Справка о северных надбавках — это документ, подтверждающий выплату северной надбавки сотрудникам предприятий, проживающих в северных районах России. На странице представлен образец документа «Справка о северных надбавках» с возможностью скачать его в формате doc. Справка о северной надбавке подтверждает продолжительность стажа и процент надбавок за работу в районах Крайнего Севера. Справка о северных надбавках Размер северной надбавки зависит от стажа работника в районах Крайнего севера. Образец справки о северной надбавке Скачать бесплатно.
Северную надбавку в Югре будут выплачивать с первого дня работы
В каких районах есть северная надбавка – все подробно объясняем в нашей статье. Северные надбавки в 2023 году — кому положены, в каких регионах платят. Справка о северных надбавках подтверждает стаж работы в районах Крайнего Севера и содержит информацию о размере надбавок. Однако, чтобы получить справку о северных надбавках, необходимо обратиться в отдел кадров вашего предприятия. Губернатор Югры Наталья Комарова утвердила распоряжение правительства Югры о перечне наиболее востребованных должностей, профессий, которым в автономном округе северная надбавка устанавливается в полном размере с первого дня работы независимо от трудового.
Владимир Путин сообщил о возвращении северных надбавок родившимся на Дальнем Востоке
Районы Крайнего Севера. Это все остальные районы из списка правительства. Поначалу здесь схема такая же: первые полгода работы надбавки нет. У работников до 30 лет, если они живут в районе более года, надбавка растет в два раза быстрее. Затем надбавка растет на 20 процентных пунктов в год, но не выше максимального уровня в районе. Районы, которые приравнены к Крайнему Северу. Сюда входят даже территории с тяжелым климатом на юге страны, на границе с Монголией. В приравненных к Крайнему Северу местностях у работников до 30 лет надбавка растет быстрее. Чтобы правило работало, нужно прожить в местности больше года.
С 2026 года беззаявительный порядок также будет действовать при назначении сельских надбавок к пенсии, которые получают граждане, проработавшие в сельском хозяйстве не менее 30 лет. Право на такую надбавку имеют представители более 500 профессий, в том числе агрономы, пчеловоды, трактористы, слесари по ремонту сельскохозяйственных машин. Главное — чтобы местом работы было сельскохозяйственное предприятие, связанное с производством, выращиванием и обработкой сельхозпродукции.
Северные надбавки, или так называемую "полярку", планируют выплачивать с первого дня работы в регионах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Постановление об этом разработали в Минтруде. И если его примут, норма заработает уже через полгода, с 1 сентября 2023 года. Делается это для того, чтобы привлечь дефицитных специалистов в те регионы, где люди живут в крайне суровых климатических условиях. Что, согласитесь, уже само по себе испытание. Между тем власти целого ряда арктических регионов еще до вступления в силу инициативы минтруда не сидят на месте. Решают проблему недостающих на Севере кадров собственными силами. Так, на Ямале уже три года действует региональная норма, по которой "полярку", а здесь это 80 процентов добавки к заработку, выплачивают с первого дня работы работникам бюджетных организаций. До этого даже самым востребованным специалистам, чтобы претендовать на северную добавку, приходилось вырабатывать стаж по три-четыре года. Поэтому, когда приняли региональный закон, работники в возрасте, конечно, ворчали, мол, нам-то приходилось сначала годы отпахать на Севере, а эти сейчас приедут на все готовое. И все же спустя три года можно сказать, что мера дала результат. В округ поехали даже топовые специалисты. Прежде всего это самые востребованные на Ямале врачи и учителя. За три года максимальную надбавку 80 процентов к зарплате уже получили 1100 врачей и 1600 сотрудников из числа среднего медперсонала, 3200 педагогов.
Бизнес в Арктике: как ученые живут во льдах и зарабатывают 300 млн рублей Марина проработала на Чукотке год. Больше надбавка расти не будет. Районы Крайнего Севера. Это все остальные районы из списка правительства. Поначалу здесь схема такая же: первые полгода работы надбавки нет. У работников до 30 лет, если они живут в районе более года, надбавка растет в два раза быстрее. Затем надбавка растет на 20 процентных пунктов в год, но не выше максимального уровня в районе. Районы, которые приравнены к Крайнему Северу. Сюда входят даже территории с тяжелым климатом на юге страны, на границе с Монголией.
