HR, HCM и дистанционное обучение c ГиперМетод.
В Сеть попали данные клиентов интернет-аптеки Вита
Достигнутое интеграционное решение призвано предоставить пользователям СДО «ГиперМетод» возможность создания в своей компании единого комплекса, позволяющего организовать. "ГиперМетод" провел семинар по внедрению технологий дистанционного обучения в бизнесе. Система дистанционного обучения eLearning Server 4G успешно работает в таких крупных компаниях как Газпром нефть, IBS, STADA, Maykor и многих других. Сборка курсов в программе iSpring Suite и в СДО ГиперМетод.
Технический перерыв 15 минут. Перезагрузка кассы. - Отзывы о VITAEXPRESS.RU
Помимо инструмента eAuthor, собственной разработки компании ГиперМетод, предназначенного для самостоятельной разработки учебного контента, компания предлагает полный перечень курсов крупнейших мировых и отечественных разработчиков во множестве отраслей знаний. Пока эти системы ориентируются на два рыночных сектора - образовательный и корпоративный". Если у вас возникли дополнительные вопросы - свяжитесь с менеджером отдела продаж Анной Муравьевой по тел. Новости, истории и события.
Аптеки «Вита Экспресс» предложили своим клиентам бесплатный телемедицинский сервис 19. Акция проводится в рамках совместного промо с сервисом DocDoc. Это первый опыт подобного сотрудничества на российском рынке. Проконсультироваться с теледоктором сможет не каждый покупатель, а только тот, кто приобретет два товара из группы «Вита Микс» на сумму свыше 347 рублей.
Публикация контента, поддержание актуальной информации в разделах Базы знаний. Предложение идей по улучшению учебных материалов. Наши ожидания: Опыт работы на аналогичной должности.
На главной странице сайта нажмите на кнопку «Активировать карту». В появившимся окне укажите свою контактную информацию и подтвердите свой номер телефона с помощью кода, полученного в СМС сообщении. Укажите свои личные данные и дайте свое согласие на обработку своих персональных данных. После заполнения всех полей, нажмите на кнопку активации карты лояльности. После этих действий ваша карта активирована и готова к использованию. Регистрация карты в аптеке Помимо официального сайта, вы можете активировать карту лояльности в аптеке. Для этого вам так же потребуется заполнить некоторые личные данные. Вам нужно указать вашу фамилию имя и отчество, а так же телефонный номер, на который вы получите СМС сообщение с кодом активации. Полученный код вам нужно назвать кассиру и после этого карта станет активной. Помните, что когда вы называете свой номер вы даете согласие на обработку ваших персональных данных, а так же даете согласие на получение рекламной рассылки и новостей. Для того, чтобы воспользоваться картой лояльности, нет необходимости ее предъявлять, а достаточно назвать номер телефона, который вы указывали при регистрации. Как проверить баланс? Вы можете узнать баланс на своей карте лояльности несколькими способами: В момент покупки в аптеке сети Вита Експресс, попросив кассира озвучить количество баллов. Посмотреть соответствующее поле в чеке после покупки. С помощью звонка на горячую линию. С помощью личного кабинета на официальном сайте. Как использовать баллы? Согласно условиям программы лояльности, 1 бонусный балл приравнивается к 1 рублю скидки.
Система дистанционного обучения и проверки знаний по охране труда
Еще одно важное пожелание заказчика, которое было учтено — организация резервного копирования учебных курсов. Теперь даже в случае удаления материала по ошибке его можно легко восстановить. Итоги внедрения По данным на 22 августа 2017 года, на портале размещено более 70 курсов, среди которых — «Метеообстановка и наблюдение», «Мониторинг загрязнения воздуха» и т. СДО Росгидромета.
Интерфейс Самой инновационной частью проекта стал виртуальный класс. Среди его особенностей: Технология WebRTC , которая не требует установки дополнительного программного обеспечения.
В качестве основного программного решения использовалась системная платформа «eLearning Server 4G», которая включает довольно широкий спектр функций для реализации всевозможных процессов в дистанционном обучении, адаптации и тестировании персонала. Адаптация и внедрение системы были преимущественно ориентированы на повышение качества управления обучением персонала и его оценки, в том числе и на региональном уровне. Таким образом, в крупной аптечной сети осуществляется эффективная эксплуатация системы управления обучением, которая позволяет выполнять множество важных задач. Наиболее интересными и актуальными решениями можно считать автоматизацию обучения, разработку и хранение контента, управление компетенциями и интерактивное взаимодействие пользователей с использованием мультимедийных возможностей.
