Работодатели продолжают повышать зарплаты IT-специалистам: за январь-сентябрь 2023 года они выросли на 10-15% к аналогичному периоду прошлого года, говорится в исследовании кадровой компании Uteam. В некоторых случаях они могут достигать 800 000 рубл. Работодатели продолжают повышать зарплаты IT-специалистам: за январь-сентябрь 2023 года они выросли на 10-15% к аналогичному периоду прошлого года, говорится в исследовании кадровой компании Uteam. В некоторых случаях они могут достигать 800 000 рубл. [HOST] | Новости. Зарплаты выпускников после окончания специальности Бизнес-информатика в вузах России. Средняя зарплата выпускников специальности в России: 30611 рублей/месяц. Структура; состав факультетов и кафедр. Список образовательных программ. Научные направления и школы. Расписание занятий. Правила приема.
Средняя зарплата бизнес-аналитика 2023 в России
Для востребованного и высокооплачиваемого специалиста важно быть в курсе последних трендов и изменений, а постоянное повышение квалификации сделает его более универсальным человеком. Да, несмотря на то, что на рынке IT очень много предложений, спрос на настоящих профессионалов своего дела велик. Какая сфера IT самая прибыльная? Выделить какую-то одну сферу очень трудно, но наиболее востребованы сегодня DevOps- и Fullstack-специалисты. Это обусловлено их универсальными навыками. Как я могу стать IT-специалистом? Получить образование сегодня можно как в онлайн-школе, так и в ВУЗе. Подведем итоги Сфера IT быстро растет и нуждается в крутых экспертах.
В наиболее сложном положении оказались разработчики уровня Junior: к маю 2023 года на каждую вакансию начального уровня приходится 43 резюме. Критично поменялась ситуация на рынке труда и для Java-разработчиков middle-уровня. Если в 2022 году на одно резюме приходилось пять вакансий, то в этом году программистам придется конкурировать друг с другом: на одно место претендуют четыре кандидата.
К концу мая наиболее сложном положении оказались разработчики уровня Junior При этом senior-разработчики могут практически не заметить изменений: в 2022 году соотношение вакансий и резюме составляло примерно один к одному, сейчас на каждую вакансию приходится 2,5 резюме. Работодатели нуждаются в опытных сотрудниках, которые могут быстро приступить к решению существующих задач. А Java в первую очередь используется для создания новых продуктов и их масштабируемости. Об этом в начале июня 2023 года в своем Telegram -канале написал президент ассоциации разработчиков ПО « Руссофт » Валентин Макаров. В России переизбыток ИТ-специалистов начального уровня Действительно, компании сейчас получают больше откликов на заполнение ИТ-вакансий. Отчасти это связано с освобождением от мобилизации, предоставленной ИТ-специалистам. Но не только с этим, - сообщил Макаров. По его словам, рост популярности ИТ-специальностей, который начался во время пандемии коронавируса COVID-19 и затем ускорился после начала специальной военной операции РФ на Украине , был связан со всем комплексом мер поддержки ИТ-индустрии, принятым государством за последние пару лет. К этому нужно добавить виртуальный характер работы программистов, который позволяет работать в удаленном режиме в любой точке мира, где есть средства электронных коммуникаций, подчеркнул глава «Руссофта». Сочетание мер господдержки и удаленного характера работы привело к тому, что значительная масса молодежи устремилась на дистанционные курсы обучения ИТ-специальностям.
