Разбираемся в самых востребованных профессиях, направлениях и траекториях обучения, чтобы стать крутым специалистом. Востребованные профессии — это те, что высоко ценятся на рынке труда.
Названы самые востребованные профессии в 2024 году
Утвердить список наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования далее - Список , согласно приложению. Установить, что Список используется для разработки и актуализации профессиональных стандартов, федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования при необходимости. Признать утратившими силу: - приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 октября 2020 г. N 744 "Об утверждении списка 50 наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования"; - приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 октября 2021 г.
Однако в 2024 году наиболее востребованными оказались представители других профессий, каких именно, узнали социологи. Фото: pixabay. Результаты оказались несколько неожиданными. Тройку наиболее популярных профессий будущего года замыкают инженеры — 22 процента.
В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России. Место проведения опроса: Россия, все округа Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты Размер выборки: более 400 респондентов Время проведения: октябрь 2023 года Какие специалисты, по вашему мнению, были самыми востребованными в 3 квартале 2023 года в вашей сфере? Множественный выбор Представители рабочих профессий сварщик, токарь, электрик, строитель, разнорабочий и т.
Например, графический дизайнер, которые создаёт рекламные баннеры и параллельно учится моушн-дизайну, чтобы повысить ценность своей работы. Дизайнеры сегодня находятся в том же положении, что и IT-специалисты. Их навыки востребованы по всему миру, а многие специалисты трудоустроились в международные компании. Те, кто остался в России, теперь обладают опытом работы с локальными инструментами дизайна и быстро адаптируются, что всегда является плюсом для специалиста», — считает Герасимова. Кроме того, компаниями ценятся сотрудники с развитым критическим мышлением, способностью к глубинному анализу, быстрому и эффективному обучению. Важны лидерские качества, навыки коммуникации и сторителлинга», — отметила эксперт. По словам эксперта, «стоит погрузиться в сферу IT, аналитики, прокачивать коммуникативные навыки, учиться работать в команде и быть лидером. Также важны стрессоустойчивость, умение адаптироваться в период турбулентности, анализировать риски». Тренды-2023 Лакомых зарплат больше не будет Структурные изменения в экономике сильно повлияют на рынок труда в 2023 году, считает Татьяна Смирнова, руководитель Центра развития карьеры «Нетологии».
На кого пойти учиться в 2024 году: лучшие направления и способы обучения
Удаленка — наше все и навсегда. Конечно, компании попытались вернуть сотрудников в офисы. Но у многих это не получается, люди не горят желанием возвращаться, и сейчас происходит коррекция рынка. Поэтому удаленных вакансий становится меньше, но их количество все равно будет в разы больше, чем до ковида. Роботов станет больше как в квартирах, так и в городских пространствах. Какие профессии могут стать востребованными: консультант по робоэтике будет разрабатывать этические кодексы для роботов; инженер-композитчик — подбирать и адаптировать материалы при проектировании и производстве роботизированных систем; проектировщик домашних и медицинских роботов; проектировщик нейроинтерфейсов по управлению роботами. В ближайшее время они могут сильно повлиять на медицину, энергетику, производство сырья и материалов, городское и сельское хозяйство, пищевую промышленность.
Будут развиваться технологии переработки и повторного использования органических отходов. Какие профессии могут стать востребованными: разработчик биоразлагаемых материалов;.
Хотите рассказать о своем бизнесе или поделиться экспертизой? В рубрике «Блоги компаний» вы можете бесплатно публиковать статьи о своем бизнесе. Публикации помогут укрепить ваш личный бренд или привлечь внимание партнеров, клиентов, инвесторов. О чем можно рассказать?
Обо всем, с чем вы столкнулись лично, например, вышли на новый рынок, нашли неочевидный канал сбыта или придумали, как увеличить продажи в несезон. О работе с инструментами, сервисами или технологиями для бизнеса. Для помощи в подготовке статьи мы сделали телеграм-бот. В нем — рекомендации по содержанию статьи и инструкции по ее оформлению. Следуйте инструкциям, пишите статьи и отправляйте готовые тексты так же в чат-бот. После короткой проверки ваш материал выходит на сайте Бизнес-секретов, а лучшие статьи мы отправляем на главную страницу медиа. Ждем ваших историй!
