Виды заработной платы: Номинальная заработная плата — это то вознаграждение за труд, которое назначается работнику в виде определенной суммы денег. 3.9 Заработная плата и стимулирование труда ОГЭ по ОБЩЕСТВОЗНАНИЮ с нуля.
3.9 Заработная плата и стимулирование труда I ОГЭ по обществознанию без репетитора — Video
Заработная плата и стимулирование труда. Гистограмма просмотров видео «3.9 Заработная Плата И Стимулирование Труда Огэ По Обществознанию С Нуля» в сравнении с последними загруженными видео. Обществознание 7 Класс Заработная Плата Виды И Формы Видеоурок скачать с mp4 mp3 flv. Кадр 2 из видео 3.9 Заработная Плата И Стимулирование Труда Огэ По Обществознанию С Нуля. Инфоурок › Обществознание ›Тесты›Задания ОГЭ по "видам заработной платы" ОБЩЕСТВОЗНАНИЕ. Кадр 2 из видео 3.9 Заработная Плата И Стимулирование Труда Огэ По Обществознанию С Нуля.
Тема 3.9. Заработная плата и стимулирование труда
| Заработная плата и стимулирование труда | Такой тип заработной платы называется. |
| 3.9 Заработная плата и стимулирование труда I ОГЭ по обществознанию без репетитора — Video | VK | Подготовка к ОГЭ по обществознанию по теме "Заработная плата и стимулирование труда". |
| Виды заработной платы | #обществознание #огэ #огэобществознание #общество #егэ | Заработная плата и стимулирование труда Заработная плата – это величина денежного вознаграждения, которое выплачивает работодатель работнику за выполнение определённого объёма работ или исполнение им своих служебных обязанностей в течение определённого. |
| Разбор задания №8 ОГЭ по обществознанию | Заработная плата это. |
| Заработная плата и стимулирование труда огэ обществознание фоксфорд | Данная методическая разработка содержит опорные конспекты по основным разделам курса обществознания для подготовки обучающихся к ОГЭ по обществознанию в 9 классе в соответствии с Кодификатором&n. |
Вариант 1 ОГЭ по обществознанию 2020
Грузчик Илья получает 15 000 рублей в месяц, его заработная плата не зависит от количества работы. Значит, Илья получает заработную плату в форме оклада. Стимулирование труда — это внешнее влияние на поведение человека, в сфере труда, способствующее его росту заинтересованности в труде. Стимулы труда бывают материальные и нематериальные. Неденежные путевки, бесплатное лечение и др.
Спрос — количество товара, который может быть куплен по определенной цене в определенный момент времени. Закон спроса: чем ниже цена, тем выше спрос. Предложение — количество товара, который производитель готов продать по определенной цене в определенный момент. Закон предложения: чем ниже цена, тем ниже предложение.
Цена — выраженная в деньгах стоимость товара. Фактор спроса: ценовой и неценовой: реклама, мода, доходы, наличие взаимодополняемых и взаимозаменяемых товаров. Фактор предложения: ценовой и неценовой: изменение издержек расходов , цена и наличие ресурсов, социальные и политические факторы. Цена равновесия — оптимальная цена для покупателей и продавцов в определенный момент времени на рынке.
Рыночное равновесие — состояние рынка при равенстве спроса и предложения. Конкуренция — соперничество между участниками рыночного хозяйства за лучшие условия производства и купли-продажи товаров. Типы рыночной конкуренции Совершенная чистая — на рынке представлено значительное количество различных по масштабу фирм — производителей сходной продукции. Монополистическая — на фоне мелких, средних и крупных фирм формируются и действуют монополистические объединения.
Олигополия — рынок поделён между несколькими монополиями. Монополия — на рынке представлен один производитель. Монопсония — на рынке при разнообразии производителей представлен один покупатель, обычно государство. Малое предпринимательство и фермерское хозяйство.
