Программист без опыта: свежие вакансии во всех регионах на Авито. HeadHunter: предлагаемая зарплата начинающих программистов упала за год на 13%. Заработная плата Программиста за 2023 год.
Зарплаты в IT: какие специалисты много зарабатывают [ТОП-12 профессий]
Поиск работы для программистов на дому Высокая оплата Безопасная сделка Найти работу по программированию на крупнейшей бирже фриланса. Средняя зарплата джуна в бэкенд-разработке — 87 800 рублей. Больше всего в этой сфере платят Go-разработчикам — даже у начинающих зарплата в среднем составляет 125 000 рублей. Главная» Новости» Сравнение зарплат программистов. По данным ресурса , средняя зарплата программиста C++ — 116 404 рубля в месяц. За что программисты получают сотни тысяч рублей.
Как изменились зарплаты PHP-программистов в России в 2023 году: исследование Skillbox Media
| Сколько получают айтишники после IT-курсов в России - 7 декабря 2023 - 74.ру | В 2021 году зарплата программистов зависит от выбранного направления и опыта специалиста. |
| Айтишникам снижают зарплаты | Заработная плата Программиста за 2023 год. Медианная зарплата для начинающего программиста («джуна») в январе составила около 100 000 рублей (на 13% меньше, чем годом ранее). |
| Сколько зарабатывает разработчик ПО в России и за границей в 2024 году | Средняя зарплата программиста выше, чем у профессионала в других отраслях. |
Программисты рассказали, как неопытному человеку начать зарабатывать от 70 тысяч рублей
При этом высокие заработные платы наблюдаются там, где не требуются знания и профессиональные навыки. Например, водители, курьеры, менеджеры по продажам получают больше, чем сотрудники ИТ-компаний. Ну а тот факт, что оплата труда фрезеровщиков и литейщиков и вовсе растёт на дрожжах, ставит перед программистами много вопросов. По данным портала «Авито Работа», к концу 2023 года предложений со средней зарплатой выше 100 тысяч рублей стало в 2. Неожиданно ИТ-специальности не попали в топ-3, ведь первые позиции заняли совершенно другие специальности. Это рекрутёры, со средней заработной платой на декабрь на уровне 157 50 рублей. На втором оказались дальнобойщики, получающий около 138 тысяч, ну а на третьем закрепились бурильщики, оплата труда которых равняется 123 тысячам рублей. Такое положение вещей может показаться странным, а в итоге аналитики констатируют, что молодые специалисты теряют интерес к своей специальности. Похоже, не всё так плохо, ведь стремиться есть к чему.
Фактическая зарплата начинающих IТ-специалистов в 2023 г. Карьера «Ажиотажный спрос на IT прошел. Если в 2021 г. В силу снижения ажиотажа приостановился рост зарплат в отрасли, говорит она. Раньше в процессе рассмотрения предложения о работе соискатель за месяц мог в 2 раза увеличить свои зарплатные ожидания и каждый год происходило значительное увеличение доходов работников в этой сфере, сейчас такой возможности у соискателей уже нет, пояснила Вербицкая. Снизились в основном зарплаты специалистов, которые работали в пострадавших от санкций сферах, отмечает представитель HR-агентства Unity. Если раньше при переходе на новое место работы программисты закладывали прирост в зарплате, то в 2022 г. По данным Ancor, на конец 2021 г. Эксперты по администрированию devops — от 150 000 до 400 000 руб.
