Подработка для подростков: 8 вариантов с зарплатой от 5 тысяч рублей. Я не видела ни одного подростка 14-15 лет, с которым мы бы не нашли интересную для него профессию. Профессионалитет — это образовательная программа в колледжах, которая позволит тебе стать высококвалифицированным специалистом на ведущем предприятии твоего региона.
Где поработать детям на летних каникулах?
Полина легко находит общий язык со старшим поколением. А еще стажировка помогла ей побороть свой страх общения с незнакомыми людьми. Думаю, что выберу социальное направление, — рассказала школьница. Куратором Полины стала начальник отдела долголетия Ирина Ванюрихина. Она отметила, что все подростки, которые приходят на стажировку, очень ответственные и мотивированные. Некоторые даже потом получают профильное образование и приходят к нам уже работать на постоянной основе.
Здорово, что молодежь идет в социальную защиту!
SMM-специалист продумывает темы и раскрытие публикаций, составляет контент-планы, анализирует, какие посты «залетают» у конкурентов, и занимается постингом. Кроме того, таких специалистов привлекают и блогеры. Тем, кто хочет развиваться в этом направлении, рекомендуем качать креативность, усидчивость и внимательность, ведь SMM-специалист контролирует все процессы, связанные с соцсетями. Проекты, варианты подработки и стажировки начинающий специалист может найти в телеграм-каналах, а также на различных платформах для поиска работы. Контент-фотограф и видеомейкер Примерная зарплата подростка — 5000—7000 рублей за съемку. Сейчас популярность набирает мобильная контент-съемка: к примеру, многие бренды одежды ищут «контентов», умеющих делать красивую визуальную составляющую для карточек на маркетплейсы. Кандидатам на эту позицию необходимо иметь девайс с хорошей камерой, отличную насмотренность и разбираться в мире трендов.
Умение работать в специальных мобильных программах по обработке и монтажу тоже будут кстати. Советуем начать с Lightroom, InShot и «Базарта». В телеграм-каналах, тематических группах в социальных сетях, на фриланс-биржах можно найти проекты для пробы себя в этом деле. Кроме того, зачастую креативные агентства могут предложить стажировку начинающим «контентам», и это отличная возможность поучиться у уже состоявшихся специалистов.
Осадок остался, но это школа жизни.
В 10 и 11 классе я не работал — нужно было готовиться к ЕГЭ. А летом перед университетом — я уже поступил, вуз был известен — пошел работать в ночной клуб промоутером. Решил, что пора браться за ум и постепенно переходить к самостоятельной жизни. Работа нашлась случайно. Мы с друзьями из школы зашли туда, а потом я увидел их объявление о поиске сотрудника, написал им, и меня сразу взяли.
Суть была в привлечении в клуб новых гостей через интернет. За каждого человека платили по 150 рублей. Я за день зарабатывал 1500 рублей, находя по 10 клиентов. Так я работал и дальше, в течение двух первых курсов. В месяц у меня выходило около 25 тысяч рублей — неплохое подспорье для студента.
Фото с сайта advizzer. Я сходил на собеседование в один из клубов сети «Планета Фитнес» — и меня взяли администратором на ресепшн. Нужно рассказывать клиентам о том, что есть в клубе, проводить для посетителей экскурсии по клубу. При этом — свободный график, что удобно. Оплата почасовая — сначала это составляло 110 рублей в час.
А потом, когда ты устраиваешься официально, платят уже по 150 рублей в час плюс премии, надбавки. В месяц выходит до 35 тысяч рублей, к тому же — бесплатное посещение тренажерного зала. Есть и возможность карьерного роста — можно пойти работать инструктором в зал или в отдел продаж. Сейчас почти все мои ровесники — мне 19 лет — работают. Мои два лучших школьных друга всегда брали деньги у родителей.
Но сейчас тоже работают, говорят — насмотрелись на тебя. Они пошли в спортивный магазин продавцами-консультантами, зарабатывают по 30 тысяч рублей в месяц. Хотя студенту трудно — высыпаться не получается. Например, с 9 до 16 часов ты учишься, потом с 17 до 24 вечера еще работаешь. Иногда это получается в ущерб учебе.
Пробы раннего заработка — это полезно. Ты понимаешь, что деньги не так легко даются. Ты уже не просишь родителей — купи ноут, купи телефон. Ты, сам того не замечая, начинаешь экономить. Строишь планы на дальнейшую жизнь.