Предпринимательство — инициативная деятельность граждан и организаций в рамках закона, основанная на самостоятельности, ответственности и риске и направленная на получение прибыли. Субъекты предпринимательства — частные лица, различные ассоциации акционерные общества, арендные коллективы, кооперативы, государство. Объекты предпринимательства — любые виды хозяйственной деятельности, коммерческое посредничество, торгово-закупочная, инновационная деятельность и др. Значение предпринимательской деятельности для общества: -Предпринимательство способствует привлечению крупных денежных средств в самые разные отрасли народного хозяйства, что способствует развитию национальной экономики в целом.
В связи с этим благосостояние государства может непосредственно от успешного развития коммерческих организаций. Фирма — коммерческая организация, приобретающая факторы производства с целью создания и продажи благ и получения на этой основе прибыли. Типы фирм: - Индивидуальное частное предприятие. Всеми средствами владеет один собственник.
У Ивана сдельная заработная плата. Грузчик Илья получает 15 000 рублей в месяц, его заработная плата не зависит от количества работы. Значит, Илья получает заработную плату в форме оклада. Стимулирование труда — это внешнее влияние на поведение человека, в сфере труда, способствующее его росту заинтересованности в труде. Стимулы труда бывают материальные и нематериальные.
Значит, Илья получает заработную плату в форме оклада. Стимулирование труда — это внешнее влияние на поведение человека, в сфере труда, способствующее его росту заинтересованности в труде. Стимулы труда бывают материальные и нематериальные. Неденежные путевки, бесплатное лечение и др. Нематериальные: Социальные престижность труда, возможность карьерного роста и др.
ОГЭ. Обществознание. ТЕОРИЯ по кодификатору. Экономика. 3.9 Заработная плата и стимулирование труда
Подготовка к ОГЭ по обществознанию по теме "Заработная плата и стимулирование труда". Виды заработной платы за 5 минут / Обществознание ОГЭ. Смотрите онлайн 3.9 Заработная плата и стимулирование труда. 11 мин 18 с. Видео от 14 декабря 2022 в хорошем качестве, без регистрации в бесплатном видеокаталоге ВКонтакте! Заработная плата и стимулирование труда огэ обществознание 9 класс презентация. нижняя граница заработной платы, доход, необходимый работнику для покупки минимальных жизненных благ. Смотрите онлайн 3.9 Заработная плата и стимулирование труда. 11 мин 18 с. Видео от 14 декабря 2022 в хорошем качестве, без регистрации в бесплатном видеокаталоге ВКонтакте! оплата трудовых услуг, предоставляемых наемными работниками.
Заработная плата и стимулирование труда огэ обществознание фоксфорд
В При установлении зарплаты и премиальных выплат работодателю полезно было бы учитывать старательность работников, их отношение к делу. Определите, какие положения текста 1 отражают факты 2 выражают мнения 8. Уровень заработной платы на рынке труда определяется под непосредственным воздействием 1 спроса и предложения трудовых услуг 2 установленного в стране прожиточного минимума 3 объёма личных сбережений граждан 4 стоимости потребительских товаров 9. Заработная плата — цена трудовых услуг, предоставляемых наёмными работниками. При сдельной оплате труда зарплата определяется объёмом произведённой работником продукции.
Марина работает продавцом в магазине. Её заработок зависит от того, сколько и каких вещей она продаст. Как называется такая форма тип оплаты труда?
Уровни зарплат сотрудников должны идти по нарастающей в соответствии с вашей организующей схемой. Таким образом можем легко рассчитать примерную зарплату административного персонала. Так мы медленно перешли к вопросу чистого оклада, нужно ли ограничивать своих сотрудников в потолке заработной платы? Как Вы думаете, захочет ли менеджер по продажам делать больше звонков в день, если ,как бы он не старался, его работу буду оценивать в одну и ту же сумму? Разве захочет монтажник Иван съездить еще на один выезд после окончания своего рабочего дня? Выберет ли он подстраховать свою компанию, когда мог бы спокойно пойти домой отдыхать, если будет знать, что размер его оплаты все равно останется прежним?
