91% российских компаний жалуются на дефицит персонала, в том числе, массовых и рабочих профессий. Дефицит кадров в России в 2023 году составил почти 5 млн человек, говорится в исследовании Института экономики РАН. В этом году в вузах страны наблюдается дефицит абитуриентов, подавших документы на инженерно-технические специальности.
Водители грузовиков становятся самой дефицитной профессией
Можно предположить, что причиной дефицита кадров в области рекламы и SMM могла послужить блокировка западных социальных сетей. Суждение неверное, объясняют эксперты. Илья Мотин, руководитель SMM-направления рекламного агентства: «За год работы, например, в нашей компании 9 из 10 крупных проектов — это отечественные компании. Многие российские фирмы либо восстанавливают свои социальные сети, свое присутствие в этой сфере, либо начинают продвижение с нуля, что нас как агентство и наших коллег не может не радовать». Если здесь развитию способствуют отечественные площадки, то, например, в сфере услуг работу предлагают те, кто когда-то ушел, но все же вернулся. Если полтора года назад многие зарубежные магазины и уехали из страны, то совсем недавно, пусть и под другими брендами, но массово начали возвращаться, поэтому профессия продавца-консультанта сегодня вновь одна из самых востребованных. О профессиях, где не хватает кадров, говорят на Всероссийском форуме среднего профессионального образования, который в эти дни проходит в столице. Почти 2000 специалистов из 55 регионов страны решают, в каком векторе менять и развивать профобразование так, чтобы подготовленных специалистов хватало во всех областях. Картина дня.
Дольше массовый персонал работает у крупного и среднего бизнеса, нежели у малого или микробизнеса. Кроме того, работодатели отмечали нехватку менеджеров по работе с клиентами, операторов call-центров, инженеров и диспетчеров. Чтобы первыми узнавать о главных событиях в Ленинградской области - подписывайтесь на канал 47news в Telegram Увидели опечатку?
Количество вакансий на эту должность с начала 2024 года выросло в полтора раза по сравнению с тем же периодом 2023, следует из данных HeadHunter. Повышенный спрос на водителей грузовиков зафиксировали и эксперты сервиса «Работа. При этом средние зарплатные предложения по отношению к первому кварталу 2023 года выросли на 30 процентов и составили более 103 тысяч рублей», — рассказала «Известиям» директор по аналитике Data Science и исследованиям компании Елена Артемьева. Эксперт отметила, что значительно чаще стали искать водителей в Ленинградской области — спрос на них вырос в 2,5 раза, в Ямало-Ненецком автономном округе — в 2,3 раза преимущественно за счет эффекта низкой базы , в Республике Татарстан — на 61 процент, а также в Свердловской и Воронежской областях — на 56 процентов и 53 процента чаще.
Узнать подробнее Основной меткой, по которой определялся уровень конкуренции в той или иной специальности, стало количество активных резюме, приходящихся на одну вакансию. Нормальным показателем считается 5-6 единиц. При таком уровне конкуренция присутствует, но не зашкаливает. В среднем в Волгоградской области на одну вакансию приходится 4,4 резюме.
В России спрос на рабочие специальности вырос на 45% в 2024 году
У студентов же опыта нет, и поэтому шанса устроиться на свою первую работу в малый и средний бизнес у них тоже нет. Остальные выбирают отрасли с более простой «точкой входа». Более того, по данным онлайн-опроса 1737 представителей бизнеса, проведенного кадровым холдингом «Анкор», стажировки студентам сейчас предлагает меньшее число работодателей, чем раньше: еще в 2021 г. Бюджет попросили помочь Ситуация со стажировками беспокоит в первую очередь вузы: они заинтересованы в успешном трудоустройстве выпускников, потому что от этого зависят их рейтинг и привлекательность в глазах абитуриентов. В июле ректор РТУ МИРЭА Станислав Кудж направил письмо в Роструд и в Росмолодежь с предложением включить в госпрограмму субсидирования найма практикантов и стажеров технических специальностей вузов и средних специальных учебных заведений. Практикантов направляет на практику учебное заведение, которое заключает договор с работодателем, студенты сами устраиваются в компании, где хотели бы потом работать. Сейчас эта программа касается только тех работников, которых берут сразу на постоянную работу. Размер субсидии равен трем минимальным размерам оплаты труда МРОТ , увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. В среднем это около 60 000 руб.