И это именно они, в первую очередь, являются соискателями на позиции ИТ-специалистов, продолжает Макаров. В результате мы имеем сейчас переизбыток кандидатов на позиции junior с завышенными ожиданиями по зарплате и низкой квалификацией, не позволяющей брать их на работу. Как сообщает газета « Коммерсантъ », в России сформировался дефицит кадров в радиоэлектронной отрасли, сопровождающийся низким качеством образования сотрудников средних специальностей. Причём в дальнейшем ожидается ухудшение ситуации из-за нехватки выпускников вузов. Сформировался дефицит кадров в радиоэлектронной отрасли, сопровождающийся низким качеством образования сотрудников средних специальностей Одна из причин дефицита кадров заключается в том, что Минпросвещения в 2022 году сократило срок подготовки радиомехаников после девятого класса с трёх лет и десяти месяцев до одного года и десяти месяцев. Кроме того, были уменьшены часы производственной практики. Если исключить подготовку к экзаменам и каникулы, то у учащихся остаётся только семь месяцев на получение теоретических и практических знаний: а этого, по мнению участников рынка, недостаточно для качественной подготовки. Период обучения предлагается увеличить до двух лет и десяти месяцев. Как сообщил « Коммерсанту » в начале мая 2023 года президент НП « Руссофт » Валентин Макаров , ассоциация готова самостоятельно оплатить переезд уехавших специалистов, а также просит упростить процесс трудоустройства иностранцев. К началу мая 2023 года, по его словам, основным препятствием является процедура получения разрешения на работу в России , которая «занимает определенное время».
Компании уже обсуждают эти вопросы с Минцифры, заявил собеседник газеты в отрасли. Снижать барьеры для найма зарубежных специалистов на удаленную работу необходимо из-за дефицита кадров и растущего интереса дружественных стран к российским айтишникам В компании « Хайтэк », занимающейся поставками компьютерной техники, сообщили изданию, что процедура получения разрешения на работу сейчас занимает около двух месяцев. Оно нужно вне зависимости от того, удаленно работает сотрудник или нет, отметили в «Хайтэке», добавив, что разрешение может быть аннулировано, если работник отсутствует в стране более 180 дней. В Минцифры газете сообщили, что к началу мая 2023 года обращений «по дополнительному упрощению» приема на работу иностранцев не поступало. Там обратили внимание, что в России к началу мая 2023 года уже действуют меры для привлечения зарубежных специалистов. В частности, введена упрощенная процедура трудоустройства и получения вида на жительство. Привлекать иностранных специалистов проще компаниям, которые имеют представительства в других странах — в таком случае никаких дополнительных документов не требуется, отмечает директор центра разработки Artezio входит в группу « Ланит » Дмитрий Паршин. Однако он подчеркивает, что требования по зарплате и условиям труда у иностранных работников выше, чем у российских. Поэтому Паршин сомневается, что спрос на иностранцев окажется высоким. Дело в том, что всё большее число российских организаций ограничивает круг поиска сотрудников для удалённой работы пределами страны.
Если раньше присутствие сотрудника в стране озвучивалось как пожелание, то позднее у многих работодателей это стало обязательным требованием. Подобные ограничения встречаются в вакансиях разработчиков, специалистов техподдержки, архитекторов, системных аналитиков и пр. Всё большее число российских организаций ограничивает круг поиска сотрудников для удалённой работы пределами страны Среди организаций, ограничивающих поиск ИТ-специалистов пределами России, присутствуют компании с госучастием, операторы персональных данных, а также организации, которые занимаются обслуживанием критической информационной инфраструктуры. Но помимо этих компаний, к ним присоединяются интеграторы, дистрибьюторы, разработчики ПО и другие, — отмечает CNews. Одна из причин нежелания нанимать на работу сотрудников из-за рубежа заключается в ужесточении закона о персональных данных, согласно которому компании обязаны уведомлять Роскомнадзор об их трансграничной передаче. Кроме того, работодатели обеспокоены возможным законодательным запретом найма ИТ-специалистов, находящихся за границей. Существует также риск двойного налогообложения, если сотрудник находится за рубежом более 180 дней в году. При этом CNews отмечает, что российские айтишники, находящиеся за границей, пока могут трудоустроиться в компании без госучастия, стартапы , финансируемые независимыми от госкапитала лицами, а также в коммерческие организации, не являющиеся операторами персональных данных. Об этом стало известно 15 марта 2023 года. Число вакансий с доходом от 65 тыс.
