ДОГОВОР ПОДРЯДА №04-2022.
ВС решил спор о долгах сторон по договору подряда
| Договор подряда: виды, стороны договора, порядок заключения и расторжения | По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. |
| Как заказчику взыскать с подрядчика убытки по договору подряда | в договоре подряда акцент сделан в сторону обязанностей исполнителя, а не результата. |
| Нужно, чтобы все стороны выразили согласованную волю на заключение трехстороннего (многостороннего) договора (п. 3 ст. 154 ГК РФ). | |
| Статья 702. Договор подряда | Существует ли форма договора строительного подряда, куда можно просто вписать свои данные? |
| Договор подряда: существенные условия, срок и образец | Российское законодательство предусматривает, что договор подряда будет считаться заключенным только при соблюдении сторонами всех существенных условий договора. |
Статья: Понятие и правовой статус подрядчика как стороны по договору подряда
Рассмотрим эти элементы подробнее. О каком предмете речь? Договор подряда подразумевает определенный предмет — результат, ради которого договор был заключен. Достигнутый результат должен быть материальным, отделимым от обеих сторон. Кроме того, должна быть возможность гарантировать качество результата, оно должно зависеть от объективных факторов. А вот курс английского языка, пусть даже проведенный самыми лучшими учителями с использованием сертифицированных пособий, совсем не обязательно будет усвоен слушателями. Поэтому последний не может быть предметом договора подряда, в отличие от первого. Итак, предметом договора подряда может быть только вещь или свойство этой вещи: вновь созданный материальный предмет например, изготовленный стол ; новое свойство уже готовой вещи например, усовершенствованный или отремонтированный прибор ; другой результат, имеющий овеществленность например, разработанная документация.
Проставьте сроки Сроки, прописанные в тексте, являются существенными — без них договор подряда не будет действителен. Надо отмечать начальные и конечные даты работ. Допускается установка промежуточных этапов, особенно в длительных договорах. Уложиться в отведенное время — проблема подрядчика.
Сезон влияет, например, на сроки застывания фундамента. Поэтому в соответствии со сметой и анализом этапов стройки стоит рассчитать время, которое устроит обе стороны.
Если договор подряда для строительства дома заключали с условием оплаты работ ипотечными средствами, общий срок не должен превышать установленного банком. Обычно в ипотечном договоре указано, когда дом должен быть полностью построен и зарегистрирован в собственность. Гарантии Чтобы защитить права заказчиков, законом предусмотрены гарантийные сроки, в которые могут быть выявлены подлежащие исправлению строительные дефекты. Предъявить претензию можно в течение последующих пяти лет, если иное не прописано в договоре. Этот интервал по согласованию сторон может быть как сокращён, так и увеличен. Порядок принятия работ Оптимально, если приёмка будет происходит в несколько шагов на разных этапах — например, заказчик отдельно принимает фундамент, стены, кровлю.
Так увеличивается вероятность вовремя обнаружить отклонения от проекта и скорректировать дальнейшие действия. Можно указать обязанность регулярного предоставления фото- или видеоотчётов, промежуточных заключений технадзора, а также порядок подписания акта приёмки и разрешения разногласий, устранения выявленных дефектов. Другие детали Чем подробнее составлен договор строительства жилого дома, тем понятнее для сторон их права и обязательства. Каждый понимает степень своей ответственности и добросовестно выполняет нужные действия.
В некоторых случаях за время выполнения работы можно и в отпуск съездить, и дополнительно с другими контрагентами работать: финансовая выгода выше.
Если период работы длительный, нельзя исключать, что работник заболеет, не справится со своими задачами или не соберется искать новый проект. Лучше составить срочный трудовой договор с больничными, более высоким пособием по безработице и с частичной материальной ответственностью. Возможно ли одновременное заключение таких контрактов. Возможно даже совмещение нескольких трудовых договоров, тем более трудового договора и договора подряда. По договору подряда нет обязанности находиться в определенное время в определенном месте, кроме этапов сдачи работы, поэтому выполнять обязательства подрядчика можно по вечерам или в выходные.
Главное, чтобы не страдало качество ни там, ни там. Да, если у работника нет трудовой книжки, ее оформляет работодатель. Хотя на практике, скорее всего, попросят ее купить и принести.
Закон также, как правило, не ставит право гражданина выступать стороной договора подряда в зависимость от наличия у такого гражданина статуса индивидуального предпринимателя. Исключение предусмотрено законом в отношении договора бытового подряда являющегося публичным договором - ст.
Предпринимательской признается самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке п. Необходимо заметить, что независимо от вида договора подряда бытовой подряд, строительный подряд, договор, предусматривающий выполнение иных подрядных работ , гражданин вправе систематически выполнять за плату работы по договорам подряда только при условии предварительной государственной регистрации в качестве предпринимателя, поскольку такое выполнение работ фактически образует предпринимательскую деятельность п. За осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации в качестве предпринимателя гражданин может быть привлечен к административной ответственности по ч.
Договор подряда: особенности
1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. это соглашение, в соответствии с которым подрядчик обязуется выполнить ту или иную работу для заказчика в определенный срок. Верховный суд подчеркивает, что при прекращении договора подряда необходимо соотнести взаимные предоставления сторон и определить итоговую задолженность одной стороны по отношению к другой. Договор подряда часто используется для оформления взаимоотношений заказчика и исполнителя в строительстве, при осуществлении ремонта, при оказании помощи в быту и выполнении госзаказов. 9.3. Сторона, решившая расторгнуть Договор по основаниям, предусмотренным п.п.9.1-9.4., обязана направить другой стороне соответствующее письменное уведомление.
