это отдельный приказ и к надбавкам по приказу 545 никакого отношения не имеет. 1 и 2 к приказу министра обороны российской федерации от 18 сентября 2019 г. n 545 "о системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций вооруженных сил российской федерации". это отдельный приказ и к надбавкам по приказу 545 никакого отношения не имеет. Читайте обзор приказа министра обороны РФ Сергея Шойгу, устанавливающего новую систему оплаты труда гражданского персонала МО РФ на 2022 год.
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 18.09.2019 № 545
Утвердить: Размеры должностных окладов тарифных ставок гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 1 к настоящему приказу ; Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу работникам воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 2 к настоящему приказу ; Порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 3 к настоящему приказу. Статс-секретарю - заместителю Министра обороны Российской Федерации, командующим войсками военных округов, Северным флотом, руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, руководителям организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя, обеспечить с 1 октября 2019 г. Заместителю Министра обороны Российской Федерации, отвечающему за организацию финансового обеспечения войск сил , обеспечить ежегодное утверждение контрольных сумм фондов заработной платы гражданского персонала и своевременное доведение их до воинских частей и организаций. Руководителям воинских частей и организаций: организовать работу по приведению положений об оплате труда коллективных договоров, локальных нормативных актов в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, настоящим приказом; обеспечить выплату заработной платы гражданскому персоналу в соответствии с настоящим приказом; осуществлять расходы на оплату труда гражданского персонала, связанные с реализацией настоящего приказа, в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы и доведенных лимитов бюджетных обязательств.
Там на них ответят профессионалы и ответы сохранятся... Лесник МО РФ : Военное лесничество находится на территории городского округа в черте частного сектора, на территории этого городского округа больше нет других военных объектов, организаций и воинских частей. Подскажите пожалуйста, является ли земельный участок с двумя зданиями военного лесничества военным городком?
Проверяющий утверждает, что является и требует паспорт военного городка. По штату числится в одном отделе, но пользы от него будет намного больше во втором отделе. Возможно ли не нарушая НПА приказом командира определить обязанностями подчинение начальнику второго отдела, притом что по штату он находится в первом отделе? Просто чтоб начальник первого отдела потом не объяснял прокурору за нарушения "подчинённого", а прикрыл себя решением командира. Выслуга на данный момент 16,5 календарей, деньги с НИС не использовал. Хотелось узнать, возможно ли каким-то образом перейти на жилищную субсидию или оставить в собственности служебное жилье после 20 календарей?
Именно этот подзаконный акт ранее содержал все основные нормы, касающиеся оплаты труда гражданского персонала в ВС РФ. Гражданский персонал — это огромное количество специалистов, которые трудятся в многочисленных подразделениях Вооруженных сил РФ в качестве бухгалтеров, электриков, юристов, инженеров, сантехников, врачей, водителей и т. Объединяет их одни признак: все эти функции осуществляют люди без погон.
Кроме того, в последнее время благодаря кадровым перестановкам и оптимизационным мероприятиям численность гражданского персонала значительно увеличилась за счет замен военных специальностей и профессий гражданскими. Образец является рекомендательным и не предусмотрено его использование в качестве унифицированного бланка в обаятельном порядке.
Ведение учета пенсионеров, пенсионных дел 76. Учет пенсионеров в военном комиссариате ведется в электронном виде, а также в реестре пенсионных дел и учетных карточках, заполняемых при назначении пенсии на каждого пенсионера, в том числе на члена семьи, получающего пенсию по случаю потери кормильца. Пенсионные дела в порядке возрастания номеров, присвоенных им по реестру пенсионных дел, хранятся в помещениях, обеспечивающих их сохранность. Выдача пенсионных дел должностным лицам военного комиссариата производится под подпись в карточке-заместителе рекомендуемый образец приведен в приложении N 26 к настоящему Порядку. Пенсионное дело состоит из трех разделов. В первом разделе содержатся расчет на пенсию за выслугу лет по инвалидности или расчет на пенсию по случаю потери кормильца, расчет выслуги лет военнослужащего на пенсию расчет общего трудового стажа на пенсию и документы, послужившие основанием для назначения, перерасчета и выплаты пенсии и пособий, предусмотренных в случае смерти пенсионера. Во втором разделе - документы, послужившие основанием для начисления и выплаты пособий и компенсаций за исключением пособий, предусмотренных в случае смерти пенсионера. В третьем разделе - документы по мере их поступления в военный комиссариат.
