Из них около 37 тыс. предложений составляют вакансии водителя, более 34 тыс. – для работников склада и порядка 29 тыс. в сфере непосредственно логистики. «Число вакансий в сфере логистики выросло более чем вдвое и по состоянию на август занимает около 10% от общего числа предложений о работе на платформе. Сколько зарабатывает логист в России — 39691 руб. в среднем.
Кто такой Логист и сколько зарабатывает
Дефицит приводит к росту зарплат в логистике, которые, по оценкам участников рынка, могут увеличиться в 2024 году еще на 20–30%. В свою очередь, количество рабочих предложений по стране для логистов выросло в 1,8 раза, а предлагаемая зарплата увеличилась на 19%, достигнув отметки 59 686 рублей в месяц. Сколько получают логисты в разных регионах РФ Минимум зарабатывают 20 000 рублей. Сколько заработала СДЭК.
Зарплаты логистов
Обязанности логиста Одной из основных обязанностей логиста является обеспечение бесперебойной поставки товаров. Специалист занимается планированием и контролем движения грузов, выбором оптимального маршрута и транспортных средств, а также подбором поставщиков и перевозчиков. Логист также отвечает за оптимизацию логистических процессов. Он анализирует и улучшает систему хранения и транспортировки товаров, сокращая затраты на их хранение и доставку. Также логист занимается планированием потребностей в товарах и контролирует уровень запасов на складе. Помимо этого, обязанности логиста включают контроль за соблюдением сроков доставки и качества товаров, организацию складского хозяйства, а также решение вопросов по возврату и обмену товаров. Логист также участвует в разработке и внедрении новых логистических стратегий и методов работы.
Заработная плата логиста зависит от многих факторов, таких как опыт работы, уровень квалификации, регион работы и масштабность компании. В среднем, заработная плата логиста составляет от 50 000 до 150 000 рублей в месяц. Планирование транспортных маршрутов Логист отвечает за эффективную организацию перемещения товаров от точки отправления до точки назначения. Он учитывает такие факторы, как расстояние, типы транспортных средств, доступность дорог и пробки, чтобы выбрать оптимальный маршрут. В процессе планирования транспортных маршрутов логист также учитывает специфику груза. Например, для перевозки хрупких или легко повреждающихся товаров может потребоваться особая осторожность.
А для перевозки продуктов питания важно соблюдать температурный режим. Оптимизация маршрутов позволяет снизить затраты на транспортную логистику. Логист может выбрать наиболее экономичный путь, сократить время доставки и избежать дополнительных расходов на топливо или дорожные сборы. Планирование транспортных маршрутов также связано с организацией грузовой перевозки. Логист сотрудничает с поставщиками, транспортными компаниями и водителями, чтобы обеспечить бесперебойную и своевременную доставку товаров. Заработная плата логиста зависит от различных факторов, включая уровень квалификации, опыт работы и размер организации.
Средний уровень заработной платы логиста составляет около 70 000 — 100 000 рублей в месяц.
Работать можно в компании, занимающейся логистикой, на производственном предприятии, в экспедиторских и торговых фирмах, на складах. Вакансии Работодатели предпочитают принимать на работу молодых людей от 23 до 35 лет с опытом работы, хорошими коммуникативными способностями и знанием иностранных языков. Московская торговая компания «ЭТАЛОН»на замещение вакантной должности логиста приглашает специалиста с образованием не ниже среднего специального с опытом работы в системе не менее 4 лет. Оплата труда — от 60000 до 70000 руб.
Проще говоря, модальная зарплата — самая распространенная.
Этот показатель Росстат публикует выборочно. В последний раз опубликовал в апреле 2019 года. Тогда служба статистики называла цифру 23,5 тыс. Если исходить из того же соотношения, то модальная зарплата за 2023 год составила 35 380,32 рубля, или 2,29 прожиточного минимума. Однако и это плохо отражает реальное положение с точки зрения конкретных регионов. Для сравнения: средняя зарплата в Чечне составляет 33 700 рублей за 2022 год , а на Чукотке — в 4 раза больше, 140 602 рубля за 2022 год.
