Уровень зарплаты QA-специалистов в III квартале 2023 года, тыс. руб. в месяц net, % от общего числа.
В России средняя зарплата IT-специалистов в 2022 году выросла на 18,1%
В ноябре 2023 телеграм-канал Python Jobs поделился более чем 70 вакансиями. Почти каждая шестая вакансия — Java-разработчик. В тройку востребованных стеков также вошел PHP. По данным исследования Price.
Востребованные языки по данным исследования компании «Технократия» О том, какой язык программирования выбрать, рассказали в статье. Фронтенд-разработчик Фронтенд-разработчик создает видимую часть сайта или веб-приложения, с которой взаимодействует пользователь. Он переводит макет сайта от дизайнера на язык кода, который браузер может прочитать и отобразить на экране.
Правительство также будет развивать айти-кластеры, открывать в России центры айти-исследований и программирования и инвестировать в инфраструктуру, необходимую для увеличения производительности айти-работ. Премьер-министр России Дмитрий Медведев заявил: «Мы действительно видим в России накопление исключительно качественных цифровых ресурсов и намерены продолжать вложения в этот сектор. Наша цель - обеспечить российским айтишникам яркое будущее, увеличив их зарплату и предоставляя им лучшие возможности в развитии». Это новость написана нейросетью, расскажи всем Ссылка скопирована Варвара 5 мая 2023 Ну и что, что правительство повышает зарплаты айтишникам? А где результаты? Где развитие науки и технологий в России?
Правительство бросает деньги на повышение зарплат, но не делает ничего, чтобы создать условия для роста инноваций. А что с остальными отраслями экономики? Какие есть меры для поддержки малого и среднего бизнеса? Все эти повышения зарплат - это просто пустые слова и бросание пыли в глаза общественности! Андрей "А разве наши бедные айтишники страдали без этого? Как всегда, действуете выборочно!
Айтишники - а врачам, учителям, медсестрам когда бы повысили зарплаты? Я не против, чтобы айтишникам давали достойную оплату труда, но не за счет других! Лозунг "единая Россия защищает интересы всех слоев населения" с каждым днем все более и более кажется всего лишь пустым звоном. Александра 4 мая 2023 Повышение зарплат айтишникам в России — очень важный шаг, который поможет дальнейшему развитию IT-сектора в стране.
Сейчас на одного такого кандидата обычно претендуют от трех до пяти работодателей, подчеркивает эксперт. Таким образом, сейчас наблюдается одновременно и перенасыщение рынка, и нехватка кадров. Все чаще компании рассматривают кандидатов не из IT-индустрии, но имеющих «правильный» набор soft-навыков.
Также стоит отметить, что все чаще компании стремятся удерживать ценные кадры, делают контрофферы», — называет тенденции представитель отрасли. Кроме этого, работодатели нуждаются в кадрах, которые могли бы работать в областях на стыке технологических стеков технологический стек — это набор языков программирования, фреймворков и ПО, необходимых для разработки приложения — прим. Что касается дифференциации зарплат по уровню квалификации программистов, размер оплаты труда junior-разработчиков снизился на hh. Весь год рынок зарплат в IT менялся. По словам Натальи Краснобаевой, сперва они резко выросли — работодатели пытались удержать кадры от переездов, связанных с началом СВО. Максимальное за последние годы значение зарплаты айтишников достигли в марте, после чего начали постепенно снижаться.
Фото: AWG Он добавил, что главный плюс зарплат в России — сумма, которая остаётся после вычитания налогов.
Даже в европейских странах с высоким уровнем жизни максимум, что могут предложить, — это что-то близкое к российской зарплате, но до вычета налогов. По итогу у ребят зарплата становится заметно ниже, а стоимость жилья и жизни — выше», — добавил Александр Хачиян.
Войти в IT и не выйти: сколько на самом деле зарабатывают айтишники в Барнауле
Почти у всех. Оно и понятно: их зарплата обросла мифами и легендами, в которые верят многие специалисты из других сфер. Поэтому давайте разберемся: что происходит с зарплатами в айти в последние годы и сколько зарабатывают IT-специалисты сейчас.
Как мы считали? Мы считаем среднюю, медианную и модальную зарплаты на основе российских вакансий.
Наша статистика показывает предложения работодателей, а не реальные зарплаты, которые получают работники с учётом премий, надбавок и переработок.
Чаще всего работу искали разработчики, владеющие языком программирования Java. Тем не менее наблюдается и противоположная тенденция. Кроме этого, все больше разработчиков становятся гибкими, совмещая в себе навыки двух и более человек, что позволяет работодателям вкладываться в развитие навыков одного сотрудника, а не нанимать дополнительного.
Как отмечают специалисты, на рынке больше нет острого дефицита кадров, какой возник во время локдаунов. Более того, именно в пандемию многие решили уйти в IT-индустрию и прошли различные онлайн-курсы для начинающих.
