Найдите работу "работник вкусно и точка" В нашей базе бесплатно доступны 60 987 вакансий в Москве. В сети «Вкусно — и точка» объяснили многократный рост чистой прибыли, который был зафиксирован в компании в прошлом году. Сеть ресторанов быстрого питания "Вкусно – и точка" проведет набор персонала перед летним сезоном в ожидании повышенного спроса, сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-службу компании. ? Исходя из полученных данных, алгоритмы JobFilter делают вывод о том, какую зарплату работодатели готовы платить сотруднику по вакансии "работник предприятия вкусно и точка" в зависимости от сферы деятельности (отрасли), опыта, и при каком типе занятости.
В Новосибирске назвали зарплаты официантов в ресторане «Вкусно и точка»
Российская сеть ресторанов «Вкусно — и точка» сокращает расходы на бесплатное питание сотрудников, уборщики помещений и служба охраны останутся без бесплатных обедов с 10 июля. Вакансия работник бригады подготовки и открытия: Работа в ночную смену для сильных и выносливых. В рекламе «Вкусно — и точка» сотрудники рассказали о плюсах работы в сети. Сегодня говорим и рассмотрим работу вакансий во вкусно и точка. Что касается заработной платы сотрудников, то во "Вкусно и точка" она почасовая:135 рублей в час до вычета НДФЛ.
Выбери — как получать новые вакансии по запросу «вкусно и точка»
- Устраиваемся на работу в новый "Макдональдс" в Нижнем Новгороде: зарплата, условия и когда старт
- Вкусно — и точка
- Бывших сотрудников IKEA возьмут на работу во «Вкусно — и точка» / «Компания»
- "Вкусно — и точка" отчиталась о выручке по итогам 2022 года - 28.03.2023, ПРАЙМ
- Условия и обзор работы
- Поиск отзывов
Зарплата во Вкусно — и точка
Все условия работы, включая должности, размер зарплат и льготы, остались неизменными. Компания постепенно возобновляет работу предприятий по всей стране: на данный момент открыты уже более 450 точек сети. Каждый день команда «Вкусно — и точка» готовит для посетителей сандвичи, стартеры, десерты из натуральных ингредиентов. Разнообразное меню, удобная экологичная упаковка, улыбки сотрудников, быстрое обслуживание и доступные цены — это далеко не полный список причин, по которым россияне выбирают «Вкусно — и точка».
В среднем по России сотрудники «Вкусно — и точка» зарабатывают 120-140 рублей в час. Так что если вы работаете в компании и видите, что ваш часовой тариф всего 120 рублей, то не расстраивайтесь — вы все еще можете себе позволить накопить на свой первый Rolls-Royce всего за 840 лет! А если вы только что отметили свое 16-летие и мечтаете устроиться в «Вкусно — и точка», то знайте, что вам придется отложить свою мечту работать на кассе до достижения совершеннолетия. Но зато есть оплачиваемая стажировка, которая, возможно, поможет вам приблизиться к своей мечте о работе на кассе. Средняя зарплата линейного сотрудника в компании составляет примерно 50-60 тысяч рублей в месяц при 8-часовом рабочем дне. Средняя зарплата в компании «Вкусно — и точка» варьируется от 13 000 рублей в месяц на должности кухонного работника до 17 000 рублей в месяц на должности сотрудника.
Эта информация собрана из отзывов сотрудников компании на сайте Nahjob. В среднем по России сотрудники «Вкусно — и точка» получают 120-140 рублей в час.
Альфа Работа во Вкусно и Точка Ребрендинг Макдональдса произошёл, теперь это сеть ресторанов «Вкусно и Точка» и они набирают на работу сотрудников. Вакансии открыты во многих городах, обещают отличные условия и хорошую зарплату до 65000 рублей. Наши редакторы уже отработали месяц и готовы рассказать все подробности о вакансии.
Далее все стандартно. По указанному номеру с вами свяжется представитель кадровой службы, задаст несколько уточняющих вопросов и пригласит на собеседование. Вы можете выбрать ближайший ресторан. Условия и обзор работы На данный момент Вкусно и точка набирают персонал на самую популярную вакансию — работник предприятия или просто универсал. В обязанности входит готовить продукцию бургеры, картошку фри и все остальное, так хорошо знакомое , обслуживать покупателей на кассе, следить за порядком в зале ресторана.
Требования Возраст от 18 до 50 лет есть варианты с 16 ; Гражданство РФ если другое — с разрешением на работу. Опыт не нужен, всему научат ваши наставники в период обучения. Идеально подходит для студентов и тем, кто ищет подработку. Оформление официальное по ТК РФ. Оплачиваются больничные листы и отпуск 28 дней.
Количество свободных мест в каждом городе ограничено. Поэтому если решили пробовать — не тяните. Ночные смены Многие рестораны «Вкусно и точка» открыты круглосуточно, поэтому довольно актуальными становятся вакансии для работы ночью. Большинство служебных обязанностей для ночного работника связаны с наладкой кухонного оборудования, уборкой, дезинфекцией и мойкой. Так же переставляется мебель и подготовка заведения к открытию на следующий день.
Ночная смена начинается с 22:00 до 07:00 или с 23:00 до 08:00 часов. График — 5 ночных смен в неделю по 9 часов.
Для того, чтобы оставаться лидером индустрии, нам нужны активные люди, которые станут нашими единомышленниками и будут готовы работать на общий успех. Мы гарантируем достойную оплату труда и применяем лучшие практики подготовки и работы с персоналом, сохраняя наш главный актив — сотрудников. С помощью рекламной кампании «Можем устроить» мы надеемся найти соискателей, которые станут частью большой семьи «Вкусно — и точка», — отметила Екатерина Серебреникова , вице-президент по развитию людских ресурсов и обучению «Вкусно — и точка». Ранее «Вкусно — и точка» открыла рекрутинговый отдел на базе флагманского центра занятости населения «Моя работа» в Москве.
Работа во Вкусно и Точка
Выручка "Вкусно — и точка" составила 73,5 миллиардов рублей по итогам 2022 года. и точка получает 120 рублей в час! Компания «Вкусно и точка» приняла решение перестать нанимать 15-летних сотрудников, так как эксперимент в этом направлении оказался неудачным. Интересует работа в Вкусно и точка? У нас есть отзывы сотрудников о работодателе Макдональдс 2022-2023 года. «Вкусно — и точка» подводит первые итоги возобновления процесса найма новых сотрудников: с момента открытия 12 июня к команде сети присоединились более 10 000 человек, а количество поданных заявок на трудоустройство превысило 68 000. Кроме того, «Вкусно — и точка» ежегодно инвестирует 250 миллионов рублей в обучение и развитие сотрудников.
Работник предприятия "Вкусно - и точка"
Экосистема технологий позволяет управлять и оценить работу персонала, оптимизировать расположение то... Гид по международной выставке потребительских товаров для дома, сада, спорта и отдыха. Подписывайтесь на наши новостные рассылки , а также на каналы Telegram , Vkontakte , Дзен чтобы первым быть в курсе главных новостей Retail. Добавьте "Retail. Процесс подбора сотрудников через рекрутинговые отделы осуществляется на площадке флагманского центра «Моя работа», что позволяет работодателю сократить все логистические и стоимостные издержки.
В начале лета в местных магазинах IKEA заработали пункты обмена и возврата товаров, однако продажи в точках ритейлера все еще приостановлены. Компания продаст четыре фабрики, которыми владеет в стране. Товары, находящиеся на складах российских магазинов, будут распроданы.
Уполномоченный при президенте по правам ребенка Мария Львова-Белова сказала, что работодатели с трудом берут их на работу.
Daily Storm связался крупными работодателями из разных сфер и узнал, как обстоят дела на рынке труда. Из 12 опрошенных изданием компаний лишь семь согласились принять на работу несовершеннолетних. Однако есть нюансы. Для того чтобы откликнуться на вакансию, необходимо заполнить анкету на сайте или в любом ресторане сети. В компании заверили, что подростки могут совмещать работу с учебой. В таком случае ребенок будет занят три-четыре часа в день после школы. Иначе строится график, если подросток захочет выйти на полную смену. На вопрос, надо ли предоставлять согласие родителей, в компании ответили неоднозначно: «Зависит от ресторана.
Обычно ничего такого не требуется, просто достаточно устного согласия». Во «Вкусно — и точка» подросткам предлагают занять должность работника предприятия. Как объяснили Daily Storm, это универсальный сотрудник, в обязанности которого входит работа с гостями, прием и выдача заказов, приготовление блюд, поддержание чистоты зала и рабочего места. Заработная плата в ресторанах сети разнится и может составить как 17 тысяч рублей в месяц при условии совмещения работы и учебы , так и 30 тысяч рублей при ежедневной занятости в семь часов. Обещают, что приступить к работе можно в течение двух недель. В сети супермаркетов «ВкусВилл» требования к сотрудникам оказались более щадящими. При наличии свободных вакансий в компанию можно устроиться с 14 лет, рассказали Daily Storm в отделе подбора курьеров. При этом подросток сможет работать только неполный рабочий день, например, в качестве сборщика заказов.
Самый высокий возрастной порог оказался в «Крошке-картошке».
Низкая зарплата Компания Вкусно и Точка в 16 не предлагает высоких зарплат своим сотрудникам. В сравнении с другими компаниями в данной отрасли, уровень заработной платы ниже среднего. Это может быть причиной неудовлетворенности и стремления сотрудников искать работу с более высокой оплатой. Неспокойный график работы Вкусно и Точка в 16 является рестораном быстрого питания, что подразумевает работу в неравномерном режиме.
Сотрудникам может быть назначено работать вечером, ночью, в выходные и праздники. Это может сказаться на личной жизни и вызвать трудности в поддержании равновесия между работой и отдыхом. Отсутствие перспективы карьерного роста В компании Вкусно и Точка в 16 не предусмотрены явные программы карьерного роста. Сотрудники могут испытывать ощущение стагнации и отсутствия возможности развиваться профессионально. Это может привести к уходу из компании в поисках лучших возможностей на рынке труда.
Интенсивная и напряженная работа Работа в ресторане быстрого питания, таком как Вкусно и Точка в 16, требует высокой скорости и умения выполнять заказы быстро. Сотрудникам приходится сталкиваться с повышенным физическим и психологическим напряжением. Хронический стресс может отрицательно сказаться на здоровье и благополучии сотрудников. Отсутствие бенефитов и социальных гарантий В компании Вкусно и Точка в 16 не предлагаются дополнительные бенефиты и социальные гарантии сотрудникам. Отсутствие таких льгот, таких как медицинская страховка, отпускные, пенсионные выплаты и т.
Как устроиться на работу в Вкусно и Точка в 16 1. Подготовьте резюме Первым шагом для устройства на работу в Вкусно и Точка в 16 является подготовка резюме. Убедитесь, что ваше резюме содержит информацию о вашем опыте работы, навыках и образовании. Особое внимание уделите опыту работы в области обслуживания клиентов и навыкам коммуникации. Поставьте акцент на клиентоориентированность Вкусно и Точка в 16 ценит клиентоориентированных сотрудников.
При подаче заявки на работу, постарайтесь в своем резюме и сопроводительном письме подчеркнуть свою способность работать с людьми, быть внимательным и дружелюбным к клиентам. Изучите меню и политику компании Перед собеседованием рекомендуется ознакомиться с меню и политикой компании Вкусно и Точка в 16. Будьте готовы отвечать на вопросы о продуктах, предлагаемых заведением, и быть краткими в описании компании и ее ценностей. Подготовьтесь к интервью Одним из ключевых моментов при устройстве на работу является интервью. Старайтесь подготовиться к нему заранее.
Мероприятия
- Сколько платят за час в Бургер Кинг
- Устраиваемся на работу в новый "Макдональдс" в Нижнем: зарплата, условия и когда старт
- О нашей компании
- В Новосибирске названы зарплаты официантов в обновлённом "Макдональдсе"
Сколько зарабатывает это вкусно
Сейчас в ресторанах «Вкусно — и точка» по всей России работают 62 000 сотрудников, а на предприятиях поставщиков — ещё 100 000 работников. В компании подчеркнули, что должности, зарплаты и льготы при трансформации бизнеса остались прежними.
Для этого нужно было сформировать новый бренд работодателя и вновь завоевать доверие кандидатов. Большинство этих компаний продолжают строить новый бренд работодателя и сейчас. Своим опытом в этой сфере поделилась на форуме по рекрутингу «Наем» специалист подбора и адаптации «Вкусно — и точка» Наталья Минченкова. Кандидаты нередко приходили в компанию совсем молодыми и оставались там на годы, а иногда и на десятилетия. После начала спецоперации в феврале 2022 г. Его рестораны закрылись на три месяца, а потом открылись уже под новым брендом «Вкусно — и точка». Нам пришлось придумывать, как передать идентичность компании с новым логотипом и с новым названием», — рассказала Минченкова. В 2022 г. По ее наблюдениям, тогда многие пытались предложить своим сотрудникам условия работы и ценностную культуру, сопоставимые с прошлым брендом работодателя.