Размер северной надбавки в районах Крайнего Севера - 2023 - 2024
За этим следят местные власти и трудовая инспекция. Выплата всех положенных компенсаций производится вместе с заработной платой. Какие выплаты не подразумевают северных надбавок: Компенсации, например, на затраты сотрудника, связанные с проездом до места работы, с переездом, суточные или командировочные. Больничные и отпускные. Выплаты на подарки, к памятным датам, в виде премии. Материальная помощь.
Контролировать точность выполнения обязательств можно по прописке в паспорте или вкладыше сотрудника. И каждые полгода сумма увеличивается на столько же. Важно лишь соблюдение одного условия — прожить не менее года до трудоустройства на севере. В случаях, когда гражданин проживал до трудоустройства на Крайнем Севере или в условиях, приравненных к КС, ему необходимо предоставить соответствующую справку. Приведем пример расчета районного коэффициента при разных условиях.
Предположим, предприятие заключило ТД с сотрудником старше 30 лет. Ранее гражданин не работал в условиях КС и не проживал. Его оклад установлен в размере 40 000 руб. Первые 6 месяцев сотрудник остается только на окладе.
Чтобы получить максимальный, нужно отработать около пяти лет, при этом люди, которые родились на Дальнем Востоке и работают наравне с приезжими, вынуждены нарабатывать коэффициент, не получая его сразу. Это закрепляло бы людей на Дальнем Востоке, что выгодно стране, нужно России. Это вопрос бюджетной обеспеченности и возможностей федерального бюджета. Мы над этим будем думать, и я еще раз попрошу правительство вернуть это в повестку дня.
В Амурской области, по информации управления занятости населения, действует ускоренный порядок начисления процентной надбавки к заработной плате.
Как рассчитать процентную надбавку в зависимости от региона, смотрите в таблице. Сотрудники моложе 30 лет, которые прожили в северном регионе больше года, имеют право на надбавку в повышенном размере п. Работникам старше 30 лет надбавку начисляют в общем порядке, а если младше 30 лет — в ускоренном порядке подп. Размер северной надбавки зависит от стажа работы на Севере. В него входят все периоды работы в северных регионах, которые перечислили в трудовой книжке работника или в сведениях о трудовой деятельности.
Он суммируется независимо от количества и продолжительности перерывов в работе и причин расторжения трудового договора. Продолжительность стажа для процентной надбавки определяйте по трудовой книжке, сведениям о трудовой деятельности сотрудника и справкам от предыдущих работодателей ч. Такие правила установили в статье 317, части 1 статьи 423, пункте 1 постановления Правительства от 07. Аналогичный подход подтверждает судебная практика, смотрите обзор Верховного суда от 26. Для вахтовиков, которые работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в стаж включают: фактическое время, то есть календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним; фактические дни в пути, предусмотренные графиком работы на вахте, от места сбора нахождения организации — организатора работ до места проведения работ и обратно.
Унифицированной формы справки о северных надбавках не существует, она составляется в произвольной форме бухгалтером, сотрудником отдела кадров предприятия организации или руководителем на фирменном бланке или стандартном листе. Обязательными реквизитами, содержащимися в документе, являются: полное наименование организации; дата выдачи справки и ее регистрационный номер; фамилия, имя отчество лица, которому выдается справка; период его работы на данном предприятии; размер заработной платы наемного работника; размер надбавки, начисляемой ему к заработной плате; должность, фамилия, имя, отчество, подпись лица, составившего документ. Трудовой стаж, который берется во внимание при начислении северной надбавки, согласно «Правилам ведение и хранения трудовых книжек», рассчитывается по трудовой книжке, в которой работодателем проставляется запись «район Крайнего севера». В случаях, когда трудовая книжка утеряна или запись в ней сделана неверно, подтверждением того, что наемный работник проживал и трудился в тяжелых климатических условиях, является справка о северных надбавках.
Посмотреть как выглядит справка о полярках (ОБРАЗЕЦ)!
- Порядок начисления северной надбавки
- Вышло постановление о беззаявительном назначении "северных" надбавок к пенсии
- Сущность надбавки за работу на Севере
- Споры продолжаются
Где взять справку, если предприятия больше нет?
- Районы Крайнего Севера и приравненные к ним территории: таблица
- Северные надбавки: оформление и получение справки при увольнении
- Главные рубрики сайта «Север-Пресс»
- Справка в пфр о подтверждении стажа районе крайнего севераобразец
- Что такое северная справка? И где ее взять? Образец справки о северных надбавках при увольнении
Справка о северных надбавках: назначение и образец
Справка о северных надбавках – это документ о размере надбавки к заработной плате, который выдается лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера. Северные надбавки, или так называемую "полярку", планируют выплачивать с первого дня работы в регионах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Вопрос о возвращении полных "северных надбавок" к зарплате для тех, кто родился на Дальнем Востоке, обсуждается в правительстве, сообщил президент России Владимир Путин. Разберемся, как выплачивать работникам северные надбавки в 2024 году. Справка о северных надбавках – это документ, отображающий сумму, подлежащую прибавке к заработной плате лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера или приравненных к ним.
