Дебет 70 Кредит 73 — Удержана из заработной платы сумма частичного возмещения расходов на обучение. Дебет 91 Кредит 70 -начисление премии по работам, расходы на которые не учитываются в составе расходов.
Учет расчетов по оплате труда
Когда начальный остаток по счету 70 находится в кредите, то увеличение задолженности отражается по кредитовой стороне, а погашение ее по дебету. КРЕДИТ 70 – начислена компенсация стоимости питания, предусмотренная трудовым (коллективным) договором; ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50 (51) – выплачена компенсация стоимости питания. Если организация оплачивает сторонней организации готовые обеды, то обеды могут. Проводка Дебет 70 Кредит 70 планом счетов не предусмотрена. При этом дебет счета 70 означает долг сотрудника, а кредит – задолженность предприятия.
Проводки по ндфл с дивидендов учредителю
- Что отражает счет 70 по кредиту
- Проводки по удержаниям из зарплаты: Дт 70 Кт 76 (73, 68)
- Особенности оборотно-сальдовой ведомости по счету 70
- Примеры проводок по зарплате
- Что делать, если при инвентаризации обнаружили недостачу
- Счет 70 в бухгалтерском учете "Расчеты с персоналом по оплате труда"
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68 СУБСЧЕТ «РАСЧЕТЫ ПО НАЛОГУ НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ»
Пример: Отражение в бухучете доплат к пособию по беременности и родам до фактического среднего заработка. Коллективным договором "Альфы" предусмотрена доплата к пособию по беременности и родам до фактического среднего заработка. Организация начислила Ивановой за время декретного отпуска: пособие за счет ФСС России в сумме 159 179 руб. Бухгалтер сделал в учете такие записи: Дебет 69 субсчет "Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование" Кредит 70 — 159 179 руб. Как начислять пособие по беременности и родам в бухучете — ежемесячно или полной суммой в день, когда сотрудница принесла больничный листок?
Пособие в полной сумме нужно начислить и отразить в бухучете в течение 10 дней после того, как сотрудница принесла документы, необходимые для расчета пособия.
На мой взгляд, авторы упустили тот факт, что данная хозяйственная операция носит прежде всего характер корректировочной записи. И дальше принимать решение, что делать с сальдо на счете 73 — то ли это будет возврат по кассе Д50 К73 , то ли удержание в будущем из зарплаты Д70 К73 , то ли покрыто за счет иных источников Д91К73 с вытекающими последствиями. Только так, проводки данной хозяйственной операции — возврат излишне выданной зарплаты — логичны, корректны и не искажают смысла хозяйственной опреации. Счет 70 в бухгалтерском учете Актуально на: 16 декабря 2019 г. О сущности заработной платы, ее видах и формах, а также особенностях документального оформления ее начисления и выплаты мы рассказывали в нашем отдельном материале.
Об основных проводках по заработной плате расскажем в настоящей консультации. Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Для обобщения информации о расчетах по оплате труда используется счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Приказ Минфина от 31. Счет этот активно-пассивный, т. При учете расчетов с персоналом по оплате труда остаток счета 70 в бухгалтерском учете по дебету означает излишне выплаченные средства работнику, по которым он становится должником работодателя. Кредитовое сальдо по счету 70 на определенную дату — это задолженность работодателя по выплате заработной платы работникам. Аналитический учет расчетов по оплате труда на счете 70 ведется в разрезе каждого работника.
Фактически дивиденды были зачислены на банковский счет «Альфы» 15 января 2021 года. Условный курс доллара составил: — на 25 декабря 2020 года — 54 руб. В учете данные операции отражены следующим образом. При отражении дохода возникает разница между бухгалтерским и налоговым учетом.
Однако поскольку ставка налога на прибыль по данному виду дохода равна 0 процентов, эта разница не влияет на бухучет. Но так как применяется нулевая ставка налога, эта разница на бухучет не влияет. Дебет 76-3 Кредит 91-1 — 200 000 руб. При расчете налога на прибыль «Альфа» признает доход на дату получения дивидендов в сумме 6 600 000 руб.