Когда деньги выполняют функцию меры стоимости, они служат для определения цен различных товаров.
Средство обращения выражается в том, что деньги используют для оплаты услуг и покупки товаров. Получение зарплаты, покупка чего-либо в кредит, денежные отношения с финансовыми органами — примеры выполнения деньгами функции средства платежа. Со средством накопления все просто: благодаря деньгам образуются сбережения, позволяющие перенести их покупательную способность на будущее. Мировые деньги нужны для осуществления экономических взаимоотношений между разными странами мира, обычно их роль выполняют национальные валюты — такие, как доллар и евро. В данном выше примере мы видим, что деньги помогают определить цену товара — значит, они выполняют функцию меры стоимости.
Производительность труда — мера измеритель эффективности труда, измеряемая количеством продукции, выпущенной работником за единицу времени. Факторы, влияющие на производительность труда: -Материально-технические — использование новой техники, внедрение новых технологий, видов сырья и материалов.
Разделение труда — разделение процесса производства на ряд отдельных операций, этапов, выполняемых разными работниками. Специализация — это сосредоточение деятельности на относительно узких направлениях, производственных операциях или видах выпускаемой продукции. Разделение труда и специализация ведёт к увеличению производительности труда, и, как следствие, к более лучшему удовлетворению потребностей человека и общества. Обмен, торговля. Обмен — передача участником хозяйственной деятельности благ, имеющихся в его распоряжении, другому участнику с целью получения от него других благ. Торговля — это деятельность людей по осуществлению товарного обмена и актов купли-продажи. Международная торговля — система международных товарно-денежных отношений, складывающаяся из внешней торговли всех стран мира.
Формы торговли: -Бартерная торговля: безденежный обмен одного товара на другой. Так население приобретает нужные вещи на потребительском рынке. Данным способом чаще всего приобретаются средства производства. Рынок и рыночный механизм. Рынок — совокупность всех отношений, а также форм и организаций сотрудничества людей друг с другом, касающихся купли-продажи товаров и услуг. Основные признаки рынка: Нерегулируемое предложение — производитель сам решает, что, как, сколько и для кого производить; Нерегулируемый спрос — потребитель сам определяет, что, как и сколько покупать; Нерегулируемая цена — цены определяются на рынке, зависят от спроса и предложения. Виды рынков: рынок товаров, рынок труда, фондовый рынок, рынок инвестиций, рынок средств производства, рынок иностранных валют, рынок информации.
Функции рынка: -Посредническая — соединение производителей товаров и их потребителей. Спрос — количество товара, который может быть куплен по определенной цене в определенный момент времени. Закон спроса: чем ниже цена, тем выше спрос. Предложение — количество товара, который производитель готов продать по определенной цене в определенный момент. Закон предложения: чем ниже цена, тем ниже предложение. Цена — выраженная в деньгах стоимость товара. Фактор спроса: ценовой и неценовой: реклама, мода, доходы, наличие взаимодополняемых и взаимозаменяемых товаров.
Фактор предложения: ценовой и неценовой: изменение издержек расходов , цена и наличие ресурсов, социальные и политические факторы.
3.9 Заработная плата и стимулирование труда
| Заработная плата и стимулирование труда | Виды заработной платы за 5 минут / Обществознание ОГЭ. |
| Задание 20 ОГЭ по обществознанию с ответами: таблицы. ФИПИ | Подготовка к ОГЭ по обществознанию по теме "Заработная плата и стимулирование труда". |
Заработная плата и стимулирование труда
Выберет ли он подстраховать свою компанию, когда мог бы спокойно пойти домой отдыхать, если будет знать, что размер его оплаты все равно останется прежним? Ответ тут очевиден. Нет, я ни в коем случае не говорю о том, что мотивировать сотрудников возможно только с помощью зарплаты. Но введение качественной системы мотивации откроет для Вас множество инструментов, с помощью которых руководители смогут повысить прибыль компании в ближайшие месяцы. О части их них я упомянула в этом посте, часть я пока оставила в своей голове, а еще одну часть я расскажу позже в следующих постах.
