— Мне сейчас на самом деле импонирует игра команды.
ИМПОНИРОВАТЬ
Изначально те или иные «селебрити» импонируют нам исходя из первого впечатления, именно поэтому зрителю хочется докопаться до сути и утвердиться в своих предпочтениях. Делимся своими мыслями с подругой, заодно делая ей комплимент: «Твое платье мне импонирует!». Импонировать – это значит производить на других людей положительное впечатление, вызывать уважение и доверие. импонировать, импонирую, импонируешь, несовер., кому-чему (от лат. impono, букв. вкладываю) (книж.). Производить выгодное впечатление, внушать уважение, привлекать к себе. налагаю - внушаю), внушать уважение, производить положительное впечатление.
Как правильно?
| Андрей ПЕРВУХИН: | несов. одить положительное впечатление, внушать уважение, располагать к себе; нравиться. |
| ИМПОНИРОВАТЬ | это... Что такое ИМПОНИРОВАТЬ? | В целом мне импонирует соперник, их стиль игры, в составе павлодарцев много казахстанских футболистов. |
| Присоединяйтесь к INMEDIA | — Об Иване Грозном много говорят, мне он тоже импонирует. |
| Говорим по-русски: "Импонировать" - это "симпатизировать" наоборот | В интервью РИА Новости он рассказал, как французский бизнес в РФ приспосабливается к новым реалиям, в чем преимущество вина перед нефтью и газом, и, наконец. |
"импонирует"
Мне импонирует её харизма. Любимый элемент в одежде. Раньше буквально сходила с ума по спортивной одежде nike. Для лучшего понимания того, что означает «импонирует», следует рассмотреть слова, близкие по смыслу. Чтобы усвоить, что это — «импонировать», нужно ознакомиться с примерами употребления этого слова.
Владимир Пронин: "Мне импонирует, что обратили внимание на работающих ветеранов"
Мне импонирует его стиль». Логотип. Игрок дубля МФК «Ухта» Роман Мартюшев о тяжелых выездах, поддержке Безрука и туре в Сыктывкаре. Он такой интернациональный человек. А вообще мне импонирует все, что он делает. Чтобы глубже разобраться, что значит импонирует, рассмотрим некоторые смысловые отличия этого глагола от его популярных синонимов. феноменальный парень", - сказал Брызгалов. Чтобы глубже разобраться, что значит импонирует, рассмотрим некоторые смысловые отличия этого глагола от его популярных синонимов. Да и вообще, мне очень импонирует, с какой любовью он рассказывает о нашей стране.
Профессор МГУ: Мне импонирует особое отношение Андрея Никитина к развитию высшего образования
Каждый понимает кросс-функциональные пересечения. Берём лучшее. Потом можем это донести своим подчинённым, рассказать, как это бывает. Поэтому для нас это — внутренняя уникальная обучающая атмосфера, где мы обогащаем друг друга, разбираем работу каждого, понимаем его вклад. И после этог это становится гораздо ценнее и важнее с точки зрения совместной работы". Алексей: "Т.
Пока ты этого не сделаешь, вам будет сложно договориться. Синертим — это как раз такой механизм, когда вы встречаетесь вместе и вам просто невозможно не посмотреть на проблему глазами друг друга. А после того, как посмотрите, вы поймёте, как работает каждый, исходя из целей, KPI, других ограничений. Тогда решение становится более очевидным и качественным". Светлана: "Это звучит на каждом синертиме.
Я теперь знаю, с какими ситуациями он сталкивается. И что нам нужно сделать, чтобы совместно выработать то решение, которое пойдёт на благо компании". Алексей: "Я предполагаю, что с точки зрения атмосферы в коллективе и корпоративной культуры, это некий очень важный фактор взаимодействия между людьми". Светлана: "Да, это повышает и взаимное уважение и доверие. Подробнее об этом я расскажу на конференции, поскольку за эти полтора года мы провели более 150 сессий синертимов.