Как оформить справку о начислении северных надбавок?
Однако оставить молодых специалистом без материальных стимулов, государство не могло. При увольнении работник может поинтересоваться, где взять справку о северных надбавках и о северном коэффициенте. Получить справку можно вместе с остальными «трудовыми» документами работника при увольнении. Если справку не подготовили, то нужно обратиться непосредственно к руководителю от работодателя или начальнику своего структурного подразделения. Как правило, такая справка подготавливается сотрудником бухгалтерии или отдела кадров. Реже, когда предприятие большое, на северных надбавках «сидит» отдельный работник. Подписывается справка лицом, которое её составило, и руководителем организации.
Правила и особенности оформления Невзирая на отсутствие требований к оформлению документа, формировать справку следует в соответствии со всеми нормами делопроизводства: ее составление может быть от руки или посредством компьютера с последующим распечатыванием на принтере; при этом должны соблюдаться все требования относительно внесения реквизитов и основных данных; документ не должен содержать ошибок, опечаток и неверных дат, так что очень важно при получении справки на руки все проверить и своевременно провести коррекцию, так как неточность даты или процента надбавки может существенным образом отразиться на сумме социальных выплат. Если предприятия больше не существует, «северный стаж» можно просчитать согласно трудовой книжке в случае расчета, например, пенсии, а новый работодатель ее вообще не обязан требовать. Справка не выдается, если работник уволен по статье. В таком случае все проценты обнуляются, а на новом месте работы начнется начисления северного стажа заново. Форма и образец документа Форма и образец документа Cправка оформляется по запросу работника. Унифицированной формы она не имеет, но оформляется согласно внутренним правилам делопроизводства компании на ее фирменном бланке с логотипом.
Документы для скачивания бесплатно Образец справки о северных надбавках С учетом законодательных требований и необходимых к указанию реквизитов в состав справки следует включить следующие данные: название организации-работодателя; дата выдачи и порядковый номер документа; реквизиты сотрудника, для которого справка предназначается; данные относительно периода деятельности работника на предприятии; подпись руководителя и печать предприятия; данные относительно специалиста отдела кадров, который составил документ. Образец справки о северных надбавках Cправка о северной надбавке бланк Частные случаи Выдают ли справку уволенным за виновные действия? Размер северной надбавки зависит от стажа работника в районах Крайнего севера. Стаж рассчитывается, исходя из общего количества календарных дней, проведенных в таких условиях. При этом стаж суммируется, несмотря на все его перерывы, связанные с увольнением, устройством на новое рабочее место, декретным отпуском и прочее. Единственное исключение — это увольнение работника за виновные действия, то есть «по статье».
При таких обстоятельствах «северный» стаж прерывается; при трудоустройстве на новое место работы, надбавки будут начисляться заново. Но чтобы уволить сотрудника за виновные действия, необходимо правильно провести все кадровые и бухгалтерские процедуры.
Кроме того, размер надбавки зависит и от региона. Унифицированной формы справки работнику о начислении северной надбавки не существует, она составляется в произвольной форме. При этом она должна содержать в себе следующую информацию: о работодателе — его полное наименование с указанием организационно — правовой формы; дату выдачи справки, а также её регистрационный номер; данные о работнике — полностью его ФИО, должность; размер заработной платы данного сотрудника; размер надбавки, которая ему начислялась на заработную плату; данные о сотруднике, который эту справку выдал — его должность, ФИО; подпись этого сотрудника, а также дата составления справки. Кроме надбавки для трудящихся в суровом климате также используют и специальный коэффициент.
Повышающий северный коэффициент используют не только на Крайнем Севере, но и в местностях, которые имеют аналогичный статус. Конкретный размер коэффициента зависит от нескольких факторов: климатические условия; сфера деятельности работодателя. Максимальный коэффициент используется в нефтегазовой промышленности, а минимальный — в непроизводственной сфере. Территории, для которых назначается фиксированный районный коэффициент, закреплены в Постановлении Минтруда от 11. Когда сотрудник увольняется, он может попросить работодателя выдать ему справку о северных надбавках, которые он получал. Обязанность по обязательной выдаче такой справки не прописана в законе, но работодатель может пойти навстречу своему сотруднику.
