это целенаправленная, долгосрочная и успешная политика главы государств по отбору управленческих кадров.
Наталья Лапшина и Юрий Мельников вошли в федеральный резерв управленческих кадров
| В федеральный кадровый резерв вошли 33 кандидата от Ростовской области | 14 чиновников из органов исполнительной власти Алтайского края вошли в федеральный резерв управленческих кадров. |
| Станислав Александров вошел в обновленный состав резерва управленческих кадров Президента России | Указ Президента Российской Федерации от 22.01.2024 № 61 "О федеральном кадровом резерве на государственной гражданской службе Российской Федерации". |
| Кремль приступает к реформе федерального кадрового резерва - Ведомости | Также уточняется, что федеральный кадровый резерв будет составляться исключительно на основе рекомендаций должностных лиц администрации президента, кабмина, глав федеральных государственных органов и губернаторов, поэтому в резерв «нельзя будет. |
| Путин назвал участников СВО ценным кадровым ресурсом | Аппарат полномочного представителя Президента России в Уральском федеральном округе вместе с Уральским институтом управления – филиалом РАНХиГС дали старт конкурсу «Молодёжный управленческий резерв Уральского федерального округа – Команда Урала». |
Новости и события: Резерв управленческих кадров
Станислав Александров вошел в обновленный состав резерва управленческих кадров Президента России Президент Российской Федерации Владимир Путин одобрил обновленный состав резерва управленческих кадров, находящихся под его патронажем. В состав президентского резерва вошёл исполнительный директор — руководитель Аппарата, заместитель Председателя Правления Ассоциации юристов России Станислав Александров. Всего в резерве 138 человек — представители федеральных и региональных государственных органов, органов местного самоуправления и иных организаций.
Кроме того, в резерв включены временно исполняющие обязанности министра здравоохранения Армен Бенян и министра экономического развития и инвестиций Дмитрий Богданов. Федеральный резерв управленческих кадров формируется по поручению Президента Российской Федерации Владимира Владимировича Путина.
Это база данных высокопрофессиональных и перспективных сотрудников федеральных органов исполнительной власти, государственных органов субъектов Российской Федерации, а также государственных корпораций и организаций, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации, рекомендованных в установленном порядке руководителем первым лицом соответствующего органа и организации.
Таким образом, небольшой количественный состав резерва обусловлен реальной обстановкой, сложившейся в округе. Полагаю, что на сегодняшний день количество лиц, состоящих в резерве, соответствует реальной потребности округа в управленческих кадрах, ведь мы не ставим своей целью добиться просто количественных показателей, для нас важно «качество» резервистов. Однако работа по формированию резерва будет продолжаться. Округ остро нуждается в руководителях в сфере строительства, агропромышленного комплекса, энергетики, здравоохранения для работы на селе. Резервисты первого уровня — это высококвалифицированные профессионалы — управленцы, занимающие в настоящее время должности заместителей директоров предприятий и учреждений, заместители руководителей органов государственной власти. Здесь находятся те люди, которые, по сути, в любой момент, могут быть назначены на высокие управленческие должности.
Представители второго уровня — это в основном перспективная молодежь, данный резерв формируется на будущее. Среди резервистов 6 человек имеют 2 и более высших образований, есть кандидаты наук. Все люди творческие, активные, ведь успех развития региона напрямую зависит от высокопрофессиональных, талантливых, ярких людей с активной жизненной позицией. Людей, предлагающих новый взгляд на проблемы, обладающих стратегическим мышлением и способностью выйти за рамки традиционных подходов, неся при этом энергию созидания, а не разрушения. Вы правы, на сегодняшний день назначений из резерва не было. Многие спрашивают: «А когда вы начнете менять руководителей органов государственной власти или директоров предприятий и учреждений? А у нас задача немного другая: создать резерв, из которого, вырастут руководители и директора, доказавшие своими поступками и профессиональными достижениями, что они успешны.
Как я уже отмечал выше количество управленческих должностей в округе невелико, а средний возраст руководителей достаточно молодой. Вообще, наш округ отличает стабильность в плане кадровых перестановок. Совсем недавно состоялось заседание Координационного совета по кадровым вопросам, государственным наградам и государственной службе при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе, в котором я принимал участие. Данное совещание было посвящено деятельности по формированию и использованию резервов управленческих кадров субъектов РФ, расположенных на территории Северо-западного федерального округа.