Так, в 2024 году в Казани пройдёт международный турнир по киберспорту. И даже есть институты, которые обучают геймингу. А зарплаты в киберспорте очень высокие. Ещё одно перспективное направление — всё, что связано с исследованием среды обитания и развитием отдалённых регионов нашей страны. В частности, будут востребованы геологоразведочные и строительные специальности. В эту сферу будут вкладывать огромные деньги как бизнес, так и государство Какие специальности уйдут в прошлое Точно не войдут в список профессий, востребованных в ближайшие годы, те, что связаны с монотонным трудом. Почтальонов, упаковщиков, швей, уборщиц, билетёров, гардеробщиков, архивариусов и библиотекарей в будущем благополучно заменят роботы. Из-за современных и удобных онлайн-сервисов частично лишатся работы посредники.
Зачем идти в турагентство, если можно выгодно купить тур в агрегаторе и не платить комиссионные агенту. То же касается риелторов — найти квартиру, проверить документы и даже подать заявку на ипотеку можно через электронную доску объявлений. Не будут нужны диспетчеры, принимающие заказы на доставку пиццы или вызов такси — со всем успешно справится мобильное приложение. Всё больше автоматизируется труд бухгалтеров. Хотя в этой сфере невозможно полностью обойтись без участия человека — слишком она сложная, спрос на бухгалтеров будет снижаться. Внедряются сервисы, максимально упрощающие ведение бухгалтерии. Не самые востребованные профессии на рынке труда — секретари и референты. Их с успехом заменят онлайн-помощники, которые составят расписание, напомнят о встрече, найдут лучшую цену на авиаперелёт, забронируют отель на время командировки.
Под угрозой сокращения операторы кол-центров и техподдержки. Их функции передают чат-ботам и искусственному интеллекту.
После они испытали нехватку высокоуровневых специалистов. Вместо них было много начинающих, которые решили перейти в IT из других областей. На поиски подходящего кандидата стало уходить больше времени. Многие отечественные организации, в частности, банки и нефтегазовые компании, из-за сложностей с документооборотом потеряли возможность работать с теми, кто находится за пределами России. Тогда IT-компании стали получать резюме от кандидатов, которые переехали в Армению, Грузию, Таиланд и другие страны. Это люди, которые не смогли устроиться ни в иностранные компании в офис, ни в российские на удаленку. Сейчас осталось не так много компаний, готовых нанимать таких сотрудников.
Но, чтобы закрепиться в России, они стали запрашивать зарплату чуть ниже рынка. Удаленная работа: за и против Согласно данным сервиса «Работа. Спрос на такой формат сильно вырос после 2020 года, когда компании временно переводили своих сотрудников на удаленку. Однако многие компании после пандемии вернули сотрудников в офис. Сейчас мы можем наблюдать такую картину: работники не хотят возвращаться в офисы, а работодатели сопротивляются удаленке. Причина в том, что работодатели не могут контролировать деятельность сотрудников. Некоторые из них отметили, что на расстоянии страдает продуктивность и снижается эффективность. Несмотря на то, что целый ряд специалистов находятся в других странах, мы видим, что такой разрыв контакта не ведет ни к чему хорошему и качество коммуникации сильно страдает, — отмечает Ольга Звагольская, руководитель внутренних направлений ГК ITGLOBAL.
Топ-10 актуальных специальностей в 2023 году
И она будет востребована на рынке труда до тех пор, пока миром правит капитализм. Профессия востребованная и дает перспективу карьерного роста от рядового инженера до руководителя предприятия. И она будет востребована на рынке труда до тех пор, пока миром правит капитализм. Узнайте, какие профессии будут самыми востребованными в России в 2023-2024 году, посмотрите список высокооплачиваемых специальностей, топ 10 самых перспективных профессий будущего.
«Из одной эпохи в другую». Стало известно, каких специалистов не хватает на рынке труда
Фактически все сферы человеческой жизни связаны с электроникой. Большое внимание уделяют техническим учебным заведениям, которые выпускают IT-технологов разного профиля: программистов разрабатывают, тестируют программы или, как говорят в новом электронном мире, «кодят» ; инженеров-программистов специализируются по компьютерам, обслуживают их, анализируют, оценивают рабочее состояние ; работников по информационной безопасности дают возможность обеспечения безопасности в различных сферах компьютерной и информационной деятельности ; разработчиков языков Java, Python и т. В самое ближайшее время снова станут актуальными специальности, связанные с туризмом. Появятся режиссеры индивидуальных туров, которые будут разрабатывать маршруты путешествий с учетом пожеланий клиентов. Топ 10 самых перспективных профессий будущего Активно меняющийся мир через пару лет продвинется в своем развитии на целую ступень. На место привычных, будут приходить новые, востребованные профессии.