И всё бы ничего, но аналитики заметили, что совсем недавно работники других отраслей начали опережать ИТ-сферу по заработным платам. При этом высокие заработные платы наблюдаются там, где не требуются знания и профессиональные навыки. Например, водители, курьеры, менеджеры по продажам получают больше, чем сотрудники ИТ-компаний. Ну а тот факт, что оплата труда фрезеровщиков и литейщиков и вовсе растёт на дрожжах, ставит перед программистами много вопросов. По данным портала «Авито Работа», к концу 2023 года предложений со средней зарплатой выше 100 тысяч рублей стало в 2. Неожиданно ИТ-специальности не попали в топ-3, ведь первые позиции заняли совершенно другие специальности. Это рекрутёры, со средней заработной платой на декабрь на уровне 157 50 рублей. На втором оказались дальнобойщики, получающий около 138 тысяч, ну а на третьем закрепились бурильщики, оплата труда которых равняется 123 тысячам рублей. Такое положение вещей может показаться странным, а в итоге аналитики констатируют, что молодые специалисты теряют интерес к своей специальности.
В описаниях уточняется: эти курсы могут подойти тем, кто задумался о смене профессии внезапно и никогда не был специалистом в математике. Например, для людей на пороге пенсии или для женщин, которые собираются в декретный отпуск. Собеседница «МК» также отметила, что те курсы, которые обещают результат всего за 3 месяца, все-таки не вызывают доверия — они могут подойти либо тем, кто хочет лишь освежить старые знания, либо для самого-самого поверхностного понимания темы. Зато за полгода или год вполне реально освоить новую специальность, главное — четко следовать указаниям. Не секрет, что многие люди ругают дополнительное образование только потому, что сами не умеют учиться. Не готовы выполнять домашние задания, пропускают занятия и т. Так ничего не получится. Но год вдумчивой учебы вполне даст вам шансы претендовать на зарплату более 70 тысяч рублей. На рынке сейчас много вакансий и большой спрос на специалистов даже базового уровня, — уверенно прогнозирует Надежда Р. Ключевые навыки, которые обещают на базовом уровне, — это верстка веб-страниц: HTML, CSS, адаптивная и мобильная верстка, работа на GitHub, решение задач с использованием JavaScript, создание интерактивных веб-страниц и многое другое. Много это или мало, профессионалы затрудняются сказать: все зависит от задач, которые студент перед собой ставит. Еще одна специалистка в области программирования, дизайнер мобильных приложений Снежана М. В разработчиках потребность рынка очень высокая, их не хватает, и расхватывают даже не очень грамотных ребят. Вообще такие курсы дают информацию, дают понимание, куда и как копать, но действовать все равно придется самостоятельно.
Сколько зарабатывают программисты в месяц и от чего зависит уровень дохода
Заработная плата Программиста за 2023 год. лучшие материалы по программированию. Средняя зарплата программиста в Москве Программисты востребованы во всех регионах России, но в столице нашей страны их уровень заработной платы порядком выше. По статистике, средняя зарплата Python-программиста в России в 2024 году составляет почти 82 000 рублей. Медианная зарплата для начинающего программиста («джуна») в январе оказалась около 100 тыс. рублей, на 13. Кадры хотят сохранить доходы. Новости партнеров. Программист без опыта: свежие вакансии во всех регионах на Авито.
Сколько зарабатывают на коде: считаем зарплаты программистов
Данные по фактическим заработным платам HH. Одна из причин коррекции зарплатных ожиданий IТ-специалистов — приток «джунов», который наблюдается с весны 2022 г. Это выразилось в снижении медианы предлагаемой зарплаты, т. По его словам, приток «джунов» может объясняться распространением онлайн-курсов по IТ. О резком росте популярности таких курсов по IТ-специальностям «Ведомости» сообщали в августе 2022 г. В то же время сокращение предлагаемых зарплат в сфере IТ не отразилось на уровне фактических доходов специалистов этого сектора, следует из данных HH. Фактическая зарплата начинающих IТ-специалистов в 2023 г. Карьера «Ажиотажный спрос на IT прошел. Если в 2021 г.
