С 1 сентября 2021 года больничный по уходу за ребенком в возрасте до восьми лет будет выплачиваться в размере 100% среднего заработка независимо от страхового стажа родителей. Суть поправок в том, что фактический размер среднего дневного заработка нужно сравнивать с его максимальным размером, который определяется в том же порядке, что и при расчете пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком. Готовое решение: Как оплачивается больничный лист по уходу за больным ребенком (КонсультантПлюс, 2024)1. Сколько дней больничного листа по уходу за ребенком может быть оплачено.
Расчет зарплаты
Как правильно оплачивать больничный по уходу за ребенком с учетом последних изменений в законодательстве? Больничный по уходу за ребенком можно продлевать до его полного выздоровления, только если ребенку меньше семи лет. Выплаты по больничным листам по уходу за детьми в размере 100% от заработной платы начисляются работникам с восьмилетним стажем.
Как оплачивать больничный по уходу за ребенком в 2022 году
Напомним, глава государства Владимир Путин 22 апреля в ходе оглашения послания Федеральному Собранию сделал акцент на социальный сфере, предложив ряд мер помощи семьям с детьми. Он выступил в поддержку инициативы о получении родителем 100-процентного размера больничного по уходу за ребенком в возрасте до семи лет вне зависимости от трудового стажа. Фотография: pixabay.
По действующим с 2024 года правилам право на детское пособие сохраняется также в случае, когда его получатель в период отпуска по уходу за ребенком трудится у другого работодателя. При этом в случае трудоустройства на двух работах, то есть по совместительству, действует общий принцип — больничное пособие выплачивается только тем, кто фактически работает. Например, у женщины два места работы — основное и по совместительству. По основному месту работы она взяла отпуск по уходу за ребенком, а у работодателя, где она оформлена по совместительству, продолжает выполнять свои трудовые обязанности.
В действительности, согласно закону, размер выплаты больничного будет рассчитан индивидуально, исходя из размера средней заработной платы работника. Выплаты по 10 тысяч рублей семьям со школьниками проведут до 17 августа Ранее Лайф писал о том, что Путин подписал закон о новых мерах поддержки беременных и семей с детьми, озвученных в послании. Напомним, в ходе апрельского послания Владимир Путин также заявил, что всем семьям в стране, в которых подрастают школьники, в том числе будущие первоклассники, в августе будет выплачено по десять тысяч рублей на каждого ребёнка.
Выплаты по 10 тысяч рублей семьям со школьниками проведут до 17 августа Ранее Лайф писал о том, что Путин подписал закон о новых мерах поддержки беременных и семей с детьми, озвученных в послании. Напомним, в ходе апрельского послания Владимир Путин также заявил, что всем семьям в стране, в которых подрастают школьники, в том числе будущие первоклассники, в августе будет выплачено по десять тысяч рублей на каждого ребёнка.
Новые правила больничного по уходу за ребенком: что изменится
Об этом Министерство труда и социальной защиты сообщило редакции «НИ». Сюжет Ирина Мишина В Министерстве труда сообщили, что повышение тарифов на оплату больничного и пособия по уходу за ребенком связано с введением единого тарифа страховых взносов. Напомним, что размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком зависят от заработка работника, на который начислялись страховые взносы. Причём заработок берётся за 2 предыдущих календарных года.
Это сделано для того, чтобы сотрудники, у которых зарплата ниже МРОТ, могли получать повышенные больничные выплаты. В нашем примере МРОТ равен 12 792 рублей. Для расчёта больничного берём большее значение, то есть 1 506,85 рублей.
Шаг 5. Например, среднедневной заработок сотрудника — 1 506,85 рублей. Оплачиваемый больничный — 14 дней.
Больничный по уходу за трёхлетним ребёнком У Анны есть сын, которому три года. Он заболел гриппом, и Анна взяла больничный по уходу за сыном. Длительность больничного по листку нетрудоспособности — 10 дней.
Это первый больничный Анны в этом году. Среднедневной заработок Анны за последние два года — 2 145 рубля. Стаж — восемь лет.