Скачок спроса на специалистов по оптоволокну руководитель направления технологического консалтинга Центра компетенций НТИ Дмитрий Архипов с увеличением объемов строительства оптоволоконной связи операторами в рамках госпрограммы устранения цифрового неравенства. Также, по его словам, тенденция может объясняться растущими требованиями клиентов к качеству услуг. HR-директор цифровой платформы для организации командировок и управления расходами «Ракета» Ксения Коскова уточняет, что «январь во многих сферах является месяцем делового затишья». С февраля «начинается более активная работа и появление новых вакансий выглядит логическим следствием», добавила она. В « Ростелекоме » в середине марта 2023 года сообщили, что в компании количество вакансий для сотрудников, чья работа связана с оптоволокном, с начала года не выросло. Иностранные ИТ-специалисты вправе заключать трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ оказание услуг с организациями, осуществляющими деятельность в области информационных технологий и получившими в порядке, установленном Правительством РФ , документ о государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий за исключением организаций, имеющих статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны , без оформления разрешения на работу или патента. Иностранным ИТ-специалистам, работающим в аккредитованных компаниях, а также их членам семьи будет предоставлено право на получение вида на жительство без срока действия в упрощенном порядке При этом организация должна иметь государственную аккредитацию. Такие компании привлекают данных специалистов без получения разрешения на привлечение и использование работников. Иностранному ИT-специалисту, осуществляющему трудовую деятельность в аккредитованной ИТ-компании, а также членам его семьи включая супруга супругу , детей в том числе усыновленных , супругов детей, родителей в том числе приемных , супругов родителей, бабушек, дедушек, внуков предоставлено право на получение вида на жительство в Российской Федерации без срока действия в упрощенном порядке. Для получения вида на жительство ИT-специалисту, а также членам его семьи необходимо обратиться в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России по избранному месту постоянного проживания.
Профессия в сфере BI дает возможность получить глубокую техническую экспертизу — за счет того, что специалисты должны постоянно изучать и использовать в работе новые технологические решения. Кроме того, работа в BI предполагает достаточно плотное погружение в бизнес-процессы, а значит, будет актуальна тем, кто хочет развиваться на стыке IT и бизнеса. Приятно видеть, как работают твои модели и сбываются прогнозы», — Алексей, 29 лет, BI-аналитик Чему учиться и какие навыки развивать? Среди soft skills для BI-специалиста особо важны усидчивость, педантичность и умение концентрироваться. Кроме того, полезным было бы развить коммуникативные навыки и навыки презентации — чтобы лучше «докладывать» начальству о результатах проделанной работы. Не лишним будет технический или математический бэкграунд. Также часто в BI приходят из финансовой сферы. Что важно работодателям?
Работодатели при выборе кандидатов чаще ориентируются не на отрасль компании, а на то, насколько потенциальный сотрудник способен влиться в корпоративную культуру. Также ценятся аналитические способности кандидата.
Карьера Медианная зарплата Backend-разработчиков: сравнение данных I и III кварталов 2023 года А также смотрите графики с распределенным значением уровня зарплат: от минимальной зафиксированного уровня ожидания заплаты для профиля специалиста и его грейда, до максимальной. Уровень зарплаты Backend-разработчиков в III квартале 2023 года, тыс.
Самый взрослый абитуриент-2023 выбрал «Бизнес-информатику»
В ведомстве выяснили, что в список популярных направлений среди поступающих на бюджетные места вошли Информатика и вычислительная техника, Юриспруденция, Экономика, Менеджмент и Педагогическое образование. Также в министерстве рассказали, что на момент поступления в вуз самому юному абитуриенту было всего 14 лет, а самому взрослому — 74 года.
BI — Business Intelligence — можно перевести на русский язык как «бизнес-аналитика». Несложно догадаться, что BI-специалист — это тот, кто этой аналитикой занимается, то есть специалист, который отвечает за сбор информации из разных источников, ее анализ и представление в наиболее удобном для восприятия виде. BI-специалисты решают много разных важных для бизнеса задач: быстро анализируют большие и ОЧЕНЬ большие массивы данных, формируют отчетность например, в маркетинге, продажах или финансах , на основе полученных данных оценивают эффективность бизнес-процессов, автоматизируют отчетность и дашборды.