И есть личный опыт, как это всё запускалось, как это создавалось с самого начала, к чему сейчас пришли". Алексей: "Светлана, спасибо вам огромное. Под конец скажите, какая идея вашего доклада, о чём вы будете говорить. И мне особенно важно услышать от вас, почему то, о чём вы будете говорить, будет интересно такой специфической функции, как HR? Почему нам с вами кажется, что HR-у, как тому, кто отвечает за корпоративную культуру, отвечает за взаимодействие, за какую-то коллаборацию в компании.
Что для HR-а важно знать, понимать и владеть этим инструментом? Поскольку они отвечают за самый главный ресурс, который в компании есть — за людей. Они часто работают в проектных группах. Всегда идёт процесс принятия решений. Для меня HR-ы — это люди-энергия, на которых держится очень много процессов, которые связны именно с людьми.
Поэтому на конференции я буду рассказывать именно о своём опыте этих совместных собраний, плюс я буду рассказывать об этом инструментарии. А это тоже очень важно, поскольку там просто "кладезь" всяких полезных витаминов. Люди, которые не знают подробно методологию Адизеса и знают процесс выработки решений, они себе этим облегчают жизнь. Поскольку, когда ты понимаешь весь процесс синертима, понимаешь технологичность, его последовательность, его логичность и его важность, то ты просто не можешь после этого им не пользоваться. Ты его применяешь везде.
И в семейной жизни, и в бизнесе, и в любой командной работе, где есть взаимодействие "я — ты", "я — они". Всё, что нас всегда объединяет — это всегда команда. А HR-ы — это те люди, которые работают в команде. Они не работают один на один. Они работают в команде.
Они отвечают за эту команду. Они отвечают за то, чтобы в команде создавалось взаимное доверие и уважение. Для того, чтобы рос внутрикорпоративный дух. Для того, чтобы все находились в едином информационном поле. Это вот так точечно задействует все-все области и каналы, которые есть в организации.
И организации живые. Поэтому и синертим — это живой инструмент по выработке решений. Он не стоит на месте. Он меняется. И под действием тех людей, которые находятся в команде.
И когда ты умеешь им управлять, то это подарок для себя, как для управленца. Чтобы развиваться. Развивать людей, которые находятся рядом с тобой. Обучать и создавать командный дух вокруг". Алексей: "Спасибо, Светлана.
Прозвучало вдохновляюще. Хочу напомнить, что Светлана будет выступать у нас на потоке для HR-ов для глобальной конференции по методологии Адизеса, которая будет происходить 25 октября. Почему я говорбю слово "глобальной"?
Это будет интернет новой формации, всемогущий и, с другой стороны, непредсказуемый, - сказала Паламова в беседе с корреспондентом «Забмедиа». При этом наша собеседница добавила: «Представьте, вы каждый день, каждую минуту находитесь на связи со всеми, кто вам нужен и… кто не нужен. Вас могут слышать, читать и видеть все, кто желает. С одной стороны, вроде как, здорово. Вон у нас вся молодежь ни минуты уже не может провести без какого-либо гаджета с выходом в интернет.
А с другой — личное защищенное от всяких посягательств пространство тогда скукожится как шагреневая кожа». Думаю, у нас всегда останется выбор принимать новинки или нет, - подытожила Эльвира Паламова.
Но такое использование глагола является речевой ошибкой.
Слово «симпатизировать» не вызывает особых затруднений. Сложность возникает с глаголом «импонировать». Кто и кому импонирует?
А вообще мне импонирует все, что он делает. Ной — серьезный мальчик, взрослый. В детстве он путешествовал по США и черпал вдохновение из мультикультурной среды, в которой рос. В его творчестве затрагиваются политические и социальные темы, включая вопросы еврейской идентичности и антисемитизма.
Профессор МГУ: Мне импонирует особое отношение Андрея Никитина к развитию высшего образования
| Импонирует — что означает это слово простыми словами | Чтобы глубже разобраться, что значит импонирует, рассмотрим некоторые смысловые отличия этого глагола от его популярных синонимов. |
| Как правильно пишется импонирует | Но лично я верил, что «Краснодар» в перспективе будет готов бороться за 1‑е место. Мне импонирует работа Ивича. |
| «Мне импонирует игра «Зенита». Бразильцы пришлись кстати» — Погребняк | Лексическое значение слова импонировать в толковом онлайн-словаре Кузнецова С. А. |
Профессор МГУ: Мне импонирует особое отношение Андрея Никитина к развитию высшего образования
Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка. Чудинов А. Словарь… … Словарь иностранных слов русского языка импонировать — См … Словарь синонимов Импонировать — иноск. Импозантный внушительный. Литературная выходка Баранщикова...