Нумерация документов, находящихся в пенсионном деле, производится отдельно по каждому разделу пенсионного дела. Переписка, содержащаяся в разделе третьем пенсионного дела, по истечении сроков хранения, уничтожается. Пенсионные дела по мере их оформления регистрируются в реестре пенсионных дел рекомендуемый образец приведен в приложении N 27 к настоящему Порядку с присвоением номера и установленного Департаментом буквенного обозначения. В реестре пенсионных дел регистрируются также пенсионные дела, поступившие из других военных комиссариатов, в том числе и те, по которым выплата пенсии прекращена. В случае назначения пенсии членам семьи умершего пенсионера документы приобщаются к его пенсионному делу с присвоением нового номера. При возобновлении выплаты пенсии по ранее прекращенным пенсионным делам или возвращенным пенсионным делам, которые были направлены в архив или в другие военные комиссариаты, они регистрируются в реестре с присвоением им новых номеров. На первое число каждого месяца в реестре указывается общее количество зарегистрированных за истекший месяц вновь заведенных пенсионных дел, а также действующих пенсионных дел, поступивших из других военных комиссариатов, с разбивкой по видам пенсий. Эти данные заверяются подписью начальника ЦСО пенсионного подразделения. В случае переезда пенсионера на новое место жительства пребывания в другой субъект Российской Федерации его пенсионное дело в течение 10 рабочих дней со дня получения из банка выписки из лицевого счета, запрашиваемой военным комиссариатом, пересылается в военный комиссариат по новому месту жительства пребывания для продолжения выплаты пенсии. В случае помещения пенсионера по приговору суда в учреждение, исполняющее уголовное наказание в виде лишения свободы, расположенное на территории иного субъекта Российской Федерации, его пенсионное дело для дальнейшей выплаты пенсии пересылается в военный комиссариат по месту расположения указанного учреждения.
Военный комиссариат при пересылке пенсионного дела в другой военный комиссариат проверяет правильность произведенных по данному делу выплат пенсии, пособий и компенсаций и наличие в деле всех необходимых документов, оформляет в трех экземплярах сопроводительное письмо к пенсионному делу рекомендуемый образец приведен в приложении N 28 к настоящему Порядку. Один экземпляр письма направляется вместе с пенсионным делом в другой военный комиссариат. Второй экземпляр сопроводительного письма направляется пенсионеру для уведомления о пересылке дела. Третий экземпляр сопроводительного письма остается в военном комиссариате на контроле до поступления подтверждения о получении пенсионного дела и проверке правильности произведенных выплат рекомендуемый образец приведен в приложении N 29 к настоящему Порядку. Военный комиссариат, получивший пенсионное дело из другого военного комиссариата, проверяет правильность произведенных по данному делу выплат пенсии, пособий и компенсаций и наличие в нем всех необходимых документов, после чего высылает в военный комиссариат, из которого получено пенсионное дело, подтверждение о получении пенсионного дела, а при наличии замечаний по результатам его проверки указывает о них при направлении подтверждения. Подтверждение о получении пенсионного дела подписывается начальником ЦСО пенсионного подразделения и заверяется печатью военного комиссариата. Если в пенсионном деле, поступившем из другого военного комиссариата, сведений о новом месте жительства пребывания пенсионера не имеется, а пенсионер в течение трех месяцев не обратился за получением пенсии и принятые меры к установлению его местонахождения не дали положительных результатов, то пенсионное дело возвращается в военный комиссариат, из которого оно поступило. В случае прекращения пенсионного дела производится запись на обложке дела о дате его прекращения и сроке хранения, а в реестре пенсионных дел, расчете на пенсию, алфавитной карточке пенсионера рекомендуемый образец приведен в приложении N 30 к настоящему Порядку делается отметка о дате прекращения выплаты пенсии и причинах ее прекращения. После этого пенсионное дело передается в архив ЦСО пенсионного подразделения. Если членам семьи умершего пенсионера из числа военнослужащих назначается пенсия по случаю потери кормильца, то прекращенное пенсионное дело умершего вместе с учетной карточкой приобщается к пенсионному делу семьи, о чем отмечается в алфавитной карточке умершего пенсионера и реестре пенсионных дел.
При этом прекращенное пенсионное дело умершего пенсионера, приобщенное к пенсионному делу его семьи, является составной частью пенсионного дела семьи умершего пенсионера и самостоятельно не учитывается. В случае перехода пенсионера на другой вид пенсии и составления нового расчета на пенсию пенсионному делу присваивается новый номер по реестру пенсионных дел, о чем делается отметка в алфавитной карточке пенсионера, выписывается новая учетная карточка, а учетная карточка на прекращенное пенсионное дело приобщается к первому разделу пенсионного дела. При этом в реестре пенсионных дел напротив номера, за которым дело было зарегистрировано ранее, делается ссылка на новый номер пенсионного дела. Прекращенное пенсионное дело, приобщенное к вновь оформленному пенсионному делу, является его составной частью и в последующем самостоятельно не учитывается. При возобновлении выплаты пенсии по ранее прекращенному пенсионному делу или при возвращении пенсионного дела из другого военного комиссариата оно регистрируется в реестре пенсионных дел с присвоением нового порядкового номера, о чем отмечается в алфавитной карточке пенсионера. При этом в реестре пенсионных дел в строке с номером, за которым дело было зарегистрировано ранее, делается ссылка на новый номер пенсионного дела. Прекращенные пенсионные дела и дела с документами, по которым отказано в назначении пенсии, хранятся отдельно. В случае отсутствия лиц, которые могут претендовать на пенсию, прекращенные пенсионные дела и дела с документами, по которым отказано в назначении пенсии, подлежат уничтожению. Не подлежат уничтожению прекращенные пенсионные дела и дела с документами, по которым отказано в назначении пенсии, если в этих делах содержатся личные дела маршалов, генералов и адмиралов, а также Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации, Героев Социалистического Труда, кавалеров ордена Славы трех степеней, участников войн и боевых действий. Для отбора подлежащих уничтожению пенсионных дел и дел с документами, по которым отказано в назначении пенсии, приказом военного комиссара назначается комиссия в составе не менее трех человек.
