В будущем резервисты смогут претендовать на замещение управленческих должностей в системе государственного управления Пермского края, таких как руководители и заместители руководителей исполнительных органов государственной власти. Представлены результаты исследования проблемы «текучести» кадров в исполнительных органах государственной власти Пермского края. Порядок поступления на государственную гражданскую службу. Наталья Гурова является советником государственной гражданской службы Российской Федерации 2-го класса. Порядок поступления на государственную гражданскую службу.
Порядок поступления на государственную гражданскую службу
О поступлении на государственную гражданскую службу Республики Татарстан Кадровое обеспечение Администрации Раиса Республики Татарстан Конкурсы на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв в государственных органах РТ Центр подбора и. Вакансия открыта в Территориальном управлении Министерства социального развития Пермского края по городу Перми Условия прохождения государственной. Утвердить прилагаемый Перечень должностей государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве по делам юстиции и мировых судей Пермского края.
Переход к единой информационной системе управления госслужащими обсудили в Пермском крае
Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа гражданских служащих граждан формируются федеральный кадровый резерв, кадровый резерв субъекта Российской Федерации, кадровый резерв федерального государственного органа и кадровый резерв государственного органа субъекта Российской Федерации. Федеральный кадровый резерв формируется федеральным государственным органом по управлению государственной службой для замещения должностей федеральной гражданской службы высшей, главной и ведущей групп в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации. Кадровый резерв субъекта Российской Федерации формируется государственным органом по управлению государственной службой субъекта Российской Федерации для замещения должностей гражданской службы субъекта Российской Федерации высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих граждан , включенных в кадровые резервы государственных органов субъекта Российской Федерации. Кадровый резерв федерального государственного органа и кадровый резерв государственного органа субъекта Российской Федерации далее также - кадровый резерв государственного органа формируются соответствующим представителем нанимателя.
Число заместителей председателя осталось прежним девять , однако по факту в структуре кабмина появился новый блок. Дело в том, что министерство социального развития блок Татьяны Абдуллиной и министерство здравоохранения блок Сергея Никифорова объединили под руководством одного вице-премьера и должность сохранил Никифиров, а Абдуллиной в новом правительстве места не нашлось.
Он будет курировать министерство информационного развития и связи Игорь Никитин, ранее напрямую подчинялся главе правительства и вновь созданное министерство по туризму и молодёжной политике имя министра не было озвучено. По информации «Нового компаньона», назначение Черникова якобы пролоббировал создатель «Свободной кассы» и известный пермский инвестор Евгений Жуланов, который является учредителем ООО «Техконсур». Среди других структурных изменений — укрупнение блока вице-премьера-главы минтера Александра Борисова. Кроме министерства по делам Коми-Пермяцкого автономного округа, собственно министерства территориального развития и минприроды, он будет координировать работу минтербеза Виктор Батмазов, ранее напрямую подчинялся главе правительства , агентства по делам юстиции и мировых судей курировал минтербез и Госинспекции по экологии и природопользованию Вадим Лазепный, раньше находился в блоке ЖКХ и тарифов. Кроме того, в составе правительства остался только один первый зам — Ольга Антипина.
Григорий Невоструев инфраструктура остался просто вице-премьером. Кадровых изменений больше, чем структурных. Министром здравоохранения, как и писал «Новый компаньон » , стала главврач больницы им. Гринберга Анастасия Крутень. Напомним, она уже возглавляла ведомство в правительстве во времена губернаторства Виктора Басаргина.
Министром природных ресурсов, лесного хозяйства и экологии стал заместитель директора департамента — начальник отдела смежного законодательства Минприроды РФ Дмитрий Беланович, назначение которого якобы пролоббировал вице-премьер федерального правительства Юрий Трутнев. Предсказуемо избавился от приставки и. При этом Дмитрий Махонин анонсировал, что на этом изменения в составе правительства не закончены, «в ближайшее время будет переназначено ещё три-четыре министра», и «это будут новые лица». Дмитрий Махонин, губернатор Пермского края: — Мы делали ставку на людей, которые знают, как работать в отрасли. Например, изменения коснулись министерства транспорта, министерства экологии и министерства экономического развития.