На основе данных, которые предоставляют BI-специалисты, менеджмент может принимать ключевые решения для развития компании. Что мотивирует BI-специалистов? Мы собрали наш ТОП-4 факторов мотивации: Профессиональное развитие, Задачи, над которыми предстоит работать, Деньги самый «неочевидный» пункт. Последний фактор объясняется относительной редкостью профессии.
Зарплата же Head of Department варьируется от 290 до 700 тысяч рублей. Но если наличие в этом списке финансовой составляющей вопросов не вызывает, то нематериальная мотивация требует некоторого комментария. Профессия в сфере BI дает возможность получить глубокую техническую экспертизу — за счет того, что специалисты должны постоянно изучать и использовать в работе новые технологические решения.
Все они высоко востребованы на российском и международном рынке труда. Вуз-организатор Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» — один из крупнейших в России и Европе социально-экономических исследовательских университетов. Выпускает экономистов, социологов, историков, филологов, лингвистов, математиков, физиков и инженеров, дизайнеров и IT-специалистов. Образовательная подготовка в вузе ведётся на всех уровнях — от лицея до аспирантуры. В вузе более 265 программ высшего образования, на которых учатся более 35 тысяч человек. По итогам 2022 года вуз вошёл в сотню лучших университетов мира в рейтингах QS по направлениям «Экономика и эконометрика», «Политические и международные исследования» и «Социология» и др.
Багратионовская , офис или гибрид Мы собрали данные по зарплате бизнес аналитика за 2024 год и ранее. Эти данные могут быть полезны как для начинающих бизнес аналитиков из IT-сферы, которые в поиске новых карьерных возможностей и думают сменить направление работы, так и для опытных специалистов IT-рынка, которые хотят знать на какую зарплату они могут претендовать при смене компании или повышении на текущем месте работы. Для получения более подробной информации пишите на нашу почту - clients getmatch.
Зарплаты в IT: кто получает больше
Самые высокие зарплаты держатся на уровне 300-400 тыс. руб., а максимальная зарплата зафиксирована на уровне от 800 тыс. руб. в месяц и выше. Для получения аккредитации IT-компания должна иметь как минимум 30% дохода от профильной деятельности и платить сотрудникам зарплату не ниже средней по стране или региону. Выпускники по специальности Бизнес-информатика очень востребованы на рынке. Даю советы, как проверить востребованность любой специальности у работодателей. Таким образом, зарплата выпускника Бизнес-информатики позволяет покрыть расходы на платное обучение в первые годы трудоустройства. Работодатели продолжают повышать зарплаты IT-специалистам: за январь-сентябрь 2023 года они выросли на 10-15% к аналогичному периоду прошлого года, говорится в исследовании кадровой компании Uteam. В некоторых случаях они могут достигать 800 000 рубл. Таким образом, зарплата выпускника Бизнес-информатики позволяет покрыть расходы на платное обучение в первые годы трудоустройства.
Сколько зарабатывает бизнес информатика в России — 58755 руб. в среднем
Зарплаты, указанные в валюте мы перевели в рубли по текущим курсам ЦБ РФ на момент формирования статистики. Статистика обновляется в автоматическом режиме 1 числа каждого месяца. Она не отражает картину трудового рынка в целом, так как собирается только на основе данных GeekLink.
Самые высокие зарплаты держатся на уровне 300-400 тыс. В ходе исследования было проанализировано более 160 тыс. Дорогие специалисты и щедрые компании В результате исследования выяснилось, что самые высокооплачиваемые специалисты — это программисты языков Java , Golang и iOS , Senior frontend-разработчики и CTO сhief technical officer. В топ-5 регионов в 2023 г. Самые высокие зарплаты в сфере ИT предлагают компании, занимающиеся разработкой ПО, системные интеграторы и интернет-компании поисковики , платежные системы , соцсети , информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и прочее. Фото: Freepik Максимальную ИТ-зарплату — от 800 тыс. Так, например, стартап WorkAl. Причины — цифровизация и импортозамещение Причинами роста стали в основном цифровизация и импортозамещение в сфере ИТ.
