Город - 21 августа 2023 - Новости Магнитогорска - «Некомплект личного состава» в структурах МВД очень большой и даже «критический», заявил глава ведомства Владимир Колокольцев. Министр внутренних дел Владимир Колокольцев назвал некомплект личного состава сотрудников ведомства «критическим».
В МВД заявили о нехватке 100 тыс. человек
По словам начальника департамента, речь идёт об очень остром и актуальном вопросе, поскольку полицейские выполняют важнейшую общественную функцию. В бюджете на 2024 год пока не предусмотрена индексация зарплаты полицейских, что не позволяет удовлетворить все финансовые потребности ведомства, добавила она. За предыдущий месяц июль из органов уволились пять тысяч сотрудников, сказал министр. Сотрудники МВД обязаны сделать всё, чтобы и в этих условиях удовлетворить спрос населения на защиту прав и свобод, предусмотренных законодательством, добавил он.
И не из-за космоса социальных сетей, куда может влететь любой их неправильный чих. Все намного бесчеловечнее и тупее. Из ментов стругают картинку на скучнейший плакат: «Отличник — опора начальника в решении оперативно-служебных задач». Дальше действуют так: всевозможные тыловые инспекции, собственные безопасности и примкнувшие к ним бесчисленные проверяющие неукоснительно бдят за неумолимым исполнением вороха циркуляров и инструкций. В крупных управлениях в прямом смысле ходят патрули, выискивающие тех, кто пришел на работу в джинсах; кто как-то не по линейке присобачил шеврон на форменный рукав; кто курит в неположенном месте; кто тюбик с клеем положил в сейф, а это не по приказу; кто неправильно припарковался; кто посмел перебрать с тонировкой стекол; кто не побрился; кто не добрился … Поставляйте любую чушь — вы не промажете. На вахтах выставляются посты, по секундам фиксирующие утренний приход сотрудников на службу. При этом никого не колышет, что, например, опер работал всю ночь. С постовых и инспекторов ГИБДД требуют непревзойденной изысканности, наплевав, допустим, что они во время всяких саммитов, конференций, африканских слетов по 16 часов в день выслушивают возмущенное коллективное сознание россиян. Сегодня заправить им машину по блату — ЧП всех ЧП.
А то, что сотрудники на своих личных колесах сутками гоняют по рабочим моментам — никого не торкает. Могу долго декламировать: а вот там, а вот здесь… Участковые перед тем, как угомонить квартирного боксера, сначала снимают на свой телефон свои обращения к нему же, мол, прошу прощения, а зачем вы жене лицо помяли? А вдруг от него жалоба, что не зачитал права, как в голливудских фильмах? Представьте себе, что в паблике появляется видео, где полицейский тыкает нарушителю: «Ну-ка, иди сюда! Это же целый скандал. Как тут без служебной проверки. Минимум — выговорешник непосредственному начальнику. Министр, я начинал работать в уголовном розыске примерно в одно и то же время с вами. Помните, как мы реагировали на высказывание задержанного:«Пошел на, мусор!
Правильно, ударом под дых. Так вот, теперь от всех этих неукоснительных исполнений у мусоров дыхание и перехватило. А вкалывать никто не отменял. Это не двойной стандарт. Тут без претензий. Но это даже не про незнание реалий. Министр, вы реально считаете, что из человека можно сделать цифру и это будет работать? Про выпивку я уже не говорю. Даю честное слово, что надзирающие часто осматривают кабинеты, как говорится в тюрьмах, на предмет запрещенных предметов.
И порой находят бутылку вискаря. Тут я вам скажу, шуточки стихают. Ну явно же — коррупция. Или хотя бы злостное нарушение инструкции. Дочистили ряды до того, что перед всенародными праздниками сотрудников предупреждают-предупреждают: вечером не собираться, стаканы отставить, иначе репрессии. В прямом смысле, вплоть до увольнения. Следует также прочитать: Демобилизация мобилизованных в России 2023: когда будет ротация военнослужащих, когда мобилизованные вернутся домой Я, правда, знаю одного следователя. Его фамилия Знаменский. Он пил только лимонад «Буратино», не ругался матом, всегда ходил в майорских погонах как с иголочки и при этом раскрыл все порученные ему дела.