Возлагаю большие надежды на новый состав правительства. Понимаю, что у нас много задач: текущих, связанных с преодолением пандемии и её последствий, одна из самых главных задач — подготовка к 300-летию краевой столицы. Много объектов «завалено», нам нужно это наследие менять и заниматься возведением инфраструктуры, чтобы люди увидели, что город и край меняются. Свои посты сохранили: — Алексей Чибисов, заместитель председателя правительства — министр промышленности и торговли; — Виктор Батмазов, министр территориальной безопасности; — Оксана Бреднева, министр сельского хозяйства и продовольствия; — Андрей Колмогоров, министр строительства; — Игорь Никитин, министр информационного развития и связи; — Вячеслав Торчинский, министр культуры; — Павел Фокин, министр социального развития; — Раиса Кассина, министр образования; — Татьяна Чеснокова, министр физической культуры и спорта. Постов лишились: — Татьяна Абдуллина Работает в правительстве с 2005 года.
В июне 2012 года она была назначена министром социального развития, в 2017 году — заместителем председателя правительства по вопросам социальной политики. До этого он работал начальником городского управления внешнего благоустройства, заместителем главы города Перми, исполнял обязанности министра жилищно-коммунального хозяйства Пермского края. До этого полгода работала замминистра, и. Являлся совладельцем и председателем совета директоров выставочного центра «Пермская ярмарка». Новые лица: — Анастасия Владимировна Крутень Родилась в 1964 году.
Окончила Пермский государственный медицинский институт по специальности «Педиатрия». В 1993 году окончила Пермский финансовый техникум по спеицальности «Финансы», в 2002 году — Уральскую академию госслужбы «Менеджмент». В структурах краевой власти начала работать в 1993 году. Сначала — бухгалтером-ревизором финансового управления администрации Пермской области 1993—1997 , потом — ведущим специалистом 1997—2001 , заместителем начальника и начальником отдела сводной бюджетной росписи 2001—2011 , замначальника управления — начальником отдела и сводного бюджетного планирования минфина 2011—2016 , замминистра— начальника управления бюджетной политики 2016—2020. В 2002 году окончил ПГТУ инженер по специальности «Подъёмно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудование» , в 2010 году получил второе высшее образование в том же вузе по специальности «Менеджер организации».
В 2004 году возглавил отдел главного механика «Пермавтодора», в 2009 году стал директором управления механизации и автотранспорта. В 2010 году он перешёл на работу на должность замдиректора по эксплуатации техники и содержанию дорог ООО «Пермстрой-механизация» и, отработав там четыре месяца, устроился начальником отдела по управлению инфраструктурой ООО «УК Ашатли». В 2014 году его назначили заместителем гендиректора по производству, в 2015 году — гендиректором.
Ведомство гарантирует сотрудникам медицинское обслуживание и санаторно-курортный отдых на берегу Черного моря. Гарантируются: официальный стабильный заработок, который увеличивается в зависимости от выслуги, специального звания и надбавок за особые условия службы; обеспечение форменным обмундированием; ежегодные основной и дополнительный оплачиваемые отпуска; медицинское обслуживание; санаторно-курортный отдых в ведомственном санатории на берегу Черного моря», — сообщается на сайте ГУФССП по Прикамью. Ведомство отмечает, что кандидаты должны обладать моральными и деловыми качествами, которые позволят «выполнять задачи по исполнению судебных актов и по обеспечению установленного порядка деятельности судов». Среди требований к кандидатам — отсутствие судимости и служба в армии.
Также представители делегации из Пермского края посетили Администрацию Президента Республики Татарстан, где приняли участие в круглом столе, под председательством первого заместителя Руководителя Администрации Президента Республики Татарстан — начальника Управления по работе с территориями Президента Республики Татарстан И.
Кроме этого представители делегации ознакомились с деятельностью органов местного самоуправления Зеленодольского муниципального района, Высшей школы государственного и муниципального управления Казанского Приволжского федерального университета, приняли участие в круглом столе в Ассоциации «Совет муниципальных образований Республики Татарстан», посетили объекты Лаишевского муниципального района, построенные в рамках государственной программы «Комплексное развитие сельских территорий».
В налоговой службе Пермского края определились с руководителем
Организация государственной службы в КСП Пермского края строится в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе и противодействии коррупции. За год из палаты были уволены 3 государственных гражданских служащих, один из них вышел на пенсию. На вакантные должности было назначено 10 служащих. Очередной классный чин присвоен 7 служащим. По результатам проведенной аттестации, всего было аттестовано 10 человек и все признаны соответствующими замещаемой должности, 7 служащих включены в кадровый резерв на вышестоящую должность.