Это регионы-лидеры по минимуму и максимуму этого показателя в России. Поэтому важна не только номинальная величина заработной платы, но и ее реальная величина. На эти суммы в обоих регионах можно получить примерно одинаковый набор услуг и товаров. Средняя зарплата 2022 год, Росстат Медианная зарплата февраль 2023 года, «СберИндекс» Модальная зарплата 2022 год, собственные расчеты на основе прошлых лет Величина 73 709 рублей до уплаты НДФЛ 57 271 рубль 35 380,32 рубля Поэтому когда мы говорим о высокооплачиваемых профессиях, то нужно понимать, относительно какой метрики рассматривается высокая зарплата. В этом материале рассматриваем средние зарплаты для специалистов, которые указываются в вакансиях при поиске сотрудников.
В конце прошлого лета работникам были готовы платить в среднем 57,6 тыс. К августу доля вакансий в логистической сфере заняла порядка десятой части от всех предложений о работе на платформе. Данные исследования приводит РИА Новости. Более того: за последний месяц местные компании опубликовали 16 тыс.
В чужом кармане: сколько зарабатывает специалист по логистике
| Основатель СДЭК ищет покупателя на свою долю - Ведомости | Какие задачи решает логист? |
| Логистика / Склад / ВЭД | Чтобы стать профессионалом высокого уровня в области логистики, необходимо получить высшее образование. |
| Средняя зарплата логиста в разных городах | Москва, мальчику 28 лет, его помощница получает 50тыс.-девочка только после института с красным дипломом. |
Зарплаты по отраслям
- Статистика зарплат для ‘логист’ по некоторым регионам
- Какие бывают логисты
- HeadHunter: количество вакансий в логистике выросло в полтора раза за год
- в логистике на позиции специалиста можно 80 тыс зарабатывать?
- Обзор заработных плат на «Логист» за 2023 год
Найдено вакансий: 42866
- Сколько зарабатывают логисты в ретейле
- Какие бывают логисты?
- Логист – кто это и чем занимается, обзор профессии, сколько зарабатывают логисты
- Дефицит водительского состава
- Сколько зарабатывает Логист в России. Статистика вакансии на
Сколько зарабатывает транспортный логист
Сколько зарабатывает логист? В новом видео рассказываем, какие зарплаты бывают у логистов и чем отличаются требования к логистам с ежемесячной зарплатой в 40 тысяч и в 300 тысяч (спойлер: почти ничем). Сколько заработала СДЭК. Сколько может зарабатывать логист? Уровень зарплаты зависит от специфики деятельности, уровня образования, навыков, опыта, геолокации бизнеса, места проживания. В среднем логист в России получает 35000 до 100 000 рублей.
Как за полгода выйти в плюс на 1,25 млрд и не сойти с ума. Кейс в крупном логистическом бизнесе
Сегодня выделяют 4 уровня организации бизнеса: Х закрыть 1PL — владелец груза сам доставляет его по назначению. Если первый уровень — это не самостоятельная логистическая компания, а просто служба доставки, существующая на производстве. Помните, знаменитое: " А сейчас, слово берет начальник транспортного цеха! На втором уровне, компании достаточно иметь только собственный транспорт. По заявке заказчика, в оговоренное время транспорт подается к складу заказчика, грузится товар и перевозится в, оговоренную путевым листом, точку. Часто такой груз сопровождает представитель заказчика — экспедитор, который отвечает за груз, за оформление таможенных документов и на груз, и за его передачу в конечной точке маршрута. Третий уровень предполагает наличие не только собственного транспорта, но и склада для хранения груза.
На складе груз сортируется, упаковывается и загружается для доставки.
Учредитель: Автономная некоммерческая организация содействия информированию и просвещению населения "Медиахолдинг "Общественная служба новостей" ОГРН 1187700006328. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.
По результатам анализа стало ясно, что работа с расходами не даст желаемого результата. Нам требовалось найти другие драйверы успеха. Клиент при этом стремился успешно пройти испытательный срок и закрепиться на руководящей позиции в компании.
Проблематика: Результаты анализа явно показали большое количество проблем на организации работы и в процессах компании. Организационные проблемы Управленческая система представляла собой вертикальную иерархию, с большим количеством руководителей среднего и низового звена. Изменение целей, планов и мотивации всех категорий персонала было возможно только по согласованию с собственниками. Пассивная топ-команда Топ-команда, то есть руководители на уровне «минус один», состояла из выгоревших людей, старательно искавших причины не брать на себя ни ответственность, ни новые задачи. Они не верили в достижимость целей. Большинство руководителей были ориентированы на подход: «Цели ставят нереальные, делаем то, что получится, потом передоговоримся о премии».
