Эксперты инспекции труда Санкт-Петербурга разъяснили, как именно должен проходить процесс отстранения от работы сотрудников предприятий, которые подпадают под требование об обязательной вакцинации, но не намерены этого делать, сообщает «Комсомольская правда».
Что проверяет трудовая инспекция
- Популярные материалы портала для кадровиков:
- Государственная инспекция труда информирует
- Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге
- Санкт-Петербург - План проверок трудовой инспекции 2024 год
- Курсы валюты:
Роструд запустил онлайн-сервис по решению разногласий между работником и работодателем
План плановых проверок Инспекции труда в городе Санкт-Петербурге на 2024 год ГИТ использует проверочные листы при проведении трудовых проверок. О плановой и внеплановой выездной проверках инспекция направляет компании уведомление не менее чем за 24 часа до её начала, о профилактическом визите — за 5 рабочих дней до даты проведения. Проверьте, попала ли ваша компания в план проверок в сервисе Юрист компании Контрагенты , чтобы подготовиться к проверке и обезопасить себя от возможных штрафов. Если вас в этих перечнях нет, значит, плановые проверки не грозят.
Финансирование капремонта планируется за счет федерального бюджета. Здания в стиле эклектики были построены в центре Петербурга по проекту архитектора Виктора Шретера в начале XX века. В одном из них, расположенном по адресу Виленский пер.
Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д. Руководитель: Игорь Владимирович Беляев. Трудовая инспекция работает с обращениями граждан, чьи трудовые права были нарушены.
Задержка составляет более 2 месяцев.
Всего в списке оказались 16 компаний. Каждая из них должны будет заплатить своим работникам от 31 тыс. Первое место в рейтинге должников по сумме 4,2 млн рублей — у компании "Новые технологии-ГЭМ". Далее следует цифра 2,6 млн рублей, по данным трудовой инспекции, принадлежащая ОАО "175 Центральное конструкторско-технологическое бюро". Так же проблемы с выплатами наблюдались и у сотрудников ООО "Дорпроект". Однако, по данным руководства, все долги ликвидированы, сообщает "Деловой Петербург".
Что изменится в работе трудовой инспекции?
Также рекомендуется контролировать исполнение рекомендаций по устранению найденных нарушений. Частые ошибки работодателей Среди наиболее частых ошибок работодателей, которые приводят к проверкам, можно отнести следующие: Несвоевременная выплата зарплаты. Выплата зарплаты не в полном объеме или меньше МРОТ. Задержка расчета при увольнении сотрудника. Нарушение сроков выплаты отпускных.
Обратите внимание, что, несмотря на введенный мораторий, отменяющий большинство плановых проверок бизнеса до конца 2022, при поступлении жалобы в трудовую инспекцию или подтверждении нарушения работодателем трудового законодательства, компанию в любом случае ждет проверка. Помимо этого, вместо плановой проверки в 2022 инспекция может осуществлять профилактический визит абз. Как подготовиться к проверке трудовой инспекции При проведении проверки трудовые инспекторы используют специальные проверочные листы, утвержденные Приказом Роструда от 01. На основе ответов на эти вопросы инспекция делает вывод о соблюдении или несоблюдении требований трудового законодательства. В качестве подготовки перед проверкой работодатели могут использовать подобные чек-листы для самопроверки. На данный момент даже созданы специальные сервисы для онлайн-самопроверки на основе актуальных проверочных листов например, « Онлайнинспекция.
Самые крупные суммы задолженности по зарплате, по данным трудовой инспекции: 1. ОАО "175 Центральное конструкторско-технологическое бюро" — 2,6 млн рублей 3. ООО "Исток-Нева" — 1,68 млн рублей 5. ООО "Дорпроект" — 1,57 млн рублей 6. ОАО "Кроншадский морской ордена Ленина завод" — 707 тыс. ООО "Элтон" — 686 тыс. ООО "Технотест " — 576 тыс.