Но он киногерой из советского сериала «Следствие ведут знатоки». Министр, вы удивитесь, а таких не бывает. Откушу за себя: мне подай матерого, опасного, думающего мента. Кто может и простить, и рожу начистить. И пусть он на своей территории харчуется бесплатно или так далее, но та домохозяйка за ним как за стеной. Это и есть власть. Не та, что недавно я наблюдал в одном отделе полиции, где милый молодой дежурный с детским личиком, но причесанный под поглаженного мопса, позвонил старшему офицеру и попросил его подстраховать — вывести из камеры в туалет задержанного.
Работы — вал. Мне знакомый капитан сказал, что его семья практически заставила со службы уйти. Денег мало, времени нет, жену и детей вообще не видит. А в связи с последними событиями в стране и мире появились дополнительные риски. Бороться с текучестью кадров в органах внутренних дел неоднократно пытались ещё со времен преобразования милиции в полицию. В основе проблемы лежат две причины — низкий уровень оплаты труда и нагрузка, выходящая за пределы норм, установленных Трудовым кодексом. Если зарплату сотрудникам полиции стараются поднимать, то на второй фактор внимания не обращают. Конкурируют с военными Когда предпринимались попытки поднять уровень оплаты труда сотрудников полиции, делалось это, как правило, за счёт сокращения штатов, рассказывает эксперт в сфере безопасности Алексей Долженков. По его словам, под сокращение попадали работающие «в полях», то есть те, кто олицетворяет полицию в глазах россиян — оперативники, следователи, участковые, инспекторы ДПС. В итоге заработная плата повышалась, но и нагрузка заметно возрастала. Среди причин оттока кадров стоит назвать менее очевидные, но значимые моменты, в числе которых коррупция внутри системы МВД, некомпетентность и низкий уровень подготовки руководящего состава, а также невообразимая бюрократизация всех внутренних процессов. В итоге, признаёт Долженков, складывается ситуация, когда молодой сотрудник приходит на службу с горящими глазами и огромным желанием встать на защиту общества, бороться с преступностью, помогать людям, но, поработав год-другой, полностью разочаровывается в своём деле. Как полагает собеседник, в первую очередь необходимо разбираться с бюрократическими механизмами внутри системы. Если раньше место полицейского было привлекательным, поскольку подразумевало конкурентную зарплату и хороший соцпакет, то сейчас, когда на рынке много вакансий без повышенной нагрузки и рисков для жизни, соискатели отдают предпочтение им. Но как с этим бороться?
Скажем, в одном из отделов отказывались предоставить наблюдателям необходимую документацию, пока не поступило указание сверху. Некоторые сотрудники и вовсе полагают, что раз граждане «не просто так сюда попали», то могут и потерпеть, возмутилась правозащитница. Она считает, что необходимо усилить контроль за отделами со стороны руководства, но, что еще важнее, требуются «достаточное материальное обеспечение, повышение квалификации сотрудников, меры по профилактике профессионального выгорания». И в первую очередь не хватает именно рядовых сотрудников, которые работают непосредственно с гражданами. По словам члена ОНК Москвы Алексея Лобарева, общеизвестно, что лицам, задержанным на срок свыше трех часов, должно быть предоставлено место для сна и обеспечено питание. В ходе проверки общественники это проверяют, выясняют также и соблюдение санитарно-гигиенических требований. Были найдены мелкие недостатки, на устранение которых ОНК посмотрит через несколько дней. Лобарев также считает, что огромную проблему представляет собой «серьезный некомплект сотрудников полиции», например, участковых уполномоченных. А также по возможности сообщить, какую работу планируется провести после получения от них доклада с рекомендациями.
Полицейские голосуют ногами
Он наверное забыл как действующие сотрудники милиции достигли определённой выслуге лет получали доплату к зарплате и поэтому старались дольше работать, льгот было вразы больше чем сейчас. Престиж профессии достигается не только голым патриатизмом. Если участковый совмещает два участка время на семью у него нет. Есть много примеров к сожалению особенно в последнее время квалифицированные сотрудники достигая минимальной выслуги уходят.