Директор Центра конъюнктурных исследований НИУ ВШЭ Георгий Остапкович считает, что в ближайшие годы на рынке труда будут востребованы специалисты, которые умеют работать с большими данными, с искусственным интеллектом, а также те, кто занимается созданием этого искусственного интеллекта. В их создании принимают участие не только инженеры, но и те, кто этих роботов соберет своими руками", - рассуждает эксперт. Без работы и без хорошей зарплаты не останутся и люди, создающие товары и технологии с большой добавленной стоимостью. Это специалисты, занятые в таких сферах, как микроэлектроника, компьютерные технологии для транспорта, сферы ЖКХ, строительства. Что касается оборонной промышленности, то эта сфера будет развиваться по мере потребностей в ней.
Создание и поддержка образовательных программ, направленных на подготовку IT-специалистов, может содействовать уменьшению дефицита кадров. Кроме того, инвестирование в стартапы и инновационные компании позволит создать новые рабочие места и привлечь специалистов. Стажировки и хакатоны также помогают подготовить молодых специалистов к работе в IT. Глобальный поиск талантов. Работодателям стоит изменить формат работы. Например, если предоставить специалистам удаленку, получится привлечь специалистов из других регионов и стран. При этом важно понимать, что это влечет дополнительные расходы, возможно, именно поэтому пока не так много компаний готовы предложить работу специалистам, проживающим за границей. Но это вопрос приоритетов. Удаленка также помогает и в удержании персонала.
Выравнивание гендерного состава. По данным HeadHunter, в топ-5 IT-специализаций по числу размещенных резюме женщинами в 2023 году вошли: дизайнер и художник, руководитель проектов, аналитик, специалист технической поддержки, программист и разработчик. Эта тенденция может способствовать снижению дефицита кадров в отрасли. Ситуация может стабилизироваться еще и за счет возвращающихся айтишников. Выводы Какой же вывод? Возможно, мы ошибаемся. Дефицит человеческих ресурсов — фундаментальная проблема рынка труда России. На данный момент можно утверждать, что среди джунов сформировалась модель «рынок работодателя», в то время как для мидлов и сеньоров продолжает действовать «рынок кандидата». Стоимость привлечения кандидатов будет расти.
Компаниям необходимо работать над HR-брендом для привлечения соискателей, а также фокусироваться на удержании персонала внутри компании и его «взращивании».
В сферу IT входят такие специальности как веб-дизайнеры, тестировщики ПО, системные администраторы, разработчики игр. Овладеть профессией могут не только мужчины, но и женщины. Возраст тоже не помеха, выучиться можно всегда. Зарплаты были и остаются на высоком уровне, что привлекает в сферу информационных технологий все больше людей. Большая конкуренция обязывает специалистов все время улучшать навыки и обучаться, чтобы оставаться востребованным на рынке труда. Они остаются востребованными в 2022-м и тенденция сохранится в последующие годы. К этой профессии относят адвокатов, нотариусов, частных детективов, судей, прокуроров, следователей, судебных экспертов. Заработная оплата зависит от уровня образования.
В этой сфере выше ценятся специалисты с вузовским дипломом. Профессия престижна и у специалистов большие карьерные возможности. К этой профессии относят бухгалтеров, экономистов, аудиторов, аналитиков, риск-менеджеров, финансовых консультантов, кредитных экспертов, страховых агентов, банкиров. Финансисту важно обладать такими качествами как внимательность, стрессоустойчивость, аналитический склад ума. Эта профессия тоже стала одной из самых востребованных в 2022 году. Логистика — это все, что связано с транспортировкой и хранением грузов и документов. Можно выбрать из нескольких направлений: бизнес-логистика, транспортная, сбытовая, таможенная, складская, закупочная. Логисты с большим стажем получают высокую зарплату. Но это работа не только в чистом офисе, но и на пыльных складах, с большой ответственностью.
Людям всегда нужно будет где-то жить, а бизнесу работать, поэтому такая профессия актуальна и в 2022 году. Необходимы архитекторы, геодезисты, крановщики, маляры, инженеры, газосварщики. Работа зачастую физически тяжёлая и опасная. Специалисты в сфере медицины тоже нужны всегда. Особенно вырос спрос на средний медперсонал, но требуются также неврологи, терапевты широкого профиля, педиатры, хирурги. Уровень дохода отличается по регионам, а также зависит от работодателя, государственная клиника или частная. А вот необходимость в офисных сотрудниках, фитнес-тренерах, работниках общепита, бьюти-мастерах в 2022 году снижается. Список специальностей будущего Список профессий, которые окажутся востребованными через 10-20 лет, может разительно отличаться от текущих фаворитов.