Советы адвоката Фото: facebook. С подростками такие истории происходят часто, потому что многие устраиваются работать «на птичьих правах», не ориентируются в законах, не имеют опыта, чтобы сразу понять, что предлагаемые работодателем условия — это ловушка и денег в принципе платить никто не собирается. Когда следует заподозрить неладное? Когда в виде тестового задания при приеме на работу вам предлагают выполнить нешуточный объем работы. Когда вам предлагают начать работу без договора, обещая заключить его потом, мотивируя это разными обстоятельствами.
В нашей стране право ребенка на труд закреплено в статье 37 Конституции РФ, а особенности трудоустройства несовершеннолетних предусмотрены главой 42 Трудового кодекса РФ. Бояться отстаивать свои права работнику не нужно, главное в самом начале правильно оформить трудовые отношения. Нужно знать, что на определенные виды работ запрещается привлекать несовершеннолетних. К ним относятся: работы с вредными и опасными условиями труда и подземные работы. Работы, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию несовершеннолетних игорный бизнес, ночные клубы и бары, производство спиртных напитков, табачных изделий.
Главное правило: застраховаться заключением трудового договора, в котором будут прописаны все основные моменты трудовой деятельности и прописаны обязательства как работника, так и работодателя. С 16 лет подросток сам может подписывать договор, если ребенок младше — то родитель или опекун. Важно знать, что для официального заключения договора требуется письменное согласие одного из родителей попечителя и разрешение органа опеки. При заключении трудового договора с несовершеннолетним работником необходимы следующие документы: паспорт; трудовая книжка; свидетельство пенсионного страхования; документ об образовании или справка об обучении; медицинская справка о состоянии здоровья; документ, подтверждающий согласие одного из родителей на заключение трудового договора. Испытательный срок при приеме на работу лиц в возрасте до 18 лет не устанавливается.
Таким работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время. Оплата труда зависит от системы, принятой в организации. И за причиненный работодателю ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. На работников в возрасте до 18 лет распространяются общие основания расторжения трудового договора, то есть работник может быть уволен по соглашению сторон, по собственному желанию, в порядке перевода к другому работодателю. Фото с сайта ptr-vlad.
Это наиболее надежный способ: ребенок не будет обманут и уж точно получит заработанное, кроме того, родители могут быть уверены, что ребенок находится в безопасности. В социальных сетях. ВКонтакте много групп, где подростки обмениваются между собой информацией о возможностях подработки, часто это варианты работы на компьютере или в сети. Рядом с домом. Многие старшеклассники сами находят себе подработку, заходя в небольшие компании в своем районе.
Год назад я обратил внимание, что купленные по случаю, чуть ли не десять лет назад в Праге коричневые ботинки пережили несколько пар черных ботинок, хотя ношу я и те и те. В итоге, я заплатил стоимость сопоставимую с новыми ботинками, чтобы «пересобрать» старые коричневые подошва истончилась , вместо покупки новой пары. Вот именно такие вещи будут цениться. Аналогично будет в вопросе бытовой техники. Чем дольше срок использования, тем лучше, пусть даже функционал много проще. Базовые неубиваемые модели, вот залог успеха. Та часть сферы услуг, что ориентирована на ремонт, будет расти десятками процентов в год аналогично по производству запчастей , а вот там, где можно сэкономить — крах и банкротства. Магазины, кафе, рестораны, салоны красоты и т. Объемы потребления большинства услуг будут падать, произойдет снижение разделения труда.
Женщины уже осознают, что ногти и волосы нужно красить самой, детей и мужа можно стричь самостоятельно, нечего им по парикмахерским шастать и тратить семейный бюджет. Таким образом, готовьтесь к увеличению сферы ремонта и переходу в эконом-класс. Маркетологи Что будет с маркетологами и продажниками, логистами и т. Также как и в сфере услуг — переквалификация или потеря работы. Уйдут в историю времена, когда было несколько видов мыла и прочей моющей хрени для разных частей тела. Большой брусок максимально дешевого мыла, с простейшей упаковкой. Вы привыкли к десятку видов молока в супермаркете? Отвыкайте, одно молоко «private label», и мелким шрифтом — откуда именно. Логисты и прочие сопутствующие товарищи частично отомрут — будет упрощение процессов, концентрация потоков и снижение разнообразия.
Эффект масштаба будут искать во всем, уникальность будет стоить значительно дороже, переходя в роскошь. Узкие ниши будут постоянно сжиматься, терять платежеспособный спрос и исчезать. Важность клиента и сложность его обнаружения будут расти, а оплата за поиск — стремительно падать. Таким образом, большая часть классических маркетологов, продажников, PR-щиков и других коммуникаторов потеряют работу. Среди интернет-маркетологов выживут лишь самые разумные. Управленцы Структура экономики последних десятилетий привела к появлению целого пласта управленцев, чиновников среднего уровня и отдельных шаромыжников. В столицах существует громадное количество холдинговых и управляющих компаний с множеством руководителей. Было создано множество заказников и заповедников, где обитает значительная часть описанного ранее офисного планктона, среди которых вальяжно барражируют различные рыбешки. Речь идет о значительной части верхнего среднего и нижней части высшего класса России.