Администрациям муниципалитетов предлагается также разрешить устанавливать дополнительные виды поощрения сотрудников. Планируется, что парламентарии рассмотрят поправки в первом чтении на сентябрьском заседании.
К последним относится и Пермский край, где текучесть управленческих кадров достигла огромных масштабов с 2005 по 2007 - 2008гг Определению роли, сущности, характера, причин этого явления и было посвящено его исследование по состоянию на период рубежа 2008-2009гг Необходимость его проведения была обусловлена многими факторами. Во-первых, это новизна, слабая изученность проблемы текучести кадров в сфере государственного управления данного субъекта. Во-вторых, в 2006г. И, в-третьих, излишняя, неконтролируемая «утечка» кадров из аппарата госуправления дестабилизирует кадровый потенциал органов власти, влияя на эффективность их функционирования. Текучесть управленческих кадров способствует увеличению дефицита государственных служащих, разрушает сложившиеся в коллективе связи, оказывает негативное влияние на психологическое состояние госслужащих, одним словом, «... Посредством проведения анкетного опроса среди государственных служащих установлены причины распространенности и характер этого явления. Сопоставление статистических материалов, содержащих сведения о кадровой составляющей исполнительных органов государственной власти региона, с результатами анкетирования, позволило более полно исследовать изучаемую проблематику - выявить сущность, структуру состава «текучести», факторы ее возникновения. Ключевые слова: государственная служба; кадровый резерв; кадровая политика; текучесть кадров системы, сокращения, назначения на новые должности, увольнения гражданских служащих. В связи с этим можно сказать, что текучесть кадров в органах государственной власти субъекта носила как «внутренний», так и «внешний» характер. Нельзя исключать и иные возможные факторы, повлекшие распространения «текучести» кадров в ИОГВ, указанные в качестве таковых самими управленцами, а именно: 1 неудовлетворенность государственных гражданских служащих уровнем их денежного содержания, несоответствующего возложенной ответственности, объемам работы; 2 неудовлетворенность государственных гражданских служащих действующей системой льгот; 3 сложность продвижения по карьерной лестнице; 4 ограничение независимости и свободы действий по сравнению с иными сферами деятельности; 5 частая смена руководства. Данные выводы были сделаны по результатам анкетирования госслужащих Администрации губернатора Пермского края, Аппарата Правительства Пермского края, проведенного с целью выявления причин возникновения явления «изнутри». В опросе принимали участие государственные гражданские служащие обоих полов в возрасте от 23 до 56 лет, замещающие должности государственной гражданской службы всех категорий и групп должностей. На основе результатов исследования факторов, способствующих распространению «текучки» в организациях негосударственного сектора, проблем современного института государственной службы Российской Федерации, влияющих на качество, состав, стабильность кадров органов власти, мотивов поведения личности, определяющих смену места, сферы деятельности, была разработана анкета. Анализ результатов одного из блоков вопросов представлен в таблице. Таким образом, главным фактором, по мнению государственных служащих, влияющим на текучесть кадров в органах государственной власти Пермского края, является низкий уровень оплаты труда. Иными важными причинами возникновения «утечки» могут быть большой объем работы и частая смена руководства. Согласно результатам анкетирования влияет на текучесть и такой фактор, как сложность продвижения по карьерной лестнице. Одной из значимых причин существования изучаемой проблемы является и привлекательность иных сфер деятельности, предоставляющих большую независимость и свободу действий. Стоит подчеркнуть, что отмеченные выше факторы возникновения текучести управленческих кадров являются, в свою очередь, проблемами современного института государственной гражданской службы в целом [5].
Третий этап включал цикл профессиональной переподготовки по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» 576 часов , для руководителей стратегического уровня. На протяжении всего конкурса помимо профессиональных компетенций Hard skills были отработаны гибкие, надпрофессиональные навыки Soft skills , помогающие решать жизненно важные задачи и осуществлять взаимодействие с другими людьми. Среди инструментов обучения использовали деловые игры, мастер-классы по ораторскому искусству, актерскому мастерству, конфликтологии, медицинскому праву, экономике здравоохранения, деловому английскому языку. Не только трем победителям краевого конкурса - А. Бородкину, А. Калашниковой, А. Коровину, - но и всем остальным финалистам были сделаны интересные, перспективные предложения по дальнейшему трудоустройству в качестве руководителей различных уровней в медицинских организациях Пермского края.