Анна лечила сына дома. Так как сыну Анны три года, с 1 сентября 2021 года при расчёте больничного стаж матери и способ лечения не учитываются. Также одинаково оплачиваются все дни больничного, если они не превышают лимит.
Основание — Закон от 26. При расчёте больничного по уходу за ребёнком младше восьми лет стаж сотрудника и способ лечения не учитываются. С 1 января 2021 года больничные оплачиваются напрямую из Фонда социального страхования, но работодатель может предусмотреть для сотрудников стимулирующие выплаты.
При расчёте больничного по уходу за ребёнком до восьми лет есть несколько нюансов — мы рассказываем о них в тексте и приводим подробный алгоритм расчёта.
Первые три дня временной нетрудоспособности оплачивает работодатель, а все последующие дни — СФР. Оплата больничных для сотрудников по договорам ГПХ Сотрудники по договорам ГПХ вправе рассчитывать на оплату больничных и выплату социальных пособий только в том случае, если сумма уплаченных за них взносов за предыдущий календарный год составляет не менее стоимости страхового года ч. Для исчисления пособий используется средний дневной заработок сотрудника, работающего по договору ГПХ.
В средний заработок включают все виды выплат и вознаграждений в пользу такого сотрудника, на которые были начислены страховые взносы. Пособия исчисляют исходя из среднего заработка сотрудника, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. Если в указанный период сотрудник находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, эти годы по его заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами, если это приведет к увеличению размера пособия. Средний дневной заработок определяют путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730 п.
Отчетность по договорам ГПХ с физлицами с 2023 года Если сотрудник работает по договорам ГПХ сразу у нескольких работодателей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначают и выплачивают ему по одному из работодателей по выбору самого сотрудника. Если такой сотрудник работает не только по договору ГПХ, но и по трудовому договору, пособия ему выплачивают по тому работодателю, который заключил с ним трудовой договор. В этом случае при назначении и выплате пособий средний заработок сотрудника за время работы по договорам ГПХ не учитывается п. Страховые взносы по временной нетрудоспособности и в связи с материнством за сотрудников, работающих по договорам ГПХ, работодатели уплачивают начиная с 2023 года, но получить оплату больничных такие сотрудники смогут только в 2024 году.
Однако на практике такие истории встречаются крайне редко. Для работающих родителей с детьми старше восьми лет правила останутся прежними. Основание — статья 7 Закона от 29. Чтобы рассчитать сумму больничного по уходу за ребёнком до восьми лет с 1 сентября 2021 года, пользуйтесь пошаговым алгоритмом. Шаг 1. Считаем длительность оплачиваемого больничного Длительность больничного определена в листке нетрудоспособности, который выдаёт детский лечащий врач. Государство оплачивает больничный в полном объёме, однако есть ограничения по количеству дней в году. Эти ограничения зависят от болезни ребёнка: не более 60 дней — для большинства детский заболеваний, включая простуду и грипп; не более 90 дней — по заболеваниям из перечня Минздравсоцразвития. К таким заболеваниям относятся болезни эндокринной системы, органов пищеварения и глаз, психические расстройства; не более 120 дней — для неизлечимых заболеваний, при который ребёнок считается инвалидом.
Например, сотрудник взял больничный по уходу за пятилетним ребёнком, который переболел гриппом. Срок больничного — 14 дней. В этом году сотруднику уже было оплачено 56 календарных дней по уходу за этим ребёнком, поэтому Фонд социального страхования оплатит только четыре дня. Оставшиеся десять дней оплачены не будут. Другой пример. Сотрудница взяла больничный по уходу за двухлетним ребёнком, у которого был менингит. Заболевание входит в перечень Минздравсоцразвития, поэтому максимальное количество оплачиваемых дней в году — 90. Срок больничного — 77 дней. В этом году сотрудник не брал больничный по уходу за этим ребёнком, поэтому государство полностью оплатит больничный.
Александр Пятинский, к.