Из отобранных для уничтожения пенсионных дел изымаются военно-медицинские документы и выписки из актов медико-социальной экспертизы гражданина, признанного инвалидом, которые группируются в отдельное дело и хранятся в военных комиссариатах. В учетных карточках на пенсионные дела, отобранные для уничтожения, производится отметка об уничтожении со ссылкой на номер и дату акта, а на отобранные для уничтожения дела с документами, по которым отказано в назначении пенсии, отметка об их уничтожении производится в алфавитной карточке пенсионера, которая подписывается всеми членами комиссии и заверяется печатью военного комиссариата. В случае возобновления выплаты пенсии после уничтожения пенсионного дела учетная карточка из картотеки вместе с имеющимися подлинными документами приобщается к вновь оформляемому пенсионному делу. При этом содержащиеся в учетной карточке сведения уточняются, а в реестре пенсионных дел и алфавитной карточке пенсионера делаются отметки. Если возобновление выплаты пенсии после уничтожения пенсионного дела производится другим военным комиссариатом, последнему по его запросу пересылается подлинная учетная карточка на уничтоженное пенсионное дело вместе с имеющимися подлинными документами. О высылке учетной карточки делаются отметки в реестре пенсионных дел и алфавитной карточке пенсионера. Военный комиссариат, получивший учетную карточку на уничтоженное пенсионное дело, приобщает ее к вновь оформленному пенсионному делу, высылает подтверждение о получении в военный комиссариат, из которого поступила эта карточка. Алфавитные карточки пенсионеров заполняются на все поступившие для назначения пенсий документы, включая и выписки из приказов об исключении военнослужащих из списков личного состава воинской части, а также на все поступившие действующие и прекращенные дела и хранятся в специальной картотеке в алфавитном порядке по фамилиям пенсионеров. Если члены семьи, обратившиеся за пенсией или получающие пенсию по случаю потери кормильца, и умерший погибший военнослужащий, за которого назначается назначена пенсия, имеют разные фамилии, то кроме основной алфавитной карточки заполняется вторая карточка дублер на фамилию члена семьи - получателя пенсии, в которой также указываются фамилия, имя и отчество при наличии умершего погибшего военнослужащего. В алфавитной карточке пенсионера, заполняемой на поступившие пенсионные документы, указывается учетный номер, за которым они зарегистрированы в книге учета пенсионных документов.
При назначении пенсии и оформлении пенсионного дела этот учетный номер перечеркивается и вместо него указывается номер, присвоенный пенсионному делу. Если пенсионному делу присваивается новый номер, то этот номер указывается и в алфавитной карточке пенсионера. В алфавитной карточке пенсионера производятся отметки о прекращении и возобновлении выплаты пенсии, о приобщении прекращенного пенсионного дела пенсионера из числа военнослужащих к пенсионному делу членов его семьи, о направлении пенсионного дела в другой военный комиссариат с указанием номера дела, присвоенного ему в другом военном комиссариате , о возвращении и уничтожении пенсионного дела. Для учета пенсионеров в военном комиссариате, а также для учета прекращенных пенсионных дел, в том числе уничтоженных по истечении сроков хранения, предназначены: учетная карточка пенсионера, получающего пенсию за выслугу лет рекомендуемый образец приведен в приложении N 31 к настоящему Порядку , учетная карточка пенсионера, получающего пенсию по инвалидности рекомендуемый образец приведен в приложении N 32 к настоящему Порядку и учетная карточка пенсионера, получающего пенсию по случаю потери кормильца рекомендуемый образец приведен в приложении N 33 к настоящему Порядку. Указанные учетные карточки заполняются на все пенсионные дела, учитываемые по реестру пенсионных дел, - вновь оформляемые восстановленные , поступившие из других военных комиссариатов, а также перерегистрированные в связи с назначением другого вида пенсии, изготавливаются из плотной бумаги формата A5 и хранятся в картотеке в порядке возрастания номеров. В случае прекращения выплаты пенсии пенсионеру из числа военнослужащих, членам семьи которого назначается пенсия по случаю потери кормильца, учетная карточка на прекращенное пенсионное дело из картотеки изымается и приобщается к первому разделу прекращенного пенсионного дела. Учетные карточки на прекращенные пенсионные дела из картотеки изымаются и после отметки о прекращении выплаты пенсии хранятся в отдельной картотеке, разделенной по годам, и уничтожаются по истечении сроков хранения. В таком же порядке хранятся учетные карточки на прекращенные пенсионные дела, поступившие вместе с этими делами из других военных комиссариатов, если по поступлении прекращенного пенсионного дела не возобновляется выплата пенсии пенсионеру и не назначается пенсия по случаю потери кормильца членам его семьи. Персональный учет пенсионеров, проживающих на территории муниципального образования, военные комиссариаты муниципальных образований ведут в электронном виде и в карточках персонального учета пенсионеров рекомендуемый образец приведен в приложении N 34 к настоящему Порядку , которые заполняются военным комиссариатом на всех пенсионеров, которым вновь назначена возобновлена пенсия, а также на пенсионеров, прибывших из других субъектов Российской Федерации муниципальных образований.