Как сбалансировать зарплату между разными типами должностей?
Какой аспект общественной жизни, по мнению автора, прежде всего выражает культура? Какие два вида культуры называет автор? Ответ на третий вопрос засчитывается только при указании двух видов культур.
Элементы ответа могут быть представлены как в форме цитаты, так и в форме сжатого воспроизведения основных идей соответствующих фрагментов текста Задание 23. Используя факты общественной жизни и личный опыт, подтвердите тремя примерами содержащееся в тексте утверждение, что «культура воплощает степень практического овладения человеком силами и веществами природы».
Фактор предложения: ценовой и неценовой: изменение издержек расходов , цена и наличие ресурсов, социальные и политические факторы. Цена равновесия — оптимальная цена для покупателей и продавцов в определенный момент времени на рынке. Рыночное равновесие — состояние рынка при равенстве спроса и предложения. Конкуренция — соперничество между участниками рыночного хозяйства за лучшие условия производства и купли-продажи товаров.
Типы рыночной конкуренции Совершенная чистая — на рынке представлено значительное количество различных по масштабу фирм — производителей сходной продукции. Монополистическая — на фоне мелких, средних и крупных фирм формируются и действуют монополистические объединения. Олигополия — рынок поделён между несколькими монополиями. Монополия — на рынке представлен один производитель. Монопсония — на рынке при разнообразии производителей представлен один покупатель, обычно государство. Малое предпринимательство и фермерское хозяйство.
Предпринимательство — инициативная деятельность граждан и организаций в рамках закона, основанная на самостоятельности, ответственности и риске и направленная на получение прибыли. Субъекты предпринимательства — частные лица, различные ассоциации акционерные общества, арендные коллективы, кооперативы, государство. Объекты предпринимательства — любые виды хозяйственной деятельности, коммерческое посредничество, торгово-закупочная, инновационная деятельность и др. Значение предпринимательской деятельности для общества: -Предпринимательство способствует привлечению крупных денежных средств в самые разные отрасли народного хозяйства, что способствует развитию национальной экономики в целом. В связи с этим благосостояние государства может непосредственно от успешного развития коммерческих организаций. Фирма — коммерческая организация, приобретающая факторы производства с целью создания и продажи благ и получения на этой основе прибыли.
Типы фирм: - Индивидуальное частное предприятие. Всеми средствами владеет один собственник. Он самостоятельно решает что, как и для кого производить, единолично распоряжается прибылью и несёт полную материальную ответственность по долгам предприятия. Товарищество — объединение двух или более лиц для организации и совместного ведения дела. Каждый участник вносит сумму денег вклад, долю в уставной капитал фонд фирмы, имеет права и несёт ответственность в зависимости от этой доли. У такой фирмы больше средств и соответственно больше возможностей увеличивать размеры производства, чем у индивидуального предприятия.
Акционерное общество — хозяйственная организация, созданная на основе объединения денежных средств посредством продажи акций. Совладельцами этой организации являются держатели акций акционеры , которые несут риск убытков из-за деятельности общества только в пределах стоимости принадлежащих им акций.
Задание 2 2 балла Наталья работает продавцом в компьютерном магазине. Её зарплата составляет определённый процент от стоимости проданных товаров. Такой тип зарплаты называют 1 повременным.