Что мотивирует BI-специалистов? Мы собрали наш ТОП-4 факторов мотивации: Профессиональное развитие, Задачи, над которыми предстоит работать, Деньги самый «неочевидный» пункт. Последний фактор объясняется относительной редкостью профессии. Зарплата же Head of Department варьируется от 290 до 700 тысяч рублей. Но если наличие в этом списке финансовой составляющей вопросов не вызывает, то нематериальная мотивация требует некоторого комментария. Профессия в сфере BI дает возможность получить глубокую техническую экспертизу — за счет того, что специалисты должны постоянно изучать и использовать в работе новые технологические решения. Кроме того, работа в BI предполагает достаточно плотное погружение в бизнес-процессы, а значит, будет актуальна тем, кто хочет развиваться на стыке IT и бизнеса. Приятно видеть, как работают твои модели и сбываются прогнозы», — Алексей, 29 лет, BI-аналитик Чему учиться и какие навыки развивать? Среди soft skills для BI-специалиста особо важны усидчивость, педантичность и умение концентрироваться. Кроме того, полезным было бы развить коммуникативные навыки и навыки презентации — чтобы лучше «докладывать» начальству о результатах проделанной работы.
И если джуны могут рассчитывать на минимальное вознаграждение, то сеньоры и лиды при наличии целого отдела бизнес-аналитики в компании получают достаточно хорошие суммы по меркам IT и похожего направления в других сферах бизнеса. Средняя зарплата бизнес-аналитика в Москве, Санкт-Петербурге и регионах БА в столице зарабатывает в среднем 177 898 руб. Аналогично сумма сильно зависит от опыта и величины компании. Не следует при этом путать БА с системным аналитиком, веб-аналитиком, аналитиком данных и прочими направлениями с похожим кругом обязанностей. Столица показывает самый высокий уровень заработной платы для бизнес-аналитика 2023, даже в части предложений для иногородних. Северная столица в среднем предлагает БА 146 778 руб. Нужно отметить, что больше всего вакансий по данному направлению размещают как раз Москва и СПб. Причем первая - в 5 раз больше, чем город на Неве. Что же касается регионов, то здесь планка заметно ниже - 70-110 тыс. При этом вверху списка Нижний Новгород 109 222 , Екатеринбург 99 595 , Новосибирск 99 333 , Самара 89 500 , Тюмень 89 000 , Краснодар 87 917 , Казань 77 000 , Воронеж 74 600.
Проводить анализ и моделирование бизнес-процессов в айти-среде - задача для специалистов высокого профиля.
Средняя зарплата выпускников НГУ в сфере IT выросла на 20 000 рублей
Business IT-Trends | Новости бизнес-информатики. Заработная плата программистов в 2023 году: анализ тенденций и перспективы. Осуществление учебной и учебно-методической работы по направлению Бизнес-информатика. Одно из проведенных исследований показало, что средняя зарплата аналогичного специалиста через пять лет после окончания вуза составила 150 тысяч +.
О профессии бизнес-информатика
- Нормативка по аккредитации
- Средняя зарплата выпускников НГУ в сфере IT выросла на 20 000 рублей — Новости НГУ — 07.06.2023
- Самый взрослый абитуриент-2023 выбрал «Бизнес-информатику»
- Зарплата и вакансии в ИТ весной 2024 года
Поиск вакансий: бизнес информатика в России
Работа в ИТ Бизнес и процессы Работа с клиентами. Зарплата же Head of Department варьируется от 290 до 700 тысяч рублей. Бизнес-информатика: «Информационные технологии в международном бизнесе» (Факультет финансовой экономики МГИМО-Одинцово). Средний размер зарплат выпускников НГУ в IT за год вырос на 20 000 рублей и составляет сегодня 190 000 в месяц.
ПОСЛЕ ЕГЭ || КУДА ИДТИ УЧИТЬСЯ? - РАНХИГС (Бизнес-информатика)
Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job.