Новый документ по оплате труда гражданского персонала Вооруженных Сил РФ
Повышения должностных окладов ставок заработной платы , предусмотренные в пунктах 61 - 63 настоящего приложения, образуют новые размеры должностных окладов ставок заработной платы. Размер ставки заработной платы педагогическим работникам определяется из фактически установленных часов педагогической преподавательской работы учебной нагрузки. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций, осуществляющему деятельность в сфере дошкольного образования, расположенных на территории г. Москвы, устанавливается выплата компенсационного характера в размере 30 процентов должностного оклада тарифной ставки. Гражданскому персоналу курсов переподготовки и повышения квалификации снайперов , школ подготовки снайперов и центров снай-пинга , замещающему штатные должности методистов, преподавателей, заведующих учебными кабинетами и инструкторов по технике стрельбы , устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы в размере 40 000 рублей. Гражданскому персоналу образовательных организаций Министерства обороны устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за почетное звание в следующих размерах: "Народный учитель Российской Федерации" - 10 процентов должностного оклада ставки заработной платы ; "Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации", "Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации", "Заслуженный учитель Российской Федерации" - 5 процентов должностного оклада ставки заработной платы. При наличии у работника двух почетных званий стимулирующая выплата устанавливается по его выбору по одному основанию. Гражданскому персоналу образовательных организаций Министерства обороны за исключением гражданского персонала, замещающего штатные должности в военных образовательных организациях высшего образования Министерства обороны, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за ученую степень в следующих размерах: доктора наук - 10 процентов должностного оклада ставки заработной платы ; кандидата наук - 5 процентов должностного оклада ставки заработной платы. Педагогическим работникам общеобразовательных организаций Министерства обороны за выполнение функций классного руководства выплачивается ежемесячное вознаграждение в размере 1000 рублей. Гражданскому персоналу суворовских военных, Нахимовского военно-морского и военно-музыкального училищ, кадетских морских кадетских корпусов, президентских кадетских училищ и их филиалов выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах: расположенных в городах Москве и Санкт-Петербурге, Ленинградской и Московской областях; расположенных в городах Владивостоке и Севастополе филиалов Нахимовского военно-морского училища; президентских кадетских училищ независимо от места расположения - 400 процентов должностного оклада ставки заработной платы тарифной ставки ; расположенных в других городах и прочих населенных пунктах, - 300 процентов должностного оклада ставки заработной платы тарифной ставки.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу, осуществляющему деятельность в сфере здравоохранения 71. Указанное повышение производится гражданскому персоналу по результатам специальной оценки условий труда вне зависимости от присвоенных степени вредных условий труда и класса опасных условий труда. Если гражданский персонал имеет право на повышение одновременно в соответствии с пунктами 4 и 71 настоящего приложения, должностной оклад тарифная ставка увеличивается на процент повышения в большем размере. Гражданскому персоналу военно-медицинских организаций подразделений , расположенных на территории г. Москвы, устанавливается компенсационная выплата в размере 30 процентов должностного оклада тарифной ставки. Гражданскому персоналу выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому военно-медицинских организаций, расположенных на территории г. Москвы, устанавливается компенсационная выплата в размере 50 процентов должностного оклада тарифной ставки. Гражданскому персоналу военно-медицинских организаций подразделений устанавливаются выплаты компенсационного характера за работу в ночное время в следующих размерах: врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому военно-медицинских организаций, занятым оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, - 100 процентов часовой тарифной ставки части должностного оклада тарифной ставки за час работы ; гражданскому персоналу военно-медицинских организаций подразделений , а также водителям санитарного транспорта воинских частей и организаций, привлекаемым для работы в ночное время, - 50 процентов часовой тарифной ставки части должностного оклада тарифной ставки за час работы. Медицинским и фармацевтическим работникам устанавливаются ежемесячные стимулирующие выплаты в следующих размерах: 1 врачам, имеющим почетное звание: "Народный врач Российской Федерации", - 10 процентов должностного оклада; "Заслуженный врач Российской Федерации", - 5 процентов должностного оклада.