Сотрудники канала анонимно рассказали, что им уже неделю не выплачивают зарплату. По их словам, причина — еще не подписанное распоряжение о распределении субсидии, которую телеканал получает из бюджета Петербурга. Субсидия АО "Городское агентство по телевидению и радиовещанию" на "производство и вещание социально значимого" телеканала "Санкт-Петербург" в 2020 году составила 1,25 млрд рублей.
Описание организации
- Для тех, кто ценит свое время
- Статьи о трудовой инспекции СПб
- Информация о приеме в Государственной инспекции труда в г.Санкт-Петербурге
- Комментарии
Трудовая инспекция Петербурга обнародовала список предприятий-должников по зарплате
Трудовая инспекция отправила в вынужденный отпуск 435 сотрудников Кировского завода в Санкт-Петербурге из-за нарушений ТК. Уполномоченный по правам человека в Санкт-Петербурге Светлана Агапитова и руководитель Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге Игорь Беляев подписали Соглашение о сотрудничестве. Сотрудники Государственной инспекции труда (ГИТ) проверили коррекционную школу № 4 Василеостровского района и обнаружили там множество нарушений, сообщили в пресс-службе Гострудинспекции СЗФО. Делегация Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге во главе с руководителем Игорем Беляевым посетила СПбПУ. ? Межрайонная инспекция ФНС России № 26 (Россия, Санкт-Петербург).
Нарушения трудового права в транспортной сфере и решение вопросов
— В настоящий момент Государственной инспекции труда организовано расследование несчастного случая, по результатам которого будут определены обстоятельства, причины и лица, ответственные за допущенные нарушения. Руководит инспекцией в Санкт-Петербурге 40-летний Игорь Беляев. 40 тысяч обращений ежегодно поступает в трудовую инспекцию Петербурга. фото ЗакС политика СМИ: Трудовая инспекция проверит телеканал "Санкт-Петербург".
В Инспекции труда прокомментировали смертельный несчастный случай с работником в Колпино
В Смольном на вопрос о постановлении не ответили. В конце 2019 года курирующим медиа в Петербурге вице-губернатором стала Ирина Потехина. В начале карьеры она работала в "Комсомольской правде в Санкт-Петербурге".
Как обжаловать результаты проверки У работодателя есть право обжаловать предписание трудовой инспекции, если он не согласен с ним. Сразу в суд идти нельзя: сначала нужно подать досудебную жалобу.
Что указать в жалобе: наименование инспекции, которая проводила проверку и выдала предписание; данные работодателя: ФИО и адрес ИП или реквизиты и наименование компании; указание, какое решение ГИТ хочет обжаловать работодатель. Можно обжаловать как все решение, так и отдельные пункты. Для этого нужно подробно расписать, почему вы не согласны, и приложить доказательства своей правоты; дата и номер предписания. Подать жалобу можно через портал госуслуг, через сайт Онлайнинспекция.
Речь идет, в частности, о государственных и муниципальных учреждениях дошкольного и начального общего, основного общего и среднего общего образования, объекты контроля которых отнесены к категориям чрезвычайно высокого и высокого риска. Причем отказаться от проведения профвизита в данном случае они не могут. Так, в рамках визита проверяющие смогут оценить соблюдение образовательными учреждениями обязательных требований, в том числе путем проведения осмотра, отбора проб образцов , истребования документов, испытания, инструментального обследования и экспертизы. Для таких случаев увеличен и максимальный срок проведения профвизита — его разрешено продлевать на срок, необходимый для инструментального обследования, но не более трех рабочих дней, а также приостанавливать по решению уполномоченного должностного лица контрольного надзорного органа на основании мотивированного представления инспектора абз.