Эксперты объясняют это необходимостью сохранения работы в общем режиме, но при этом удовлетворения потребностей сотрудников, которые хотят большей гибкости в работе. Зная об этом факте, интересно взглянуть на общий топ регионов нанимателей в ИТ: Москва 29 тыс. Рынок вакансий «Технократия» и hh. Для изучения был определен ограниченный список стеков и производственных направлений в ИТ. Часть статистических данных была предоставлена непосредственно hh. Минцифры РФ оценило дефицит разработчиков в России в 500-700 тыс. Столько, по мнению ведомства, нужно для того, чтобы поддерживать высокие темпы развития отрасли. Дефицит в ближайшее время ликвидировать не получится, но в стране уже идет создание кадрового резерва ИТ -специалистов — такой информацией поделились 26 октября 2023 года представители IVA Technologies. Дефицит пока ликвидировать не получится, — считает Александр Павлов, генеральный директор Российского фонда развития информационных технологий. Если раньше была мода на ИТ в компаниях, то теперь это залог конкуренции и выживания предприятий, создания технологических решений, которые востребованы и покупаются. По словам Павлова, российские физико-математические школы продолжают выпускать сильнейших «носителей цифровых компетенций» — российские программисты побеждают в международных соревнованиях и становится желанными кадрами как для российских, так и для зарубежных ИТ-рынков. Чтобы они оставались в России, им нужно создавать дополнительные стимулы. Айтишники, разработчики — самая уязвимая категория высококвалифицированных специалистов, — уверен эксперт. Наша задача — создавать для них дополнительные стимулы, привлекать к работе на масштабных амбициозных проектах в России. Гендиректор IVA Technologies Станислав Иодковский назвал российских айтишников «пожарными» отечественной экономики , которым приходится заниматься буквально спасением общества. После 24 февраля 2022 года мы спасаем от последствий технологических санкций практически все отрасли экономики, — отметил Станислав Иодковский. Подобно иностранным компаниям, России пора уделять внимание работе с вузами и воспитывать своих специалистов со школы и университета для создания сильного кадрового резерва, уверен другой спикер, генеральный директор ГК «Астра» Илья Сивцев. Собственные ИТ -специалисты, выученные не только на базовых кафедрах, но и в лабораториях в партнерстве с крупными компаниями, будут понимать особенности технологий и потребности российской отрасли , считает Сивцев. Наш ответ на вопрос кадрового голода — учить и продолжать учить, — комментирует Илья Сивцев. Но они ниоткуда не появятся, если мы сами не вовлечем, не научим, не разовьем их. При этом по данным аналитиков, наиболее высокий спрос наблюдается в следующих сегментах: разработка и программирование ; внедрение и сопровождение программного обеспечения ; инжиниринг; информационная безопасность ; аналитика. Им предлагают в среднем 350 тыс. Кроме того, работодатели из сферы ИТ чаще других организуют обучение сотрудников, проводят корпоративные мероприятия, предлагают полисы добровольного медицинского страхования ДМС. Член комитета Госдумы по информполитике Антон Немкин фракция « Единая Россия » отметил, что компании стараются удержать специалистов и привлекать новых на фоне сохраняющегося на рынке дефицита квалифицированных кадров и роста стоимости найма новых сотрудников. Рост зарплат в ИТ-секторе говорит о востребованности этих профессий как в коммерческом, так и в государственном секторе. При этом зарплаты айтишников в столицах и регионах почти сравнялись. Подготовка ИТ-кадров и повышение квалификации специалистов отмечены отдельной строкой в национальной программе « Цифровая экономика » до 2030 года. Так, одна из главных задач государства - помочь россиянам получить ИТ- образование или переквалифицироваться. Несмотря на увеличение кадровой базы, потребность в ИТ-кадрах все равно остается на высоком уровне: на октябрь 2023 года дефицит разработчиков оценивается примерно в 500 тысяч человек, против миллиона ИТ-специалистов в 2021 году, - сказал Антон Немкин. Благодаря такому системному подходу можно найти области, где особенно чувствуется зависимость от зарубежных цифровых продуктов. И активизировать их замещение, чтобы сохранить