Ошибки в договоре субподряда: составляем договор, чтобы получить деньги за работу, а не по суду
| Ошибки в договоре субподряда: составляем договор, чтобы получить деньги за работу, а не по суду | 1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. |
| Договор подряда с физическим лицом | Стороны договора подряда вправе расторгнуть договор по обоюдному согласию в любой момент. |
| ВС решил спор о долгах сторон по договору подряда - новости Право.ру | § Анализ основных прав сторон по договору строительного подряда, а также соответствующих способов защиты нарушенного права. |
Особенности заключения договора подряда
Договор строительного подряда — это соглашение, в силу которого подрядчик обязуется в установленный договором срок построить по заданию заказчика определенный объект, в нашем случае, дом. Договор) о нижеследующем. Преимущества и недостатки договора подряда Условия ДП Ответственность сторон Какие условия недопустимы в договоре подряда Акт сдачи-приемки работ Расторжение ДП Налогообложение по договору подряда Риски при заключении договора подряда.
Что такое договор подряда?
Что необходимо включить в договор подряда чтобы гарантировать выполнение сторонами своих обязательств, расскажем в статье. Что необходимо включить в договор подряда чтобы гарантировать выполнение сторонами своих обязательств, расскажем в статье. Договором подряда называют письменное соглашение, согласно которому Подрядчик (исполнитель) обязан сделать определенную работу по заданию Заказчика в оговоренный срок. Если суд все-таки признал договор подряда незаключенным либо он вообще не подписывался сторонами, то даже в этом случае каждый акт выполненных работ суды квалифицируют как разовую сделку подряда. Суд подчеркнул, что в случае двоякого толкования условия договора, касающегося наступления юридической ответственности, его следует толковать в пользу привлекаемой к ней стороны. Договором подряда называют письменное соглашение, согласно которому Подрядчик (исполнитель) обязан сделать определенную работу по заданию Заказчика в оговоренный срок.
Изменения в договоре подряда на 2024 год
За маскировку трудовых отношений под гражданско-правовые инспекторы штрафуют компанию на сумму от 50 000 до 100 000 рублей, а директора — на сумму от 10 000 до 20 000 рублей ч. Почему компании предпочитают гражданско-правовой договор ГПД трудовому Исполнители ГПД не претендует на права, гарантии и льготы, установленные законом для работников, и потому обходятся компании гораздо дешевле. Рассмотрим на примере сотрудничества с программистом. Взносы в ФСС организация начисляет, только если такое условие было зафиксировано в договоре п. Конечно, на практике это условие в договор обычно не включают. Компания не обязана перечислять оплату подрядчику два раза в месяц. Не нужно оплачивать отпуска и больничные.
Стоимость работ можно установить любую, а МРОТ не учитывать. Если программист ИП или самозанятый Компания может заключить договор с тем, кто имеет статус предпринимателя. Это ещё выгоднее, чем договор с физлицом: С выплат предпринимателю компания не должна платить НДФЛ и взносы см. Если программист зарегистрируется как самозанятый, компания также сможет не платить НДФЛ и взносы с выплат по договору. Что нужно проверить в договоре Убедитесь, что в вашем гражданско-правовом договоре нет признаков трудового, иначе проверяющие переквалифицируют отношения с исполнителем в трудовые, доначислят взносы и потребуют уплаты штрафов. Итак, что нужно проверить.
В договоре не должно быть слов «работник» и «работодатель». Стороны ГПД обычно называются «заказчик» и «исполнитель» или «заказчик» и «подрядчик». Только из-за указания на должность и специальность договор вряд ли переквалифицируют в трудовой, но чтобы не было споров, лучше не включать в ГПД условия, характерные для трудового договора. Пример из практики Компания заключила с программистом договор оказания услуг на разработку программы. Однако результат работ комиссия компании не приняла. Тогда исполнитель обратился в суд и потребовал, чтобы компания оформила с ним трудовые отношения и оплатила выполненную работу.
Судьи отказали: нет доказательств, что программист выполнял трудовую функцию, то есть работал полный рабочий день, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка и так далее. Того факта, что в договоре указали должность «программист», недостаточно, чтобы считать отношения трудовыми определение Московского городского суда от 27.
Долгое время судебная практика не могла прийти к выводу о том, как должен быть установлен срок выполнения работ?
Является ли это условие существенным? Согласовали ли стороны договора срок, если в нем указан только конечный срок выполнения работ, но ничего не говориться о начальном сроке и наоборот? Как быть, если установление срока выполнения работ зависит от воли заказчика?
В настоящее время можно сказать, что срок выполнения работ в договоре подряда должен быть сформулирован таким образом, чтобы его можно было определить с точностью до календарного дня. При этом сторонам нужно договориться как о начальном сроке выполнения работ, так и о конечном. Рекомендации: На этапе заключения договора подряда крайне важно подробно и не-двусмысленно описать виды работ, в отношении которых заключается договор, а также определить начальный и конечный срок выполнения работ, избегая при этом неясных формулировок.
Если неточности в описании предмет договора выявлены уже после заключения договора, то целесообразно внести соответствующие изменения. Если заказчик или подряд-чик отказывается от внесения изменений, то можно получить необходимые пояснения в от-ношении перечня работ видов работ в порядке официальной переписки и впоследствии при возникновении спора ссылаться на данную переписку в суде. Возможна ли оплата дополнительных работ, не предусмотренных договором и сметой?
Данная проблема является, пожалуй, наиболее болезненной для подрядчиков. В суете стройки и в условиях сжатых сроков выполнения работ заказчик зачастую требует от под-рядчика сделать работу как можно быстрее. Однако в процессе выполнения работ может выясниться, что проектная документация была разработана не верно, в договоре не были учтены работы, которые объективно должны быть выполнены, возникли иные непредвиденные обстоятельства, которые ни подрядчик, ни заказчик не могли предвидеть заранее.