В опубликованных файлах содержатся неполные сведения из таблиц заказов и зарегистрированных пользователей. Скомпрометированные фрагменты включают: 666 944 записи юзеров 645 тыс. Вся информация взята за период с 11.
Интерактивный курс включает в себя базу знаний и электронную библиотеку нормативных документов и инструкций, план занятий, программные тесты текущего, промежуточного и итогового контроля, анимационные практикумы, учебные фильмы, лекции, вебинары и интернет-конференции, а также различные коммуникационные сервисы: новости, форум, блоги, wiki, чат, контакты, файловое хранилище. HSA-Training www. Компания оказывает услуги по проведению обучения по курсу «Охрана труда», в соответствии со ст. ГиперМетод IBS www.
Аптеки «Вита Экспресс» предложили своим клиентам бесплатный телемедицинский сервис
Тема 3. сдо hypermethod целевая установка: рассмотреть цели, задачи, функции сдо hypermethod; дать описание возможностей и преимуществ внедрения сдо hypermethod. Рейтинг 4,7 на основе 296 оценок и 80 отзывов о аптеке «ВИТА Экспресс», Свердловская область, Екатеринбург, улица Грибоедова, 26. СДО Вита экспресс ГИПЕРМЕТОД. Https sdo vitaexpress ru. Пожаловаться. HR, HCM и дистанционное обучение c ГиперМетод.
Мотив участники
В процессе проведения марафона вместе с его организатором, руководителем СНО «БИОХИМИЯ» и нутрициологом Балачевской Ольгой Владимировной участники научились правильно выбирать продукты, рассчитывать их калорийность, составлять свой рацион питания, а также узнали много полезной информации от наставников о необходимости пить определенное количество воды в день, пользе ходьбы и сбалансированности питания. Дважды в неделю участники посещали спортивные тренировки, которые проводили преподаватели кафедры физической культуры и спорта Десенко Ольга Петровна и Балацкая Ольга Александровна, а также студенты-наставники, являющиеся специалистами в данной области — тренер по бодибилдингу Остапущенко Денис, Милешин Андрей, Доценко Глеб и приглашенный инструктор-методист по лечебной физической культуре, сенсорной интеграции и миофасциальной гимнастике Москалева Татьяна Ивановна. Проведение марафона проходило под чутким вниманием студентов СНО «БИОХИМИЯ»: Милешина Андрея, Кузьменко Полины, Капиевой Александрии, Рагулиной Лианы, Доценко Глеба, Шихова Сергея, Ефименко Софии и Ковалева Виктора, которые также являются дипломированными специалистами в области нутрициологии и оказывали активную помощь не только при составлении рациона питания, но и психологическую поддержу участникам, проводили их антропометрические измерения, вели дневники здоровья, корректировали при необходимости меню и учили пользоваться приложениями для комфортного процесса достижения необходимой цели.
Как выяснили специлисты, в дампе содержится гораздо больше данных, а именно: 870 889 пользователей 727 тыс.
Полный дамп был создан 03. Помимо имейлов и номеров телефонов, в сливе есть имена, хешированные пароли и подробная информация о заказах.
Вита Самара аптеки лого. Вита экспресс логотип.
Вита аптека Туймазы. Аптека Вита Зеленодольск. Аптека Вита Балаково. Промокод аптека Вита.
Аптека Вита приложение. Промокод Вита 2022. Активация карты Вита. Активация карты Вита экспресс.
Активация карты Вита аптека. Активировать карту Вита аптека по номеру карты. Витамикс в аптеке Вита. Аптека Вита реклама.
Аптека Вита рекламные акции. Аптека Вита акции. Сеть аптек Вита Самара. Аптека Вита Арзамас.
Аптека Вита Астрахань. Карта Вита. Карта аптека Вита. Бонусная карта аптеки Вита.
Карта Вита приложение. Дисконтная карта Вита. Центральная аптека Вита Нижний Новгород. Аптека Вита Калуга.