Кроме того, комиссия одобрила план мероприятий по совершенствованию процедуры проверки сведений с использованием Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ. Он сообщил, что комиссия исходит "из необходимости принятия актов в этом году".
Резерв управленческих кадров
Пилотный проект по формированию резерва управленческих кадров здравоохранения субъекта Российской Федерации. Объявление о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Пилотный проект по формированию резерва управленческих кадров здравоохранения субъекта Российской Федерации. Целью резерва является отбор, учет и подготовка управленческих кадров Ненецкого автономного округа для своевременного замещения вакантных государственных и управленческих должностей.
Путин назвал участников СВО ценным кадровым ресурсом
| Три новгородца включены в федеральный резерв управленческих кадров | Департамент кадров правительства РФ сформировал итоговый список госслужащих, включенных в федеральный резерв управленческих кадров. |
| В федеральный резерв управленческих кадров вошли 17 кубанцев - Краснодарские известия | руководящий состав государственных органов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций; базовый уровень резерва. |
| Федеральный кадровый центр ОПК | Целью резерва является отбор, учет и подготовка управленческих кадров Ненецкого автономного округа для своевременного замещения вакантных государственных и управленческих должностей. |
Руководители из Бурятии вошли в федеральный резерв управленческих кадров
Представитель регионального министерства цифрового развития вошел в обновленный Федеральный резерв управленческих кадров. Государственной службы и резерва управленческих кадров. 1. Утвердить прилагаемое Положение о Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров. Федеральное бюджетное учреждение «Федеральный ресурсный центр» (сокращенное наименование ФБУ «ФРЦ») обеспечивает реализацию Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.
Федеральный резерв управленческих кадров
Аппаратом Правительства РФ в федеральный резерв управленческих кадров включены 33 кандидата от Ростовской области. 14 представителей исполнительной власти Алтайского края включили в федеральный резерв управленческих кадров. Работа по формированию федерального резерва управленческих кадров осуществляется во исполнение перечня поручений Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 г. №Пр-1573. Также уточняется, что федеральный кадровый резерв будет составляться исключительно на основе рекомендаций должностных лиц администрации президента, кабмина, глав федеральных государственных органов и губернаторов, поэтому в резерв «нельзя будет. В России планируется реформа федерального кадрового резерва для замещения должностей на государственной гражданской службе. Марат Басиев, Казбек Хадиков и Амиран Левитский вошли в высший уровень федерального резерва управленческих кадров.
Для включения в федеральный кадровый резерв кандидату придется подать сведения о доходах
Подписывайтесь на telegram-канал « Ханты, деньги, нефтевышки »! Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку! Подписаться На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки. Закрыть Югорские чиновники, среди которых директора окружных департаментов и их заместители, вошли в федеральный резерв управленческих кадров.
Приглашаем Вас принять участие во всероссийском конкурсе «Лидеры России» — открытом конкурсе для руководителей нового поколения, который дает возможность получить грант на развитие своих инициатив и войти в состав привилегированного сообщества лучших управленцев страны! Заявку на участие в мероприятии... Канта был организован и проведен семинар-тренинг по программе "Снятие и прогнозирование коммуникативных конфликтов". В семинаре приняли участие более 40 человек. В нашем регионе обучение проходит по базовой образовательной программе, которая предусматривает профессиональную переподготовку специалистов в объеме 550 часов по направлениям:... Такие результаты показало исследование Аналитического центра при Правительстве РФ.
В случае если человек находится в резерве больше шести лет, но так и не был назначен на вышестоящую должность, его тоже могут исключить из списка перспективных кадров. Организационные вопросы Организацией процесса будет заниматься управление Кремля по вопросам госслужбы, кадров и противодействия коррупции. Предложить включить кого-либо в резерв могут сотрудники Администрации президента РФ и правительства, главы федеральных ведомств, губернаторы. Кандидатуры будут представляться по мере необходимости: как правило, два раза в год - до 1 июня и до 1 декабря. Рекомендатель будет лично отвечать за того, кого он предложил в резерв. Руководителям федеральных и региональных органов власти, госкомпаний и корпораций рекомендовано использовать эту систему для назначения управленцев. При этом в общую платформу не будут включать людей из кадровых резервов госорганов, которые подчиняются напрямую президенту, то есть силовых и некоторых других ведомств.