При наличии у работника двух почетных званий стимулирующая выплата устанавливается по его выбору по одному основанию; 2 врачам и провизорам за исключением научных работников , имеющим ученую степень: доктора медицинских фармацевтических, биологических, химических наук, - 10 процентов должностного оклада; кандидата медицинских фармацевтических, биологических, химических наук, - 5 процентов должностного оклада. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу, осуществляющему деятельность в сфере культуры 77. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций, осуществляющему деятельность в сфере культуры, расположенных на территории г. Заведующим архивохранилищами и их заместителям, старшим хранителям фондов и хранителям фондов при объеме хранения в архиве документов более 10 млн. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций, осуществляющему деятельность в сфере культуры, устанавливаются ежемесячные стимулирующие выплаты в следующих размерах: 1 имеющему почетное звание: "Народный артист Российской Федерации", - 10 процентов должностного оклада; "Заслуженный артист Российской Федерации", "Заслуженный деятель искусств Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный журналист Российской Федерации", - 5 процентов должностного оклада.
N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. Утвердить: Размеры должностных окладов тарифных ставок гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 1 к настоящему приказу ; Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу работникам воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 2 к настоящему приказу ; Порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 3 к настоящему приказу. Статс-секретарю - заместителю Министра обороны Российской Федерации, командующим войсками военных округов, Северным флотом, руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, руководителям организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя, обеспечить с 1 октября 2019 г. Заместителю Министра обороны Российской Федерации, отвечающему за организацию финансового обеспечения войск сил , обеспечить ежегодное утверждение контрольных сумм фондов заработной платы гражданского персонала и своевременное доведение их до воинских частей и организаций.
Руководителям воинских частей и организаций: организовать работу по приведению положений об оплате труда коллективных договоров, локальных нормативных актов в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, настоящим приказом; обеспечить выплату заработной платы гражданскому персоналу в соответствии с настоящим приказом; осуществлять расходы на оплату труда гражданского персонала, связанные с реализацией настоящего приказа, в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы и доведенных лимитов бюджетных обязательств. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил, командующим войсками военных округов, Северным флотом, родами войск Вооруженных Сил, руководителям центральных органов военного управления обеспечить внесение изменений в штаты воинских частей и организаций в части, касающейся установления размеров должностных окладов тарифных ставок гражданскому персоналу.
Главная » О Профсоюзе » Новости » 27 декабря 2023 г. В результате работы Профсоюза по повышению оплаты труда гражданского персонала ВС России сделан шаг по повышению уровня заработной платы гражданскому персоналу Социальное партнерство в действии В результате работы Профсоюза по повышению оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, сделан шаг по повышению уровня заработной платы гражданскому персоналу.
Законодательство
- Приказ Министра обороны РФ от 18 сентября 2019 г. N 545 "О... | Докипедия
- Профсоюзному активисту
- 27 декабря 2023 г.
- Выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Приказ Минобороны России от 18.09.2019 № 545
3. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 18 августа 2016 г. N 515 "О внесении изменений в приложения N 1 и 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 23 апреля 2014 г. N 255 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации. В 2024 году Министерством обороны был принят приказ о повышении оклада гражданскому персоналу. В этой статье вы узнаете о главных изменениях в 545 приказе Министерства обороны РФ, которые вступят в силу с 1 января 2024 года. Главная» Новости» Приказ министра обороны рф о прибавке к зарплате гражданским. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 января 2024 г. N 48.
27 декабря 2023 г.
Основанием для осуществления выплат компенсационного характера являются приказы руководителей воинских частей и организаций. Выплаты стимулирующего характера, зависящие от результатов труда гражданского персонала, устанавливаются ему с учетом показателей и критериев оценки эффективности деятельности п. Основанием для осуществления выплат стимулирующего характера являются приказы руководителей воинских частей и организаций. Выплаты стимулирующего характера, их размеры, условия и порядок осуществления устанавливаются положениями об оплате труда коллективными договорами, локальными нормативными актами воинских частей и организаций в соответствии с трудовым законодательством, нормативными правовыми актами РФ, содержащими нормы трудового права, а также с Условиями с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников п. Например, согласно п. Должностные оклады тарифные ставки повышаются гражданскому персоналу, на рабочих местах которого условия труда по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным и или опасным; б выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями п. В частности, п. Высота нахождения воинских частей и организаций подразделений подтверждается Генеральным штабом Вооруженных Сил РФ. Размеры районных коэффициентов к заработной плате гражданского персонала воинских частей и организаций приведены в приложении 1 к Условиям; в выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий должностей , сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных п.
В соответствии с пунктом 8 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. Утвердить: Размеры должностных окладов тарифных ставок гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 1 к настоящему приказу ; Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу работникам воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 2 к настоящему приказу ; Порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 3 к настоящему приказу. Статс-секретарю - заместителю Министра обороны Российской Федерации, командующим войсками военных округов, Северным флотом, руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, руководителям организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя, обеспечить с 1 октября 2019 г.
Заместителю Министра обороны Российской Федерации, отвечающему за организацию финансового обеспечения войск сил , обеспечить ежегодное утверждение контрольных сумм фондов заработной платы гражданского персонала и своевременное доведение их до воинских частей и организаций. Руководителям воинских частей и организаций: организовать работу по приведению положений об оплате труда коллективных договоров, локальных нормативных актов в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, настоящим приказом; обеспечить выплату заработной платы гражданскому персоналу в соответствии с настоящим приказом; осуществлять расходы на оплату труда гражданского персонала, связанные с реализацией настоящего приказа, в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы и доведенных лимитов бюджетных обязательств.