Советы адвоката
- Современные творческие профессии для подростков
- Подростки активно покоряют рынок труда
- Чего больше: резюме или вакансий?
- Новости Республики Коми | Комиинформ
- В России с 1 июня появится перечень рекомендованных профессий для подростков
Бизнес и подростки: сколько российских компаний готовы принимать на работу несовершеннолетних
На молфесте для подростков подготовили множество площадок и активностей для развития навыков и умений. В Питере возможность трудоустройства подростков подразумевало каждое 14-е объявление о найме. Подработка на лето для подростков может начаться с профессии продавца-консультанта. Подростки в возрасте от 14 до 17 лет могут за каникулы бесплатно освоить одну из востребованных в городе профессий, присоединившись к проекту "Лето моей карьеры". Также вышел фильм «Профессии будущего 2», на его основе создан урок о возрастающей ценности глубоких знаний и о новых подходах в образовании для целостного и быстрого развития детей и подростков.
Портал о трудоустройстве рассказал о профессиях для подростков
Познакомиться с некоторыми профессиями, которые вот-вот появятся или могут возникнуть в более отдаленном будущем, можно в книге-путеводителе для старшеклассников и их родителей «Атлас новых профессий 3.0». Мы как специалисты по профориентации считаем, что каждому подростку с 13-14 лет стоит пробовать себя в профессиях: поработать летом, пройти стажировку в компании (пусть и бесплатно), пораздавать листовки у метро. В Питере возможность трудоустройства подростков подразумевало каждое 14-е объявление о найме. Самая последняя версия, Атлас 3.0, написана специально для подростков, простым и увлекательным языком и полна интересных историй о специалистах будущего.
Названы самые популярные профессии у подростков в России
- Профориентация
- Более 60% старшеклассников определились с будущей профессией
- Школа выбора первой профессии для подростков
- Куда поступать после 9 класса мальчику в 2024 году
- Подработка для подростков в свободное время – самые высокооплачиваемые вакансии
Выбор профессии для подростков
При этом найти работу подростку не так-то просто, так как это связано с очень большими сложностями для работодателя, которому нужно будет подписать очень много бумажек, да и ответственность большая. Тем не менее найти работу для подростка реально. Пусть у каждого подростка, не имеющего родителей, будет возможность познакомиться с самыми разными профессиями и найти среди них свою. Перечень рекомендуемых профессий для трудоустройства подростков сформируют в России. Исследуйте главные направления рынка труда в ближайшем будущем. Какие профессии будут востребованы? Профессии изучаются на специальных станциях — так, в больнице ребенку предложат побыть хирургом, терапевтом, педиатром, неонатологом, медсестрой.
Подработка для подростков: 8 вариантов с зарплатой от 5 тысяч рублей
Плюс: развивает общительность, стабильный доход, легко найти. Минус: нужно учить кучу ненужной информации о товарах компании. И снова постоянно улыбаться. Плюс: работа стабильная, в одном месте, не требует особых навыков. Минус: монотонно и скучно даже для взрослых. Копирайтер — написание текстов на определенную тематику для размещения в интернете. Плюс: развивает творческие навыки, да и русский подтянется.
Минус: на такой работе подростков часто «кидают»: работу публикуют, но денег не платят. Плюс: гибкий график и накормят скорее всего. Минус: клиенты бывают разные, в том числе грубые или пьяные, и спешка жуткая — нервно. Аниматор — работа на детских выставках, днях рождения и других праздниках. Плюс: работа безопасная, развивает артистизм и общительность, и это просто весело. Минус: найти такую работу сложно, а чтоб её получить нужно уметь заводить толпу с полуслова.
Репетитор — работа с младшими классами по подтягиванию того или иного предмета. Плюс: развивает навыки общения, позволяет и самому учителю узнавать что-то новое. Минус: мало кто согласится, чтобы его ребенка обучал другой ребенок чуть-чуть старше. Плюс: тренажерку — отменили, есть где спортом позаниматься. Минус: работа малооплачивая, но зачастую тяжелее, чем обещают при приеме. Что думают об этом родители?