Поскольку источником выплаты дивидендов является иностранная компания, налог на прибыль должен определить и перечислить в бюджет получатель дивидендов. Однако в рассматриваемой ситуации дивиденды облагаются по ставке 0 процентов. Соответственно, сумма налога на прибыль к уплате в бюджет равна нулю. Сумма дохода в налоговом учете превышает сумму дохода в бухучете 6 600 000 руб.
Поэтому возникает разница между учетами.
При перечислении на счет работника в банке в т. Не полученная вовремя зарплата допонируется: Дебет счета 70 — Кредит счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» субсчет «Расчеты по депонированным суммам». Возврат в кассу излишне выплаченной зарплаты: проводка Дебет счета 50 — Кредит счета 70. Дополнительную информацию по теме вы можете найти в Готовом решении «Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда». Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Форум для бухгалтера:.
Долги остались за уволенными. Что делать?
С дебета счета 70 на кредит счета 90 «Продажи» происходит списание суммы заработной платы, равной сумме выданного товара. получены денежные средства в банке на выдачу депонированной заработной платы; Дебет 76-4 Кредит 50-1 - депонированная заработная плата выдана работникам. Статья объясняет основные принципы проведения бухгалтерского учета и раскрывает суть понятия «проводка дебет 70 кредит 50.». Дебет 84 "Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)" Кредит 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".
Оборотная ведомость по счету 70
Льнообрабатывающий, сыродельный заводы. Краеведческий музей. Известен с 1150. ХЕТА , река в Вост.
Сибири, левая составляющая р. Средний расход воды ок.
Нет Описание счета «Расчеты с персоналом по оплате труда» Предприятия и организации используют счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» для отражения начислений и выплат вознаграждений в пользу сотрудников. К таким выплатам относят заработную плату, включая оклад, премии, надбавки, доплаты, бонусы и прочее.
По счету также учитываются начисления и выплаты пенсии работающим пенсионерам — сотрудникам организации, доходы акционеров, участвующих в капитале организации.
Счет 70 в бухгалтерском учете: характеристика, проводки и корреспонденция Обновлено: Рубрика: Описание счетов Счет 70. Расчеты с персоналом по оплате труда Заработная плата сотрудникам — обязательная статья расходов любой организации. Для всех операций, связанных с учетом или удержанием выплат работникам, предприятие использует счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Счет 70: основная информация заработную плату сюда же можно отнести: отпускные, премии, доплаты и пр. Аванс должен выплачиваться в объеме, не превышающем половину от суммы оклада, за вычетом НДС. Использование счета 70 в бухгалтерском учете Счет 70 — пассивный. По кредиту счета происходит расчет с сотрудниками — формирование сумм, предназначенных для выплат работникам, а по дебету — операции по вычету из заработной платы.
При взаиморасчетах с сотрудниками для счета 70 предусматривается открытие субсчетов. Это существенно упрощает работу, поскольку каждый сотрудник закреплен за отдельным субсчетом. Данное положение носит исключительно рекомендательный характер и не является обязательным— решение по нему принимается управляющим составом и отражается в учетной политики организации.
Таким стандартом является приказ Минфина РФ от 03. В нем прописано все о счете 70 в разделе VI «Расчеты». Предназначен регистр для отражения начисления и выплаты заработной платы работникам и, в некоторых случаях, начислений дивидендов иных доходов от участия в капитале организации. Он активно-пассивный, поэтому нормальным является сальдо по счету 70 и дебетовое, и кредитовое. Сальдо на конец отчетного периода отражается в бухгалтерской отчетности следующим образом: кредитовое — в пассиве баланса в составе кредиторской задолженности; дебетовое — в активе баланса в составе дебиторской задолженности.