Вита Центральная Набережные Челны. Аптека Вита реклама 11 ноября. Товар дня реклама. Заказывайте товары без мучений.
Аптека Вита как отменить заказ в приложении по номеру. Аптека Вита. Открытие аптеки. Аптека Вита торговый зал.
Открытие аптеки Вита. Вита Орто логотип.
Плеханова и системы дистанционного образования для Московской медицинской Академии имени И. Сеченова ММА. Сегодня многие инновационные учебные заведения планируют создание систем дистанционного обучения в рамках развития учебного процесса. С другой стороны, интерес к созданию корпоративного дистанционного обучения растет среди крупных компаний и холдингов. Для этого сегмента под маркой «Гиперметод» предлагается комплекс решений «Корпоративный университет». Эта новейшая, не имеющая аналогов система для управления обучением и аттестацией, также будет включена в продуктовый портфель IBS.
По оценкам генерального директора группы компаний «Армада» Алексея Кузовкина, выручка «Ленвэа» за 2007 г.
Https sdo vitaexpress ru - фото сборник
| Описание для «Организация охраны труда в аптечных организациях (ВО ЗФ)» | СДО ПГФА | Разработчик средств дистанционного обучения в, компания ВИТА, аптечная сеть. Зарплата: от 58000 руб. Требуемый опыт: Более 1 года. Опубликовано: 27.02.2023. |
| Система дистанционного обучения | Компания IBS приобрела 51% акций компании "Ленвэа", разработчика систем дистанционного обучения под маркой "Гиперметод". |
| Работа с СДО Гиперметод | Компания ГиперМетод победила в тендере Всероссийского института повышения квалификации МВД РФ на внедрение системы. |
| Семинары компании HyperMethod IBS "eLearning - инструменты, методы, опыт" | СДО Гиперметод. |
| Тюменское музейно-просветительское объединение | Владелец сайта предпочёл скрыть описание страницы. |
ГиперМетод внедряет системы дистанционного обучения
Среди современных трендов санкура, которые обозначил Игорь Довгань, — вопросы, связанные с менеджментом качества и безопасности деятельности санаториев. Дугина Елена Александровна, модератор секции «Детская неврология. Современные методы реабилитации», главный врач ГАУЗ Свердловской области «Многопрофильный клинический медицинский центр «Бонум», главный внештатный специалист — детский невролог Министерства здравоохранения Российской Федерации в УрФО подчеркнула юбилейный и международный статус конгресса: «Я являюсь модератором секции по детской реабилитации уже четвёртый год. С каждым годом наша секция увеличивается по количеству спикеров, по продолжительности и по темам. Конгресс в этом году имеет статус юбилейного, международного и собрал много актуальных секций, очень много интересных людей и большое количество спикеров федерального значения. Гибридный формат конгресса дал возможность участия большего количества специалистов и уникальную возможность для обмена опытом». Валиуллина Светлана Альбертовна, доктор медицинских наук, профессор, главный внештатный детский специалист по медицинской реабилитации и санаторно-курортному лечению, заместитель директора по медицинским и экономическим вопросам ГБУЗ «НИИ НДХиТ ДЗМ», Москва, высоко оценила конгресс: «Конгресс очень интересный, потрясающие доклады, выставка, которую я с удовольствием посмотрела и взяла информацию для своих сотрудников. Организаторы собрали хороших спикеров, ведущих в своих областях».
На секции было представлено 11 докладов. На секции «Инновации в спортивной медицине» выступили самые авторитетные специалисты в области спортивной медицины; практикующие врачи, работающие со спортивными травмами; специалисты, занимающиеся подготовкой спортсменов к соревнованиям, в том числе и к спорту высших достижений, специалисты по спортивному питанию 18 докладов. Быков Евгений Витальевич, модератор секции «Инновации в спортивной медицине», доктор медицинских наук, профессор, проректор по НИР, заведующий кафедрой спортивной медицины и физической реабилитации УралГУФК, Челябинск, подчеркнул значимость конгресса для развития спортивного направления: «Важность конгресса подтверждается и тем, что Министерство спорта России включило его в план конгрессов и конференций, которые рекомендует к участию. Каждый год в программу конгресса вносится что-то новое — так, в этом году появились молодёжные инклюзивные игры. И на следующий год у нас уже запланированы интересные проекты! Конгресс был насыщен и другими мероприятиями. Тематика сателлитной конференции «САНКУР-эволюция» охватила широкий круг вопросов, связанных с менеджментом, маркетингом, сервисом, технологиями и питанием.