Эта справка будет необходима при трудоустройстве на новое место работы для того, чтобы «новый» кадровик точно знал стаж нового сотрудника в «северных» условиях. Исходя из данных, поданных кадровой службой, бухгалтерия будет делать начисления этому сотруднику. Посчитать «северный» стаж можно и по записям в трудовой книжке — всегда указывается «Крайний Север». Но наличие справки «облегчает» жизнь кадровику и является доказательством в случае судебного разбирательства. Кто выдает справку о северных надбавках При увольнении работник может поинтересоваться, где взять справку о северных надбавках и о северном коэффициенте. Получить справку можно вместе с остальными «трудовыми» документами работника при увольнении.
Если справку не подготовили, то нужно обратиться непосредственно к руководителю от работодателя или начальнику своего структурного подразделения. Как правило, такая справка подготавливается сотрудником бухгалтерии или отдела кадров. Реже, когда предприятие большое, на северных надбавках «сидит» отдельный работник. Подписывается справка лицом, которое её составило, и руководителем организации. Как рассчитать Каждый «северянин» может самостоятельно рассчитать размер своей северной надбавки. Для этого он должен знать: продолжительность своего «северного» стажа.
Второе — расчет надбавки для молодежи до 30 лет, которые прожили на Крайнем Севере не меньше года. Расчет надбавки, пока не прошел год проживания на Севере Поскольку до приема на работу сотрудник не жил на Севере, надбавка начисляется в размере 10 процентов заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы. Надбавка составит: с 17. Расчет надбавки после года проживания на Севере Льготное исчисление стажа для молодежи начинается в данном примере через год работы, а именно с 17. Поэтому льготное исчисление надбавки начнется через полтора года с даты приема на работу сотрудника. В них сказано, что надбавка увеличивается на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60 процентов надбавки — по 20 процентов за год работы. Поэтому через полтора года работы, а именно с 17. Сотрудник будет получать ее шесть месяцев. После этого с 17.
Размер надбавки 60 процентов сотрудник будет получать не полгода, а год подп. Размер надбавки 80 процентов для районов Крайнего Севера, к которым относится город Норильск, является максимальным. Таким образом, размер надбавки составит: с 17. Справка о северных доплатах от работодателя Работа в северных регионах России дает право на досрочное назначение пенсии, а также предоставляет некоторые дополнительные льготы и привилегии. Подтверждение северного стажа являет трудовая книжка бумажная или электронная форма , либо оригиналы трудовых договоров и соглашений. Однако этих документов может быть недостаточно. Работники могут истребовать от нанимателя специальную справку подтверждающую продолжительность северного стажа и размеры надбавок за труд в РКС. Специальной формы для такой справки не предусмотрено. Законодательство не устанавливает и жестких сроков для выдачи такого документа работнику.
Рекомендуем выдавать справки при увольнении сотрудника, то есть, в последний рабочий день, вместе с обязательными документами. Формы документа не регламентирована. Составьте сведения в произвольном виде на фирменном бланке организации. В справке укажите номер и дату справки, ФИО сотрудника, зарплату и процент северной надбавки, ФИО, должность и подпись сотрудника, который справку выдал образец — ниже. Образец справки о северных надбавках в 2023 году Скачать Надбавка за работу в районах Крайнего Севера в зависимости от стажа работы сотрудника в данном регионе Размер северной надбавки зависит от стажа работы на Севере. В него входят все периоды работы в северных регионах, которые перечислили в трудовой книжке работника или в сведениях о трудовой деятельности. Он суммируется независимо от количества и продолжительности перерывов в работе и причин расторжения трудового договора.
Нажмите и укажите опыт работы по трудовой книжке и северный стаж. После того как периоды работы на Севере указаны, нажмите значение строки «Северный» в блоке «Опыт работы». СБИС откроет окно с дополнительными настройками и расчетом процента надбавки. По записям в трудовой книжке рассчитайте и укажите размер надбавки на дату приема. Если зарплата на момент приема открыта , в таблице автоматически сформируются записи с расчетом процента северной надбавки. В первой строке указывается размер надбавки на момент приема. Все следующие записи содержат даты, когда надбавка будет увеличиваться, и соответствующий стажу процент.
Где получить справку о северных надбавках?
- Владимир Путин сообщил о возвращении северных надбавок родившимся на Дальнем Востоке
- Посмотреть как выглядит справка о полярках (ОБРАЗЕЦ)!