Особенности касаются и порядка оформления результатов профвизита. В отличие от обычного профвизита, который не предполагает выдачу предписаний об устранении выявленных нарушений, профвизит в рамках действия надзорного моратория предусматривает такую возможность для случаев, если по результатам профилактического визита выявлены нарушения обязательных требований. При этом при принятии контрольным надзорным органом решения о проведении профилактического визита в отношении государственных и муниципальных учреждений образования с объектами контроля из категории чрезвычайно высокого и высокого риска, такое профилактическое мероприятие потребуется включить в программу профилактики рисков причинения вреда ущерба охраняемым законом ценностям на текущий год абз. В остальном порядок проведения профилактических визитов как со стороны ГИТ, так и со стороны других контролирующих органов в 2023 году не изменился.
Однако работа по этому направлению уже активно ведется Рострудом. В частности, в решении о проведении профилактического визита планируется отражать: сведения о контрольном надзорном органе и должностном лице, принявшем решение о проведении профилактического визита; данные о контролируемом лице, включая Ф. В качестве дополнительной может быть указана информация об объектах контроля, в отношении которых предусмотрен сбор сведений в целях их отнесения к категориям риска, о параметрах объекта контроля в части показателей, сведения о которых предстоит собрать в ходе профилактического визита. Такие данные необходимы в случаях, если в рамках профвизита предусмотрен сбор сведений об объектах контроля.
При этом предполагается, что каждое решение о проведении профилактического визита будет подписываться должностным лицом, принявшим решение о его проведении, с указанием его Ф. Кроме того, на бланке решения появится отметка о размещении сведений о профилактическом визите в едином реестре контрольных надзорных мероприятий с указанием даты и учетного номера. Также в форму добавят QR-код, обеспечивающий переход на страницу в Интернете, содержащую запись единого реестра контрольных надзорных мероприятий о профилактическом визите. Согласно проекту похожие данные будут отражены и в уведомлении контролируемого лица о проведении профилактического визита.
Но помимо них, там будет указано на возможность контролируемого лица воспользоваться предоставленным ч. Уведомление об отказе от проведения обязательного профилактического визита можно будет направить по адресу, указанному в уведомлении, полученном от ГИТ. Что касается акта профилактического визита, оформляемого по результатам его проведения, то в него, помимо общей информации — на основании какого решения, в рамках какого вида госконтроля надзора , в отношении кого и каким способом проведен визит и т. Речь идет об информации, касающейся: обязательных требований, предъявляемых к деятельности контролируемого лица или к принадлежащим ему объектам контроля; их соответствия критериям риска; оснований и рекомендуемых способов снижения категории риска; видов, содержания и интенсивности контрольных надзорных мероприятий, проводимых в отношении объекта контроля исходя из его отнесения к конкретной категории риска.
Процедура проведения Профилактический визит проходит в форме беседы инспектора по труду с работодателем или другим сотрудником например, руководителем кадровой службы или службы по охране труда. При этом в ходе его проведения инспектором может осуществляться консультирование контролируемого лица, то есть разъяснения по вопросам, связанным с организацией и осуществлением государственного контроля надзора , муниципального контроля. А значит, у работодателя имеется возможность задать инспекторам ГИТ конкретные вопросы и получить полезные рекомендации, выполнение которых поможет снизить категорию риска или избежать штрафов при последующих проверках. Кроме того, в ходе профилактического визита инспектором может осуществляться сбор сведений, необходимых для отнесения объектов контроля к категориям риска ч.
Порядок и сроки проведения обязательного профилактического визита устанавливаются положением о виде контроля. Если профвизит инициирует работодатель, то он сам может выбрать способ взаимодействия. Что касается организации видео-конференц-связи, то следует учитывать, что в настоящее время органам управления запрещено использовать иностранные цифровые решения и программы для организации видеоконференций. Минцифры России своим Письмом от 1 апреля 2022 г.
Так, для проведения видео-конференц-связи сейчас допустимо использовать только отечественные аналоги иностранных цифровых решений и программ, в числе которых — Сферум Видеозвонки Mail. Телемост, Вебинар. Но, как отметила Ольга Петрова, трудовая инспекция отдает предпочтение в этом вопросе порталу Яндекс. Вопросы инспектору Перечень вопросов, которые можно задавать инспектору по труду в ходе профилактического визита, в нормативных правовых актах не установлен.