Примеры использования счета 73 в бухгалтерском учете
- 70 50 проводка
- Проводки по удержаниям из зарплаты: Дт 70 Кт 76 (73, 68)
- Обязательные удержания
- Дебет 70 кредит 50 — Kpasnokamsk
- Обязательные удержания
Счет 70 - Расчеты с персоналом по оплате труда
Однако участники или акционеры могут решить направить чистую прибыль на выплату заработной платы работникам любых других подразделений организации например, работникам основного или вспомогательного производства. В этом случае заработная плата выплачивается за счет чистой прибыли независимо от того, являются затраты на выплату зарплаты расходами по обычным видам деятельности или нет Методические рекомендации по порядку исчисления и уплаты единого социального налога взноса , утвержденные Приказом МНС России от 29 декабря 2000 г. Если заработная плата работникам выплачивается за счет нераспределенной прибыли организации, делается в учете запись: Дебет 84 Кредит 70 — начислена заработная плата работникам организации. Заработная плата, выплачиваемая за счет нераспределенной прибыли, облагается налогом на доходы физических лиц и взносом на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в общеустановленном порядке. Налог на доходы физических лиц, удержанный из заработной платы: Дебет 70 Кредит 68 субсчет «Расчеты по налогу на доходы физических лиц» — удержан налог на доходы из суммы заработной платы. Начисление взноса на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний отражается записью: Дебет 84 Кредит 69-1 — начислен взнос на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний с суммы заработной платы. Заработная плата, выплаченная за счет нераспределенной прибыли, налогооблагаемую прибыль организации не уменьшает и, следовательно, единым социальным налогом не облагается ст.
Согласно разъяснениям Минфина России, суммы страховых взносов учитываются в составе расходов для целей начисления налога на прибыль. В дебет какого счета 84 или 26 относить сумму начисленных страховых взносов?
И как отразить в налоговом учете? В организации создан фонд поощрения, из которого выплачиваются премии сотрудникам. Ответ: Для начисления премий и страховых взносов не применяется счет 84 "Нераспределенная прибыль непокрытый убыток ". Сумма премий и начисленных на нее страховых взносов отражается по дебету счета 20 26 или 91-2 "Прочие расходы". Обоснование: Если выплачиваемая премия оговорена в трудовом или коллективном договоре, то ее включают в расходы и отражают на счетах по учету затрат счета 20 "Основное производство", 26 "Общехозяйственные расходы" и т. Премии, предусмотренные трудовым договором ООО "Космос" ежемесячно выплачивает сотрудникам премии. Порядок этих выплат определен в трудовых договорах с сотрудниками фирмы. В декабре сумма премий составила 100 000 рублей, в том числе производственному персоналу - 70 000 рублей, а управленческому персоналу - 30 000 рублей.
Чтобы упростить пример, не будем рассматривать взносы по страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний. Предположим также, что стандартные налоговые вычеты по НДФЛ сотрудникам не предоставляются.
Особенности бухучета расчетов с сотрудниками По кредиту 70 отражается начисление работнику выплат в рамках трудовых отношений: заработной платы; пособий и иных соцвыплат; дивидендов акционерам участникам общества , являющимся сотрудниками организации.
Так что означает кредит счета 70 — это обязательство организации выплатить работникам причитающиеся им суммы. Сальдо — это долг организации перед сотрудниками по оплате труда на определенную дату. Перейдем к тому, что значит дебет по 70 счету, отраженный за период времени: произведенные выплаты начисленной оплаты труда или дивидендов ; удержания НДФЛ, алименты, иные платежи по исполнительным листам и прочие удержания.
Аналитические данные по расчетам с сотрудниками На практике субсчета к счету 70 не открываются.
These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc. Advertisement Advertisement Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads. Others Others Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
Cчет 70: для чего нужен и как с ним работать
Исправимый брак - это бракованная продукция, которую технически возможно и экономически целесообразно исправить в организации. Если брак исправим, то с виновника удерживаются все расходы организации по его исправлению стоимость использованных материалов, заработная плата работников, начисленная за исправление брака, и т. Неисправимый окончательный брак - это продукция с дефектами, устранить которые невозможно или экономически нецелесообразно. Если брак неисправим, с работника удерживается стоимость испорченных материальных ценностей.