Не были оцифрованы бизнес-процессы и управленческий учёт не позволял посмотреть в режиме реального времени, что происходит. По факту управленческий учет был, как сборная солянка разноформатных экселевских файлов от каждой функциональной службы, и понять, что прямо сейчас происходит, было невозможно. Стандартно, только в следующем месяце можно было понять, что же происходило в текущем. Проблемы с мотивацией персонала KPI были направлены на одно, а зарплату персонал получал — за другое. Как говорится, «веник, который летит метлой вперед». Все бьются за свои разрозненные цели.
В итоге на местах либо была стагнация по принципу «делаем, как делали десять лет подряд», либо упаднические настроения. Неэффективная корпоративная культура. Корпоративной или организационной культурой называют набор моделей поведения, которые поощряются в компании. Так вот, поощрялась высокая исполнительность, а инициатива, как это часто случается, была наказуема. Наблюдалось заметное разобщение в коллективе в зависимости от функциональной подчиненности сотрудников. Люди избегали взаимодействия с «не своими», не было опыта кросс-функциональных проектов.
Ну, и конечно, сотрудники старались избежать ответственности, зная, что инициатива может обернуться лишними проблемами. Бюджетные ограничения Средств на финансирование, закупку современной техники и материалов не хватало. Все подразделения находились на жестком голодном пайке: не было денег на запчасти для техники, на замену компьютеров, оргтехники, расходные материалы и ремонт. ЗП персонала ниже, чем у конкурентов Текучесть достигала значительных величин. Уходили молодые — те, кто понимал, что может рассчитывать у конкурентов на большую зарплату и бонусы. Набрать же персонал становилось все труднее и труднее, по рынку разошлась информация, что в компании низкие зарплаты, а руководство ставит невыполнимые планы.
По количеству претензий на одну точку обслуживания компания также традиционно была отрицательным лидером индустрии. В компании градация точек по количеству претензий измерялась по принципу «светофора», со шкалой «зеленый», «желтый» и «красный», и чем больше претензий получала та или иная точка, тем более «красной» она становилась в отчетах. То есть клиенты были явно чем-то недовольны. Неэффективные продажи Компания предоставляет услуги широкому кругу клиентов из разных каналов. Значительную роль здесь играют продажи на местах физическим лицам. При этом сотрудники на местах не получали персональные бонусы за результат — зарплата была связана с выполнением планов самой точки.
Их достижения не оплачивались, зато была развита система депремирований за ошибки. И люди в первую очередь стремились избежать любых лишний действий — лучше не продать ничего, чем случайно ошибиться. В то же время планы службы продаж формировались хаотичным образом без учета сезонности, прошлых достижений. Личные и бизнесовые проблемы На этом этапе аналитики и выявления проблем моему заказчику было эмоционально крайне тяжело. Он находился между молотом и наковальней: с одной стороны стояли задачи собственников, с другой стороны, он не находил поддержки у топ-команды, которую возглавил. Проявляя понимание на этом этапе, мне пришлось прикладывать усилия ментора, показывать ему свою экспертизу в подобных тяжелых случаях.
В этот период мне было очень важно, чтобы заказчик находился в уверенном, бодром состоянии духа, чтобы он понимал, что мы можем победить.
Фактически эти специалисты отвечают за организацию и контроль своевременной доставки продукции до складов и торговых точек, комментирует Ирина Жильникова. Денежный вопрос Основу дохода специалистов в области логистики в ретейле составляет оклад. Возможны квартальные премии за выполнение плановых показателей KPI. В некоторых компаниях введена оплата за смену. В какой-то части это складывается и из фонда оплаты труда логистического персонала. Но все же труд логиста на кадровом рынке не самый высокооплачиваемый, — говорит Дмитрий Жирнов.