По данным опроса, проведённого журналистам ТАСС, сумма в 500 тысяч рублей сегодня считается базовой и соответствует уровню «сеньоров». Это высококвалифицированные специалисты, имеющие значительный опыт работы в данной сфере на протяжении нескольких лет и накопившие значительные знания и умения. Чтобы достичь статуса «сеньора», требуется вложить значительное время и усилия, начиная с работы «джуна», а затем переходя к позиции «мидла». Что примечательно, если ещё несколько лет назад разрыв между «мидлами» и «сеньорами» был относительно небольшой, то в настоящее время компании заваливают деньгами именно топовых специалистов. Но все перечисленные выше заработные платы не идут ни в какое сравнение с тем, какое вознаграждение за свой труд получают «лиды» Lead. По данным специалиста по стратегическому управлению человеческим капиталом, Executive search и управлению персоналом в условиях цифровой трансформации бизнеса, Катерины Казаковой, в 2024 году «лиды» смогут ожидать оплату в размере 800 тысяч рублей ежемесячно. При этом речь именно о минимальном уровне заработной платы для данной категории специалистов. Согласно оценкам Казаковой, недостаток квалифицированных ИТ-специалистов стал причиной увеличения заработных плат. Специалисты в области информационных технологий в России испытывают серьёзный дефицит, что является результатом событий, начавшихся в феврале 2022 года.
Помню, как-то раз взломал операционную систему, получил все ресурсы машины, забрав их у остальных пользователей. Меня на этом поймала преподавательница, сказав, вот тебе пятерка, вот тебе зачет, больше не приходи, — смеется Алексей. Факультет самолетостроения Алексей Сухоруков так и не окончил, переведясь на третьем курсе на факультет автоматики и вычислительной техники. НЭТИ Алексей так и не окончил, диплом о высшем образовании он получил уже позже. Говорит, сделал это для родителей. Предприниматель убежден, что отсутствие высшего оконченного образования не препятствует успешной карьере. В его окружении много программистов и бизнесменов, которые в свое время также бросили университет. До какого-то времени доучиться нужно. Я за то, чтобы человек хотя бы бакалавриат окончил. Даже первые 2—3 курса перестраивают подход человека к обучению и мыслительным процессам, — считает программист. Первое кадровое агентство по подбору IT-специалистов С конца 90-х Алексей Сухоруков работал в компании по разработке программного обеспечения. В начале 2000-х он успел поработать еще в нескольких организациях на управленческих должностях, а в 2005 году решил открыть кадровое агентство по подбору IT-специалистов. Так этот бизнес и начинался. В 2006 году я зарегистрировал официальное лицо и стал заниматься подбором кадров на российском рынке, — рассказывает Алексей Сухоруков. Сразу же Алексей обратил внимание на нехватку хороших IT-специалистов на рынке, тогда пришла идея открыть дополнительно IT-академию. Но реализовать идею получилось лишь спустя 5 лет. Но на том этапе административных и финансовых ресурсов не хватало. Тем не менее в 2011 году я запустил академию по подготовке специалистов для IT-рынка, — рассказывает сибиряк. На каком-то этапе жизни Алексей с супругой поняли, что хотят заниматься развитием международного направления. Мы взялись за разработку международного направления, находясь тогда еще в Новосибирске. Через несколько месяцев мы поняли, что международные связи настраивать выходит не так хорошо: часовые пояса разные, а ты находишься в Академгородке с местным менталитетом. Поэтому мы решили переезжать, чтобы быть ближе к западному рынку, — рассказывает Алексей Сухоруков. В IT-сфере очень распространен удаленный режим работы, поэтому разница между зарплатами специалистов из столичных городов и провинции сошла на нет Источник: Алексей Сухоруков На Кипр Сухоруковы переехали в 2018 году. Кадровое агентство — моя собственность. IT-академия у нас поделена между тремя акционерами. Alex Staff Agency — наш с женой общий проект, который мы развиваем совместно, — объясняет новосибирец. Международное агентство Alex Staff Agency помогает западным компаниям, в какой бы стране они ни были, находить нужных специалистов из любого уголка мира: как внутри страны, на удаленную работу, так и на релокацию когда сотрудника перевозят на