В таких условиях заказчик просит или даже «умоляет» подрядчика выполнить соответствующие дополнительные работы, обещая, что как только все будет закончено, подпишутся любые дополнительные соглашения, внесутся нужные изменения в договор и все, конечно же, будет оплачено. Учитывая доверительные отношения между сторонами на этапе исполнения договора, подрядчики в большинстве случаев идут заказчику на встречу и за свои денежные средства или даже за привлеченные выполняют те работы, которых изначально не было в договоре. Однако как только речь заходит о закрытии выполненных работ по актам КС-2 и КС -3, заказчики отказываются от оплаты дополнительных работ, ссылаясь на отсутствие дополнительного соглашения об изменении объема работ, на отсутствие бюджета оплаты таких работ, на отсутствие необходимости в проведении дополнительных работ и так далее.
Если заказчик во время выполнения работ заметил какие-либо невыполнения от договора, на которых видно, что они ухудшающие качество строительных работ, со стороны подрядчика, он должен заявить об этом незамедлительно. В обратном случае заказчик лишается права заявлять о ранее замеченных недостатках спустя некоторое время.
Как правильно указать сроки работ в договоре подряда? Лучше всего указывать конкретные даты, например: «Подрядчик обязан выполнить работы по настоящему договору в срок с 10 марта 2015 года по 25 мая 2015 года включительно». Если срок окончания работ точно установить невозможно, то формулировка может быть такой: «Срок выполнения работ по настоящему договору составляет 90 девяносто рабочих дней, начиная с 10 марта 2015 года». Сроки выполнения значительного объема работ могут быть оформлены не в тексте договора, а в виде графика календаря работ, который будет являться приложением к договору подряда.
Указание конкретных сроков выполнения работ выгодно, прежде всего, заказчику, а вот подрядчик может настаивать на том, что не может определить сроки при заключении договора. Как быть в этом случае, можно ли указать, например, только срок окончания работ? Нет, ВАС РФ признает договоры подряда, в которых не указан срок начала работ, незаключенными определение от 9 июля 2010 г. В некоторых случаях подрядчик может настаивать на том, чтобы привязать срок начала работ к сроку внесения заказчиком аванса или совершения им какого-то другого действия. А вот привязывать срок окончания работ к действию заказчика нельзя. Например, нельзя определять этот срок датой подписания заказчиком акта сдачи-приемки работ без претензий. В этом случае отсрочка оплаты заказчиком работы становится, по сути, бессрочной, поэтому коллегия судей ВАС РФ признает такое условие договора подряда недействительным ничтожным.
Некоторые суды указывают в качестве еще одного существенного условия договора подряда стоимость работ, хотя если она не будет указана в договоре, то будет определяться согласно положениям статьи 424 ГК РФ по цене, которая при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за аналогичные товары, работы или услуги. Если в ходе выполнения договора подрядчик видит необходимость в дополнительных работах или по другой причине превышает первоначальную стоимость работ, то он должен сообщить об этом заказчику. Заказчик может не согласиться на это повышение и отказаться от договора, в этом случае он должен оплатить выполненную часть работ. Подрядчик тоже может отказаться от исполнения договора, если в ходе выполнения работ существенно возрастет стоимость материалов, оборудования, услуг третьих лиц, а заказчик не согласится на рост расценок. Кроме этих условий стороны могут согласовывать любые другие условия, которые посчитают важными для себя, в частности, рекомендуем обязательно прописать распределение рисков по договору подряда, так как они могут обернуться большими финансовыми потерями. Напоминаем, что отсутствие в любом договоре существенных условий ведет к риску признания его незаключенным. В частности, для подрядчика это невозможность: потребовать от заказчика оплаты работы, предусмотренной договором; предъявить к заказчику штрафные санкции за нарушение договорных условий; потребовать взыскания убытков, причиненных такими нарушениями.
Но при этом - если подрядчик сдаст работы, а заказчик их примет, то к отношениям сторон суд будет применять положения о подряде, даже если существенные условия согласованы не будут.
Как выстроить взаимоотношения с подрядчиком и не попасть в ловушку
Заказчик может взыскать с подрядчика расходы на устранение недостатков, если договором установлено право заказчика устранять недостатки ст. В случае, если целью использования объекта являются нужды заказчика, то упущенную выгоду можно рассчитать по данным о его прибыли. Необходимо сравнить прибыль заказчика за аналогичный период до нарушения договора или после устранения нарушения абз. Подрядчик произвел дополнительные работы без согласования с заказчиком.
В силу абз. Заказчик, не согласившийся на превышение указанной в договоре подряда цены работы, вправе отказаться от договора. В этом случае подрядчик может требовать от заказчика уплаты ему цены за выполненную часть работы.
Заказчик не обязан платить за дополнительные работы, которые подрядчик с ним не согласовал п. Данное правило верно и для госконтрактов. В Определении от 26.
Досрочное расторжение договора подряда по инициативе подрядчика. Право на досрочное прекращение договора подряда по инициативе подрядчика законодательно ограничено определенными условиями, при наступлении которых это право у подрядчика возникает. Если подрядчик желает досрочно расторгнуть договор подряда по основаниям, указанным в Гражданском кодексе РФ или в договоре подряда, он должен доказать наличие оснований для такого расторжения.
Заказчик не увеличивает договорную цену при увеличении стоимости материалов, им предоставляемых. Согласно абз. В данном случае подрядчик должен предоставить суду следующие доказательства: доказательства возрастания стоимости материалов и оборудования; доказательства направления заказчику требования об увеличении установленной цены; доказательства отказа заказчика выполнять требование об увеличения цены.
Отсутствие хотя бы одного из данных доказательств может привести к тому, что суд откажет подрядчику в расторжении договора, а заказчик взыщет с него неустойку за срыв сроков сдачи работ, так как справедливо будет полагать, что договор действовал в то время когда подрядчик считал его расторгнутым.