Больничный по уходу за ребёнком: как оформить и получить в 2023 году
Больничный по уходу за взрослым членом семьи оплачивают не более 30 дней, и не более 7 дней на каждого, за кем ухаживают. С 1 сентября начнут по-новому оплачивать больничный по уходу за ребенком до восьми лет. Пример, как оплачивать 100% больничный по уходу за ребенком 2022 году (до 7 лет включительно). Это — больничный, пособие по беременности и родам (декретные), единовременная выплата при рождении ребенка, отпуск по уходу за детьми и пособие из-за смерти родственника. Больничные по уходу и по карантину полностью оплачивает фонд.
В России вступают в силу новые правила оплаты больничных по уходу за детьми
Он объяснил, что раньше "были разные базы для исчисления". В ходе объединения двух фондов и объединения тарифов базы уравнялись и на сегодняшний день, как для исчисления пенсий, так и для исчисления пособий уже используется единая база", - уточнил Котяков. Он добавил, что в 2023 году максимальный размер выплат по больничным составлял 83 тысячи рублей, а в 2025 году он достигнет 172 тысяч рублей. Такой же рост распространяется и на декретные выплаты.
Выплаты будут осуществляться напрямую из бюджета Фонда социального страхования.
Оформлять какие-либо дополнительные документы родителям не потребуется, фонд произведет расчеты самостоятельно на основании данных больничного листка. Напоминаем, что это пособие, как и некоторые другие, с 1 января 2021 года выплачиваются работающим гражданам напрямую из Фонда социального страхования, минуя работодателя.
Максимальная планка дневных больничных на 2022 г. Все нюансы расчета смотрим в Постановлении Правительства РФ от 11. Отражение данных в «1С:Зарплата и управление персоналом», ред. Есть три возможных варианта. Болел ребенок младше 8 лет.
Введем больничный из раздела «Зарплата», документ «Больничные листы». Ставим причину нетрудоспособности 09 «Уход за больным ребенком до 7 лет». На вкладку «Уход за детьми» внесем ребенка до 8 лет, за которым был уход.
Майский закон о выплате больничных в 100-процентном размере по уходу за ребёнком до семи лет отличается от прежнего лишь тем, что не учитывается стаж, а всем засчитывается при расчёте средняя зарплата. Речь идёт о новой мере материальной поддержки семей с детьми, которую в апреле предложил рассмотреть президент России Владимир Путин.
При этом продолжительность стажа не будет учитываться, как это было ранее", — рассказал агентству "Прайм" юрист Алексей Петропольский.
Больничные на детей: расчет, сроки выплат, основные правила
| Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2024 году: кому и сколько платят? | В России с 1 сентября больничные по уходу за ребенком в возрасте до 8 лет будут оплачиваться полностью, оплата больше не будет зависеть от стажа работы, а дополнительные документы оформлять не понадобится. |
| Декретные, больничные и детские пособия в России вырастут в полтора раза | Изменения в оплате больничных по уходу за ребенком до 8 лет. |
| Минтруда России увеличил выплаты по больничным и по уходу за ребенком | Больничный по уходу за ребенком в возрасте до 8 лет Если ребенок младше 8 лет, то родитель может рассчитывать на оплату в размере 100% от среднего заработка за два года работы. |
| Больничный по уходу за ребенком до 7 лет в 2024 году 100 процентов | Первые три дня больничного оплачивает работодатель. |
| Размер больничных по уходу за детьми будет увеличен уже с 1 сентября | ГАРАНТ.РУ | Пример, как оплачивать 100% больничный по уходу за ребенком 2022 году (до 7 лет включительно). |
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2024 году: кому и сколько платят?
В 2022 году в течение 90 дней его трудовой договор был приостановлен, т. Заработок за 2021 год у него составляет 1 200 000 руб. Поскольку согласно ч. Средний дневной заработок составляет 3 121, 88 руб. Следовательно, пособие должно быть назначено в размере 24 975, 04 руб. Пример расчета пособия после внсения изменений.