Как-то реагируйте тоже на ситуацию», — обратился он к представителям Минфина. О дефиците сотрудников заявил и руководитель договорно-правового департамента Росгвардии Олег Ветров. Вот вам ситуация в МВД. Оно само себя закапывает в яму. Мы написали, у нас статья есть об этом, где мы говорим: уважаемый министр внутренних дел Владимир Александрович [ Колокольцев ] и [глава МВД Крыма] Игорь Валентинович Илларионов , скоро вы останетесь одни в своих креслах.
В первую очередь материальное обеспечение, льготы, предоставление жилья, а обеспечение рабочего места это должно быть неотъемлемой частью. Он наверное забыл как действующие сотрудники милиции достигли определённой выслуге лет получали доплату к зарплате и поэтому старались дольше работать, льгот было вразы больше чем сейчас. Престиж профессии достигается не только голым патриатизмом. Если участковый совмещает два участка время на семью у него нет.
Скопировать ссылку Прочту позже Некомплект личного состава МВД достиг критических значений, в июле из органов внутренних дел уволились около 5000 сотрудников. Я бы сказал, что он уже является критическим. У нас за прошлый месяц уволились из органов внутренних дел 5000 сотрудников», — сказал он цитата по «Интерфаксу».
Сбегают от «палок»: почему российские полицейские уходят со службы
— Некомплект личного состава очень большой. Город - 21 августа 2023 - Новости Челябинска - Главная» Новости» 2024 сотрудников внутренней службы мвд переводят в полицию.
В МВД заявили о нехватке 100 тысяч сотрудников
Начальству на тебя наплевать, они на другой планете живут, а СК просто «палки» рубят, им тоже по барабану на тебя», — цитирует Е1 действующего сотрудника ППС. Ситуацию с кадровым голодом прокомментировал Горелых. Только вот стоило ли раздувать скандал, если указанные им цифры не сильно отличаются от того, о чем говорят инсайдеры? Такой показатель, отмечу, сохраняется на протяжении нескольких последних лет», — заявил Валерий Николаевич. Также полковник опроверг, что полицейских постоянно контролируют следователи.
Но это даже не про незнание реалий. Министр, вы реально считаете, что из человека можно сделать цифру и это будет работать? Про выпивку я уже не говорю.
Даю честное слово, что надзирающие часто осматривают кабинеты, как говорится в тюрьмах, на предмет запрещенных предметов. И порой находят бутылку вискаря. Тут я вам скажу, шуточки стихают.
Ну явно же — коррупция. Или хотя бы злостное нарушение инструкции. Дочистили ряды до того, что перед всенародными праздниками сотрудников предупреждают-предупреждают: вечером не собираться, стаканы отставить, иначе репрессии.
В прямом смысле, вплоть до увольнения. Я, правда, знаю одного следователя. Его фамилия Знаменский.
Он пил только лимонад «Буратино», не ругался матом, всегда ходил в майорских погонах как с иголочки и при этом раскрыл все порученные ему дела. Но он киногерой из советского сериала «Следствие ведут знатоки». Министр, вы удивитесь, а таких не бывает.
Конкурируют с военными Когда предпринимались попытки поднять уровень оплаты труда сотрудников полиции, делалось это, как правило, за счёт сокращения штатов, рассказывает эксперт в сфере безопасности Алексей Долженков. По его словам, под сокращение попадали работающие «в полях», то есть те, кто олицетворяет полицию в глазах россиян — оперативники, следователи, участковые, инспекторы ДПС. В итоге заработная плата повышалась, но и нагрузка заметно возрастала. Среди причин оттока кадров стоит назвать менее очевидные, но значимые моменты, в числе которых коррупция внутри системы МВД, некомпетентность и низкий уровень подготовки руководящего состава, а также невообразимая бюрократизация всех внутренних процессов. В итоге, признаёт Долженков, складывается ситуация, когда молодой сотрудник приходит на службу с горящими глазами и огромным желанием встать на защиту общества, бороться с преступностью, помогать людям, но, поработав год-другой, полностью разочаровывается в своём деле.