Особенности разных видов договоров подряда Все перечисленное выше характерно для подряда в целом, но у каждого вида этого договора есть свои особенности. Отличия в том, кто может быть заказчиком и подрядчиком, в сроках и, если можно так выразиться, степени материальности результата работ. Бытовой подряд Заказчик по нему — всегда физлицо, а подрядчик — только юрлицо или ИП. Прочие особенности бытового подряда: это публичный договор т. Если стоимость работ, подобных заказанным, регулируется госорганами, то более высокую цену по бытовому ДП назначать нельзя. А еще нельзя прописывать в соглашении условия о невозможности для заказчика отказаться от его исполнения — такие пункты изначально ничтожны.
Строительный подряд Под строительными работами здесь подразумевается не косметический ремонт квартиры это бытовой подряд , а как минимум капитальный, а также стройка, реконструкция и пусконаладка. Подрядчиком может быть только юрлицо или ИП, состоящие в саморегулируемой организации строителей СРО. Другие отличия строительного подряда: у заказчика есть дополнительные обязанности предоставить участок для строительства, обеспечить временную подводку коммуникаций и пр. Заказчик имеет право контролировать работы не только лично, но и привлекая стороннего инженера. Причем согласия подрядчика на это не требуется, нужно только согласовать функции этого специалиста. Подряд на выполнение проектных и изыскательских работ Как и в строительном ДП, подрядчиками могут быть только члены СРО. В этом договоре наименее материальный предмет: не сама вещь, а документация.
Здесь нет ни спецоснований для расторжения соглашения, ни особых требований к условиям. Разве что сторонам запрещено передавать третьим лицам сведения из документов, если контрагент не дал на это разрешение. Подрядные работы для государственных или муниципальных нужд Подрядчиком могут быть физические и юридические лица, а заказчиком — госорганы и муниципалитеты, а также прочие получатели средств из бюджета. Это самый строгий из всех вариантов ДП: работы заключаются по госконтракту; помимо ГК, он регулируется Законом о госзакупках; если для какой-то стороны заключение контракта обязательно, то ее в случае уклонения можно принудить к этому с помощью суда.
Основная функция последнего - однообразное нормирование массового труда, его цели - установление гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей, а в числе основных задач - обеспечение баланса интересов участников трудовых отношений и государства, регулирование наряду с собственно трудовыми отношений по: а организации и управлению трудом; б трудоустройству; в профподготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя; в социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; г надзору и контролю в том числе профсоюзному за соблюдением трудового законодательства в том числе законодательства об охране труда и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права; д разрешению трудовых споров; е обязательному соцстрахованию в случаях, предусмотренных федеральными законами. Отсюда трудовой договор - соглашение между работодателем физическим, юридическим лицом, а в предусмотренных законом случаях - и иным субъектом и работником физическим лицом , согласно которому работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции работу вообще , обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать работнику зарплату, а работник обязуется лично выполнять согласованную трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
Работник в отношении работодателя имеет целый ряд прав: а на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; б на обеспеченность работой согласно трудовому договору, оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей; в на обязательное соцстрахование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Трудовой договор нередко заключается на неопределенный срок, его особенность исключает множественность лиц на стороне работодателя и работника. Трудовое законодательство гарантирует минимум оплаты труда не ниже размера прожиточного минимума трудоспособного населения , выплата которого обеспечивается соответствующими бюджетами, собственными средствами частных работодателей. Зарплата работника может быть в денежной, а иногда и в иной форме, в большинстве случаев в той или иной мере оплачивается и безрезультатный труд в том числе при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых должностных обязанностей, браке, простое. Трудовому законодательству и опосредуемым им отношениям хорошо известны институты рабочего времени и времени отдыха, гарантий и компенсаций, трудового распорядка, дисциплины и охраны труда, чуждые законодательству гражданскому подробнее см. Эти и другие обстоятельства следует иметь в виду при квалификации отношения, в спорных ситуациях предпочтителен трудовой договор, учитывая особое его предназначение - регулировать отношения экономически неравноправных субъектов и социальную направленность.
Договор подряда следует отличать от договора купли-продажи гл. Именно поэтому подрядчик всегда действует по индивидуальному заданию заказчика п. Заказчик определяет свои требования к результату и вправе проверять ход и качество работы, не вмешиваясь в деятельность подрядчика п. Это и отличает ДП от договора купли-продажи, который может заключаться по поводу как индивидуального, так и родового имущества, в последнем случае право выбора конкретного имущества для передачи покупателю принадлежит продавцу. Обычно предметом договора купли-продажи является уже созданная вещь, но даже при ее отсутствии на момент заключения договора ход выполнения работы всякий раз остается за рамками договора, а сам результат в отличие от подрядного может не иметь и нередко не имеет должной индивидуализации вплоть до момента его передачи. Поскольку согласно п.
Хотя в том и в другом случае речь идет о работах, существо последних различно. Договор подряда опосредует обычную стандартную деятельность подрядчика по созданию материальных благ и иных материализованных результатов с передачей их заказчику, напротив, договор НИОКР - новаторскую деятельность исполнителя по созданию новых результатов в виде научного исследования, образца нового изделия, конструкторской документации на новый образец или новой технологии п. Именно поэтому результатам подрядной деятельности соответствует режим вещного права, результатам НИОКР - исключительного права интеллектуальной собственности п. И именно поэтому подрядная деятельность носит рисковый характер подрядчик не получит оплату, если не выполнит заказ , что по общему правилу не характерно для выполнения НИОКР п. К самостоятельному типу гражданских договоров принадлежит и договор возмездного оказания услуг гл. Подрядная работа завершается тем или иным материализованным результатом, способным к автономному от подрядчика и, как правило, от заказчика существованию и выступлению в качестве объекта вещного права, напротив, услуга товарно-нематериальна, не способна к автономному от исполнителя и заказчика существованию и не может быть рассмотрена с точки зрения объекта вещного права.