Субсидия предоставляется в три этапа: первый платеж в размере одного МРОТа поступает через месяц после того, как компания примет человека на работу, второй — через три месяца, третий — через шесть месяцев, рассказали в Минтруде. По данным ведомства, в этом году по программе уже нашли работу свыше 30 000 человек. Дефицит привел к переработкам В июле во время поездки в Кемеровскую область министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что в некоторых российских регионах настолько не хватает инженеров, что предприятия, имея достаточно большие объемы заказов, предлагают сотрудникам за дополнительную плату увеличить рабочий день или переходить на шестидневную рабочую неделю. Представитель РТУ МИРЭА сообщил «Ведомостям», что в случае принятия инициатива Куджа позволит реализовать долгосрочную перспективу развития кадров критически важных для экономики и обороноспособности страны предприятий, восполнить дефицит практических знаний у будущих выпускников технических специальностей и в перспективе покрыть кадровый дефицит в промышленности. Представитель Росмолодежи заметил, что агентство официально ответило Куджу, что подобные решения не входят в компетенцию организации. Представитель Роструда сказал, что ведомство переслало письмо Куджа в Минтруд, поскольку именно это ведомство отвечает за подобные решения. В Минтруде ответили, что с учетом высокого спроса на технических специалистов, в том числе на инженеров, государство уже реализует программы как подготовки, так и переподготовки специалистов под запросы работодателей. А решение о стажировках компании принимают самостоятельно, когда они к этому готовы и обладают необходимыми ресурсами для обучения сотрудников.
Правильные стажеры Опрошенные «Ведомостями» компании в целом позитивно отнеслись к идее Куджа. Но они до сих пор мало пользуются даже общей программой найма молодежи до 30 лет. Например, «Фосагро» подключилась к этой программе в 2023 г. В «Северстали» вовсе никого по этой программе не нанимают, говорит ее представитель. Нужны многие тысячи 6000 инженеров сейчас требуется для реализации всех запланированных задач только в «Росатоме», призналась в начале лета в кулуарах конференции «Цифровая индустрия промышленной России 2023» заместитель гендиректора госкорпорации Татьяна Терентьева.
Доцент кафедры статистики РЭУ им. Плеханова Ольга Лебединская напомнила, что в прошлом году в России наибольшую потребность в работниках для замещения вакантных рабочих мест испытывали обрабатывающие производства 251,7 тыс.
У Минтруда более пессимистичные данные: только в обрабатывающей промышленности дефицит кадров достиг 660 тыс. Для таких вакансий достаточно организовать курсы переподготовки. При этом Ольга Лебединская особо отметила, что чем больше в том или ином месте сосредоточено производств, тем дефицит кадров выше. Страдают от нехватки не только крупные города, но и малые, где находятся производственные активы. В 2022 году в России безработица упала до нового исторического минимума и сохранятся на рекордно низком уровне и в 2023 году. При этом, часть россиян могут искать и не находить работу, на которую рассчитывали: в ряде отраслей роботизация заменяет персонал. Например, кассы самообслуживания в гипермаркетах и дискаунтерах у дома: если еще пару лет назад это не было так распространено, то сейчас на одну-две привычных кассы с кассиром приходится еще две или больше — без кассира.
То же самое происходит и на больших производствах. На молочных заводах один оператор может управлять производственными линиями сразу нескольких цехов.
Пак уточнила, что к росту зарплат и дополнительному поощрению специалистов ведет конкуренция между работодателями. Как пример эксперт привела логистические компании, чьи складские помещения находятся южнее Москвы. Она поделилась, что огромные складские комплексы расположены вокруг Климовска, Домодедова. Многие логистические операторы, находящиеся там, вынуждены бороться за каждого человека. Делают они это с помощью повышения зарплат, дополнительных льгот, ДМС, разных видов премий, отметила HR-эксперт. Об этом сообщает "Газета.