Как следует из регулярно публикуемых на официальном сайте Роструда региональных новостей о проведении профвизитов на конкретных предприятиях, круг обсуждаемых тем очень широк. Например, беседа может быть проведена по вопросам: порядка, сроков и места выплаты заработной платы; установления размера минимальной заработной платы в России; поручения работнику дополнительной работы по другой профессии должности путем совмещения профессий должностей , а также досрочной отмены такого поручения; изменения определенных сторонами условий трудового договора; материальной ответственности работодателя за задержку выплаты зарплаты и других выплат, причитающихся работнику; дисциплины труда и трудового распорядка; формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника; содержания трудового договора и т. Также инспектор может обсудить с уполномоченным сотрудником контролируемой компании нюансы наложения дисциплинарного взыскания, увольнения работника, не прошедшего испытательный срок, оформления работника на условиях внутреннего и внешнего совместительства, внесения изменений в трудовой договор при установлении работнику группы инвалидности. Контролируемое лицо может быть дополнительно проконсультировано по вопросам принятия и внесения изменений в локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, и обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы.
Никаких ограничений по тематике и количеству задаваемых вопросов нет. Однако, если профвизит инициирует работодатель, эксперт советует при направлении заявления о проведении такого мероприятия указать и примерные темы, по которым он планирует получить разъяснения от инспектора, чтобы последний мог заранее подготовиться к беседе и собрать актуальные нормативные предписания, относящиеся к деятельности компании. Результаты профилактического визита Одной из главных особенностей профилактического визита является то, что при его осуществлении юридическим лицам ИП не выдаются предписания об устранении нарушений требований действующего законодательства о труде и об охране труда. При этом разъяснения инспектора по интересующим работодателя вопросам, полученные в ходе профилактического визита, носят исключительно рекомендательный характер.
Какие задачи решает трудовая инспекция по правам работника РФ
- Наши проекты
- Проверки трудовой инспекции 2023: что надо знать
- В Инспекции труда прокомментировали смертельный несчастный случай с работником в Колпино
- Роструд опубликовал план проверок петербургских работодателей в 2024 году
Открытое онлайн-совещание Государственной инспекции труда в городе СПб
| Проверка трудовой инспекции по Санкт-Петербургу | Новый электронный сервис по урегулированию трудовых разногласий между работником и работодателем запущен Рострудом на портале "". |
| Инспекция труда СЗФО – Telegram | 16 ноября 2023 года руководителем Инспекции труда в городе Санкт-Петербурге Игорем Беляевым было проведено открытое онлайн-совещание по вопросам организации работы частных агенств занятости. |
Государственная инспекция труда переедет в историческое здание в центре Петербурга
| Гострудинспекция в Санкт-Петербурге 2024 | ВКонтакте | Санкт-Петербург. |
| На круглом столе в Доме журналиста назвали количество обращений в трудовую инспекцию | Заметка про то, как ГИТ СПб дискредитирует действующую центральную власть. Возможно мои предположения имеют почву, а возможно и нет, но то, что делает Государственная инспекция труда в г. Санкт-Петербурге, заставляет задуматься. |
| Подготовка и сопровождение проверок трудовой инспекции | Санкт-Петербург. Ваш регион определился как: Москва. |
Статьи о трудовой инспекции СПб
Чтобы работать эффективнее Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге (ГИТ) внедряет новый формат взаимоотношений с работодателями. Сотрудники Государственной инспекции труда города Санкт-Петербурга в поддержку военнослужащих, участвующих в спецоперации по демилитаризации и денацификации Украины, 05.05.2022 Госинспекция труда СПб. 192019, Санкт-Петербург, ул. Седова, д.11, ТОЦ "Эврика", 6 этаж, оф. 639.