Основной показатель — это сроки поставки». По его словам, как и в любой другой отрасли, на уровень дохода влияют квалификация и занимаемая должность. В регионах зарплаты ниже, но незначительно. О том, сколько зарабатывали мерчандайзеры в торговле в 2019 году, читайте здесь. В 2019 году средняя предлагаемая зарплата в ретейле для специалистов из сферы логистики в России составила 42 500 рублей, в Москве — 47 500 рублей, приводит статистику Ирина Жильникова. Максимальный доход, указанный в вакансиях от столичных компаний, достигал 200-250 тыс. Понятное дело, подобное денежное предложение ориентировано на руководителей департамента логистики.
Найти таких оказывается непросто, хотя уровень конкуренции среди соискателей довольно высокий.
Переговоры и расхождения
- Что делает логист
- Логист — это…
- C начала 2022 года доход логистов вырос на 9 %
- Найдено вакансий: 42866
- Логист: кто это, чем занимается, и как им стать
Сколько зарабатывают логисты в России за месяц
| Сколько зарабатывает логист, зарплата в таблицах по регионам | 2023 году зарабатывали и будут получать логисты по стране, важно проанализировать те суммы, которые такой специалист получает в настоящее время. |
| Зарплаты в логистике растут быстрее ожиданий | Сколько зарабатывает Логист в России? По данным , средняя зарплата Логиста в России за 2023 год ‒ 58 701 рубль. |
| Сколько зарабатывают логисты в России за месяц | Как я говорил выше, логист всегда получает пропорционально прибыли, полученной его машинами; водитель получает чаще всего за пробег – цены разнятся, но примерно 3,5-5 рублей за километр пути. |
| Сколько зарабатывает автокурьер? Мой личный опыт | Сколько получают логисты в разных регионах РФ. Минимум зарабатывают 20 000 рублей. |
Профессия логист: чем занимается, как им стать и сколько можно заработать
Сколько зарабатывает, суть деятельности, плюсы и минусы профессии: решите, стоит ли учиться на логиста. Сколько раз вы удивлялись, когда слышали новости из Японии? При подсчете мы использовали данные по профессии: логист Таблица «Сколько зарабатывает получает специалист в месяц в крупных городах России» — статика корректна на 21 января 2024 Город. Наиболее полный обзор профессии логиста. Сколько зарабатывают и где учиться. Статистика зарплат на должности Логист, узнайте, сколько в среднем зарабатывает Логист, в каких компаниях самая высокая и самая низкие оплаты труда на позиции Логист в России.
Логистические компании сообщили, что больше всего нуждаются в водителях грузовиков
Продолжительность такого обучения может заняться от 2-х месяцев до полугода. Онлайн школ очень много, поэтому каждый может выбрать ту, которая отвечает его критериям. Где найти работу В специалистах по логистике нуждаются компании в самых различных сферах деятельности: Строительные.
Но темпы роста зарплаты — это не сами зарплаты.
В логистике стартовые позиции и средние доходы гораздо ниже, чем в IT. Зарплата, которую получает логист среднего звена в России, составляет около 30 000 рублей. Стартовый заработок новичков без опыта работы начинается от 10 000. Те специалисты, кому приходится работать в ночную смену, имеют доход в 17 500—32 000.
Максимальный же оклад работника в сфере логистики может достигать 1 000 000 долларов в год.
Однако реальную картину на рынке труда этот показатель не отражает. Все дело в большом расслоении по доходам.
Объективнее показатель медианной заработной платы. Росстат еще не публиковал данные по этому показателю за 2023 год, однако в 2022 году он составлял 40 368 рублей. По своим данным показатель рассчитывает также «СберИндекс», один из лидеров по количеству зарплатных клиентов.
В Сбере посчитали, что медианная зарплата в России в декабре 2023 года составляет 57 271 рубль. Получается, что половина россиян получают меньше 57 тыс. Есть также третья метрика — модальная зарплата.
Ее можно определять на разных уровнях: по стране, области, городу, компании. Это заработная плата, которая встречается в определенной выборке чаще всего. Проще говоря, модальная зарплата — самая распространенная.
Этот показатель Росстат публикует выборочно.