Тенденцию в сфере промышленности подтверждают и аналитики Авито. В разы в три, где-то и в пять раз вырос спрос на такие кадры, как крановщики, фрезеровщики, токари, слесари, сварщики… Существенно выросло также число вакансий для инженеров в 2,5 раза. Заместитель генерального директора Работа. По данным нашего опроса среди работодателей, в конце 2022 года на представителей рабочих профессий сварщик, токарь, электрики ожидался самый высокий спрос от бизнеса в этом году. Сейчас у компаний особенно востребованы инженеры различных профилей, токари, слесари и сварщики», — отметил Ветерков. По его мнению, в первую очередь растущий интерес к рабочим, инженерным и техническим профессиям связан с импортозамещением и перестройкой производственных процессов из-за ограничения доступа к некоторым технологиям. Отдельно стоит отметить, что дефицит кадров также осложняется низкой соискательской активностью и нежеланием россиян менять работу», — отметил заместитель генерального директора Работа. А деньги где? Обрабатывающая промышленность о бедственном положении которой говорит замминистра Осьмаков, нацелена преимущественно на нужды военно-промышленного комплекса.
То есть то, куда вливаются государственные деньги. За кадры просто драка идет сейчас, это видно даже на макроцифрах. Кадровый ресурс на самом деле в большой степени исчерпан, причем исчерпан и локально, и стратегически», — заявил 12 июля Василий Осьмаков цитата по ТАСС. Он при этом не отметил и статистику избыточных смертей российских мужчин в возрасте от 18 до 50 лет, но демографы об этом уже говорят. По мнению Осьмакова, зарплаты в ОПК растут быстрее, чем в среднем по экономике. Учили гуманитариев, а технарей теперь не найти По данным hh.
Названы дефицитные профессии в России: зарплаты растут, кадров нет
«Самыми дефицитными профессиями по итогам 2022 года стали токари (0,6 резюме на вакансию), врачи (0,8), дворники (0,8), главные врачи и заведующие отделением (0,9). Отмечается, что дефицитными считаются специальности, в которых на одну вакансию приходится от 1 до 3 резюме соискателей. • Соискатели, особенно из дефицитных направлений, могут ожидать более быстрого роста зарплат и улучшения условий труда. Названы самые дефицитные профессии на производстве. Больше всего не хватает на производстве фрезеровщиков, токарей, слесарей и операторов автоматизированной.
Проблема дефицита кадров на российском рынке труда будет только нарастать
В течение года работодатели опубликовали 497 тыс. Чуть реже — 467 тыс. На третьем месте оказалась профессия водителя — 285 тыс. Но при этом В списке профицитных профессий то есть тех, где высокая конкуренция за рабочее место , за исключением руководящих должностей, лидируют бортпроводники — на одну вакансию приходится более 900 резюме. Также в этот список попали специалисты по Data Science 90 резюме на вакансию , механики 55,7 , бизнес-аналитики 49,4 , лаборанты 45,8 , методисты 45,4 , комплаенс-менеджеры 43,7 , специалисты по взысканию задолженности 38,5 , инженеры пусконаладочных работ 37,4 и BI-аналитики 36,3. В цифрах В десятку самых высокооплачиваемых профессий России в середине 2022 года в основном входили ИT-специалисты. Этот список составили эксперты сервиса «Работа.
Самые высокие гонорары предлагали специалистам уровня Senior старший специалист. На десятом месте — программисты Oracle со средней зарплатой 156 тыс. На девятом — дата-сайентисты. Эти специалисты обрабатывают большие объемы данных и делают соответствующие выводы. Например, анализируют запросы клиентов онлайн-магазина, чтобы в будущем сайт этого магазина предлагал каждому покупателю в первую очередь именно тот товар, который он покупает чаще всего.
Он показывает, сколько активных резюме приходится на одну вакансию. По итогам 2022 года hh. Однако ситуации значительно отличается в зависимости от конкретной специализации. Топ-25 наиболее дефицитных специализаций в Нижегородской области «Современный рынок труда я бы назвала «соискательским рынком рабочих линейных синеворотничковых профессий». Эти роли сегодня максимально востребованы у компаний из разных отраслей — и именно они чаще всего входят в число наиболее дефицитных.
В целом, по структуре вакансий на hh.
В России в третьем квартале 2023 года остро встал вопрос нехватки рабочих рук во всех основных отраслях. Об этом говорится в обзоре Центробанка "Мониторинг предприятий", передает " Уралинформбюро ". По нашим исследованиям, средний срок закрытия вакансий в этих сферах — 108 дней 3,6 месяца — это в 1,4 раза дольше, чем в IT, или в 1,3 раза дольше, чем в телекоме.