Ценность работы - в достигнутом в процессе ее выполнения результате, поэтому оплате здесь подлежит результат, напротив, ценность услуги - в самой соответствующей деятельности, поэтому оплате здесь подлежит деятельность вне зависимости от ее результативности. В силу материальности результат работы сдается подрядчиком заказчику в том числе передается по акту приема-передачи , напротив, оказываемая исполнителем услуга потребляется поглощается, усваивается заказчиком немедленно в процессе самого ее оказания.
Однако результат работ комиссия компании не приняла.
Тогда исполнитель обратился в суд и потребовал, чтобы компания оформила с ним трудовые отношения и оплатила выполненную работу. Судьи отказали: нет доказательств, что программист выполнял трудовую функцию, то есть работал полный рабочий день, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка и так далее. Того факта, что в договоре указали должность «программист», недостаточно, чтобы считать отношения трудовыми определение Московского городского суда от 27.
Предмет договора По трудовому договору работник постоянно выполняет функции, которые входят в его обязанности. Компания оплачивает работнику процесс труда, а не его результат. А вот по ГПД исполнитель выполняет конкретную работу по заданию заказчика и сдаёт ему результат.
Заказчик в свою очередь обязуется результат работы принять и оплатить п. Таким образом, в ГПД нужно указать, какие именно работы выполняет программист: например, разрабатывает программу, модифицирует её или адаптирует и так далее. Приложите к договору техническое задание, в котором подробно описана задача.
Пример формулировки «Исполнитель обязуется по заданию Заказчика выполнить работы по адаптации и модернизации программы, указанные в техническом задании, которое является неотъемлемой частью настоящего Договора, и сдать результат Заказчику. Заказчик обязуется принять результат работ и оплатить его». Периодичность работ Безопаснее оформлять ГПД на разовые работы.
Например, когда компании нужно разработать сайт или настроить учётную программу. Если организация будет постоянно перезаключать ГПД с программистом, то высок риск, что проверяющие посчитают отношения трудовыми и переквалифицируют договор. Стабильный характер работы — один из признаков трудового договора постановление Пленума Верховного суда от 29.
Пример из практики Компания оформила с программистами договор на оказание услуг. Конкретный объём работ в договоре указан не был. Фактически программисты выполняли работы на постоянной основе.
Оплату компания перечисляла периодично и сумма была фиксированной. Проверяющие из ФСС посчитали договор трудовым и судьи их поддержали постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 24.
Поэтому у специалиста идёт трудовой стаж, растут накопления для пенсии — он официально занят. Но взносы в ФСС работодатель не отчисляет. Поэтому, например, если исполнитель уходит на больничный, ему ничего не выплачивают. По этой же причине нет никаких социальных гарантий. Если, например, что-то случится с близким родственником и нужно несколько недель ухаживать за ним, остановив всю работу, эти потери времени и денег никто не компенсирует. Если исполнительне хочет продолжить работу, он просто расторгает соглашение и не получает деньги. Сохранение среднего заработка во время простоя — например, из-за травмы, обострения хронических болезней.
Любые проблемы остаются головной болью исполнителя: придётся договариваться с работодателем, например, чтобы сдвинуть сроки сдачи работы. Сначала сдать работу в срок, а потом отдыхать. То есть и болеть и отдыхать для исполнителя на договоре ГПХ невыгодно. Стаж есть, декретных выплат нет Работа по договору ГПХ не учитывается в оформлении пособия по беременности и родам. Женщине будут доступны только федеральные выплаты, например, ежемесячное пособие на первого ребёнка до 1,5 лет для неработающих граждан. С 2023 года ситуация изменится : вступают в силу новые правила страховых взносов.
Работодатели будут отчислять взносы за исполнителей, занятых по ДГПХ — и в этой форме труда тоже появятся больничные и декретные. Получать выплаты за них можно будет только со взносов, которые совершаются с 2023 года. Зульфия Юпашевская, заместитель директора департамента по кадровым услугам Unicon Outsourcing отметила, что, пока ситуация не изменилась, женщина может в течение месяца после расторжения договора ГПХ признать его трудовыми отношениями через суд. Тогда срок работы по гражданско-правовому договору учтут при расчёте сумм декретного отпуска. Суды переводят ДГПХ в трудовой договор, когда видят, например, систематический ежедневный труд с ежемесячной оплатой. За травмы нет ответа Закон не обязывает работодателя отчислять взносы на травматизм за исполнителя, работающего по договору ГПХ.
Если исполнитель, например, во время строительства бани уронит себе на руку молоток и сломает палец — это его проблемы. Исключения из правила: Тяжёлые травмы и с летальным исходом: их закон требует расследовать, даже если пострадал исполнитель, занятый по ДГПХ. Заявление должен подать сам пострадавший или его родственники. Расследование проведёт государственный инспектор труда. Трудовые отношения по договору ГПХ. Если суд найдёт их признаки в работе, которую выполнял пострадавший, он обяжет работодателя выплатить компенсацию.
Если работа, которую человек выполняет по договору ГПХ, опасная, есть риски для здоровья и жизни, в договоре должно быть условие о страховых взносах и компенсациях на травматизм. Екатерина Макарова, директор по персоналу группы Finbridge, советует исполнителю обговорить с заказчиком возможность внести в договор ГПХ обязательные взносы на страхование от несчастных случаев любой степени тяжести и профзаболеваний.