Спасибо за понимание! Закрыть Правила размещения комментариев Комментарии, содержащие оскорбления, нецензурные выражения в т. В случае авторизации через социальные сети, может быть информирована администрация данной сети.
Смирнов И. Рекламных кампаний было достаточно много, работали со многими журналистами издания, публиковались и в печатной версии, и на порталах, и в соцсетях. Что мне импонирует — умение подать «сухую» информацию а мы публикуем новости для бухгалтеров и юристов - интересной и понятной для всех читателей. Только за 2022 год наши новости 2 раза попадали в ТОП Яндекса. И после выхода этих новостей мы видим приток участников на наши мероприятия. А еще ребята-журналисты все понимают с первого раза, реагируют быстро, всегда найдут в информационном поводе ту самую «изюминку», которая привлечет внимание даже той аудитории, на которую мы и не рассчитывали. Пусть так будет и впредь!
Производить впечатление, внушать к себе уважение. Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка. Чудинов А. Словарь… … Словарь иностранных слов русского языка импонировать — См … Словарь синонимов Импонировать — иноск. Импозантный внушительный.
(Мне импонирует то, что ты стихами разговариваешь...
Главные новости. Политика, экономика, общество, культура, спорт, губерния, происшествия. Обычно глагол «импонировать» используется применительно к качествам, которые внушают положительные чувства, но можно так говорить и о человеке в целом. Мне, признаться, импонирует, в каком направлении мыслит глава совета директоров Google. В интервью РИА Новости он рассказал, как французский бизнес в РФ приспосабливается к новым реалиям, в чем преимущество вина перед нефтью и газом, и, наконец. Например: «Данная теория мне импонирует своей глубиной, логичностью и убедительностью». Мне импонирует игра «Спартака» при Абаскале», — сказал Гранат. Сегодня у «Спартака» начинаются сборы в ОАЭ для подготовки ко второй части сезона.
Профессор МГУ: Мне импонирует особое отношение Андрея Никитина к развитию высшего образования
Больше всего импонирует идея о ротации кадров, которая дает возможность двигаться вперед, членам партии проявить себя. Мне вообще по жизни импонирует китайская пословица: «Из каждой ситуации есть 32 выхода». Она мне импонирует = она мне нравится Я ей импонирую = я ей нравлюсь.
«Симпатизировать» и «импонировать» — это не синонимы. Но тогда в чём между ними разница
Проголосовать за понравившийся проект можно на сайте достижения. Пользователю нужно перейти в раздел «Достижения регионов» и нажать кнопку «Голосовать». Есть возможность выбрать несколько проектов. Победители федерального конкурса станут участниками международной выставки-форума «Россия», который пройдет в ноябре на ВДНХ. Главная цель проекта «Россия — страна достижений» — познакомить россиян с наиболее важными успехами страны в XXI веке.
Алексей: "Я предполагаю, что с точки зрения атмосферы в коллективе и корпоративной культуры, это некий очень важный фактор взаимодействия между людьми". Светлана: "Да, это повышает и взаимное уважение и доверие.
Подробнее об этом я расскажу на конференции, поскольку за эти полтора года мы провели более 150 сессий синертимов. И есть личный опыт, как это всё запускалось, как это создавалось с самого начала, к чему сейчас пришли". Алексей: "Светлана, спасибо вам огромное. Под конец скажите, какая идея вашего доклада, о чём вы будете говорить. И мне особенно важно услышать от вас, почему то, о чём вы будете говорить, будет интересно такой специфической функции, как HR? Почему нам с вами кажется, что HR-у, как тому, кто отвечает за корпоративную культуру, отвечает за взаимодействие, за какую-то коллаборацию в компании.