Минина и Д. Кушкуль г. Оренбург; «Крымско-татарский добровольческий батальон имени Номана Челебиджихана»; Украинское военизированное националистическое объединение «Азов» другие используемые наименования: батальон «Азов», полк «Азов» ; Партия исламского возрождения Таджикистана Республика Таджикистан ; Межрегиональное леворадикальное анархистское движение «Народная самооборона»; Террористическое сообщество «Дуббайский джамаат»; Террористическое сообщество — «московская ячейка» МТО «ИГ»; Боевое крыло группы вирда последователей мюидов, мурдов религиозного течения Батал-Хаджи Белхороева Батал-Хаджи, баталхаджинцев, белхороевцев, тариката шейха овлия устаза Батал-Хаджи Белхороева ; Международное движение «Маньяки Культ Убийц» другие используемые наименования «Маньяки Культ Убийств», «Молодёжь Которая Улыбается», М.
Казань, ул. Торфяная, д.
Дефицит кадров: каких специалистов не хватает на рынке труда
Названы самые дефицитные профессии на производстве. Больше всего не хватает на производстве фрезеровщиков, токарей, слесарей и операторов автоматизированной. это кадры из сферы добычи сырья: на одну вакансию для них приходится лишь 0,2 резюме, при норме для рынка труда. На рынке труда в России сегодня наблюдается острый дефицит кадров по отдельным специальностям. «Возможно, на старте инженерной профессии уровень заработной платы будет чуть ниже — в районе 40-50 тыс. руб. Вы успешно подписаны на новости ФГБУ «ЦНИИОИЗ» Минздрава России. О дефиците кадров рабочих и инженерных специальностей сообщили и на "Заводе КДМ", выпускающем комбинированные дорожные машины и мусоровозы.
Названы самые дефицитные профессии в Свердловской области
В среднем в регионе на одну активную вакансию приходится 2,5 актуального резюме, следует из исследования специалистов hh. Самыми дефицитными специальностями в Свердловской области сейчас являются повара, пекари, кондитеры, администраторы магазина и торгового зала, врачи, фрезеровщики, токари, слесари, шлифовщики, автослесари, автомеханики, уборщики, сантехники и разнорабочие. Специалисты отмечают, что спрос на сотрудников увеличивается, а количество соискателей уменьшается.
Кроме того, с нехваткой кадров сталкиваются логистические компании. Им не хватает водителей спецтехники, грузового транспорта, кладовщиков. Пак уточнила, что к росту зарплат и дополнительному поощрению специалистов ведет конкуренция между работодателями. Как пример эксперт привела логистические компании, чьи складские помещения находятся южнее Москвы.
Она поделилась, что огромные складские комплексы расположены вокруг Климовска, Домодедова. Многие логистические операторы, находящиеся там, вынуждены бороться за каждого человека.
Есть и другие профсферы, где вакансий сейчас больше, чем резюме: банковское направление, медицина, фармацевтика, госслужба все - по 0,6 , строительство, рабочий персонал 0,8. Это сейчас самые дефицитные кадры в регионе. По данным аналитиков, в число самых высокооплачиваемых специалистов в регионе вошли: специалисты по добыче сырья - 96 344 рублей средняя зарплата , Высший менеджмент - 85 129 рублей, Специалисты по консультированию - 80 590 рублей, Специалисты из автобизнеса - 70 937 рублей, Специалисты из сферы строительства - 68 337 рублей. Напомним, что ранее исследовательский центр «Зарплата.
Лидерами стали айтишники, зарабатывающие от 300 тысяч рублей.
В Башкирии снизилось количество бракосочетаний и разводов. Если по разводам в республике всё не так плохо, как у соседей, то по количеству новых зарегистрированных семейных пар мы отстаём не только от Татарии , но и других регионов ПФО.
Зато по «деньгам до получки» мы в числе лидеров в федеральном масштабе. В Башкирии за 11 месяцев 2023 года выдали более 100 тыс микрозаймов. По этому показателю мы опережаем всех соседей и даже Северную столицу.
Какие регионы в большей степени страдают от дефицита кадров
О нехватке разнорабочих заявил 31% работодателей, дефицит водителей испытывают 24% компаний, 23% опрошенных работодателей не могут найти продавцов. Из-за дефицита кадров предприятия начали бороться за талантливых сотрудников и взвинчивать зарплаты. По мнению экспертов, государство как минимум должно помочь с настройкой системы образования под потребности рынка, под дефицитные профессии. «Самыми дефицитными профессиями по итогам 2022 года стали токари (0,6 резюме на вакансию), врачи (0,8), дворники (0,8), главные врачи и заведующие отделением (0,9).