Министр обороны.
27 декабря 2023 г.
Заместителю Министра обороны Российской Федерации, отвечающему за организацию финансового обеспечения войск сил , обеспечить ежегодное утверждение контрольных сумм фондов заработной платы гражданского персонала и своевременное доведение их до воинских частей и организаций. Руководителям воинских частей и организаций: организовать работу по приведению положений об оплате труда коллективных договоров, локальных нормативных актов в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, настоящим приказом; обеспечить выплату заработной платы гражданскому персоналу в соответствии с настоящим приказом; осуществлять расходы на оплату труда гражданского персонала, связанные с реализацией настоящего приказа, в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы и доведенных лимитов бюджетных обязательств. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил, командующим войсками военных округов, Северным флотом, родами войск Вооруженных Сил, руководителям центральных органов военного управления обеспечить внесение изменений в штаты воинских частей и организаций в части, касающейся установления размеров должностных окладов тарифных ставок гражданскому персоналу.
Выслуга на данный момент 16,5 календарей, деньги с НИС не использовал. Хотелось узнать, возможно ли каким-то образом перейти на жилищную субсидию или оставить в собственности служебное жилье после 20 календарей?
В состав семьи 5 человек, один с диагнозом ребенок -инвалид. Заранее благодарен. Или у Вас нет их контактов? Подскажите, где можно узнать подали ли справку с госпиталя на выплату по ранению?
Заключил первый контракт в 2001 году и получил звание мичмана. В 2010 уволился по ОШМ и получил квартиру в собственность. В 2015 призвался на военную службу и служу по настоящее время.
В соответствии с пунктом 8 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. Утвердить: Размеры должностных окладов тарифных ставок гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 1 к настоящему приказу ; Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу работникам воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 2 к настоящему приказу ; Порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 3 к настоящему приказу. Статс-секретарю - заместителю Министра обороны Российской Федерации, командующим войсками военных округов, Северным флотом, руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, руководителям организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя, обеспечить с 1 октября 2019 г.
Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил, командующим войсками военных округов, Северным флотом, родами войск Вооруженных Сил, руководителям центральных органов военного управления обеспечить внесение изменений в штаты воинских частей и организаций в части, касающейся установления размеров должностных окладов тарифных ставок гражданскому персоналу. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно Перечню приложение N 4 к настоящему приказу. Министр обороны.
Защита документов
Опубликован проект приказа Минобороны О внесении изменений в приложение № 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 г. № 545 «О системе оплаты труда гражданского персонала. Повышение зарплаты гп мо рф в 2023 году последние новости. 1 и 2 к приказу министра обороны российской федерации от 18 сентября 2019 г. n 545 "о системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций вооруженных сил. это отдельный приказ и к надбавкам по приказу 545 никакого отношения не имеет.
Общая информация
- Кодексы РФ
- Популярные законы
- Защита документов
- Приказ Министра обороны РФ от 18.09.2019 № 545
Приказ Министра обороны РФ от 18.09.2019 № 545
Указанное повышение производится гражданскому персоналу за обслуживание маяков и средств навигационного оборудования на основании приказов руководителей воинских частей и организаций. Специалистам - членам экипажей морских рейдовых судов технологического обслуживания атомного технологического обслуживания инженерам, техникам всех наименований, мастерам должностные оклады повышаются на 20 процентов. Членам экипажей судов обеспечения за исключением лиц с ненормированным рабочим днем , оставленным по распоряжению капитана во время стоянки в порту или на рейде для обеспечения безопасности судна в случае объявления штормового предупреждения или аварийной ситуации без выполнения основной работы , устанавливается компенсационная выплата в размере 50 процентов тарифной ставки части должностного оклада тарифной ставки за час дежурства. Членам экипажей судов обеспечения, привлекаемым в период эксплуатации судна к выполнению обязанностей недостающих по штату работников сверх нормальной продолжительности рабочего времени, устанавливается компенсационная выплата в размере 110 процентов должностного оклада тарифной ставки недостающего по штату работника за фактически отработанное время. Членам экипажей судов обеспечения при выполнении обязанностей артельщика устанавливается компенсационная выплата в следующих размерах: при численности экипажа от 5 до 20 человек - 20 процентов должностного оклада тарифной ставки ; при численности экипажа от 21 до 40 человек - 35 процентов должностного оклада тарифной ставки ; при численности экипажа более 40 человек - 50 процентов должностного оклада тарифной ставки. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу, осуществляющему деятельность в сфере образования 61. Педагогическим работникам и младшим воспитателям образовательных организаций Министерства обороны за фактическое время работы в специальных коррекционных группах для обучающихся с отклонениями в развитии должностные оклады ставки заработной платы повышаются на 20 процентов. Должностные оклады руководителям образовательных организаций Министерства обороны, имеющих специальные коррекционные группы для обучающихся с отклонениями в развитии, повышаются на 15 процентов.