Среди актуальных тем — брендинг санатория, инструменты привлечения туристических потоков и увеличения продаж, оценка и самооценка санатория с целью его совершенствования и повышения качества обслуживания, цифровизация санаторно-курортной сферы, финансовые управленческие инструменты, кадровая политика, а также насущные правовые вопросы — правовое регулирование деятельности санаториев, нюансы, связанные с авторскими правами, медицинским страхованием и др. Круглый стол «Актуальные проблемы организации отделения онкореабилитации на базе санаторно-курортного учреждения» рассматривал проблемы нормативно-правовой базы онкологической медицинской реабилитации и актуальные вопросы медицинской онкологический реабилитации пациентов с злокачественными новообразованиями молочной железы. Круглый стол «Организация медико-биологического обеспечения спортсменов в регионах. Задачи, решения, проблемы». Помимо этого, в течение двух дней было проведено 6 мастер-классов: «Коррекция осанки при сколиотических изменениях I, II ст. Состоялись показательный семинар «Опыт проведения «Школы для родителей» в детском психоневрологическом санатории» Построение работы с родителями детей, в том числе и с ограниченными возможностями здоровья , лекция «Нормативное регулирование физической и реабилитационной медицины» Пономаренко Геннадий Николаевич, заслуженный деятель науки РФ, д.
В течение 2 месяцев проводилась активная совместная работа наставников и участников марафона, которая представляла собой комплекс как спортивных, так и образовательных мероприятий. В процессе проведения марафона вместе с его организатором, руководителем СНО «БИОХИМИЯ» и нутрициологом Балачевской Ольгой Владимировной участники научились правильно выбирать продукты, рассчитывать их калорийность, составлять свой рацион питания, а также узнали много полезной информации от наставников о необходимости пить определенное количество воды в день, пользе ходьбы и сбалансированности питания. Дважды в неделю участники посещали спортивные тренировки, которые проводили преподаватели кафедры физической культуры и спорта Десенко Ольга Петровна и Балацкая Ольга Александровна, а также студенты-наставники, являющиеся специалистами в данной области — тренер по бодибилдингу Остапущенко Денис, Милешин Андрей, Доценко Глеб и приглашенный инструктор-методист по лечебной физической культуре, сенсорной интеграции и миофасциальной гимнастике Москалева Татьяна Ивановна.
В качестве наиболее интересных решений и достоинств системы можно выделить следующие: - автоматизированное планирование учебных мероприятий, зачисление на них слушателей, обеспечение мероприятий необходимыми ресурсами; - разработка эффективной системы тестирования персонала на основе материалов компании «Вита»; - автоматизированное отслеживание отчетов о проведенном обучении и полученных результатах; - возможность эффективной эксплуатации многофункциональной системы управления обучением; - удовлетворительные навыки пользователей системы; - организация системы адаптивного обучения сотрудников компании, а также многое другое. Достойный проект для успешной компании Система дистанционного обучения и тестирования оказалась для компании «Вита» по-настоящему достойным проектом, который позволил осуществить множество важных процессов по эффективной адаптации персонала в различных направлениях деятельности аптечной сети. Все функциональные возможности и технологии платформы «eLearning Server 4G» были качественно использованы и адаптированы в довольно непростом и интересном проекте.
Мы предлагаем Вам помощь наших специалистов. Наша компания занимается прохождением различных тестирований и выполнением всевозможных заданий. Нам необходимо лишь получить доступ к вашему аккаунту и мы сделаем всю работу за Вас. Для того, чтобы получить нашу помощь, необходимо лишь заполнить форму обратной связи на нашем сайте и дождаться обратного звонка от нашего специалиста. После того, как Вы обсудите все детали, мы можем уже приступить к работе. Мы гарантируем Вам качественно выполненную работу за максимально короткий срок. Отзывы Как жаль, что я раньше не знала о Вашем существовании, намного целее были бы мои нервы.
Sorry, your request has been denied.