Большинство стандартов работы традиционно регулировалось головным офисом из-за рубежа, но в новых реалиях компаниям пришлось быстро и самостоятельно менять процессы, и многим такой переход на местное самоуправление даже понравился. Чтобы избежать информационного вакуума, слухов и домыслов, что, в свою очередь, могло бы привести к панике и хаосу, компания начала проводить регулярные видеоконференции сотрудников с гендиректором и директором по персоналу, а также очные визиты топ-менеджмента на предприятия. Регулярная новостная рассылка для всех сотрудников настраивала их на позитивный лад и сообщала, что в компании все в порядке. Кроме того, «Вкусно — и точка» договорилась с партнерскими организациями о том, что ее сотрудники будут работать у них в момент простоя и смогут заработать дополнительные деньги, рассказала Минченкова.
The DairyNews, все права защищены, 2000-2024 Редакция The DairyNews следует принципам открытости, доступности и независимости — вся информация о молочном животноводстве и молочной индустрии, а также о деятельности предприятий — игроков молочного рынка всегда является полностью доступной и бесплатной для читателей. Молочная карта, аккумулирующая оперативную и ежедневно обновляемую информацию о предприятиях молочной отрасли. Карта Дефицита Молока — ежегодный аналитический продукт, целью которого является определение уровня самообеспеченности регионов.
Для меня негусто, если честно, но жить как-то надо. Рассказали о возможных премиях: если отработать 130 часов в месяц, выплатят еще несколько тысяч. Также можно получить дополнительные 12 тысяч рублей к окладу, если отработать полную рабочую неделю по восемь часов. Стоит отметить, что в объявлениях на одном известном на Дальнем Востоке сайте ставка на аналогичные вакансии «Вкусно и точка» составляет 40 тысяч рублей для жителей Уссурийска и 48 тысяч рублей - для жителей Владивостока. Олег сказал, что ему это показалось понятным: работать придется с большим количеством людей. В суматохе могут произойти разные конфликтные ситуации: кто-то кого-то толкнул или не положили соус в заказ. Также Олегу задали и стандартный вопрос: «Кем вы видите себя через пять лет? Он отметил, что потенциальных будущих сотрудников заранее стараются психологически подготовить к интенсивной физической работе. Интервьюеры по секрету рассказали, что для жителей Хабаровска готовится открытие дополнительных точек обслуживания, поэтому возможность дорасти от обычного работника зала как минимум до ассистента директора значительно возрастает.
В Саратове появились вакансии сотрудников в ресторан, который сменил McDonald’s: названы зарплаты
По данным официального сайта , во время ребрендинга компания смогла сохранить действующий штат, а в последствии наняла еще 10 тысяч человек. Сейчас в ресторанах «Вкусно — и точка» по всей России работают 62 000 сотрудников, а на предприятиях поставщиков — ещё 100 000 работников.
Заказ из себя представляет комбо: напиток, сандвич и картошка если смена больше 6 часов, то будет еще напиток и сладость. Собственно, радоваться такой еде не стоит, ибо еда это максимально мусорная, конечно в качестве альтернативы богадельня предложит вам салатик, но брать вы его не будете. Начальство в моём пбо было относительно нормальным. С некоторыми менеджерами я очень хорошо общался, думаю, что даже буду их вспоминать. Но, как говорят, в бочке мёда не без ложки половника дёгтя. Некоторые менеджеры к вам будут относиться, как ко второму а может и 3 сорту: с вами не будут здороваться, будут придираться, игнорировать ваши просьбы и так далее. Вы будете максимально уставшими, но прискачет манагер и вдобавок потяфкает на вас.
Помимо этого они будут придумывать различные "эффективные" меры, которые, на самом деле, только усложнят вам жизнь.
К счастью, нас не вышвырнули на улицу, а стабильно выдавали зарплату, естественно, без премий, но тем не менее. Еще нам отказали в ночных сменах, за которые платят больше, поэтому я лишился части своего заработка, но не катастрофичной. Мы продолжали ходить на работу, убирались в ресторанах, проходили обучение, делали учет оставшихся продуктов и их сроках годности.