- Северные надбавки 2024: коэффициенты, расчет стажа, нюансы для ЯНАО | «Красный Север»
- Справка о северных надбавках
- Северные надбавки
- Власти рассказали о льготах за работу на Севере в 2021 году
Правительство отменит подачу документов на получение северных надбавок
| Не дают справку о северных надбавках. | | Уезжая работать на север, человек может не уточнить статус конкретного региона, и однажды столкнуться с неожиданной новостью о том, что северные надбавки и льготы ему не положены. |
| Северная надбавка: что это такое и кому она устанавливается | В каких районах есть северная надбавка – все подробно объясняем в нашей статье. |
| Работа в районах Крайнего Севера: что нужно знать про надбавку в 2022 году | Справка о северных надбавках – это документ, выдаваемый органами социальной защиты населения для подтверждения права граждан на получение дополнительных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации. |
| Северные надбавки будут платить с первого дня работы. Но пока не всем - Российская газета | Если пенсионер получал районные северные надбавки к пенсии — это такие дополнительные выплаты, которые устанавливаются на уровне субъектов РФ, — то их сохранить не удастся. |
Справка о северных надбавках — образец 2021
Что такое надбавка за работу в районах Крайнего Севера по ТК РФ: кому положена и на какие выплаты начисляется. Справка о северных надбавках – это документ, который отражает сумму, надлежащей прибавки к заработку лиц, трудящихся и проживающих в районах Крайнего. Если он мне даст справку о северной надбавке будет ли она считаться действительной на новой работе. Вопросы: 1. Каким образом правильно высчитать Северную надбавку для нее, верно ли поступила я?
Где получить справку о северных надбавках при трудоустройстве: полезная информация
Данная норма вступила в силу с 1 января 2023 года и действует в отношении лиц, прибывающих на работу в государственные органы и государственные учреждения округа. Напомним, инициатором решения выступила Наталья Комарова. Предложение губернатора было проработано фракцией «Единая Россия» в Думе автономного округа, получило поддержку депутатского корпуса.
Всего в списке около 160 наименований.
На закупку и доставку этих товаров в северные регионы региональные власти могут предоставлять бизнесу бюджетные кредиты. Ранее суд наказал россиянина, который купил жилье на севере ради повышенной пенсии. Что думаешь?
Подписывайтесь на «Газету.
Шаг 2: определить возраст сотрудника. Если ему еще нет полных 30 лет, применяйте ускоренный порядок расчета. Шаг 3: проверить наличие отраслевого соглашения, в нем может устанавливаться другой порядок расчета, более выгодный сотруднику. Шаг 4: определить северный стаж. Помимо собственно времени работы в него входят следующие периоды: Периоды работы вахтой, а также время проезда к месту работы и возвращения домой, Переподготовка или повышение квалификации сроком до полугода, в том числе если обучение проходило за пределами северного региона, Оплачиваемая производственная практика на предприятиях Севера, Прохождение военных сборов в северном регионе или за его пределами, Альтернативная гражданская служба, пройденная на Севере, Государственная служба в северном регионе. Шаг 5: определить размер надбавки с учетом региона, возраста и стажа. Допустим, 25-летний сотрудник работает на Чукотке в течение года. За каждые полгода ему полагается по 20 процентов, то есть за год «набежало» 40 процентов.
Шаг 6: рассчитать сумму надбавки, она увеличивает не все выплаты: Северная надбавка.
Дополнительные гарантии для работников, к примеру, убыстряющие процесс накопления надбавки, могут быть установлены нормативными правовыми актами регионов, муниципалитетов, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций и предприятий. Выплата районного коэффициента и северной надбавки не зависит от географической прописки организации. Если сотрудник трудится на северах в филиале, например, московской или пятигорской компании, то ему обязаны платить зарплату с учетом и районного коэффициента, и процентной надбавки.
Но если сотрудник работает в северной фирме, находясь в более теплом климате, «полярки» ему не положены. Региональные нормы. В выигрыше — ямальские бюджетники Для ямальских бюджетников северную надбавку начисляют с первого дня работы. Согласно документу, районный коэффициент для таких сотрудников в населенных пунктах севернее Полярного круга составляет 1,8, а южнее — 1,7. Ныда и пос.
Минтруд разработал проект надбавки к зарплате одной категории россиян
Справка о северной надбавке подтверждает продолжительность стажа и процент надбавок за работу в районах Крайнего Севера. Однако, чтобы получить справку о северных надбавках, необходимо обратиться в отдел кадров вашего предприятия. Справка о северных надбавках Размер северной надбавки зависит от стажа работника в районах Крайнего севера.