Что для HR-а важно знать, понимать и владеть этим инструментом? Поскольку они отвечают за самый главный ресурс, который в компании есть — за людей. Они часто работают в проектных группах. Всегда идёт процесс принятия решений. Для меня HR-ы — это люди-энергия, на которых держится очень много процессов, которые связны именно с людьми. Поэтому на конференции я буду рассказывать именно о своём опыте этих совместных собраний, плюс я буду рассказывать об этом инструментарии.
А это тоже очень важно, поскольку там просто "кладезь" всяких полезных витаминов. Люди, которые не знают подробно методологию Адизеса и знают процесс выработки решений, они себе этим облегчают жизнь. Поскольку, когда ты понимаешь весь процесс синертима, понимаешь технологичность, его последовательность, его логичность и его важность, то ты просто не можешь после этого им не пользоваться. Ты его применяешь везде. И в семейной жизни, и в бизнесе, и в любой командной работе, где есть взаимодействие "я — ты", "я — они". Всё, что нас всегда объединяет — это всегда команда.
А HR-ы — это те люди, которые работают в команде. Они не работают один на один. Они работают в команде. Они отвечают за эту команду. Они отвечают за то, чтобы в команде создавалось взаимное доверие и уважение. Для того, чтобы рос внутрикорпоративный дух.
Для того, чтобы все находились в едином информационном поле. Это вот так точечно задействует все-все области и каналы, которые есть в организации. И организации живые. Поэтому и синертим — это живой инструмент по выработке решений. Он не стоит на месте. Он меняется.
И под действием тех людей, которые находятся в команде. И когда ты умеешь им управлять, то это подарок для себя, как для управленца. Чтобы развиваться. Развивать людей, которые находятся рядом с тобой. Обучать и создавать командный дух вокруг". Алексей: "Спасибо, Светлана.
Прозвучало вдохновляюще. Хочу напомнить, что Светлана будет выступать у нас на потоке для HR-ов для глобальной конференции по методологии Адизеса, которая будет происходить 25 октября. Почему я говорбю слово "глобальной"? Потому что там будут докладчики из огромного количества стран. Там будет доктор Адизес, который, наверное, в это время будет находится у себя на родине в Соединённых Штатах. Один из топовых докладчиков, который прилетает к нам на конференцию, один из самых талантливых консультантов Института Адизеса, Умберто Падилла.
Он прилетает из Мексики — такой неблизкий свет. Кроме того, у нас будет множество докладчиков из Европы. Будет Виргиниус Кундротас из Литвы. Кроме того, будут включения из Азербайджана и т. Большое количество как и иностранных, так и отечественных докладчиков будет представлено. Там очень интересный кейс о реформировании компании из России.
Словом, это действительно глобальная конференция. Что ещё очень важно — то, что мы делаем впервые в нашей практике — это то, что конференция будет вещаться в лайве. При этом они смогут смотреть любые три потока. И может щёлкать и переключать эти потоки и смотреть тот доклад, который будет ему более интересен.
Она добавила, что может быть стоило выделить в отдельный блок экологию, но в целом все направления вызывают интерес. Поводов для гордости у жителей Московской области гораздо больше, чем обозначено в номинациях для голосования. В регионе находится уникальный военно-патриотический парк «Патриот» в Кубинке. ОЭЗ «Дубна» входит в топ-3 победителей национального рейтинга инвестиционной привлекательности особых экономических зон России, а биомедицинский кластер ОЭЗ в этом подмосковном наукограде является драйвером роста отечественной медицинской индустрии. Нельзя не отметить лидерство нашего региона в рейтинге Минстроя России по реализации федерального проекта «Формирование комфортной городской среды», отметила член Комитета Мособлдумы.
Чувство симпатии испытывает тот, кто обозначен в предложении подлежащим. Я симпатизирую, он симпатизирует, они симпатизируют. Я, он, они и испытывают добрые чувства к кому-то или чему-то. Другое дело - тоже иностранное, но куда более редкое слово "импонировать", то есть производить положительное впечатление, внушать уважение. Получается, "импонировать" - это "симпатизировать наоборот". Если же у вас есть сомнение, хотя бы малейшее, просто... Скажите просто "нравится". Марина Королёва.