стабильность производственных, проектно-конструкторских, финансово -технологических и социальных процессов на предприятиях", — добавил Мишустин и по года дчеркнул важность инвестиций в отечественные ИТ -решения. ИТ-компаниям и специалистам государство оказывает значительные меры поддержки , а российские разработчики получили уникальную возможность выйти на рынок практически без конкуренции со стороны западных компаний, отметил член комитета Госдумы по информационной политике, информационным технологиям и связи Антон Немкин. Минцифры РФ разрабатывает новые стандарты подготовки ИБ-специалистов 7 сентября 2023 года стало известно о том, что Минцифры России намерено пересмотреть стандарты подготовки специалистов в области информационной безопасности ИБ. Как сообщает « РИА Новости », ссылаясь на заявления главы ведомства Максута Шадаева , изменения необходимы в свете увеличившейся интенсивности кибератак. В условиях сложившейся геополитической обстановки российские компании и государственные организации все чаще подвергаются хакерским нападениям. Эксперты Positive Technologies , в частности, отмечают массовые атаки через эксплуатацию уязвимостей и множество утечек персональных данных. Кроме того, зафиксированы рост числа успешных кибератак на блокчейн -проекты и всплеск активности вымогателей в отношении ИТ-компаний. Минцифры России намерено пересмотреть стандарты подготовки специалистов в области информационной безопасности Мы вообще любим кибербезопасность и считаем, что должны больше внимания уделять подготовке специалистов в сфере кибербеза. Сейчас отраслевые стандарты, профессиональные стандарты подготовки специалистов в сфере кибербеза пересматриваются, для того чтобы соответствовать текущему уровню технологий, угроз, — сказал Шадаев. По состоянию на сентябрь 2023 года в стране действует много факультетов кибербезопасности. Повышение стандартов подготовки специалистов в данной сфере в перспективе позволит улучшить защищенность информационной инфраструктуры в РФ. Помимо новых уязвимостей, злоумышленники активно используют старые. В некоторых случаях, по данным аналитиков Positive Technologies, дыры эксплуатируются спустя несколько лет после первоначального обнаружения. Об этом в « Руссофте » сообщили в конце августа 2023 года. Как поясняют в «Руссофте», разделение мира на «дружественный» и «недружественный» привело к изменению географии потребностей в знании иностранных языков для предприятий индустрии разработки ПО в России. Кроме того, знание разных иностранных языков стало более востребованным для продвижения программных решений и услуг по заказной разработке. Переориентация индустрии разработки ПО на российский рынок, работая на котором можно наращивать продажи на десятки процентов в год, привела к тому, что потребность в профильных технических специалистах со знанием иностранных языков в целом несколько снизилась. При этом снижение этой потребности коснулось всех языков. Потребность в знании французского языка сохранилась на том же уровне, что связано с ростом интереса российских ИТ-компаний к продвижению на рынки бывших колоний Франции в Африке. Хуже всего берут на работу пишущих для iPhone программистов. Об этом в начале августа 2023 года сообщили в компании « Технократия », которая занимается разработкой мобильных приложений и цифровых сервисов. Эксперты называют две основные причины происходящего, и обе связаны с западными санкциями против России: бегство с местного рынка иностранных компаний, которые могли перестать нанимать российских мобильных разработчиков, и ограничения со стороны Apple и Google. Эти компании запретили россиянам публиковать новые платные приложения в своих магазинах, а также обновлять уже имеющиеся.
Также газета подсчитала, насколько больше зарабатывают генеральные директора, чем в среднем сотрудники компании. В сумму включили не только зарплату, но и дополнительные выплаты в виде акций IT-гигантов. В мае бывший инженер-программист Фрэнк Ниу в интервью Business Insider рассказал , что зарплаты для айтишников в известных IT-компаниях отличаются. Он также подсказал, как определить работодателя с более высокими зарплатами.
По его словам, рабочий день включает в себя написание пяти различных подсказок и около 50 взаимодействий с чат-ботом.