новое место жительства. До 2020 года в международной компании Алексея работали 10 человек, сейчас — 30. В планах на будущий год — увеличить штат до 49 человек. Сотрудники работают как в Новосибирске, так и в других городах России, и даже за рубежом. В нашей компании человек 10 непосредственно работают с кандидатами. Также у нас есть отдел маркетинга, PR, финансовый и технический отделы, бухгалтерия. Есть отдел продаж, который выстраивает отношения с новыми заказчиками и поддерживает со старыми, — говорит Алексей Сухоруков. Процесс подбора необходимых специалистов можно описать так: сперва запрос от заказчика поступает в отдел продаж, затем, после согласования условий, он передается в отдел маркетинга — там специалисты распространяют по многочисленным каналам информацию о новой вакансии. Получается большая воронка, откуда отбираются кандидаты. В зависимости от заказчика это может быть удаленка, релокация, возможно, работа удаленно с последующей релокацией. Кстати, это сейчас наиболее распространенный вариант для иностранных компаний. Они сейчас нанимают человека на удаленку, работают с ним несколько месяцев, смотрят, что он из себя представляет как специалист, и, как правило, предлагают ему переехать, — объясняет Алексей Сухоруков. За три последних года они помогли нескольким десяткам программистов переехать из Новосибирска за границу. На что идут компании, чтобы нанимать лучших айтишников В допандемийные времена крупные мировые компании шли на многое, чтобы заполучить или удержать ценного IT-специалиста. Всё начиналось с того, что фирма предлагала перевезти сотрудника в другую страну за свой счет, оплатив все расходы: жилье, медицинскую страховку всем членам семьи, аренду автомобиля. Некоторые компании даже могли купить автомобиль, чтобы сотрудник согласился переехать. Кроме того, в мировых компаниях на работу разрешено приходить с домашними питомцами и детьми. В офисе может быть корпоративная няня, которая поиграет с ребенком. А также есть собачья няня. Нередко и то, что в компании есть свой спортзал.
Эти курсы выпустили такое количество людей, что им просто не хватает рабочих мест. При этом зарплаты в отрасли в целом продолжают расти, рассказывает руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова: Наталья Голованова руководитель исследовательского центра SuperJob «Зарплатные предложения в вакансиях в номинальном выражении без учета инфляции растут чуть медленнее, чем в аналогичный период 2021 года в IT, это действительно так. Но ключевое слово здесь «чуть медленнее». IT на первом месте по скорости прироста, по сравнению со всеми другими сферами. Среднерыночные зарплатные предложения в IT, наверное, в этом году растут быстрее, чем потребительские цены. В первую очередь растут именно сами программисты, разработчики.
Как изменились зарплаты PHP-программистов в России в 2023 году: исследование Skillbox Media
| «Геморрой в 30, инсульт в 40». За что программисты получают сотни тысяч рублей | Средняя зарплата начинающего программиста (Junior) – от 60 тыс. рублей в месяц. |
| Востребованные языки программирования в 2023 году - 7 февраля 2023 - НГС55.ру | Заработная плата старшего программиста обычно выше, чем у ведущего программиста. |
| Что с зарплатами и вакансиями в ИТ весной 2024 года — Код | Медианная зарплата для начинающего программиста («джуна») в январе 2023 г. составила около 100 000 руб., что на 13% меньше, чем годом ранее. |
| Айтишникам снижают зарплаты | Заработная плата младшего программиста обычно считается общим показателем того, сколько зарабатывает программист. |
Сколько получают программисты в России и других странах
Устроиться проще, и для начинающих специалистов многие IT-компании предоставляют бесплатные программы обучения. Удаленка позволяет работать из любого удобного места, о чем раньше нельзя было мечтать. Если сравнивать рост доходов, то, мне кажется, сейчас это происходит быстрее. Но это не отменяет напряженной работы в течение первых двух-трех лет, когда нужно освоить большой объем знаний. Станьте разработчиком на Python и решайте самые разные задачи: от написания кода до автоматизации процессов Сергей Радченко, директор по развитию Hopper IT 10 лет назад я пришел в телекоммуникационную компанию на позицию оператора технической поддержки.