При выдвижении претендента на руководящие должности, решение по которым принимает глава государства, потребуется обязательно указать, состоит ли он в кадровом резерве.
В 2022 году кандидаты из донского региона стали лидерами по числу представителей регионов в федеральном резерве. Далее идут Ленинградская и Астраханская области. Также в топ-5 регионов по этому показателю попали Воронежская область и Ставрополье.
Для включения в федеральный кадровый резерв кандидату придется подать сведения о доходах
Кроме того, базовый уровень федерального списка резервистов пополнили начальники отделов, председатели комитетов профильных ведомств Бурятии — Жанна Аюрова, Владимир Будацыренов, Татьяна Доброва, Анжелика Дамдинова, Елена Доржиева, Евгений Цыбиков, Лариса Цыремпилова. А также консультанты комитета по проектному управлению регионального правительства Цырен Дармаев и Александр Норбоев, сообщили в правительстве Бурятии.
Участие в таких конкурсах будет учитываться при рассмотрении кандидатуры будущего резервиста наравне с другими факторами, но не гарантирует попадания в федеральный кадровый резерв, подчеркнул собеседник. Сейчас в соответствии с поручением президента от 1 августа 2008 г.
Ее координатором является аппарат правительства, а госзаказчиком — Минтруд. Этот резерв создается на три года и каждый раз набирается заново, пояснила «Ведомостям» заместитель министра труда и соцзащиты Елена Мухтиярова: «В 2024 г. А для попадания в новый резерв коллеги должны будут пройти новую процедуру [описанную в проекте закона и указа]».
Непрерывное пребывание в новом резерве будет дольше — в течение шести лет и более, рассказывает Мухтиярова, но и подход к резервистам будет строже: «Ежегодно каждое должностное лицо, давшее рекомендацию для зачисления в резерв, должно обновлять характеристику [потенциального чиновника высокого ранга]». В Минтруде связывают это с тем, что для зачисления кандидата в резерв требуется не только формальная анкета с биографическим данными, но и достаточно детальный рассказ о его личных характеристиках, а также проектах и достижениях, ответственность за который фактически берет потенциальный наниматель. Информация о тех, кто зачислен в федеральный кадровый резерв, будет поступать в Единую информационную систему управления кадровым составом государственной гражданской службы.
Соответствующий функционал подсистемы сейчас в стадии подготовки — ожидается, говорит Мухтиярова, что он будет запущен к 1 апреля. С принятием закона и подписанием указа президента формализуется использование кадрового резерва органами власти, отмечает Мухтиярова: у людей, которые включаются в резерв по номенклатуре администрации президента и правительства, фактически появляется серьезный шанс на дальнейшее продвижение. Еще одна особенность — включение в резерв станет дополнительным основанием для назначения на значимые должности гражданской службы.
В высший уровень вошли: Алексей Давлетшин, министр молодежной политики Тульской области, Оксана Дубровина, заместитель министра здравоохранения Тульской области, Родион Дудник, министр транспорта и дорожного хозяйства Тульской области, Антон Емельяненко, министр экономического развития Тульской области, Денис Зиганшин, директор Департамента ведомственного контроля и обеспечения деятельности министерства здравоохранения Тульской области, Игорь Казенный, заместитель министра имущественных и земельных отношений Тульской области, Сергей Никольский, директор Департамента профилактики коррупционных и иных правонарушений министерства по контролю и профилактике коррупционных нарушений в Тульской области, Юлия Осипова, заместитель начальника инспекции — начальник контрольно-финансового отдела ГЖИ Тульской области, Лариса Соломатина, председатель комитета Тульской области по развитию туризма. Базовый уровень: Олеся Малиновская, главный советник отдела занятости населения департамента труда и занятости населения минтруда и соцзащиты Тульской области, Евгения Тарасова, начальник отдела разрешительной деятельности и обращения с отходами департамента контроля и надзора в сфере экологии и природопользования минприроды. Главные новости за день в нашем паблике ВКонтакте.