Иногда мы задумывались, что если нас все же уволят, то устроим из оставшихся продуктов пир, а то, что не съедим сами, продадим на каком-нибудь Авито или угостим местных бездомных. Одна из сотрудниц даже говорила, что если компания уйдет окончательно, то она пересдаст ЕГЭ и пойдет учиться в университет, другая — что вернется к работе инженера-конструктора на заводе. Амбициозным планам свершиться не удалось: нас не просто не сократили, а еще и вернули к привычной нам работе, правда, под новым именем. Мы до последнего думали, что новости о продаже бизнеса — это всего лишь слухи, но когда убедились, что так оно и есть, запереживали еще больше, чем во время простоя.
В воображении сотрудников нашей точки рисовался новый злой начальник, который уволит всех и наймет новых сотрудников на наши места. Например тех, кто готов работать за меньшие деньги и отказаться от скидок на обеды в ресторане. Спойлер: этого не произошло, и мы работаем все тем же коллективом за исключением пары человек, которым нововведения новых хозяев не понравились. Когда мы увидели логотип и название после ребрендинга, признаться честно, мы бессовестно смеялись несколько часов.
Первое время мы думали, что «Вкусно — и точка» вообще не заработает, или в нее просто никто не придет, но готовились к открытию, скрепя сердце. Тогда же и началась волна насмешек в интернете и скандалов с просрочками, плесенью и прочим. В нашей точке такого не было, но все равно работать было не очень приятно. Складывалось впечатление, будто мы на заведомо тонущем корабле, даже мои друзья отпускали не очень приятные шутки про моё место работы.
Вряд ли кому-то понравится работать в месте, которое поливает грязью все интернет-сообщество. Одна посетительница со скандалом требовала сделать ей Макфлури нелегально и предлагала за это 500 рублей. Несколько раз у наших кассиров с опасением спрашивали: «А у вас точно не просрочка?
Сообщается, что этот эксперимент оказался неудачным, так как содержать ребят оказалось не только невыгодно, но и опасно и для них, и для процесса. Проанализировав результат работы 15-летних работников, стало известно, что они чересчур халатно относятся и к технике безопасности, и к правилам и технологическим картам. Помимо этого, некоторые из них воровали на рабочем месте.
Во "Вкусно - и точка" хвастают, что получают свою получку вовремя
В компании «Вкусно — и точка» заявили, что не отменяли премии за работу, сообщили в пресс-службе. и точка (ул. Большая Дорогомиловская) "Вкусно - и точка". Ранее гендиректор «Вкусно и точка» объяснил повышение цен на блюда. ? Исходя из полученных данных, алгоритмы JobFilter делают вывод о том, какую зарплату работодатели готовы платить сотруднику по вакансии "работник предприятия вкусно и точка" в зависимости от сферы деятельности (отрасли), опыта, и при каком типе занятости.
Бывших сотрудников IKEA возьмут на работу во «Вкусно — и точка»
Отсутствие перспективы карьерного роста В компании Вкусно и Точка в 16 не предусмотрены явные программы карьерного роста. Сотрудники могут испытывать ощущение стагнации и отсутствия возможности развиваться профессионально. Это может привести к уходу из компании в поисках лучших возможностей на рынке труда. Интенсивная и напряженная работа Работа в ресторане быстрого питания, таком как Вкусно и Точка в 16, требует высокой скорости и умения выполнять заказы быстро. Сотрудникам приходится сталкиваться с повышенным физическим и психологическим напряжением. Хронический стресс может отрицательно сказаться на здоровье и благополучии сотрудников. Отсутствие бенефитов и социальных гарантий В компании Вкусно и Точка в 16 не предлагаются дополнительные бенефиты и социальные гарантии сотрудникам. Отсутствие таких льгот, таких как медицинская страховка, отпускные, пенсионные выплаты и т. Как устроиться на работу в Вкусно и Точка в 16 1. Подготовьте резюме Первым шагом для устройства на работу в Вкусно и Точка в 16 является подготовка резюме. Убедитесь, что ваше резюме содержит информацию о вашем опыте работы, навыках и образовании.