Моя зарплата составляла примерно 20 000 рублей. На тот момент я был студентом четвертого курса, жил в общежитии, и этих денег хватало с головой. Я мог себе ни в чем не отказывать и был счастлив получать такую зарплату. Постепенно я поднимался по карьерной лестнице, и моя зарплата росла пропорционально обязанностям и ответственности.
Первые несколько лет я получал прибавку не меньше 10 тыс. Отмечу, что в те времена IT-отрасль была не суперприбыльной. Зарплаты айтишников тогда не отличались от зарплат других специалистов, и человеческий ресурс IT-специалиста оценивался наравне с человеческим ресурсом обычного менеджера. Сейчас ситуация в корне поменялась.
Теперь работодатель платит не за человекочасы, а за знания и компетенции, которые должны быть все шире и глубже. Цифровизация шагает по стране семимильными шагами. Нужно все больше и больше специалистов, и чем выше их квалификация, тем больше денег заработает на них компания. Сейчас junior-разработчик со стартовой зарплатой 80—100 тыс.
При этом зарплата специалиста в компании чаще всего растет медленнее, чем предложение рынка. Поясню: если вы работаете на работодателя 3—5 лет, вы с большой долей вероятности будете получать меньше, чем айтишник с вашими же компетенциями и опытом, который ищет работу. То есть если ты пришел на 100 тыс. Переломить такой застой можно либо серьезным ростом компетенций и обязанностей в компании, либо сменой работы.
Это не аксиома, и есть разные примеры успеха, но такой сценарий встречается довольно часто. Тем, кто только вошел в IT и лишь начинает свой путь, хочу порекомендовать следующее: цените себя, но не теряйте связь с реальностью.
После недолгого собеседования стало очевидно, что моих знаний едва хватает, чтобы назвать себя не то, что джуном, а трейни. Трейни — стажер, начинающий программист с нулевым или минимальным опытом работы. Осознание реальности заставило сказать примерно следующее: «Всё, что я сейчас знаю, я узнал за два месяца.
Да, это не много, но всё, что есть. Я готов работать за 30 тысяч рублей и доказать, что научусь всему, что нужно, еще быстрее. Дайте мне, пожалуйста, шанс». Я старался, чтобы голос не дрожал, и верил в то, что говорю. Кажется, у меня получилось.
Потому что 2 сентября 2021 года начался мой официальный путь айтишника в роли 30-летнего джуна-джависта с окладом 30 тысяч рублей до вычета налогов. На работе было безумно интересно и непонятно. Меня пригласили в отдел, где было еще четыре программиста: два мидла и два джуна. Спустя пару месяцев нас осталось двое: я и еще один студент. Пришлось с языком на плече постигать всё, что видишь.
Как результат: в конце второго месяца испытательный срок был досрочно окончен, и зарплата легким движением руки превратилась в 60 тысяч рублей. Программировать мне нравилось, а вот зарплату хотелось как в рекламе тех самых IT-курсов. Чтобы можно было жить, а не выживать. Пришлось доказывать, что учиться я могу бесконечно, ведь у знаний нет границ. В феврале 2022 года моя зарплата стала 100 тысяч рублей в месяц.
Радости не было конца, но я знал, что рост возможен и дальше, нужно только учиться и выполнять задачи. Весной оклад составлял уже 120 тысяч рублей в месяц. Я мог решать срочные задачи, чинить чужие косяки, оставаться допоздна и участвовать в решении аварийных ситуаций. Спустя 10 месяцев работы я понимал, что могу больше, что есть более интересные задачи, чем у меня сейчас. Начал искать варианты, даже получил оффер на 140 тысяч рублей в месяц.