Повышение устойчивости ОПК за счет применения единых параметров принятия решений при назначении на ключевые должности в организациях ОПК. Обеспечение своевременного замещения вакантных должностей руководящего состава ОПК кадрами, обладающими необходимыми профессиональными компетенциями и личностно-деловыми качествами. Повышение качества принятых решений за счет расширения участия высокопрофессиональных и опытных граждан в качестве независимых, профессиональных и внешних директоров в исполнительных органах организаций ОПК.
В федеральный кадровый резерв вошли 33 донских кандидата
На сайте Госслужбы опубликован обновленный список лиц, включенных в федеральный резерв. Уточняется, что это база данных высокопрофессиональных и перспективных сотрудников федеральных органов исполнительной власти, государственных органов субъектов РФ. Резерв управленческих кадров состоит из трех уровней: высший — руководящий состав государственных органов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций; базовый — руководители среднего уровня государственных органов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций; перспективный — государственные гражданские служащие, а также сотрудники государственных корпораций и организаций в возрасте до 35 лет.
В их числе врио первого вице-губернатора, председателя правительства Самарской области Виктор Кудряшов и три его заместителя: Наталья Катина, Александр Мордвинов и Константин Пресняков. Кроме того, в резерв включили временно исполняющих обязанности министра здравоохранения Армена Беняна и министра экономического развития и инвестиций Дмитрия Богданова. Президентский резерв управляющих кадров состоит из трех уровней.
Высший уровень резерва — руководящий состав госорганов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций.
В федеральный резерв управленческих кадров вошли 17 кубанцев Они участвовали в реализации национальных проектов. Представители краевых министерств и ведомств, которые были рекомендованы для участия в конкурсе, дистанционно прошли специальное анкетирование и предоставили необходимые рекомендации. По результатам были отобраны 17 человек: в высший уровень федерального резерва — 11, в базовый — 5 и один управленец в перспективный уровень.
Также предполагается оценивать профессиональный уровень претендентов, их потенциал и управленческую готовность. Предусмотрена обязательная проверка сведений о доходах, имуществе и обязательствах лиц, претендующих на включение в кадровый резерв. Кроме того, комиссия одобрила план мероприятий по совершенствованию процедуры проверки сведений с использованием Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ.
В России реформируют федеральный кадровый резерв
Рустам Муратов — глава министерства экономического развития и инвестиционной политики. Наталья Полянская — глава министерства земельных и имущественных отношений. Геннадий Разумикин — глава министерства цифрового развития государственного управления.
Повышение устойчивости ОПК за счет применения единых параметров принятия решений при назначении на ключевые должности в организациях ОПК. Обеспечение своевременного замещения вакантных должностей руководящего состава ОПК кадрами, обладающими необходимыми профессиональными компетенциями и личностно-деловыми качествами. Повышение качества принятых решений за счет расширения участия высокопрофессиональных и опытных граждан в качестве независимых, профессиональных и внешних директоров в исполнительных органах организаций ОПК.
В этот список кандидатов включил аппарат правительства России. Решение приняли на заседании комиссии при президенте страны по вопросам госслужбы и резерва управленческих кадров. Заместитель губернатора области Вадим Артемов рассказал, что по поручению главы региона Василия Голубева отбором людей занимались представители аппарата областного правительства.
Кроме того, базовый уровень федерального списка резервистов пополнили начальники отделов, председатели комитетов профильных ведомств Бурятии — Жанна Аюрова, Владимир Будацыренов, Татьяна Доброва, Анжелика Дамдинова, Елена Доржиева, Евгений Цыбиков, Лариса Цыремпилова.
А также консультанты комитета по проектному управлению регионального правительства Цырен Дармаев и Александр Норбоев, сообщили в правительстве Бурятии.
Стартовал конкурс резерва управленческих кадров «Команда Урала. Реформация»
Департамент кадров правительства РФ сформировал итоговый список госслужащих, включенных в федеральный резерв управленческих кадров. Тем временем в республике формируют резерв управленческих кадров. Так, 17 октября Глава Башкирии Радий Хабиров подписал указ о внесении изменения в порядок формирования и использования резерва управленческих кадров в республике. Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект, совершенствующий формирование федерального кадрового резерва госслужбы в России. Федеральный резерв управленческих кадров формируется по поручению Президента Российской Федерации Владимира Владимировича Путина.