Названы самые дефицитные профессии в Свердловской области
В настоящий момент самые дефицитные кадры в НСО - это кадры из сферы добычи сырья: на одну вакансию для них приходится лишь 0,2 резюме, при норме для рынка труда 5-6 резюме на вакансию. Данный индекс говорит о том, что на 5 вакансий для специалистов из добычи сейчас приходится только 1 потенциальный кандидат, и это очень-очень мало. Есть и другие профсферы, где вакансий сейчас больше, чем резюме: банковское направление, медицина, фармацевтика, госслужба все - по 0,6 , строительство, рабочий персонал 0,8. Это сейчас самые дефицитные кадры в регионе. По данным аналитиков, в число самых высокооплачиваемых специалистов в регионе вошли: специалисты по добыче сырья - 96 344 рублей средняя зарплата , Высший менеджмент - 85 129 рублей, Специалисты по консультированию - 80 590 рублей, Специалисты из автобизнеса - 70 937 рублей, Специалисты из сферы строительства - 68 337 рублей. Напомним, что ранее исследовательский центр «Зарплата.
У Минтруда более пессимистичные данные: только в обрабатывающей промышленности дефицит кадров достиг 660 тыс. Для таких вакансий достаточно организовать курсы переподготовки. При этом Ольга Лебединская особо отметила, что чем больше в том или ином месте сосредоточено производств, тем дефицит кадров выше. Страдают от нехватки не только крупные города, но и малые, где находятся производственные активы. В 2022 году в России безработица упала до нового исторического минимума и сохранятся на рекордно низком уровне и в 2023 году. При этом, часть россиян могут искать и не находить работу, на которую рассчитывали: в ряде отраслей роботизация заменяет персонал. Например, кассы самообслуживания в гипермаркетах и дискаунтерах у дома: если еще пару лет назад это не было так распространено, то сейчас на одну-две привычных кассы с кассиром приходится еще две или больше — без кассира. То же самое происходит и на больших производствах. На молочных заводах один оператор может управлять производственными линиями сразу нескольких цехов.
Другой тренд — доставка всего и вся прямо на дом — вызвал дефицит и как следствие — рост зарплат у курьеров. Низкая безработица вызывает беспокойство и у финансового регулятора, Банка России.
Платное же обучение может себе позволить не каждый. Так, для первокурсников стоимость обучения лечебному делу в Первом Санкт—Петербургском медицинском университете имени ак. Мечникова — 291,2 тыс. Таким образом, на этом этапе отсеивается достаточно весомая часть людей, которые в перспективе могли бы стать неплохими врачами и решить проблему кадрового голода в российской медицине. Комплексное решение По мнению Александра Андреева, проблему дефицита кадров нужно решать комплексно, начиная с изменения системы образования, изменения имиджа профессии, условий работы. Это не может не сказываться как на качестве лечения, так и на восприятии профессии", — считает специалист. По мнению Ольги Шуппо, научного руководителя сети клиник иммунореабилитации и превентивной медицины Grand Clinic, в реальности очень нужной инициативой является предложенная Минздравом унификация системы оплаты труда медработников.
Задача новой системы — внедрить единые для страны правила, согласно которым будут устанавливать как размер окладов, так и стимулирующие и компенсационные надбавки. По данным Минздрава, сейчас новую систему тестируют в нескольких регионах страны. Полноценного её запуска можно ожидать в 2025 году. Кроме того, с 1 января 2023 года для медиков, работающих в городских и районных больницах, а также в службе скорой помощи, введена новая социальная выплата. Она начисляется ежемесячно и составляет от 4,5 тыс.
Повышенный спрос на водителей грузовиков зафиксировали и эксперты сервиса «Работа. При этом средние зарплатные предложения по отношению к первому кварталу 2023 года выросли на 30 процентов и составили более 103 тысяч рублей», — рассказала «Известиям» директор по аналитике Data Science и исследованиям компании Елена Артемьева. Эксперт отметила, что значительно чаще стали искать водителей в Ленинградской области — спрос на них вырос в 2,5 раза, в Ямало-Ненецком автономном округе — в 2,3 раза преимущественно за счет эффекта низкой базы , в Республике Татарстан — на 61 процент, а также в Свердловской и Воронежской областях — на 56 процентов и 53 процента чаще. Поделиться в соцсетях:.