Для оформления договора ГПХ компанией используется типовой бланк трудового договора, который заключается кадровой службой как со штатными работниками, так и с привлеченными исполнителями по договорам ГПХ. В случае спора такие отношения сторон с высокой долей вероятности будут признаны трудовыми, поскольку суды в таких вопросах придерживаются формального подхода и изучают преимущественно содержание документов, фиксирующих договорные отношения, а не фактически выполненные работы. Рекомендация: разграничивать формы трудовых договоров, заключаемых со штатными работниками, и бланки договоров ГПХ. Договор ГПХ оформлен по правилам Гражданского кодекса РФ о возмездном оказании услуг, однако по тексту договора вместо условий о выплате вознаграждения по итогам выполнения работ и на основании акта их приема-передачи — предусматривается правило о начислении зарплаты, в т. Рекомендация: в договоре ГПХ не использовать терминологию трудового законодательства о выплате зарплаты, вознаграждение исполнителю перечислять на основании акта приема-передачи услуг. Порядок оказания услуг стороны определяют в приложении к договору ГПХ, однако в таком перечне используются условия о режиме работы исполнителя, его выходных днях, перерывах на обед, предусматривается оплата сверхурочных работ и т.
Рекомендация: в договоре ГПХ не использовать терминологию о режиме работы, выходных днях и т. Рекомендация: в договоре ГПХ не использовать терминологию о наименовании занимаемой исполнителем должности. Заключенные с гражданами договоры ГПХ фиксировались в штатном расписании наравне с работниками, где исполнителям по договорам ГПХ также предусматривался оклад.
Исполнительная документация при строительном подряде Исполнительная документация представляет собой текстовые и графические материалы, отражающие фактическое исполнение проектных решений и фактическое положение объектов капитального строительства и их элементов в процессе строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства по мере завершения определенных в проектной документации работ [8]. Исполнительная документация ведется лицом, осуществляющим строительство. В состав исполнительной документации включаются текстовые и графические материалы, приведенные в настоящей главе. В состав исполнительной документации также включаются следующие материалы: а исполнительные геодезические схемы; б исполнительные схемы и профили участков сетей инженерно-технического обеспечения; в акты испытания и опробования технических устройств, систем инженерно-технического обеспечения; г результаты экспертиз, обследований, лабораторных и иных испытаний выполненных работ, проведенных в процессе строительного контроля; д документы, подтверждающие проведение контроля за качеством применяемых строительных материалов изделий ; е иные документы, отражающие фактическое исполнение проектных решений.
Наличие исполнительной документации не только является необходимой составляющей исполнения договора подряда, но и позволяет в случае споров определить реальный состав и объем выполненных работ. Перечень исполнительной документации и порядок ее ведения определен нормативными актами [9]. Акты выполненных работ при строительном подряде Приемка результата оформляется актами выполненных работ. Сдача результата работ подрядчиком и приемка его заказчиком оформляются актом, подписанным обеими сторонами. При отказе одной из сторон от подписания акта в нем делается отметка об этом и акт подписывается другой стороной ст. Односторонний акт сдачи или приемки результата работ может быть признан судом недействительным лишь в случае, если мотивы отказа от подписания акта признаны им обоснованными. Требование о признании недействительным одностороннего акта приемки результата работ рассматривается одновременно с иском о взыскании стоимости работ [10].
Оформленный в одностороннем порядке акт является доказательством исполнения подрядчиком обязательства по договору и при отказе заказчика от оплаты на суд возлагается обязанность рассмотреть доводы заказчика, обосновывающие его отказ от подписания акта приемки результата работ. Основанием для отказа в приемке результата выполненных работ является обнаружение недостатков, которые исключают возможность его использования для указанной в договоре строительного подряда цели и не могут быть устранены подрядчиком или заказчиком. Унифицированные документы при документальном оформлении строительного подряда Всеми известная унифицированная форма актов выполненных работ по форме КС-2, а также справка о стоимости по форме КС-3 [11] не является обязательным способом оформления актов выполненных работ. С 1 января 2013 года формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению. Вместе с тем обязательными к применению продолжают оставаться формы документов, используемых в качестве первичных учетных документов, установленные уполномоченными органами в соответствии и на основании других федеральных законов например, кассовые документы [12]. Таким образом, при исполнении подрядных правоотношений стороны могут согласовать иную форму актов выполненных работ. Вместе с тем, поскольку акты выполненных работ являются первичным документом, принимаемым к учету в бухгалтерском учете, такие разрабатываемые формы должны содержать все необходимые реквизиты для первичного документа [13].
Поскольку акты по унифицированной форме КС-2 используются длительное время, отражают всю необходимую информацию, кроме того, как правило составляются на основании сметного расчета, который легко интегрируется в унифицированную форму КС-2, данная форма имеет преимущества перед формой, которая разрабатывается сторонами, и в которой могут быть упущения и недочеты. В тоже время для некоторых видов подрядных работ, унифицированная форма КС-2 не совсем удобна: например, при выполнении проектных работ и перечислении в акте выполненных работ разделов проектной документации, поскольку унифицированная форма КС-2 не содержит необходимых разделов для указания разделов проектной документации. Переписка стороны как элемент документального оформления при строительном подряде При исполнении договора подряда огромное значение имеет переписка сторон. При этом, в случае, если между сторонами не был заключен договор подряда в виде единого документа, обмен письмами между сторонами может свидетельствовать о заключении договора, в случае согласования существенных условий договора. Переписка сторон может касаться различных аспектов исполнения договора: согласования дополнительного объема работ; корректировки предмета договора полностью или в части; уточнения порядка исполнения договора; уведомления о приостановлении работ при наличии оснований ; уведомления о выявлении обстоятельств, препятствующих дальнейшему исполнению договора; передачи документации исходно-разрешительной, исполнительной ; фиксации недостатков выполненных работ; промежуточных актов, которые фиксируют объем того или иного участка работ. Нередко переписка сторон имеет непосредственное значение для определения существенных условий например, срок начала выполнения работ зависит от срока передачи строительной площадки, что оформляется соответствующим актом. При этом, при рассмотрении споров, переписка имеет важное доказательственное значение и отсутствие исследование сторонами переписки сторон может являться основанием для передачи дела на новое рассмотрение [14].