Должностные оклады ставки заработной платы педагогическим работникам детских отделений лечебно-профилактических организаций клиник , имеющих коечный фонд, повышаются на 20 процентов. Повышения должностных окладов ставок заработной платы , предусмотренные в пунктах 61 - 63 настоящего приложения, образуют новые размеры должностных окладов ставок заработной платы. Размер ставки заработной платы педагогическим работникам определяется из фактически установленных часов педагогической преподавательской работы учебной нагрузки. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций, осуществляющему деятельность в сфере дошкольного образования, расположенных на территории г. Москвы, устанавливается выплата компенсационного характера в размере 30 процентов должностного оклада тарифной ставки. Гражданскому персоналу курсов переподготовки и повышения квалификации снайперов , школ подготовки снайперов и центров снай-пинга , замещающему штатные должности методистов, преподавателей, заведующих учебными кабинетами и инструкторов по технике стрельбы , устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы в размере 40 000 рублей. Гражданскому персоналу образовательных организаций Министерства обороны устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за почетное звание в следующих размерах: "Народный учитель Российской Федерации" - 10 процентов должностного оклада ставки заработной платы ; "Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации", "Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации", "Заслуженный учитель Российской Федерации" - 5 процентов должностного оклада ставки заработной платы.
При наличии у работника двух почетных званий стимулирующая выплата устанавливается по его выбору по одному основанию. Гражданскому персоналу образовательных организаций Министерства обороны за исключением гражданского персонала, замещающего штатные должности в военных образовательных организациях высшего образования Министерства обороны, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за ученую степень в следующих размерах: доктора наук - 10 процентов должностного оклада ставки заработной платы ; кандидата наук - 5 процентов должностного оклада ставки заработной платы. Педагогическим работникам общеобразовательных организаций Министерства обороны за выполнение функций классного руководства выплачивается ежемесячное вознаграждение в размере 1000 рублей. Гражданскому персоналу суворовских военных, Нахимовского военно-морского и военно-музыкального училищ, кадетских морских кадетских корпусов, президентских кадетских училищ и их филиалов выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах: расположенных в городах Москве и Санкт-Петербурге, Ленинградской и Московской областях; расположенных в городах Владивостоке и Севастополе филиалов Нахимовского военно-морского училища; президентских кадетских училищ независимо от места расположения - 400 процентов должностного оклада ставки заработной платы тарифной ставки ; расположенных в других городах и прочих населенных пунктах, - 300 процентов должностного оклада ставки заработной платы тарифной ставки. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу, осуществляющему деятельность в сфере здравоохранения 71. Указанное повышение производится гражданскому персоналу по результатам специальной оценки условий труда вне зависимости от присвоенных степени вредных условий труда и класса опасных условий труда. Если гражданский персонал имеет право на повышение одновременно в соответствии с пунктами 4 и 71 настоящего приложения, должностной оклад тарифная ставка увеличивается на процент повышения в большем размере.
Гражданскому персоналу военно-медицинских организаций подразделений , расположенных на территории г. Москвы, устанавливается компенсационная выплата в размере 30 процентов должностного оклада тарифной ставки.
Данным проектом приказа гражданскому персоналу устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за интенсивность в работе в размере 100 процентов размера тарифной ставки по IV группе размеров тарифных ставок рабочих, которая составляет 7 732 рубля.
Выписка из протокола заседания комиссии с решением об установлении выслуги лет, подписанная председателем комиссии и заверенная печатью установленного образца, оформляется на каждого работника отдельно в двух экземплярах, из которых один передается в финансово-экономический орган бухгалтерию , а второй выдается работнику на руки. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций за своевременное и добросовестное исполнение должностных обязанностей и результаты работы производится выплата премии по результатам работы за месяц квартал, год. Выплата премии по результатам работы за месяц квартал, год осуществляется в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда. Экономия фонда оплаты труда в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы на условиях, предусмотренных положениями об оплате труда коллективными договорами, локальными нормативными актами , направляется на премии и стимулирующие выплаты, не учитываемые при формировании фонда оплаты труда, установленные гражданскому персоналу воинских частей и организаций положениями об оплате труда коллективными договорами, локальными нормативными актами. Порядок, условия, показатели и размеры премирования и стимулирующих выплат, не учитываемых при формировании фонда оплаты труда, устанавливаются положениями об оплате труда коллективными договорами, локальными нормативными актами с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников с учетом требований настоящего приложения. Конкретный размер премии и стимулирующих выплат в рублях гражданскому персоналу определяется с учетом выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности гражданского персонала.