Машины были старые и разваливались: они требовали больше денег, чем приносили. Я не мог платить кредиты и вышел в большой минус», — вспоминает предприниматель. Демпинг и работа вбелую: перезапуск бизнеса с новым подходом Первая неудача не отбила желания заниматься собственным делом. Молодая жена, маленький ребёнок, куча долгов — всё это мотивировало не сдаваться и подойти к делу вдумчиво. Кроме того, что я купил старый транспорт, не было даже бизнес-плана. Логистика была выстроена неправильно, а заказчиками были посредники, которые платили копейки». Используйте Решение для транспорта , чтобы правильно выстроить логистику на своём предприятии.
Управляйте с его помощью заказами на грузоперевозки, следите за автопарком, проверяйте контрагентов и анализируйте бизнес. Для водителей создано отдельное приложение, через которое они получают заказы от руководителей и отслеживают свои маршруты.
Зарплаты логистов
Следом идут пешие курьеры с максимальным доходом в 115 тысяч рублей в месяц. Водитель погрузчика максимально в Москве может зарабатывать в среднем 110 тысяч рублей, а на зарплату в 100 тысяч рублей могут рассчитывать грузчики и сборщики заказов. Ранее необычная вакансия с зарплатой 200 тысяч рублей развеселила россиян.
Такие вакансии рискуют длительное время оставаться незакрытыми, но для мотивации сотрудникам часто предлагаются дополнительные условия например, хороший социальный пакет, быстрый карьерный рост и т. Средний рыночный — оптимальный уровень, который отражает требования большинства специалистов.
Сроки подбора сотрудников на должности со средним уровнем оклада, как правило, оптимальны. Повышенный — самый высокий показатель по окладам, актуален при привлечении топовых сотрудников по специальности в компанию. Какие проблемы поможет решить обзор от кадрового агентства «КАУС»? Независимый обзор заработных плат поможет сориентироваться: сколько в среднем получает специалист, необходимый вашей компании; насколько предлагаемая вами зарплата соответствует рыночному уровню предложений по оплате труда; какова динамика роста или падения зарплат в конкретной отрасли; как грамотно распределить фонд оплаты труда, оптимизировать выплаты работникам и удерживать в своем штате ценные кадры.
Моя задача состояла в том, чтобы формировать наиболее выгодные логистические плечи, основываясь на наборе определенных критериев о них позже. В моем подчинении было некоторое количество автомобилей от 15 до 30 , на каждую из которых формировался план прибыльности. От выполнения этого плана и зависело мое вознаграждение. Этот бизнес отличает сильная сезонность-летом я могу получить в 2-2,5 раза больше, чем средняя зарплата по региону. С ноября по февраль работы становилось мало, соответственно зп проседала. Особенно сильно мне нравилось, что у меня практически не было общения и взаимодействия с клиентами, моей задачей было обеспечение прибытия транспорта, контроль сроков доставки, полноты и правильности заполнения товарно-сопроводительной документации, выбор наиболее выгодных АЗС.
Также я выступал связующим звеном между водителем и всеми службами-механиками, отделом безопасности дорожного движения, службой безопасности, отделом кадров и т. Мой день выглядел примерно так: Утром я проверял прибытие машин на погрузки и выгрузки, при необходимости давал пинка водителям. Исходя из информации о том, какая машина освобождается в течение дня, я забирал заявки у отдела взаимодействия с клиентами. При выборе рейса я опирался на следующие критерии: 1. Расстояние от выгрузки до следующей погрузки — холостой пробег должен быть минимален. Дата выгрузки-в среднем, если водитель работает согласно законодательству, в день он проезжает примерно 400-500 км; если нет, то около 800 км.
На больших предприятиях трудятся отделы логистов. Естественно, оклады их руководителей находятся на более высоком уровне. В среднем платят 80 000 — 100 000 рублей в месяц. Если выполнять плановые показатели, к ставке прибавятся вознаграждения, поднимающие доход до 150 000 — 200 000 рублей.
Уровень доходов логистов в разных городах Требования, предъявляемые к логистам Молодые люди, планирующие строить карьеру в логистике, должны знать перечень требований, предъявляемых к специалистам. Для устройства на работу обязательны: Наличие высшего образования в рамках специальности. Знание компьютера и необходимых для работы программ, в частности 1С. Владение основами документооборота.
Просвещённость в области транспортного законодательства. Опыт деятельности в логистике или аналогичных сферах. Это минимум, без которого вряд ли получится устроиться в логистический отдел.