Как полагает собеседник, в первую очередь необходимо разбираться с бюрократическими механизмами внутри системы. Если раньше место полицейского было привлекательным, поскольку подразумевало конкурентную зарплату и хороший соцпакет, то сейчас, когда на рынке много вакансий без повышенной нагрузки и рисков для жизни, соискатели отдают предпочтение им. Но как с этим бороться? Наиболее очевидной представляется такая мера, как повышение зарплаты полицейских до уровня выше среднерыночной по региону и предоставление сотрудникам дополнительных бонусов: служебного жилья, льгот для детей при поступлении в вуз, бесплатных детских лагерей. На всё это нужны существенные ресурсы, которых в современной ситуации у государства не так много, — рассуждает Филь.
Кроме того, она убеждена, что все материальные вложения должны сопровождаться соответствующей пиар-поддержкой. Эффективность подобного подхода можно оценить на примере кампании по привлечению мужчин на службу по контракту, которую сейчас реализует Министерство обороны. Приходящие на службу в полицию в большинстве своём спустя два-три года разочаровываются и уходят из-за низких зарплат, переработок, бюрократии и коррупции. По его признанию, ему надоело работать на план. Не сделаешь — взыскания, проблемы.
Эксперты, криминалисты, кинологи, технические работники. Причины дефицита кадров Причин низкой укомплектованности подразделений МВД можно назвать массу, но основными по мнению кадровых специалистов и профсоюза полиции являются: 1. Высокие требования к сотрудникам, наряду с неблагоприятными условиями службы. От сотрудников требуется высокая ответственность, самоотверженность, готовность к риску для жизни и здоровья и много чего, в общем быть готовым любой ценой беспощадно бороться с преступностью и защищать граждан.
А вот с оценкой труда по вышеуказанным требованиям оказывается не все в порядке. Взять к примеру оплату труда. Она как правило не превышает среднюю по регионам. Например она колеблется от 35 до 80 тысяч рублей.
Это в зависимости от должности, звания, выслуги. Продолжение предыдущих пунктов, это условия службы. Подразумевается ненормированные рабочие дни. А сотрудники ППС, оперативники и участковые в буквальном смысле "живут на работе".
Резервы МВД проанализируют для решения вопроса с нехваткой участковых
Главная» Новости» Некомплект в мвд последние новости. Дефицит кадров в органах внутренних дел стал критическим, заявил глава МВД Владимир Колокольцев, представляя новое руководство личному составу управлений по Магаданской области и по Севастополю."Я прекрасно понимаю — некомплект личного состава очень. Министр внутренних дел РФ Владимир Колокольцев в августе назвал некомплект личного состава сотрудников ведомства "критическим" на фоне увольнения за месяц из органов внутренних дел пяти тысяч сотрудников. Некомплект в Министерстве внутренних дел (МВД) в 2023 году имеет несколько причин, которые приводят к недостатку кадров в этой важной организации.
Некомплект МВД 2023 году: последние новости
Хотя, говорит, если бы были нормальные условия, служил бы и дальше. В любой работе, в том числе и в полиции, важны две составляющие: моральная и материальная, считает Владимир. В полиции совершенно исчезло товарищество — каждый сам по себе, каждый сам за себя. Нет защищенного тыла, даже если ты прав, начальник не будет за тебя горой, не заступится за тебя.
Отсутствие защиты психологически действует негативно на людей. Из негатива повседневности можно сказать, что на службе ты тупеешь. Например, такая мелочь, как создание документа в Эксель.
Все вносишь в таблицу, которую кто-то создал до тебя, если делать самому, то уже проблема.
Новости, аналитика, прогнозы и другие материалы, представленные на данном сайте, не являются офертой или рекомендацией к покупке или продаже каких-либо активов. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.