Самые востребованные профессии в России в 2023-2024 году
Поэтому в IT-сфере популярны и востребованы профессии разработчиков, инженеров и аналитиков данных, специалистов по кибербезопасности, менеджеров проектов и продуктов. Разбираемся в самых востребованных профессиях, направлениях и траекториях обучения, чтобы стать крутым специалистом. На рынке труда становится все меньше работы для низкоквалифицированного персонала, в ближайшем будущем такие профессии ждет автоматизация. Стало известно, представители каких профессий оказались наиболее востребованными в 2023 году.
Кадровый голод и высокие зарплаты: кого будут искать работодатели в 2023 году
Для нее требуются знания статистики, математики и информатики, различных программ и баз данных. Кроме того, нужны логическое мышление и умение работать с большим объемом информации. Можно найти много вакансий аналитиков. Их размещают банки, мобильные операторы, IT-компании, промышленные предприятия и маркетинговые агентства. Разработчик Специальность говорит сама за себя: нужно разрабатывать различные технологии и продукты. Например, сайты, приложения, компьютерные игры, сервисы, поисковые программы. Чтобы стать разработчиком , нужно поступить в высшее учебное заведение или колледж или пройти специальные курсы. После получения «корочки» работать можно в разных областях, в зависимости от того, какой профиль выберете. Разработчики трудоустраиваются официально или находят клиентов на фрилансе. В этой специальности часто встречается удаленный формат работы, поэтому можно не ограничивать поиск подходящей должности одним городом.
Менеджер Специалисты по управлению нужны во многих сферах: они умеют правильно распределять ресурсы, руководить персоналом и достигать цели. От сотрудника требуются ответственное отношение и активная жизненная позиция. С ростом объема торговли через интернет возник спрос на менеджеров по онлайн-продажам, специалистов по маркетплейсам и бренд-менеджеров. По-прежнему нужны менеджеры по управлению персоналом и по работе с клиентами, антикризисные и финансовые управляющие. К плюсам профессии относятся возможность карьерного роста и высокая заработная плата. Среди минусов: на работе могут возникать стрессовые ситуации, а к сотруднику предъявляют высокие требования.
Специалист отметил, что статистика возгорания смартфонов во всем мире примерно одинакова. В России телефоны самопроизвольно загораются до десяти раз за месяц. Самыми частыми являются две причины.
Это приводит к увеличению спроса на IT-специалистов, которые могли бы разрабатывать и поддерживать эти проекты. Увеличение потребности в IT-компетенциях в других отраслях. Медицинские учреждения, финансовые организации, производственные компании и даже сельское хозяйство нуждаются в IT-специалистах для оптимизации бизнес-процессов и совершенствования своей деятельности. По данным опроса, в начале 2023 года резко вырос спрос на айтишников у организаций из реального сектора экономики. Рост конкуренции. Хантинг опытных IT-специалистов стал более ожесточенным. Некоторые компании предлагают высокие заработные платы и бонусы, чтобы привлечь и удержать опытных и талантливых кадров. Тем, у кого уровень ниже среднего, приходится тяжело. Далеко не все могут преодолеть разрыв, усилить экспертизу и прорваться, часть отсеивается при первых же трудностях. В связи с отъездом из страны высококвалифицированных специалистов изменилось процентное соотношение соискателей: джунов стало больше, а мидлов и сеньоров гораздо меньше. Дефицит всегда приводит к печальным последствиям для бизнеса и экономики в целом. Способность к инновациям и развитию новых продуктов и сервисов тесно связана с наличием квалифицированных кадров. Их недостаток может замедлить эти процессы, привести к ухудшению качества проектов и задержкам в их реализации. Конкуренция за ограниченное количество специалистов приводит к увеличению затрат на заработную плату и бонусы, что может негативно сказаться на финансовой устойчивости компаний. Дефицит IT-специалистов — это серьезная проблема, которая требует комплексного подхода. Из возможных вариантов решения проблемы выделяем три ключевых: Инвестиции в подготовку разработчиков. Создание и поддержка образовательных программ, направленных на подготовку IT-специалистов, может содействовать уменьшению дефицита кадров. Кроме того, инвестирование в стартапы и инновационные компании позволит создать новые рабочие места и привлечь специалистов. Стажировки и хакатоны также помогают подготовить молодых специалистов к работе в IT.
В число наиболее востребованных у работодателей вошли такие специализации, как бухгалтер, повар, оператор call-центра, упаковщик-комплектовщик, врач, кладовщик, инженер-конструктор, администратор, программист, разнорабочий, слесарь-сантехник и курьер. Подробнее читайте в эксклюзивном материале «Известий»:.