3.9 Заработная плата и стимулирование труда I ОГЭ по обществознанию без репетитора — Video
Виды заработной платы Номинальная заработная плата — это денежное вознаграждение, которое причитается работнику за количество отработанных часов или за объем произведенных товаров, оказанных услуг. Заработная плата и стимулирование труда ОГЭ Обществознание 9 класс. Одной из форм повременной заработной платы считается повременно-премиальная. Решать тест ОГЭ по обществознанию 2020. Открытый вариант 1 от ФИПИ. Обществознание 7 Класс Заработная Плата Виды И Формы Видеоурок скачать с mp4 mp3 flv. Заработная плата и стимулирование труда Заработная плата – это величина денежного вознаграждения, которое выплачивает работодатель работнику за выполнение определённого объёма работ или исполнение им своих служебных обязанностей в течение определённого.
Виды заработной платы | #обществознание #огэ #огэобществознание #общество #егэ
Главная» Новости» Виды зарплат огэ обществознание. Заработная плата и стимулирование труда ОГЭ по ОБЩЕСТВОЗНАНИЮ с нуля | Video. Кадр 2 из видео 3.9 Заработная Плата И Стимулирование Труда Огэ По Обществознанию С Нуля. Видео 3.9 Заработная плата и стимулирование труда ОГЭ по ОБЩЕСТВОЗНАНИЮ с нуля канала Школа обществознания l Подготовка к ЕГЭ и ОГЭ. Заработная плата и стимулирование труда ОГЭ Обществознание 9 класс. Одной из форм повременной заработной платы считается повременно-премиальная.
Заработная плата и стимулирование труда огэ обществознание фоксфорд
Ирина и Максим — супружеская пара. Ирина работает в банке и получает заработную плату в размере оклада, Максим работает на заводе, и его труд оплачивается сдельно. Сравните условия, учитываемые при оплате труда по каждой из двух форм типов , упомянутых в условии: оклада и сдельной. Выберите и запишите в первую колонку таблицы порядковые номера черт сходства, а во вторую колонку — порядковые номера черт отличия. Прочитайте приведённый текст, каждое положение которого отмечено буквой. А Несправедливо платить одинаковую зарплату людям, работающим с разной производительностью.
Б На некоторых фирмах сохраняется уравнительный подход к оплате труда. В При установлении зарплаты и премиальных выплат работодателю полезно было бы учитывать старательность работников, их отношение к делу. Определите, какие положения текста 1 отражают факты 2 выражают мнения 8.
Еще один немаловажный вопрос - это как сбалансировать зарплату между разными типами должностей? Бухгалтер или руководитель отдела продаж не приносит столько же денег сколько приносит , к примеру, менеджер по продажам, тогда должны ли бухгалтер и руководитель получать меньше? Почему так? Да потому что руководители различного звена берут на себя ответственность: ответственность за персонал, за производство, за выплату этих самых зарплат, за сроки, за качество продукции и многое другое. Их работа ничем не легче, чем работа менеджера по продажам и ,что намного важнее, без административного персонала никакие процессы в компании не будут работать самостоятельно.
Как же правильно рассчитать зарплату для административного персонала?
Задание 2 2 балла Наталья работает продавцом в компьютерном магазине. Её зарплата составляет определённый процент от стоимости проданных товаров. Такой тип зарплаты называют 1 повременным.
Сдельно- прогрессивная — предусматривает два уровня поштучных расценок: обычные по продукции в пределах норм выработки и повышенные за продукцию сверх нормы.
Сдельно-премиальная — предусматривает премирование за достижение определённых трудовых показателей за улучшение качества, за экономию материалов и др. Аккордная от лат. Виды заработной платы. Номинальная от лат. Реальная — сумма жизненных благ, которую можно приобрести за номинальную зарплату при данном уровне цен за товары и услуги то есть при неизменяемой номинальной зарплате реальная может снижаться, так как в результате инфляции за те же деньги можно купить меньше товаров.
Факторы, влияющие на уровень реальной зарплаты. Величина номинальной заплаты. Размер налогов. Стимулирование труда.