Особое внимание уделите опыту работы в области обслуживания клиентов и навыкам коммуникации. Поставьте акцент на клиентоориентированность Вкусно и Точка в 16 ценит клиентоориентированных сотрудников. При подаче заявки на работу, постарайтесь в своем резюме и сопроводительном письме подчеркнуть свою способность работать с людьми, быть внимательным и дружелюбным к клиентам. Изучите меню и политику компании Перед собеседованием рекомендуется ознакомиться с меню и политикой компании Вкусно и Точка в 16. Будьте готовы отвечать на вопросы о продуктах, предлагаемых заведением, и быть краткими в описании компании и ее ценностей. Подготовьтесь к интервью Одним из ключевых моментов при устройстве на работу является интервью. Старайтесь подготовиться к нему заранее. Ознакомьтесь с типичными вопросами, которые могут быть заданы на собеседовании, и подумайте над своими ответами. Приходите на интервью с чистой внешностью, улыбкой на лице и уверенностью в своих силах. Покажите свою энергичность и готовность работать в коллективе Вкусно и Точка в 16 — динамичное место работы, где важно проявлять энергичность и готовность работать в команде.
Во время собеседования акцентируйте внимание на своей энергичности, способности к быстрому обучению и готовности работать в коллективе. Следуя этим советам, вы повысите свои шансы на устройство на работу в Вкусно и Точка в 16. Удачи в поисках работы!
Некоторые менеджеры к вам будут относиться, как ко второму а может и 3 сорту: с вами не будут здороваться, будут придираться, игнорировать ваши просьбы и так далее. Вы будете максимально уставшими, но прискачет манагер и вдобавок потяфкает на вас. Помимо этого они будут придумывать различные "эффективные" меры, которые, на самом деле, только усложнят вам жизнь.
Коллектив в моём пбо был тоже относительно нормальным, конечно там присутствовали спорные личности, но большинство ребят были просто замечательными, веселыми и интересными людьми. Что можно сказать по итогу? По итогу я скажу, что если у вас есть перспективы и доля самоуважения, то работа не для вас. Но даже если у вас этого нет, то никакой человек не заслуживает такой работы и такого оплата труда.
Работать можно по своему графику, поэтому даже с учебой на очке легко совмещать. Начальство, кстати, всегда лояльно относится к проблемам, поэтому не стоит бояться открыто разговаривать и выражать свое мнение в каких-то моментах. Здорово, что каждый может всего за год подняться даже до менеджера. Василий — кассир В сети работаю уже целый год, за это время, думаю, можно оценить рабочую обстановку и условия труда. Помимо других известных заведений общепита во «Вкусно — и точка» по-настоящему профессиональные менеджеры. Все расскажут, подскажут по началу работы и не станут приписывать выдуманные нарушения. Хотя за явные промахи придется все же считаться с правилами. Учился, как мне кажется долго, но каждый раз объясняли все так, как положено. В конечном итоге приработался и стал чувствовать себя вполне комфортно, тем более что коллектив очень доброжелательно относится к новым сотрудникам. Субординация всегда соблюдается и каждый относится друг к другу с большим уважением. Юлия — менеджер Коллектив разный, зависит от везения.
Поиск новых людей разворачивался на фоне истеричных выпадов против компании в социальных сетях: говорили, что это совсем новая компания, у нее новый российский собственник и непонятно, как она дальше будет меняться. Работодатели вкладывались в ребрендинг по-разному, рассказывает Артем Гринев, директор проектов в практике «HR-маркетинг» компании «Экопси консалтинг». Кто-то громко и четко транслировал информацию о смене бренда. Но большинство постарались сделать новый бренд максимально похожим на международный, с минимальными отличиями. Тем самым они делали ставку на то, что соискатели сами все равно пойдут. И действительно, продолжает он, международный статус бренда был для соискателей по-прежнему важен. Но еще более подкупал качественный продукт компании, профессиональная среда, западная корпоративная культура и подходы к управлению. И это сработало. К нам стали приходить», — подтвердила в своем выступлении Минченкова. Ребрендинг всегда происходит через транслирование аудитории новых ценностей, а когда речь идет о создании после ребрендинга нового HR-бренда, вся коммуникация направляется на две основные группы — на сотрудников компании и на новую аудиторию, где можно найти новых потенциальных работников, отмечает сооснователь системы автоматизации рекрутмента «Хантфлоу» Михаил Танский. По его мнению, особо важен для ребрендинга накопленный социальный капитал, т. Именно они могут стать адептами бренда и в эпоху перемен транслировать вовне, что и как изменилось в компании и что стало лучше. В результате была перезапущена программа рекомендаций «Приведи друга».