Оффер — предложение работодателя о трудоустройстве работнику, где указываются все существенные условия трудового договора, который будет заключен в будущем. Но меня попросили остаться на прежнему месте работы: повысили оклад до 145 тысяч рублей в месяц, перевели в более интересный отдел, дали гибридный график работы и пообещали перспективы роста к Новому году. Через какое-то время мне показалось, что я снова застрял на месте, и начал поиск новых впечатлений.
Ситуация по городам проживания вновь демонстрирует связь между количеством населения и доходом участников. Чем больше населения, тем больше денег и наоборот. В миллионниках самая массовая зарплата — от 150 до 200 тысяч рублей, в остальных городах — от 100 до 125 тысяч рублей. Год назад самая массовая зарплата в городах была от 75 до 100 тысяч, а вот в миллионниках сумма осталась без изменений. Правда, в миллионниках выросло число специалистов, которые ее получают, и специалистов, зарабатывающих больше.
Это, конечно, повлияло на показатель средневзвешенной зарплаты. Весами для расчета стало количество участников опроса, выбравших соответствующий вариант. Получившаяся цифра, конечно, условна, но все-таки она точнее, чем простая средняя температура по больнице. Формат работы тоже влияет на зарплату. Меньше всего 1С-ники получают в офисе — от 100 до 150 тысяч рублей. Те, кто работает на удаленке или в смешанном формате, зарабатывают от 150 до 200 тысяч рублей. В прошлом году большинство участников получали в офисе от 50 до 75 тысяч рублей, а удаленщики и работающие в смешанном варианте — от 75 до 100 тысяч рублей. Сгруппируем зарплаты по должностям.
Средневзвешенная зарплата разработчиков 1С — 143 898 рублей. Построим гистограмму зарплат по стажу работы и сравним с тем, что обещают работодатели на сервисе HeadHunter. Гистограммы касаются самых массовых должностей среди участников исследования. Позиции, на которых работает менее 50 опрошенных, мы не взяли из-за малой выборки, но статистику HeadHunter по ним все равно приведем. Диаграмма показывает очевидную вещь: чем дольше стаж в 1С, тем выше зарплаты разработчиков. Редкие выбивающиеся из общего тренда значения мы склонны объяснять двумя причинами. Во-первых, кто-то мог выдать желаемое за действительное. Во-вторых, в жизни бывает все.
Данные по зарплатам с сервиса Headhunter мы взяли в личном кабинете работодателя в разделе «Конкурентный анализ вакансий». Группировка вакансий по стажу в статистике HeadHunter отличается от нашей на 1 год в большую сторону. Впрочем, эта незначительная разница вряд ли существенно влияет на общую картину. Диапазоны зарплат, которые работодатели указывают в своих вакансиях, в основном совпадают с суммами, которые реально получают участники исследования. Средневзвешенная зарплата консультантов 1С — 90 821 рубль. Если вы знаете, с чем связано массовое падение доходов консультантов 1С после 10 лет опыта, напишите в комментариях. Статистика зарплат на HeadHunter более справедлива к опытным консультантам. При этом потолок — 200 тысяч, и обещают его уже в диапазоне от 3 до 6 лет опыта.
Средневзвешенная зарплата бизнес-аналитиков 1С — 137 112 рублей. С ростом стажа у бизнес-аналитиков растет и зарплата. Гистограмма показывает ожидаемую картину. Статистика HeadHunter по бизнес-аналитикам напоминает диапазонный график по консультантам. Зарплата растет вместе со стажем, а потолок в 200 тысяч обещают с опытом от 3 до 6 лет. Средневзвешенная зарплата архитекторов 1С — 221 768 рублей. Диаграмму роста зарплат архитекторов 1С по годам построить не можем из-за маленькой выборки, поэтому приводим только статистику HeadHunter. Здесь тоже все ожидаемо: больше опыта — больше денег.