Судебная защита по судебным спорам из строительного подряда Категории споров, связанных со строительными подрядами можно объединить в следующие группы. Взыскание стоимости выполненных, но не принятых работ. В соответствии с пунктом 1 статьи 711 ГК РФ если договором подряда не предусмотрена предварительная оплата выполненной работы или отдельных ее этапов, заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную цену после окончательной сдачи результатов работы при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок, либо с согласия заказчика досрочно. В силу пункта 1 статьи 720 ГК РФ заказчик обязан в сроки и в порядке, которые предусмотрены договором подряда, с участием подрядчика осмотреть и принять выполненную работу ее результат. Статьей 753 ГК РФ предусмотрено, что сдача результата работ подрядчиком и приемка его заказчиком оформляются актом, подписанным обеими сторонами. При отказе одной из сторон от подписания акта в нем делается отметка об этом и акт подписывается другой стороной. Односторонний акт сдачи или приемки результата работ может быть признан судом недействительным лишь в случае, если мотивы отказа от подписания акта признаны им обоснованными пункт 4.
В соответствии с положениями ст. При этом сдача результата работ подрядчиком и приемка его заказчиком оформляются актом, подписанным обеими сторонами. При отказе одной из сторон от подписания акта в нем делается отметка об этом, и акт подписывается другой стороной. Таким образом, обязательственное правоотношение по договору подряда состоит из встречных обязательств, определяющих тип этого договора: обязательства подрядчика выполнить работы надлежащего качества в согласованные сроки и обязательства заказчика уплатить обусловленную договором цену в порядке, предусмотренном сделкой ст. Договор прекращается с момента получения данного уведомления. В случае одностороннего отказа от договора исполнения договора полностью или частично, если такой отказ допускается, договор считается расторгнутым или измененным. Прекращение договора подряда порождает необходимость соотнесения взаимных предоставлений сторон по этому договору сальдо встречных обязательств и определения завершающей обязанности одной стороны в отношении другой.
Подобное сальдирование вытекает из существа подрядных отношений и происходит в силу встречного характера основных обязательств заказчика и подрядчика.
Итак, что нужно проверить. В договоре не должно быть слов «работник» и «работодатель». Стороны ГПД обычно называются «заказчик» и «исполнитель» или «заказчик» и «подрядчик». Только из-за указания на должность и специальность договор вряд ли переквалифицируют в трудовой, но чтобы не было споров, лучше не включать в ГПД условия, характерные для трудового договора. Пример из практики Компания заключила с программистом договор оказания услуг на разработку программы. Однако результат работ комиссия компании не приняла.
Тогда исполнитель обратился в суд и потребовал, чтобы компания оформила с ним трудовые отношения и оплатила выполненную работу. Судьи отказали: нет доказательств, что программист выполнял трудовую функцию, то есть работал полный рабочий день, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка и так далее. Того факта, что в договоре указали должность «программист», недостаточно, чтобы считать отношения трудовыми определение Московского городского суда от 27. Предмет договора По трудовому договору работник постоянно выполняет функции, которые входят в его обязанности. Компания оплачивает работнику процесс труда, а не его результат. А вот по ГПД исполнитель выполняет конкретную работу по заданию заказчика и сдаёт ему результат. Заказчик в свою очередь обязуется результат работы принять и оплатить п.
Таким образом, в ГПД нужно указать, какие именно работы выполняет программист: например, разрабатывает программу, модифицирует её или адаптирует и так далее. Приложите к договору техническое задание, в котором подробно описана задача. Пример формулировки «Исполнитель обязуется по заданию Заказчика выполнить работы по адаптации и модернизации программы, указанные в техническом задании, которое является неотъемлемой частью настоящего Договора, и сдать результат Заказчику. Заказчик обязуется принять результат работ и оплатить его». Периодичность работ Безопаснее оформлять ГПД на разовые работы. Например, когда компании нужно разработать сайт или настроить учётную программу. Если организация будет постоянно перезаключать ГПД с программистом, то высок риск, что проверяющие посчитают отношения трудовыми и переквалифицируют договор.
Стабильный характер работы — один из признаков трудового договора постановление Пленума Верховного суда от 29.
Изменения в договоре подряда на 2024 год
Понятно, что в бытовом подряде сторонам предоставляется намного больше свободы по регулированию взаимоотношений, чем в строительном или государственном. Существенные условия договора подряда При отсутствии регулирования существенных условий, договор считается незаключенным, поэтому важно отразить их в соглашении. Для каждого вида договора ГК РФ устанавливает свой перечень существенных условий. Для договора подряда обозначено только два существенных условия: предмет и срок. Это значит, что в договоре надо обязательно указать: овеществленный результат работы. Помимо вполне понятного предмета, например, возведения здания или сооружения, предметом договора подряда может быть и переработка переданного подрядчику изделия, например, ремонт или выполнение монтажных работ. При необходимости можно также установить сроки сдачи отдельных объектов, этапов работы. В ходе выполнения договора сроки могут быть изменены по соглашению сторон.
Если остальные условия не согласованы, включая стоимость, договор будет признан заключенным, а условия будут определяться по обычным для деловой среды цену - по среднерыночным для региона. Отличие от трудовых взаимоотношений Трудовой контракт предполагает работу в коллективе, в соответствии с внутренним распорядком, где сотрудник обязан выполнять должностные обязанности. Существует определенная подчиненность работника поэтому ТК РФ тщательно защищает права работников , это неизбежно, стороны гражданско-правовых отношений равны. Свобода подрядчика в выполнении заказа намного больше, чем у работника организации или ИП, он выполняет заказ так, как считает нужным, хотя у заказчика и есть определенные полномочия по контролю за действиями подрядчика. В то же время, работа по трудовому договору имеет ряд преимуществ, она засчитывается в страховой стаж, указывается в трудовой книжке. Работник имеет право на отпуск, больничный, МРОТ и т. Подрядчика эти соцгарантии не касаются.