Пермская служба спасения совершенствует условия подготовки специалистов
- В Пермском крае трижды повысят зарплаты чиновникам
- В Прикамье идут обыски сразу в трех министерствах
- Госслужба, государственные вакансии в ПЕРМИ: 794 прямых вакансий
- Основные ссылки
- ФСБ проводит обыски в министерствах Пермского края | АиФ Пермь
- Объявление конкурсов - Прокуратура Пермского края
Мэр Москвы
- Главное меню
- Поиск по сайту
- Новости Минюста России - Пермский край
- Вакансии и работа на государственной гражданской службе в Перми | Поиск работы с ГородРабот.ру
- Объявление конкурсов
- Курсы валюты:
«Мгновенных чудес ждать не следует»
В Пермском крае специалисты Центра управления регионом подвели итоги конкурса «Лучший специалист по работе в социальных сетях в 2023 году». Пермский государственный национальный исследовательский университет. Закон Пермского края от 07.12.2006 №34-КЗ «О государственной гражданской службе Пермского края».
Пермяков приглашают работать приставами с возможностью отдыхать на Черном море
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к указанным должностям гражданской службы. Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Пермского края об участии в конкурсе, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Арбитражном суде Пермского края представляет личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Пермского края об участии в конкурсе. Информация для людей, с ограниченными возможностями здоровья, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации в Арбитражный суд Пермского края. Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. В этой связи люди, с ограниченными возможностями здоровья, приглашаются для участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы в Арбитражном суде Пермского края, наряду с иными лицами. При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе. Если вам позволяет здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо выбрать интересующую вакансию и направить документы в Арбитражный суд Пермского края.
Мы заинтересованы в профессиональных кадрах, имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов. В случае успешного прохождения конкурсной или иной оценочной процедуры и назначения на должность гражданской службы в Арбитражном суде Пермского края, для вас будут созданы надлежащие условия труда, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей. Конкурс проводится в два этапа.
Максимальный размер оплаты труда остался для всех категорий без изменений. Указ вступает в силу с 1 января 2024 года.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:.
Включение в кадровый резерв государственного органа гражданских служащих в соответствии с пунктами 6 и 7 части 6 настоящей статьи производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа проводится конкурсной комиссией государственного органа. Включение гражданского служащего гражданина в федеральный кадровый резерв оформляется правовым актом федерального государственного органа по управлению государственной службой, в кадровый резерв субъекта Российской Федерации - правовым актом государственного органа по управлению государственной службой субъекта Российской Федерации, а в кадровый резерв государственного органа - правовым актом государственного органа. Назначение гражданского служащего гражданина , состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.
Другой важный вопрос — работа Уполномоченного по правам человека в Пермском крае, которая приобретает особое значение в условиях специальной военной операции. Десятая часть всех обращений приходит по теме защиты прав военнослужащих и их семей. Всего с начала СВО при участии уполномоченного по правам человека удалось вернуть из плена 32 бойцов.
Наши партнеры
- Премии пермским чиновникам на 40 млн рублей объяснили прошлогодними заслугами | 360°
- Курсы валюты:
- В Пермском крае трижды повысят зарплаты чиновникам
- Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы
- Премии пермским чиновникам на 40 млн рублей объяснили прошлогодними заслугами
- ФСБ проводит обыски в министерствах Пермского края
В Прикамье идут обыски сразу в трех министерствах
| Новости Пермского края сегодня | Условия прохождения государственной гражданской службы в Государственной инспекции труда в Пермском крае. |
| Нормативная база по ггс | Главное управление Федеральной службы судебных приставов по Пермскому краю ведет прием на службу в органах принудительного исполнения Российской Федерации. |
| В трех министерствах Пермского края проходит обыск ФСБ | Новости Перми | Список гражданских служащих (граждан) включенных в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Пермскому краю (DOC. |
В Пермском крае внесут изменения в законодательство о муниципальной службе
Единая централизованная кадровая служба органов власти Пермского края Пермь. Пермский край, по данным Генпрокуратуры, замыкает десятку самых коррумпированных регионов. Размеры должностных окладов государственных гражданских служащих пермского края в исполнительных органах государственной власти пермского края и администрации губернатора пермского края. Представлены результаты исследования проблемы «текучести» кадров в исполнительных органах государственной власти Пермского края.