Общая сумма удержания за допущенный брак не может превышать среднемесячный заработок работника. Порядок отражения в учете операций по удержанию ущерба, возникшего из-за выпуска бракованной продукции, зависит от того, исправим брак или нет. Если работник допустил исправимый брак, то при отражении расходов на его исправление необходимо сделать записи: Дебет 28 Кредит 10 - списана себестоимость материалов, израсходованных на исправление брака; Дебет 28 Кредит 70 - начислена заработная плата работникам, занятым в исправлении брака; Дебет 28 Кредит 69 - начислены взносы в ПФР, ФСС, ФФОМС и взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний с заработной платы работников, занятых в исправлении брака.
Сумма, подлежащая удержанию с работника в пределах его среднемесячного заработка , отражается проводкой: Дебет 73-2 Кредит 28 - учтена сумма, подлежащая удержанию с работника. Затраты на исправление брака, превышающие среднемесячный заработок работника, учитываются в составе расходов по обычным видам деятельности. Разницу между затратами на исправление брака и суммой, подлежащей взысканию с работника, отразите записью: Дебет 20 Кредит 28 - списана разница между затратами на исправление брака и суммой, подлежащей взысканию с работника.
Если сумма расходов по исправлению брака удерживается из заработной платы работника, сделайте проводку: Дебет 70 Кредит 73-2 - сумма расходов по исправлению брака удержана из заработной платы работника. Если для компенсации расходов по исправлению брака работник вносит денежные средства в кассу, сделайте запись: Дебет 50-1 Кредит 73-2 - сумма расходов по исправлению брака компенсирована работником. Петров в январе отчетного года допустил брак 100 деталей.
Средний заработок Петрова равен его окладу и составляет 12 000 руб. Брак оказался исправимым. Исправлял брак рабочий А.
Согласно первичным документам расходы на исправление брака составили: - себестоимость материалов, израсходованных на исправление брака, - 5000 руб. При исчислении налога на доходы физических лиц работники организации не имеют права на налоговые вычеты. Бухгалтер "Механика" должен сделать проводки: Дебет 28 Кредит 10 - 5000 руб.
Итого расходы по исправлению брака составили: 5000 руб.
Также рекомендуем ознакомиться с вопросами налогообложения материальной помощи. Это можно сделать по ссылке « Налогообложение материальной помощи ». Отражение в учете материальной помощи к отпуску Обращаем ваше внимание, что начисление материальной помощи к отпуску отражают в том же порядке, как и сами отпускные. Аналогично — по страховым взносам и взносам на травматизм.
Если в компании создан резерв, то выплату матпомощи к отпуску идёт по дебету счета 96 «Резервы предстоящих расходов».
При повременной форме оплаты труда работникам, проработавшим весь месяц, начисляется оклад. При не полностью отработанном месяце расчет заработка производится путем деления месячного оклада на количество рабочих дней в месяце. Полученный размер среднедневного заработка умножается на количество подлежащих оплате рабочих дней. При сдельной форме оплаты труда сумма заработка определяется путем умножения установленных сдельных расценок на объем выполненной работы — количество изготовленных деталей или выполненных операций. Вместе с зарплатой, начисленной за проработанное время или за количество выработанной продукции, рабочим и служащим по закону о труде, производятся также компенсационные выплаты. К компенсационным выплатам в составе зарплаты относятся доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных: — за работу в тяжелых клим. Отпуска предоставляются работникам в соответствии с действующим трудовым законодательством.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней. Пособие по временной нетрудоспособности является особым видом оплаты неотработанного времени. Оно выплачивается частично из фонда заработной платы, и частично за счет средств фонда социального страхования и обеспечения. По общему правилу пособие выдается, если работник заболел в период работы. Пособие вправе получать сотрудники, работающие на испытательном сроке. Если работник заболел в день увольнения, то он также вправе рассчитывать на получение пособия. Тогда взыскать с работника зарплату и приравненные к ней платежи в судебном порядке можно лишь в трех случаях Статья 137 ТК РФ; п. При отсутствии подобных обстоятельств суды в большинстве своем отказывают работодателям во взыскании с работников излишних выплат Определения ВС Республики Коми от 23.