В настоящее время, сотрудник не предоставляет работодателю бумажный больничный — все данные по электронному листку поступят к работодателю напрямую от СФР. Фонд, в свою очередь, запросит у работодателя сведения о сотруднике стаж, сумма заработка и др.
За время болезни ребенка родитель, взявший больничный по уходу, получит пособие. Его размер зависит от следующих факторов: страховой стаж; средний заработок; возраст ребенка; болезнь; продолжительность лечения; форма лечения.
Для расчёта пособия в 2023 году суммируют выплаты за 2021 и 2022 годы. Если сотрудница находилась в декрете в этот период времени, она вправе написать заявление и заменить расчётный период на предыдущие годы. Существует допустимый максимум и минимум для выплаты социальных пособий, к которым относится и пособие по уходу за ребёнком. Расчётную сумму сравнивают с предельными цифрами, если она меньше минимума — выплачивают минимум, а если больше максимума — предельную допустимую сумму. Минимальную сумму приравнивают к МРОТ, принятому в регионе. С 01 января 2023 года средний дневной заработок по МРОТ без региональных коэффициентов равен 533 рубля 98 копеек.
Предельная величина выплат для расчета больничного за каждый год расчетного периода равна предельной базе по взносам на ВНиМ за тот же год. За 2022 год это 1 032 000 рублей, 2021 год — 966 000 рублей. Таким образом, максимальный размер среднедневного заработка для расчета больничного в 2023 году составляет 2 736,99 рубля 1 032 000 руб. Выплаты по листу временной нетрудоспособности по уходу за детьми относятся к социальным.
Установлен единый алгоритм расчета зaработка в день для всех пособий по БЛ, включая выплаты по периодам не профессиональной болезни или бытовой травмы. В 2023 году больничный, за отдельными законодательно установленными исключениями, электронный. Это влечет некоторые нюансы. Так, в электронном БЛ более не требуется заполнять раздел, который в бумажных листках заполнял страхователь. По умолчанию СФР использует данные для расчета выплат по БЛ из своих отчетов и полученные в результате межведомственного взаимодействия.
Однако может быть ситуация, когда информацию запросят у работодателя заказчика. Ее требуется оперативно предоставить. Oплатa по больничному в 2023 году по-прежнему ограничена двумя пределами. Максимум зависит от предельных баз по годам, вошедшим в расчет.
С 1 сентября изменятся правила оплаты больничного по уходу за ребенком до восьми лет
Оплата детского больничного зависит от возраста несовершеннолетнего ребенка и от условий его лечения (в стационаре или на дому). По информации издания, ведомство в 2025 году ориентировочно потратит на выплаты пособий по временной нетрудоспособности — 703,3 млрд руб., по беременности и родам — 184,3 млрд руб., по уходу за ребенком — 244,6 млрд руб. С 1 сентября, если вы берете больничный по уходу за ребенком, то вам выплатят 100 % среднего заработка вне зависимости от стажа. Подробнее о том, как оплачивать больничный по уходу за ребенком после увольнения, читайте в рекомендациях Системы Главбух. Выплаты по больничным листам по уходу за детьми в размере 100% от заработной платы начисляются работникам с восьмилетним стажем.
Как будут оплачивать больничный по уходу за ребенком? Новые законы сентября
МОСКВА, 29 дек — РИА Новости. Больничный лист позволяет сотруднику остаться дома по причине своей болезни или оформить отпуск по уходу за заболевшим ребенком и получить оплату. Примеры расчета больничных по уходу за ребенком в 2023 году. С 1 сентября родители заболевшего ребенка до семи лет включительно смогут получать выплаты за больничный по уходу в размере 100% от среднего заработка.
Как оплачиваются больничные в 2024 году
Соответствующий закон о введении выплат был одобрен в среду, 19 мая, Советом Федерации.
Теперь не учитывают, как лечили ребенка: амбулаторно или в стационаре. Если ребенок старше 8 лет, больничный оплачивают по прежним правилам. Новые данные для расчета больничных Расчетный период в 2022 г. При необходимости можно заменить год годы по заявлению сотрудника. Если в расчетном периоде у сотрудника нет дохода, расчет ведите исходя из МРОТ. В роли заработной платы будет минималка.
Итого средний заработок исходя из МРОТ равен 456,66 руб. Минимальный лимит на день считаем по другой формуле.
Если тот же ребенок на стационарном лечении, то все 12 дней будут оплачиваться в зависимости от стажа отца. В этом примере это составляет 3 111,12. Какие особенности выхода на больничный по уходу за ребенком после декретного отпуска Если вы были в декретном отпуске последние два года, то, к сожалению, в 2024 году стандартно вы получите минимальные больничные. Это связано с тем, что в годы декрета у вас не было доходов, с которых платятся взносы, то есть среднедневной заработок рассчитают по МРОТ.
Однако у тех, кто был в отпуске по уходу за ребенком, есть право на замену лет, которые учитываются при расчете больничных. Замена лет расчетного периода допускается, если в расчетном периоде был: отпуск по беременности и родам; отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Меняют годы на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая. Например, если в 2022 и 2023 годах вы были в декретном отпуске, а больничный или другой страховой случай новая беременность наступил в 2024 году, то 2022-й и 2023-й годы можно заменить на 2021-й и 2020-й. Чтобы больничные не посчитали по годам без доходов, нужно обратиться в бухгалтерию работодателя с заявлением о замене лет, но не позже того, как выплату назначат. Чтобы не забыть, можно написать такое заявление сразу после выхода из декретного отпуска.
Эта возможность доступна только женщинам, которые находились в декретном отпуске. Мужчины, даже если они брали отпуск по уходу за ребенком, обратиться за заменой лет не могут. Как получить максимальные больничные по уходу за ребенком: главное Оформить больничный лист, чтобы ухаживать за ребенком, можно до его совершеннолетия.
На практике при болезни больничный составляет минимум 3 дня. Максимальный срок тоже ограничен. Фельдшер или стоматолог могут дать больничный на 10 дней, терапевт — на 15 дней, невролог — до 4 месяцев, онколог — до 12 месяцев. Если болезнь не проходит через 15 дней, назначают врачебную комиссию, по ее результатам больничный могут продлить.
При туберкулезе допускается 1 год. Если и после этого вернуться на работу невозможно, рассматривают вопрос об оформлении инвалидности. При стационарном лечении больничный лист оформляют на весь период лечения. Если это необходимо, после выписки врач может дать больничный еще на 10 дней для реабилитации. Как оформить больничные Чтобы оформить больничный: Вызовите врача на дом или самостоятельно посетите медучреждение. Врач осмотрит пациента, запишет данные о самочувствии в медицинскую карту и только после этого составит электронный лист нетрудоспособности. Электронный лист нетрудоспособности может выдать только медицинское учреждение или ИП с соответствующей лицензией: больницы, поликлиники, частные медорганизации.
Оформить пациенту больничный могут работники этих учреждений: врачи, зубные врачи. Не выдают больничный сотрудники скорой помощи, оздоровительных центров. Если вы отработали весь день и позже оформили больничный, попросите врача открыть больничный со следующего рабочего дня. Бухгалтер на месте работы не сможет начислить одновременно зарплату и пособие за этот день. Онлайн открыть больничный не получится. Такая возможность действовала только в период ограничений в связи с коронавирусом, когда в поликлиниках образовывались огромные очереди. Сейчас оформление больничного возможно только при личном посещении врача или при вызове на дом, если у пациента повышенная температура.
Проверить правильность оформления больничного листа нужно обязательно, так как неверно заполненный ЭЛН работодатель не примет. Проверить лист можно на сайте Госуслуг. В строке поиска введите «электронный лист нетрудоспособности» и действуйте согласно инструкции портала. Также больничный лист можно найти по номеру или периоду его оформления. Частые вопросы Какие документы нужны для оформления больничного? По этим данным врач заполняет электронный лист нетрудоспособности. Сколько больничных листов можно оформить в год?
Количество больничных, которые может взять сотрудник за год, не ограничено.