Делегация Пермского края изучает опыт Татарстана
Он обращает внимание, что после обысков в Корпорации развития Пермского края сменился руководитель. По его мнению, ситуация может негативно отразиться на рейтинге краевых властей, если итоги расследования правоохранительных органов окажутся «впечатляющими». Между тем политтехнолог Алексей Чусовитин считает, что целая серия оперативных мероприятий в структурах краевого правительства — это уже очевидные имиджевые потери для губернатора Дмитрия Махонина. По его мнению, череда скандалов, в которых фигурирует команда главы региона, обнуляет главный аппаратный тренд Махонина — передачу муниципальных полномочий на региональный уровень. В полезности этой реформы я неоднократно сомневался. Ее суть: под предлогом наведения порядка и унификации у муниципалитетов бодро забираются полномочия и бюджеты. Причем этот «передел» происходит по странной логике, как будто администрация губернатора знает, какие решения лучше для Перми, Соликамска или Кунгура», — заявил Чусовитин.
Десятая часть всех обращений приходит по теме защиты прав военнослужащих и их семей. Всего с начала СВО при участии уполномоченного по правам человека удалось вернуть из плена 32 бойцов. Большое внимание членов комитета привлёк доклад о реализации федерального проекта «Профессионалитет».
Установлено, что на граждан, замещавших должности государственной гражданской службы края, включенные в Перечень, распространяются запреты и ограничения, установленные ч. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные лицами, замещающими должности государственной гражданской службы края, включенные в Перечень, подлежат размещению в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Министерства. Признаны утратившими силу приказ Министерства информационного развития и связи края от 27. Установлено, что для признания семьи нуждающейся в предоставлении мер социальной поддержки и или государственной поддержки заявителю необходимо обратиться в обособленное подразделение отдел социальных выплат и компенсаций подведомственного Министерству труда и социального развития края казенного учреждения в сфере предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан по месту жительства или по месту пребывания семьи заявителя. Отмечено, что сертификат выдается для детей в возрасте от 7 до 17 лет включительно за исключением детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей , проживающих на территории края. Возраст ребенка учитывается по состоянию на день, предшествующий дате начала смены в лагере, в рамках которой планируется оздоровление.
Сдала своего коллегу правоохранителям его заместитель — она сама участвовала в схеме, но, чтобы избежать сурового наказания, пошла на сделку со следствием. Помимо срока Кожевникова приговорили к штрафу в 15 млн рублей, а также лишили звания и на семь лет запретили работать в госорганах. Схема, использованная в пермском УФССП, довольно часто используется приставами для отмывания денег, считают опрошенные «Известиями» юристы. Минус три года Рассмотрение дела началось 15 ноября 2022 года. Бывшего чиновника обвинили в 40 эпизодах преступлений. Еще два эпизода — по статьям «Злоупотребление должностными полномочиями» и «Организация мошенничества, совершенного лицом с использованием своего служебного положения, в особо крупном размере». В октябре ему предложили написать явку с повинной в обмен на домашний арест. Обвиняемый согласился, но из изолятора так и не вышел. Как установило следствие, Кожевников с 2017 по 2018 год вместе с подчиненной Александрой Мардановой получил несколько взяток на общую сумму 15 млн рублей. С фиктивной информацией из регионов намерены бороться штрафами и отстранением от работы Коллективная повинность Осенью 2019 года краевая прокуратура сообщила, что бывший главный судебный пристав края не просто получал взятки, а организовал преступную схему: он вместе с сообщниками незаконно возбуждал исполнительные производства на основании фальсифицированных удостоверений и решений комиссий по трудовым спорам. После чего взыскивал деньги с расчетных счетов различных юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
Подведены итоги конкурса на включение в резерв управленческих кадров Пермского края
государственного гражданского служащего Пермского края и о возможности присвоения ему классного чина» 7. Указ губернатора Пермского края от 18.03.2010 № 12 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами. Организация государственной службы в КСП Пермского края строится в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе и противодействии коррупции. За год из палаты были уволены 3 государственных гражданских служащих, один из них вышел. Федеральная служба исполнения наказаний пермского края. Порядок поступления на государственную гражданскую службу. В Пермском крае губернатор Максим Решетников назначил нового зампреда правительства, который будет курировать сферу здравоохранения. Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы.