часов.