А это сильно снижает общий уровень зарплатных предложений от работодателей. Вообще в целом массово выходящие на рынок IT-услуг начинающие IT-спецы это именно те, кто активно учился в пандемию на онлайн-курсах сильно перекосили рынок в сторону работодателя — последним есть из кого выбирать, не нужно завышать планку зарплат, чтобы конкуренты не увели кандидата ведь нет дефицита кадров », — комментирует Мария Бузунова из hh. На эту ситуацию не повлиял также массовый отъезд айтишников за рубеж в последние полгода, ведь также Россию покинули и некоторые IT-компании, которые создавали здесь рабочие места. Оставшиеся работодатели зачастую вынуждены корректировать расходы в новых реалиях. Не совсем так, считают эксперты. Для многих действующих IT-специалистов ситуация, наоборот, положительная.
Хотя если даже опытный специалист захочет сменить работу ситуация на рынке труда может сказаться и на его будущей зарплате на новом месте.
Исследование: Зарплаты ИТ-специалистов в III квартале 2023 года
Во втором полугодии 2023 года средние зарплаты IT-специалистов в России сократились на 15% – до 141 тыс. – последние новости и актуальные статьи газеты «Солидарность». Верхняя планка зарплат IT-специалистов в августе снизилась на 11% по сравнению с тем, что было в августе прошлого года, и теперь составляет 160 тысяч рублей. Средняя зарплата IT-специалистов составляет почти 125 тысяч рублей. Работа - 7 декабря 2023 - Новости Челябинска - Медианная зарплата IT-специалистов по данным ы. Медианная зарплата ИТ-специалистов в России выросла на 15% по сравнению с периодом с января по сентябрь прошлого года.
Зарплаты в ИТ. По всем ИТ-специализациям
Зарплата IT-специалиста в России: почему стали платить меньше Каждые шесть месяцев отраслевой журнал «Хабр Карьера» анализирует зарплаты сотрудников, которые работают на разных должностях в IT-сфере. Исследование проводится на основе информации анонимного калькулятора доходов, в котором IT-специалист указывает данные о регионе, специализации, квалификации и текущем месте работы. Аналитики «Хабр Карьеры» изучили зарплаты 34 114 сотрудников, которые технические специалисты получали во втором полугодии 2023 года. Исследование показало, что в июле—декабре 2023 года средняя зарплата IT-специалистов в России уменьшилась до 141 тыс. У московских специалистов IT-сферы медианная зарплата оказалась самой высокой по стране — 187 тыс. Помимо региональных различий, при исследовании выявили динамику зарплат по IT-профессиям. Больше всего снизились доходы дизайнеров — до 80 тыс. Сохранили уровень зарплаты аналитиков и специалистов информационной безопасности — 150 тыс.
Наибольшее снижение во второй половине 2023-го зафиксировали у разработчиков игр — до 123 тыс. Пока она не будет перераспределена и не возникнут новые масштабные проекты, конкуренция за рабочие места в этой сфере будет расти, а стоимость труда — снижаться», — прокомментировал статистику IT-эксперт аналитического центра университета «Синергия» Алексей Ермаков. Минцифры хочет распространить эту норму на IT-специалистов со средним образованием Аналитики «Хабр Карьеры» подчеркнули, что зарплаты уменьшились в основном у сотрудников с небольшим опытом работы, а у руководящего персонала доходы, наоборот, выросли. Причем уменьшение окладов IT-специалистов происходит на фоне обострившегося дефицита работников данной сферы. В августе 2023 года нехватка кадров в IT-отрасли в России оценивалась в 500—700 тыс. Об этом в тот период сообщил глава Минцифры Максут Шадаев. В сентябре этот показатель стал еще больше.
И ближайшие годы этот дефицит покрыт не будет», — рассказал глава «Сбера» Герман Греф.
Для трудоустройства приветствуется любое образование в области информационных технологий, однако можно обойтись и без него. Диапазон зарплат: Junior — 150 000 — 200 000 руб. Middle — 270 000 — 350 000 руб. Senior — 400 000 — 500 000 руб.
И пятое высокооплачиваемое направление — Embedded Applications Developer. Это человек, который разрабатывает управляющее ПО для различных устройств, отвечает за работоспособность этих устройств программно-аппаратные комплексы для сбора и обработки информации о состоянии окружающей среды, дорожной информации и др. Для работы нужно инженерное образование. Диапазон заработных плат: Junior — 150 000 — 200 000 руб. Middle — 270000 — 350 000 руб.
Senior — 350 000 — 450 000 руб. Lead — 400 000 — 500 000 руб. Как отмечает Катерина Казакова, приведенные зарплаты — средние по стране.
Сопровождает ИТ-проекты от планирования до реализации. От такого сотрудника ждут умения организовывать людей и процессы. Так как он все время работает в команде, желательно умение вести переговоры. Еще понадобится опыт работы с трекерами задач, знание основ управления проектами PMBoK. Проверяет, как работает программа. Требуется умение проводить тестирование разных видов.
Чаще всего ищут кандидатов с навыками функционального тестирования.