Премия по результатам работы и стимулирующие выплаты выплачиваются на основании приказов руководителей воинских частей и организаций по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации или иным представительным органом работников. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций выплачивается единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года далее - вознаграждение. Выплата вознаграждения осуществляется также гражданскому персоналу воинских частей и организаций, принятому на работу на условиях совместительства. Размер вознаграждения, выплачиваемого работнику, не может превышать двух должностных окладов тарифных ставок с учетом повышений, установленных ему по занимаемой должности профессии на 1 декабря календарного года, за который производится выплата вознаграждения, а уволенному с работы в течение года, - на день увольнения. Гражданскому персоналу, принятому на работу на условиях совместительства, а также работающему неполное рабочее время день, неделю , размер вознаграждения устанавливается исходя из должностных окладов, ставок заработной платы тарифных ставок , исчисленных пропорционально отработанному времени, за которое выплачивается вознаграждение. Если работник в течение календарного года работал неполный рабочий день или на условиях совместительства, а на день издания приказа о выплате вознаграждения был принят на полный рабочий день или на постоянную работу, или наоборот, выплата вознаграждения производится пропорционально отработанному времени. Вознаграждение выплачивается в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом. По решению Министра обороны Российской Федерации выплата вознаграждения производится в декабре календарного года, за который оно выплачивается. Гражданскому персоналу, уволенному с работы в течение календарного года, выплата вознаграждения производится одновременно с окончательным расчетом. Гражданскому персоналу, отработавшему в воинской части или организации неполный календарный год, вознаграждение выплачивается пропорционально полным отработанным календарным месяцам.
Гражданскому персоналу месяцы приема на работу и увольнения с работы засчитываются для выплаты вознаграждения при условии отработки за эти периоды нормы рабочего времени. Гражданскому персоналу, которому в течение календарного года предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, вознаграждение выплачивается на общих основаниях в первом квартале следующего года из размеров должностных окладов, ставок заработной платы тарифных ставок , установленных ему на 1 декабря текущего календарного года. Выплата вознаграждения производится за полные календарные месяцы в текущем году с учетом времени нахождения в отпуске по беременности и родам. Гражданскому персоналу, находящемуся в отпусках без сохранения заработной платы, вознаграждение выплачивается за полный календарный год в том случае, если отпуска без сохранения заработной платы в календарном году не превышали одного месяца 30 календарных дней непрерывно или суммарно. За периоды, когда за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации или он получал пособие по временной нетрудоспособности, находился в учебных оплачиваемых отпусках независимо от их продолжительности , вознаграждение выплачивается за полные календарные месяцы с учетом этих периодов. Периоды отбывания гражданским персоналом исправительных работ по месту работы без лишения свободы в расчет для выплаты вознаграждения не включаются. Основанием для выплаты вознаграждения являются приказы руководителей воинских частей и организаций с указанием конкретного размера вознаграждения в рублях каждому работнику. Руководители воинских частей и организаций имеют право снижать размер вознаграждения, лишать гражданский персонал вознаграждения за установленные случаи неисполнения недобросовестного исполнения должностных обязанностей, нарушения трудовой дисциплины, а также в случаях, предусмотренных положениями об оплате труда коллективными договорами, локальными нормативными актами.
Утвердить: Размеры должностных окладов тарифных ставок гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 1 к настоящему приказу ; Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу работникам воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 2 к настоящему приказу ; Порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 3 к настоящему приказу. Статс-секретарю - заместителю Министра обороны Российской Федерации, командующим войсками военных округов, Северным флотом, руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, руководителям организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя, обеспечить с 1 октября 2019 г. Заместителю Министра обороны Российской Федерации, отвечающему за организацию финансового обеспечения войск сил , обеспечить ежегодное утверждение контрольных сумм фондов заработной платы гражданского персонала и своевременное доведение их до воинских частей и организаций.
авторизация
- Приказ Минобороны России от 18.09.2019 № 545 | Редакция действует с 17 марта 2024 | Юрист компании
- Общая информация
- Кодексы РФ
- Формирование фонда оплаты труда.
- Защита документов
- Выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Приказ Министра обороны РФ от 18.09.2019 № 545
Главная» Новости» Министерство обороны оплата труда гражданского персонала в 2024 г. Приказ 580, выданный министерством обороны в 2023 году, стал важным шагом в развитии и совершенствовании нашей армии. Приложение N 1 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 г. N 545. Заместитель Министра обороны Российской Федерации а. Приказ Министра обороны РФ от 15.12.2023 № 845.
Приказ Министра обороны РФ
6. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно Перечню (приложение N 4 к настоящему приказу). Верховный Суд РФ решением от 22.03.2021 N АКПИ20-1011 признал не действующим со дня вступления в законную силу оспариваемого нормативного правового акта абзац второй главы VII приложения N 1 к приложению N 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18. Система оплаты труда гражданского персонала – обзор Приказа Министра обороны РФ 545 от 18.09.2019. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 18.09.2019 № 545. О внесении изменений в приложение № 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 г. № 545 «О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации».
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 18.09.2019 № 545
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 13.12.2021 N 742) Начальник цеха (камерального производства при численности. Главная» Новости» Приказ министра министерство обороны для гражданского персонала 2024. Приказ Министра обороны РФ от 18 сентября 2023 г. № 625 “О контракте о прохождении военной службы”. О внесении изменений в приложение № 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 г. № 545 «О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации». Главная» Новости» Приказ министра обороны о стимулирующих выплатах от 01.01.2024 года. Главная» Новости» Приказ министра министерство обороны для гражданского персонала 2024.