Названы самые востребованные профессии в 2024 году
По его словам, на рынке труда всегда ценятся профессионалы вне зависимости от специальности. И одновременно с тем, как рынок труда становится все более перенасыщен экономистами, менеджерами и юристами, растет дефицит "обычных" слесарей, электриков, медсестер. Востребованность: данная профессия является достаточно востребованной на рынке труда, многим компаниям и на многих предприятиях требуются квалифицированные сотрудники по автоматизации и механизации производственных процессов. Ключевое влияние на рынок труда в 2023 году будут оказывать изменения в экономике, перераспределение цепочек поставок, дальнейшая ориентация на собственные ресурсы и работа в условиях импортозамещения во всех сферах бизнеса. В этом выпуске мы расскажем вам о самых востребованных профессиях и отраслях, которые находятся в центре внимания работодателей со всей Европы и обеспечивают высокую зарплату и стабильную карьеру пред. Портал Работа России. Справочник востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий.
Топ-13 востребованных профессий в 2023 году: что выбрать и где учиться
Это отражает и безработица, которая в одних регионах уменьшается, а в других увеличивается на несколько процентов. Подобная ситуация свидетельствует о том, что массовой безработицы в РФ нет, она носит, как и раньше, региональный характер. Рынку труда в 2024 году мешают развиваться такие факторы: Возрастная дискриминация. Работодатели снижают зарплаты людям, которые переступили пенсионный порог или находятся рядом с ним. Дискриминация по опыту работы. Молодые специалисты не могут получать достойную зарплату, поскольку руководители не готовы платить людям без опыта столько, сколько специалистам с опытом. Люди не хотят работать в бюджетных организациях.
IT-индустрия С отечественного рынка ушли зарубежные компании, занимающиеся цифровыми технологиями.
Российские структуры пребывают в поиске оптимальных механизмов применения привычного софта и пытаются изготовить отечественные аналоги. Они готовы хорошо оплачивать труд не только айтишников, которые занимаются разработкой ПО, но и специалистов, которые могут предотвратить атаки на информационные системы. Если раньше зарплаты в указанных сегментах IT-индустрии увеличивались плавными темпами, то в 2023 году ожидается не только значительный их рост, но и расширение карьерных возможностей. Агроиндустрия Специалисты, работающие в секторе сельского хозяйства, будут очень востребованы в 2023 году. Агропромышленный комплекс считается одной из главных статей дохода и демонстрирует положительную динамику за счет экспорта продукции в дружественные страны. Ожидается, что Россия прочно закрепится на рынке Индии, Кореи, Китая, поэтому агрохолдингам потребуются, в первую очередь, специалисты со знанием азиатских языков и опытом работы в указанных регионах. Эксперты прогнозируют, что повысится спрос на сотрудников, которые смогут способствовать развитию компаний сельскохозяйственного сектора, работающих в условиях ограничения ресурсов агрономы, технологи, специалисты по качеству.
Сфера строительства Несмотря на тот факт, что рынок строительных услуг пребывает в стагнации, девелоперы стараются принимать меры к предотвращению кадрового голода. В 2023 году спрос на промышленных альпинистов, стекольщиков, замерщиков, плиточников, пескоструйщиков, бригадиров останется стабильным. Застройщики реализуют тактику повышения зарплаты за счет оптимизации расходов. Застройщики пытаются интегрироваться в процесс уберизации и вычленить посредников из поисковой цепочки. Еще один тренд, который будет иметь продолжение в 2023 году — это ориентация на кадры, которые оформили самозанятость.
Это самый высокий показатель за постсоветский период. Эксперты связывают это как с избытком вакансий, так и с дефицитом кадров, особенно в сфере услуг.
Кроме этого, пандемия и геополитические события привели к изменению структуры спроса на товары и услуги, что потребовало перераспределения рабочей силы между отраслями. Москва, Большой Саввинский пер.
Это неудивительно, учитывая, что все больше компаний обращаются в своей работе к ПО. По данным сайта Salary. Вторым оказался консультант по солнечной энергии — специалист, который предоставляет клиентам информацию об оборудовании, работающем на солнечных батареях. Все больше людей задумываются о воздействии на окружающую среду, поэтому рынок труда в секторе возобновляемых источников энергии быстро растет. Платят им в основном за счет комиссионных от продаж, средняя зарплата составляет 49 390 долларов. Третий по востребованности — специалист по обслуживанию клиентов.