Те, кто остался в стране, вынуждены были либо открывать российское юрлицо, либо перепрофилироваться на заказчика из РФ. Но на этом рынке роста сегодня тоже не наблюдается. Фиксированной суммы там нет, они обычно зависят от успехов компании или производительности команды. Впрочем, некоторые организации выбиваются из общей тенденции. Например, о повышении зарплат с 1 июля объявили в «Сбере». Банк, недавно получивший статус IT-компании, сообщил, что зарплаты вырастут у всех сотрудников, а источники рассказали СМИ, что наиболее значительное повышение коснется айтишников. Он добавил, что после начала спецоперации из Сбербанка «уволились многие сотрудники». Есть ли в России дефицит IT-специалистов Весной 2022 года эксперты стали сообщать о массовом отъезде IT-специалистов из страны.
В марте глава группы InfoWatch Наталья Касперская заявила о том, что в конце февраля — начале марта из России уехали «табуны» айтишников. В Российской ассоциации электронных коммуникаций РАЭК количество уехавших специалистов оценили в 50—70 тысяч человек. При этом в РАЭК прогнозировали вторую волну, добавляя, что страна может лишиться еще 100 тысяч айтишиков. Российские власти на фоне этих новостей предприняли беспрецедентные меры поддержки кадров.
Работодатели стали предлагать айтишникам более низкие зарплаты
Главная Главные новости В России зарплаты простых программистов ниже мировых, а зарплаты руководителей – больше. 3DNews Новости Software Новости сети Зарплаты программистов в России выросли. 22 дек. 2023 Москва, Россия — 22 декабря 2023 года Тинькофф Журнал проанализировал порядка 1,3 млн открытых. За полгода в Москве средние зарплаты айти-специалистов уменьшились на 7 % — до 187 000 рублей, а в Санкт-Петербурге на 14 % — до 150 000 рублей. Если руководителю подразделения в сфере разработки программного обеспечения на данный момент компании готовы платить примерно 286 тыс. руб., то зарплата специалиста начального уровня в области разработки ПО не превышает 45 тыс.
Материалы по теме
- В России зарплаты простых программистов ниже мировых, а зарплаты руководителей – больше
- Эксперт назвала пять самых высокооплачиваемых профессий в IT в 2024 году
- Внутренний рынок найма трансформируется
- Обзор ИТ-отрасли по итогам первого полугодия: какие зарплаты платят и насколько сложно найти работу
- От уборщика и пилота дрона...
Самые востребованные IT-профессии 2024 года
Во втором полугодии 2023 года средние зарплаты IT-специалистов в России сократились на 15% – до 141 тыс. – последние новости и актуальные статьи газеты «Солидарность». Медианная зарплата специалистов из IT-сферы во второй половине 2023 года составила ₽141 тыс. — на 15% меньше, чем в первой половине года. Зарплаты специалистов зависят от опыта, занимаемой позиции и места работы. Стажёры получают от 50 000 руб., а руководители команд — до 300 000-450 000 руб. Какими льготными программами кредитования могут воспользоваться IT специалисты в России?
Как изменились зарплаты в ИТ за 2023 год и чего ждать в 2024
Если хотите успеть — откликайтесь здесь! Подробно о зарплатах в специализациях На графиках ниже вы увидите три отметки: первая — 10 перцентиль, в середине медиана, последняя — 90 перцентиль. Что такое перцентиль? Мы можем условно смотреть на эти цифры как на минимальную и на максимальную зарплату в специализации. Зарплаты аналитиков.
Например, в столице нужны люди, которые могут заниматься разработкой ПО, проектированием, написанием кода и пусконаладочными работами. От соискателей требуется огромный опыт работы в различных направлениях и приличный трудовой стаж именно в крупных компаниях. Также здесь нужен хороший английский язык, внимательность и «постоянное самообучение». При этом в объявлении подчеркивают, что релокантам здесь не рады: на работу ищут проживающих на территории России — это касается и тех, кто планирует работать удаленно. Заниматься придется разработкой микросервисов, проектированием схемы базы данных и написанием кода. Опыт для такой вакансии также должен быть немаленьким: требуется умение работать с различными системами и знать множество алгоритмов и структур данных.
На этой должности можно работать по гибкому графику, самостоятельно выбирая часы и дни. Однако «пересекаться» с другими участниками проекта нужно не менее чем на три часа в день. Эту должность можно назвать руководящей: нужно координировать группу разработчиков в рамках проекта, заниматься изучением и внедрением новых технологий и разработкой микросервисов, а также участвовать в планировании задач команды.
Работодатели уменьшают затраты на персонал и не готовы вкладываться в обучение новичков как раньше». HR-менеджер Александра Прозорова рассказывает, что travel-сервис «Купибилет» продолжает активно набирать сотрудников.
К положительным факторам опрошенные отнесли: Импортозамещение — работы по созданию аналогов зарубежных продуктов и сервисов действительно очень много. Появление новых перспективных направлений, рост популярности языков Go и Rust, высокая потребность в разработке ИИ-продуктов — это увеличит спрос на опытных специалистов в этих областях. Дефицит квалифицированных кадров на рынке труда. Это может привести к росту зарплат для специалистов уровня Senior. Главной мотивацией для смены места работы в 2023 году было повышение зарплаты.