Не выдержал в полиции, не справился, хотя мужчина крепкий и стрессоустойчивый, спортсмен. Люди из полиции уходят, массово, а в наполнении штатных расписаний возникают "дыры". Еще в ноябре 2022 года министр МВД В. Колокольцев отмечал, что кадровый дефицит в ведомстве составляет 90 тыс. Молчал столько лет, но тут не выдержал, даже у министра молчалка сломалась.
Разбегаются ряды. Я бы сказал, что он уже является критическим... В августе из МВД уволились пять тысяч человек — это средняя штатная численность одного регионального управления... Зимой 2024 года отток сотрудников продолжился. И это только в одном регионе. Куда же они делись? Ведь после того, как милицию переименовали в полицию и подняли заработную плату для сотрудников — в полиции вроде стало служить престижно. Что случилось? Почему люди уходят с этой службы?
Одна из главных проблем, на которую указывают все высшие начальники МВД — неконкурентный и низкий уровень зарплаты. Она со временем перестала поспевать за ростом цен, уровнем жизни и других зарплат. Законопроект об этом был даже принят депутатами в первом чтении. На заседании Государственной Думы, при рассмотрении бюджета на 2024 год, начальник ФЭД МВД Кальбфляйш отчаянно попыталась защитить честь ведомства: "Уровень денежного довольствия, заработной платы в нашем ведомстве, мягко говоря, уже не то что неконкурентоспособный, об этом уже даже сложно говорить... Остро и актуально стоит вопрос наличия полицейского на улице! И речь идет не о зарплате целиком как многие думают , а об окладах. Четыре года зарплата у полицейских вообще не индексировалась, как говорят бывшие сотрудники, при этом многие льготы еще до перевода милиции в полицию были отменены заменены на "монетизацию", которая со временем обернулась пшиком , а штаты на "земле" сокращены. От автора. Реформа МВД провалилась, пишут.
А какая реформа у нас не провалилась? Причем, сами реформаторы на жизнь не жалуются, а жизнь бюджетников в России ухудшается с каждым годом.
И что, сильно помогло? Вроде не очень сильно. Всё равно массово увольняются. Что еще можно сделать? А, ну да, повысить приёмный возраст до 60-65. И есть еще куда расти. Есть вообще идеальный вариант — вообще запретить увольняться, а новых набирать по призыву, из числа получивших среднее и высшее образование. Что же они еще могут придумать, эти умные и замечательные начальники МВД.
Но, увы, столько власти у них пока еще нет, суверенную демократию никто не отменял и осадное положение не введено. Какая-то картинка, на самом деле вообще не соответствующая с карьерой Ирины Владимировны Волк Какая-то картинка, на самом деле вообще не соответствующая с карьерой Ирины Владимировны Волк А что может помочь в реальности? Ну для начала версия из разряда фантастических — из всех координационных главков в приказном порядке отправить сотрудников на "землю", на усиление думается, что это количество с лихвой заполнит недостачу. А вместо них посадить гражданских девочек, бумажки перебирать и отчеты отправлять. Девочки справятся, а за зарплату в 50 тыс. А эти сотрудники пусть усиливают патрули, стоят на постах, занимаются оперативной работой у них же в удостоверениях написано, что имеют право на хранение и ношение, так пусть носят его на постах. Ну отчего же не помесить паркетными туфлями грязь, по притонам, подвалам и чердакам полазать, пьяному обрезу в ствол посмотреть, поездить на все бытовые, поножовщину, убийства, узнать, как пахнет бомж на допросе? Во первых, практического толка от них на "земле" не будет. Сначала будут надменно дерзить товарищам с "земли", мешать работе, а потом разноются, быстро перегорят, как "лампочки Ильича" и со временем как-то снова окажутся в кабинетных. А во-вторых, и, пожалуй, это главнее: "Начальство и обслугу трогать не моги".
Кесарю кесарево — слесарю слесарево. Ну ладно. Этих трогать нельзя. Но можно пригласить на службу десятки тысяч бывших сотрудников, которые обладают громадным опытом, но которые, по различным причинам, уволились со службы. Но пойдут ли они в нынешних условиях? Но много ли из них смогут полноценно служить даже по облегченным требованиям к здоровью? Со своими язвами, гастритами, разрушенными хрусталиками, сосудами, изношенным сердцем?