В трудовом контракте нужно прописать обязательные условия, перечисленные в ТК РФ трудовая функция, место работы, зарплата и т.
Можно заключить один вместо другого, только с разными правовыми последствиями Внутренний трудового распорядок коллектива Организация труда подрядчика не имеет значения Гарантированная зарплата независимо от результатов труда Оплата по факту предоставления результата Нормированный рабочий день Имеют значение финальные сроки выполнения Материальная база работодателя Средства для производства принадлежат подрядчику Социальные льготы отпуск, больничный, пенсия Отсутствуют То, что создает работник, принадлежит работодателю До передачи собственник вещи — подрядчик Взгляд с разных сторон Стороны у договора подряда 2: заказчик и подрядчик. Ими могут быть как физические, так и юридические лица, а также ИП в любом сочетании между собой. Законом не возбраняется привлекать дополнительных исполнителей — субподрядчиков. Тогда первый подрядчик будет выступать генеральным, ответственным перед заказчиком, субподрядчики же ответственны уже перед ним. Если предмет договора делимый, каждый субподрядчик отвечает за свою долю. В случае неделимости ответственность субподрядчиков солидарная. Отношения между генеральным подрядчиком и субподрядчиками регламентируются отдельным документом — договором субподряда. Без чего договора подряда не будет В договоре подряда к существенным элементам относится предмет договора и сроки выполнения. Еще одним элементом, не влияющим на существенность, признается цена, иногда составленная как смета.
Рассмотрим эти элементы подробнее. О каком предмете речь? Договор подряда подразумевает определенный предмет — результат, ради которого договор был заключен.
По договору подряда одна сторона подрядчик обязуется выполнить по заданию другой стороны заказчика определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. К отдельным видам договора подряда бытовой подряд, строительный подряд, подряд на выполнение проектных и изыскательских работ, подрядные работы для государственных нужд положения, предусмотренные настоящим параграфом, применяются, если иное не установлено правилами настоящего Кодекса об этих видах договоров.
Штрафы бывают и за использование интеллектуальной собственности: дизайнеру нельзя показать в портфолио проект, который он делал для заказчика, или в других работах размещать любой из элементов дизайна, созданный для этой компании. Кроме этого обычно по договору ГПХ исполнитель отвечает за соблюдение сроков. Если нарушает — платит штраф, размер которого определяет заказчик. И таких примеров наберётся много.
Но, как поясняют опрошенные «Секретом» юристы, возможности заказчика налагать штрафы на исполнителя тоже не безграничны. Например, суд снизит размер неустойки, установленной по договору, или признает сделку кабальной. Выполнение договора подряда было разделено на промежуточные этапы. Арбитражный суд постановил, что заказчик не может требовать неустойку от суммы всего вознаграждения, а обязан уменьшить её на стоимость уже выполненных работ на дату первого дня просрочки. Заказчик банкротится — исполнитель теряет деньги Если заказчик обанкротился и не успел рассчитаться по договору ГПХ, есть риск остаться ни с чем. Потому что по ст. Исполнители с ДГПХ могут подать заявку, чтобы их включили в список кредиторов, но только в третью очередь реестра. То есть наравне с остальными не основными кредиторами. Опрошенные «Секретом» юристы советуют тем, кто планирует работать по договору ГПХ, тщательно собирать и изучать всю информацию о компании-заказчике из открытых источников.
Профессиональный аудит провести не получится, но есть шансы составить примерную картину надёжности и финансовой устойчивости заказчика. А Владимир Кузнецов, вице-президент «Ассоциации юристов в сфере ликвидации и банкротства», рекомендует обращаться в суд, чтобы правоотношения по ДГПХ с банкротящимся заказчиком признали трудовыми. Поэтому есть шансы оказаться в основном списке кредиторов и получить оплату», — поясняет эксперт. Как избежать подводных камней в договоре ГПХ Поскольку в отношении договора ГПХ нет чётких норм и шаблонов, чтобы снизить риски, нужно внимательно читать положения договора, обсуждать с заказчиком всё, что вас не устраивает и вносить изменения в эти пункты. Требования разрешено прописывать в свободной форме. Например, вы хотите отсрочку исполнения условий договора, если получите травму, тогда так и пишите: «Если исполнитель получил травму, вне зависимости от её причин, срок сдачи работ продлевается на…». Главные пункты договора ГПХ, по мнению опрошенных «Секретом» экспертов: Случаи материальной ответственности исполнителя и её суммы. Условия и сроки расторжения договора с обеих сторон. Владимир Кузнецов подчёркивает, что стороны могут согласовать в договоре ГПХ любые выплаты — вплоть до отпускных.
Но маловероятно, что заказчик согласится на такие условия, потому что для него это не выгодно. Не только из-за финансовой нагрузки, но и потому, что чем ближе по условиям договор ГПХ к трудовому, тем выше риски, что в итоге эти отношения суд или инспекция признают трудовыми. То есть всё то, что заказчик хотел выиграть, не нанимая исполнителя в штат, исчезнет. Договор ГПХ часто выгоден и заказчику, и исполнителю, потому что в нём гибкие условия сотрудничества, ниже страховые выплаты со стороны компании. Но эта гибкость и свободная форма соглашения требует очень внимательно изучать договор до его подписания.
Договор подряда 2024: новые изменения и преимущества
3. Договор подряда не был заключен в письменном виде либо признан незаключенным. Подписывая Договор Стороны подтверждают, что сделка вытекает из их обычной хозяйственной деятельности. Договор подряда подразумевает, что исполнитель выполняет задание заказчика и передает ему результаты работ, а заказчик их оплачивает.