А что родители говорят, о подработке в каникулы? Чья это была инициатива, сколько можно заработать, обманывали ли детей, приходилось ли им вмешиваться в рабочий процесс? Ru собрала мнения родителей с форумов и из соцсетей. На фирме у супруга. Да вначале тяжело, но зато всю Москву изучил и понимает вкус денег.
Продолжительность стажировки — 20 дней, — уточнил Андрей Тарасов. К трудовой деятельности в отделе долголетия Территориального центра социального обслуживания «Проспект Вернадского» приступила школьница Полина Ермолова из многодетной семьи, у нее 12 братьев и сестер. Узнала о нем в семейном центре моего района и решила попробовать. Выбрала социальное направление, потому что хочу помогать людям, — рассказала девушка.
В обязанности Полины входит встреча посетителей центра, оказание им консультативной помощи. Также вместе с наставником она инспектирует площадки для занятий в рамках проекта «Московское долголетие». Буду учить пенсионеров записываться на прием к врачу через разные приложения и сайты, — поделилась она.
Его можно пройти как очно, так и онлайн. На тренинге используются авторские игры, упражнения, диагностические материалы.
В конце программы каждый подросток выполняет индивидуальные задания — например, пишет творческое эссе. При этом любое задание и активность подростка в рамках программы необходимы для диагностики. Когда мы просим выполнить задание в чате, то анализируем, как он работает с текстом: много ли говорит и пишет, каким образом и так далее. Самые интересные письменные задания мы можем показать экспертам — профессионалам из разных сфер. Иногда рабочая тетрадь подростка к концу тренинга покрывается разными рисунками — и тут здорово получить обратную связь от художника или дизайнера», — объясняет Наталья.
После окончания тренинга каждому участнику составляют «образовательную траекторию». Эксперты школы «Пункт Б» рекомендуют, в каких направлениях подростку лучше развиваться, какие посещать программы и курсы. Обычно советуют попробовать разные направления, чтобы потом на основе собственного опыта выбрать что-то одно. Мы задаём возможные векторы развития. Например, подросток увлекается точными науками, но при этом умеет хорошо писать.
Мы говорим — ты можешь быть пиарщиком в научных учреждениях, писать и освещать эти направления, быть просветителем», — приводит пример Вероника. Комплексный подход к будущему Чтобы отличаться от других подобных проектов, основатели школы решили подойти к профориентации более системно и комплексно. Они поставили задачу не просто «посоветовать ребёнку пути развития», а помочь ему получить навыки, которые пригодятся в любой профессии. Речь идёт о так называемых «мягких навыках» — Soft Skills. Это в первую очередь эмоциональный интеллект, критическое мышление, умение выражать свои мысли и выступать на публике, навыки работы в команде.
Ещё одна важная часть программы — работа с мотивацией. Мы — образовательный проект, который решает, в том числе, проблему выбора профессии. Мест работы может быть много, профессии можно менять. Но в любой из них нужны надпредметные компетенции, прежде всего — умение понимать других людей, мыслить и общаться», - считает Наталья Винокурова. Рост по запросу клиентов В 2018 году основатели проекта «Пункт Б» открыли ещё одно направление — начали обучать других экспертов работе с подростками в области выбора возможных профессий.
Очень многие образовательные проекты не растут, потому что эксперты не могут обучить своей программе других. Возможно, они проводят классные программы, но сколько можно лично провести тренингов? Работа с партнёрами в регионах — это наш драйвер роста», - рассказывает Наталья. В 2020 году основатели школы создали новый курс повышения квалификации «Я — профориентолог». Его основная аудитория — профориентологи, педагоги, психологи, тьюторы, карьерные консультанты.
Но оказалось, что курс интересен не только представителям этих специальностей. На него записываются все, кто хочет «прокачать» умение делать выбор и принимать решения в профессиональной сфере. Как утверждают основатели проекта, все новые направления запускались «по требованию рынка». Когда в школу начали обращаться с просьбой продать готовую программу — команда разработала программу для частных школ и центров допобразования. Сегодняшний уровень развития компании её основатели называют «экосистемой профориентации».
Проект развивается в нескольких направлениях. Это курсы для подростков, тренинги и вебинары для родителей, программы по повышению мотивации и развитию Soft Skills, корпоративные тренинги, разработка программ для частных школ. Все эти направления связаны друг с другом и «продвигают» друг друга. Часть такой экосистемы — сообщество из детей, родителей и профессионалов образования. Выпускники «Пункта Б» делятся своими успехами и достижениями, когда поступают в выбранный вуз.
Движение активно сотрудничает с крупными работодателями. Заключено порядка 300 договоров на временную и сезонную занятость в городах и районах края. В 2024 году движение отметит 65 лет со дня создания в стране.