Причем иногда излишние выплаты удается взыскать с работника как материальный ущерб Кассационное определение ВС Республики Татарстан от 24. Например, если: или работник причинил материальный ущерб компании в частности, не вернул при увольнении вверенное ему имущество, спецодежду, перерасходовал рабочий интернет-трафик на личные нужды, повредил имущество компании Статьи 248, 392 ТК РФ. Причем если сумма ущерба не превышает среднемесячного заработка работника, то ее можно удержать из его зарплаты без его согласия Статья 248 ТК РФ ; или работник не исполнил обязательство по гражданско-правовому договору к примеру, не вернул заем Статья 15, п. Консультации по теме: Выплата зарплаты сотрудникам раньше срока Проверяем правильность расчета компенсации за неиспользованный отпуск Последствия получения «серой» зарплаты для работника Как расчитать отпускные в 2014 году У работника несколько листков нетрудоспособности Возмещение ущерба путем удержания из заработной платы То есть из заработной платы за август правомерно удержать следующие суммы: размер взыскания по исполнительному листу — 5000 руб. Правило 4. Удержания должны быть правильно оформлены Чтобы удержать из заработной платы работника суммы по основаниям, указанным в ст. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам ч. Согласно ч.
При этом в силу ч. А, если бы доход виновного лица в месяц составлял 70 тыс. Пример заявления Скачать образец заявления о согласии на удержание средств в счет возмещения причиненного ущерба работодателю — word. Приказ о возмещении в счет причиненного вреда предприятию Специальной формы такого документа законодательство не предусматривает.
Для каждой группы товаров свои нормы. Найти их можно через поисковик по фразе «нормы естественной убыли…». Если документ обнаружить не удалось, значит, норм для этого товара нет. Список норм естественной убыли для разных товаров При наличии нормы надо проверить, укладывается ли в них недостача.
Если да, ее можно списать в расходы и с работника не спрашивать. При наличии норм естественной убыли или их превышении нужно разобраться, есть ли виновные в недостаче сотрудники или посторонние лица. Для этого нужно собрать объяснительные с МОЛ. Дальше надо провести заседание инвентаризационной комиссии, на котором решить, из-за чего произошла недостача, доказана ли вина МОЛ или иного лица и как будете списывать недостачу. Если нашли виновных и доказали их вину, недостачу можно списать за их счет.
70 50 проводка
При депонировании зарплаты бухгалтер сделает проводки: Дебет 70 Кредит 76-4 – депонирована заработная плата; Дебет 51 Кредит 50 – возвращена в банк сумма депонированной зарплаты. При депонировании зарплаты бухгалтер сделает проводки: Дебет 70 Кредит 76-4 – депонирована заработная плата; Дебет 51 Кредит 50 – возвращена в банк сумма депонированной зарплаты. ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по алиментам» — удержаны алименты из зарплаты сотрудника такого-то. ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50 (51) выплачен работнику аванс по заработной плате из кассы или на карту.
Что делать, если при инвентаризации обнаружили недостачу
Не выплаченная в срок заработная плата депонируется, а деньги сдаются в банк и зачисляются на расчетный счет организации. Из банка их получают при обращении работника в бухгалтерию. Работник имеет право на получение депонированной заработной платы в течение трех лет. По истечении этого срока невостребованные суммы как внереализованные доходы присоединяются к прибыли. Чадарайнис, Cadarainis Александр 1901-50 , латышский поэт. Сборник урбанистических стихов "Сердце на тротуаре" 1928 , "Зеркала фантазии" 1938 , сборник поэм о латышских стрелках "Осененные вечностью" ч.