Профсоюз полиции: Нерадивых начальников следует увольнять по вердикту народа
Об этом заявил замначальника управления организации охраны правопорядка в жилом секторе Главного управления по обеспечению охраны общественного порядка и координации взаимодействия с органами исполнительной власти субъектов РФ МВД России Дмитрий. Министр внутренних дел генерал полиции РФ Владимир Колокольцев в ближайшие дни приедет в Екатеринбург. Министерству внутренних дел РФ для укомплектования не хватает 100 тысяч человек. Начальник департамента МВД Кальбфляйш заявила о нехватке 100 тыс. сотрудников.
"Неконкурентоспособные зарплаты". Полиции не хватает 100 тыс. сотрудников
Большое количество вакансий на различные должности открыто в Киселевске — 23, в Гурьевском округе — 21, Новокузнецке — 16 и еще 13 — в округе, Мариинске — 12. Меньше всего в Тайгинском округе — две вакансии, в главке не открыто ни одной. Вопрос о средней зарплате в пресс-службе назвали некорректным, отметив, что она складывается из множества факторов, обстоятельств, например, выслуги лет. Вместе с тем из данных портала МВД следует, что в Кемерове сотрудникам ППС предлагают работу с окладом в 20 000—25 000 рублей, столько же полицейским отдела конвоирования и водителям следственной группы. Но в ответе на наш запрос приводится лишь один пример: лейтенант, проработавший год, может получать около 51 000 рублей.
Также ему положен ряд соцгарантий: бесплатная медицина, образование, отпуск до 40 дней с компенсацией проезда до курортов России всей семьей и обратно, выдача помещений для жилья. Напомним, что в одном из кузбасских поселков было отменено празднование Дня шахтера, и, как пояснили в администрации населенного пункта NGS42.
В пресс-службе сообщили, что точное количество сотрудников полиции, которых не хватает в Кузбассе, назвать не могут, так как эти сведения «предназначены для служебного пользовaния», но список вакансий не является секретным, поэтому рекомендовали обратиться к нему. На портале главка МВД по Кузбассу во всех территориях региона мы насчитали около 290 открытых вакансий для соискателей. В то же время, согласно данным полиции, с начала года было принято на службу 459 человек. Больше всего требуется сотрудников ППС водители, инспекторы, кинологи — 36 вакансий, участковых и их помощников — 32 и 9 соответственно, ИВС полицейские, кинологи, водители, инспекторы — 30, начальников, водителей, оперативников и помощников в дежурные части — 31. Также востребованы опера уголовного розыска — 24 вакансии, следователи следственного отделения — 19 и столько же в отдел ПДН. В отделе конвоирования по всему Кузбассу открыто 12 вакансий водителей и полицейских. Кроме того, открыто более 50 вакансий для дознавателей, водителей следственной группы, борцов с коррупцией и наркотиками, инспекторов ДПС и прочих, в том числе административных сотрудников.
RU пока не удалось, но мы решили опросить своих знакомых. В разговоре с уже бывшими и действующими сотрудниками полиции журналистам 72. RU удалось узнать, почему тюменцы бегут со службы и в каких подразделениях сейчас наблюдается самый острый дефицит. В целом по Тюмени за прошедшие полгода ситуация практически не изменилась. RU собственный источник, знакомый с ситуацией. Почему тюменцы бегут со службы — В магазинах «КБ» зарплата в два раза больше и под пулями ходить не надо. Дома ночуешь, — поделился своим мнением о причинах текучки кадров теперь уже бывший оперуполномоченный тюменской полиции. Традиционно большая нехватка кадров наблюдается в дознании и среди участковых уполномоченных полиции. В первом подразделении служат в основном женщины, которые постоянно уходят в декретные отпуска, а из второго бегут, потому что просто не справляются с объемом работы.
Новости, аналитика, прогнозы и другие материалы, представленные на данном сайте, не являются офертой или рекомендацией к покупке или продаже каких-либо активов. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.