Средневзвешенная зарплата руководителей проектов 1С — 167 250 рублей. Статистика HeadHunter более-менее совпадает с реальными зарплатами участников. Средневзвешенная зарплата руководителей направлений 1С — 227 682 рублей. По опыту участников, руководителями направлений становятся со стажем в 1С от 3 до 5 лет. Поэтому в диаграмме роста зарплаты по годам нет более ранних вкладок. А вот после 10 лет стажа доходы руководителей направлений начинают стремиться к бесконечности. К сожалению, выгрузить статистику зарплат руководителей направлений из HeadHunter нам не удалось. Сервис показывает те же цифры, что и для руководителей проектов.
Не все из них сохранили актуальность до сегодняшнего дня, к тому же со временем IT-сообщество разработало более универсальные языки, которые решали широкий круг задач. Java, JavaScript, Python, PHP и C входят в число самых распространённых языков программирования за последние 5 лет по версии сайта github. Мы взяли самые популярные языки и определили сколько зарабатывают программисты в месяц, работающие с ними. Java Java — функциональный и востребованный язык программирования для разработки десктоп- и веб-приложений и мобильных приложений для Android. Помимо этого на нём пишут промышленные, научные и банковские программы, корпоративный софт и ПО для обработки больших данных. Java-разработчик пишет программный код на Java, внедряет его в ПО, тестирует и устраняет ошибки в работе программ и сервисов. Он чаще всего работает с уже готовыми продуктами, помогает расширить возможности программ и приложений и общается с заказчиком, разрабатывает архитектуру, ищет ошибки, оптимизирует продукты и оказывает техническую поддержку на всех этапах пользования. Средний доход: 210 тыс. JavaScript JavaScript — младший брат языка Java, который давно его перерос.
«Мне не хватает. Хотелось бы получать больше»: что айтишники говорят о своих зарплатах?
Приходите на день открытых дверей в Эльбрус Буткемп, получите полезные материалы и задайте вопрос выпускнику: Подписывайт. Средняя зарплата начинающего программиста на Python 40-60 тысяч рублей. Медианная зарплата для начинающего программиста («джуна») в январе оказалась около 100 тыс. рублей, на 13. Кадры хотят сохранить доходы. Новости партнеров. Таким образом, средняя зарплата программиста в России варьируется от 20 тыс. до 30 тыс.-50 тыс. рублей.
Сколько зарабатывают программисты: самые выгодные языки и лучшие специализации
Приходите на день открытых дверей в Эльбрус Буткемп, получите полезные материалы и задайте вопрос выпускнику: Подписывайт. Работа - 7 декабря 2023 - Новости Иркутска - В среднем зарплаты PHP-программистов в России за год выросли почти на 10%. Медианная зарплата для начинающего программиста («джуна») в январе оказалась около 100 тыс. рублей, на 13% меньше, чем годом ранее. IТ-специалистам среднего уровня («мидл») тоже стали предлагать более низкие зарплаты — снижение на 11%, до 160 тыс. рублей. По словам рекрутера, если искать работу в Беларуси, кандидат может рассчитывать на заработок в эквиваленте $400—500 (программист) и $300 (тестировщик). При этом пересмотр зарплаты, как правило, происходит раз в полгода. По статистике, средняя зарплата Python-программиста в России в 2024 году составляет почти 82 000 рублей.
Зарплата программиста в городах России
| Зарплаты программистов: сколько зарабатывают программисты разных уровней и направлений | Медианная зарплата джуна-джависта — 99 876 руб., начинающего C#-разработчика — 67 066 руб. В соответствии с нашей аналитикой, джавистам на старте стоит ориентироваться на 60-70 000 рублей, а C#-разработчкам примерно на 50-55 000 рублей. |
| Сколько получают программисты в России и других странах | «Просто так много никто платить не будет»: системные аналитики, программисты и маркетологи рассказали о своей первой зарплате в IT. |