Только так, проводки данной хозяйственной операции — возврат излишне выданной зарплаты — логичны, корректны и не искажают смысла хозяйственной опреации. Приведу простой пример. Бухгалтер получил деньги в кассе и передал их сотруднику под отчет. В этом случае в учете будут сделаны следующие проводки: Дебет 50-1 Кредит51 Дебет 71 Кредит 50-1 — 30 000 — выданы денежные средства под отчет сотруднику. Информация о наличии и движении средств в ККТ компании обобщается на счете 50 «Касса», на соответствующих субсчетах.
Стороны, однако, имеют право предусмотреть в договоре условия удержания, отличающиеся от установленных в законе, либо исключить применение назначенного способа обеспечения исполнения обязательства п. Удержание вещи возможно до момента реального исполнения обязательства п. В случае неисполнения обязательства должником кредитор может обратить взыскание на удерживаемую им вещь и реализовать ее с публичных торгов. При этом в соответствии со ст. В случаях, установленных законодательством, а также исходя из содержания обязательства, удовлетворение требований кредитора возможно и иным образом.
Так, если у кредитора находятся денежные средства должника, то они естественным образом становятся его собственностью. Законодательство о договорах подряда, хранения дает право подрядчику и хранителю самостоятельно продать удерживаемую вещь п. Что такое налоговая социальная льгота и как она рассчитывается Здесь нужно заметить, что для некоторых категорий населения предусмотрена налоговая социальная льгота по НДФЛ, которая освобождает часть или весь доход таких граждан от уплаты этого налога. Однако применяется она лишь в том случае, если доходы этих граждан не превышают установленный предел. В общем случае правило определения дохода, к которому можно будет применить эту льготу выглядит следующим образом. Берется прожиточный минимум для трудоспособного лица на 1 января года, в котором начисляется зарплата и умножается на коэффициент 1,4 и округляется до ближайших 10 грн. В течении года размер льготы и предельно допустимого дохода не меняется. На это ни как не влияет увеличение размеров минимальной зарплаты и прожиточного минимума на протяжении года. В особых случаях, когда сотрудники работающие на предприятии имеют особые заслуги или являются многодетной матерью или отцом, размер льготы по НДФЛ для них может быть увеличен в 1,5 или 2 раза, с соответствующим увеличением предельно допустимого дохода. Льгота в любом размере предоставляется только по письменному заявлению сотрудника в бухгалтерию предприятия.
Подсчёт отдельных видов заработка. Для расчета зарплаты используются первичные документы. Расчет заработка работника зависит от установленной на предприятии системы оплаты труда. При повременной форме оплаты труда работникам, проработавшим весь месяц, начисляется оклад. При не полностью отработанном месяце расчет заработка производится путем деления месячного оклада на количество рабочих дней в месяце. Полученный размер среднедневного заработка умножается на количество подлежащих оплате рабочих дней. При сдельной форме оплаты труда сумма заработка определяется путем умножения установленных сдельных расценок на объем выполненной работы — количество изготовленных деталей или выполненных операций. Вместе с зарплатой, начисленной за проработанное время или за количество выработанной продукции, рабочим и служащим по закону о труде, производятся также компенсационные выплаты. К компенсационным выплатам в составе зарплаты относятся доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных: — за работу в тяжелых клим. Отпуска предоставляются работникам в соответствии с действующим трудовым законодательством.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней. Пособие по временной нетрудоспособности является особым видом оплаты неотработанного времени.
При этом вместо счета 70 69 — по страховым взносам используется счет 96 «Резервы предстоящих расходов». А при предоставлении отпуска начислении отпускных делается проводка: Дебет 96 Кредит 70 69 26 Начислена оплата отпуска административно-управленческому персоналу руководитель, главный бухгалтер и т.