Иные события ГиперМетод внедряет корпоративную систему TrainingWare в двух крупнейших компаниях DIXIS и Русмарин. Инструкция для педагогов по работе в системе дистанционного. Оцените рейтинг сайта по 5-бальной шкале от 1 до 5, кликнув на соответствующую звёздочку.
Информация о курсе
HR, HCM и дистанционное обучение c ГиперМетод. Аптека Вита-экспресс заказать лекарство. Новости и СМИ. Обучение. ведущий российский разработчик программного обеспечения и решений для дистанционного и электронного обучения, развития и аттестации персонала, разработки электронных учебных курсов, тестов и тренингов. Например, Hypermethod Assessment Tools (НАТ) – цифровая система управления человеческим капиталом для компаний и организаций. Вебинар оказался познавательным для руководителей HR-направлений и тех, кто хочет управлять персоналом (проводить оценку, подбор, стажировки.
СДО Прометей
Компания ГиперМетод IBS выполнила комплекс работ по установке и настройке платформы eLearning Server 4G с программным модулем «Управление заявками», также был разработан и импортирован в систему дистанционного обучения электронный учебный курс для проверки знаний требований охраны труда. Интерактивный курс включает в себя базу знаний и электронную библиотеку нормативных документов и инструкций, план занятий, программные тесты текущего, промежуточного и итогового контроля, анимационные практикумы, учебные фильмы, лекции, вебинары и интернет-конференции, а также различные коммуникационные сервисы: новости, форум, блоги, wiki, чат, контакты, файловое хранилище. О компаниях: ФГБУ «ВНИИ охраны и экономики труда» — динамично развивающаяся научно-исследовательская организация, деятельность которой направлена на разработку и реализацию основных направлений государственной политики в сфере условий, охраны и экономики труда, совершенствование системы социального страхования, в том числе через систему мер по формированию и реализации мероприятий по снижению профессиональных рисков застрахованных, разработку и внедрение современных методов обучения, мероприятий и методик повышения производительности труда.
Эти данные, предположительно, принадлежат интернет-аптеке «Вита» vitaexpress[. В опубликованных файлах содержатся неполные сведения из таблиц заказов и зарегистрированных пользователей. Скомпрометированные фрагменты включают: 666 944 записи юзеров 645 тыс.
Наиболее интересными и актуальными решениями можно считать автоматизацию обучения, разработку и хранение контента, управление компетенциями и интерактивное взаимодействие пользователей с использованием мультимедийных возможностей. Основные преимущества внедрения уникальной системы Благодаря адаптации и внедрению системы дистанционного обучения и тестирования в аптечной сети «Вита» стала возможной автоматизация процесса обучения персонала в соответствии с едиными стандартами работы и квалификации, что в значительной степени повысило уровень общей компетенции сотрудников. Внедрение системы позволило реализовать множество задач для повышения эффективности обучения, отслеживания и контроля уровня знаний, для работы с отчетами и результатами обучения, а также для хранения, обработки и передачи информации по всем ключевым процессам обучения. В качестве наиболее интересных решений и достоинств системы можно выделить следующие: - автоматизированное планирование учебных мероприятий, зачисление на них слушателей, обеспечение мероприятий необходимыми ресурсами; - разработка эффективной системы тестирования персонала на основе материалов компании «Вита»; - автоматизированное отслеживание отчетов о проведенном обучении и полученных результатах; - возможность эффективной эксплуатации многофункциональной системы управления обучением; - удовлетворительные навыки пользователей системы; - организация системы адаптивного обучения сотрудников компании, а также многое другое.
В качестве основного программного решения использовалась системная платформа «eLearning Server 4G», которая включает довольно широкий спектр функций для реализации всевозможных процессов в дистанционном обучении, адаптации и тестировании персонала. Адаптация и внедрение системы были преимущественно ориентированы на повышение качества управления обучением персонала и его оценки, в том числе и на региональном уровне. Таким образом, в крупной аптечной сети осуществляется эффективная эксплуатация системы управления обучением, которая позволяет выполнять множество важных задач. Наиболее интересными и актуальными решениями можно считать автоматизацию обучения, разработку и хранение контента, управление компетенциями и интерактивное взаимодействие пользователей с использованием мультимедийных возможностей.